Quantcast
Connect with us

ΓΥΝΑΙΚΑ

Οι 5 πιο συνηθισμένες αιτίες καυγά σε μια σχέση

image_print

Όσο τέλεια κι αν είναι η σχέση σας υπάρχουν στιγμές που βράζει το αίμα σας. Μάθετε ποιοι είναι οι λόγοι που βάζουν το δάχτυλο στη σκανδάλη και πώς να τους αποφύγετε.

 

Η αυταρχική μητέρα του/της

Πολύ συχνά οι μητέρες γίνονται αιτία για καυγάδες και μάλιστα στα παντρεμένα ζευγάρια. Σε αυτό βέβαια φταίτε κι εσείς. Μήπως κάθε φορά που τσακώνεστε με το έτερόν σας ήμισυ πηγαίνετε στην μαμά σας και κακολογείτε τον/ σύντροφό σας και με αυτόν τον τρόπο της δίνετε το δικαίωμα να παρεμβαίνει στη σχέση σας.

Αυτό μπορεί να λυθεί με μια διαδικασία που ονομάζεται διαφοροποίηση και φυσικά έχει να κάνει με την διάθεση του καθενός. Αν δηλαδή έχετε κόψει τον ομφάλιο λώρο και είστε πλέον ανεξάρτητος/η το πιθανότερο είναι να μην έχετε προβλήματα με το ταίρι σας γι΄αυτούς του λόγους. Σε κάθε περίπτωση για να διορθώσετε αυτό το ενοχλητικό ζήτημα, επικεντρωθείτε αποκλειστικά στον δεσμό σας και αφήστε τις μαμάδες έξω από αυτό.

«Είναι αναβλητικός! Του ζητάω κάτι και το κάνει όποτε τον βολεύει»

Αυτό σίγουρα δεν είναι πρωτάκουστο! Υπάρχουν συνήθως δύο βασικά ζητήματα: εάν ο καλός σας είναι αναβλητικός το πιθανότερο είναι να μεγάλωσε σε ένα σπίτι όπου οι ρόλοι των δύο φύλων ήταν παραδοσιακοί. Η μαμά του προφανώς ήταν εκείνη που μαγείρευε και φρόντιζε για τις δουλειές του σπιτιού ενώ ο μπαμπάς ήταν εκείνος που έφερνε τα χρήματα στο σπίτι. Τώρα όμως που οι εποχές έχουν αλλάξει και δουλεύουν και οι δύο σύντροφοί είναι λογικό να μοιράζονται και τις δουλειές του σπιτιού. Άλλος ένας λόγος είναι επειδή ο σύντροφός σας έχει πρόβλημα με την εξουσία και δεν του αρέσει να του λένε τι να κάνει. Το τελικό αποτέλεσμα; Το σπίτι μοιάζει με βομβαρδισμένο τοπίο και είστε μες στη γκρίνια. Αντί να τσακώνεστε δοκιμάστε δύο τακτικές. Πρώτον, δώστε του να καταλάβει πώς αυτή η άρνησή του να κάνει πράγματα σας στεναχωρεί γιατί αισθάνεστε ότι αγνοεί εσάς αλλά και τα αισθήματά σας. Στη συνέχεια χρησιμοποιήστε το χιούμορ για να αντιμετωπίσετε την κατάσταση και πείτε «Μα καλά τι ζήτησα τελοσπάντων; Να χτίσουμε έναν νέο Πύργο της Πίζας;» 

«Νομίζω πώς είναι ερωτευμένος με την δουλειά του»

Μερικοί άνθρωποι αφιερώνουν πραγματικά πολλές ώρες στη δουλειά όχι μόνο για λόγους διαβίωσης αλλά επειδή αγαπούν πραγματικά αυτό που κάνουν και θέλουν να το κάνουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.  Αυτό όμως σημαίνει πώς κάνει «εκπτώσεις» σε κάποιους άλλους τομείς της ζωής τους και ενδεχομένως στην προσωπική τους ζωή. Αν μάλιστα υπάρχει οικογένεια και παιδιά και ο σύζυγος εξακολουθεί να εργάζεται πολλές ώρες, καμιά φορά αυτό εξαγριώνει τη σύζυγο. Αν κάτι παρόμοιο συμβαίνει στην οικογένειά σας, αναλάβετε πρωτοβουλίες. Φροντίστε τουλάχιστον ο χρόνος που περνάτε με τους δικούς σας ανθρώπους να είναι ποιοτικός και μην θεωρείτε το σπίτι ως ένα μέρος για να τρώει και για να κοιμάται κανείς.  Αν η προσοχή σας είναι μονίμως στραμμένη αλλού αργά ή γρήγορα το γυαλί θα ραγίσει.

«Τσακωνόμαστε πάντα για τα παιδιά»

Τα παιδιά αποτελούν μια σημαντική πηγή άγχους και τα ζητήματα γύρω από τη διαπαιδαγώγηση μπορεί να μετατραπούν σε έναν αγώνα για την εξουσία. Υπάρχει ένα τεράστιο θέμα γύρω από την επικοινωνία και τη διαπραγμάτευση. Το ιδανικό είναι οι γονείς να είναι ένα ενιαίο μέτωπο και να μην επιτρέπουν στον εαυτό τους να χειραγωγούνται από τα παιδιά. Καμιά φορά όμως ένας από τους δύο γονείς είτε δεν συμφωνεί με μια τακτική είτε δεν θέλει να αρνηθεί κάτι στο παιδί και τότε ξεσπά ο καυγάς.
Σε κάθε περίπτωση αυτό που πρέπει να κάνετε είναι να συζητήσετε μεταξύ σας και να επιλέξετε ένα κοινό στυλ ανατροφής των παιδιών που να είναι ασφαλώς δίκαιος και αποτελεσματικός.

«Κουράζεται πολύ και τα προσόντα του είναι πολύ καλύτερα για την δουλειά που κάνει»

Δεδομένου ότι οι θέσεις εργασίας είναι ελάχιστες, οι απαιτήσεις πολλές, τα χρήματα λίγα και τα οικονομικά μιας οικογένειας στενεμένα, είναι λογικό να επηρεάζεται και το κλίμα μεταξύ του ζευγαριού.

Όταν οι άνθρωποι βρίσκονται σε  αδιέξοδες θέσεις εργασίας, συχνά έχουν ζητήματα ανασφάλειας. Θέλετε να μένετε σε κάτι ασφαλές με ένα σταθερό μισθό ή είστε αρκετά ανήσυχο πνεύμα που προτιμά να παίρνει τα ρίσκα του και να διεκδικεί αυτά που αναλογούν στα προσόντα του; Το ιδανικό είναι βέβαια να στηρίζει ο ένας τον άλλον, όταν όμως υπάρχει οικογένεια και λογαριασμοί που τρέχουν η κατάσταση εύκολα ξεφεύγει.

Για να το επιλύσετε είναι σημαντικό να μάθετε να ακούτε και να αποδεχτείτε το γεγονός πώς σε ένα διάλογο υπάρχει και ο αντίλογος. Κάντε μια συνειδητή προσπάθεια και ακούστε τις απόψεις του συντρόφου σας, τα συναισθήματά του, τις προσδοκίες τους, τις φιλοδοξίες του και τα όνειρά του.

Click to comment

Απάντηση

ΓΥΝΑΙΚΑ

Βερνίκια νυχιών: Αποσύρονται λόγω απαγορευμένης ουσίας

Ελλάδα – Απόσυρση γνωστών βερνικιών νυχιών λόγω απαγορευμένης ουσίας – 2026
image_print

Συναγερμός έχει σημάνει στην ευρωπαϊκή αγορά καλλυντικών μετά τον εντοπισμό απαγορευμένης χημικής ουσίας σε γνωστά gel βερνίκια νυχιών, τα οποία αποσύρονται από την κυκλοφορία.

Σύμφωνα με ειδοποιήσεις του ευρωπαϊκού συστήματος Safety Gate, σε δύο βερνίκια νυχιών της OPI εντοπίστηκε η ουσία TPO, δηλαδή Diphenyl(2,4,6-trimethylbenzoyl) phosphine oxide, η οποία δεν επιτρέπεται σε καλλυντικά προϊόντα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Οι αρμόδιες αρχές επισημαίνουν ότι η συγκεκριμένη ουσία μπορεί να προκαλέσει αλλεργικές δερματικές αντιδράσεις, ενώ αναφέρονται και πιθανοί κίνδυνοι για την αναπαραγωγική υγεία και το έμβρυο.

Για τον λόγο αυτό έχει διαταχθεί η απόσυρση των προϊόντων από την αγορά, καθώς και η απαγόρευση περαιτέρω διάθεσής τους σε επίπεδο λιανικής. Η σχετική κοινοποίηση έγινε από τις ιταλικές αρχές.

Τα μέτρα ισχύουν σε όλα τα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα. Παρόλα αυτά, δεν αποκλείεται ορισμένα προϊόντα να εξακολουθούν να υπάρχουν στην αγορά μέσω παλαιών αποθεμάτων ή ανεπίσημων καναλιών διανομής.

Οι καταναλωτές καλούνται να ελέγχουν προσεκτικά τις ετικέτες, τους αριθμούς παρτίδας και τα στοιχεία των προϊόντων που έχουν στην κατοχή τους, αποφεύγοντας τη χρήση προϊόντων που περιλαμβάνονται στις σχετικές ειδοποιήσεις.

Στα επίμαχα προϊόντα που απαγορεύθηκε η πώλησή τους περιλαμβάνεται βερνίκι νυχιών με την ένδειξη Passion 205 F730E.

DNews Widget
Continue Reading

ΓΥΝΑΙΚΑ

Οι γυναίκες κερδίζουν μόνο το 77% του εισοδήματος των ανδρών

image_print

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων παραμένει μια σκληρή πραγματικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, καθώς οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο μόλις το 77% του ετήσιου εισοδήματος των ανδρών. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να εργαστούν 15 μήνες και 18 ημέρες για να φτάσουν το ετήσιο εισόδημα που ένας άνδρας κερδίζει σε 12 μήνες.

Τα στοιχεία προέρχονται από τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων 2025 του EIGE, ο οποίος εισάγει νέους δείκτες και ανανεωμένο ρυθμό μέτρησης των αλλαγών.

Η συνολική βαθμολογία της ΕΕ στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων είναι 63,4/100. Από το 2010 η βαθμολογία έχει βελτιωθεί κατά 10,5 μονάδες, ωστόσο, με τον τρέχοντα ρυθμό, η πλήρης ισότητα των φύλων εκτιμάται ότι βρίσκεται τουλάχιστον 50 χρόνια μακριά.

Η διευθύντρια του EIGE, Carlien Scheele, σχολιάζει χαρακτηριστικά:

«Με απλά λόγια, οι γυναίκες εργάζονται δωρεάν για ένα ολόκληρο “φανταστικό τρίμηνο”. Αυτοί οι τρεις μήνες και 18 ημέρες που χάνονται κάθε χρόνο λόγω του μισθολογικού χάσματος είναι άδικοι. Αποτελούν εμπόδιο για την ισότητα και την ανταγωνιστικότητα σε ολόκληρη την Ευρώπη».

Ένα «χαμένο τρίμηνο» με κόστος σε όλη τη ζωή

Η έννοια του «φανταστικού τριμήνου» δεν αφορά μόνο τους μισθούς, αλλά έχει σοβαρές επιπτώσεις:

  • στις συντάξεις,

  • στο συνολικό εισόδημα ζωής των γυναικών,

  • στην οικονομική τους ασφάλεια σε βάθος χρόνου.

Ο Δείκτης παρακολουθεί την πρόοδο σε έξι βασικούς τομείς:

1. Εργασία

Η απασχόληση των γυναικών αυξάνεται, αλλά:

  • λίγες φτάνουν σε διευθυντικές θέσεις,

  • υποεκπροσωπούνται σε ΤΠΕ και επαγγέλματα με υψηλές αποδοχές,

  • η γονεϊκότητα βελτιώνει τις προοπτικές καριέρας των ανδρών, αλλά περιορίζει αυτές των γυναικών.

2. Χρήματα

  • Οι γυναίκες κερδίζουν το 77% των ετήσιων αποδοχών των ανδρών (από 69% το 2015).

  • Οι γυναίκες που ζουν σε ζευγάρια κερδίζουν κατά μέσο όρο 30% λιγότερα από τους συντρόφους τους.

3. Γνώση

Οι νέες γυναίκες υπερτερούν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, αλλά:

  • κατευθύνονται κυρίως σε επαγγέλματα φροντίδας (εκπαίδευση, υγεία, κοινωνική εργασία),

  • αυτά τα επαγγέλματα είναι συνήθως υποτιμημένα και χαμηλότερα αμειβόμενα,

  • με αποτέλεσμα λιγότερες ευκαιρίες για ηγετικές θέσεις και υψηλές αμοιβές.

4. Χρόνος

Οι γυναίκες εξακολουθούν να επωμίζονται:

  • το μεγαλύτερο μέρος της μη αμειβόμενης φροντίδας (παιδιά, ηλικιωμένοι κ.λπ.),

  • τις οικιακές εργασίες,

κάτι που περιορίζει τη συμμετοχή τους στον ελεύθερο χρόνο και στη δημόσια ζωή.

5. Εξουσία

Ο τομέας που αφορά τη λήψη αποφάσεων σε:

  • πολιτική,

  • οικονομία,

  • κοινωνία,

αποτελεί τον κύριο μοχλό προόδου από το 2020, ωστόσο παραμένει ο τομέας με τη χαμηλότερη βαθμολογία (40,5/100), λόγω επίμονων ανισοτήτων.

6. Υγεία

Ο τομέας με τη υψηλότερη βαθμολογία (86,2/100), αλλά:

  • η πρόοδος έχει σταματήσει,

  • παραμένουν ανισότητες στις συμπεριφορές υγείας και στα έτη υγιούς ζωής, ιδίως για γυναίκες με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο,

  • οι άνδρες υστερούν στην υιοθέτηση υγιεινών συμπεριφορών (κάπνισμα, αλκοόλ κ.λπ.).

Βία κατά των γυναικών: Σοκαριστικά στοιχεία

Ο Δείκτης καταγράφει ότι η βία κατά των γυναικών παραμένει:

  • διαδεδομένη,

  • υποδηλωμένη,

με 31% των γυναικών να έχουν υποστεί σωματική και/ή σεξουαλική βία στην ενήλικη ζωή τους, με τη μεγαλύτερη έκθεση στις ηλικίες κάτω των 45 ετών.

Continue Reading

ΓΥΝΑΙΚΑ

Ποιοι γονείς δικαιούνται το νέο μηνιαίο voucher 800 ευρώ

image_print
Όλες οι λεπτομέρειες για το νέο voucher έως 800 ευρώ της ΕΕΤΑΑ.

Ένα νέο επίδομα μέχρι 800 ευρώ αναμένεται να δοθεί τις επόμενες μέρες σε δικαιούχους γονείς προσφέροντας μια «ανάσα» στα μηνιαία εξόδά τους για προγράμματα και θεραπείες παρέμβασης για τα παιδιά με αναπηρία ή αναπτυξιακές διαταραχές.

Η εν λόγω παροχή εντάσσεται στο πιλοτικό πρόγραμμα Πρώιμης Οικογενειοκεντρικής Παιδικής Παρέμβασης (ΠΠΠ) του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και απευθύνεται αποκλειστικά και μόνο σε γονείς παιδιών ηλικίας έως 6 ετών που παρουσιάζουν αναπηρία ή αναπτυξιακές διαταραχές ή βρίσκονται σε αυξημένο κίνδυνο εμφάνισής τους. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και προβλέπει τη χορήγηση vouchers συνολικού ύψους 12 εκατομμυρίων ευρώ, τα οποία θα καλύψουν τουλάχιστον 2.500 παιδιά πανελλαδικά.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι για το επίδομα μέχρι 800 ευρώ

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν γονείς παιδιών:

  • Ηλικίας από 0 έως 6 ετών.
  • Με αναπηρία ή αναπτυξιακή διαταραχή (όπως Διαταραχή Αυτιστικού Φάσματος, νοητική αναπηρία, γενετικά σύνδρομα, κινητικές ή αισθητηριακές δυσκολίες, διαταραχές λόγου και ομιλίας).
  • Ή με αυξημένη πιθανότητα εμφάνισης αναπτυξιακών δυσκολιών, βάσει ιατρικής ή ψυχοκοινωνικής αξιολόγησης.

Το ποσό του voucher διαφοροποιείται ανάλογα με τον αριθμό των μηνιαίων συνεδριών:

  • Ηλικίας από 0 έως 6 ετών.
  • Με αναπηρία ή αναπτυξιακή διαταραχή (όπως Διαταραχή Αυτιστικού Φάσματος, νοητική αναπηρία, γενετικά σύνδρομα, κινητικές ή αισθητηριακές δυσκολίες, διαταραχές λόγου και ομιλίας).
  • Ή με αυξημένη πιθανότητα εμφάνισης αναπτυξιακών δυσκολιών, βάσει ιατρικής ή ψυχοκοινωνικής αξιολόγησης.

Το ποσό του voucher διαφοροποιείται ανάλογα με τον αριθμό των μηνιαίων συνεδριών:

800 € / μήνα για τουλάχιστον 20 συνεδρίες,

600 € / μήνα για τουλάχιστον 15 συνεδρίες,

400 € / μήνα για τουλάχιστον 10 συνεδρίες.

Τι καλύπτει το voucher

Κάθε voucher αφορά τη χρηματοδότηση συνεδριών πρώιμης παιδικής παρέμβασης που περιλαμβάνουν συμβουλευτική και καθοδήγηση γονέων, ειδικές θεραπείες (λογοθεραπεία, εργοθεραπεία, φυσικοθεραπεία κ.ά.), υποστηρικτική τεχνολογία, εκπαίδευση στη νοηματική γλώσσα, κινητικότητα και προσαρμογή του παιδιού στο φυσικό και κοινωνικό περιβάλλον.

Οι υπηρεσίες παρέχονται από πιστοποιημένους παρόχους που θα εγγραφούν στο Μητρώο Παρόχων Υπηρεσιών Πρώιμης Παιδικής Παρέμβασης, το οποίο δημιουργεί η ΕΕΤΑΑ Α.Ε.Ουσιαστικά, οι δικαιούχοι γονείς θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν το voucher και το αντίστοιχο χρηματικό αντίτιμο σε πιστοποιημένους μη κερδοσκοπικοί φορείς που παρέχουν υπηρεσίες σε παιδιά και σε άτομα με αναπηρία, σε Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας, σε Δημοτικές Δομές, σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας και σε Κέντρα Ειδικών Θεραπειών.

Σύμφωνα με τον σχετικό προγραμματισμό από πλευράς Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, οι αιτήσεις εγγραφής παρόχων στο Μητρώο θα ανοίξουν το τρίτο δεκαήμερο του Οκτωβρίου 2025 και θα παραμείνουν ανοιχτές για 15 ημέρες. Μόλις ολοκληρωθούν θα δοθεί η σκυτάλη στις αιτήσεις των γονέων – ωφελούμενων που αναμένεται να ξεκινήσουν στις αρχές Νοεμβρίου 2025. Τα αποτελέσματα και η μοριοδότηση θα ανακοινωθούν έως το τέλος του 2025, μετά από αξιολόγηση των αιτήσεων από την ΕΕΤΑΑ.

Continue Reading
Green logo ENA Club with text ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ

Κατοικία

a house with a green roof and road signs left and right
text about elections

newsletter



Καιρος

Πρωτοσέλιδα

Χρήσιμα

Δρομολόγια Πλοίων από και προς Καβάλα

Γιατροί ΕΟΠΥΥ ΚΑΒΑΛΑΣ

ΓΥΝΑΙΚΑ

Οι 5 πιο συνηθισμένες αιτίες καυγά σε μια σχέση

image_print

Όσο τέλεια κι αν είναι η σχέση σας υπάρχουν στιγμές που βράζει το αίμα σας. Μάθετε ποιοι είναι οι λόγοι που βάζουν το δάχτυλο στη σκανδάλη και πώς να τους αποφύγετε.

 

Η αυταρχική μητέρα του/της

Πολύ συχνά οι μητέρες γίνονται αιτία για καυγάδες και μάλιστα στα παντρεμένα ζευγάρια. Σε αυτό βέβαια φταίτε κι εσείς. Μήπως κάθε φορά που τσακώνεστε με το έτερόν σας ήμισυ πηγαίνετε στην μαμά σας και κακολογείτε τον/ σύντροφό σας και με αυτόν τον τρόπο της δίνετε το δικαίωμα να παρεμβαίνει στη σχέση σας.

Αυτό μπορεί να λυθεί με μια διαδικασία που ονομάζεται διαφοροποίηση και φυσικά έχει να κάνει με την διάθεση του καθενός. Αν δηλαδή έχετε κόψει τον ομφάλιο λώρο και είστε πλέον ανεξάρτητος/η το πιθανότερο είναι να μην έχετε προβλήματα με το ταίρι σας γι΄αυτούς του λόγους. Σε κάθε περίπτωση για να διορθώσετε αυτό το ενοχλητικό ζήτημα, επικεντρωθείτε αποκλειστικά στον δεσμό σας και αφήστε τις μαμάδες έξω από αυτό.

«Είναι αναβλητικός! Του ζητάω κάτι και το κάνει όποτε τον βολεύει»

Αυτό σίγουρα δεν είναι πρωτάκουστο! Υπάρχουν συνήθως δύο βασικά ζητήματα: εάν ο καλός σας είναι αναβλητικός το πιθανότερο είναι να μεγάλωσε σε ένα σπίτι όπου οι ρόλοι των δύο φύλων ήταν παραδοσιακοί. Η μαμά του προφανώς ήταν εκείνη που μαγείρευε και φρόντιζε για τις δουλειές του σπιτιού ενώ ο μπαμπάς ήταν εκείνος που έφερνε τα χρήματα στο σπίτι. Τώρα όμως που οι εποχές έχουν αλλάξει και δουλεύουν και οι δύο σύντροφοί είναι λογικό να μοιράζονται και τις δουλειές του σπιτιού. Άλλος ένας λόγος είναι επειδή ο σύντροφός σας έχει πρόβλημα με την εξουσία και δεν του αρέσει να του λένε τι να κάνει. Το τελικό αποτέλεσμα; Το σπίτι μοιάζει με βομβαρδισμένο τοπίο και είστε μες στη γκρίνια. Αντί να τσακώνεστε δοκιμάστε δύο τακτικές. Πρώτον, δώστε του να καταλάβει πώς αυτή η άρνησή του να κάνει πράγματα σας στεναχωρεί γιατί αισθάνεστε ότι αγνοεί εσάς αλλά και τα αισθήματά σας. Στη συνέχεια χρησιμοποιήστε το χιούμορ για να αντιμετωπίσετε την κατάσταση και πείτε «Μα καλά τι ζήτησα τελοσπάντων; Να χτίσουμε έναν νέο Πύργο της Πίζας;» 

«Νομίζω πώς είναι ερωτευμένος με την δουλειά του»

Μερικοί άνθρωποι αφιερώνουν πραγματικά πολλές ώρες στη δουλειά όχι μόνο για λόγους διαβίωσης αλλά επειδή αγαπούν πραγματικά αυτό που κάνουν και θέλουν να το κάνουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.  Αυτό όμως σημαίνει πώς κάνει «εκπτώσεις» σε κάποιους άλλους τομείς της ζωής τους και ενδεχομένως στην προσωπική τους ζωή. Αν μάλιστα υπάρχει οικογένεια και παιδιά και ο σύζυγος εξακολουθεί να εργάζεται πολλές ώρες, καμιά φορά αυτό εξαγριώνει τη σύζυγο. Αν κάτι παρόμοιο συμβαίνει στην οικογένειά σας, αναλάβετε πρωτοβουλίες. Φροντίστε τουλάχιστον ο χρόνος που περνάτε με τους δικούς σας ανθρώπους να είναι ποιοτικός και μην θεωρείτε το σπίτι ως ένα μέρος για να τρώει και για να κοιμάται κανείς.  Αν η προσοχή σας είναι μονίμως στραμμένη αλλού αργά ή γρήγορα το γυαλί θα ραγίσει.

«Τσακωνόμαστε πάντα για τα παιδιά»

Τα παιδιά αποτελούν μια σημαντική πηγή άγχους και τα ζητήματα γύρω από τη διαπαιδαγώγηση μπορεί να μετατραπούν σε έναν αγώνα για την εξουσία. Υπάρχει ένα τεράστιο θέμα γύρω από την επικοινωνία και τη διαπραγμάτευση. Το ιδανικό είναι οι γονείς να είναι ένα ενιαίο μέτωπο και να μην επιτρέπουν στον εαυτό τους να χειραγωγούνται από τα παιδιά. Καμιά φορά όμως ένας από τους δύο γονείς είτε δεν συμφωνεί με μια τακτική είτε δεν θέλει να αρνηθεί κάτι στο παιδί και τότε ξεσπά ο καυγάς.
Σε κάθε περίπτωση αυτό που πρέπει να κάνετε είναι να συζητήσετε μεταξύ σας και να επιλέξετε ένα κοινό στυλ ανατροφής των παιδιών που να είναι ασφαλώς δίκαιος και αποτελεσματικός.

«Κουράζεται πολύ και τα προσόντα του είναι πολύ καλύτερα για την δουλειά που κάνει»

Δεδομένου ότι οι θέσεις εργασίας είναι ελάχιστες, οι απαιτήσεις πολλές, τα χρήματα λίγα και τα οικονομικά μιας οικογένειας στενεμένα, είναι λογικό να επηρεάζεται και το κλίμα μεταξύ του ζευγαριού.

Όταν οι άνθρωποι βρίσκονται σε  αδιέξοδες θέσεις εργασίας, συχνά έχουν ζητήματα ανασφάλειας. Θέλετε να μένετε σε κάτι ασφαλές με ένα σταθερό μισθό ή είστε αρκετά ανήσυχο πνεύμα που προτιμά να παίρνει τα ρίσκα του και να διεκδικεί αυτά που αναλογούν στα προσόντα του; Το ιδανικό είναι βέβαια να στηρίζει ο ένας τον άλλον, όταν όμως υπάρχει οικογένεια και λογαριασμοί που τρέχουν η κατάσταση εύκολα ξεφεύγει.

Για να το επιλύσετε είναι σημαντικό να μάθετε να ακούτε και να αποδεχτείτε το γεγονός πώς σε ένα διάλογο υπάρχει και ο αντίλογος. Κάντε μια συνειδητή προσπάθεια και ακούστε τις απόψεις του συντρόφου σας, τα συναισθήματά του, τις προσδοκίες τους, τις φιλοδοξίες του και τα όνειρά του.

Πηγή: Baby.gr

Click to comment

Απάντηση

ΓΥΝΑΙΚΑ

Βερνίκια νυχιών: Αποσύρονται λόγω απαγορευμένης ουσίας

Ελλάδα – Απόσυρση γνωστών βερνικιών νυχιών λόγω απαγορευμένης ουσίας – 2026
image_print

Συναγερμός έχει σημάνει στην ευρωπαϊκή αγορά καλλυντικών μετά τον εντοπισμό απαγορευμένης χημικής ουσίας σε γνωστά gel βερνίκια νυχιών, τα οποία αποσύρονται από την κυκλοφορία.

Σύμφωνα με ειδοποιήσεις του ευρωπαϊκού συστήματος Safety Gate, σε δύο βερνίκια νυχιών της OPI εντοπίστηκε η ουσία TPO, δηλαδή Diphenyl(2,4,6-trimethylbenzoyl) phosphine oxide, η οποία δεν επιτρέπεται σε καλλυντικά προϊόντα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Οι αρμόδιες αρχές επισημαίνουν ότι η συγκεκριμένη ουσία μπορεί να προκαλέσει αλλεργικές δερματικές αντιδράσεις, ενώ αναφέρονται και πιθανοί κίνδυνοι για την αναπαραγωγική υγεία και το έμβρυο.

Για τον λόγο αυτό έχει διαταχθεί η απόσυρση των προϊόντων από την αγορά, καθώς και η απαγόρευση περαιτέρω διάθεσής τους σε επίπεδο λιανικής. Η σχετική κοινοποίηση έγινε από τις ιταλικές αρχές.

Τα μέτρα ισχύουν σε όλα τα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα. Παρόλα αυτά, δεν αποκλείεται ορισμένα προϊόντα να εξακολουθούν να υπάρχουν στην αγορά μέσω παλαιών αποθεμάτων ή ανεπίσημων καναλιών διανομής.

Οι καταναλωτές καλούνται να ελέγχουν προσεκτικά τις ετικέτες, τους αριθμούς παρτίδας και τα στοιχεία των προϊόντων που έχουν στην κατοχή τους, αποφεύγοντας τη χρήση προϊόντων που περιλαμβάνονται στις σχετικές ειδοποιήσεις.

Στα επίμαχα προϊόντα που απαγορεύθηκε η πώλησή τους περιλαμβάνεται βερνίκι νυχιών με την ένδειξη Passion 205 F730E.

Continue Reading

ΓΥΝΑΙΚΑ

Οι γυναίκες κερδίζουν μόνο το 77% του εισοδήματος των ανδρών

image_print

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων παραμένει μια σκληρή πραγματικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, καθώς οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο μόλις το 77% του ετήσιου εισοδήματος των ανδρών. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να εργαστούν 15 μήνες και 18 ημέρες για να φτάσουν το ετήσιο εισόδημα που ένας άνδρας κερδίζει σε 12 μήνες.

Τα στοιχεία προέρχονται από τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων 2025 του EIGE, ο οποίος εισάγει νέους δείκτες και ανανεωμένο ρυθμό μέτρησης των αλλαγών.

Η συνολική βαθμολογία της ΕΕ στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων είναι 63,4/100. Από το 2010 η βαθμολογία έχει βελτιωθεί κατά 10,5 μονάδες, ωστόσο, με τον τρέχοντα ρυθμό, η πλήρης ισότητα των φύλων εκτιμάται ότι βρίσκεται τουλάχιστον 50 χρόνια μακριά.

Η διευθύντρια του EIGE, Carlien Scheele, σχολιάζει χαρακτηριστικά:

«Με απλά λόγια, οι γυναίκες εργάζονται δωρεάν για ένα ολόκληρο “φανταστικό τρίμηνο”. Αυτοί οι τρεις μήνες και 18 ημέρες που χάνονται κάθε χρόνο λόγω του μισθολογικού χάσματος είναι άδικοι. Αποτελούν εμπόδιο για την ισότητα και την ανταγωνιστικότητα σε ολόκληρη την Ευρώπη».

Ένα «χαμένο τρίμηνο» με κόστος σε όλη τη ζωή

Η έννοια του «φανταστικού τριμήνου» δεν αφορά μόνο τους μισθούς, αλλά έχει σοβαρές επιπτώσεις:

  • στις συντάξεις,

  • στο συνολικό εισόδημα ζωής των γυναικών,

  • στην οικονομική τους ασφάλεια σε βάθος χρόνου.

Ο Δείκτης παρακολουθεί την πρόοδο σε έξι βασικούς τομείς:

1. Εργασία

Η απασχόληση των γυναικών αυξάνεται, αλλά:

  • λίγες φτάνουν σε διευθυντικές θέσεις,

  • υποεκπροσωπούνται σε ΤΠΕ και επαγγέλματα με υψηλές αποδοχές,

  • η γονεϊκότητα βελτιώνει τις προοπτικές καριέρας των ανδρών, αλλά περιορίζει αυτές των γυναικών.

2. Χρήματα

  • Οι γυναίκες κερδίζουν το 77% των ετήσιων αποδοχών των ανδρών (από 69% το 2015).

  • Οι γυναίκες που ζουν σε ζευγάρια κερδίζουν κατά μέσο όρο 30% λιγότερα από τους συντρόφους τους.

3. Γνώση

Οι νέες γυναίκες υπερτερούν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, αλλά:

  • κατευθύνονται κυρίως σε επαγγέλματα φροντίδας (εκπαίδευση, υγεία, κοινωνική εργασία),

  • αυτά τα επαγγέλματα είναι συνήθως υποτιμημένα και χαμηλότερα αμειβόμενα,

  • με αποτέλεσμα λιγότερες ευκαιρίες για ηγετικές θέσεις και υψηλές αμοιβές.

4. Χρόνος

Οι γυναίκες εξακολουθούν να επωμίζονται:

  • το μεγαλύτερο μέρος της μη αμειβόμενης φροντίδας (παιδιά, ηλικιωμένοι κ.λπ.),

  • τις οικιακές εργασίες,

κάτι που περιορίζει τη συμμετοχή τους στον ελεύθερο χρόνο και στη δημόσια ζωή.

5. Εξουσία

Ο τομέας που αφορά τη λήψη αποφάσεων σε:

  • πολιτική,

  • οικονομία,

  • κοινωνία,

αποτελεί τον κύριο μοχλό προόδου από το 2020, ωστόσο παραμένει ο τομέας με τη χαμηλότερη βαθμολογία (40,5/100), λόγω επίμονων ανισοτήτων.

6. Υγεία

Ο τομέας με τη υψηλότερη βαθμολογία (86,2/100), αλλά:

  • η πρόοδος έχει σταματήσει,

  • παραμένουν ανισότητες στις συμπεριφορές υγείας και στα έτη υγιούς ζωής, ιδίως για γυναίκες με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο,

  • οι άνδρες υστερούν στην υιοθέτηση υγιεινών συμπεριφορών (κάπνισμα, αλκοόλ κ.λπ.).

Βία κατά των γυναικών: Σοκαριστικά στοιχεία

Ο Δείκτης καταγράφει ότι η βία κατά των γυναικών παραμένει:

  • διαδεδομένη,

  • υποδηλωμένη,

με 31% των γυναικών να έχουν υποστεί σωματική και/ή σεξουαλική βία στην ενήλικη ζωή τους, με τη μεγαλύτερη έκθεση στις ηλικίες κάτω των 45 ετών.

Continue Reading

ΓΥΝΑΙΚΑ

Ποιοι γονείς δικαιούνται το νέο μηνιαίο voucher 800 ευρώ

image_print
Όλες οι λεπτομέρειες για το νέο voucher έως 800 ευρώ της ΕΕΤΑΑ.

Ένα νέο επίδομα μέχρι 800 ευρώ αναμένεται να δοθεί τις επόμενες μέρες σε δικαιούχους γονείς προσφέροντας μια «ανάσα» στα μηνιαία εξόδά τους για προγράμματα και θεραπείες παρέμβασης για τα παιδιά με αναπηρία ή αναπτυξιακές διαταραχές.

Η εν λόγω παροχή εντάσσεται στο πιλοτικό πρόγραμμα Πρώιμης Οικογενειοκεντρικής Παιδικής Παρέμβασης (ΠΠΠ) του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και απευθύνεται αποκλειστικά και μόνο σε γονείς παιδιών ηλικίας έως 6 ετών που παρουσιάζουν αναπηρία ή αναπτυξιακές διαταραχές ή βρίσκονται σε αυξημένο κίνδυνο εμφάνισής τους. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και προβλέπει τη χορήγηση vouchers συνολικού ύψους 12 εκατομμυρίων ευρώ, τα οποία θα καλύψουν τουλάχιστον 2.500 παιδιά πανελλαδικά.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι για το επίδομα μέχρι 800 ευρώ

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν γονείς παιδιών:

  • Ηλικίας από 0 έως 6 ετών.
  • Με αναπηρία ή αναπτυξιακή διαταραχή (όπως Διαταραχή Αυτιστικού Φάσματος, νοητική αναπηρία, γενετικά σύνδρομα, κινητικές ή αισθητηριακές δυσκολίες, διαταραχές λόγου και ομιλίας).
  • Ή με αυξημένη πιθανότητα εμφάνισης αναπτυξιακών δυσκολιών, βάσει ιατρικής ή ψυχοκοινωνικής αξιολόγησης.

Το ποσό του voucher διαφοροποιείται ανάλογα με τον αριθμό των μηνιαίων συνεδριών:

  • Ηλικίας από 0 έως 6 ετών.
  • Με αναπηρία ή αναπτυξιακή διαταραχή (όπως Διαταραχή Αυτιστικού Φάσματος, νοητική αναπηρία, γενετικά σύνδρομα, κινητικές ή αισθητηριακές δυσκολίες, διαταραχές λόγου και ομιλίας).
  • Ή με αυξημένη πιθανότητα εμφάνισης αναπτυξιακών δυσκολιών, βάσει ιατρικής ή ψυχοκοινωνικής αξιολόγησης.

Το ποσό του voucher διαφοροποιείται ανάλογα με τον αριθμό των μηνιαίων συνεδριών:

800 € / μήνα για τουλάχιστον 20 συνεδρίες,

600 € / μήνα για τουλάχιστον 15 συνεδρίες,

400 € / μήνα για τουλάχιστον 10 συνεδρίες.

Τι καλύπτει το voucher

Κάθε voucher αφορά τη χρηματοδότηση συνεδριών πρώιμης παιδικής παρέμβασης που περιλαμβάνουν συμβουλευτική και καθοδήγηση γονέων, ειδικές θεραπείες (λογοθεραπεία, εργοθεραπεία, φυσικοθεραπεία κ.ά.), υποστηρικτική τεχνολογία, εκπαίδευση στη νοηματική γλώσσα, κινητικότητα και προσαρμογή του παιδιού στο φυσικό και κοινωνικό περιβάλλον.

Οι υπηρεσίες παρέχονται από πιστοποιημένους παρόχους που θα εγγραφούν στο Μητρώο Παρόχων Υπηρεσιών Πρώιμης Παιδικής Παρέμβασης, το οποίο δημιουργεί η ΕΕΤΑΑ Α.Ε.Ουσιαστικά, οι δικαιούχοι γονείς θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν το voucher και το αντίστοιχο χρηματικό αντίτιμο σε πιστοποιημένους μη κερδοσκοπικοί φορείς που παρέχουν υπηρεσίες σε παιδιά και σε άτομα με αναπηρία, σε Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας, σε Δημοτικές Δομές, σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας και σε Κέντρα Ειδικών Θεραπειών.

Σύμφωνα με τον σχετικό προγραμματισμό από πλευράς Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, οι αιτήσεις εγγραφής παρόχων στο Μητρώο θα ανοίξουν το τρίτο δεκαήμερο του Οκτωβρίου 2025 και θα παραμείνουν ανοιχτές για 15 ημέρες. Μόλις ολοκληρωθούν θα δοθεί η σκυτάλη στις αιτήσεις των γονέων – ωφελούμενων που αναμένεται να ξεκινήσουν στις αρχές Νοεμβρίου 2025. Τα αποτελέσματα και η μοριοδότηση θα ανακοινωθούν έως το τέλος του 2025, μετά από αξιολόγηση των αιτήσεων από την ΕΕΤΑΑ.

Continue Reading

espa logo

espa_logo_en