Quantcast
Connect with us

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Η λαίλαπα των κατασχέσεων είναι αδιέξοδη, τονίζει η ΓΣΕΒΕΕ: Μελέτη και προτάσεις για τον ΟΑΕΕ

image_print

Η λαίλαπα των κατασχέσεων που έχει εξαπολύσει το ΚΕΑΟ και ο ΟΑΕΕ οδηγούν σε απόγνωση εκατοντάδες χιλιάδες μικρομεσαίους επιχειρηματίες και ταυτόχρονα επιτείνουν το οικονομικό αδιέξοδο του ασφαλιστικού οργανισμού, τόνισε ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ κ. Γ. Καββαθάς σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησε σήμερα με θέμα την κατάσταση στον ΟΑΕΕ.

Θα πρέπει να γίνει, συνέχισε ο Κ. Καββαθάς, κατανοητό από την κυβέρνηση και τη διοίκηση του οργανισμού ότι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις δεν αντέχουν άλλη πίεση. Ακόμα και υγιείς επιχειρήσεις οδηγούνται σε κλείσιμο από την αδυναμία καταβολής των φόρων που έχουν τριπλασιαστεί τα τελευταία χρόνια και των ασφαλιστικών εισφορών οι οφειλές μόνο στον ΟΑΕΕ των οποίων ξεπερνούν τα 5,9 δις ευρώ. Η μόνη διέξοδος, συνέχισε ο κ. Καββαθάς, είναι να πάμε σε ρεαλιστική αντιμετώπιση του προβλήματος που από τη μια μεριά θα ανακουφίσει τους ασφαλισμένους και από την άλλη θα αυξήσει τα ασφαλιστικά έσοδα του οργανισμού. Και ακόμα θα αποτρέψει την απώλεια της ασφαλιστικής συνείδησης των μικρομεσαίων επιχειρηματιών και αυτοαπασχολούμενων.

Στη συνέντευξη τύπου παρουσιάστηκε μελέτη που εκπόνησε το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ σύμφωνα με τα στοιχεία της οποίας αν υλοποιηθεί η πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ για ελεύθερη επιλογή κλάσης αυτό θα ενεργοποιήσει τη συντριπτική πλειοψηφία των οφειλετών που αυτή τη στιγμή είναι το 50% των ασφαλισμένων στον ΟΑΕΕ και παράλληλα θα ενισχύσει τα έσοδα του ασφαλιστικού οργανισμού κατά 600 εκατ. ευρώ κατ’ έτος. Στη μελέτη τονίζεται επίσης ότι ο αριθμός των ασφαλισμένων στον ΟΑΕΕ βαίνει διαρκώς μειούμενος την ίδια ώρα που ο αριθμός των συνταξιούχων διαρκώς αυξάνεται και η αναλογία από 1:2,7 που ήταν το 2007 έχει μειωθεί στο 1:2,1 το 2013. Όπως τονίζεται στη μελέτη η σχέση αυτή στη πραγματικότητα είναι πολύ χειρότερη να ληφθεί υπόψη ότι σχεδόν 1 στους 2 ασφαλισμένους (379,844) οφείλουν στον οργανισμό 5,9 δις οδηγώντας την αναλογία ενήμερων ασφαλισμένων προς συνταξιούχους στη σχέση 1:1. Σε κανένα σύστημα κοινωνικής ασφάλισης τόνισε το στέλεχος του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ κ. Στ. Βαρδαρός μια τέτοια σχέση δεν είναι βιώσιμη ούτε σε ταμειακή ούτε σε αναλογιστική βάση. Στη μελέτη του Ινστιτούτου σημειώνεται επίσης ότι τη τελευταία 5ετία οι καταβολές των ασφαλισμένων έχουν συρρικνωθεί κατά 450 εκατ. ευρώ κάνοντας ακόμα πιο επιτακτική την ανάγκη υιοθέτησης μιας ρεαλιστικής λύσης για τον εξορθολογισμό και τη βιωσιμότητα του ΟΑΕΕ.

Ο κ. Καββαθάς απαρίθμησε τις προτάσεις της ΓΣΕΒΕΕ για τη βελτίωση της χρηματοδότησης του ΟΑΕΕ:

  1. Εγγυημένη και επαρκής κρατική χρηματοδότηση του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, όπως εξ ορισμού πηγάζει από τον Δημόσιο Χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης
  2. Αποποινικοποίηση των οφειλών προς τον ΟΑΕΕ. Για την εξασφάλιση των οφειλών ο ΟΑΕΕ διαθέτει επαρκή ένδικα μέτρα (αστικά και διοικητικά). Η οφειλή προς τον ασφαλιστικό φορέα δεν είναι δυνατό να συνιστά ποινικό αδίκημα.
  3. Εύρεση νέων πηγών χρηματοδότησης του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης της χώρας. Η εξέλιξη των δεικτών απασχόλησης την τελευταία τριετία υποδηλώνει ότι η εργασία δεν μπορεί πλέον να σηκώσει στον ίδιο βαθμό το κύριο βάρος χρηματοδότησης του ασφαλιστικού συστήματος, των παροχών πρόνοιας και της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Παρότιη θέση της ΓΣΕΒΕΕ επί της αρχής είναι η κατάργηση κάθε έκτακτου τέλους ή επιβάρυνσης προς τις επιχειρήσεις, ωστόσο δεδομένων των συνθηκών και για όσο καιρό εισπράττεται το τέλος επιτηδεύματος  θεωρούμε ότι θα πρέπει να αποδίδεται ανταποδοτικά υπέρ του ΟΑΕΕ και όχι για τα ελλείμματα του προϋπολογισμού.
  4.  «Πάγωμα» (κεφαλαιοποίηση) των μέχρι σήμερα ασφαλιστικών οφειλών, δίνοντας στον οφειλέτη τη δυνατότητα  μεταφοράς ασφαλιστικού χρόνου στο τέλος του ασφαλιστικού βίου.
  5. Παροχή της δυνατότητας στον ασφαλισμένο, να επιλέξει ελεύθερα ασφαλιστική κατηγορία, για 2 έτη τουλάχιστον, πληρώνοντας, ακόμη κι αν έχει οφειλές, μόνο τις τρέχουσες εισφορές του. Από αυτό το μέτρο, με τις πλέον μετριοπαθείς εκτιμήσεις του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ υπολογίζεται, ότι, με την ενεργοποίηση των μισών οφειλετών του Οργανισμού (~200.000 ασφαλισμένοι), μπορούν να εισρεύσουν στα ταμεία του ΟΑΕΕ περισσότερα από 600 εκ €/ έτος.
  6. Ειδική μέριμνα για υπερήλικες ασφαλισμένους, που έχουν συμπληρώσει το όριο ηλικίας, οι οποίοι έχοντας οφειλή άνω των 20.000€, έχουν τερματίσει την επαγγελματική τους δραστηριότητα. Αυτές οι περιπτώσεις είναι αναγκαίο να αντιμετωπιστούν με αυξημένα ανθρωπιστικά κριτήρια και να τους δοθεί η δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν, λαμβάνοντας την εθνική σύνταξη με ό, τι μπορεί να προκύψει αναλογικά από τις εισφορές που έχουν καταβάλει. Σημειώνεται, ότι στον ΟΑΕΕ δεν υπάρχουν διατάξεις, όπως ισχύουν σε άλλους ΦΚΑ, που να προβλέπουν πρόωρη και κατ’ επέκταση μειωμένη συνταξιοδότηση. Επίσης υπάρχει μία κατηγορία ασφαλισμένων, οι όποιοι δεν έχουν συμπληρώσει το όριο ηλικίας και χρειάζεται να ληφθεί ειδική μέριμνα.
  7. Δημιουργία κατώτατης ασφαλιστικής κλάσης στον ΟΑΕΕ, ανταγωνιστικής προς τον ΟΓΑ, για την ένταξη των ασφαλισμένων που ανήκουν στις προαιρετικές περιοχές. Όλοι οι επιτηδευματίες να υπόκεινται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ, χωρίς καμία χαριστική εξαίρεση, αλλά λαμβάνοντας υπ’ όψιν ιδιαίτερες γεωγραφικές συνθήκες (στη λογική των προαιρετικών περιοχών)
  8. Βασική προϋπόθεση για τα παραπάνω είναι ο εξορθολογισμός της λειτουργίας του ΟΑΕΕ έτσι ώστε αφενός να ενδυναμωθεί η εισπρακτική του ικανότητα και αφετέρου να αποκατασταθεί η αξιοπιστία του ως προς τις παροχές και τις υπηρεσίες που προσφέρει, τόσο στους ασφαλισμένους όσο και στους συνταξιούχους. Η Διοίκηση πρέπει να αντιληφθεί ότι βασικός της ρόλος δεν είναι αυτός του τιμωρού, αλλά της υποστήριξης του ασφαλισμένου.

 

Ακόμη, ο κ .Καββαθάς επεσήμανε την «δυσκολία» του Υπουργείου Εργασίας να συναντηθεί με τη ΓΣΕΒΕΕ για το θέμα του ΟΑΕΕ και επέμεινε στο ζήτημα «πολιτικής δυστοκίας» που οδηγεί εντέλει σε «ευθανασία» τον Οργανισμό Ασφάλισης, τη στιγμή που υπάρχουν λύσεις και μάλιστα ανέξοδες για το κράτος. Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ χαρακτήρισε δώρον άδωρον τις ρυθμίσεις που εξήγγελλε προχτές για την ιατροφαρμακευτική κάλυψη του συνόλου των επαγγελματιών, βιοτεχνών και εμπόρων τονίζοντας ότι το όριο του οικογενειακού εισοδήματος των 12.000 ευρώ  κατά μέσο όρο το χρόνο για τα έτη 2011, 2012 και 2013 που τίθεται από την απόφαση του Υπουργείου περιορίζει ασφυκτικά τον αριθμό των ανασφάλιστων δικαιούχων.

Οι προτάσεις της ΓΣΕΒΕΕ, οι οποίες είχαν συζητηθεί και χαρακτηριστεί ως «θεόσταλτες» από τον τ. Υπουργό Οικονομικών κ. Γιάννη Στουρνάρα, έχουν κοινοποιηθεί στο Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων εδώ και καιρό, όπως διευκρίνισε ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ απαντώντας σε ερώτηση δημοσιογράφου.

Τέλος, ο κ. Καββαθάς τόνισε ότι εκκρεμεί η συνάντηση με τον Πρωθυπουργό κ. Α. Σαμαρά.

[gview file=”http://www.enanews.gr/uploads/2014/06/Η-κοινωνική-ασφάλιση-των-ΕΒΕ.pptx” width=”620px”]

Click to comment

Απάντηση

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Πανελλαδικές 2026: Πότε βγαίνουν βαθμολογίες και βάσεις

image_print

Η αντίστροφη μέτρηση για την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων των Πανελλαδικών Εξετάσεων 2026 έχει ξεκινήσει, με χιλιάδες υποψηφίους να περιμένουν τις βαθμολογίες τους.

Σύμφωνα με τον μέχρι τώρα προγραμματισμό, οι βαθμολογίες στα πανελλαδικώς εξεταζόμενα μαθήματα αναμένεται να ανακοινωθούν στα τέλη Ιουνίου, ενώ οι βάσεις εισαγωγής εκτιμάται ότι θα ανακοινωθούν στα τέλη Ιουλίου ή στις αρχές Αυγούστου.

Οι βαθμολογίες θα αναρτηθούν σε όλα τα Γενικά και Επαγγελματικά Λύκεια της χώρας, σε καταστάσεις που θα περιλαμβάνουν τον κωδικό κάθε υποψηφίου και τα βαθμολογικά στοιχεία του ανά εξεταζόμενο μάθημα.

Παράλληλα, οι υποψήφιοι θα μπορούν να δουν τα αποτελέσματά τους και ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας του υπουργείου Παιδείας. Για την πρόσβαση θα χρειαστεί ο οκταψήφιος κωδικός υποψηφίου και οι τέσσερις αρχικοί χαρακτήρες από το επώνυμο, το όνομα, το πατρώνυμο και το μητρώνυμο, με κεφαλαίους ελληνικούς χαρακτήρες.

Όσοι υποψήφιοι έχουν υποβάλει σχετική αίτηση θα ενημερωθούν και με γραπτό μήνυμα SMS στο κινητό τηλέφωνο που έχουν δηλώσει.

Το επόμενο κρίσιμο βήμα μετά την ανακοίνωση των βαθμολογιών είναι η υποβολή του μηχανογραφικού δελτίου, η οποία αναμένεται να πραγματοποιηθεί στις αρχές Ιουλίου.

Το πρόγραμμα των ειδικών μαθημάτων συνεχίζεται από τις 16 έως τις 25 Ιουνίου, ενώ η ανακοίνωση των βάσεων εισαγωγής θα ολοκληρώσει τη διαδικασία για τους υποψηφίους που διεκδικούν μία θέση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.

DNews Widget
Continue Reading

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Kourtidis Group: 30 χρόνια από το όραμα στην αποστολή

Kourtidis Group – Επετειακή εκδήλωση για τα 30 χρόνια του Ομίλου στη Θεσσαλονίκη
image_print

Γεμάτη συναισθήματα και αναμνήσεις η επετειακή εκδήλωση των 30 χρόνων της Kourtidis Group!

Με μια λαμπερή επετειακή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στη κατάμεστη αίθουσα “Ballroom” του Hyatt Regency στη Θεσσαλονίκη, ο Όμιλος Εταιρειών Κουρτίδη γιόρτασε την Τετάρτη 3 Ιουνίου τη συμπλήρωση 30 χρόνων συνεχούς ανάπτυξης στον τομέα των Κατασκευών, του Real Estate, των Επενδύσεων, του Τουρισμού και της δημιουργίας προορισμών. Με κεντρικό μήνυμα «A Vision That Became a Mission», η βραδιά αποτέλεσε ένα συγκινητικό ταξίδι στον χρόνο, αναδεικνύοντας τους σημαντικότερους σταθμούς μιας διαδρομής που ξεκίνησε το 1996 από την Παραλία Οφρυνίου και εξελίχθηκε σε έναν πολυδιάστατο επιχειρηματικό Όμιλο με διεθνές αποτύπωμα.

Παρουσία όλων των συνεργατών, εκπροσώπων της επιχειρηματικής κοινότητας, επενδυτών και ανθρώπων που συνέβαλαν καθοριστικά στην πορεία του Ομίλου, η εκδήλωση ξεδίπλωσε την ιστορία τριών δεκαετιών μέσα από οπτικοακουστικό υλικό, αφηγήσεις, ξεχωριστές στιγμές και τιμητικές αναφορές σε ανθρώπους που άφησαν το δικό τους αποτύπωμα στην εξέλιξη της εταιρείας.

Ο Όμιλος Κουρτίδη «πρωταγωνιστής» του Σταύρου Θεοδωράκη

Μια ιστορία πίστης, επιμονής και αδιάκοπης προσπάθειας. Η ιστορία ανθρώπων που ξεκίνησαν χωρίς έτοιμες βάσεις και χωρίς δεδομένες ευκαιρίες, αλλά με όραμα, σκληρή δουλειά και την πεποίθηση ότι κάθε στόχος μπορεί να κατακτηθεί όταν συνοδεύεται από αφοσίωση και συνέπεια. Μια μικρή οικογενειακή επιχείρηση που γεννήθηκε το 1996 στην Παραλία Οφρυνίου εξελίχθηκε, βήμα-βήμα, μέσα από προκλήσεις, θυσίες και αμέτρητες ώρες εργασίας, σε έναν από τους πλέον δυναμικούς αναπτυξιακούς ομίλους της Β. Ελλάδας.

Αυτή την ξεχωριστή διαδρομή είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν οι παρευρισκόμενοι μέσα από μια ιδιαίτερα συγκινητική 40λεπτη συνέντευξη – ντοκιμαντέρ του Προέδρου και Ιδρυτή του Ομίλου Κουρτίδη, Νίκου Κουρτίδη, της Αντιπροέδρου Κωνσταντίνας Δημητρόβα και της Νίκης Γαβριηλίδου, Επικεφαλής του Νομικού Τμήματος του Ομίλου, οι οποίοι μοιράστηκαν προσωπικές στιγμές, άγνωστες ιστορίες και σημαντικούς σταθμούς της κοινής τους πορείας. Αυτή την ιστορία κατέγραψε και ανέδειξε με τον δικό του μοναδικό τρόπο ο δημοσιογράφος Σταύρος Θεοδωράκης, φωτίζοντας όχι μόνο την επιχειρηματική εξέλιξη του Ομίλου, αλλά κυρίως τους ανθρώπους πίσω από αυτήν. Μέσα από μια αυθεντική και βαθιά ανθρώπινη αφήγηση αναδείχθηκαν οι αξίες που αποτέλεσαν το θεμέλιο της επιτυχίας: η οικογένεια, η εργατικότητα, η συνέπεια, η τόλμη των αποφάσεων και η αδιάκοπη πίστη σε ένα κοινό όραμα, που με τα χρόνια μετατράπηκε σε έναν οργανισμό με ουσιαστικό αποτύπωμα στην οικονομία και την εξέλιξη της ευρύτερης περιοχής.

Ένα ταξίδι δημιουργίας και ανάπτυξης

Το πρώτο μέρος της εκδήλωσης ήταν αφιερωμένο στο παρελθόν και στις ρίζες του Ομίλου. Μέσα από ένα εντυπωσιακό timeline παρουσιάστηκαν κομβικές στιγμές της επιχειρηματικής πορείας, από την ίδρυση της ΟΙΚΟ ΚΟΥΡΤΙΔΗΣ και τα πρώτα βήματα του Προέδρου Νίκου Κουρτίδη στην αγορά ακινήτων, μέχρι τη δημιουργία εμβληματικών οικιστικών έργων, τη στρατηγική συνεργασία το 2012 με την Αντιπρόεδρο Κωνσταντίνα Δημητρόβα και τη RE/MAX Greece, τη διεθνή εξωστρέφεια και την είσοδο στον τομέα της φιλοξενίας. Μεγάλη συγκίνηση προκάλεσαν και οι τιμητικές βραβεύσεις ανθρώπων που στάθηκαν δίπλα στον Όμιλο σε διαφορετικές περιόδους της ιστορίας του, αναδεικνύοντας τη σημασία των σχέσεων εμπιστοσύνης, της συνέπειας και της κοινής πορείας προς την επιτυχία.

Το δεύτερο μέρος επικεντρώθηκε στο παρόν και στη δυναμική του σήμερα. Παρουσιάστηκαν τα σημαντικότερα μεγέθη του Ομίλου, η παρουσία του σε 48 χώρες, το εκτεταμένο χαρτοφυλάκιο έργων που βρίσκονται σε εξέλιξη, οι διακρίσεις και οι στρατηγικές συνεργασίες που ενισχύουν διαρκώς τη θέση του στην ελληνική και διεθνή αγορά. 

Το τρίτο μέρος της εκδήλωσης ήταν αφιερωμένο στο μέλλον, την καινοτομία και το όραμα που εξελίχθηκε σε αποστολή. Την έναρξη της ενότητας σηματοδότησε η παρουσίαση της νέας εφαρμογής My Kourtidis Home App από τον Ισαάκ Κουρτίδη, COO του Ομίλου, ο οποίος ανέδειξε τη σημασία της καινοτομίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού στην αναβάθμιση της εμπειρίας των πελατών. Στη συνέχεια παρουσιάστηκε ο σχεδιασμός  της επόμενης δεκαετίας και το μεγάλο αναπτυξιακό σχέδιο “Alexandrou Chora”, ένα έργο που φιλοδοξεί να συμβάλει καθοριστικά στον επαναπροσδιορισμό της ευρύτερης περιοχής ως διεθνούς επενδυτικού, τουριστικού και πολιτιστικού προορισμού.

Παράλληλα, την ενότητα για το μέλλον πλαισίωσε με την παρουσία και την ομιλία της η κα Άντζελα Γκερέκου, Στρατηγική Σύμβουλος της Διοίκησης της Kourtidis Group, πρώην Υφυπουργός Τουρισμού και Πολιτισμού και Πρόεδρος του ΕΟΤ. Η κα Γκερέκου αναφέρθηκε στη σημασία της βιώσιμης τουριστικής ανάπτυξης και συνεχάρη τη διοίκηση του Ομίλου για την πορεία των τριών δεκαετιών, εκφράζοντας την πεποίθηση ότι το νέο αναπτυξιακό όραμα μπορεί να αποτελέσει σημαντικό μοχλό ανάπτυξης για ολόκληρη την περιοχή.

Τιμώντας τους ανθρώπους που διαμορφώνουν το μέλλον του τόπου

Παράλληλα, αναδείχθηκε ο καθοριστικός ρόλος των ανθρώπων που, μέσα από το έργο και την προσφορά τους, συμβάλλουν στη διαμόρφωση της ταυτότητας και της προοπτικής του τόπου. Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος τίμησε την κα Δήμητρα Μαλαμίδου, Προϊσταμένη Εφορίας Αρχαιοτήτων Σερρών, για τη διαχρονική συμβολή της στην ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομιάς της περιοχής, καθώς και τον κ. Μιχάλη Λεφαντζή, Προϊστάμενο Τμήματος Μελετών Αρχαίων Μνημείων του Υπουργείου Πολιτισμού, για το σπουδαίο έργο του στην έρευνα, προστασία και προβολή σημαντικών μνημείων της ελληνικής ιστορίας. Τις τιμητικές διακρίσεις απένειμε η κα Άντζελα Γκερέκου.

Η Διοίκηση του Ομίλου απένειμε τιμητική διάκριση στον Ολυμπιονίκη Πύρρο Δήμα, ως διαχρονικό σύμβολο δύναμης, επιμονής και υπέρβασης των ορίων. Παραλαμβάνοντας το βραβείο, ανέφερε χαρακτηριστικά: «Όλοι γνωρίζουμε πως πίσω από κάθε μεγάλη επιτυχία κρύβονται αμέτρητες ώρες προσπάθειας, πίστης, δυσκολιών και εμποδίων. Αυτό που κάνει τη διαφορά είναι να μην σταματάς ποτέ να προχωράς μπροστά». Μια φράση που αποτύπωσε με τον πιο ουσιαστικό τρόπο τις αξίες που συνοδεύουν και την πορεία του Ομίλου τα τελευταία 30 χρόνια.

Το νέο λογότυπο και η νέα εποχή του Ομίλου

Η κορύφωση της βραδιάς ήρθε κατά τη διάρκεια της ενότητας που ήταν αφιερωμένη στο μέλλον, όταν παρουσιάστηκε για πρώτη φορά στο κοινό η νέα οπτική ταυτότητα του Ομίλου. Μέσα από ένα εντυπωσιακό οπτικοακουστικό θέαμα αποκαλύφθηκε το νέο λογότυπο της Kourtidis Group, σηματοδοτώντας την έναρξη μιας νέας εποχής και την εξέλιξη ενός brand που τα τελευταία 30 χρόνια έχει συνδεθεί με την ανάπτυξη και την καινοτομία.

Η νέα οπτική ταυτότητα εκφράζει τη στρατηγική πορεία του Ομίλου για τα επόμενα χρόνια, αναδεικνύοντας τον μετασχηματισμό του σε έναν σύγχρονο οργανισμό που δημιουργεί προορισμούς, ενισχύει τον τουρισμό και προσφέρει εμπειρίες με διαχρονική αξία. Η αποκάλυψη του νέου λογοτύπου αποτελεί το πρώτο βήμα μιας σειράς σημαντικών ανακοινώσεων που θα παρουσιαστούν το επόμενο διάστημα, σηματοδοτώντας τη μετάβαση σε ένα νέο κεφάλαιο εξωστρέφειας.

Για την Kourtidis Group, η ιστορία των τελευταίων τριών δεκαετιών δεν είναι μόνο μια ιστορία επιχειρηματικής επιτυχίας. Είναι μια ιστορία ανθρώπων, αξιών, συνεργασιών και ενός οράματος που συνεχίζει να εξελίσσεται σε αποστολή με ουσιαστικό αποτύπωμα στην κοινωνία, την οικονομία και τον τόπο.

Continue Reading

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ρόδος: 55χρονος σκότωσε φίλο του για ένα τσιγάρο

image_print

Σοκ προκαλούν οι λεπτομέρειες για τη δολοφονία 63χρονου στη Ρόδο, με φερόμενο δράστη έναν 55χρονο φίλο του, ο οποίος φέρεται να του επιτέθηκε με μαχαίρι ύστερα από καβγά για ένα τσιγάρο.

Σύμφωνα με όσα φέρεται να υποστηρίζει ο 55χρονος, την ώρα του επεισοδίου καθάριζε πατάτες και κρατούσε μαχαίρι. Νωρίτερα είχε δώσει στο θύμα δύο τσιγάρα, όμως όταν ο 63χρονος του ζήτησε και τρίτο, εκείνος αρνήθηκε.

Η επιμονή του θύματος φαίνεται πως προκάλεσε την έντονη αντίδραση του 55χρονου, ο οποίος φέρεται να έστρεψε το μαχαίρι εναντίον του και να τον τραυμάτισε θανάσιμα στον λαιμό.

Το πλήγμα αποδείχθηκε μοιραίο, καθώς έπληξε καίριο σημείο και προκάλεσε τον άμεσο θάνατο του 63χρονου. Όταν έφτασε στο σημείο πλήρωμα του ΕΚΑΒ, ο άνδρας ήταν ήδη νεκρός.

Η δολοφονία σημειώθηκε τη Δευτέρα 8 Ιουνίου, ενώ σε βάρος του 55χρονου έχει ασκηθεί ποινική δίωξη για ανθρωποκτονία με δόλο.

Ο κατηγορούμενος ζήτησε και έλαβε προθεσμία για να απολογηθεί την Πέμπτη 11 Ιουνίου.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, δράστης και θύμα ήταν φίλοι και φέρονται να αντιμετώπιζαν ψυχολογικά προβλήματα, ενώ ο 55χρονος είχε νοσηλευτεί στο παρελθόν σε ψυχιατρική δομή στη Λέρο.

Οι αρχές συνεχίζουν την έρευνα για τις ακριβείς συνθήκες του εγκλήματος, με την υπόθεση να έχει προκαλέσει έντονη αναστάτωση στην τοπική κοινωνία της Ρόδου.

Continue Reading
Green logo ENA Club with text ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ

Κατοικία

a house with a green roof and road signs left and right
text about elections

newsletter



Καιρος

Πρωτοσέλιδα

Χρήσιμα

Δρομολόγια Πλοίων από και προς Καβάλα

Γιατροί ΕΟΠΥΥ ΚΑΒΑΛΑΣ

espa logo

espa_logo_en