ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Απάντηση ΥΕΘΑ Νικόλαου Παναγιωτόπουλου για τη μοριοδότηση στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων στο Α/Δ Ακτίου

Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας κ. Νικόλαος Παναγιωτόπουλος απάντησε σήμερα, Τετάρτη 12 Μαΐου 2021, σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή Αιτωλοακαρνανίας του «Κινήματος Αλλαγής» κ. Δημητρίου Κωνσταντόπουλου με θέμα: «Επανειλημμένες αδικίες στη μοριοδότηση στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων υπηρετούντων στο αεροδρόμιο Ακτίου».

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: «Δεδομένου ότι το ζήτημα όπως είπε ο ερωτών βουλευτής έχει ήδη αναλυθεί μέσω της διαδικασίας του Κοινοβουλευτικού Ελέγχου με απλή ερώτηση. Βέβαια έχετε υποβάλει ερωτήσεις, έχετε εκδηλώσει το ενδιαφέρον σας. Καλά κάνατε και σας έχω απαντήσει σχετικά ήδη από τις 14 Δεκεμβρίου 2020 ότι το ζήτημα επικαιροποίησης του συστήματος μοριοδότησης των Μονάδων και Υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων εξετάζεται αλλά όμως συνολικά. Όχι κατά Μονάδα, αλλά σε Διακλαδικό επίπεδο υπό τον συντονισμό του ΓΕΕΘΑ.

Στο πλαίσιο αυτό έχουν συμπεριληφθεί και προτάσεις του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας για το FOB Ακτίου, το πρώην Αεροδρόμιο που είναι τώρα FOB στα πλαίσια της ΝΑΤΟϊκής Δομής Δυνάμεων. Επομένως αυτό που πρέπει να κρατήσουμε τώρα είναι ότι δεν εξετάζουμε το ζήτημα της μοριοδότησης κατά Μονάδα, κατά περίπτωση, αλλά συνολικά, ολοκληρωμένα. Αυτό θεωρώ ότι είναι και ο σωστός τρόπος.

Στόχος μας ήταν και παραμένει η εξεύρεση της βέλτιστης δυνατής λύσης ώστε να επιτευχθεί η αναμόρφωση του υφιστάμενου πλαισίου μοριοδότησης με σκοπό βέβαια τη δίκαιη και ισότιμη αντιμετώπιση όλων των στελεχών.

Καταλαβαίνετε ότι το ζήτημα του προσωπικού FOB Ακτίου δεν μπορεί να απομονωθεί από τη συνολική προσπάθεια για ένα συνολικό και αντικειμενικό θεσμικό πλαίσιο μοριοδότησης. Σας αναφέρω μάλιστα ότι για το σχετικό συνολικό ζήτημα της μοριοδότησης υπάρχουν ερωτήσεις στο πλαίσιο του Κοινοβουλευτικού Ελέγχου σχεδόν για όλα τα γεωγραφικά διαμερίσματα της χώρας και των Ιωαννίνων, μια και ανέγνωσε εδώ τις πρωινές αναφορές και βουλευτής Ιωαννίνων.

Όμως σας διαβεβαιώ παραταύτα ότι η μοριοδότηση του FOB Ακτίου δεν θα παραβλεφθεί. Προφανώς θα υπάρχει η σχετική ρύθμιση, προσαρμογή με πνεύμα ισοτιμίας και δικαιοσύνης. Σε κάθε περίπτωση το συνολικό πλαίσιο καταλαβαίνετε ότι έχει χαρακτηριστεί από τα Γενικά Επιτελεία με διαβάθμιση του απορρήτου και συνεπώς δεν μπορώ να επεκταθώ περαιτέρω, πλην όμως είμαι στη διάθεσή σας (όπως ήμουν πάντα), καθώς και οι υπηρεσίες του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας είναι στη διάθεσή σας για να σας ενημερώνω για τις εξελίξεις.

Μέσα στο καλοκαίρι σχεδιάζουμε να φέρουμε προς συζήτηση στη Βουλή ένα συνολικότερο Νομοσχέδιο που ρυθμίζει διάφορα σε εκκρεμότητα σταδιοδρομικά ζητήματα που έχουν άμεση σχέση με την εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Θα έλεγα ένα προσωποκεντρικό, επί ζητημάτων Προσωπικού δηλαδή, Νομοσχέδιο μέσα στο πυκνό πρόγραμμα και τις υποχρεώσεις του Υπουργείου και νομίζω ότι στο πλαίσιο αυτό εκεί σκοπεύουμε να ρυθμίσουμε συνολικά το ζήτημα της μοριοδότησης με τις εκκρεμότητες ή τις στρεβλώσεις που υπάρχουν μέσα από αυτό.

Σας ευχαριστώ».

ΔΕΥΤΕΡΟΛΟΓΙΑ

Κατά τη δευτερολογία του ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας σημείωσε τα ακόλουθα:

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ: «Τη χρονιά που πέρασε, νομίζω ότι δεχόμαστε όλοι πως το σύνολο των Ενόπλων Δυνάμεων ασφαλώς και τα Γενικά Επιτελεία ασχολήθηκαν με την αντιμετώπιση μιας εκτεταμένης Εθνικής κρίσης που προέκυψε από την ένταση με τη γείτονα και επομένως η προσοχή τους, η συγκέντρωσή τους ήταν αφιερωμένη σε αυτό και σε κάτι άλλο, την μεγάλη προσπάθεια για την αναβάθμιση του δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων και όταν λέω δυναμικού αναφέρομαι και στα μέσα αλλά και στο προσωπικό.

Εύλογο ήταν οι παρεμβάσεις μας πρώτα να έχουν να κάνουν με την αναβάθμιση των μέσων. Ειδικά για την Πολεμική Αεροπορία οι τελευταίοι 18 μήνες ήταν εμβληματικοί, κρίσιμοι για το μέλλον της, αφού μέσα σ’ αυτό το διάστημα λύσαμε το θέμα της υποστήριξης των «Μιράζ 2000-5» με ανταλλακτικά που έχουν να απολαμβάνουν μάλλον σε απρόσκοπτη ροή από το 2012, όταν είχε λήξει η Σύμβαση εν συνεχεία υποστήριξης. Περάσαμε το πρόγραμμα αναβάθμισης των F-16 στην εκδοχή Viper που αφορά στον κύριο κορμό του στόλου των Πολεμικών Αεροσκαφών μας.

Παρά τις προηγούμενες καθυστερήσεις, πήγαμε στην προμήθεια των δεκαοκτώ “Rafale” με πρωτοφανείς ταχύτητες τουλάχιστον για τα ελληνικά δεδομένα, δεδομένου ότι αυτό ήταν η εθνική και επιχειρησιακή ανάγκη.

Λύσαμε το πρόβλημα του μέλλοντος -δηλαδή της εκπαίδευσης των Ικάρων- με την δημιουργία Διεθνούς Κέντρου Εκπαίδευσης στην Καλαμάτα σε συνεργασία με ισραηλινή εταιρεία που ανέλαβε να το κάνει. Βάλαμε τις βάσεις για ένα πολύ θετικό μέλλον της Πολεμικής Αεροπορίας. Ασφαλώς και μένουν κι άλλες παρεμβάσεις, όχι μόνο σε αυτόν τον κλάδο αλλά και στους άλλους, που έχουν να κάνουν με το προσωπικό. Ανάμεσά τους η συνολική αναβάθμιση του συστήματος μοριοδότησης. Αναγνωρίζουμε ότι αυτό πρέπει να γίνει. Σας είπα ότι θα γίνει με το Νομοσχέδιο που θα εισαγάγουμε για τα σταδιοδρομικά των στελεχών.

Σας είπα επίσης ότι από 31 Μαρτίου του τρέχοντος έτους έχουν υποβληθεί οι νέες επικαιροποιημένες προτάσεις από το ΓΕΕΘΑ, όχι αποκλειστικά για τη μοριοδότηση του FOB Ακτίου, αλλά γενικότερα για το νέο σύστημα. Θυμίζω ότι πριν από μερικούς μήνες είχα την ευκαιρία να επισκεφθώ την Πρέβεζα κι εκεί έγινα κοινωνός αυτής της ανησυχίας μεταξύ άλλων. Η φημολογία έλεγε ότι το Αεροδρόμιο Ακτίου ήταν για να κλείσει η βασική αεροπορική και είπα εκεί τότε, αλλά και το επανέλαβα πολλές φορές δημοσίως ότι όχι μόνο δεν θα κλείσει το Αεροδρόμιο Ακτίου, αλλά αντιθέτως θα αναβαθμιστεί, αφού υπάρχει έντονο ενδιαφέρον και σε επίπεδο ΝΑΤΟϊκών δομών για την αναβάθμισή του λόγω της τοποθεσίας και της στρατηγικής σημασίας του. Εξ ου και η μετατροπή του σε FOB, δηλαδή προκεχωρημένη αεροπορική βάση στο πλαίσιο της ΝΑΤΟϊκής δομής. Επομένως ο κίνδυνος αυτός πέρασε εξ ου ενδεχομένως οφειλόταν και η ανησυχία κάποιων Στελεχών, η οποία όμως δεν ήταν δικαιολογημένη και μπήκαν οι βάσεις για να αναβαθμιστεί περαιτέρω λόγω της σημασίας του το Αεροδρόμιο αυτό.

Τώρα έχουν σειρά οι ανησυχίες για τα σταδιοδρομικά. Σας είπα ότι θα ρυθμιστούν και μάλιστα σύντομα δεδομένης της νομοθετικής μας παρέμβασης που σχεδιάζεται μέσα στο καλοκαίρι. Εξαρτάται βέβαια από τις συνθήκες, αλλά αυτός είναι ο σχεδιασμός μας και συνήθως μέσα να το πω έτσι επιτυγχάνουμε να είμαστε συνεπείς με τον σχεδιασμό μας. Επομένως ναι υπάρχουν στρεβλώσεις, θα ρυθμιστούν, το ζήτημα όμως της μοριοδότησης είναι ένα συνολικό ζήτημα όχι μόνο αυτής της Μονάδας, αλλά του συνόλου των Ενόπλων Δυνάμεων και αυτή είναι η πρόθεσή μας να το ρυθμίσουμε ολοκληρωτικά και συνολικά επ’ ωφελεία των Στελεχών.

Ευχαριστώ».

ΑπάντησηΑκύρωση απάντησης

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Νέος σεισμός 3,1 Ρίχτερ στην Κεφαλονιά

Νέος σεισμός 3,1 Ρίχτερ σημειώθηκε το μεσημέρι του Σαββάτου (11/5) στις 16.20 στην Κεφαλονιά.

Σύμφωνα με την αναθεωρημένη λύση του Γεωδυναμικού Ινστιτούτου, το επίκεντρο του σεισμού εντοπίζεται 4 χιλιόμετρα βόρεια – βορειοδυτικά από τα Βαλσαμάτα με εστιακό βάθος 16 χιλιόμετρα.

Υπενθυμίζεται ότι χθες Παρασκευή καταγράφηκαν άλλοι τρεις σεισμοί στην Κεφαλονιά μεγέθους 3,9, 4,1 και 3,1. Όπως τόνισε ο καθηγητής Γεωλογίας και πρόεδρος του ΟΑΣΠ, Ευθύμης Λέκκας, μιλώντας στο protothema.gr, οι χθεσινές τρεις δονήσεις εντάσσονται στο πλαίσιο της φυσιολογικής για την περιοχή του Ιονίου σεισμικής δραστηριότητας. «Παρακολουθούμε το φαινόμενο, δεν εμπνέει ανησυχία» είπε ο κ. Λέκκας και πρόσθεσε ότι οι δονήσεις αναμένεται να συνεχιστούν στην ίδια τάξη μεγέθους. Εντοπίζονται να προέρχονται από γνωστό εγκάρσιο ρήγμα στο τόξο του Ιονίου.

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

12η Μαϊου | Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτή – Πως καθιερώθηκε

Η νοσηλευτική χαρακτηρίστηκε ως έργο αγάπης και προσφοράς για τον συνάνθρωπο. Η παγκόσμια ημέρα νοσηλευτών εορτάζεται από το 1965 κάθε χρόνο στις 12 Μαΐου, στην επέτειο της γέννησης της Florence Nightingale (1820), της νοσηλεύτριας που σηματοδότησε και επηρέασε το σύγχρονο υγειονομικό σύστημα.

Σήμερα, τιμούμε όλους τους Νοσηλευτές, οι οποίοι μέσα από την αυταπάρνηση και τον αλτρουισμό, συνεχίζουν να αγωνίζονται καθημερινά, ώστε να παρέχουν νοσηλευτική φροντίδα σε όλους τους συνανθρώπους μας, πρεσβεύοντας τις ηθικές αξίες και τα ιδανικά της νοσηλευτικής δεοντολογίας.

Ο νοσηλευτής αποτελεί πυλώνα στήριξης του συστήματος υγείας. Είναι κοντά στον ασθενή κάθε στιγμή με υψηλό αίσθημα ευθύνης, παρέχοντας φροντίδα και ανακούφιση στο σωματικό και ψυχικό του πόνο. Συμβάλει στην πρόληψη και την προαγωγή υγείας και φυσικά, στην περίθαλψη και την αποκατάσταση του ασθενή. Είναι το πρόσωπο που έρχεται σε επαφή με τον ασθενή συνεχώς, γνωρίζει τις ανάγκες του και προσπαθεί να τις ικανοποιήσει.

Εκπαιδεύεται, βελτιώνεται, φροντίζει, ενημερώνει και στηρίζει τον ασθενή. Ο νοσηλευτής παρακολουθεί τις εξελίξεις της επιστήμης και της τεχνολογίας γύρω από αυτή. Επιμορφώνεται και αναβαθμίζει συνεχώς την ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών. Είναι ο επαγγελματίας με μια πολυδιάστατη θέση στο χώρο της υγείας. Άλλωστε, οι νοσηλευτές από την πρώτη στιγμή της πανδημίας COVID 19, όχι μόνο ανταποκρίθηκαν πλήρως στις ανάγκες της πρωτοφανούς κρίσης της δημόσιας υγείας, αλλά υπερέβησαν εαυτούς, ηγήθηκαν, καινοτόμησαν και επιτέλεσαν με απόλυτη επιτυχία το έργο τους σε συνεργασία με το ιατρικό προσωπικό και όλους τους επαγγελματίες υγείας και εργαζόμενους στα δημόσια νοσοκομεία. Συνετέλεσαν να πετύχει η χώρα κάτι αξιοθαύμαστο και καθόλου αυτονόητο, να μείνει όρθιο το Εθνικό Σύστημα Υγείας και να μην καταρρεύσει, όπως συνέβη σε άλλες χώρες του κόσμου με συστήματα υγείας πολύ πιο ισχυρά από το δικό μας.

Όμως, η πλειοψηφία του νοσηλευτικού προσωπικού στη χώρα μας εργάζεται κάτω από αντίξοες συνθήκες. Οι 12.000 και πλέον αποχωρήσεις νοσηλευτών από τα δημόσια νοσοκομεία της χώρας τα τελευταία χρόνια και η επακόλουθη μείωση του ανθρώπινου δυναμικού λόγω ελάχιστων προσλήψεων στα χρόνια της κρίσης, καθώς και οι εξαντλητικοί ρυθμοί εργασίας οδηγούν συχνά σε επαγγελματική εξουθένωση. Ενδεικτικά, η αναλογία νοσηλευτικού προσωπικού προς τον πληθυσμό στη χώρα μας είναι 3,3 νοσηλευτές/1.000 κατοίκους, ενώ η αντίστοιχη αναλογία στην Ε.Ε. είναι 8,4 νοσηλευτές/1.000 κατοίκους. Χαμηλότερα από την Ελλάδα είναι το Μεξικό (2,9/1.000) και η Τουρκία (1,9/1.000). Στην πρώτη θέση βρίσκεται η Νορβηγία με 17,7 νοσηλευτές/1.000 κατοίκους, ενώ ο μέσος όρος στις χώρες του ΟΟΣΑ είναι 9 νοσηλευτές/1.000 κατοίκους. Σε έρευνα έχει βρεθεί ότι το ποσοστό δυσαρέσκειας των νοσηλευτών από τις συνθήκες εργασίας στη χώρα μας είναι 56%, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό των Κάτω Χωρών είναι 11%. Επίσης, πολλοί, νέοι κυρίως, νοσηλευτές οδηγούνται στη μετανάστευση προς αναζήτηση καλύτερων οικονομικών συνθηκών και όρων διαβίωσης.

Και ερχόμαστε στο σήμερα, όπου το υπάρχον και επιδεινούμενο ζήτημα της υποστελέχωσης του Νοσηλευτικού προσωπικού στην Υπηρεσία παραμένει άλυτο και τροχοπέδη στην εξέλιξη της νοσηλευτικής επιστήμης και στη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών. Παρά τις φιλότιμες και αξιόλογες προσπάθειες του προσωπικού, οι συνθήκες ολοένα και δυσκολεύουν. Ένα πρόβλημα που έχει αναγνωριστεί από όλους, αλλά δυστυχώς δεν έχει επιλυθεί παρά τις προσπάθειες. Ευελπιστούμε ότι θα δοθεί άμεσα μια λύση, διότι η λειτουργία της υπηρεσίας καθίσταται επισφαλής.

Και η λύση είναι μία και μόνο μία. κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό, ώστε να συνεχίσουμε να προσφέρουμε στον ασθενή συνάνθρωπό μας τις υπηρεσίες που του αξίζουν.

Κλείνοντας σας παραθέτω τα επίσημα στοιχεία του γραφείου κίνησης του Γ.Ν. Καβάλας, σύμφωνα με τα οποία το περασμένο έτος 2023 από τα ΤΕΙ εξυπηρετήθηκαν 94.862 ασθενείς, από τα ΤΕΠ 77.548, ενώ στα απογευματινά ιατρεία προσήλθαν 6.993 ασθενείς, συνολικά δηλαδή 178.803 περιστατικά. Από την άλλη πλευρά, πραγματοποιήθηκαν 34.392 εισαγωγές ασθενών, με 82.696 ημέρες νοσηλείας και μέση διάρκεια νοσηλείας 2,40 ημέρες και συνολική κάλυψη κλινών 61,73 %, ταυτόχρονα μέσα στο έτος πραγματοποιήθηκαν 5.608 χειρουργεία.

Όλος αυτός ο όγκος εργασίας επιτελέστηκε από την ήδη υποστελεχωμένη νοσηλευτική υπηρεσία, με μία κάλυψη που αγγίζει το 50% και ολοένα επιδεινώνεται.

Με την ευκαιρία αυτή, θέλω να ευχαριστήσω για ακόμη μία φορά το νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου Καβάλας για τον επαγγελματισμό, τον αλτρουισμό και το φιλότιμο που καθημερινά επιδεικνύει, ξεπερνώντας κάθε όριο ψυχικής και σωματικής καταπόνησης.

Χρόνια πολλά σε όλες τις νοσηλεύτριες και όλους τους νοσηλευτές!

Ο Διευθυντής Νοσηλευτικής Υπηρεσίας

Γεώργιος Τσιγάρας

Δελτίο Τύπου

ΚΑΒΑΛΑ

Χρυσούπολη | Σύσκεψη για τις ζημιές στα ακτινίδια από το χαλάζι

Την Πέμπτη 09/05/2024 στην Χρυσούπολη πραγματοποιήθηκε σύσκεψη των Συνεταιρισμών, των Ομάδων Παραγωγών και των Επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται με την καλλιέργεια και την εμπορία του ακτινιδίου καθώς και γεωτεχνικών, ώστε να διατυπωθούν και να καταγραφούν τα προβλήματα στην φετινή καλλιεργητική χρονιά.

Δυστυχώς η φετινή χρονιά ξεκίνησε με μεγάλο ποσοστό ακαρπίας το οποίο ξεπερνάει το 40% μεσοσταθμικά σε επίπεδο νομού και οφείλεται στον ήπιο χειμώνα και τις υψηλές θερμοκρασίες που επηρεάζουν αρνητικά τις λειτουργίες των δέντρων. Πρωτοφανής είναι επίσης ο μεγάλος αριθμός μη εμπορεύσιμων καρπών σε σχήμα “πεταλούδας”, οι οποίοι αφαιρούνται από τα δέντρα κατά το αραίωμα και πιστεύουμε ότι και αυτό οφείλεται στην κλιματική κρίση. Στα ήδη μειωμένα κατά το ήμισυ τονάζ ανά στρέμμα, τις τελευταίες ημέρες σημειώνονται τεράστιες ζημιές από τους ισχυρούς ανέμους που πλήττουν καθολικά τη περιοχή μας, σπάζοντας μεγάλο ποσοστό βλαστών από τα δέντρα.

Οι ζημίες στα κιλά υπολογίζονται από 40% – 80% και αυτό συνεπάγεται με μια τεράστια απώλεια εισοδήματος για τους ακτινιδιοπαραγωγούς του Δήμου Νέστου. Η ζημία θα μετακυλήσει και στην επόμενη χρονιά διότι το ακτινίδιο καρπίζει σε κλαδιά της προηγούμενης χρονιάς.

Ο Αγροτικός Σύλλογος Νέστου σε συνεργασία με τους Συνεταιρισμούς, τις Ομάδες Παραγωγών και τις Επιχειρήσεις του νομού Καβάλας θα ενημερώσει τους αρμόδιους φορείς και τεκμηριώνοντας θα διεκδικήσει αποζημιώσεις για την αντιστάθμιση του χαμένου εισοδήματος των παραγωγών.