Αναπόφευκτα, όταν τοποθετείται κάποιος σε ζητήματα που αφορούν σε πολιτικές υγείας και ειδικότερα δευτεροβάθμιας φροντίδας υγείας, δε μπορεί να το κάνει αυτό χωρίς να το περάσει από το φίλτρο της πανδημίας COVID – 19.

Και αυτό, όχι μόνο λόγω του κόστους σε ανθρώπινες ζωές ή για τις τεράστιες κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες σε παγκόσμια επίπεδο, αλλά και γιατί – για την Κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη, τουλάχιστον – αποτέλεσε αφορμή και έναυσμα για τη βελτίωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

Γιατί το Ε.Σ.Υ., μπορεί να ήταν κατάκτηση 40 περίπου χρόνια πριν, ωστόσο, για να συνεχίσει να είναι και χρήσιμο στην κοινωνία, οφείλει να προσαρμόζεται στα δεδομένα της εποχής τόσο διαρθρωτικά και διαχειριστικά όσο τεχνολογικά και οικονομικά. Γιατί σήμερα έχουμε ένα Ε.Σ.Υ. γερασμένο και μη ελκυστικό.
Το παρόν σχέδιο νόμου, λοιπόν, έρχεται να οργανώσει, να επικαιροποιήσει και να προσαρμόσει το Ε.Σ.Υ., σε μεγάλο βαθμό, στα δεδομένα των απαιτήσεων της σύγχρονης πραγματικότητας.

Στο πλαίσιο αυτό, το Ε.Σ.Υ. γίνεται πλέον πιο ελκυστικό στους γιατρούς, προκειμένου να διασφαλιστεί η καλύτερη δυνατή στελέχωση και η κάλυψη όλων
των κενών με πολλούς και καλούς επιστήμονες. Αυτό επιτυγχάνεται με τη δυνατότητα ήπιου ιδιωτικού έργου στους γιατρούς του Ε.Σ.Υ. που θα συμμετέχουν στο σύνολο της λειτουργίας του νοσοκομείου. Έτσι, γιατροί που υπηρετούν στο Ε.Σ.Υ. έχουν κίνητρο να παραμείνουν, αλλά και γιατροί που θέλουν να ενταχθούν στο Ε.Σ.Υ. έχουν επιπλέον όφελος διότι θα γνωρίζουν ότι μπορεί να έχουν και ήπιο ιδιωτικό έργο.

Και αυτό ασφαλώς ισχύει για όσες και όσους το θελήσουν. Δεν είναι υποχρεωτικό. Το νομοθετούμε με την έννοια της ευελιξίας. Τόσο απλά.

Γιατί γίνεται αυτό;

Αφενός για να δοθούν κίνητρα στο κουρασμένο και αδικημένο (μισθολογικά) υγειονομικό προσωπικό και παράλληλα να δημιουργηθούν οι συνθήκες για την
αναστροφή του brain drain. Αφετέρου για να κλείσει και τις «μαύρες τρύπες» που απαντώνται στο Ε.Σ.Υ. και να προσελκύσει ειδικότητες αιχμής, όπως είναι οι αναισθησιολόγοι. Και για όσες και όσους διαμαρτύρονται, να πω ότι διαμαρτύρεστε προσχηματικά. Γιατί, καταρχήν, δεν υπάρχει άρση της μόνιμης και αποκλειστικής απασχόλησης για εκείνους που τη θέλουν. Η παράλληλη απασχόληση, πρώτον, υπάρχει σε πολλά από τα συστήματα υγείας που θαυμάζετε και δεύτερον, γιατροί με μπλοκάκι δουλεύουν στο Ε.Σ.Υ. από το 2012 μέχρι και σήμερα.

Άρα και κατά τη διάρκεια της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ.

Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι. Επιτρέψτε μου επίσης, να σταθώ σε ένα ακόμα κομβικό σημείο. Στη συνέπεια λόγων και έργων που συνεχίζει να δείχνει η Κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη, ακόμα και κάτω από τις πλέον αντίξοες συνθήκες.

Υλοποιώντας την εξαγγελία του πρωθυπουργού στη Δ.Ε.Θ. – και σε εξαιρετικά σημαντικό χρονικό σημείο με τις οικονομικές προκλήσεις που βιώνουμε όλοι, το παρόν σχέδιο νόμου έρχεται να προβλέψει αυξήσεις και οικονομική επιβράβευση για το ιατρικό προσωπικό τόσο ως αναγνώριση όσο και ως κίνητρο.
Ένα προσωπικό, που -μη ξεχνάμε- σήκωσε με επιτυχία υπέρμετρο βάρος στις πλάτες του στη διάρκεια της πανδημίας.

Έτσι προβλέπεται:

-Μεσοσταθμική αύξηση 10% στις απολαβές των γιατρών του Ε.Σ.Υ.

-Επίδομα στους γιατρούς των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών έως 400 ευρώ.

-Προσαύξηση επιδόματος νοσοκομειακής απασχόλησης στους ιατρούς των Μ.Ε.Θ. έως 690 ευρώ.

-Επίδομα σε αναισθησιολόγους 400 ευρώ.

-Αναδρομικές αυξήσεις από 28/06/2022.

Και να θυμίσω ότι ήδη σε όσους γιατρούς των Κέντρων Υγείας έχουν γίνει προσωπικοί ιατροί, υπάρχει αύξηση στον μισθό τους 800 ευρώ.

Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι.

Όπως είπα και στην αρχή της ομιλίας μου, η πανδημία αποτέλεσε αφορμή να τεστάρουμε τα αντανακλαστικά της υγείας σε όλα τα επίπεδα. Εννοιολογικά, αλλά και πρακτικά. Και είμαι ιδιαίτερα υπερήφανος για το γεγονός ότι το Ε.Σ.Υ. βγήκε ωφελημένο. Για πρώτη φορά μπήκε κάποιος σε πόλεμο με λιγότερα όπλα και βγήκε με περισσότερα.

Όλες οι δομές του Ε.Σ.Υ. απέκτησαν καινούργιες μονάδες, νέο εξοπλισμό, ψηφιακές λειτουργίες.

Οι Μ.Ε.Θ. υπερδιπλασιάστηκαν.

Διορίστηκαν 18.000 μόνιμοι και επικουρικοί γιατροί και υγειονομικοί. Ήδη, από το πρώτο έτος διακυβέρνησης και πριν από το ξέσπασμα της πανδημίας,
οι δαπάνες του Υπουργείου Υγείας ήταν αυξημένες κατά περίπου 200.000.000 ευρώ το 2019 σε σχέση με το 2018, στο ύψος των περίπου 4 δις ευρώ. Το 2020, έτος που εκδηλώθηκε η πανδημία, οι δαπάνες εκτινάχθηκαν στα 4,8 δις ευρώ, το 2021, διαμορφώθηκαν στα 5,2 δις ευρώ, ενώ στον Προϋπολογισμό του
2022 έφτασαν περίπου τα 5,5 δις ευρώ.

Και έπεται συνέχεια.

Στο πλαίσιο αυτό, το Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» προβλέπει την ενίσχυση, τη βελτίωση και τη μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας, των Νοσοκομείων, της Πρόληψης και της Ψηφιακής Υγείας, με επιπλέον πόρους άνω των 1,5 δις ευρώ.

Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι.
Αισθάνομαι ότι, αντί κλεισίματος, υπάρχει ανάγκη να ξεδιαλύνω λίγο τα πράγματα. Η υγεία είναι δημόσιο αγαθό.

Ποιος είναι ο στόχος του Ε.Σ.Υ.;

Στόχος του Ε.Σ.Υ. δεν είναι η πλήρης και αποκλειστική απασχόληση των γιατρών.

Στόχος του Ε.Σ.Υ. είναι ένας και μοναδικός. Να απολαμβάνει ο πολίτης υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας. Και φυσικά οι γιατροί να είναι ευχαριστημένοι με τον τρόπο που δουλεύουν.

Συνεπώς, δεν αντιλαμβάνομαι τις αντιδράσεις. Τις αντιλαμβάνομαι μόνο ως αποτέλεσμα δογματικής εμμονής σε μια κατάσταση που και εσείς οι ίδιοι
αναγνωρίζετε ότι πρέπει να αλλάξει, αλλά δεν συμβάλλετε να αλλάξει.