Σήμερα ενεργοποιήθηκε η νέα δωρεάν εφαρμογή και πλατφόρμα JOBmatch της ΔΥΠΑ για την άμεση διασύνδεση των επιχειρήσεων τουρισμού και εστίασης με όσους ψάχνουν για δουλειά σε αντίστοιχες ειδικότητες. Η πλατφόρμα jobmatch.dypa.gov.gr απευθύνεται στις επιχειρήσεις και η εφαρμογή JOBmatch σε όσους αναζητούν εργασία.
Η χρήση του καινοτόμου ψηφιακού εργαλείου της ΔΥΠA είναι πολύ απλή:
Οι επιχειρήσεις δημιουργούν δωρεάν στην πλατφόρμα JOBmatch.dypa.gov.gr το προφίλ τους και «αναζητούν υπάλληλο» άμεσα, από τις θέσεις εργασίας που προσφέρουν, επιλέγοντας συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, όπως ενδεικτικά:
- Ειδικότητα
- Επιλογή τύπου εργασίας (μόνιμη, εποχική, άλλη)
- Ημερομηνία έναρξης εργασίας
- Εύρος μισθού
Αντίστοιχα, όσοι αναζητούν εργασία σε επιχειρήσεις τουρισμού-εστίασης μπορούν να «κατεβάσουν» την εφαρμογή JOBmatch, που είναι διαθέσιμη σε Android (Google Play Store) και IOS (Apple App Store), να δημιουργήσουν προφίλ και να διαμορφώσουν τις επιλογές τους με τη χρήση φίλτρων, όπως ενδεικτικά:
- Επαγγέλματα που τους ενδιαφέρουν
- Ωράριο
- Περιοχή
- Εύρος μισθού
- Ημερομηνία διαθεσιμότητας
Η πλατφόρμα JOBmatch.dypa.gov.gr παρέχει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να δουν άμεσα ποιοι υποψήφιοι εργαζόμενοι ταιριάζουν στην αναζήτησή τους, ώστε να τους επιλέξουν και στη συνέχεια να προτείνουν ημέρα και ώρα συνέντευξης. Έτσι, η διαδικασία εύρεσης υπάλληλου, μπορεί πλέον να ολοκληρωθεί σε λιγότερο από 5 λεπτά!
Παράλληλα, κάθε υποψήφιος ενημερώνεται άμεσα από την εφαρμογή JOBmatch μόλις μία επιχείρηση τον επιλέξει για συνέντευξη και έχει την επιλογή αποδοχής ή απόρριψης της πρόσκλησης. Σε περίπτωση αποδοχής, η επιχείρηση βλέπει τα στοιχεία του και επικοινωνεί μαζί του για την πραγματοποίηση της συνέντευξης.
Επίσης, οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να ανανεώνουν τα φίλτρα αναζήτησης όσο συχνά επιθυμούν, διαμορφώνοντας το προφίλ τους ανάλογα με τη διαθεσιμότητά τους και τις επιλογές τους.
Η Δόμνα Μιχαηλίδου, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δήλωσε ότι: «Με τη νέα εφαρμογή JOBmatch κάνουμε ακόμα ένα βήμα για τη διασύνδεση των εργαζομένων με τους εργοδότες. Η νέα αυτή καινοτόμος υπηρεσία ξεκινά από τον τουρισμό και την εστίαση, δύο σημαντικούς κλάδους για τη χώρα, στους οποίους καταγράφεται αυξημένη ανάγκη για προσωπικό. Επιβεβαιώνουμε έμπρακτα πως η ΔΥΠΑ πλέον δεν δίνει μόνο επιδόματα αλλά δημιουργεί ευκαιρίες απασχόλησης στους συμπολίτες μας. Αναβαθμίζουμε διαρκώς τις υπηρεσίες της. Με ενεργές δράσεις απασχόλησης, μέσα σε τέσσερα χρόνια έχουμε καταφέρει να μειώσουμε σημαντικά το ποσοστό ανεργίας και να στηρίζουμε την αγορά εργασίας. Συνεχίζουμε».
Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε: «Η ΔΥΠΑ «ρίχνει στη μάχη» ένα ακόμα καινοτόμο εργαλείο για την αποτελεσματικότερη και άμεση διασύνδεση επιχειρήσεων που ψάχνουν για εργαζόμενους με όσους ψάχνουν για δουλειά. Ξεκινάμε την πιλοτική εφαρμογή στον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης που αντιμετωπίζει σημαντικές προκλήσεις στην εύρεση προσωπικού και θα αξιολογήσουμε τα αποτελέσματα. Το JOBmatch φέρνει, κυριολεκτικά, στα χέρια των ανέργων, των εργαζομένων και των επιχειρήσεων τη δυνατότητα να συνδέονται σε πραγματικό χρόνο και να αποφασίζουν χωρίς καμία διαμεσολάβηση, σε λίγα μόνο λεπτά, αν θα προχωρήσουν σε συνέντευξη εργασίας. Συνεχίζουμε τον εκσυγχρονισμό της ΔΥΠΑ, την αναβάθμιση της εργαλειοθήκης μας και τον σχεδιασμό νέων υπηρεσιών ώστε να ενισχύσουμε τη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας».
Σημειώνεται ότι η χρήση της πλατφόρμας για τις επιχειρήσεις λειτουργεί αποκλειστικά μέσω browser. Μπορούν να κάνουν είσοδο και εγγραφή μέσω browser από σταθερό υπολογιστή, tablet ή smartphone και η πλατφόρμα λειτουργεί από όλους τους browser (Chrome, Firefox, Safari, Edge, κ.λπ.).
Για οδηγίες χρήσης και περισσότερες πληροφορίες:
https://JOBmatch.dypa.gov.gr/
www.dypa.gov.gr/JOBmatch
Μου αρέσει αυτό:
Like Φόρτωση...
Σημαντικές αλλαγές στην πτωχευτική διαδικασία των εταιριών περιλαμβάνει ο νέος πτωχευτικός κώδικας που έδωσε σε δημόσια διαβούλευση ο υπουργός Δικαιοσύνης Νίκος Παρασκευόπουλος. Κεντρικός στόχος του νέου κώδικα είναι η ταχεία εξυγίανση βιώσιμων επιχειρήσεων (μικρών και μεγάλων) και ο αισθητός περιορισμός των δόλιων «κανονιών» στην αγορά. Ο νέος κώδικας περιλαμβάνει πτωχεύσεις εξπρές-με την οριστική απαλλαγή από τα χρέη εντός διετίας- και δίνει τη δυνατότητα επιχειρηματικής επανεκκίνησης. Επί της ουσίας προσφέρει δεύτερη ευκαιρία άσκησης επιχειρηματικής δραστηριότητας σε όσους ιδιοκτήτες ή μετόχους ήταν συνεργάσιμοι κατά τη διάρκεια της πτωχευτικής διαδικασίας και καθιερώνει «fast track» διαδικασίες για τη διάσωση επιχειρήσεων που περιλαμβάνει «κούρεμα» οφειλών.
Πρόκειται αναμφίβολα για τολμηρές παρεμβάσεις εκ μέρους της κυβέρνησης, που αποσκοπούν στην επιτάχυνση της διευθέτησης των επιχειρηματικών οφειλών και ιδίως των «κόκκινων» δανείων. Παράλληλα ικανοποιούν και ένα πάγιο ερώτημα του επιχειρηματικού κόσμου, σχετικά με την δεύτερη ευκαιρία που θα πρέπει να δίνεται σε επιχειρηματίες, με την προϋπόθεση ότι αυτοί είναι συνεργάσιμοι και λειτουργούν σε εξόχως νόμιμα πλαίσια.
Τα κεντρικά σημεία του νέου πτωχευτικού κώδικα είναι τα εξής:
Πτωχεύσεις εξπρές και δεύτερη ευκαιρία
Με το νέο πτωχευτικό κώδικα δίνεται νέα ευκαιρία στον οφειλέτη να ανοίξει ξανά την εταιρία του και μάλιστα σε σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα. Με την πάροδο δύο ετών ο οφειλέτης μπορεί να δραστηριοποιηθεί και πάλι επιχειρηματικά με την εταιρία, έχοντας απαλλαγή με δικαστική απόφαση από χρέη τόσο προς τρίτους όσο και προς το δημόσιο. Για να προκύψει αυτή η ευμενής εξέλιξη, θα πρέπει ο οφειλέτης να αποδειχθεί συνεργάσιμος κατά την πτωχευτική διαδικασία αλλά και να αποσαφηνιστεί κατόπιν ενδελεχών ελέγχων από υπαλλήλους του ΣΔΟΕ, ότι η πτώχευση δεν οφείλεται σε δόλιες ενέργειές του.
Ελεγχοι του ΣΔΟΕ για ύποπτα «κανόνια»
Μέσω του νέου πτωχευτικού κώδικα η κυβέρνηση επιθυμεί να επιβάλει την.. τάξη στην αγορά και να προλάβει «φαινόμενα» επιτήδειων επιχειρηματιών που θα προσπαθήσουν να εκμεταλλευτούν τα νέα δεδομένα. Γι αυτό τα ελεγκτικά όργανα του κράτους και υπάλληλοι του ΣΔΟΕ αναλαμβάνουν δράση, προκειμένου να ελέγχουν διεξοδικά τα ύποπτα «κανόνια» επιχειρήσεων, βάζοντας στο «μικροσκόπιο» οικονομικές καταστάσεις αλλά και την περιουσία των εταιριών που βρίσκονται υπό πτώχευση.
Fast track διαδικασίες πτώχευσης-Απομάκρυνση οφειλετών από τη διοίκηση
Το μεγάλο στοίχημα του νέου πτωχευτικού κώδικα, ακούει στο όνομα ταχύτητα εκτέλεσης των διαδικασιών πτώχευσης. Με απόλυτο γνώμονα την καθιέρωση αυτών των «φαστ τρακ» ενεργειών, δίνεται η δυνατότητα απομάκρυνσης οφειλετών από τη διοίκηση των εταιριών, αν οι τελευταίοι αποτελούν τροχοπέδη στη γρήγορη εξέλιξη της όλης διαδικασίας. Συγκεκριμένα προβλέπεται η απομάκρυνση μετόχων που δεν είναι συνεργάσιμοι, ώστε να εκκαθαρίζονται ταχύτερα οι εταιρείες. Επίσης προβλέπεται «κούρεμα» και για τις οφειλές προς το Δημόσιο.
Παράλληλα στο νέο πτωχευτικό κώδικα γίνεται λόγος για αναστολή των ατομικών και συλλογικών διώξεων σε βάρος του οφειλέτη.
Απαραίτητη προϋπόθεση για να ισχύσει η συμφωνία εξυγίανσης είναι η επικύρωσή της από το πτωχευτικό δικαστήριο, το οποίο συνεδριάζει μέσα σε δύο μήνες από την υποβολή της αίτησης για εξυγίανση.