Αυξάνεται κατά 33.000 ο αριθμός των δικαιούχων του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού για την περίοδο 2026-2027, σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Μετά την αυξημένη ζήτηση και τις περισσότερες από 800.000 αιτήσεις που υποβλήθηκαν, το υπουργείο Εργασίας και η ΔΥΠΑ αποφάσισαν την ενίσχυση του προγράμματος, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των δικαιούχων-ωφελουμένων σε 333.000.

Για την αύξηση των θέσεων διατίθενται επιπλέον 5,5 εκατ. ευρώ από τον προϋπολογισμό της ΔΥΠΑ, ώστε να καλυφθεί μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων, ανέργων και οικογενειών.

Η διάρκεια του προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού ορίζεται από την 1η Ιουνίου 2026 έως τις 30 Ιουνίου 2027.

Το πρόγραμμα αφορά εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ασφαλισμένους στον e-ΕΦΚΑ με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ, ανέργους και τις οικογένειές τους.

Οι δικαιούχοι μπορούν να πραγματοποιήσουν έως 12 διανυκτερεύσεις, ανάλογα με τους όρους και τις προϋποθέσεις του προγράμματος.

Ιδιαίτερη πρόβλεψη υπάρχει για τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους. Όσοι είναι ΑμεΑ ή έχουν μέλη της οικογένειάς τους με αναπηρία μπορούν να συμμετέχουν σε συνεχόμενες περιόδους του προγράμματος.

Επιπλέον, τα άτομα με αναπηρία εξαιρούνται από την κύρωση μη ενεργοποίησης των επιταγών, ενώ για τη διαμονή ισχύουν οι ίδιες προϋποθέσεις επιδότησης που προβλέπονται για τον γενικό πληθυσμό.

Για άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 50% προβλέπεται πλήρης επιδότηση ακτοπλοϊκής μετακίνησης, ενώ κάθε άτομο με αναπηρία 67% και άνω δικαιούται συνοδό χωρίς πρόσθετες προϋποθέσεις, εφόσον υπάρχει ανάγκη.

Περισσότεροι από 6.000 νέοι δικαιούχοι εντάχθηκαν στο πρόγραμμα «Αλλάζω Σύστημα Θέρμανσης και Θερμοσίφωνα», σύμφωνα με τον 4ο πίνακα εγκεκριμένων αιτήσεων που ανακοίνωσε το υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας.

Η συνολική δημόσια δαπάνη για τις νέες εγκρίσεις ξεπερνά τα 21,5 εκατ. ευρώ, ενισχύοντας την ενεργειακή αναβάθμιση των νοικοκυριών μέσω σύγχρονων και φιλικών προς το περιβάλλον συστημάτων θέρμανσης και παραγωγής ζεστού νερού.

Με τη νέα απόφαση, οι εγκεκριμένες αιτήσεις του προγράμματος ξεπερνούν πλέον τις 146.000 σε όλη τη χώρα.

Το πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα αντικατάστασης παλαιών και ενεργοβόρων συστημάτων, συμβάλλοντας στη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας και του κόστους για τα νοικοκυριά.

Οι δικαιούχοι μπορούν να ενημερώνονται για την πορεία της αίτησής τους μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας και να επιλέγουν εγκεκριμένο προμηθευτή και εξοπλισμό από τα επίσημα μητρώα του προγράμματος.

Η προθεσμία για τη δέσμευση και εξαργύρωση των επιταγών της 4ης απόφασης υπαγωγής λήγει στις 25 Ιουνίου 2026.

Η ΔΕΗ παρουσιάζει το όραμά της ως εργοδότης για την ανάπτυξη των ανθρώπων της και όσα προσφέρει μέσα από το εργασιακό της περιβάλλον, με κεντρικό μήνυμα «Στη ΔΕΗ γίνεται». Η στρατηγική αυτή κατεύθυνση αντανακλά τον δυναμικό μετασχηματισμό της εταιρείας σε έναν ολοκληρωμένο, διεθνή ενεργειακό Όμιλο και αναδεικνύει τις μοναδικές ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και καινοτομίας που προσφέρει.

Σε μία περίοδο ταχείας ανάπτυξης και υλοποίησης ενός επενδυτικού πλάνου ύψους €24 δισ. έως το 2030, ο Όμιλος ΔΕΗ τοποθετεί τους ανθρώπους του στην καρδιά της στρατηγικής του, αναγνωρίζοντάς τους ως τον ακρογωνιαίο λίθο για την επίτευξη των στόχων του. Η φιλοσοφία αυτή αποτυπώνει τη δέσμευση του Ομίλου να παρέχει ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελίσσονται, να καινοτομούν και να συμβάλλουν ενεργά στη διαμόρφωση του ενεργειακού και τεχνολογικού μέλλοντος της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.

Με αφορμή τη δυναμική τοποθέτηση του οργανισμού ως εργοδότη, η Αλίνα Παπαγεωργίου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΔΕΗ, δήλωσε: «Στη ΔΕΗ, βρισκόμαστε σε ένα ταξίδι μετασχηματισμού, με τους ανθρώπους μας πάντα στο επίκεντρο, ως αναπόσπαστο κομμάτι όλων όσων χτίζουμε μαζί. Με το “Στη ΔΕΗ γίνεται”, δίνουμε το μήνυμα στους υποψήφιους επαγγελματίες που θέλουν να κάνουν το επόμενο βήμα, να γίνουν μέρος μιας ομάδας που ηγείται των εξελίξεων. Μαζί μας θα έχουν τη δυνατότητα να αφήσουν το δικό τους, θετικό αποτύπωμα σε έργα που διαμορφώνουν το μέλλον του powertech. Επενδύουμε στην εξέλιξή τους, θέλουμε να είναι μέρος μιας ομάδας που τους στηρίζει και δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου κάθε φωνή έχει αξία».

Οι τρεις πυλώνες στους οποίους βασίζεται ο στόχος του Ομίλου να αποτελέσει εργοδότη επιλογής είναι: 

1. Εμπειρίες που εξελίσσουν: Ο Όμιλος ΔΕΗ προσφέρει ευκαιρίες συνεχούς μάθησης και ανάπτυξης σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, από τα μεγάλα τεχνικά έργα και τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, έως την ηλεκτροκίνηση, τις τηλεπικοινωνίες και τα data centers. Η διεθνής παρουσία και η επέκταση σε νέες αγορές δημιουργούν προοπτικές για μια καριέρα με ουσιαστικό αντίκτυπο.
2. Έργα με αποτύπωμα στο αύριο: Οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔΕΗ συμμετέχουν σε έργα μεγάλης κλίμακας που οδηγούν την ενεργειακή μετάβαση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό, αφήνοντας θετικό και διαρκές αποτύπωμα στην οικονομία και την κοινωνία. Με 8,5 εκατομμύρια πελάτες και 20.000 εργαζόμενους, ο Όμιλος αποτελεί κινητήρια δύναμη βιώσιμης ανάπτυξης.
3. Μια ομάδα που στηρίζει: Προτεραιότητα του Ομίλου είναι η δημιουργία ενός ασφαλούς, υποστηρικτικού και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας. Με έμφαση στην υγεία, την ασφάλεια και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και μέσα από ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο παροχών, ο Όμιλος φροντίζει έμπρακτα τους ανθρώπους του και τις οικογένειές τους.

Η παρουσίαση του νέου οράματος για τους ανθρώπους του Ομίλου θα υποστηριχθεί από μια ολοκληρωμένη καμπάνια επικοινωνίας.

Στα αυξημένα περιστατικά βίας και παραβατικότητας αναφέρθηκε από τα Ιωάννινα ο υπουργός Προστασίας του Πολίτη, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, τονίζοντας ότι η αντιμετώπιση του φαινομένου απαιτεί κοινή προσπάθεια από την πολιτεία, την οικογένεια και τις τοπικές κοινωνίες.

Ο υπουργός υπογράμμισε ότι η βία πρέπει να αντιμετωπιστεί σε όλα τα επίπεδα, είτε αφορά περιστατικά μέσα στο σπίτι είτε φαινόμενα παραβατικότητας ανηλίκων σε δημόσιους χώρους.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην ευθύνη των γονέων, επισημαίνοντας ότι οι νόμοι έχουν γίνει αυστηρότεροι για όσους ασκούν την επιμέλεια παιδιών που εμφανίζουν παραβατική συμπεριφορά.

Όπως σημείωσε, οι τοπικές κοινωνίες, οι δήμοι, οι κοινωνικές υπηρεσίες και τα σχολεία πρέπει να βρίσκονται κοντά στα παιδιά, ώστε να προλαμβάνεται η εξέλιξη της παραβατικότητας σε σοβαρότερη εγκληματική συμπεριφορά.

Για την ενδοοικογενειακή βία, ο κ. Χρυσοχοΐδης ανέφερε ότι οι καταγγελίες παρουσιάζουν μείωση περίπου 17%, ωστόσο οι συλλήψεις παραμένουν σε υψηλά επίπεδα, ξεπερνώντας τις 3.500 πανελλαδικά μέσα στο έτος.

Ο υπουργός τόνισε ότι στόχος της πολιτείας είναι η εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών, σημειώνοντας ότι το ισχύον νομικό πλαίσιο είναι αυστηρό και αποτελεσματικό.

Αναφερόμενος στην οδική ασφάλεια, προανήγγειλε αυστηρότερη εφαρμογή του νέου ΚΟΚ, με την τοποθέτηση καμερών αστυνόμευσης μέσα στο 2027.

Παράλληλα, ενόψει της κορύφωσης της τουριστικής περιόδου, ανακοίνωσε την ενίσχυση των αστυνομικών υπηρεσιών, κυρίως στις ακτές της Ηπείρου.

Απάντηση στις δηλώσεις του πρωθυπουργού έδωσε ο πρόεδρος της ΕΛΑΣ και πρώην πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας, σχολιάζοντας την αναφορά του Κυριάκος Μητσοτάκης περί «διπλώματος οδήγησης» και εκλογικών ηττών.

Ο κ. Τσίπρας, μιλώντας στο Forum του Οικονομικού Ταχυδρόμου, υποστήριξε ότι το δίπλωμα αφαιρείται όταν παραβιάζονται κανόνες και όχι όταν χάνονται εκλογές, τονίζοντας πως κατά τη διάρκεια της δικής του διακυβέρνησης δεν παραβιάστηκαν θεσμικοί κανόνες.

Παράλληλα, εξαπέλυσε επίθεση στην κυβέρνηση, κατηγορώντας τη για ζητήματα διαφάνειας και διαχείρισης δημόσιων πόρων, ενώ υποστήριξε ότι η χώρα αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα στο κράτος δικαίου και στη λειτουργία των θεσμών.

Αναφερόμενος στη διακυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, σημείωσε ότι πραγματοποιήθηκε σε μια ιδιαίτερα δύσκολη περίοδο για τη χώρα και υποστήριξε πως στις επόμενες εκλογές, πέρα από την οικονομία, καθοριστικό ρόλο θα διαδραματίσουν ζητήματα δημοκρατίας, δικαιοσύνης και διαφάνειας.

Ο πρώην πρωθυπουργός παρουσίασε επίσης την πρότασή του για μια νέα ψηφιακή πλατφόρμα διαφάνειας, η οποία -όπως ανέφερε- θα αξιοποιεί σύγχρονες τεχνολογίες και εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για τον εντοπισμό παρατυπιών και ύποπτων διαδικασιών στις δημόσιες συμβάσεις.

Στο πεδίο της οικονομίας, έδωσε έμφαση στην αντιμετώπιση της ακρίβειας και του ενεργειακού κόστους, προτείνοντας μεταξύ άλλων εγγυημένη ποσότητα ηλεκτρικής ενέργειας σε σταθερή τιμή για τα νοικοκυριά.

Για το στεγαστικό πρόβλημα, πρότεινε τη δημιουργία δημόσιου φορέα κοινωνικής διαχείρισης στεγαστικών δανείων, με στόχο την αξιοποίηση ακινήτων και τη στήριξη δανειοληπτών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες.

Ο κ. Τσίπρας υποστήριξε ακόμη ότι το πραγματικό δίλημμα των επόμενων εκλογών δεν είναι «σταθερότητα ή χάος», αλλά «στασιμότητα ή πρόοδος», επισημαίνοντας πως η καθημερινότητα των πολιτών και το αυξημένο κόστος ζωής απαιτούν διαφορετικές πολιτικές επιλογές.

Με χιουμοριστική διάθεση απάντησε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης σε ερώτηση για το πότε θα διεξαχθούν οι επόμενες εθνικές εκλογές, επαναλαμβάνοντας ότι οι κάλπες θα στηθούν την άνοιξη του 2027.

Μετά τη συνέντευξή του στον δημοσιογράφο Νίκος Χατζηνικολάου, ο πρωθυπουργός μίλησε σε πιο χαλαρό τόνο και σχολίασε θέματα που αφορούν τις εκλογές, το Μουντιάλ και τα καλοκαιρινά του σχέδια.

Ερωτηθείς αν οι πολίτες θα ψηφίσουν φορώντας μαγιό ή χειμωνιάτικα ρούχα, ο κ. Μητσοτάκης απάντησε χαρακτηριστικά ότι οι εκλογές θα γίνουν την άνοιξη του 2027 και πως «ένα φουτεράκι» θα είναι αρκετό για την περίσταση.

Αναφερόμενος στις καλοκαιρινές του διακοπές, δήλωσε με χιούμορ ότι θα περάσει αρκετό χρόνο στο Μέγαρο Μαξίμου, ενώ σημείωσε πως σκοπεύει να επισκεφθεί τα Χανιά και, εφόσον το επιτρέψουν οι υποχρεώσεις του, να πραγματοποιήσει και κάποιο σύντομο ταξίδι στην Τήνο.

Ο πρωθυπουργός σχολίασε και το επερχόμενο Παγκόσμιο Κύπελλο Ποδοσφαίρου, εκτιμώντας ότι είναι ακόμη νωρίς για ασφαλείς προβλέψεις σχετικά με τον νικητή της διοργάνωσης.

Ωστόσο, εξέφρασε την άποψη ότι η ομάδα που θα κατακτήσει το τρόπαιο πιθανότατα θα προέρχεται από την Ευρώπη, αποφεύγοντας να κατονομάσει συγκεκριμένη χώρα ή εθνική ομάδα.