ΕΦΚΑ: Νέος μηχανισμός για αχρεωστήτως καταβληθέντα

Μόνιμο μηχανισμό είσπραξης αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών από ασφαλισμένους και συνταξιούχους του ΕΦΚΑ προβλέπει διάταξη του νέου νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας, που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση έως τις 17 Ιουνίου.

Η ρύθμιση προβλέπει ενιαίο τρόπο παρακράτησης για ποσά που έχουν καταβληθεί χωρίς να δικαιούνται οι ασφαλισμένοι ή οι συνταξιούχοι. Συγκεκριμένα, ορίζεται παρακράτηση ίση με το 10% της μηνιαίας σύνταξης, με κατώτατο ποσό δόσης τα 50 ευρώ.

Η νέα διαδικασία θα εφαρμόζεται ανεξάρτητα από την αιτία που δημιούργησε την οφειλή, όπως λανθασμένος υπολογισμός σύνταξης ή επιδόματος, καθώς και μεταγενέστεροι έλεγχοι από τον Φορέα.

Παράλληλα, προβλέπεται δυνατότητα συμψηφισμού αναδρομικών ποσών με υφιστάμενες οφειλές προς τον ΕΦΚΑ. Αν μετά τον συμψηφισμό παραμένει υπόλοιπο, η οφειλή θα συνεχίσει να εξοφλείται μέσω μηνιαίας παρακράτησης.

Σε περίπτωση διακοπής της σύνταξης, το υπόλοιπο της οφειλής θα αναζητείται σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων.

Σημαντική παρέμβαση του νομοσχεδίου αποτελεί και η ένταξη συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Στο νέο καθεστώς εντάσσονται νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί ασθενοφόρων και διασώστες. Οι εργαζόμενοι αυτοί αποκτούν δικαίωμα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος της ηλικίας τους, με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, εκ των οποίων τα 12 στις συγκεκριμένες ειδικότητες.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης ρυθμίσεις για τη διαφάνεια στις αμοιβές ανδρών και γυναικών στον ιδιωτικό τομέα. Οι εργοδότες θα υποχρεούνται να ενημερώνουν τους υποψηφίους για την αμοιβή ή το μισθολογικό εύρος της θέσης, ενώ δεν θα μπορούν να ζητούν πληροφορίες για τις αποδοχές που λάμβαναν σε προηγούμενη εργασία.

Οι επιχειρήσεις θα υποβάλλουν στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών, καθώς και για μπόνους και πρόσθετες παροχές, με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.