ΓΥΝΑΙΚΑ
Γκλόρια Μισσιριάν | Πρέπει να ζήσεις περισσότερο τις στιγμές, γιατί δεν θα ξαναέρθουν…
Η Αντωνία Σταυρίδου μάς συστήνει τη γυναίκα η οποία «κρατάει» το Ιμαρέτ και παράλληλα και τις… ισορροπίες για το τι τελικά είναι σημαντικό στη ζωή στο «βάθρο» των προτεραιοτήτων σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο
Κρατάει πάντα χαμηλό προφίλ, προσγειωμένη, αλλά και αυστηρή με τον εαυτό της, κρατάει μια οικογενειακή επιχείρηση με απαιτήσεις και «βαρύ» όνομα και προσπαθώντας πάντα να τη διατηρεί σε «κίνηση», ενώ παράλληλα δεν αφήνει σε δεύτερη μοίρα τον εαυτό της, «εκπροσωπώντας» τις σύγχρονες γυναίκες με τις αγωνίες, τους προβληματισμούς, αλλά και τις φιλοδοξίες της, σε μια εποχή η οποία δεν αφήνει και πολλά περιθώρια για αυτές.
Ο λόγος για την Γκλόρια Μισσιριάν, η οποία μίλησε άνευ δισταγμών και «στημένου» λόγου στην Αντωνία Σταυρίδου της Women Act Καβάλας σε μια συνέντευξη «επί προσωπικού» και μη, η οποία φιλοξενήθηκε στο portraits.gr.
Μια δυναμική, πολύ επιτυχημένη επαγγελματικά γυναικά, έχοντας πάντα το θάρρος της γνώμης της. Η Γκλόρια Μισσιριάν είναι ιδιοκτήτρια της εταιρείας «Ιμαρέτ» που αξιοποίησε και «μεταμόρφωσε» με μοναδικό τρόπο σε κορυφαίο ξενοδοχείο τον ιστορικό χώρο ο οποίος ανήκει στον οργανισμό βακουφίων της Αιγύπτου.
Με σπουδές στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις στην École hôtelière de Lausanne (EHL) στην Ελβετία, είναι πολύ οργανωτική και πάντα επιμένει στην ύπαρξη ενός εναλλακτικού σχεδίου (plan B) για οτιδήποτε για λόγους ασφαλείας. Θέλει να εμπνέει εμπιστοσύνη στους συναδέλφους της και σε όλους όσοι συνεργάζονται μαζί της. Έχει πάθος με τα ζώα, όπως λέει, «ανεξαρτήτως μεγέθους, χρώματος, ποδιών ή μη. Απλά έχω τρέλα». Άλλωστε, ήταν πρωταθλήτρια Ελλάδος και βαλκανιονίκης στην ιππική δεξιοτεχνία (Dressage) -λόγω της επαφής και λατρείας της προς τα άλογα- με αποτέλεσμα να εμπλουτίσει την δεξιότητα της υπομονής και της πειθαρχίας. Προσόντα πολύτιμα σε κάθε πτυχή του πολυδιάστατου βίου της.
Στον ελεύθερο χρόνο της κατά το παρελθόν κυρίως ασχολείτο ερασιτεχνικά με το τραγούδι (musical και μαθήματα όπερας), ενώ αγαπά να διαβάζει και να ακούει για την ψυχολογία. Αυτό, εκμυστηρεύεται στους δικούς της ανθρώπους, τη βοηθάει να αποβάλει -ή έστω να μειώσει- το υπερβολικό άγχος.
Αφιερωνόμαστε στο μέλλον και τα χρόνια κυλάνε. Έτσι χάνουµε το σήμερα…
Αν έδινες μια συµβουλή στον 17χρόνο εαυτό σου ποια θα ήταν;
Πρέπει να ζήσεις περισσότερο τις στιγμές, γιατί δεν θα ξαναέρθουν. Τα δύσκολα σε περιμένουν, άρα κράτα γερά και μη δίνεις σημασία στο τι σκέφτονται οι άλλοι για σένα. Στην ηλικία των 17 θέλουμε να γίνουµε μεγάλοι, δεν έχουμε συναίσθηση του τι γίνεται και θέλουμε να αναλάβουμε υποχρεώσεις χωρίς να καταλάβουμε το βάρος τους. Αφιερωνόμαστε στο μέλλον και τα χρόνια κυλάνε µε πολλούς προβληματισμούς. Έτσι χάνουµε το σήμερα και πολύ αργά κατανοούμε ότι θέλουμε να επιστρέψουμε σε εκείνα τα χρόνια χωρίς υποχρεώσεις.
Τι σου προξένησε μεγαλύτερη έκπληξη στην πορεία σου;
Όπως ίσως γνωρίζετε, το Ιμαρέτ είναι οικογενειακή επιχείρηση. Δεν περίμενα ποτέ να είναι τόσο δύσκολη η συνεργασία σε αυτό το επίπεδο. Αποδείχτηκε ως η μεγαλύτερη πρόκληση που είχα να διαχειριστώ κατά την διάρκεια της επαγγελματικής σταδιοδρομίας µου. Μεγάλωσα σε ένα περιβάλλον όπου οι γυναίκες της οικογένειας είναι πολύ δυναμικές. Αυτό µε αποπροσανατόλισε αρκετά μέχρι να καταλάβω πως τελικά και οι «υλοποιητές» παίζουν σημαντικό ρόλο. Ο οραματιστής έρχεται πάντα πρώτος, ο υλοποιητής δεύτερος. Το να έρχεσαι δεύτερος στην οικογενειακή επιχείρηση δεν είναι αδυναμία, είναι δύναμη. Δύναμη αντίληψης της κατάστασης και σύνδεση του οράματος µε την πραγματικότητα.
Πώς θυμάσαι τη μεγαλύτερη αποτυχία σου;
Με στεναχώρια αρχικά, γιατί δεν είναι ευχάριστες αναμνήσεις. Κάθε αποτυχία είναι μεγάλη στα µάτια µας, αλλά είναι και η αφορμή για ένα μάθημα. Σε σκληραίνει και σου ανοίγει άλλους ορίζοντες για να διδάσκεσαι. Ένα ακόμα παράδειγμα προς αποφυγή ή προς μίμηση. Μέσω αυτών των μαθημάτων καθοδηγείσαι σε αυτό που είσαι σήμερα. Όλες οι αποτυχίες µου µε βοήθησαν να γίνω αυτό που είμαι τώρα και συνεχίζω να μαθαίνω από αυτές κάθε μέρα.
Έχεις κάποια γυναίκα που έπαιξε ρόλο μέντορα σε σένα;
Δεν θα έλεγα πως έχω μέντορα µε την κυριολεκτική σημασία της λέξης, αλλά πρότυπα είχα αρκετές γυναίκες, από τις οποίες άντλησα στοιχεία του χαρακτήρα τους που µε επηρέασαν. Σαφώς, η γιαγιά µου και η μητέρα µου έπαιξαν καθοριστικό ρόλο και µε βοήθησαν να εξελιχθώ και σε συνάρτηση µε τα δικά µου χαρακτηριστικά, να πορευτώ.
Με λυπεί που ως άνθρωποι δεν έχουμε την απαραίτητη αντίληψη να καταλάβουμε ότι η επιτυχία µας δεν είναι αποκλειστικά δικό µας έργο…
Ποια είναι η πιο σοφή συµβουλή που σου έχουν δώσει και γιατί;
Όλα γύρω µας αλλάζουν. Ποτέ μην θεωρήσεις δεδομένο κάτι που έχεις ή αυτό που είσαι αυτή τη στιγμή. Πρέπει να δουλεύεις πάντα µε τον εαυτό σου και να είσαι όσο το δυνατόν πιο σωστός και ταπεινός άνθρωπός. Καθημερινά βλέπουμε ανθρώπους να αλλάζουν καθώς επιτυγχάνουν τους στόχους τους και βρίσκουν αναγνωσιμότητα ή κάποιου άλλου είδους δύναμη. Με λυπεί που ως άνθρωποι δεν έχουμε την απαραίτητη αντίληψη να καταλάβουμε ότι η επιτυχία µας δεν είναι αποκλειστικά δικό µας έργο. Παίζουν ρόλο και άλλες παράμετροι όπως η τύχη, οι χρονικές συγκυρίες και η βοήθεια άλλων προσώπων που επηρέασαν την εξέλιξη σου σαν άτομο. Ναι µεν χαίρομαι για την επιτυχία µου και πάλεψα για αυτήν, αλλά χωρίς να επηρεάσει τη συµπεριφορά µου απέναντι στους άλλους.
Ποιο θέλεις να είναι το legacy σου;
Πιστεύω πως το να θεωρούμαι δίκαιη και να µου αναγνωρίζεται ότι έχω βάλει το δικό µου λιθαράκι σε οτιδήποτε κάνω, είναι οι πρωταρχικοί µου στόχοι, τουλάχιστον για τώρα. Σίγουρα αύριο που θα έχω την οικογένειά µου θα αλλάξουν οι προτεραιότητες µου αλλά η υστεροφημία µου θα ήθελα να βασίζεται πάνω στην συµπεριφορά µου.
Έχεις κάποιο moto/τραγούδι/φράση που λες στον εαυτό σου όταν τα πράγματα ζορίσουν;
Πάντα µου έδινε κίνητρο η φράση «Aut inveniam viam aut faciam» που σημαίνει «ή θα βρω τον δρόμο ή θα τον φτιάξω». Φυσικά είναι εύκολο να το λες στην θεωρία -όπως τα περισσότερα-, αποδεικνύεται εξαιρετικά δύσκολο στην πράξη αφού δεν εξαρτάται µόνο από εσένα. Παρ’ όλα αυτά µε κάνει να ηρεμώ και να συγκεντρώνομαι στις γκρίζες μέρες.
Ποια είναι τα μελλοντικά σου σχέδια, τα επόμενα βήματα;
Ζούμε σε αβέβαιες εποχές. Είναι πολύ δύσκολο να σχεδιάζεις το μέλλον όταν στην γωνία κρύβεται κάτι που δεν μπορείς να ερμηνεύσεις, ούτε και να κατανοήσεις. Φυσικά και έχω θέσει πολλούς μικρούς στόχους για το μέλλον και πιστεύω πως µε πείσμα και συνέπεια θα τους καταφέρουμε αν έχουμε σωστό team και διάθεση. Οδηγούμαι στο μέλλον µε μικρά σταθερά βήματα τα οποία αποφασίζω ανάλογα µε την δεδομένη στιγμή.
Ποια θεωρείς ότι είναι η μεγαλύτερη δυσκολία που έχει να αντιμετωπίσει µία γυναίκα στην Ελλάδα σήμερα;
Η γυναίκα από την φύση της έχει πολλές ταμπέλες, κάνει multitasking και καλύπτει πολλούς ρόλους, ζόρικους ρόλους, που σε συνδυασμό µε την «καριέρα» είναι ασύλληπτα δύσκολο. Οι γυναίκες διαπρέπουν σε πολλά επίπεδα, αλλά δεν δέχονται την αναγνώριση που τους πρέπει ίσως λόγω των παραπάνω. Το αποτέλεσμα είναι πως η δημιουργικότητα της γυναίκας εγκλωβίζεται στην πολυπραγμοσύνη της. Είναι σπάνιο µεν το να υπάρχει φρεσκάδα σε μια πολύπλοκη καθημερινότητα γεμάτη υποχρεώσεις αλλά όχι αδύνατο σαν στόχος.
Πηγή: kavalapost.gr
ΓΥΝΑΙΚΑ
Βερνίκια νυχιών: Αποσύρονται λόγω απαγορευμένης ουσίας
Συναγερμός έχει σημάνει στην ευρωπαϊκή αγορά καλλυντικών μετά τον εντοπισμό απαγορευμένης χημικής ουσίας σε γνωστά gel βερνίκια νυχιών, τα οποία αποσύρονται από την κυκλοφορία.
Σύμφωνα με ειδοποιήσεις του ευρωπαϊκού συστήματος Safety Gate, σε δύο βερνίκια νυχιών της OPI εντοπίστηκε η ουσία TPO, δηλαδή Diphenyl(2,4,6-trimethylbenzoyl) phosphine oxide, η οποία δεν επιτρέπεται σε καλλυντικά προϊόντα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Οι αρμόδιες αρχές επισημαίνουν ότι η συγκεκριμένη ουσία μπορεί να προκαλέσει αλλεργικές δερματικές αντιδράσεις, ενώ αναφέρονται και πιθανοί κίνδυνοι για την αναπαραγωγική υγεία και το έμβρυο.
Για τον λόγο αυτό έχει διαταχθεί η απόσυρση των προϊόντων από την αγορά, καθώς και η απαγόρευση περαιτέρω διάθεσής τους σε επίπεδο λιανικής. Η σχετική κοινοποίηση έγινε από τις ιταλικές αρχές.
Τα μέτρα ισχύουν σε όλα τα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα. Παρόλα αυτά, δεν αποκλείεται ορισμένα προϊόντα να εξακολουθούν να υπάρχουν στην αγορά μέσω παλαιών αποθεμάτων ή ανεπίσημων καναλιών διανομής.
Οι καταναλωτές καλούνται να ελέγχουν προσεκτικά τις ετικέτες, τους αριθμούς παρτίδας και τα στοιχεία των προϊόντων που έχουν στην κατοχή τους, αποφεύγοντας τη χρήση προϊόντων που περιλαμβάνονται στις σχετικές ειδοποιήσεις.
Στα επίμαχα προϊόντα που απαγορεύθηκε η πώλησή τους περιλαμβάνεται βερνίκι νυχιών με την ένδειξη Passion 205 F730E.
ΓΥΝΑΙΚΑ
Οι γυναίκες κερδίζουν μόνο το 77% του εισοδήματος των ανδρών
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων παραμένει μια σκληρή πραγματικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, καθώς οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο μόλις το 77% του ετήσιου εισοδήματος των ανδρών. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να εργαστούν 15 μήνες και 18 ημέρες για να φτάσουν το ετήσιο εισόδημα που ένας άνδρας κερδίζει σε 12 μήνες.
Τα στοιχεία προέρχονται από τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων 2025 του EIGE, ο οποίος εισάγει νέους δείκτες και ανανεωμένο ρυθμό μέτρησης των αλλαγών.
Η συνολική βαθμολογία της ΕΕ στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων είναι 63,4/100. Από το 2010 η βαθμολογία έχει βελτιωθεί κατά 10,5 μονάδες, ωστόσο, με τον τρέχοντα ρυθμό, η πλήρης ισότητα των φύλων εκτιμάται ότι βρίσκεται τουλάχιστον 50 χρόνια μακριά.
Η διευθύντρια του EIGE, Carlien Scheele, σχολιάζει χαρακτηριστικά:
«Με απλά λόγια, οι γυναίκες εργάζονται δωρεάν για ένα ολόκληρο “φανταστικό τρίμηνο”. Αυτοί οι τρεις μήνες και 18 ημέρες που χάνονται κάθε χρόνο λόγω του μισθολογικού χάσματος είναι άδικοι. Αποτελούν εμπόδιο για την ισότητα και την ανταγωνιστικότητα σε ολόκληρη την Ευρώπη».
Ένα «χαμένο τρίμηνο» με κόστος σε όλη τη ζωή
Η έννοια του «φανταστικού τριμήνου» δεν αφορά μόνο τους μισθούς, αλλά έχει σοβαρές επιπτώσεις:
-
στις συντάξεις,
-
στο συνολικό εισόδημα ζωής των γυναικών,
-
στην οικονομική τους ασφάλεια σε βάθος χρόνου.
Ο Δείκτης παρακολουθεί την πρόοδο σε έξι βασικούς τομείς:
1. Εργασία
Η απασχόληση των γυναικών αυξάνεται, αλλά:
-
λίγες φτάνουν σε διευθυντικές θέσεις,
-
υποεκπροσωπούνται σε ΤΠΕ και επαγγέλματα με υψηλές αποδοχές,
-
η γονεϊκότητα βελτιώνει τις προοπτικές καριέρας των ανδρών, αλλά περιορίζει αυτές των γυναικών.
2. Χρήματα
-
Οι γυναίκες κερδίζουν το 77% των ετήσιων αποδοχών των ανδρών (από 69% το 2015).
-
Οι γυναίκες που ζουν σε ζευγάρια κερδίζουν κατά μέσο όρο 30% λιγότερα από τους συντρόφους τους.
3. Γνώση
Οι νέες γυναίκες υπερτερούν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, αλλά:
-
κατευθύνονται κυρίως σε επαγγέλματα φροντίδας (εκπαίδευση, υγεία, κοινωνική εργασία),
-
αυτά τα επαγγέλματα είναι συνήθως υποτιμημένα και χαμηλότερα αμειβόμενα,
-
με αποτέλεσμα λιγότερες ευκαιρίες για ηγετικές θέσεις και υψηλές αμοιβές.
4. Χρόνος
Οι γυναίκες εξακολουθούν να επωμίζονται:
-
το μεγαλύτερο μέρος της μη αμειβόμενης φροντίδας (παιδιά, ηλικιωμένοι κ.λπ.),
-
τις οικιακές εργασίες,
κάτι που περιορίζει τη συμμετοχή τους στον ελεύθερο χρόνο και στη δημόσια ζωή.
5. Εξουσία
Ο τομέας που αφορά τη λήψη αποφάσεων σε:
-
πολιτική,
-
οικονομία,
-
κοινωνία,
αποτελεί τον κύριο μοχλό προόδου από το 2020, ωστόσο παραμένει ο τομέας με τη χαμηλότερη βαθμολογία (40,5/100), λόγω επίμονων ανισοτήτων.
6. Υγεία
Ο τομέας με τη υψηλότερη βαθμολογία (86,2/100), αλλά:
-
η πρόοδος έχει σταματήσει,
-
παραμένουν ανισότητες στις συμπεριφορές υγείας και στα έτη υγιούς ζωής, ιδίως για γυναίκες με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο,
-
οι άνδρες υστερούν στην υιοθέτηση υγιεινών συμπεριφορών (κάπνισμα, αλκοόλ κ.λπ.).
Βία κατά των γυναικών: Σοκαριστικά στοιχεία
Ο Δείκτης καταγράφει ότι η βία κατά των γυναικών παραμένει:
-
διαδεδομένη,
-
υποδηλωμένη,
με 31% των γυναικών να έχουν υποστεί σωματική και/ή σεξουαλική βία στην ενήλικη ζωή τους, με τη μεγαλύτερη έκθεση στις ηλικίες κάτω των 45 ετών.
ΓΥΝΑΙΚΑ
Ποιοι γονείς δικαιούνται το νέο μηνιαίο voucher 800 ευρώ
Ένα νέο επίδομα μέχρι 800 ευρώ αναμένεται να δοθεί τις επόμενες μέρες σε δικαιούχους γονείς προσφέροντας μια «ανάσα» στα μηνιαία εξόδά τους για προγράμματα και θεραπείες παρέμβασης για τα παιδιά με αναπηρία ή αναπτυξιακές διαταραχές.
Η εν λόγω παροχή εντάσσεται στο πιλοτικό πρόγραμμα Πρώιμης Οικογενειοκεντρικής Παιδικής Παρέμβασης (ΠΠΠ) του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και απευθύνεται αποκλειστικά και μόνο σε γονείς παιδιών ηλικίας έως 6 ετών που παρουσιάζουν αναπηρία ή αναπτυξιακές διαταραχές ή βρίσκονται σε αυξημένο κίνδυνο εμφάνισής τους. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και προβλέπει τη χορήγηση vouchers συνολικού ύψους 12 εκατομμυρίων ευρώ, τα οποία θα καλύψουν τουλάχιστον 2.500 παιδιά πανελλαδικά.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι για το επίδομα μέχρι 800 ευρώ
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν γονείς παιδιών:
- Ηλικίας από 0 έως 6 ετών.
- Με αναπηρία ή αναπτυξιακή διαταραχή (όπως Διαταραχή Αυτιστικού Φάσματος, νοητική αναπηρία, γενετικά σύνδρομα, κινητικές ή αισθητηριακές δυσκολίες, διαταραχές λόγου και ομιλίας).
- Ή με αυξημένη πιθανότητα εμφάνισης αναπτυξιακών δυσκολιών, βάσει ιατρικής ή ψυχοκοινωνικής αξιολόγησης.
Το ποσό του voucher διαφοροποιείται ανάλογα με τον αριθμό των μηνιαίων συνεδριών:
- Ηλικίας από 0 έως 6 ετών.
- Με αναπηρία ή αναπτυξιακή διαταραχή (όπως Διαταραχή Αυτιστικού Φάσματος, νοητική αναπηρία, γενετικά σύνδρομα, κινητικές ή αισθητηριακές δυσκολίες, διαταραχές λόγου και ομιλίας).
- Ή με αυξημένη πιθανότητα εμφάνισης αναπτυξιακών δυσκολιών, βάσει ιατρικής ή ψυχοκοινωνικής αξιολόγησης.
Το ποσό του voucher διαφοροποιείται ανάλογα με τον αριθμό των μηνιαίων συνεδριών:
800 € / μήνα για τουλάχιστον 20 συνεδρίες,
600 € / μήνα για τουλάχιστον 15 συνεδρίες,
400 € / μήνα για τουλάχιστον 10 συνεδρίες.
Τι καλύπτει το voucher
Κάθε voucher αφορά τη χρηματοδότηση συνεδριών πρώιμης παιδικής παρέμβασης που περιλαμβάνουν συμβουλευτική και καθοδήγηση γονέων, ειδικές θεραπείες (λογοθεραπεία, εργοθεραπεία, φυσικοθεραπεία κ.ά.), υποστηρικτική τεχνολογία, εκπαίδευση στη νοηματική γλώσσα, κινητικότητα και προσαρμογή του παιδιού στο φυσικό και κοινωνικό περιβάλλον.
Οι υπηρεσίες παρέχονται από πιστοποιημένους παρόχους που θα εγγραφούν στο Μητρώο Παρόχων Υπηρεσιών Πρώιμης Παιδικής Παρέμβασης, το οποίο δημιουργεί η ΕΕΤΑΑ Α.Ε.Ουσιαστικά, οι δικαιούχοι γονείς θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν το voucher και το αντίστοιχο χρηματικό αντίτιμο σε πιστοποιημένους μη κερδοσκοπικοί φορείς που παρέχουν υπηρεσίες σε παιδιά και σε άτομα με αναπηρία, σε Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας, σε Δημοτικές Δομές, σε Μονάδες Ψυχικής Υγείας και σε Κέντρα Ειδικών Θεραπειών.
Σύμφωνα με τον σχετικό προγραμματισμό από πλευράς Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, οι αιτήσεις εγγραφής παρόχων στο Μητρώο θα ανοίξουν το τρίτο δεκαήμερο του Οκτωβρίου 2025 και θα παραμείνουν ανοιχτές για 15 ημέρες. Μόλις ολοκληρωθούν θα δοθεί η σκυτάλη στις αιτήσεις των γονέων – ωφελούμενων που αναμένεται να ξεκινήσουν στις αρχές Νοεμβρίου 2025. Τα αποτελέσματα και η μοριοδότηση θα ανακοινωθούν έως το τέλος του 2025, μετά από αξιολόγηση των αιτήσεων από την ΕΕΤΑΑ.
![Γιατροί ΕΟΠΥΥ ΚΑΒΑΛΑΣ](https://www.enanews.gr/uploads/2018/11/giatroi-eopyy.png")
