Όσα ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης – Δείτε πίνακες.

Την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 780 ευρώ το μήνα από 1ης Απριλίου ανακοίνωσε σήμερα η κυβέρνηση, με τον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, να σημειώνει πως η απόφαση αυτή επιβάλλεται από τις αυξημένες ανάγκες των εργαζόμενων και στηρίζεται στη δυναμική που έχει αναπτύξει τα τελευταία τέσσερα χρόνια η οικονομία. Η αύξηση του κατώτατου μισθού και ημερομίσθιου στα 780 ευρώ και 34,84 ευρώ αντίστοιχα, από 1ης Απριλίου, ήρθε ύστερα από τη διαβούλευση με κοινωνικούς και επιστημονικούς φορείς που προηγήθηκε

«Είναι μια αύξηση σημαντική και δίκαια, που λαμβάνει υπόψη αφενός το χρέος για στήριξη των εργαζόμενων ιδιαίτερα σε συνθήκες αυξημένου εισαγόμενου πληθωρισμού και αφετέρου τις αντοχές των επιχειρήσεων», ανέφερε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, παρουσιάζοντας σήμερα σε συνέντευξη Τύπου την απόφαση της κυβέρνησης για αύξηση.

Ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε ότι για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού ελήφθησαν υπόψη οι εξής παράγοντες: η ανεργία, η οποία από 17,5 % το 2019 έπεσε στο 10,8 % τον Ιανουάριο, η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας που προκύπτει από την αύξηση των επενδύσεων και των εξαγωγών, η ανάκαμψη της οικονομίας που αναμένεται να συνεχιστεί εφέτος, η πορεία του πληθωρισμού ο οποίος αν και αποκλιμακώνεται θα παραμείνει σε υψηλά επίπεδα και η θέση της Ελλάδας στην Ευρωπαϊκή Ένωση με κριτήριο το ΑΕΠ και το ύψος του κατώτατου μισθού.

Σημείωσε ωστόσο ότι η ανεργία δεν πέφτει αυτόματα. «Έπεσε από το 17,5 στο 10,8 % γιατί συνέτρεξαν μια σειρά πολιτικές και οικονομικές προϋποθέσεις, δηλαδή κυβερνητική σταθερότητα, σοβαρότητα και θετικό κλίμα στην οικονομία. Αν δεν υπάρχουν αυτά, η ανεργία θα πάρει και πάλι τον ανήφορο», τόνισε.

Παρουσιάζοντας αναλυτικότερα τις κυβερνητικές αποφάσεις για τον κατώτατο μισθό ο κ. Χατζηδάκης στάθηκε στα εξής:

Εξέλιξη του κατώτατου μισθού: Από 650 ευρώ το 2019 αυξήθηκε σε 663 ευρώ τον Ιανουάριο του 2022, 713 ευρώ τον Μάιο του 2022 και 780 ευρώ από τον Απρίλιο του 2023. Σωρευτικά η αύξηση διαμορφώνεται στο 20%. Αν συνυπολογιστούν τα δώρα και το επίδομα άδειας (το γεγονός δηλαδή ότι καταβάλλονται 14 μισθοί το χρόνο) ο κατώτατος μισθός σε δωδεκάμηνη βάση διαμορφώνεται στα 910 ευρώ, ή 152 ευρώ το μήνα περισσότερα σε σχέση με το 2019.

Καθαρές αποδοχές: Ο καθαρός μισθός μετά από φόρους και εισφορές γίνεται 667 ευρώ το μήνα (778 με δώρα και επίδομα άδειας) από 548 ευρώ το 2019 (639 με δώρα και επίδομα άδειας). Συνολικά οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα εισπράττουν τρεις επιπλέον καθαρούς μισθούς σε σχέση με το 2019 σε ετήσια βάση, καθώς οι ετήσιες αποδοχές αυξάνονται από 7.667 ευρώ το 2019 σε 9.336 ευρώ το 2023 (συν 1.669 ευρώ ή 21,8%).

Πλήθος εργαζόμενων που καλύπτονται: Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό είναι 585.000, κατά 60.000 λιγότεροι σε σχέση με το 2021. «Αυτό δείχνει τη δυναμική της οικονομίας, καθώς αρκετοί εργαζόμενοι που αμείβονταν με τον κατώτατο μισθό τώρα παίρνουν υψηλότερες αμοιβές», υπογράμμισε ο κ. Χατζηδάκης. Υπενθύμισε επίσης ότι σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΡΓΑΝΗ οι μέσες αμοιβές το 2022 αυξήθηκαν κατά 12,4 % σε σχέση με το 2019.

Τριετίες: Έχουν ρυθμιστεί από το 2012 και τέσσερις διαφορετικές κυβερνήσεις έχουν εφαρμόσει αυτή τη ρύθμιση. Όσοι είχαν συμπληρώσει τουλάχιστον μία τριετία στην εργασία τους μέχρι το Φεβρουάριο του 2012, έχουν επιπλέον αποδοχές οι οποίες μπορούν να φτάσουν μέχρι και το 30 % ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας.

Σύγκριση με την ΕΕ: Με την αύξηση που αποφασίστηκε η Ελλάδα ανεβαίνει στην 10η θέση μεταξύ των 22 χωρών – μελών της ΕΕ που έχουν κατώτατο μισθό, από την 13η θέση προηγουμένως. Σε όρους αγοραστικής δύναμης, ανεβαίνει στην 13η θέση από 18η προηγουμένως. «Δεν πανηγυρίζουμε, αλλά η εξέλιξη δείχνει ότι η Ελλάδα έχει ανέβει αρκετά σκαλοπάτια και ότι μια σοβαρή διακυβέρνηση με μια δυναμική οικονομία μπορεί να οδηγήσει σε ακόμη θετικότερα αποτελέσματα», τόνισε ο υπουργός.

Σύγκριση με τον πληθωρισμό: Από το 2019 μέχρι και το 2023, με βάση τις προβλέψεις για την πορεία του πληθωρισμού που περιλαμβάνονται στον κρατικό προϋπολογισμό, ο δείκτης τιμών καταναλωτή αυξάνεται κατά 15,1 %. Η αύξηση του κατώτατου μισθού στο ίδιο διάστημα είναι 20 %, δηλαδή 5 ποσοστιαίες μονάδες πάνω από τον πληθωρισμό.

Προεκλογικές δεσμεύσεις: Η Νέα Δημοκρατία είχε δεσμευθεί προεκλογικά για διπλάσια αύξηση του κατώτατου μισθού σε σχέση με το ΑΕΠ. Από το 2019 (δεδομένου ότι μεσολάβησε ύφεση του 2020, τόσο στην Ελλάδα όσο και διεθνώς λόγω του κορονοϊού) έχουμε αύξηση του ΑΕΠ κατά 6,5 %, που σημαίνει ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι τριπλάσια. «Όχι μόνο τηρήσαμε την δέσμευση αλλά προχωρήσαμε πολύ περισσότερο», υπογράμμισε ο κ. Χατζηδάκης.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αναφέρθηκε ακόμη σε σειρά μέτρων υπέρ των εργαζόμενων που εφαρμόζει η κυβέρνηση λόγω των ειδικών συνθηκών που επικρατούν, όπως η επιδότηση στην κατανάλωση ρεύματος και φυσικού αερίου, η προπληρωμένη κάρτα για αγορά καυσίμων κίνησης, το market pass, το αυξημένο επίδομα θέρμανσης, κ.α.

Σε ερώτηση για τις ασφαλιστικές εισφορές ο κ. Χατζηδάκης ανέφερε ότι ισχύει η δέσμευση του πρωθυπουργού για περαιτέρω μείωση (πέρα από τη μείωση κατά 4,4 μονάδες που έχει ήδη εφαρμοστεί). «Η γενική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα επιτρέψει να προχωρήσουμε με πολύ πιο δομημένο τρόπο στη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, καθώς θα οδηγήσει σε έλεγχο της παραβατικότητας και περισσότερη ασφαλιστική ύλη», τόνισε. Εξάλλου, αναφορικά με την πρόταση του προέδρου του ΣΥΡΙΖΑ για τον κατώτατο μισθό ο κ. Χατζηδάκης υπενθύμισε ότι ο κ. Τσίπρας μέχρι το φθινόπωρο πρότεινε 800 ευρώ, ενώ τώρα προτείνει 880 ευρώ υπερακοντίζοντας στη ΓΣΕΕ που πρότεινε 826 ευρώ. «Κατά το βασιλικότερος του βασιλέως, εμφανίζεται εργατικότερος των εργατών. Αν εμείς φθάναμε στα 880 ευρώ, θα έλεγε ότι εννοούσε 980. Δεν μπορούμε να κάνουμε με αυτόν τον τρόπο σοβαρή πολιτική», τόνισε ο υπουργός.

Κλείνοντας την τοποθέτηση του, ο κ. Χατζηδάκης είπε: «Φτάσαμε εδώ γιατί αντέχει η οικονομία. Και η οικονομία αντέχει γιατί μειώθηκαν ο φόροι και οι ασφαλιστικές εισφορές, απλουστεύθηκε το αδειοδοτικό περιβάλλον και έχει σταλεί μήνυμα σοβαρότητας και εμπιστοσύνης στους επενδυτές. Προχωρούμε μπροστά μην ξεχνώντας ότι δεν υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς επιχειρήσεις, αλλά και ότι δεν μπορούν να υπάρξουν και επιχειρήσεις με τους εργαζόμενους στα κεραμίδια. Θέλουμε να συνδυάσουμε την ανάπτυξη με την κοινωνική συνοχή, το αναπτυξιακό με το κοινωνικό μέρισμα. Αυτά υπηρετούν οι σημερινές αποφάσεις για τον κατώτατο μισθό».

Τα 19 επιδόματα που αυξάνονται μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού

1. Ειδική παροχή μητρότητας: Κατώτατος μισθός
2. Επίδομα γονικής αδείας: Κατώτατος μισθός
3. Βοήθημα λήξης ανεργίας: 13 ημερήσια επιδόματα
4. Βοήθημα τρίμηνης παραμονή στα μητρώα ανέργων: 15 ημερήσια επιδόματα
5. Επίδομα αποφυλακισμένων: 15 ημερήσια επιδόματα
6. Επίσχεσης Εργασίας: 20 ημερήσια επιδόματα
7. Αφερεγγυότητας εργοδότη: Έως 3 μισθοί
8. Εποχικό οικοδόμων: το 70% των 37 κατ. ημερομ/θια
9. Εποχικό σμυριδεργάτων: το 70% των 50 κατ. ημερομ/θια
10. Εποχικό για καλλιτέχνες, θέατρα, τουρισμό: το 70% των 25 κατ. ημερομ/θια
11. Άλλα εποχικά (δασεργατών – ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών, αγγειοπλαστών -κεραμοποιών-πλινθοποιών και μισθωτών ναυπηγ/κής ζώνης): το 70% των 35 κατ. ημερομ/θια
12. Βοήθημα μη μισθωτών: Μηνιαίο επίδομα ανεργίας
13. Επίδομα εργασίας: 50% επιδόματος ανεργίας
14. Αποζημίωση Μαθητών ΕΠΑ.Σ.: 75% κατ. ημερομησθίου
15. Επίδομα πρακτικής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): 80% κατώτατου μισθού
16. Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Κατώτατος μισθός
17. Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα: Κατώτατο ημερομίσθιο
18. Προγράμματα απασχόλησης: Επιδότηση 50% – 90% του κατώτατου μισθού
19. Για εργαζόμενους φοιτητές που συμμετέχουν σε εξετάσεις: 30 κατ. ημερομίσθια για τους προπτυχιακούς / 10 κατ. ημερομίσθια για τους μεταπτυχιακούς

Πηγή: newsbeast.gr

Στην τελική ευθεία μπαίνει η διαδικασία για την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου

Ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας στην ΕΡΤ έκανε λόγο για σημαντική αύξηση χωρίς ωστόσο, να αποκαλύψει το τελικό ποσό.

Την Τρίτη, θα παραλάβει τη μελέτη του ΚΕΠΕ και την ερχόμενη Παρασκευή θα κάνει την εισήγησή του στο υπουργικό συμβούλιο.

Οι προτάσεις των φορέων

Όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς έχουν καταθέσει τις προτάσεις τους, οι οποίες κυμαίνονται από 5% έως και 10%.

Για παράδειγμα, σε σχέση με τα 713 ευρώ μεικτά που είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός, η ΓΣΕΒΕΕ προτείνει 770 – 784 ευρώ, ο ΣΕΤΕ 753 ευρώ, η ΕΣΕΕ 763 ευρώ, η Τράπεζα της Ελλάδος 780 ευρώ και η ΓΣΕΕ με την υψηλότερη πρόταση για 826 ευρώ.

Στο υπουργικό συμβούλιο της ερχόμενης Παρασκευής, ο υπουργός Εργασίας θα κάνει την τελική εισήγηση για την αύξηση του κατώτατου μισθού, με βάση το ύψος του πληθωρισμού, τις προοπτικές της οικονομίας και τις αντοχές της αγοράς.

Η πρόταση της κυβέρνησης θα καθοριστεί και από την μελέτη του ΚΕΠΕ που θα παραδοθεί στον Χατζηδάκη την ερχόμενη Τρίτη.

«Να ισορροπήσουμε ανάμεσα στις δυνατότητες των επιχειρήσεων και τις ανάγκες των εργαζομένων λόγω του πληθωρισμού. Θα είναι μια δίκαιη και σημαντική αύξηση», ανέφερε χαρακτηριστικά ο Χατζηδάκης.

Μεγάλο μέρος της αγοράς ζητά να συνοδευτεί η αύξηση του κατώτατου μισθού με την περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, την κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και τη μείωση της προκαταβολής φόρου.

www.lifo.gr

Tην Τρίτη ο Υπουργός κύριος Χατζηδάκης, θα παραλάβει τις τελικές προτάσεις που θα λάβει υπόψη του για να κάνει την τελική του εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο, για μια “σημαντική αύξηση” στον κατώτατο μισθό όπως δήλωσε χαρακτηριστικά.

Μεταξύ άλλων ανέφερε για το σημαντικό θέμα της αύξησης των κατώτατων μισθών ότι… “Πρέπει να ισορροπήσουμε ανάμεσα στις δυνατότητες των επιχειρήσεων με τις αυξημένες ανάγκες των εργαζομένων για μια «δίκαιη απόφαση που θα οδηγήσει σε μια σημαντική αύξηση”.

Επίσης πρόσθεσε ο κύριος Χατζηδάκης με νόημα ότι … «Αυτό είναι δεδομένο για λόγους κοινωνικούς αλλά και για λόγους πρακτικούς, γιατί δε θέλουμε να χαρίσουμε το μονοπώλιο της κοινωνικής ευαισθησίας στην Αριστερά».

Ενώ καταλήγοντας ενέφερε ότι… «Η νέα αύξηση θα οδηγήσει στο συμπέρασμα ότι στα 3,5 χρόνια της ΝΔ, οι εργαζόμενοι είτε με τις αυξήσεις στον κατώτατο μισθό είτε με μειώσεις στις εισφορές, θα έχουν μία αύξηση στο εισόδημά τους. Μέχρι τώρα οι αυξήσεις υπερκαλύπτουν τον πληθωρισμό».

Τι προανήγγειλε ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, στη συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε για την πορεία της οικονομίας στη χώρα, σχετικά με τον κατώτατο μισθό και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων.

Ένα από τα βασικά ερωτήματα που απευθύνθηκαν στον πρωθυπουργό ήταν αυτό για τον κατώτατο μισθό και την επικείμενη αύξησή του. «Η 1η Απριλίου είναι εύλογη ημερομηνία για τον νέο κατώτατο μισθό, καθώς τότε ξεκινά η τουριστική περίοδος. Ξεκαθάρισε ότι ο χρόνος των εκλογών δεν συνδέεται με τις αυξήσεις στον κατώτατο μισθό», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Μητσοτάκης και πρόσθεσε:

«Θέλουμε οι δουλειές να είναι καλύτερες και να αμείβονται. Υπάρχει υπάρχει βελτίωση στους μισθούς σε σχέση και με την παραγωγικότητα στην αγορά εργασίας. Στόχος είναι οι εργαζόμενοι να είναι πλήρους απασχόλησης και να έχουν εισόδημα».

«Η αύξηση στον κατώτατο μισθό είναι σημαντική. Έχουμε πάει στα 713 ευρώ, αναμένεται μία ακόμη αύξηση στον κατώτατο μισθό. «Θα είναι σημαντική η αύξηση στον κατώτατο μισθό», είναι το μήνυμα που έστειλε στη συνέχεια ο Κυριάκος Μητσοτάκης.

Ο πρωθυπουργός, είπε επίσης ότι θα υπάρξει ένα ενιαίο μισθολόγιο δημοσίων υπαλλήλων το 2024. Και μίλησε για αξιολόγηση που είναι πολύ σημαντική, αφήνοντας επί της ουσίας να εννοηθεί ότι είναι πιθανές και οι αυξήσεις.

Τόνισε, πάντως, ότι υπάρχουν δουλειές που πληρώνουν πολύ καλά χρήματα και πολύ πιο πάνω από τον κατώτατο μισθό. «Όταν είσαι καπετάνιος στα 30 σου και βγάζεις 10.000 ευρώ, είναι πολύ καλά χρήματα», είπε.

Μάλιστα, αναφέρθηκε στις καλές αμοιβές των νέων με πτυχία. «Θα πρέπει να δημιουργούμε καλές αμοιβές και για τον μέσο όρο», είπε.

Πηγή: newsbomb.gr

Οι προθεσμίες για κάθε στάδιο της διαδικασίας- Τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Με τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων επισπεύδεται η εκκίνηση και η διεξαγωγή της διαδικασίας για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού για το 2023, προκειμένου ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός να αρχίσει να ισχύει από την 1η Απριλίου 2023, σύμφωνα και με τις πρόσφατες δεσμεύσεις του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη.

Πιο συγκεκριμένα, αναφορικά με τα χρονοδιαγράμματα που προβλέπει η κείμενη νομοθεσία για κάθε στάδιο της διαδικασίας, προβλέπεται ότι:

1. Η αποστολή έγγραφης πρόσκλησης από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης προς εξειδικευμένους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς για την σύνταξη έκθεσης για την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού θα λάβει χώρα έως τις 20 Ιανουαρίου.
2. Η σύνταξη και η υποβολή της έκθεσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 3η Φεβρουαρίου 2023
3. Η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευόμενου από την Επιτροπή Συντονισμού προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση, θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 10η Φεβρουαρίου 2023.
4. Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων καθώς και της έκθεσης των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 20η Φεβρουαρίου 2023..
5. Το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 28η Φεβρουαρίου 2023.
6. Τέλος, η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα υποβληθεί το αργότερο έως την 10η Μαρτίου 2023.

Πηγή: newsbomb.gr

Μερική κάλυψη της μεγάλης απώλειας που υφίστανται τα νοικοκυριά και οι εργαζόμενοι και ειδικά οι αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό επιτυγχάνεται με την ανακοινωθείσα χθες αύξηση κατά 7,5% του κατώτατου μισθού που συσσωρευτικά με την αύξηση 2% που έχει ήδη γίνει από τον Ιανουάριο φτάνει το 9,7 %.

Μπορεί σύμφωνα με την κυβέρνηση να υπερκαλύπτει το ποσοστό του πληθωρισμού, όπως καταγράφηκε τον Μάρτιο και ήταν στο 8,9% ή ακόμη και να υπερβαίνει και κάποιες από τις προβλέψεις για την ετήσια κίνηση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (π.χ. η ΤτΕ στο δυσμενές σενάριο προβλέπει ετήσιο πληθωρισμό 7% αν και το Γραφείο Προϋπολογισμού του Κράτους στη Βουλή κάνει λόγο ακόμη και για 11%), ωστόσο είναι προφανές και πασίδηλο σε όποιον έχει έστω και μια στοιχειώδη επαφή με τα ράφια των σούπερ μάρκετ, πληρώνει λογαριασμούς και επισκέπτεται βενζινάδικα ότι δεν αρκεί για να στηρίξει το χειμαζόμενο εισόδημα των νοικοκυριών. Πολλά από αυτά, άλλωστε, έχουν αναγκαστεί ήδη να “εξαερώσουν” έως και δύο μισθούς για να καλύψουν βασικές ανάγκες καθώς από το περασμένο καλοκαίρι έχει ξεκινήσει η πληθωριστική “φρενίτιδα” και άρα το “50ρικό” μεικτό το μήνα ή ο ένας μεικτός μισθός το χρόνο χαρακτηρίζεται ως “μερικό ανάχωμα”.

Οι δαπάνες των νοικοκυριών

Ενδεικτικά, πάντως, είναι κάποια στοιχεία, σε σχέση με την μείωση της αγοραστικής δύναμης. Έτσι, με δεδομένο ότι η μέση ετήσια δαπάνη των νοικοκυριών για αγορές, κατά το έτος 2020, ανήλθε στα 15.981,96 ευρώ (1.331,83 το μήνα) συνάγεται ότι μια πληθωριστική πορεία της τάξης π.χ. του 8,9% όπως διαμορφώθηκε τον Μάρτιο επιφέρει επιβάρυνση 118,53 ευρώ ανά μήνα ή 1422,39 σε ετήσια βάση.

Σημειώνεται ότι η έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ για το 2020 δείχνει ότι το μερίδιο της μέσης δαπάνης για είδη διατροφής και μη οινοπνευματώδη ποτά και στέγαση των νοικοκυριών του φτωχότερου 20% του πληθυσμού ανέρχεται στο 58,2% των δαπανών των νοικοκυριών, ενώ το αντίστοιχο μερίδιο του πλουσιότερου 20% του πληθυσμού ανέρχεται στο 29,0%. Άρα η επίπτωση του πληθωρισμού για τα χαμηλότερα οικονομικά στρώματα είναι ακόμη πιο δυσμενής καθώς δαπανούν περισσότερα για τρόφιμα, στέγαση όπου βέβαια καταγράφεται και μια πιο έντονη ανοδική κίνηση των τιμών.

Οι καθαρές αυξήσεις

Να σημειωθεί ότι οι καθαρές αυξήσεις διαμορφώνονται ως εξής:

• Από 1/5/2022 ο νέος καθαρός μισθός διαμορφώνεται στα 613 ευρώ από 569 ευρώ σήμερα.
• Στα 44 ευρώ η καθαρή αύξηση στην τσέπη
• Από 1/6/2022 μπαίνει σε εφαρμογή η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών 0,50 π.μ. στην επικουρική ασφάλιση – Έτσι ο νέος καθαρός μισθός διαμορφώνεται στα 614 ευρώ από 1η Ιουνίου
• Όσοι είχαν προϋπηρεσία έως τον Φεβρουάριο του 2012 τουλάχιστον 3 χρόνια θα λάβουν προσαύξηση 10%, δηλαδή 71,3 ευρώ. Για κάθε τριετία και έως τρεις ο μισθός αυξάνεται 10%. Συνεπώς η συνολική αύξηση φτάνει στο 30% και στα 214 ευρώ, με αποτέλεσμα όσοι είχαν προϋπηρεσία 9 έτη και άνω τον Φεβρουάριο του 2012 να έχουν μισθό 927 ευρώ.

Πληθωρισμός

Υπενθυμίζεται ότι άνοδο 8,9% σημείωσε ο πληθωρισμός τον Μάρτιο εφέτος, από αύξηση 7,2% τον Φεβρουάριο και έναντι μείωσης 1,6% τον Μάρτιο 2021, καθώς ανατιμήσεις καταγράφηκαν σε όλες τις επιμέρους ομάδες αγαθών και υπηρεσιών που μετέχουν στην κατάρτιση του γενικού δείκτη, εκτός μόνον από τις επικοινωνίες.

Βέβαια η άνοδος σε ετήσια βάση κάποιων βασικών υπηρεσιών αλλά και αγαθών, όπου για τα φτωχότερα στρώματα αντιπροσωπεύουν την πλειοψηφία των μηνιαίων δαπανών, είναι πολλαπλάσια. Είναι χαρακτηριστικό ότι μεταξύ Μαρτίου 2022 και Μαρτίου 2021 συνεχίστηκε η άνοδος του ενεργειακού κόστους (λόγω και του πολέμου), καθώς ανατιμήσεις σημειώθηκαν σε: Ηλεκτρισμό (79,3%), Φυσικό αέριο (68,3%) και Πετρέλαιο θέρμανσης (58,5%). Επίσης, στο λεγόμενο «καλάθι της νοικοκυράς», οι τιμές αυξήθηκαν σε: Έλαια και λίπη (19,9%), Λαχανικά γενικά (13,6%), Γαλακτοκομικά και αυγά (8,4%), Φρούτα νωπά (7,8%), Ψωμί και δημητριακά (7,6%), Κρέατα γενικά (6,4%), Καφέ (5,4%), Λοιπά τρόφιμα (5,1%), Ψάρια γενικά (3,5%), Ζάχαρη- σοκολάτες- γλυκά- παγωτά (3,4%), Κρασιά (2,7%) και Μεταλλικό νερό- αναψυκτικά- χυμοί φρούτων (2,3%).

Έρευνα ΓΣΕΒΕΕ

Αξίζει, δε, να σημειωθεί ότι με βάση την ετήσια έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, για το εισόδημα και τις δαπάνες διαβίωσης των νοικοκυριών (10η κατά σειρά) η οποία διεξήχθη υπό συνθήκες πανδημίας και ανατιμήσεων, σε συνεργασία με την εταιρία MARC AE , μεταξύ 9-17 Δεκεμβρίου 2021, σχεδόν για τα μισά ελληνικά νοικοκυριά το μηνιαίο εισόδημα επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες του, μόλις για 19 ημέρες, ενώ η ακρίβεια αύξησε τις συνολικές δαπάνες για βασικά είδη στο 65,1% των νοικοκυρών, από 20% που ήταν το 2020. Όπως αναφέρεται, το κόστος της ηλεκτρικής ενέργειας είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν ενώ ακολουθούν οι αυξήσεις στις τιμές των τροφίμων, στη βενζίνη και το πετρέλαιο θέρμανσης, με την μεσοσταθμική επιβάρυνση στο καλάθι να είναι στο 12% , μεταξύ 2020 και 2021 και πιο ευάλωτα τα φτωχά νοικοκυριά.

Δεν βγάζουν το μήνα

Επίσης αναφέρεται, ότι ένας πολύ μεγάλος αριθμός νοικοκυριών διαβιεί επί μακρόν σε συνθήκες οικονομικής επισφάλειας, με το μηνιαίο εισόδημα για περισσότερα από 4 στα 10 νοικοκυριά να μην επαρκεί για όλο το μήνα. Παράλληλα η ακρίβεια εκτίναξε τον αριθμό όσων αύξησαν τις δαπάνες τους για βασικά αγαθά λόγω της ακρίβειας. Το 65,1% των αύξησε τις δαπάνες σε λογαριασμούς σπιτιού (20% το αντίστοιχο ποσοστό το 2020), το 52,8% σε είδη διατροφής (26,2% το 2020), το 51,9% σε θέρμανση (12,9% το 2020) και το 34,7% σε υγεία και φάρμακα (26% το 2020). Μάλιστα οι αυξήσεις των τιμών ηλεκτρικής ενέργειας αποτελούν για τα μισά νοικοκυριά την μεγαλύτερη επιβάρυνση.

Έσπευσε η κυβέρνηση να προλάβει Πασχαλινά “παρατράγουδα”

Η εικόνα αυτή βέβαια, που “χτίστηκε” σε μια πιο “ευνοϊκή” συγκυρία τιμών αλλά είναι ενδεικτική των δυσκολιών των νοικοκυριών, είναι εύγλωττη για την κατάσταση που βρίσκονται ειδικά οι χαμηλόμισθοι. Έτσι με τα δεδομένα των δημοσκοπήσεων αλλά και τα “καμπανάκια” των βουλευτών που “πιάνουν” το σφυγμό εν όψει και Πάσχα η κυβέρνηση έσπευσε να επιταχύνει τις ανακοινώσεις. Παράλληλα φρόντισε να υπενθυμίσει μια ευρεία γκάμα μέτρων που, όπως αναφέρει, “αντισταθμίζουν σε μεγάλο βαθμό την άνοδο του κόστους ζωής, ιδίως για τις πιο ευάλωτες ομάδες πληθυσμού. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και του φόρου εισοδήματος, η μείωση του ΕΝΦΙΑ, οι επιδοτήσεις στους λογαριασμούς ρεύματος και φυσικού αερίου, που είναι μεγαλύτερες για τους δικαιούχους του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου, η επιδότηση καυσίμων, η έκτακτη ενίσχυση 200 ευρώ σε χαμηλοσυνταξιούχους, ανασφάλιστους υπερήλικες και άτομα με ειδικές ανάγκες, η καταβολή διπλής δόσης του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, κ.α. Πάνω απ΄ όλα η συνολική οικονομική, αδειοδοτική, φορολογική πολιτική που οδήγησε στην σημαντική ανάπτυξη της οικονομίας το 2021 η οποία αναμένεται να συνεχιστεί εφέτος. Πολιτική που είχε ως άμεση θετική συνέπεια η ανεργία να υποχωρήσει από το 17,2 % το καλοκαίρι του 2019 στο 12,8 % τον Φεβρουάριο του 2022.”

Δημόσια αγαθά

Βέβαια κάτι που λανθάνει των δημόσιων αναφορών είναι ότι τα νοικοκυριά, ειδικά τα μικρομεσαία, υπόκεινται μια σειρά από άλλες “αφαιμάξεις”, που δύσκολα αντισταθμίζονται από τα προαναφερθέντα μέτρα. Αυτές οι ”αφαιμάξεις” αφορούν τις ιδιωτικές δαπάνες υγείας που είναι στην “κορυφή” της σχετικής κατάταξης σε επίπεδο ΕΕ, που λόγω και της μεγάλης επιβάρυνσης του ΕΣΥ έχουν εκτιναχθεί τα χρόνια της πανδημίας. Επιπλέον αφορούν και τις αντίστοιχες για παιδεία, όπου κι εκεί η Ελληνική οικογένεια καλείται να βάλει “βαθιά” το χέρι στην τσέπη για φροντιστήρια, παράλληλη στήριξη κτλ. Κι όλα αυτά λόγω του ελλιπούς ενδιαφέροντος για το δημόσιο χαρακτήρα αυτών των βασικών αγαθών που έχει επιδείξει η κυβέρνηση με ελλείμματα στη χρηματοδότηση, σε στελέχωση κτλ.

Τι λέει η αγορά

Στο φόντο αυτό οι θεσμικοί φορείς της αγοράς και οι κοινωνικοί εταίροι αξιολογούν ως ένα θετικό βήμα την αύξηση του κατώτατου μισθού ωστόσο βάζουν και αστερίσκους, ειδικά οι ΜμΕ, που έχουν να κάνουν με την ανάγκη κινήσεων στα μέτωπα των έμμεσων φόρων αλλά και του μη μισθολογικού κόστους.

Άλλοι φορείς, όπως οι εργοδοτικοί του τουρισμού ή των μεγαλύτερων επιχειρήσεων, με βάση πληροφορίες, θεωρούν ότι οι κινήσεις είναι θετικές. Βέβαια τονίζουν ότι οι κλαδικές συμβάσεις που ήδη έχουν, έχουν υψηλότερα επίπεδα μισθών και αφορούν ένα πολύ μικρό ποσοστό εργαζομένων τους. Βέβαια, πηγές της αγοράς, δεν παραλείπουν να σημειώσουν ότι οι αυξήσεις αυτές θα χτίσουν “κλίμα” εν όψει των συζητήσεων για νέες κλαδικές συμβάσεις για μεγαλύτερες αυξήσεις, ειδικά όπου υπάρχει και έλλειψη εργαζομένων. Να σημειωθεί ότι μόνο στον τουρισμό καταγράφονται με βάση αναφορές του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων 50.000 κενά σε θέσεις εργασίας, κύρια σε επισιτισμό. “ Πράγματι υπάρχει τεράστια έλλειψη προσφοράς εργασίας με αμοιβές σημαντικά πάνω από τις κλαδικές συμβάσεις. Τα μεγαλύτερα προβλήματα εντοπίζονται στον επισιτισμό (κουζίνα & service) με ακάλυπτες πάνω από 50.000 θέσεις. Απαιτούνται λύσεις τώρα, ο ποιοτικός τουρισμός μας κινδυνεύει!” ανέφερε προχτες σε ανάρτησή του στο twitter ο πρώην πρόεδρος του ΣΕΤΕ και επικεφαλής του Ομίλου IKOS Ανδρέας Ανδρεάδης.

Οι ΜμΕ

Σε δήλωσή του πάντως ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Γ. Καββαθάς αναφερόμενος στον τον κατώτατο μισθό χαρακτηρίζει θετική την κάθε αύξηση ζητώντας όμως κι άλλα μέτρα καθώς δεν αρκεί. “Κάθε παρέμβαση ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων-καταναλωτών είναι θετική για την αγορά. Συνεπώς η απόφαση της Κυβέρνησης να επισπεύσει την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Mαΐου κατά 50 ευρώ από τα 663 στα 713 ευρώ σε 650.000 εργαζόμενους, θα ανακουφίσει τα νοικοκυριά και θα ενισχύσει την αγοραστική τους δύναμη.

Ωστόσο δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι σε μία δύσκολη για τις επιχειρήσεις, αυτές επωμίζονται ένα επιπλέον κόστος, την ίδια ώρα που η απόφαση αύξησης του κατώτατου μισθού είναι δημοσιονομικά ουδέτερη.

Προφανώς λοιπόν και με δεδομένο ότι η Κυβέρνηση έχει περιθώρια παρέμβασης αναμένουμε το αμέσως επόμενο διάστημα να προχωρήσει σε μέτρα στήριξης για τη μείωση του ενεργειακού κόστους και του ΦΠΑ, για την ενίσχυση της ρευστότητας των επιχειρήσεων, αλλά και τη περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών, ώστε η αγορά να μπορέσει να ανταπεξέλθει και τελικά η αύξηση του κατώτατου μισθού να ωφελήσει τόσο τα νοικοκυριά, όσο και τις επιχειρήσεις.

Σε διαφορετική περίπτωση είναι ορατός ο κίνδυνος εκτίναξης της αδήλωτης εργασίας ή/ και μετακύλισης του κόστους στον καταναλωτή ως ύστατες πράξεις επιβίωσης των επιχειρήσεων”.

Η ΕΣΕΕ

Σε δήλωσή του ο Γιώργος Καρανίκας, Πρόεδρος της ΕΣΕΕ τονίζει ότι: “Το ελληνικό εμπόριο είναι έτοιμο για ακόμη μία φορά να στηρίξει το ύψος της αύξησης του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός από την 1η Μαΐου, παρά την άμεση και σημαντική επιβάρυνση στο μισθολογικό κόστος των εμπορικών επιχειρήσεων.

Βάσιμη προσδοκία του εμπορικού κόσμου είναι, ότι μέσω της αύξησης στον κατώτατο μισθό, θα διατηρηθεί η αγοραστική δύναμη των πιο ευάλωτων καταναλωτών με θετικές επιπτώσεις στον τζίρο των επιχειρήσεων.

Παράλληλα όμως, θα πρέπει να ληφθούν αποφάσεις για ακόμα μεγαλύτερη μείωση του μη μισθολογικού κόστους με στόχο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, καθώς και την μείωση του κόστους λειτουργίας των μικρομεσαίων εμπορικών επιχειρήσεων

Η ΕΣΕΕ, που υπεύθυνα και έγκαιρα τάχθηκε υπέρ μιας λελογισμένης ενίσχυσης των κατώτατων αποδοχών, υπενθυμίζει πως χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις που υποχρεούνται στο εξής να τις καταβάλουν αισθητά αυξημένες – μαζί με τις αναλογικά υψηλότερες ασφαλιστικές εισφορές – είναι και αυτές ευάλωτες, με όρους οικονομικούς και κοινωνικούς.

Πέραν τούτων, ευχόμαστε ότι αυτή είναι η τελευταία φορά που ο κατώτατος μισθός προσδιορίζεται με κυβερνητική απόφαση, καθώς είναι αναγκαίο η αποφασιστική αρμοδιότητα να επιστρέψει στους κοινωνικούς εταίρους, μέσα από τη διαβούλευση για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Εν κατακλείδι, η ομπρέλα προστασίας που ανοίγει η ελληνική Πολιτεία πρέπει να είναι κοινή, για τις ελληνικές επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους σε αυτές.”

Πηγη: news247.gr

Ο πρωθυπουργός υποδέχθηκε νωρίτερα σήμερα, Μεγάλη Τετάρτη, τον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, με θέμα της συνάντησης να είναι η αύξηση του κατώτατου.

Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Γιάννης Οικονόμου, είχε προαναγγείλει τις ανακοινώσεις, επισημαίνοντας πως είναι πολύ κοντά.

«Εξαντλήθηκαν όλα τα περιθώρια για να είναι μια ουσιαστική και γενναία ενίσχυση» δήλωσε στον ΣΚΑΪ.

Ανέφερε ότι ο υπουργός Εργασίας θα ενημερώσει σήμερα αναλυτικά τον πρωθυπουργό για την ολοκλήρωση της διαβούλευσης που προβλέπει ο νόμος, θα τον ενημερώσει για τις απόψεις όσων συμμετείχαν στη διαβούλευση, για τα συμπεράσματα και της εισηγήσεις της 5μελους επιτροπής των ειδικών έτσι ώστε η κυβέρνηση να ανακοινώσει τις αποφάσεις της σε ό,τι αφορά τον κατώτατο μισθό.

«Είμαστε έτοιμοι να ανακοινώσουμε πράγματα σε ό,τι αφορά τον κατώτατο μισθό, κάτι που ο κόσμος το περιμένει» υπογράμμισε, ενώ δεν απάντησε για το ύψος του.

Τα σενάρια

Μετά τον διάλογο που έγινε μεταξύ επιστημονικών και κοινωνικών φορέων, το ΚΕΠΕ παρέδωσε στον κ. Χατζηδάκη το πόρισμά του.

Οι ενδείξεις, τις οποίες μεταφέρει το ΑΠΕ, είναι πως η κυβερνητική εισήγηση να κινηθεί μεταξύ 6-7%.

Εργοδοτικές οργανώσεις, όπως ο ΣΕΒ και ο ΣΕΤΕ, φαίνεται να επιμένουν σε αυξήσεις 3% ή 4%, ενώ οι εκπρόσωποι των μικρομεσαίων επιχειρήσεων διατυπώνουν επιφυλάξεις για τις επιπτώσεις του εργατικού κόστους στη βιωσιμότητα των επιχειρήσεών τους.

Από την πλευρά της η ΓΣΕΕ επιμένει στην επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ από τα 663 ευρώ, κάτι που αντιστοιχεί σε αύξηση περίπου 13%. Η Τράπεζα της Ελλάδος διατυπώνει την πλέον συγκρατημένη πρόταση με επιπλέον αυξήσεις από 2,7% έως 3,4%, επικαλούμενη την «αυξημένη αβεβαιότητα λόγω των διεθνών τιμών της ενέργειας, την αύξηση του πληθωρισμού και την πολεμική κρίση στην Ουκρανία».