Πρόγραμμα μαθητείας με 45 νέους στον Δήμο Σερρών

Ο Δήμος Σερρών, συνεχίζοντας την ενεργή στήριξή του στη νέα γενιά και στην προώθηση της επαγγελματικής εκπαίδευσης, προχώρησε στην απορρόφηση 45 μαθητευόμενων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης για τα σχολικά έτη 2024–2025 και 2025–2026.

Η ένταξη των μαθητευόμενων στο δυναμικό του Δήμου εντάσσεται στο πλαίσιο των αντίστοιχων προγραμμάτων που υλοποιούνται από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων και τη ΔΥΠΑ, στοχεύοντας στη σύνδεση της επαγγελματικής μάθησης με την αγορά εργασίας.

Στήριξη στους νέους – Ενίσχυση στις υπηρεσίες

Η απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής του Δήμου Σερρών εγκρίθηκε ομόφωνα την Παρασκευή 30 Μαΐου 2025, προκειμένου να υλοποιηθεί το πρόγραμμα μαθητείας του επόμενου σχολικού έτους. Η συνεργασία με τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση και τη ΔΥΠΑ χαρακτηρίζεται ως στενή, αποδοτική και αμοιβαία επωφελής.

Ο Αντιδήμαρχος Διοίκησης και Πρόεδρος της Δημοτικής Επιτροπής, Νικόλαος Κουφοτόλης, δήλωσε:

«Η πρακτική άσκηση μαθητών στο Δήμο αποτελεί μια ουσιαστική πρωτοβουλία με διπλό όφελος. Οι μαθητές αποκτούν πολύτιμη εμπειρία σε πραγματικές συνθήκες εργασίας, ενώ ο Δήμος καλύπτει λειτουργικές ανάγκες με χαμηλό κόστος».

Στοχευμένες ειδικότητες για ουσιαστική υποστήριξη

Ο Δήμος επέλεξε συγκεκριμένες ειδικότητες, ανάλογα με τις ανάγκες των δημοτικών υπηρεσιών. Ανάμεσά τους περιλαμβάνονται:

• Τεχνικοί Ανθοκομίας & Αρχιτεκτονικής Τοπίου

• Βοηθοί Βρεφονηπιοκόμοι & Φυσικοθεραπευτές

• Μάγειρες & Τεχνίτες Θερμικών/Υδραυλικών Εγκαταστάσεων

• Υποστήριξη Συστημάτων Η/Υ & Ηλεκτρολογικά Συστήματα/Δίκτυα

Η επιλογή των ειδικοτήτων έγινε με στόχο την κάλυψη άμεσων και ουσιαστικών αναγκών, την ενίσχυση της λειτουργικότητας των υπηρεσιών και την παροχή ευκαιριών πρακτικής άσκησης στους νέους της περιοχής.

Προσωρινή λύση σε μόνιμα προβλήματα

Ο κ. Κουφοτόλης αναγνώρισε ότι η υποστελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών αποτελεί διαρκή πρόκληση, τονίζοντας:

«Σε μια εποχή που δεν μπορούμε να προχωρήσουμε σε μόνιμες προσλήψεις, χωρίς δική μας υπαιτιότητα, η κατεύθυνση της Δημάρχου είναι σαφής: να αξιοποιούμε κάθε διαθέσιμο μέσο για ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού, ειδικά μέσω συνεργασιών με εκπαιδευτικούς και κατάλληλους φορείς».

Η στρατηγική αυτή, όπως υπογραμμίζεται, συνδυάζει την υποστήριξη των νέων στην είσοδό τους στην αγορά εργασίας με την βελτίωση των δημοτικών υπηρεσιών, χωρίς σημαντική οικονομική επιβάρυνση για τον Δήμο Σερρών.