ΕΠΙΚΑΙΡΑ
Νέος γύρος συγχωνεύσεων & καταγραφή προσωπικού | Αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα | Με προσόντα στελέχους οι μισοί υπάλληλοι
Συγχωνεύσεις αλλά και καταργήσεις οργανισμών και νομικών προσώπων προ των πυλών στο Δημόσιο, ενώ έρχονται και μετακινήσεις υπαλλήλων από υπηρεσίες οι οποίες αναμένεται να απορροφηθούν από άλλες δομές – ορισμένες είναι προδιαγεγραμμένο να έχουν αναγκαστικό χαρακτήρα αλλά θα επιχειρηθεί «να γίνουν με ήπιο τρόπο».
Την ίδια ώρα, σύμφωνα με στατιστική ανάλυση, θα μπορούν να ενταχθούν στο υπό σύσταση Μητρώο Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης διεκδικώντας μια θέση ευθύνης 125.370 δημόσιοι υπάλληλοι πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης, καθώς και περίπου 30.000 δημόσιοι υπάλληλοι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών. Ωστόσο η μοριοδότηση αναμένεται να αποτελέσει τη «σήτα» για την τελική επιλογή προϊσταμένων σε διευ-θυντικές θέσεις.
Σαρωτικές αλλαγές
Σύμφωνα με ρεπορτάζ του «Βήματος της Κυριακής», η κυβέρνηση, με τη βοήθεια της πάλαι ποτέ Task Force, των Γάλλων εμπειρογνωμόνων, ετοιμάζει σαρωτικές αλλαγές. Ηδη στο κυβερνητικό μικροσκόπιο έχουν τεθεί φορείς στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα η χρησιμότητα των οποίων αμφισβητείται. Και αυτό είτε λόγω αλληλεπικάλυψης αρμοδιοτήτων και έλλειψης αντικειμένου είτε λόγω γενικότερων αλλαγών στο αναπτυξιακό μοντέλο της χώρας.
Είναι χαρακτηριστικό ότι σε ερώτηση από «Το Βήμα» αν υπάρχει ήδη έτοιμο σχέδιο ο αναπληρωτής υπουργός για τη Διοικητική Ανασυγκρότηση κ. Χριστόφορος Βερναρδάκης απέφυγε να αναφερθεί σε συγκεκριμένη λίστα φορέων προς συγχώνευση / κατάργηση, δεν δίστασε όμως να φέρει παράδειγμα: «Εξετάζεται το ενδεχόμενο κατάργησης του ΔΟΑΤΑΠ» είπε για τον αρμόδιο σχετικά με την αναγνώριση τίτλων σπουδών της αλλοδαπής οργανισμό. Και αυτό με την έννοια, όπως τόνισε, ότι με τις απλοποιήσεις διαδικασιών οι ανάγκες αναγνώρισης πτυχίων μπορούν να διεκπεραιώνο-νται από άλλη (ή άλλες) υφιστάμενη υπηρεσία με διεύρυνση αρμοδιοτήτων. «Και βέβαια χωρίς απολύσεις» συμπλήρωσε.
Ο ανασχεδιασμός, πάντως, σύμφωνα με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου, προϋποθέτει οργανογράμματα σε όλο το Δημόσιο και θα προχωρήσει με βάση τη συνολική εικόνα που θα έχει μπροστά του το υπό ενεργοποίηση Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης.
Αμεσα το υπουργείο Εσωτερικών θα δώσει εντολή, με δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα, σε όλους τους εποπτευόμενους φορείς των υπουργείων, τους ΟΤΑ και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ) να καταρτίσουν και να αποστείλουν στην κεντρική διοίκηση οργανογράμματα καθορίζοντας αναλυτικά και αριθμό θέσεων εργασίας. Ετσι θα γίνει εφικτή και αποτελεσματική, σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου, η εφαρμογή της κινητικότητας υπαλλήλων, οριζοντίως και καθέτως, σε όλο το Δημόσιο.
Προβλέπεται επίσης η ενεργοποίηση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης για τη Δημόσια Διοίκηση, το οποίο, υπό την εποπτεία του πρωθυπουργού κ. Αλέξη Τσίπρα, θα επικυρώσει τις αλλαγές. Ηδη συγκροτείται εκ νέου η σύνθεσή του και θα οριστούν άμεσα τα μέλη της ομάδας υ-ποστήριξης του έργου του.
Αξίζει να σημειωθεί ότι τροποποιείται εκ νέου το οργανόγραμμα υπηρεσιών του υπουργείου Εσωτερικών που είναι αρμόδιες για τη διοικητική ανασυγκρότηση. Επίσης έχει αποφασιστεί να επανεξετασθεί το οργανόγραμμα των υπηρεσιών του υπουργείου Πολιτισμού, με δεδομένο ότι οι αλλαγές επί συγκυβέρνησης ΝΔ – ΠαΣοΚ βρήκαν πλήθος αντιδράσεων ενώ η εφαρμογή τους έχει αναδείξει προβλήματα και αποδιοργάνωση. Επίσης, μεταξύ άλλων, ο χώρος της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης παραμένει πεδίο του λεγόμενου «εξορθολογισμού», που μπορεί να περιλαμβάνει ακόμη και συρρί-κνωση τμημάτων και ειδικοτήτων.
Μοριοδότηση και προϋπηρεσία
Σύμφωνα πάντα με την εφημερίδα, μίνι «εμπλοκή» στο σχέδιο νόμου για την αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων και την επιλογή προϊσταμένων οδήγησε σε καθυστέρηση στη δημοσιοποίησή του – αναμένεται από ημέρα σε ημέρα. Παρατηρήθηκε από ειδικούς – ασκήθηκε και πολιτική κριτική εκ των έσω από στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ – ότι στα νέα κριτήρια για θέσεις υπάρχει ευνοϊκή μεταχείριση (πριμοδότηση) σε διατελέσαντες επικεφαλής σε διευθυντικές θέσεις του Δημοσίου. Παράλληλα εντοπίστηκε ότι διαμορφώνεται ένας ιδιότυπος αποκλεισμός σε βάρος όσων έχουν βασικό πτυχίο ΑΕΙ (μη μοριοδότηση του βασικού τίτλου σπουδών ΠΕ και ΤΕ) στη λογική ότι αποτελεί τυπικό προσόν για διευθυντική θέση. Επίσης διαπιστώθηκε ότι «χάνεται» κάθε κίνητρο ανέλιξης για το μεγάλο πλήθος κατόχων απολυτηρίου λυκείου στο Δημόσιο. Ετσι υπάρχουν προτάσεις για όλα αυτά. Τίθεται, μεταξύ άλλων, πρόταση διάταξης με την οποία να μπορούν να εντάσσονται στο υπό σύσταση Μητρώο Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης πτυχιούχοι με 20ετή πραγματική δημόσια υπηρεσία. Επίσης προτείνεται η διάκριση του χρόνου απόκτησης μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών όλων των βαθμίδων, αν δηλαδή ο τίτλος αποκτήθηκε πριν ή μετά την υπαλληλική ιδιότητα, αν προσμετρούνται οι εκπαιδευτικές άδειες κ.ά.
Πάντως, μία από τις σημαντικές προβλέψεις του νέου σχεδίου νόμου, η οποία έρχεται για πρώτη φορά, όπως επισημαίνει στο «Βήμα» ο κ. Βερναρδάκης, είναι η αναγνώριση στον δημόσιο υπάλληλο της εργασιακής εμπειρίας του στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον είναι συναφούς αντικειμένου με την υπηρεσία του. Πρόκειται κυρίως για υπαλλήλους που είχαν εργασθεί πιο πριν ως δικηγόροι, οικο-νομολόγοι, ελεγκτές, λογιστές κ.ά.
Στατιστική ανάλυση
Πηγή γραφήματος: «Το Βήμα της Κυριακής»
Με προσόντα στελέχους σχεδόν οι μισοί δημόσιοι υπάλληλοι
Οι στατιστικολόγοι έχουν πέσει πάνω στο σχέδιο νόμου ώστε να καταγράψουν τον πληθυσμό δη-μοσίων υπαλλήλων που μπορεί να ενταχθεί στο Μητρώο Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης. Ετέθησαν στο μικροσκόπιο 273.315 υπάλληλοι Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υπο-χρεωτικής Εκπαίδευσης. Από αυτούς, οι 99.715 είναι δημόσιοι υπάλληλοι ΔΕ και 33.728 ΥΕ. Για τους υπαλλήλους ΔΕ αναμένεται να υπάρξει πρόβλεψη ώστε, έστω υπό προϋποθέσεις, να μπορούν να φτάσουν ως τη θέση του τμηματάρχη.
Από τους υπολοίπους, οι 76.851 υπάλληλοι είναι ΠΕ και οι 49.019 ΤΕ. Οι δύο αυτές κατηγορίες (125.870 υπάλληλοι) αποτελούν συνολικά το 45,05%, σχεδόν το μισό υπαλληλικό προσωπικό, το οποίο φιλοδοξεί να ανελιχθεί και να ενταχθεί στο Μητρώο Στελεχών. Γι’ αυτό η μοριοδότηση για την επιλογή στελεχών στο νέο σχέδιο θα επιχειρήσει να μην τους… συνθλίψει.
Αξίζει να σημειωθεί ότι σε προ έτους ανάλυση στοιχείων του Μητρώου Απογραφής Ανθρώπινου Δυναμικού είχαν καταγραφεί περίπου 30.000 υπάλληλοι με μεταπτυχιακό και διδακτορικά. Αυτοί είναι η «μαγιά» για το Μητρώο, τη δεξαμενή από όπου θα αντληθούν στελέχη για την κάλυψη δι-ευθυντικών θέσεων. Επίσης στο Μητρώο Στελεχών, αν θέλουν, θα μπορούν να μετέχουν οι περίπου 10.000 μέλη ΔΕΠ, οι περίπου 1.700 της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, αλλά και οι έλληνες πανεπιστημιακοί σε ανώτατα ιδρύματα του εξωτερικού καθώς και όσοι, εκτός Δημοσίου, είναι κάτοχοι διδακτορικών διπλωμάτων.
Πηγή: «Το Βήμα»
ΕΠΙΚΑΙΡΑ
Καβάλα : Έληξε η επιχείρηση απομάκρυνσης μολύβδου από την Εγνατία Οδό
Ολοκληρώθηκε τις πρώτες πρωινές ώρες η επιχείρηση αντιμετώπισης της διαρροής στερεού μολύβδου στην Εγνατία Οδό, κοντά στην Καβάλα, με τις αρμόδιες υπηρεσίες να αποκαθιστούν πλήρως την ασφάλεια του οδοστρώματος και την κυκλοφορία των οχημάτων.
Οι εργασίες καθαρισμού συνεχίστηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της νύχτας, με τη συμμετοχή της Πυροσβεστικής, της Αστυνομίας, της διαχειρίστριας εταιρείας του αυτοκινητοδρόμου και εξειδικευμένων συνεργείων. Λίγο μετά τις 4 τα ξημερώματα ολοκληρώθηκαν οι παρεμβάσεις και δόθηκε εκ νέου στην κυκλοφορία το τμήμα του δρόμου που είχε αποκλειστεί.
Το περιστατικό προκλήθηκε όταν φορτίο στερεού μολύβδου διέρρευσε από διερχόμενο φορτηγό, γεγονός που κινητοποίησε άμεσα τις αρχές, οι οποίες έλαβαν μέτρα για την προστασία των οδηγών και την ασφαλή απομάκρυνση του υλικού.
Δείτε φωτογραφίες από το σημείο :
ΕΠΙΚΑΙΡΑ
4ος ο Δήμος Παγγαίου στην εμπιστοσύνη των πολιτών σε πανελλαδική έρευνα
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα μεγάλης πανελλαδικής δημοσκόπησης του aftodioikisi.gr, που διεξήχθη από 1 έως 20 Ιουνίου 2026 σε δείγμα 20.385 ατόμων, που βασίστηκε σε Διαδικτυακή έρευνα προσωπικών ερωτηματολογίων σε ψηφοφόρους στις 13 Περιφέρειες της χώρας από τον Διαδικτυακό τόπο https://www.aftodioikisi.gr.•
Συγκεντρώθηκαν συνολικά 20.385 ερωτηματολόγια μέσω των social media και του διαδικτυακού τόπου.
Τα συλλεχθέντα στοιχεία είναι σταθμισμένα βάσει Περιφέρειας κατοικίας, φύλου, ηλικίας, επιπέδου εκπαίδευσης (σύμφωνα με την απογραφή 2021 της ΕΛΣΤΑΤ) και Κόμμα που ψήφισαν το 2023. Η παρουσίαση περιλαμβάνει τους δήμους με επαρκές δείγμα για την ανάλυση.
Στην πρώτη θέση του σχετικού δείκτη αξιολόγησης των δημάρχων βρίσκεται ο δήμαρχος Περιστερίου Α. Παχατουρίδης με 51,3%.
Στη δεύτερη θέση ανεβαίνει ο δήμαρχος Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης Γρ. Κωνσταντέλλος με 50%,
ο δήμαρχος τού δήμου Αλίμου Α. Κονδύλης βρίσκεται στην τρίτη θέση, έχοντας, 41,4%.
Στην τέταρτη θέση βρίσκεται ο δήμαρχος Παγγαίου Φίλιππος Αναστασιάδης με 40,6%, στην πέμπτη θέση ο δήμαρχος Καλλιθέας Κ. Ασκούνης με 37,8, στην έκτη ο δήμαρχος Αθηναίων Χ. Δούκας με 37,8 %, ενώ την πρώτη δεκάδα συμπληρώνουν οι:
-Δήμαρχος Σπάρτης, Μ. Βακαλόπουλος στην 7η θέση, 35,3%
-Ηρακλείου, Α. Καλοκαιρινός, με άνοδο μιας θέσης 8η 35,1 %
-Γλυφάδας, Γ. Παπανικολάου, στην 9η θέση με, επίσης, 35,1%,
-Κερατσινίου – Δραπετσώνας, Χρ. Βρεττάκος, στην 10η με 34,2%.
Η εμπιστοσύνη των πολιτών στο πρόσωπο του Δημάρχου Παγγαίου με βάση τις αρχές, τις αξίες και τις συμπεριφορές που τον χαρακτηρίζουν , συνεχίζεται να βρίσκεται σε υψηλά επίπεδα καθώς η βελτίωση της καθημερινότητάς , η ανάπτυξη, η ευημερία και η κοινωνική αλληλεγγύη, η εντιμότητα, το σχέδιο, η δύναμη προοπτικής, αξιολογούνται θετικά από τους δημότες , ενώ στην αποτίμηση του δημοτικού έργου δημιουργεί μία καλή βάση δεδομένων για το έργο που επιτελείται και θα συνεχίσει να επιτελείται με ακόμα μεγαλύτερη ένταση.
ΕΒΡΟΣ
Έβρος: Αγνοείται 25χρονος Τούρκος από τον Δεκέμβριο
Αγωνία επικρατεί για την τύχη του 25χρονου Τούρκου υπηκόου Ensar Cakır, ο οποίος αγνοείται από τις 22 Δεκεμβρίου 2025, με τα ίχνη του να χάνονται κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες στην περιοχή του ποταμού Έβρου.
Σύμφωνα με δημοσιεύματα του τουρκικού Τύπου, ο 25χρονος φέρεται να επιχείρησε να διασχίσει τον ποταμό Έβρο με βάρκα κατά τη διάρκεια της νύχτας, με σκοπό να περάσει σε ευρωπαϊκό έδαφος.
Η εξαφάνισή του προσδιορίζεται κοντά στο χωριό Μπόζνα της Αδριανούπολης, απέναντι από τη Νέα Βύσσα Ορεστιάδας, δίπλα στη λεγόμενη «Γέφυρα του ΝΑΤΟ».
Παρά τις έρευνες των τουρκικών αρχών, μέχρι σήμερα δεν έχει εντοπιστεί κανένα ίχνος του.
Η υπόθεση έχει λάβει διεθνείς διαστάσεις, καθώς έχει ενεργοποιηθεί η Interpol με την έκδοση «κίτρινου δελτίου» για εξαφανισμένα άτομα, ενώ η οικογένεια βρίσκεται σε επαφή με προξενικές αρχές και το Υπουργείο Εξωτερικών της Τουρκίας.
Η αδελφή του αγνοούμενου, Eylem Cakır, απέστειλε επιστολή στο enanews.gr, απευθύνοντας έκκληση για βοήθεια στον εντοπισμό του αδελφού της.
Ακολουθεί αυτούσια η επιστολή της:
«Μια ανθρωπιστική έκκληση: Βοηθήστε με να βρω τον αδελφό μου, που αγνοείται εδώ και 193 ημέρες στα σύνορα του Έβρου.
Σας απευθύνομαι για να ζητήσω τη βοήθειά σας σχετικά με την υπόθεση της εξαφάνισης του αδελφού μου, Ensar Çakır, ηλικίας 25 ετών.
Ο αδελφός μου αγνοείται από τις 22 Δεκεμβρίου 2025, στην περιοχή του ποταμού Έβρου (Meriç), κοντά στα σύνορα. Παρά τις επίμονες έρευνες και τις επίσημες αναφορές στις τουρκικές αρχές, δεν έχουμε καταφέρει να εντοπίσουμε κανένα ίχνος του εδώ και 6 μήνες. Ο αδελφός μου αναζητείται επίσημα μέσω “κίτρινου δελτίου” (Sarı Bülten), ωστόσο μέχρι στιγμής δεν υπάρχει κανένα αποτέλεσμα.
Ως αδελφή του, απευθύνομαι σε εσάς με την ελπίδα ότι η δημοσιοποίηση του θέματος και η βοήθειά σας θα μπορούσαν να συμβάλουν στον εντοπισμό του. Είμαι στη διάθεσή σας για να σας παρέχω φωτογραφίες και οποιαδήποτε επιπλέον πληροφορία είναι αναγκαία.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για την ευαισθησία και τη στήριξή σας σε αυτή την εξαιρετικά δύσκολη στιγμή.
Με εκτίμηση,
Eylem Çakır
Τηλέφωνο επικοινωνίας: 0090 534 480 90 95»
![Γιατροί ΕΟΠΥΥ ΚΑΒΑΛΑΣ](https://www.enanews.gr/uploads/2018/11/giatroi-eopyy.png")
