Connect with us

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ροδόπη | 350 μόνιμοι εργαζόμενοι διεκδικούν 13ο και 14ο μισθό

Δημοσιεύτηκε

στις

Διεκδικούν την αναδρομική καταβολή των μνημονιακά κομμένων 13ων και 14ων μισθών, 350 περίπου μόνιμοι εργαζόμενοι δημοσίου τομέα στο νομό Ροδόπης. Μάλιστα, οι εξελίξεις που έγιναν γνωστές χθες, αναφορικά με την πρώτη πρωτόδικη δικαίωση μονίμων εργαζομένων στην Αττική, φέρνουν ξανά το ζήτημα στο προσκήνιο.

Η πρώτη πανελλαδική (πρωτόδικη) δικαίωση μονίμων
Η πρώτη δικαίωση μονίμων υπαλλήλων για την αναδρομική καταβολή 13ου και 14ου μισθού ήρθε από το Πρωτοδικείο Πειραιά. Πρόκειται για 24 μόνιμους υπαλλήλους του Δήμου Καλλιθέας Αττικής, για τους οποίους το Δικαστήριο με την απόφασή του διατάσσει να τους καταβληθούν δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και επίδομα Αδείας για τα έτη 2014, 2015.

Σε ανακοίνωσή της η Αγωνιστική Συνεργασία Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής που έφερε στο φως της δημοσιότητας την επίμαχη απόφαση, την χαρακτηρίζει δικαίωση και ζητά από τον Σύλλογο Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής “να καλύψει ο σύλλογος όλα τα δικαστικά έξοδα της διεκδίκησης 13ου-14ου μισθού των συναδέλφων μας, ΙΔΑΧ και Μονίμων”.

Εν αναμονή των εξελίξεων στη Ροδόπη
Στο νομό Ροδόπης περί των 350 μονίμων εργαζομένων (εκ των οποίων οι μισοί περίπου στον Δήμο Κομοτηνής) είναι όσοι διεκδικούν την αναδρομική καταβολή 13ου και 14ου μισθού. Έχουν κατατεθεί οι σχετικές αγωγές αλλά δεν έχουν βγει οι δικάσιμοι, και υπάρχει εξήγηση, καθώς οι εργαζόμενοι τελούν σε αναμονή απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) η οποία θα καθορίσει πολλά.

Πιο συγκεκριμένα στις 4/6/18 εκδικάστηκε ενώπιον του ΣτΕ προδικαστικό ερώτημα του διοικητικού Πρωτοδικείου Τρίπολης σχετικό με την συνταγματικότητα ή μη του επίμαχου νόμου και έως την έκδοση απόφασης (πιθανόν μέχρι τον Δεκέμβριο) οι ασκηθείσες αγωγές δεν μπορούν να προσδιοριστούν προς εκδίκαση (δικάσιμος).

Άρα και οι εργαζόμενοι του νομού Ροδόπης περιμένουν την συγκεκριμένη απόφαση, ώστε να ορισθεί η δικάσιμος για τις δικές τους διεκδικήσεις. Εάν και εφόσον εκδοθεί θετική απόφαση από το ΣτΕ στο προδικαστικό ερώτημα, τότε θα ακολουθηθεί η στρατηγική αφενός για την εκδίκαση των ήδη κατατεθειμένων αγωγών και αφετέρου για την κατάθεση νέων αγωγών για το διάστημα 2017-2019.

Πάντως, η πρωτόδικη δικαίωση των 24ων εργαζομένων από την Αττική αποτελεί ένα ακόμη όπλο για τους εργαζομένους της Ροδόπης, οι οποίοι θέλουν κατ’ αυτό τον τρόπο να επιταχυνθούν οι διαδικασίες. Βεβαίως, όλα αναμένεται να κριθούν από την “κατεύθυνση” που θα δώσει το Συμβούλιο της Επικρατείας, ήτοι αν ο νόμος είναι συνταγματικός ή όχι.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΧΟΛΙΟΥ

Απάντηση

ΚΑΒΑΛΑ

Καβάλα | Λαϊκή Αγορά εκτάκτως την Πέμπτη

Δημοσιεύτηκε

στις

Λόγω της γιορτής της Καβάλας το Σάββατο, η Λαϊκή Αγορά στην πόλη μας θα γίνει δύο ημέρες νωρίτερα (Πέμπτη 27 Ιουνίου).

proininews

ΣΥΝΕΧΙΣΕ ΝΑ ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ

ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΑ

Έβρο | Το Λιμενικό διέσωσε άλλους 71 παράτυπους μετανάστες σε Σαμοθράκη & Νέα Χηλή

Δημοσιεύτηκε

στις

Νέα άφιξη παράτυπων μεταναστών στην χώρα έρχεται να εντείνει ακόμα το ήδη άσχημο κλίμα που επικρατεί.

Συγκεκριμένα, στον εντοπισμό και τη διάσωση συνολικά 71 παράτυπων μεταναστών σε Σαμοθράκη και Νέα Χηλή, προχώρησε πρωινές ώρες χθες το Λιμενικό Σώμα Ελληνική Ακτοφυλακή.

Το πρώτο σκάφος με 38 άτομα εντοπίστηκε στη θαλάσσια περιοχή “Νέας Χιλής” Αλεξανδρούπολης, ενώ το δεύτερο σκάφος με 33 άτομα εντοπίστηκε στη θαλάσσια περιοχή “Λακκώματος” Σαμοθράκης.

Αυτό που αξίζει να σημειωθεί είναι πως σχεδόν 10.700 πρόσφυγες και μετανάστες έχουν φτάσει δια θαλάσσης στην Ελλάδα μέχρι στιγμής φέτος ενώ 39 έχουν χάσει τη ζωή τους κατά τη διάρκεια αυτού του ταξιδιού.

e-evros

ΣΥΝΕΧΙΣΕ ΝΑ ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ

ΚΑΒΑΛΑ

Καβάλα | Κι άλλα πλευρικά διόδια, κυκλοφοριακές αλλαγές στον κόμβο Άσπρων Χωμάτων

Δημοσιεύτηκε

στις

Κι άλλα πλευρικά διόδια, κυκλοφοριακές αλλαγές στον κόμβο Άσπρων Χωμάτων

proininews

ΣΥΝΕΧΙΣΕ ΝΑ ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ

ΕΒΡΟΣ

Προσλήψεις 7 ατόμων στο Δήμο Σαμοθράκης

Δημοσιεύτηκε

στις

Ο Δήμαρχος Σαμοθράκης ανακοινώνει ότι θα προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού επτά (7) ατόμων, για την κάλυψη εκτάκτων και επειγουσών αναγκών πυρασφάλειας-πυροπροστασίας για την αντιπυρική περίοδο 2019 και συγκεκριμένα:

7 εργατών / τριων για 2 μήνες

Γενικά Προσόντα Πρόσληψης:

Οι υποψήφιοι:

  1. Πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 65 ετών.
  2. Να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση καθηκόντων της θέσης που επιλέγουν.
  3. Να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα (καταδίκη, υποδικία, δικαστική συμπαράσταση).

Κριτήριο εντοπιότητας:

Προτάσσονται των λοιπών υποψηφίων, οι μόνιμοι κάτοικοι του δήμου Σαμοθράκης

Υποβολή αιτήσεων και απαιτούμενα δικαιολογητικά:

Οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων θα κατατεθούν στα γραφεία του Δήμου – Γραφείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοικητικής Μέριμνας (αρμόδιος υπάλληλος Αποστολούδιας Πέτρος τηλ. 2551350800), μέσα σε προθεσμία πέντε (5) ημερολογιακών ημερών που αρχίζει από την επόμενη εργάσιμη της ανάρτησής της παρούσας ανακοίνωσής στο δημοτικό κατάστημα, ήτοι  από 24-6-2019 έως και 28-6-2019 επισυνάπτοντας στην αίτηση τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ως εξής:

  1. Αίτηση στην οποία πρέπει απαραίτητα να αναγράφονται, εκτός από τα προσωπικά στοιχεία του υποψηφίου, το ΑΜΚΑ, ο ΑΦΜ και ο Α.Μ. ΙΚΑ του υποψηφίου.
  2. Αντίγραφο ταυτότητας
  3. Υπεύθυνη δήλωση για πιθανό κώλυμα υπέρβασης της 8μηνης απασχόλησης.
  4. Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του ν. 3584/07
  5. Βεβαίωση μόνιμης κατοικίας
  6. Βεβαίωση ΟΑΕΔ ή/και βεβαίωση ΚΕΚ (για την απόδειξη του χρόνου ανεργίας). η ημερομηνία έκδοσης της οποίας δεν πρέπει να απέχει περισσότερο από πέντε (5) εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία έναρξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.
  7. Οι πολύτεκνοι και τα τέκνα πολυτέκνων, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης του οικείου δήμου, συνοδευόμενο από πιστοποιητικό της Ανώτατης Συνομοσπονδίας Πολυτέκνων Ελλάδος (Α.Σ.Π.Ε.). Αρκεί η προσκόμιση του ενός εκ των δύο πιστοποιητικών, εφόσον από αυτό αποδεικνύεται αναμφίβολα η πολυτεκνική ιδιότητα. Επιπλέον, υπεύθυνη δήλωση περί μη πρόσληψης στον ίδιο φορέα άλλου μέλους της ίδιας οικογένειας κατά το τρέχον ημερολογιακό έτος με χρήση της πολυτεκνικής ιδιότητας.
  8. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (για την απόδειξη ύπαρξης ανήλικων τέκνων).
  9. Ως βαθμολογούμενη εμπειρία λαμβάνεται υπόψη η απασχόληση σε οποιαδήποτε καθήκοντα η οποία εφόσον υπάρχει θα αποδεικνύεται  με προσκόμιση βεβαίωσης ασφαλιστικού φορέα, ενώ οι απασχολούμενοι σε φορείς του δημόσιου τομέα εναλλακτικά μπορούν  να προσκομίσουν σχετική βεβαίωση του οικείου φορέα απασχόλησης.
  10. Υπεύθυνη Δήλωση Ν. 1599/86 ότι δεν έχουν απασχοληθεί στον φορέα μέσα στο 12μηνο

Η σειρά κατάταξης μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:

  • Χρόνος ανεργίας ΑΝΕΡΓΙΑΣ (200 μονάδες για 4 μήνες ανεργίας και 75 μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των 4 μηνών, με ανώτατο όριο τους 12 μήνες)
  • Πολύτεκνος ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
  • Ανήλικα τέκνα (30 μονάδες για καθένα από τα πρώτα τέκνα και 50 μονάδες για το τρίτο τέκνο)
  • Γονέας ή τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
  • Εμπειρία (7 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και έως 60 μήνες)
  • Βασικός τίτλος σπουδών (μόνο για την κατηγορία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης) – οι μονάδες του βασικού τίτλου σπουδών με 2 δεκαδικά ψηφία πολλαπλασιάζονται με το 20)

Η παρούσα αναρτάται στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ, στο κατάστημα της υπηρεσίας μας (πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος) και στην ιστοσελίδα του Δήμου (www.samothraki.gr)

e-evros.

ΣΥΝΕΧΙΣΕ ΝΑ ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ
Island-thassos-banner
professional camera ad
filippidis marmara banner
nikos keramika banner
post_head_image
300x250_ANOIKSI

300x250_ANOIKSI

karta 1
geotech_banner
old_town_inn
ergasia_syn
epikairotita

Social

Facebook
INSTAGRAM
Twitter
YOUTUBE



ΤΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΑ

Δρομολόγια Πλοίων από και προς Καβάλα

Γιατροί ΕΟΠΥΥ ΚΑΒΑΛΑΣ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠIΣHΣ

Αρέσει σε %d bloggers: