ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Σε τροχιά προσλήψεων οι επιχειρήσεις σύμφωνα με έρευνα
Ποιοι κλάδοι θα κάνουν προσλήψεις. Ποσοστό 44,4% των εταιρειών δήλωσε ότι θα δώσει αυξήσεις.
Πάνω από το 40% των εταιρειών είναι σε τροχιά προσλήψεων έως το τέλος του 2016 ενώ ποσοστό 44,4% των επιχειρήσεων σκέφτεται να δώσει αυξήσεις έως 3% το επόμενο εξάμηνο σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας «Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας» για το χρονικό διάστημα Φεβρουάριος-Μάιος 2016, που πραγματοποίησε το τμήμα Εφαρμοσμένης Έρευνας και Καινοτομίας του ALBA Graduate Business School at The American College of Greece και διεξάγεται με την χορηγία του Kariera.gr.
Ο Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας για το 2016 σύμφωνα με την έρευνα παραμένει για τρίτη συνεχή χρονιά, μετά από εφτά χρόνια, πάνω από την τιμή του 100, γεγονός που μεταφράζεται σε αύξηση των δραστηριοτήτων προσέλκυσης και επιλογής νέων στελεχών και βρίσκεται σχετικά κοντά στα επίπεδα του 2007.
Ο Δείκτης διαμορφώνεται στα 114,08 αναφορικά με το Διοικητικό Προσωπικό των εταιρειών και 106,90 για τα Διευθυντικά Στελέχη/Εξειδικευμένο προσωπικό και παρατηρείται άνοδος και στους δύο δείκτες συγκριτικά με το περασμένο έτος (107,45 και 103,44 αντίστοιχα).
Η έρευνα για το 2016 διεξήχθη κατά το χρονικό διάστημα Φεβρουάριος-Μάιος 2016 και τα αποτελέσματα συνοψίζονται ως εξής:
– Ποσοστό 44,2% των εταιρειών δήλωσε την άνοιξη του 2016 ότι θα πραγματοποιήσει προσλήψεις έως το τέλος του 2016. Το ποσοστό αισιοδοξίας (63,6%) για το 2016 των εταιρειών είναι χαμηλότερο συγκριτικά με το 2014 (74,3%) αλλά υψηλότερο μετά την ύφεση του 2015. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι παρόλο που οι απαντήσεις των εταιρειών για το δεύτερο εξάμηνο του 2015 ήταν συγκρατημένες ως προς την άνοδο των προσλήψεων, τελικά μία στις δύο εταιρείες προχώρησαν σε μία τουλάχιστον νέα πρόσληψη.
– Ποσοστό 44,4% των εταιρειών δήλωσε ότι θα δώσει αυξήσεις έως 3% μέσα στο 2016.
– Άνοδος 80% στις ενέργειες προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού αναμένεται στον κλάδο των Κατασκευών (εταιρείες παραγωγής ενέργειας), 60% στις Υπηρεσίες, ενώ ποσοστά κοντά στο 30-45% αναμένουν οι κλάδοι της Βιομηχανίας, του Εμπορίου, οι Φαρμακευτικές και οι Τράπεζες.
– Συνεχίζεται και σε αυτό το εξάμηνο η προτίμηση των επιχειρήσεων προς τα νεαρά στελέχη/ αποφοίτους (45,4%).
– Όσες εταιρείες προχωρήσουν σε προσλήψεις θα στραφούν κυρίως στους τομείς των Πωλήσεων, της Παραγωγής, της Εξυπηρέτησης Πελατών, της Πληροφορικής και του Μάρκετινγκ.
– Μόνο το 16,3% των επιχειρήσεων του δείγματος ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού μέχρι το τέλος του 2016, ενώ μέχρι τώρα μόνο το 6,9% μείωσε μισθούς (11,7% το 2015).
– Ποσοστό 6,5% των εταιρειών θεωρεί αρκετά πιθανό ή σίγουρο ότι θα μεταφέρει την έδρα της σε άλλη χώρα (4% το 2015).
– Μία στις δύο εταιρείες έχει ξεκάθαρο ορισμό τι σημαίνει ταλέντο. Η συντριπτική πλειοψηφία των εταιρειών (88,9%) ορίζει το ταλέντο ως ένα άτομο που εμπνέει τους συναδέλφους του, έχει ηγετικές ικανότητες και προοπτική να ανέβει στην ιεραρχία της εταιρείας.
– Ποσοστό 64,2% των εταιρειών αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση νέων ταλέντων και την κάλυψη κενών θέσεων εργασίας. Αναφέρουν κυρίως την έλλειψη απαιτούμενων δεξιοτήτων και χαρακτηριστικών, τη φυγή ταλαντούχων νέων στο εξωτερικό, την έλλειψη αντίστοιχης εμπειρίας καθώς και τις υπερβολικές προσδοκίες των υποψηφίων.
– Περίπου το ένα τρίτο των εταιρειών δεν έχει ακόμη συστηματική και ξεκάθαρη προσέγγιση στη διοίκηση ταλέντου.
– Ποσοστό 22,6% των εταιρειών έχει επηρεαστεί πολύ ή πάρα πολύ από την κρίση στη διατήρηση ταλέντων.
– Το φαινόμενο του brain drain αφορά περισσότερο τις πολυεθνικές εταιρείες.
– Από τις εταιρείες που έχουν αποχωρήσει ταλέντα και έχουν φύγει στο εξωτερικό το 73,2% δήλωσε ότι έφυγαν έως και 5% των ταλέντων τους.
– Τα τμήματα με τη μεγαλύτερη κινητικότητα στα ταλέντα προς άλλες εταιρείες ή το εξωτερικό είναι οι Πωλήσεις, η Παραγωγή/Μηχανικοί και το ΙΤ.
– Η μεγαλύτερη εκροή ταλέντων παρατηρείται από τους εργαζόμενους στο μεσαίο επίπεδο (middle level).
– Οι εταιρείες που έχουν παρατηρήσει εκροές ταλέντων στο εξωτερικό αναφέρουν ότι πρώτη στις προτιμήσεις έρχεται η Μ. Βρετανία, ακολουθούμενη από τη Γερμανία, τις ΗΠΑ, την Ελβετία, τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα και τις Σκανδιναβικές χώρες.
– Οι πιο συνηθισμένοι λόγοι αποχώρησης είναι οι μικρές προοπτικές εξέλιξης και ανάπτυξης, οικονομικοί λόγοι και η γενικότερη κατάσταση της χώρας.
Η έρευνα έχει ως στόχο την καταγραφή των τάσεων που επικρατούν στις διαδικασίες προσέλκυσης και επιλογής στελεχών αλλά και την καταγραφή των προσδοκιών για τους επόμενους έξι μήνες, στην Ελλάδα. Η συλλογή στοιχείων για το 2017 θα διενεργηθεί κατά την περίοδο Φεβρουάριο-Μάιο 2017.
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΥΜΑΘ: Περιοδείες σε Σέρρες και Κιλκίς για την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας
Τις Σέρρες και το Κιλκίς επισκέφθηκε το κλιμάκιο του Υπουργείου Εσωτερικών – Τομέας Μακεδονίας και Θράκης (ΥΜΑΘ), με επικεφαλής τον υφυπουργό Εσωτερικών, αρμόδιο για θέματα Μακεδονίας και Θράκης, Κωνσταντίνο Π. Γκιουλέκα, στο πλαίσιο του κύκλου περιοδειών που πραγματοποιείται σε όλους τους νομούς της Μακεδονίας και της Θράκης.
Στόχος των επισκέψεων είναι η άμεση επαφή με τους παραγωγικούς φορείς, τους επιχειρηματίες και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, με έμφαση στην καταγραφή των αναπτυξιακών αναγκών και την προώθηση πολιτικών που ενισχύουν την επιχειρηματικότητα και την περιφερειακή ανάπτυξη.
Επισκέψεις στις Σέρρες
Στις Σέρρες, το κυβερνητικό κλιμάκιο επισκέφθηκε τις εγκαταστάσεις της γαλακτοβιομηχανίας ΚΡΙ-ΚΡΙ και της βιομηχανίας τροφίμων Χωριάτικη Ζύμη, όπου ενημερώθηκε για την παραγωγική δραστηριότητα, την εξαγωγική πορεία και τα επενδυτικά σχέδια των δύο επιχειρήσεων.
Ακολούθησε σύσκεψη με τον αντιπεριφερειάρχη Σερρών Παναγιώτη Σπυρόπουλο και τους δημάρχους του νομού, κατά την οποία συζητήθηκαν ζητήματα που αφορούν τις αναπτυξιακές προοπτικές της περιοχής, τις υποδομές, τις επενδύσεις και την επιχειρηματικότητα.
Η επίσκεψη ολοκληρώθηκε με ενημερωτική εκδήλωση στο Επιμελητήριο Σερρών, όπου παρουσιάστηκαν στους επιχειρηματίες τα διαθέσιμα χρηματοδοτικά εργαλεία, οι δυνατότητες του ΕΣΠΑ, καθώς και δράσεις για την ενίσχυση των ιδιωτικών επενδύσεων, της καινοτομίας και της εξωστρέφειας.
Συναντήσεις στο Κιλκίς
Στο Κιλκίς, ο υφυπουργός συμμετείχε σε σύσκεψη στην Περιφερειακή Ενότητα με τον αντιπεριφερειάρχη Ανδρέα Βεργίδη, την περιφερειακή σύμβουλο Νατάσα Σωτηριάδου και τον πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου Κιλκίς Αναστάσιο Καζαντζίδη, όπου συζητήθηκαν οι αναπτυξιακές προτεραιότητες του νομού.
Το κλιμάκιο επισκέφθηκε επίσης τις εγκαταστάσεις της Zincometal, ενημερώθηκε για την αναπτυξιακή πορεία της επιχείρησης και τη συμβολή της στην τοπική οικονομία, ενώ πραγματοποίησε επίσκεψη και στο υπό κατασκευή «Οίκο Ευγηρίας & Θεραπευτήριο Χρόνιων Παθήσεων Κιλκίς», όπου διαπιστώθηκε η πρόοδος των εργασιών.
Δηλώσεις Γκιουλέκα
Όπως δήλωσε ο υφυπουργός Εσωτερικών Κωνσταντίνος Π. Γκιουλέκας, οι περιοδείες σε όλους τους νομούς της Μακεδονίας και της Θράκης αποτελούν βασική προτεραιότητα του ΥΜΑΘ, καθώς συμβάλλουν στην άμεση καταγραφή των αναγκών κάθε περιοχής, στην ενίσχυση της συνεργασίας με την Τοπική Αυτοδιοίκηση και τους παραγωγικούς φορείς, αλλά και στην προώθηση αναπτυξιακών πολιτικών προσαρμοσμένων στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε νομού.
Όπως ανέφερε, οι επισκέψεις θα συνεχιστούν το επόμενο διάστημα και στους υπόλοιπους νομούς της Μακεδονίας και της Θράκης.
Φωτογραφικό υλικό:
ΕΠΙΚΑΙΡΑ
Ήρθε η υπογραφή της ΕΤΑΔ για την παραχώρηση μέρους της Ακτής Καλαμίτσας
Θετικές εξελίξεις καταγράφονται για την Ακτή Καλαμίτσας, καθώς έγινε γνωστό ότι ολοκληρώθηκε η υπογραφή από την Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου (ΕΤΑΔ) για την παραχώρηση μέρους της ακτής.
Η είδηση ανακοινώθηκε το βράδυ του Σαββάτου, κατά τη διάρκεια της καλοκαιρινής εκδήλωσης που διοργάνωσε ο Σύλλογος Κηπούπολης–Καλαμίτσας στην παραλία, παρουσία κατοίκων και φίλων της περιοχής. Η ανακοίνωση έγινε δεκτή με ιδιαίτερη ικανοποίηση από τους παρευρισκόμενους, καθώς πρόκειται για μια εξέλιξη που αναμενόταν εδώ και καιρό.
Η παραχώρηση μέρους της Ακτής Καλαμίτσας αποτελεί ένα σημαντικό βήμα, καθώς δημιουργεί τις προϋποθέσεις για την αξιοποίηση και την καλύτερη διαχείριση ενός από τους πιο δημοφιλείς παραθαλάσσιους χώρους της Καβάλας. Οι κάτοικοι της περιοχής εκφράζουν την αισιοδοξία τους ότι οι διαδικασίες θα προχωρήσουν άμεσα, με στόχο την αναβάθμιση της ακτής προς όφελος της τοπικής κοινωνίας και των επισκεπτών.
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Χαλκιδική: Ανάμεικτα τα μηνύματα για τον τουρισμό – Στόχος η επιμήκυνση της σεζόν
Με ανάμεικτα συναισθήματα εξελίσσεται η φετινή τουριστική περίοδος στη Χαλκιδική, καθώς, παρά τη σταθερή παρουσία επισκεπτών, οι επαγγελματίες του κλάδου καταγράφουν μειωμένη προσέλευση σε σχέση με τις προσδοκίες αλλά και με προηγούμενες χρονιές.
Η τουριστική κίνηση εμφανίζεται συγκρατημένη, με αρκετές επιχειρήσεις να κάνουν λόγο για χαμηλότερες πληρότητες και πιο περιορισμένη καταναλωτική δαπάνη από τους επισκέπτες. Όπως επισημαίνουν εκπρόσωποι του τουριστικού κλάδου, η οικονομική αβεβαιότητα στην Ευρώπη, το αυξημένο κόστος των διακοπών και ο έντονος ανταγωνισμός από άλλους μεσογειακούς προορισμούς έχουν επηρεάσει τη φετινή εικόνα.
Παράλληλα, οι κρατήσεις της τελευταίας στιγμής συνεχίζουν να κυριαρχούν, γεγονός που δυσκολεύει τον προγραμματισμό των επιχειρήσεων και δημιουργεί αβεβαιότητα για την πορεία της σεζόν.
Την ίδια ώρα, οι φορείς του τουρισμού εμφανίζονται αισιόδοξοι ότι η εικόνα μπορεί να βελτιωθεί τους επόμενους μήνες, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στον στρατηγικό στόχο της επιμήκυνσης της τουριστικής περιόδου. Στόχος είναι η προσέλκυση επισκεπτών και μετά τον Αύγουστο, με δράσεις που αναδεικνύουν τις φυσικές ομορφιές της Χαλκιδικής, τη γαστρονομία, τον πολιτισμό και τις εναλλακτικές μορφές τουρισμού.
Οι επαγγελματίες εκτιμούν ότι η επιμήκυνση της σεζόν αποτελεί μονόδρομο για την ενίσχυση της τοπικής οικονομίας, καθώς μπορεί να αυξήσει τα έσοδα των επιχειρήσεων, να δημιουργήσει περισσότερες θέσεις εργασίας και να περιορίσει την εξάρτηση του τουρισμού από τους δύο μήνες αιχμής του καλοκαιριού.
![Γιατροί ΕΟΠΥΥ ΚΑΒΑΛΑΣ](https://www.enanews.gr/uploads/2018/11/giatroi-eopyy.png")
