ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Ποιοι συνταξιούχοι διεκδικούν αναδρομικά
Αναδρομικά από κοµµένα δώρα, µειώσεις και άλλες πηγές διεκδικούν πέντε οµάδες συνταξιούχων.
Κάθε οµάδα έχει τα δικά της χαρακτηριστικά και διεκδικεί µικρότερα ή µεγαλύτερα ποσά λόγω περικοπών που κρίθηκαν αντισυνταγµατικές στα δώρα και τις συντάξεις ή λόγω νέων δεδοµένων που αφορούν στο καθεστώς συνταξιοδότησής τους.
Πρόκειται για παλαιούς και νέους συνταξιούχους που αποχώρησαν πριν ή µετά τον νόμο Κατρούγκαλο και βρίσκονται µπροστά σε ανοιχτό πεδίο διεκδικήσεων. Την κούρσα των αναδροµικών οδηγεί η µεγάλη µάζα των παλαιών συνταξιούχων. Πρόκειται για συνταξιούχους που έχασαν το 2012 τα «κουτσουρεµένα» από το 2010 δώρα και σηµαντικό τµήµα των συντάξεών τους, κύριων και επικουρικών. Οι εν λόγω περικοπές κρίθηκαν το 2015 αντισυνταγµατικές από το ΣτΕ. Ωστόσο δεν είναι οι µόνοι που βρίσκονται σε… αναδροµική τροχιά. Αναλυτικά οι οµάδες συνταξιούχων που διεκδικούν αναδροµικά είναι:
1. Παλαιοί συνταξιούχοι που είχαν προσφύγει στα δικαστήρια κατά των περικοπών του 2012 πριν από την απόφαση-βόµβα του ΣτΕ το 2015. Σύµφωνα µε το σκεπτικό του ανώτατου ακυρωτικού δικαστηρίου, οι εν λόγω συνταξιούχοι είναι οι µόνοι που δικαιούνται αναδροµικά από το 2013. ∆εδοµένης της κρίσης του ΣτΕ, θεωρείται βέβαιη η δικαίωση των εν λόγω υποθέσεων. Νοµικοί κύκλοι υποστηρίζουν πως οι εφετειακές αποφάσεις που δικαιώνουν συνταξιούχους δηµιουργούν τη νοµική υποχρέωση στα Ταµεία να πληρώσουν τα επιδικαζόµενα ποσά.
2. Παλαιοί συνταξιούχοι που δεν είχαν προσφύγει στα δικαστήρια κατά των περικοπών του 2012 πριν από την απόφαση-βόµβα του ΣτΕ το 2015. Σύµφωνα µε το σκεπτικό του ανώτατου ακυρωτικού δικαστηρίου, οι εν λόγω συνταξιούχοι δεν δικαιούνται αναδροµικά για την περίοδο 2013-2015 για λόγους δηµοσίου συµφέροντος. Συγκλίνουσες νοµικές απόψεις καταλήγουν πως το πλέον βάσιµο χρονικό διάστηµα εντός του οποίου εντοπίζεται έδαφος για τις όψιµες αξιώσεις είναι το 10µηνο Ιούνιος 2015 – Μάιος 2016. Εκεί φαίνεται πως ανιχνεύεται το κυρίαρχο νοµικό κενό. Πρόκειται για το χρονικό διάστηµα ανάµεσα στη δηµοσίευση της απόφασης του ΣτΕ και την ψήφιση του νόµου Κατρούγκαλου (Μάιος 2016). Η δεύτερη νοµική προσέγγιση ενοποιεί τον χρόνο από τον Ιούλιο του 2015 έως και τον ∆εκέµβριο του 2018, επειδή οι αντισυνταγµατικές περικοπές των νόµων 4051 και 4093 του 2012 συνέχιζαν να επιβάλλονται στις παλαιές συντάξεις µέχρι την «πρεµιέρα» του επανυπολογισµού τον περασµένο Γενάρη. Στον νόµο Κατρούγκαλου υπάρχουν ρήτρες για την εν λόγω περίοδο που µένουν να κριθούν από το ΣτΕ.
3. Νέοι συνταξιούχοι που αποχώρησαν από 13/5/2016 και έως 31 ∆εκεµβρίου 2018 και δικαιούνται προσωπικής διαφοράς. Υπολογίζεται πως πρόκειται για πάνω από 100.000 νέους συνταξιούχους οι οποίοι εµπίπτουν στην 3ετή µεταβατική περίοδο του νόµου Κατρούγκαλου και δικαιούνται τµήµα «προσωπικής διαφοράς» επειδή η σύνταξή τους -όπως υπολογίστηκε µε την εξίσωση του νόµου 4387 του 2016 (εθνική και ανταποδοτική)- υπολείπεται κατά 20% και πλέον από τη σύνταξη που θα έπαιρναν µε το παλιό καθεστώς. Αναλυτικά, στον νόµο του 2016 αναφέρεται πως για αιτήσεις που θα κατατεθούν το 2016, εάν το ποσό της απονεµόµενης σύνταξης µε το νόµο Κατρούγκαλου υπολείπεται σε ποσοστό άνω του 20% του ποσού της σύνταξης που θα απονεµόταν κατά το προϊσχύσαν καθεστώς, ο συνταξιούχος θα πάρει το µισό, δηλαδή το 50% ως προσωπική διαφορά. Για παράδειγµα, αν κάποιος ασφαλισµένος ΟΑΕΕ θα ελάµβανε µε τις παλιές διατάξεις 1.300 ευρώ και µε τις διατάξεις του 2016 έλαβε 1.000 ευρώ (διαφορά 23%), τότε θα πρέπει να λάβει τα 150 ευρώ ως «προσωπική διαφορά». Αντίστοιχα, όσοι συνταξι – οδοτήθηκαν το 2017 και ανήκουν σε αυτές τις κατηγορίες δικαιούνται το 1/3 της διαφοράς (δηλαδή το 33,3%), ενώ όσοι έφυγαν το 2018 το 1/4, δηλαδή το 25%. Από φέτος δεν υπάρχει επιπλέον ποσό για τους νέους συνταξιούχους. Με τον πρόσφατο νόµο που κατάργησε τις περικοπές συντάξεων του 2019, διασώθηκαν και οι εν λόγω «προσωπικές διαφορές» των νέων συνταξιούχων, οι οποίες προέκυψαν από τη σύγκριση δυο ποσών, της «παλιάς» και της «νέας» σύνταξης. Εργατολόγοι επισηµαίνουν τώρα πως η σύγκριση της νέας σύνταξης του Ν. 4387/2016 έπρεπε να γίνει µε την παλιά σύνταξη, χωρίς όµως να συµπεριληφθούν σε αυτό το κρίσιµο ποσό οι περικοπές των νόµων 4051 και 4093 του 2012, που είχαν κριθεί το 2015 αντισυνταγµατικές από το ΣτΕ. ∆ηλαδή το παλαιό ποσό, που χρησιµοποιήθηκε ως µέτρο σύγκρισης, θα έπρεπε κατά τις εν λόγω νοµικές εκτιµήσεις να είναι αυξηµένο, χωρίς να υπολογίζονται τα «ψαλίδια» του 2012. Αυτό θα είχε ως αποτέλεσµα η «προσωπική διαφορά» για τους περισσότερους απ’ όσους κρίθηκε ότι τη δικαιούνται να βγαίνει µεγαλύτερη, ενώ θα οδηγούσε και µια επιπλέον οµάδα συνταξιούχων που σήµερα δεν λαµβάνουν επιπλέον ποσό σε δικαίωση «προσωπικής διαφοράς». Εφόσον το εν λόγω ζήτηµα προχωρήσει και κριθεί στα δικαστήρια, τότε ενδέχεται να ανοίξει ο δρόµος για νέο κύκλο διεκδικήσεων. Σηµειώνεται πως στο ίδιο άρθρο του νόµου Κατρούγκαλου, όπου ρυθµίζονται οι λεπτοµέρειες της 3ετούς µεταβατικής περιόδου, αναφέρεται πως «εκκρεµείς αιτήσεις συνταξιοδότησης κρίνονται, µε τους κανόνες που ίσχυαν κατά την 31η.12.2014», πριν δηλαδή από τη δηµοσίευση της απόφασης-βόµβας του ΣτΕ.
4. Νέοι συνταξιούχοι που έχουν αποχωρήσει από 13 Μαΐου 2016 και µετά µε διαδοχική και παράλληλη ασφάλιση. Με πρόσφατη εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας αποσαφηνίστηκε πλήρως το νέο καθεστώς και εισήχθη µια νέα κοινωνικοασφαλιστική λογική για την αντιµετώπιση εργαζοµένων που είχαν µεταβολές φορέα και ασφάλιση σε δύο φορείς κατά την ίδια χρονική περίοδο. Συνεπώς, ασφαλισµένοι µε διαδοχική και παράλληλη ασφάλιση που έχουν λάβει σύνταξη αλλά ο χρόνος της παράλληλης δεν έχει προσµετρηθεί στο ποσό της σύνταξης ως προσαύξηση πρέπει να λάβουν αναδροµικά. Πρόκειται για κατηγορίες ασφα – λισµένων που έχουν λάβει απόφαση συνταξιοδότησης µε επιφύλαξη για τον υπολογισµό του χρόνου της παράλληλης. Αυτές οι κατηγορίες συνταξιούχων θα πρέπει να λάβουν το ποσό της προσαύξησης που δικαιούνται για τον χρόνο της παράλληλης ασφάλισης κατά τον οποίο έχουν καταβάλει διπλές εισφορές αναδροµικά από τη στιγµή της αίτησης της συνταξιοδότησης. Εξαιρούνται όσοι έχουν λάβει δύο ανταποδοτικές συντάξεις επειδή θεµελίωναν αυτοτελές δικαίωµα και στους δύο φορείς στους οποίους ήταν παράλληλα ασφαλισµένοι (π.χ. ΙΚΑ και ΟΑΕΕ ή ∆ηµόσιο και ΕΤΑΑ κ.λπ.), καθώς έχουν αξιοποιήσει πλήρως όλο τον χρόνο ασφάλισής τους. Στην ίδια οµάδα ανήκουν και ασφαλισµένοι µε διαδοχική και παράλληλη ασφάλιση οι οποίοι έχουν λάβει σύνταξη αυτοτελώς από το ένα Ταµείο και δεν έχουν αιτηθεί τον συνυπολογισµό του χρόνου από τον δεύτερο φορέα επειδή µε το προϊσχύον καθεστώς δεν τους συνέφερε (για παράδειγµα δεν πληρούσαν το όριο ηλικίας του τελευταίου φορέα και δεν θα µπορούσαν να λάβουν σύνταξη ή είχαν οφειλές πάνω από το επιτρε – πόµενο όριο για τη λήψη της σύνταξης). Αυτές οι κατηγορίες ασφαλισµένων µπορούν τώρα να «αναγνωρίσουν» τον χρόνο που είχαν στο δεύ – τερο Ταµείο -ο οποίος χάνονταν µε το παλαιό καθεστώς- προκειµένου να λάβουν µια προσαύξηση στη σύντα – ξή τους. Η εν λόγω προσαύξηση υπο – λογίζεται µε τον µαθηµατικό τύπο του νόµου Κατρούγκαλου, δηλαδή 0,075% για κάθε µία ποσοστιαία µονάδα επιπλέον εισφοράς και για όλο το χρονικό διάστηµα κατά το οποίο υπάρχει πληρωµένη παράλληλη ασφάλιση. Ο υπολογισµός αυτός µπορεί να οδηγήσει σε µια αρκετά γενναία προσαύξηση.
5. Νέοι συνταξιούχοι, πρώην δηµόσιοι υπάλληλοι ειδικών µισθολογίων -καταρχήν γιατροί- που απο χώρησαν µετά το 2017. Οπως επισηµαίνουν έγκριτοι ερ – γατολόγοι, εφόσον οι ρυθµίσεις του ειδικού µισθολογίου του 2017 κριθούν αντισυνταγµατικές και οι µισθοί µετά το 2017 πρέπει να αναπροσαρµο – στούν, αυτό αναπόφευκτα επηρεάζει το άθροισµα των συντάξιµων αποδοχών και το ποσό της σύνταξης. ∆ηλαδή αν επιβεβαιωθούν και στο Εφετείο και τελεσιδικήσουν σε ανώτατο βαθµό οι τρεις πρωτόδικες αποφάσεις που δικαίωσαν πρόσφατα γιατρούς του ΕΣΥ επιδικάζοντας αναδροµικά, ανοίγει νέος κύκλος διεκδικήσεων για αναδροµικά και αναπροσαρµογή συντάξεων. Αυτό συµβαίνει διότι το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται πλέον µε βάση τις συντάξιµες αποδοχές από το 2002 έως τη στιγµή της αποχώρησης. Οι επιπτώσεις διευρύνονται -αυξάνονται δηλαδή τα διεκδικούµενα ποσά- όσο πιο µακριά από το 2017 βγαίνει κανείς στη σύνταξη. Για παράδειγµα, αν κάποιος συνταξιοδοτήθηκε τον Σεπτέµβριο του 2017 δεν πρέπει να περιµένει σπουδαίες επιπτώσεις στο ποσό της σύνταξής του. Αντίθετα, αν κάποιος αποχωρεί τον Μάρτιο του 2019 οι επιπτώσεις είναι µεγαλύτερες. Η αιτία γι’ αυτό είναι προφανής: όσο µεγαλύτερο διάστηµα µετά το 2017 µπαίνει στην εξίσωση για το ποσό της σύνταξης, τόσο περισσότερο επηρεάζεται το τελικό αποτέλεσµα. Με άλλα λόγια, όσο αποµακρύνεται κανείς από το 2017 και αυξάνει τον «κουµπαρά» των συνταξίµων αποδοχών µε µεγαλύτερα ποσά, τόσο αυτό θα επηρεάσει αργά ή γρήγορα τη σύνταξή του
ΚΑΒΑΛΑ
Καβάλα: Τεχνική ημερίδα της ΑΔΜΘ για το Open Business και τις λατομικές δραστηριότητες
Με επιτυχία διοργανώθηκε η τεχνική ημερίδα με θέμα «ΟΠΣ-ΑΔΕ: Open Business και Λατομική Δραστηριότητα – Ένας χρόνος μετά», από τη Διεύθυνση Τεχνικού Ελέγχου της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης, στην Καβάλα.
Αντικείμενο της ημερίδας ήταν η λειτουργία του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Άσκησης Δραστηριοτήτων και Ελέγχων (OPS-ADE / Open Business) στον εξορυκτικό κλάδο.
«Η συμμετοχή σας αναδεικνύει το κοινό ενδιαφέρον για τη βελτίωση των διοικητικών διαδικασιών και την ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ δημόσιας διοίκησης και παραγωγικής κοινότητας. Ιδιαίτερα ευχαριστώ τους εκπροσώπους των λατομικών επιχειρήσεων, τους μελετητές, τους τεχνικούς συμβούλους, τα στελέχη της δημόσιας διοίκησης και όλους όσοι συμμετέχουν ενεργά στις διαδικασίες αδειοδότησης και ελέγχου του εξορυκτικού κλάδου», επισήμανε στον χαιρετισμό του ο Γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης, Δημήτρης Γαλαμάτης.
Ο κ. Γαλαμάτης επισήμανε ότι η εκδήλωση αποτελεί μια ευκαιρία αποτίμησης της πρώτης χρονιάς λειτουργίας του ΟΠΣ-ΑΔΕ και ταυτόχρονα μια ευκαιρία ουσιαστικού διαλόγου μεταξύ διοίκησης και παραγωγικών φορέων.
«Η χώρα μας βρίσκεται εδώ και αρκετά χρόνια σε μια διαδικασία εκσυγχρονισμού των αδειοδοτικών διαδικασιών. Η μεταρρύθμιση που ξεκίνησε με τον νόμο 4442/2016 έχει ως βασικό στόχο τη μείωση της γραφειοκρατίας, την απλούστευση των διαδικασιών, την ενίσχυση της διαφάνειας και την καλύτερη εξυπηρέτηση πολιτών και επιχειρήσεων. Το ΟΠΣ-ΑΔΕ αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς αυτή την κατεύθυνση. Δημιουργεί ένα ενιαίο ψηφιακό περιβάλλον μέσα από το οποίο οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν, να παρακολουθούν και να διαχειρίζονται τις αιτήσεις τους, ενώ παράλληλα δίνει στη διοίκηση τη δυνατότητα καλύτερης οργάνωσης, εποπτείας και παρακολούθησης/ελέγχου των διαδικασιών. Ιδιαίτερα στον εξορυκτικό κλάδο, όπου η αδειοδότηση συνδέεται με τεχνικά, περιβαλλοντικά και αναπτυξιακά ζητήματα υψηλής σημασίας, η μετάβαση σε ένα πιο οργανωμένο και ψηφιακό περιβάλλον αποκτά ξεχωριστή αξία. Ταυτόχρονα, όμως, γνωρίζουμε ότι κάθε νέα διαδικασία συνοδεύεται από προκλήσεις, προσαρμογές και ζητήματα εφαρμογής που απαιτούν συνεργασία και συνεχή βελτίωση», υπογράμμισε ο κ. Γαλαμάτης.
Σχετικά με την επιλογή της Καβάλας για τη διοργάνωση της ημερίδας, ο κ. Γαλαμάτης τόνισε ότι δεν είναι τυχαία: «Πρόκειται για μια περιοχή με σημαντική εξορυκτική και λατομική δραστηριότητα, όπου ο κλάδος διατηρεί διαχρονικά ουσιαστική συμβολή στην τοπική και εθνική οικονομία. Εδώ, άλλωστε ξεκίνησε το πρώτο δημόσιο λατομείο μαρμάρων, αποτελώντας το σημείο έναρξης της λατομικής δραστηριότητας. Η παρουσία όλων σας σήμερα επιβεβαιώνει το ενδιαφέρον για μια πιο αποτελεσματική συνεργασία μεταξύ διοίκησης και παραγωγικής κοινότητας».
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της συνεχούς προσπάθειας για την υποστήριξη της ψηφιακής μετάβασης, τη βελτίωση της διοικητικής λειτουργίας και την ενίσχυση της συνεργασίας με την παραγωγική βάση της περιοχής. Η πρωτοβουλία εντάσσεται στη γενικότερη κατεύθυνση της διοικητικής απλούστευσης και της αξιοποίησης ψηφιακών εργαλείων στη δημόσια διοίκηση, με στόχο τη μεγαλύτερη διαφάνεια, την καλύτερη παρακολούθηση των διαδικασιών και την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων.
Η ημερίδα επιβεβαιώνει τον ρόλο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας–Θράκης ως κρίσιμου θεσμικού κρίκου μεταξύ της κεντρικής διοίκησης, των παραγωγικών φορέων και της τοπικής ανάπτυξης, με στόχο μια δημόσια διοίκηση πιο ψηφιακή, πιο διαφανή και πιο αποτελεσματική.
Κατά τη διάρκεια της ημερίδας παρουσιάστηκαν η βασική λειτουργία της πλατφόρμας, η έννοια της «εγκατάστασης», οι ρόλοι των χρηστών, οι εξουσιοδοτήσεις, καθώς και οι βασικές ροές που αφορούν την έγκριση έρευνας, την έγκριση μίσθωσης/εκμετάλλευσης και την παράταση ή ανανέωση μίσθωσης.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε σε πρακτικά παραδείγματα, καλές πρακτικές και εργαλεία υποστήριξης, όπως γεωχωρικές εφαρμογές WebGIS, που μπορούν να βοηθήσουν στον προκαταρκτικό έλεγχο αιτημάτων, στη μείωση του οικονομικού ρίσκου για τους ενδιαφερόμενους και στον περιορισμό του διοικητικού φορτίου.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Πιερρακάκης: Οι ευρωπαϊκές αποταμιεύσεις μπορούν να στηρίξουν τις επενδύσεις
Χαιρετισμό στο 7ο Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης απηύθυνε ο Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κυριάκος Πιερρακάκης, εστιάζοντας στον ρόλο των ευρωπαϊκών αποταμιεύσεων στην ενίσχυση των επενδύσεων και της ανταγωνιστικότητας της Ευρώπης.
Ο κ. Πιερρακάκης αναφέρθηκε στην Ένωση Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων, τονίζοντας ότι αποτελεί μια από τις σημαντικότερες στρατηγικές προτεραιότητες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη χρηματοδότηση των μεγάλων προκλήσεων των επόμενων δεκαετιών.
Παράλληλα, υπογράμμισε τη σημασία των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, επισημαίνοντας ότι μπορούν να λειτουργήσουν ως θεσμικοί επενδυτές με μακροπρόθεσμο ορίζοντα, ενισχύοντας τόσο τη συνταξιοδοτική επάρκεια όσο και την ανάπτυξη της οικονομίας.
Ακολουθεί ο χαιρετισμός του Κυριάκου Πιερρακάκη:
«Κυρίες και κύριοι,
Θα ήθελα να σας ευχαριστήσω θερμά για την πρόσκληση να συμμετάσχω στο 7ο Συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης.
Το θέμα που επιλέξατε για τη φετινή διοργάνωση είναι εξαιρετικά επίκαιρο, καθώς συνδέεται με μία από τις σημαντικότερες στρατηγικές προτεραιότητες της Ευρωπαϊκής Ένωσης: την Ένωση Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων.
Πρόκειται για ένα εγχείρημα που υπερβαίνει τα όρια της οικονομικής πολιτικής. Αφορά το πώς η Ευρώπη θα ενισχύσει την ανθεκτικότητά της και θα χρηματοδοτήσει τις μεγάλες προτεραιότητες των επόμενων δεκαετιών.
Η Ευρώπη καλείται να επενδύσει περισσότερο στην άμυνα και την ασφάλεια, στην ενεργειακή αυτονομία, στις ψηφιακές υποδομές, στην τεχνητή νοημοσύνη και στις τεχνολογίες που θα καθορίσουν την ανταγωνιστικότητά της τις επόμενες δεκαετίες. Ταυτόχρονα, οι δημογραφικές εξελίξεις καθιστούν ακόμη πιο σημαντική τη συζήτηση για τη μακροπρόθεσμη επάρκεια των συντάξεων και τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών συστημάτων.
Μπροστά σε αυτές τις προκλήσεις, προκύπτει ένα κρίσιμο ερώτημα:
Ποιος θα χρηματοδοτήσει το μέλλον της Ευρώπης;
Η απάντηση είναι απλή:
Η ίδια η Ευρώπη.
Η Ένωση Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων είναι ο τρόπος με τον οποίο η Ευρωπαϊκή Ένωση μπορεί να επενδύσει στο μέλλον της και να πολλαπλασιάσει την ισχύ της.
Στην Ευρώπη υπάρχουν περισσότερα από 10 τρισεκατομμύρια ευρώ ιδιωτικών αποταμιεύσεων. Πρόκειται για ένα τεράστιο οικονομικό απόθεμα, το οποίο μπορεί να στηρίξει την ανάπτυξη, την καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα της ηπείρου μας.
Ωστόσο, την ώρα που το επενδυτικό κενό παραμένει σημαντικό και οι ανάγκες χρηματοδότησης αυξάνονται, σημαντικό μέρος αυτών των κεφαλαίων αναζητά επενδυτικές διεξόδους εκτός Ευρώπης και συμβάλλει στη χρηματοδότηση της ανάπτυξης άλλων οικονομιών.
Η μεγάλη ευκαιρία της Ένωσης Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων είναι να φέρει πιο κοντά τις ευρωπαϊκές αποταμιεύσεις και τις ευρωπαϊκές ανάγκες. Να δώσει στις αποταμιεύσεις των Ευρωπαίων πολιτών τη δυνατότητα να χρηματοδοτήσουν την επόμενη γενιά ευρωπαϊκών επιχειρήσεων, τις κρίσιμες υποδομές, την καινοτομία, την τεχνολογική πρόοδο και τελικά την ίδια την ευρωπαϊκή αυτονομία.
Η πρόκληση είναι μεγάλη, αλλά εξίσου μεγάλη είναι και η ευκαιρία. Αν καταφέρουμε να κινητοποιήσουμε περισσότερες ευρωπαϊκές αποταμιεύσεις προς όφελος της ευρωπαϊκής οικονομίας, θα έχουμε θέσει τα θεμέλια για μια Ευρώπη πιο ανταγωνιστική, πιο ανθεκτική και πιο ισχυρή τις επόμενες δεκαετίες.
Κυρίες και κύριοι,
Στο πλαίσιο αυτής της μεγάλης ευρωπαϊκής προσπάθειας, τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης βρίσκονται στην καρδιά της λύσης.
Και αυτό γιατί η Ένωση Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων δεν αφορά μόνο τις αγορές. Αφορά τη δημιουργία ισχυρών ευρωπαϊκών θεσμικών επενδυτών με μακροπρόθεσμο ορίζοντα.
Τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης είναι ακριβώς ένας τέτοιος θεσμός.
Για τους εργαζόμενους αποτελούν ένα σημαντικό συμπλήρωμα του συνταξιοδοτικού συστήματος. Ενισχύουν τη συνταξιοδοτική επάρκεια και επιτρέπουν σε περισσότερους πολίτες να σχεδιάζουν το μέλλον τους με μεγαλύτερη ασφάλεια.
Η επαγγελματική ασφάλιση δημιουργεί γέφυρες ανάμεσα στην οικονομική ασφάλεια των πολιτών και στις αναπτυξιακές ανάγκες της οικονομίας. Συνδέει τη μακροπρόθεσμη αποταμίευση με την ανάπτυξη και μετατρέπει τον σχεδιασμό για το μέλλον σε δύναμη προόδου για το σύνολο της κοινωνίας.
Για τους πολίτες, η συζήτηση αυτή μεταφράζεται σε ένα απλό ερώτημα: πώς θα δημιουργηθούν περισσότερες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας. Η απάντηση περνά μέσα από τις επενδύσεις. Όσο περισσότερες παραγωγικές επενδύσεις πραγματοποιούνται σε μια οικονομία, τόσο αυξάνονται η παραγωγικότητα, οι μισθοί και οι ευκαιρίες για όλους.
Σε αυτό ακριβώς το σημείο αναδεικνύεται η σημασία του δεύτερου πυλώνα ασφάλισης. Τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης ενισχύουν τη μακροπρόθεσμη αποταμίευση και συγκεντρώνουν κεφάλαια που μπορούν να στηρίξουν την ανάπτυξη της οικονομίας. Γι’ αυτό και η ανάπτυξή τους αποτελεί ευρωπαϊκή προτεραιότητα και όχι μόνο εθνική επιλογή.
Η επιτυχία αυτής της προσπάθειας προϋποθέτει εμπιστοσύνη.
Η εμπιστοσύνη είναι το θεμέλιο κάθε αποταμιευτικής απόφασης. Είναι ο λόγος για τον οποίο ένας εργαζόμενος επιλέγει να δεσμεύσει ένα μέρος του εισοδήματός του για το μέλλον και ο λόγος για τον οποίο οι πολίτες εμπιστεύονται έναν θεσμό να διαχειριστεί τους κόπους μιας ολόκληρης ζωής.
Γι’ αυτό η διαφάνεια, η λογοδοσία, η χρηστή διακυβέρνηση και η αποτελεσματική εποπτεία αποτελούν απαραίτητες προϋποθέσεις για την ανάπτυξη του θεσμού.
Η εμπιστοσύνη χτίζεται καθημερινά. Χτίζεται μέσα από τη συνέπεια, την αξιοπιστία και τα αποτελέσματα.
Και είναι ιδιαίτερα σημαντικό ότι τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα έχουν γίνει ουσιαστικά βήματα προς αυτή την κατεύθυνση.
Η ανάπτυξη του δεύτερου πυλώνα ασφάλισης αποτελεί στρατηγική επιλογή για τη χώρα μας. Ενισχύει τη συνολική ανθεκτικότητα του ασφαλιστικού συστήματος, ενδυναμώνει την αποταμιευτική κουλτούρα και συμβάλλει στη δημιουργία ενός ευρύτερου επενδυτικού οικοσυστήματος.
Η Ελλάδα έχει κάθε λόγο να συμμετέχει ενεργά στη μεγάλη ευρωπαϊκή προσπάθεια για την κινητοποίηση των αποταμιεύσεων και τη διοχέτευσή τους σε παραγωγικές επενδύσεις.
Γιατί το διακύβευμα αφορά το αναπτυξιακό μοντέλο της Ευρώπης, τη δυνατότητα των επιχειρήσεών μας να αναπτυχθούν, των οικονομιών μας να γίνουν πιο παραγωγικές και των πολιτών μας να απολαμβάνουν υψηλότερο επίπεδο ευημερίας.
Κυρίες και κύριοι,
Οι μεγάλες προκλήσεις της εποχής μας απαιτούν μεγάλες απαντήσεις.
Η Ευρώπη χρειάζεται περισσότερες επενδύσεις. Χρειάζεται μεγαλύτερη οικονομική ανθεκτικότητα.
Οι ευρωπαϊκές αποταμιεύσεις μπορούν να αποτελέσουν μέρος της απάντησης.
Η επιτυχία αυτής της προσπάθειας θα μετρηθεί τελικά με έναν απλό τρόπο: από το κατά πόσο θα καταφέρουμε να μετατρέψουμε την εμπιστοσύνη των πολιτών στο μέλλον σε ευημερία για τις επόμενες γενιές.
Θέλω να συγχαρώ την Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης για τη διαχρονική συμβολή της στην ανάπτυξη του θεσμού και για τη διοργάνωση αυτού του συνεδρίου.
Με τη δουλειά σας καλλιεργείτε την αποταμιευτική συνείδηση και συμβάλλετε σε μια προσπάθεια που συνδέεται άμεσα με το μέλλον της ελληνικής και της ευρωπαϊκής οικονομίας.
Πρόκειται για μια προσπάθεια με ισχυρό κοινωνικό, οικονομικό και εθνικό αποτύπωμα.
Σας ευχαριστώ πολύ και εύχομαι κάθε επιτυχία στις εργασίες του Συνεδρίου».
ΔΡΑΜΑ
ΣΕΜΜ-Θ: Το ελληνικό μάρμαρο στη νέα εθνική στρατηγική εξωστρέφειας
Στην εκδήλωση του Υπουργείου Εξωτερικών με θέμα «Εξωστρέφεια για μια ισχυρή Ελλάδα: Η διεθνής παρουσία της χώρας ως δύναμη ευημερίας, αξιοπιστίας και κοινωνικής προόδου» παρέστη ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Μαρμάρου Μακεδονίας – Θράκης, Γεώργιος Κ. Φιλιππίδης.
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο The Ellinikon Experience Centre στην Αθήνα, τη Δευτέρα 15 Ιουνίου 2026, με κεντρική παρουσία του Υπουργού Εξωτερικών Γιώργου Γεραπετρίτη και του Υφυπουργού Εξωτερικών, αρμόδιου για την Οικονομική Διπλωματία και την Εξωστρέφεια, Χάρη Θεοχάρη.
Η παρουσία του προέδρου του ΣΕΜΜ-Θ εντάσσεται στη στρατηγική του Συνδέσμου για ενεργό συμμετοχή στον εθνικό διάλογο γύρω από την εξωστρέφεια, την οικονομική διπλωματία, την παραγωγική ανασυγκρότηση και τη διεθνή προβολή των ελληνικών εξαγώγιμων προϊόντων υψηλής προστιθέμενης αξίας.
Στο επίκεντρο της εκδήλωσης βρέθηκε το Στρατηγικό Σχέδιο Εξωστρέφειας 2026–2030, το οποίο αποτελεί τον μεσοπρόθεσμο οδικό χάρτη για τη νέα φάση της ελληνικής οικονομικής διπλωματίας.
Για τον ΣΕΜΜ-Θ, η νέα αυτή εθνική στρατηγική παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον, καθώς ο κλάδος του ελληνικού μαρμάρου αποτελεί έναν από τους πλέον αναγνωρίσιμους και εξαγωγικούς παραγωγικούς τομείς της χώρας.
Όπως τονίζεται, το ελληνικό μάρμαρο δεν αποτελεί μόνο προϊόν διεθνούς εμπορίου, αλλά και υλικό πολιτισμού, αρχιτεκτονικής μνήμης, τεχνογνωσίας και διαχρονικής ελληνικής ταυτότητας.
Η Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, με επίκεντρο τη Δράμα, την Καβάλα, τη Θάσο και την Ξάνθη, συγκροτεί έναν από τους ισχυρότερους παραγωγικούς πυρήνες φυσικού λίθου στην Ευρώπη.
Ο ΣΕΜΜ-Θ επιδιώκει την ουσιαστική ένταξη του ελληνικού μαρμάρου στη νέα εθνική αρχιτεκτονική εξωστρέφειας, με στόχο την ανάδειξη του κλάδου ως πεδίου παραγωγής, εξαγωγικής αξιοπιστίας, διεθνούς συνεργασίας και σύγχρονης οικονομικής διπλωματίας.
Σύμφωνα με τον Σύνδεσμο, το ελληνικό μάρμαρο μπορεί να λειτουργήσει ως εμβληματικός πρεσβευτής της χώρας, αναδεικνύοντας την ποιότητα, την αντοχή, τη συνέχεια, την τεχνογνωσία και τη δημιουργική εξωστρέφεια της ελληνικής παραγωγής.
![Γιατροί ΕΟΠΥΥ ΚΑΒΑΛΑΣ](https://www.enanews.gr/uploads/2018/11/giatroi-eopyy.png")
