Έξι κατηγορίες ασφαλισμένων διασώζονται από τις περικοπές στις νέες συντάξεις.

Πρόκειται, σύμφωνα με το “Έθνος” για 146.000 εργαζόμενους που ανήκουν σε συγκεκριμένες ομάδες και μπορούν, αξιοποιώντας διατάξεις του πρόσφατου νόμου, να εξασφαλίσουν προσαύξηση στον βασικό κορμό της σύνταξής τους.

• σε εκείνους που δικαιούνται «προσωπική διαφορά» παρόλο που συνταξιοδοτούνται με τον νέο τρόπο υπολογισμού. Όσοι φύγουν από 13/5/2016 μέχρι και 31/12/2018 θα είναι οι μόνοι συνταξιούχοι του νέου καθεστώτος που θα πάρουν «προσωπική διαφορά».
• σε εκείνους που πλήρωναν υψηλές εισφορές και δικαιούνται να λάβουν κάτι περισσότερο από το άθροισμα της εθνικής και ανταποδοτικής που θα πάρουν όλοι οι υπόλοιποι συνταξιούχοι.

Ειδικότερα, 35.000 εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν την ερχόμενη τριετία, 60.000 υπάλληλοι σε ΔΕΚΟ και τράπεζες, 51.000 μονοσυνταξιούχοι του ΤΣΑΥ κι ασφαλισμένοι μηχανικοί του ΤΣΜΕΔΕ προστατεύονται λιγότερο ή περισσότερο από τις μεγάλες αναπροσαρμογές, τις οποίες έφερε από 13 Μαίου ο νέος τρόπος υπολογισμού των κύριων συντάξεων. Μετά την ψήφιση του ασφαλιστικού νόμου έκλεισε οριστικά η πόρτα στον παλιό τρόπο υπολογισμού των παροχών, βάσει των καταστατικών διατάξεων των εκάστοτε Ταμείων.

Ειδικότερα στα… μαλακά πέφτουν :

• 15.000 εργαζόμενοι που θα ανοίξουν την πόρτα της εξόδου από 13 Μαίου μέχρι και 31 Δεκεμβρίου φέτος, από το Δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα με σύνταξη που θα υπολείπεται 20% και άνω της σύνταξης που θα έπαιρναν με τις παλιές διατάξεις (όπως ίσχυαν μέχρι 31/12/2014). Εμπίπτουν στο πρώτο σκαλί της μεταβατικής περιόδου και αποχωρούν με… δίχτυ ασφαλείας. Θα λάβουν ως «προσωπική διαφορά» το ήμισυ της διαφοράς ανάμεσα στην παλιά και τη νέα σύνταξη. Δηλαδή αν η σύνταξή τους, που υπολογίζεται με τον νέο τρόπο είναι μειωμένη κατά 20% από την προσδοκώμενη παλιά, τότε το άνοιγμα της ψαλίδας θα μειωθεί στο μισό (10%) και το υπόλοιπο θα το λάβουν ως «προσωπική διαφορά» όπως οι παλιοί συνταξιούχοι.

Για παράδειγμα : Σύμφωνα με τα παραδείγματα που επεξεργάστηκε η δικηγόρος Άσπα Παπαθανασοπούλου, ειδική σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης, μισθωτός του ΙΚΑ που θα φύγει με 36ετία φέτος από 13/5 μέχρι 31/12 και συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ θα λάβει προσωπική διαφορά σχεδόν 100 ευρώ για σύνταξη 914 ευρώ. Με μισθό 2.000 η «προσωπική διαφορά» ανεβαίνει στα 186 ευρώ.

• 20.000 εργαζόμενοι που θα ανοίξουν την πόρτα της εξόδου από 1/1/2017 μέχρι και 31/12/2017, από Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με σύνταξη που θα υπολείπεται 20% και άνω της σύνταξης που θα έπαιρναν με τις παλιές διατάξεις (όπως ίσχυαν μέχρι 31/12/2014). Εμπίπτουν στο δεύτερο σκαλί της μεταβατικής περιόδου και θα πάρουν το 1/3 της διαφοράς ανάμεσα στην παλιά και νέα σύνταξη ως «προσωπική διαφορά».

Για παράδειγμα : μισθωτός του ΙΚΑ που θα φύγει με 37ετία το 2017 και συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ θα λάβει προσωπική διαφορά 68 ευρώ για σύνταξη 941 ευρώ. Με μισθό 2.000 η «προσωπική διαφορά» ανεβαίνει στα 129 ευρώ.

• 20.000 εργαζόμενοι που θα ανοίξουν την πόρτα της εξόδου από 1/1/2018 μέχρι και 31/12/2018 με σύνταξη που θα υπολείπεται 20% και άνω της σύνταξης που θα έπαιρναν με τις παλιές διατάξεις (όπως ίσχυαν μέχρι 31/12/2014). Εμπίπτουν στο τρίτο και τελευταίο σκαλί της μεταβατικής περιόδου. Θα λάβουν το 1/4 της διαφοράς αυτής ως «προσωπική διαφορά».

Για παράδειγμα : μισθωτός του ΙΚΑ που θα φύγει με 38ετία το 2018 και συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ θα λάβει προσωπική διαφορά 53 ευρώ για σύνταξη 968 ευρώ. Με μισθό 2.000 η «προσωπική διαφορά» ανεβαίνει στα 100 ευρώ.