Πραγματοποιήθηκαν το προηγούμενο διάστημα οι εκλογές για το νέο Δ.Σ στην ΟΕΒΕ Καβάλας.

Στη σκιά αυτής της εκλογικής διαδικασίας που προκάλεσε αντιδράσεις και ερωτήματα, συνομιλούμε σήμερα με τον κ. Δημητριάδη, μέλος της αντιπολίτευσης στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων (ΟΕΒΕ) Καβάλας. Ο ίδιος μιλά με ευθύτητα για τις αμφιλεγόμενες πρακτικές που παρατηρήθηκαν.

Ερ.: Κύριε Δημητριάδη, πώς θα περιγράφατε την πρόσφατη εκλογική διαδικασία στην ΟΕΒΕ Καβάλας;

Απ.: Ήταν μια διαδικασία που, δυστυχώς, δεν τίμησε τη δημοκρατική λειτουργία ενός θεσμού που θα έπρεπε να υπηρετεί τους επαγγελματίες. Καλό είναι βέβαια να το αφήσουμε πίσω μας και να προχωρήσουμε

Ερ.: Τι θα λέγατε για την ευρύτερη ατμόσφαιρα που επικρατεί εντός της Ομοσπονδίας;

Απ.: Ένας φορέας που θα έπρεπε να στηρίζει τους επαγγελματίες και να λειτουργεί ενωτικά, καταλήγει να δημιουργεί περισσότερους διαχωρισμούς. Δεν επιτελείς το έργο της ΟΕΒΕ μόνο με επιστολές. Πρέπει να κατέβεις στο πεζοδρόμιο. Να ρωτήσεις τους επαγγελματίες, να μιλήσεις με σωματεία. Δυστυχώς αυτό δεν το βλέπω από την τωρινή διοίκηση…

Ερ.: Πώς σκοπεύετε να κινηθείτε εσείς από εδώ και πέρα;

Απ.: Από την πλευρά μου, θα συνεχίσω να παλεύω με καθαρότητα και διαφάνεια για τους επαγγελματίες της Καβάλας. Δεν πρόκειται να σωπάσω ή να συμβιβαστώ με λογικές που δεν μας αξίζουν. Οι επαγγελματίες χρειάζονται στήριξη, αξιοπρέπεια και φωνή — κι εγώ θα είμαι εκεί, για να τους την προσφέρω. Αξίζουμε κάτι καλύτερο. Πιστεύω αυτός ο στόχος θα επιτευχθεί το επόμενο χρονικό διάστημα.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΕΙ Η ΓΥΝΑΙΚΟΚΤΟΝΙΑ ΩΣ ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΠΟΙΝΙΚΟ ΑΔΙΚΗΜΑ

Η ΧΕΝ Ελλάδος, με αφορμή την 25^η Νοεμβρίου, Παγκόσμια ημέρα για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών ανακοινώνει την έναρξη διετούς εκστρατείας ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του κοινού με στόχο τη συλλογή υπογραφών για να αναγνωριστεί η γυναικοκτονία ως αυτοτελές ποινικό αδίκημα.

Στο πλαίσιο της εκστρατείας κατά των γυναικοκτονιών με τίτλο «Γυναικοκτονία Είναι» προγραμματίζονται εκδηλώσεις από τη ΧΕΝ Ελλάδος και τα 20 τοπικά της κέντρα σε όλη τη χώρα.

Ο θάνατός μιας γυναίκας, όταν συνδέεται με τη θέση των γυναικών στην κοινωνία, τις διακρίσεις σε βάρος τους, τις ανισότητες, τα στερεότυπα φύλου, τις προκαταλήψεις, τις πατριαρχικές αντιλήψεις είναι και πρέπει να αντιμετωπίζεται ως ξεχωριστό έγκλημα. Η δολοφονία της, είναι γυναικοκτονία γιατί το κίνητρο του δράστη, η αιτία, έχει έμφυλη διάσταση.

Καλούμε την Πολιτεία να αναγνωρίσει τη γυναικοκτονία, την πιο ακραία μορφή βίας και εκδήλωσης μίσους κατά των γυναικών, ως αυτοτελές ποινικό αδίκημα, διακριτό από την ανθρωποκτονία.

Απαιτούμε μία θεσμική αλλαγή που θα ενισχύσει την πρόληψη, θα διασφαλίσει την απονομή δικαιοσύνης, χωρίς την αναγνώριση των ελαφρυντικών, που μετατρέπουν τη γυναικοκτονία σε έγκλημα «πάθους» ή «τιμής» και θα εξασφαλίσει την προστασία και στήριξη των οικογενειών των θυμάτων (παιδιά, γονείς, αδέλφια).

Σας καλούμε όλες και όλους να πάρετε θέση ενάντια στην πιο ακραία μορφή έμφυλης βίας, τη ΓΥΝΑΙΚΟΚΤΟΝΙΑ.

Υπογράψτε το ψήφισμα:

https://secure.avaaz.org/community_petitions/el/boule_ton_ellenon_anagnorise_tes_gunaikoktonias_os_autoteles_poiniko_adikema/?cRRlhub&utm_source=sharetools&utm_medium=copy&utm_campaign=petition-1738728-anagnorise_tes_gunaikoktonias_os_autoteles_poiniko_adikema&utm_term=cRRlhub%2Bel

Με επιστολή προς τον Αναπληρωτή Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, καθώς και με κοινοποίηση στους Βουλευτές Καβάλας, τη ΓΣΕΒΕΕ και τα ΜΜΕ της περιοχής, ο Πρόεδρος και ο Γενικός Γραμματέας επαγγελματικής ένωσης εκφράζουν την ανησυχία τους σχετικά με την άμεση εφαρμογή του Νόμου 5162/2024, που τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιουνίου 2025.

Ο συγκεκριμένος νόμος, και ειδικά τα άρθρα 25 και 136, προβλέπει την υποχρεωτική ασφάλιση των επιχειρήσεων με ακαθάριστα έσοδα άνω των 500.000 ευρώ, υπό την απειλή επιβολής προστίμου ύψους 10.000 ευρώ για τη μη συμμόρφωση. Το πρόστιμο διπλασιάζεται (20.000 ευρώ) αν παρέλθει διάστημα 30 ημερών χωρίς συμμόρφωση.

Το πρόβλημα

Η επιστολή θίγει ένα κρίσιμο και πρακτικό ζήτημα: τι γίνεται όταν η ασφαλιστική εταιρεία αρνείται να ασφαλίσει την επιχείρηση για τους προβλεπόμενους κινδύνους του νόμου, επικαλούμενη δικούς της λόγους ή κριτήρια;

Σε αυτό το ενδεχόμενο, ερωτάται ευθέως αν η επιχείρηση θα επιβαρυνθεί παρ’ όλα αυτά με το σχετικό πρόστιμο, παρότι βρίσκεται εκτός υπαιτιότητάς της.

Αίτημα για αναστολή προστίμων

Σε περίπτωση που η απάντηση από το Υπουργείο είναι πως το πρόστιμο θα επιβληθεί κανονικά, τότε ζητείται η άμεση αναστολή της επιβολής προστίμων τουλάχιστον μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2025. Το χρονικό αυτό διάστημα θεωρείται απαραίτητο για να υπάρξει ουσιαστική συνεννόηση μεταξύ Πολιτείας και ασφαλιστικών εταιρειών για την επίλυση του προβλήματος.

Καταγγελία για «άδικη επιβολή»

Όπως αναφέρεται στην επιστολή, η εφαρμογή του Νόμου θα πρέπει να λειτουργεί ως μέτρο προστασίας και όχι εξόντωσης της επιχείρησης. Τονίζεται ότι η αυστηρή επιβολή των προστίμων χωρίς προηγούμενη ρύθμιση τέτοιων θεμάτων θα αποτελέσει «ταφόπλακα» για πολλές επιχειρήσεις.

Η επιστολή κλείνει με έκκληση για άμεση απάντηση από το Υπουργείο, δεδομένου ότι ο νόμος τίθεται σε εφαρμογή σε λίγες ημέρες.

Μέχρι το τέλος του έτους θα παρουσιαστεί ο οδικός χάρτης για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, σύμφωνα με όσα δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας σήμερα στην ΕΡΤ. Όπως τόνισε, πρόκειται για ένα από τα σημαντικότερα διαρθρωτικά ζητήματα της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα, όπου υπάρχει «πολύ περιθώριο βελτίωσης» στην κάλυψη των εργαζομένων.

Συλλογικές Συμβάσεις: Νέο Θεσμικό Πλαίσιο

Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε την ανάγκη για ένα στιβαρό θεσμικό πλαίσιο που θα προσφέρει τα σωστά κίνητρα για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων. Παράλληλα, ξεκίνησε ήδη κύκλος συναντήσεων με τους κοινωνικούς εταίρους στο υπουργείο Εργασίας, με σκοπό την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών από άλλες χώρες της ΕΕ. Οι προτάσεις θα συγκεντρωθούν από κοινού, ώστε έως τα τέλη του 2025 να παρουσιαστεί δημόσια το στρατηγικό σχέδιο.

JOBmatch: 46.000 «συζεύξεις» σε χρόνο ρεκόρ

Η υπουργός παρουσίασε επίσης τα εντυπωσιακά αποτελέσματα της ψηφιακής πλατφόρμας JOBmatch, μέσω της οποίας επιχειρείται η ταχεία σύζευξη εργαζομένων και εργοδοτών. Η πλατφόρμα, που είναι διαθέσιμη δωρεάν μέσω εφαρμογής, επιτρέπει την καταγραφή προτιμήσεων από τον εργαζόμενο και αντίστοιχα των προσφερόμενων θέσεων από τους εργοδότες. «Μέσα σε 2,5 λεπτά μπορεί κάποιος να βρει δουλειά», δήλωσε η υπουργός.

Η νέα δυνατότητα βιντεοκλήσης για συνεντεύξεις προστέθηκε φέτος, με σκοπό την άμεση επαφή μεταξύ υποψηφίων και εργοδοτών. Μέχρι σήμερα έχουν καταγραφεί πάνω από 46.000 συζεύξεις, ενώ η πλατφόρμα αριθμεί 22.000 υποψήφιους.

Ημέρες Καριέρας σε 40 πόλεις

Η υπουργός αναφέρθηκε και στις «Ημέρες Καριέρας» που διοργανώνονται συστηματικά σε όλη την Ελλάδα. Η επόμενη εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στο Εκθεσιακό Κέντρο Περιστερίου στις 23 και 24 Μαΐου, με τη συμμετοχή περίπου 200 επιχειρήσεων και χιλιάδες προσφερόμενες θέσεις εργασίας.

Νέο εργασιακό νομοσχέδιο για μείωση γραφειοκρατίας

Παράλληλα, η κ. Κεραμέως αποκάλυψε ότι επεξεργάζεται νέο εργασιακό νομοσχέδιο που θα στοχεύει στη μείωση γραφειοκρατίας για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Έδωσε το παράδειγμα της απλοποίησης των εγγράφων για τις προσλήψεις και προανήγγειλε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους πριν τη δημόσια παρουσίασή του.

Οφειλές στον ΕΦΚΑ: Καμία εμπλοκή εισπρακτικών

Απαντώντας σε ερώτηση για τις οφειλές προς τον ΕΦΚΑ, η υπουργός διευκρίνισε ότι δεν πρόκειται να αναλάβουν την είσπραξη εισπρακτικές εταιρείες. Αντιθέτως, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου θα βοηθούν τον ΕΦΚΑ σε εξατομικευμένη διαχείριση οφειλών, χωρίς να αντικαθιστούν τη δημόσια αρμοδιότητα. «Η είσπραξη γίνεται αποκλειστικά από τον ΕΦΚΑ», τόνισε, προσθέτοντας ότι στόχος είναι η ενίσχυση της εισπραξιμότητας ώστε να επιστρέψουν πόροι στην κοινωνία.

637% αύξηση δηλωμένων υπερωριών στον τουρισμό

Εντυπωσιακά αποτελέσματα κατέγραψε και η ψηφιακή κάρτα εργασίας, με τις δηλωμένες υπερωρίες στον τουρισμό να σημειώνουν άλμα 637% τον Μάρτιο σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2024. Η αύξηση αυτή αποδίδεται στην υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου σε τουρισμό και εστίαση από φέτος, ενώ συνολικά 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι καλύπτονται πλέον από το σύστημα, έναντι μόλις 150.000 πριν έναν χρόνο.

Στην πρόσληψη τεσσάρων ατόμων για τα έργα «Πράσινες λύσεις προσαρμογής στην κλιματική αλλαγή για έξυπνες και ανθεκτικές πόλεις στην Λεκάνη της Μαύρης Θάλασσας» και «Ενίσχυση των τοπικών ικανοτήτων παρέμβασης για την κλιματική αλλαγή στην περιοχή της Μαύρης Θάλασσας», προχωρά ο Δήμος Καβάλας.

Οι αιτήσεις των υποψηφίων θα υποβάλλονται είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, έως και 9 Δεκεμβρίου.

Πηγή: ertnews