ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Κόλπα με «παράνομες» επικουρικές συντάξεις
Εκδόθηκαν χωρίς να λειτουργεί ο νέος νόμος και ενώ ήταν σε λίστα αναμονής 126.000 δικαιούχοι.
Ύποπτες διαδικασίες που οδήγησαν στην έκδοση «παράνομων» επικουρικών συντάξεων, και μάλιστα με αναδρομικά 3.070 ευρώ. Οι αιτήσεις συνταξιοδότησης υποβλήθηκαν μετά την 1/1/2015 και οι συντάξεις εκδόθηκαν από τα ασφαλιστικά Ταμεία, χωρίς να λειτουργεί ο νέος νόμος, και μάλιστα την ώρα που περιμένουν στην ουρά 126.022 συνταξιούχοι με αιτήσεις ακόμη και από το 2013.
Τα παραπάνω αποκαλύπτει η εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ, οι συντάξεις αυτές είναι παράνομες παρ’ ότι πήραν σύνταξη πρόσωπα που ναι μεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα, αλλά καμία επικουρική με αίτηση και έναρξη συνταξιοδότησης από 1/1/2015 και μετά δεν μπορεί να εκδοθεί γιατί δεν έχει εφαρμοστεί ο νόμος για το πώς θα υπολογίζονται. Μόνη εξαίρεση είναι η σύνταξη λόγω θανάτου, εφόσον όμως ο θανών έπαιρνε επικουρική πριν από το 2015.
Οι παράνομες αυτές επικουρικές δηλαδή βγήκαν χωρίς να υπάρχει νόμος, και καμία δεν είναι σύνταξη θανάτου. Αντίθετα είναι όλες συντάξεις γήρατος για τις οποίες η αίτηση για την κύρια σύνταξη υποβλήθηκε μετά την 1/1/2015 και ταυτόχρονα υποβλήθηκε και η αίτηση για επικουρική.
Τα ντοκουμέντα που αποκαλύπτει η εφημερίδα δείχνουν ότι:
1. Υπάλληλος δήμου στο Νομό Αττικής υπέβαλε αίτηση συνταξιοδότησης στο ΤΕΑΔΥ-Τομέας ΤΑΔΚΥ στις 3/4/2015. Η αίτηση πρωτοκολλήθηκε στις 21/4/2015 από το ΕΤΕΑΕΠ. Η επικουρική σύνταξη πληρώθηκε τον Ιούλιο του 2017 με ημερομηνία έναρξης συνταξιοδότησης 2/4/2015. Το ποσό είναι 384 ευρώ και με τα αναδρομικά 3.070 ευρώ!
2. Υπάλληλος άλλου δήμου της νησιωτικής χώρας υποβάλλει αίτηση για κύρια και για επικουρική σύνταξη μετά την 1/1/2015 και συγκεκριμένα στις 6/4/2015. Η αίτηση από την υπηρεσία πάει στο ΕΤΕΑΕΠ… Το ΕΤΕΑΕΠ έβγαλε επικουρική 439 ευρώ (μικτά) με νόμο που δεν υπάρχει για τις αιτήσεις μετά το 2015 και επίσης κατέβαλε με τα αναδρομικά περίπου 3.000 ευρώ με την πληρωμή του Ιουλίου.
3. Συνταξιούχος με καθεστώς αναστολής καταβολής σύνταξης αποχώρησε το 2013 από το Δημόσιο αλλά άρχισε να πληρώνεται το 2015 που έπιασε το προβλεπόμενο όριο ηλικίας. Εκτός από την κύρια πήρε και την επικουρική, με έναρξη συνταξιοδότησης 19/8/2015. Η επικουρική δεν έπρεπε να βγει γιατί δεν είχε τις προϋποθέσεις από τη στιγμή που θεμελιώνει δικαίωμα μέσα στο 2015 λόγω αναστολής συνταξιοδότησης. Παρά ταύτα πήρε 328 ευρώ επικουρική με αναδρομικά περίπου 2.500 ευρώ μετά τις κρατήσεις.
Μάλιστα, εκτός του ότι έλαβαν τη σύνταξη ενώ υπάρχει νομικό κενό, οι συνταξιούχοι αυτοί πληρώθηκαν τον Ιούλιο του 2017 και με αναδρομικά στους λογαριασμούς τους.
ΕΠΙΚΑΙΡΑ
Χαλκιδική: Ο Αρνιώτικος Γάμος ταξιδεύει στη Σερβία
Χαλκιδική: Ο Αρνιώτικος Γάμος ταξιδεύει στη Σερβία
Ένα από τα πιο γνωστά και αυθεντικά λαογραφικά έθιμα της Ανατολικής Χαλκιδικής, ο Αρνιώτικος Γάμος, θα παρουσιαστεί στις 2 Σεπτεμβρίου στο Leskovac της Σερβίας, στο πλαίσιο των εκδηλώσεων της φετινής Πολιτιστικής Πρωτεύουσας της χώρας. Η πρωτοβουλία του Δήμου Αριστοτέλη εντάσσεται στη στρατηγική εξωστρέφειας και προβολής της περιοχής μέσω της πολιτιστικής της κληρονομιάς.
Το έθιμο αποτελεί μία από τις σημαντικότερες εκδηλώσεις των Αριστοτελείων, ενώ τα τελευταία χρόνια αναβιώνει με επιτυχία στην Αρναία, προσελκύοντας επισκέπτες από όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό.
Ένα ιστορικό έθιμο με ζωντανή παράδοση
Ο Αρνιώτικος Γάμος αποτελεί ένα ιστορικά καταγεγραμμένο έθιμο της περιοχής, το οποίο αναβιώνει κάθε Μάιο, διατηρώντας αναλλοίωτα τα στοιχεία της τοπικής παράδοσης.
Η παρουσίασή του στη Σερβία θα δώσει την ευκαιρία στο κοινό να γνωρίσει ολόκληρη την παραδοσιακή γαμήλια τελετουργία της Αρναίας, από την προετοιμασία της νύφης και το ξύρισμα του γαμπρού έως τις πομπές των συγγενών, γνωστές ως «ψίκια», τα παραδοσιακά τραγούδια, τους χορούς και το γλέντι που ακολουθεί.
Πολιτιστική συνεργασία με το Leskovac
Η παρουσία του εθίμου στη Σερβία αποτελεί ακόμη έναν σταθμό στη συνεργασία μεταξύ του Δήμου Αριστοτέλη και του Δήμου Leskovac, η οποία ξεκίνησε το 2022.
Οι δύο δήμοι αναπτύσσουν κοινές δράσεις με στόχο την ενίσχυση του πολιτιστικού και προσκυνηματικού τουρισμού, αλλά και την προώθηση εκπαιδευτικών και πολιτιστικών ανταλλαγών, ενδυναμώνοντας τις σχέσεις Ελλάδας και Σερβίας.
Ο πολιτισμός ως εργαλείο τουριστικής ανάπτυξης
Όπως δήλωσε ο δήμαρχος Αριστοτέλη, Στέλιος Βαλιάνος, τα παραδοσιακά έθιμα μπορούν να αποτελέσουν κάτι περισσότερο από μια απλή αναβίωση του παρελθόντος.
Με σωστό σχεδιασμό και αξιοποίηση, μπορούν να εξελιχθούν σε ισχυρό εργαλείο προβολής ενός τόπου, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της τοπικής οικονομίας, στην ανάδειξη της πολιτιστικής ταυτότητας και στην προσέλκυση επισκεπτών από το εξωτερικό.
Η παρουσίαση του Αρνιώτικου Γάμου στο Leskovac αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της στρατηγικής, προβάλλοντας τη μοναδική πολιτιστική κληρονομιά της Χαλκιδικής σε ένα διεθνές κοινό.
ΑΓΡΟΤΙΚΑ
1,7 εκατ. ευρώ σε αμυγδαλοπαραγωγούς της Καβάλας για τις ζημιές του 2023
Σημαντική οικονομική ανάσα για τους αμυγδαλοπαραγωγούς της Περιφερειακής Ενότητας Καβάλας, καθώς ο ΕΛΓΑ προχωρά στην καταβολή αποζημιώσεων συνολικού ύψους 1.700.823,41 ευρώ για τις απώλειες παραγωγής που καταγράφηκαν το 2023.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, σήμερα πιστώνονται στους τραπεζικούς λογαριασμούς 257 δικαιούχων παραγωγών οι αποζημιώσεις Κρατικών Οικονομικών Ενισχύσεων (ΚΟΕ), καλύπτοντας μέρος των ζημιών που υπέστησαν οι καλλιέργειές τους.
Παράλληλα, την Τρίτη 7 Ιουλίου καταβλήθηκαν από τον ΕΛΓΑ επιπλέον αποζημιώσεις ύψους 147.593,94 ευρώ σε δικαιούχους της Καβάλας για άλλες περιπτώσεις ζημιών.
Η εξέλιξη αυτή αποτελεί σημαντική ενίσχυση για τον πρωτογενή τομέα της περιοχής, σε μια περίοδο που οι παραγωγοί εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν αυξημένο κόστος παραγωγής και τις συνέπειες των ακραίων καιρικών φαινομένων.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Καβάλα: Γιατί η εστίαση ψάχνει συνεχώς προσωπικό
Καβάλα: Γιατί η εστίαση ψάχνει συνεχώς προσωπικό
Σοβαρό πρόβλημα με την εύρεση εργαζομένων αντιμετωπίζουν τα καταστήματα εστίασης στην Καβάλα, τη Νέα Ηρακλείτσα, τη Θάσο και γενικότερα στις τουριστικές περιοχές του νομού. Οι επαγγελματίες αναζητούν συνεχώς προσωπικό, χωρίς όμως να καταφέρνουν πάντα να καλύψουν τις ανάγκες τους, με αποτέλεσμα αρκετές επιχειρήσεις να περιορίζουν ημέρες και ώρες λειτουργίας.
Το ζήτημα συνδέεται, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Συλλόγου Λογιστών Καβάλας, Δημήτρη Καρατσιώρα, με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία έχει αλλάξει στην πράξη τον τρόπο οργάνωσης των βαρδιών στην εστίαση.
Η ψηφιακή κάρτα άλλαξε τα δεδομένα
Όπως εξηγεί ο κ. Καρατσιώρας, οι επιχειρηματίες δεν μπορούν πλέον να στηρίζονται σε πολύωρη απασχόληση του ίδιου εργαζομένου, όπως συνέβαινε τα προηγούμενα χρόνια.
Με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, οι ώρες απασχόλησης καταγράφονται με ακρίβεια και οι επαγγελματίες αποφεύγουν να ρισκάρουν παραβάσεις.
Έτσι, όταν ένας εργαζόμενος ολοκληρώνει το ωράριό του, η επιχείρηση χρειάζεται δεύτερο άτομο για να καλύψει την επόμενη βάρδια. Το πρόβλημα είναι ότι αυτό το προσωπικό συχνά δεν υπάρχει διαθέσιμο.
Λιγότερες ημέρες και ώρες λειτουργίας
Η έλλειψη προσωπικού οδηγεί αρκετά καταστήματα σε αναγκαστικές αλλαγές στο πρόγραμμά τους.
Επιχειρήσεις που στο παρελθόν λειτουργούσαν επτά ημέρες την εβδομάδα, πλέον εξετάζουν ή εφαρμόζουν πενθήμερη λειτουργία, ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι να παίρνουν τα απαραίτητα ρεπό.
Στη Νέα Ηρακλείτσα, σύμφωνα με όσα μεταφέρει ο κ. Καρατσιώρας, επαγγελματίες της εστίασης σκέφτονται να μη λειτουργούν τη Δευτέρα, κρατώντας ανοιχτά τα καταστήματά τους κυρίως τα Σαββατοκύριακα και τις ημέρες μεγαλύτερης κίνησης.
Περιορίζεται και το ωράριο της κουζίνας
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι επιχειρήσεις προσαρμόζουν και το ημερήσιο ωράριο λειτουργίας.
Καταστήματα που άνοιγαν από το πρωί έως αργά το βράδυ, πλέον εξετάζουν λειτουργία από το μεσημέρι, με την κουζίνα να κλείνει νωρίτερα, ακόμη και στις 20:00 ή στις 21:00.
Η πρακτική αυτή αποτελεί προσπάθεια προσαρμογής στη νέα πραγματικότητα, όπου οι εργαζόμενοι πρέπει να καλύπτονται νόμιμα και η επιχείρηση να μη μένει εκτεθειμένη σε ελέγχους.
Μεγαλύτερο πρόβλημα στις τουριστικές περιοχές
Το πρόβλημα γίνεται ακόμη πιο έντονο σε περιοχές με αυξημένη εποχική κίνηση, όπως η Θάσος και τα παραλιακά σημεία του νομού Καβάλας.
Εκεί οι ανάγκες προσωπικού είναι μεγαλύτερες, καθώς η τουριστική περίοδος αυξάνει απότομα τον όγκο εργασίας.
Όταν όμως δεν υπάρχουν διαθέσιμοι εργαζόμενοι για δεύτερες βάρδιες, οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να εξυπηρετήσουν την αυξημένη ζήτηση.
Ένα πρόβλημα που παραμένει άλυτο
Παρότι τα ζητήματα είχαν εντοπιστεί ήδη από την προηγούμενη χρονιά, επαγγελματίες και λογιστές εκτιμούν ότι δεν υπήρξαν ουσιαστικές διορθώσεις στο πλαίσιο εφαρμογής.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει φέρει μεγαλύτερη διαφάνεια στην απασχόληση, όμως στην πράξη αναδεικνύει και το μεγάλο κενό προσωπικού στην εστίαση.
Για τους επαγγελματίες της Καβάλας, το ζητούμενο πλέον είναι να βρεθεί ισορροπία ανάμεσα στη νόμιμη λειτουργία των επιχειρήσεων, την προστασία των εργαζομένων και την κάλυψη των πραγματικών αναγκών της αγοράς.
![Γιατροί ΕΟΠΥΥ ΚΑΒΑΛΑΣ](https://www.enanews.gr/uploads/2018/11/giatroi-eopyy.png")
