Ένα νέο, εκτενές εργασιακό νομοσχέδιο παρουσίασε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, εισάγοντας ριζικές αλλαγές στον τρόπο εργασίας, τις προσλήψεις, την προστασία των εργαζομένων, αλλά και την ενίσχυση της ευελιξίας στην αγορά εργασίας. Το νομοσχέδιο παρουσιάστηκε σε συνέντευξη Τύπου από την Υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, τον Υφυπουργό Κώστα Καραγκούνη και τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκο Μηλαπίδη.

Ανάμεσα στις πιο συζητημένες προβλέψεις είναι η δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας εργασίας υπό προϋποθέσεις και η τετραήμερη εργασία καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Σύμφωνα με την κυβέρνηση, οι αλλαγές αποτελούν «αμάλγαμα προτάσεων» που προήλθαν από εργαζόμενους, επιχειρήσεις και κοινωνικούς εταίρους.

Οι 8 άξονες του νομοσχεδίου:

1. Απλοποίηση στις προσλήψεις και ψηφιοποίηση

• Ενιαίο έντυπο πρόσληψης αντί για τέσσερα.

• Δημιουργία συγκεντρωτικού ψηφιακού αρχείου εργαζομένων.

• Εφαρμογή myErgani για εργοδότες και δυνατότητα ταχείας πρόσληψης για εργασία έως δύο ημερών μέσω κινητού.

2. Μείωση γραφειοκρατίας

• Κατάργηση έντυπων αρχείων που υπάρχουν ήδη ψηφιακά (όπως βιβλίο αδειών).

• Ενοποίηση πολιτικών για πρόληψη βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.

3. Εκσυγχρονισμός εργασιακών ρυθμίσεων

• Επέκταση δυνατότητας 13ωρης εργασίας και σε έναν μόνο εργοδότη, με σεβασμό σε όρια ανάπαυσης και εβδομαδιαίας εργασίας.

• Υπερωρίες επιτρέπονται και στην εκ περιτροπής εργασία, με προσαύξηση 40%.

4. Ενίσχυση των εργαζομένων

• Δυνατότητα τετραήμερης εργασίας για όλο το έτος.

• Επέκταση επιδομάτων μητρότητας, γονικής άδειας και κυοφορίας.

• Δικαίωμα αυτόνομης δήλωσης οικειοθελούς αποχώρησης μέσω ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

5. Υγεία και ασφάλεια στην εργασία

• Ηλεκτρονικό βιβλίο υποδείξεων γιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας.

• Υποχρεωτική παρουσία συντονιστών ασφαλείας σε τεχνικά έργα.

• Ενίσχυση πρώτων βοηθειών στους χώρους εργασίας.

• Δημιουργία πληροφοριακού συστήματος «Ηριδανός» για ζητήματα υγείας.

6. Εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις εργασίας

• Κύρωση τριών διεθνών πράξεων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).

7. Αλλαγές στην Επιθεώρηση Εργασίας

• Αυστηρότερη προστασία επιθεωρητών.

• Ενίσχυση της παρουσίας σε απομακρυσμένες και νησιωτικές περιοχές.

• Διοικητικές αλλαγές για καλύτερη λειτουργία των υπηρεσιών ελέγχου.

8. Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις

• Επέκταση απαλλαγών εισφορών και σε προσαυξήσεις που αποδίδονται από Συλλογικές Συμβάσεις.

• Δεν αυξάνεται η εισφορά ΕΑΣ σε περίπτωση προσαύξησης συντάξεων.

• Δυνατότητα επιστολικής ψήφου στις οργανώσεις συνταξιούχων.

• Σύσταση Μονάδας Ελέγχου και Γραφείου Ακεραιότητας στο ΝΑΤ.

Αντιδράσεις και διευκρινίσεις

Μετά την παρουσίαση, το Υπουργείο εξέδωσε ανακοίνωση με τίτλο «Τέσσερα fake news και η αλήθεια για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο», επιχειρώντας να απαντήσει σε σημεία που προκάλεσαν σύγχυση ή αντιδράσεις. Η έμφαση δόθηκε στη διατήρηση των ορίων εργασίας και στην οικειοθελή βάση εφαρμογής ορισμένων διατάξεων.

Το νομοσχέδιο αναμένεται να προκαλέσει σημαντικές συζητήσεις εντός και εκτός Βουλής, καθώς επηρεάζει τον πυρήνα της καθημερινής εργασιακής ζωής χιλιάδων πολιτών.