Κατόπιν της ανακοίνωσης και της αποστολής στον Δήμο της Θάσου των θέσεων του ΤΕΕ-ΑΜ για το Έργο «Μονάδα Αποθήκευσης Διοξειδίου του Άνθρακα (CO2) στον Πρίνο», ο Δήμαρχος Θάσου κ. Ελευθέριος Κυριακίδης δήλωσε τα εξής:

«Εν όψει και του εορτασμού του Πάσχα, οι Διοικούντες το ΤΕΕ-ΑΜ μάλλον θυμήθηκαν και την ύπαρξη του Πόντιου Πιλάτου. Του Διοικητή – Άρχοντα που, αν και «συνειδητοποίησε» την αθωότητα του Ιησού, τον οδήγησε στο Σταυρό. Ο ίδιος ρίχνοντας καθαρό νερό στα χέρια του θεώρησε ότι θα τα «ξέπλενε» από το αίμα του Ιησού.

Έτσι, κάποιοι, χρησιμοποιώντας την επιστημονική τους ιδιότητα και εκφράζοντας άποψη με βάση το λογικό που συνοδεύεται από το απόλυτα απαραίτητο θεωρούν ότι επιτελούν το χρέος τους.

Ωστόσο, ο Πόντιος Πιλάτος ήταν αυτός που συνέδεσε το όνομα του με τη Σταύρωση του Ιησού παρά τη «φιλότιμη» προσπάθεια του να αποφύγει την τελική κρίση χρησιμοποιώντας το καθαρό νερό.
Εύχομαι Καλή Ανάσταση!!!

Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Ορεστιάδας, σε επιστολή της προς τον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη και τον Αρχηγό της ΕΛΑΣ, υπογραμμίζει την επιτακτική ανάγκη ενίσχυσης της Αστυνομικής Διεύθυνσης Ορεστιάδας με προσωπικό.

Στην επιστολή σημειώνεται ότι κατά την προηγούμενη χρονιά δεν καλύφθηκε καμία κενή οργανική θέση, γεγονός που επιβάρυνε περαιτέρω την ήδη υποστελεχωμένη δύναμη της Διεύθυνσης. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν 90 κενές θέσεις, ενώ 80 αστυνομικοί είναι αποσπασμένοι σε άλλες υπηρεσίες. Επιπλέον, περίπου το 70% του προσωπικού ασχολείται με το μεταναστευτικό, αφήνοντας περιορισμένα διαθέσιμα στελέχη για την κάλυψη των αναγκών των Αστυνομικών Τμημάτων Ορεστιάδας και Διδυμοτείχου.

Η κατάσταση έχει επιδεινωθεί από τη δημιουργία γραφείου ενδοοικογενειακής βίας, το οποίο στελεχώθηκε με προσωπικό που αφαιρέθηκε από άλλες υπηρεσίες. Παράλληλα, η ένταξη της Βουλγαρίας στον χώρο Σένγκεν έχει αυξήσει τις ανάγκες για αστυνόμευση σε απομακρυσμένους οικισμούς και τον ευρύτερο γεωγραφικό χώρο της Διεύθυνσης.

Η Ένωση τονίζει επίσης τη σημαντική αύξηση της επισκεψιμότητας από την Τουρκία μέσω του συνοριακού σταθμού Καστανεών, όπου το υπάρχον προσωπικό αδυνατεί να καλύψει τις αυξημένες απαιτήσεις ελέγχου. Υπογραμμίζεται η ανάγκη για πρόσληψη επιπλέον αστυνομικών και η δημιουργία σύγχρονων εγκαταστάσεων, ώστε να αντιμετωπιστούν οι καθυστερήσεις και να εξυπηρετηθούν οι ταξιδιώτες αποτελεσματικά.

e-evros.gr

Ευκαιρίες απασχόλησης και επαγγελματικής δικτύωσης παρέχει στους πολίτες η 36η «Ημέρα Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), που διοργανώνεται το Σάββατο 7 Δεκεμβρίου, στο ξενοδοχείο Lucy (Παραλία Καλαμίτσας, 654 04 Καβάλα), από τις 10:00 έως τις 18:00.

Στην εκδήλωση θα βρίσκονται εκπρόσωποι 33 επιχειρήσεων, αναζητώντας υποψήφιους για 800 θέσεις εργασίας, που αφορούν μεγάλο φάσμα ειδικοτήτων υψηλής, μεσαίας και χαμηλής εξειδίκευσης.

Η είσοδος είναι δωρεάν για όλους και η δήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής βρίσκεται στη διεύθυνση:

https://www.eventora.com/el/Events/imera-karieras-dypa-kavala-2024

Οι πολίτες θα έχουν τη δυνατότητα να διερευνήσουν ποιες επιχειρήσεις και θέσεις εργασίας ταιριάζουν στο επαγγελματικό τους προφίλ και θα μπορέσουν να πραγματοποιήσουν επιτόπου αρχικές συνεντεύξεις εργασίας. 

Για την καλύτερη προετοιμασία τους συνίσταται να έχουν μαζί τους αρκετά αντίγραφα του βιογραφικού τους σημειώματος, ενώ καθόλη τη διάρκεια της εκδήλωσης θα έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν από εξειδικευμένα στελέχη της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ) για δράσεις και πρωτοβουλίες της ΔΥΠΑ που στοχεύουν στην ενδυνάμωση των πολιτών που βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας.

Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν δραστηριοποιούνται σε κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, όπως βιομηχανίες τροφίμων, γάλακτος, ενέργειας, καπνών, επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην παροχή ιατρικών, λογιστικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών, στις τηλεπικοινωνίες, στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο, στη διαχείριση ακινήτων, στην παραγωγή και εμπορία λιπασμάτων, στο εμπόριο και στην επεξεργασία φυσικών πετρωμάτων, καθώς και στην εστίαση και τον τουρισμό.

Οι ειδικότητες αφορούν διαφορετικά επίπεδα εκπαίδευσης και εξειδίκευσης. Συγκεκριμένα αναζητούνται: μηχανολόγοι μηχανικοί, ηλεκτρολόγοι μηχανικοί, χημικοί μηχανικοί, τεχνολόγοι τροφίμων, αρχιτέκτονες, στελέχη πληροφορικής, στελέχη μάρκετινγκ, ηλεκτρολόγοι, οικονομολόγοι, λογιστές, διοικητικό προσωπικό, εργατοτεχνίτες, εργάτες παραγωγής, χειριστές μηχανημάτων, αποθηκάριοι, πωλητές, οδηγοί, υπάλληλοι γραφείου, νοσηλευτές, φυσικοθεραπευτές, γεωπόνοι, μάγειροι, υπάλληλοι εξυπηρέτησης πελατών και όλο το φάσμα των ειδικοτήτων στον κλάδο του τουρισμού και φιλοξενίας.

Αναλυτική λίστα με τις επιχειρήσεις που συμμετέχουν και τις θέσεις εργασίας βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.dypa.gov.gr/36i-hk-dypa-kavala-7-dek-2024-epix-eidikotites

Για όλες τις πληροφορίες σχετικά με τις δράσεις της ΔΥΠΑ: www.dypa.gov.gr

Για αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τη ΜΕΜΜΕ: https://www.dypa.gov.gr/memme

Η Νέα Ηρακλείτσα θα μπορούσε να αποκτήσει 1.200 υπόγειες θέσεις στάθμευσης σε μία από τις μεγαλύτερες προτεινόμενες εγκαταστάσεις της Ελλάδας

Η Νέα Ηρακλείτσα βρίσκεται σε τροχιά σημαντικής αλλαγής, που μπορεί να λύσει ένα από τα πιο επίμονα προβλήματά της: την έλλειψη χώρων στάθμευσης. Η αυξημένη κίνηση από μικρά ξενοδοχεία, παραθεριστές και μια ανεπτυγμένη γαστρονομική σκηνή έχει οδηγήσει σε μια δυσάρεστη κατάσταση που ταλαιπωρεί τους επισκέπτες και επηρεάζει αρνητικά την τοπική επιχειρηματική δραστηριότητα. Ωστόσο, μια καινοτόμα λύση αναμένεται να αλλάξει το τοπίο της περιοχής, υπό την καθοδήγηση του Καναδού επιχειρηματία Άλεξ Χαντιτάγκι και το φιλόδοξο έργο του, Hamptons Greece.

Οι νέες κανονιστικές αλλαγές επιτρέπουν την κατασκευή έως και 25.000 τετραγωνικών μέτρων υπόγειων εγκαταστάσεων. Το έργο προβλέπει την κατασκευή ενός υπόγειου χώρου στάθμευσης, ικανού να φιλοξενήσει έως 1.200 οχήματα, από τα οποία περίπου 700 θέσεις θα διατεθούν για δημόσια χρήση. Αυτή η υποδομή, σε συνδυασμό με ένα πεντάστερο ξενοδοχείο, πολυτελείς κατοικίες και ένα συνεδριακό κέντρο χωρητικότητας 600 ατόμων, αναμένεται να καταστήσει την Ηρακλείτσα πόλο έλξης για τουρίστες και επαγγελματίες.

Η προσβασιμότητα θα βελτιωθεί δραματικά μέσω συνδέσεων των εγκαταστάσεων με κεντρικά σημεία, όπως η Μαρίνα Ηρακλείτσας, και με νέους πεζόδρομους. Το έργο υπόσχεται να δώσει ώθηση στην τοπική οικονομία και να προσφέρει μια μακροπρόθεσμη λύση στο χρόνιο πρόβλημα της στάθμευσης.

Για την επιτυχή υλοποίηση, ο Άλεξ Χαντιτάγκι έχει συνεργαστεί με τον Παναγιώτη Βουλελή και την εξειδικευμένη εταιρεία πολεοδομικού σχεδιασμού SUPCO. Με τη βαθιά γνώση του στις ελληνικές πολεοδομικές προκλήσεις και τις κανονιστικές απαιτήσεις, ο κ.Βουλελής θεωρείται κομβικός παράγοντας για την επιτυχία του έργου.

Σε πρόσφατες δηλώσεις του, ο κ.Χαντιτάγκι ανέφερε: «Η ανάπτυξη αυτή μπορεί να αλλάξει τα δεδομένα, όχι μόνο για τους κατοίκους του Hamptons Greece, αλλά και για την τοπική κοινότητα. Στόχος μας είναι κάθε ανάπτυξη να ωφελεί όλα τα εμπλεκόμενα μέρη.»

Με την πρόοδο του έργου, η Νέα Ηρακλείτσα διαμορφώνεται ως πρότυπο ανάπτυξης στην Ελλάδα, προσελκύοντας τουριστική και επιχειρηματική δραστηριότητα και αναδεικνύοντας τις προοπτικές της ως καινοτόμου προορισμού.

Στον τουρισμό, τις διοικητικές δραστηριότητες, αλλά και στο Δημόσιο τα περισσότερα ακάλυπτα κενά

Στη διάρκεια της μεγάλης οικονομικής κρίσης, όταν η ανεργία είχε ανεβεί σε εφιαλτικά ποσοστά (ξεπέρασε και το 28% το 2013), εκατοντάδες χιλιάδες Έλληνες έψαχναν μάταια για δουλειά. Σήμερα, το πρόβλημα έχει αντιστραφεί: οι κενές θέσεις εργασίας αυξάνονται δυναμικά, με τις επιχειρήσεις να λένε ότι δεν μπορούν να τις καλύψουν, επειδή δεν βρίσκουν το προσωπικό με τα προσόντα και τις δεξιότητες που απαιτούν οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας.

Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία που παραθέτει το Γραφείο Προϋπολογισμού του Κράτους στη Βουλή στην τριμηνιαία έκθεσή του. Όπως σημειώνει, σύμφωνα με τα εποχικά διορθωμένα στοιχεία της Eurostat ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας στο σύνολο της οικονομίας κατά το β’ τρίμηνο του 2024 ανήλθε στις 53.814 θέσεις εργασίας, αυξημένος κατά 54,4% σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2023.

Οι περισσότερες κενές θέσεις συναντώνται στον Κλάδο του Τουρισμού (16,4%), κάτι που δεν προκαλεί έκπληξη, με δεδομένη τη μεγέθυνση του κλάδου. Ωστόσο, τα στοιχεία δείχνουν ότι δεύτερος σε κενές θέσεις είναι ο Δημόσιος Τομέας (Δημόσια Διοίκηση, Άμυνα και Κοινωνική Ασφάλιση), όπου το ποσοστό των κενών θέσεων είναι 14,6%. Ακολουθούν οι Διοικητικές και Υποστηρικτικές Δραστηριότητες (13,7%).

Το παράδοξο είναι ότι οι θέσεις μένουν κενές ενώ το ποσοστό της ανεργίας παραμένει αρκετά υψηλό, στο 10,2% το β’ τρίμηνο, από 11,4% το πρώτο τρίμηνο. Το ΓΠΚΒ επισημαίνει ότι ο ολοένα αυξανόμενος αριθμός των κενών θέσεων εργασίας παρά το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό που υποδηλώνει το επίπεδο της ανεργίας, καταδεικνύει την αναντιστοιχία ζητούμενων και προσφερόμενων δεξιοτήτων στην ελληνική αγορά εργασίας.

Τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις δεν βρίσκουν κατάλληλο προσωπικό

Η αναντιστοιχία αυτή αποτέλεσε αντικείμενο μελέτης της πρόσφατης έρευνας που πραγματοποιήθηκε τον Ιούνιο του 2024 από το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης (ΕΚΤ) σε συνεργασία με το Σύνδεσμο Εξαγωγέων (ΣΕΒΕ). Τα βασικά ευρήματα της έρευνας, στην οποία συμμετείχαν συνολικά 1.600 επιχειρήσεις όλων των μεγεθών, μπορούν να συνοψισθούν ως εξής:

•  Νέες θέσεις λόγω ανάπτυξης: Οι περισσότερες επιχειρήσεις (52,4%) αναζητούν προσωπικό για να καλύψουν τακτικές ανάγκες τους λόγω ανάπτυξης (είτε από την αύξηση των πωλήσεων είτε από την επέκτασή τους χάρη στην έγκριση χρηματοδοτήσεων) παρά για την κάλυψη προσωρινών/εποχικών αναγκών.
• Δυσκολία εύρεσης κατάλληλου εργατικού δυναμικού: Το 76,7% των επιχειρήσεων της έρευνας δήλωσε ότι αντιμετωπίζει δυσκολίες στην εύρεση κατάλληλου προσωπικού, με κύριους παράγοντες την απουσία κατάλληλων δεξιοτήτων ή προϋπηρεσίας και την έλλειψη ενδιαφέροντος από τους υποψηφίους.
• Η ζήτηση επικεντρώνεται σε νέους εργαζόμενους: Οι περισσότερες επιχειρήσεις εστιάζουν στην πρόσληψη προσωπικού με μικρή προϋπηρεσία (έως πέντε έτη), πιστοποιημένων γνώσεων (κατάρτιση, εξειδίκευση, εκπαίδευση), ανεξαρτήτως φύλου και προσφέρουν μισθό έως 1.500 ευρώ. Η ζήτηση δεν επικεντρώνεται σε ένα συγκεκριμένο επίπεδο δεξιοτήτων: οι περισσότερες επιχειρήσεις (43,4%) αναζητούν επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης, με την αναζήτηση ανειδίκευτων εργατών να ακολουθεί (26,6%).
• Κίνητρα για νέους εργαζόμενους: Το 52% των επιχειρήσεων αναφέρουν την απόκτηση εμπειρίας και το χτίσιμο του βιογραφικού ως το βασικότερο προσφερόμενο κίνητρο για να γίνουν ελκυστικές στην προσέλκυση προσωπικού. Το 44,5% των επιχειρήσεων θεωρεί τις αυξημένες απολαβές ως το επόμενο πιο βασικό κίνητρο.
• Επαναπατρισμός νέων εργαζομένων: Το 14,9% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι έχει προσλάβει άτομα που επαναπατρίστηκαν κατά την τελευταία τριετία, δείχνοντας μία μικρή τάση για σταδιακή επιστροφή Ελλήνων από το εξωτερικό.
• Ο ρόλος της εκπαίδευσης και των μισθών: Το 56,7% των επιχειρήσεων εκτιμούν ότι χρειάζεται καλύτερη και αποτελεσματικότερη σύνδεση εκπαιδευτικών φορέων και επιχειρήσεων. Οι επιχειρήσεις εκτιμούν ότι παρεμβάσεις τόσο στον τομέα της εκπαίδευσης όσο και οικονομικής φύσεως αναμένεται να βελτιώσουν το πλαίσιο απασχόλησης.

www.sofokleousin.gr

Σε ένα πρώτο debate, με ακροατήριο όμως τα στελέχη της Κεντρικής Επιτροπής και μέλη του ΠΑΣΟΚ από την Αττική, θα συναντηθούν οι έξι υποψήφιοι αρχηγοί στο Στάδιο Ειρήνης και Φιλίας την Κυριακή το μεσημέρι.

Μετά την ανακήρυξη των υποψηφιοτήτων από την ΕΔΕΚΑΠ, θα έχουν την ευκαιρία να εγκαινιάσουν και επισήμως την προεκλογική αναμέτρηση και να παρουσιάσουν τις θέσεις τους για τον «δρόμο» που πρέπει να ακολουθήσει το ΠΑΣΟΚ την «επόμενη μέρα». Το γεγονός ότι σε όλα τα γκάλοπ του φθινοπώρου το ΠΑΣΟΚ βρίσκεται πλέον στη δεύτερη θέση και ενισχύει τις δυνάμεις του ενθαρρύνει το εγχείρημα που συνδέεται με την εκλογική διαδικασία της 6ης και της 13ης Οκτωβρίου. Σε ένα μήνα από σήμερα, δηλαδή από τις κάλπες του δεύτερου γύρου θα εκλεγεί η ηγεσία, που όπως λένε όλοι οι υποψήφιοι, θα κληθεί να οδηγήσει το κόμμα τους σε κυβερνητική τροχιά. Η συνεδρίαση της Κυριακής ως εκ τούτου είναι μια πρώτη ευκαιρία για την ανάδειξη του προγραμματικού πλάνου που συγκροτούν, μαζί και ο καθένας χωριστά μέχρι τις εθνικές εκλογές του 2027.

Εάν και εφόσον υπάρξει συμφωνία για τους όρους και την ημερομηνία θα ακολουθήσει άμεσα και η πρώτη τηλεμαχία στην ΕΡΤ- οι διαβουλεύσεις μεταξύ των επιτελείων τους με την Επιτροπή Δεοντολογίας συνεχίζονται και είναι θέμα χρόνου η καταληκτική απάντηση στο ερώτημα «θα γίνει debate και πότε;». «Και τώρα ας αρχίσει η πραγματική πολιτική», τονίζει σχετικά η Άννα Διαμαντοπούλου η οποία με δήλωσή της, μετά από την ανακήρυξη των υποψηφιοτήτων, προσκαλεί και προκαλεί, όπως επισημαίνει, τους συνυποψηφίους της σε ένα πρώτο debate με κύριο θέμα: «Τι είναι η κεντροαριστερά σήμερα; Τι πρεσβεύει η σοσιαλδημοκρατία στον 21ο αιώνα; Πως αντιλαμβάνεται ο καθένας μας αυτές τις έννοιες; Τι λέμε στις νεότερες και αποστασιοποιημένες από την πολιτική γενιές ότι πραγματικά εκφράζει η κεντροαριστερά, που επικαλείται το ΠΑΣΟΚ ακόμη και τα μερίδια του ΣΥΡΙΖΑ».

Για την υποψήφια πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ το debate που προτείνει θα είναι ένα πρώτο ξεκίνημα «για να επαναφέρουμε την πολιτική στο προσκήνιο και τα πιστεύω μας στο επίκεντρο». Να επαναπροσεγγίσουμε – προσθέτει- παλιούς φίλους και συντρόφους και να προσελκύσουμε νέους στις δικές μας απόψεις για την αντιμετώπιση των ποικιλόμορφων και πολυεπίπεδων προβλημάτων του σήμερα και του αύριο. Και κλείνει το κάλεσμα με τη φράση: «Ελπίζω στην ανταπόκριση όλων, ως προάγγελο του Μεγάλου ΠΑΣΟΚ που όλοι δηλώνουμε ότι επιδιώκουμε».

Ο Χάρης Δούκας από την πλευρά του υποστηρίζει ότι πιστεύει βαθιά ότι η χώρα χρειάζεται αλλαγή κατεύθυνσης, για να υπάρξει κοινωνική, οικονομική και περιβαλλοντική δικαιοσύνη. Ταυτόχρονα επαναλαμβάνει την πρότασή του για τουλάχιστον μία τηλεμαχία προς τον πρώτο και τον δεύτερο γύρο της εκλογικής διαδικασίας και, αναφερόμενος στις διαχωριστικές γραμμές που θέτει με την κυβερνητική πολιτική, εξηγεί ότι αλλαγή κατεύθυνσης δεν σημαίνει να δώσεις ακόμα ένα επίδομα και ένα κουπόνι, καθώς ο κόσμος χρειάζεται αξιοπρέπεια και υπερηφάνεια.

«Ζούμε με μισθούς του 2011, σε αισχροκέρδεια του 2024. Και ενώ έχουμε δισεκατομμύρια από το Ταμείο Ανάκαμψης, τα χρήματα αυτά, τελικά, δεν πιάνουν τόπο και δεν βοηθούν την καθημερινότητα των συμπολιτών μας. 50 δισεκατομμύρια δώσαμε, μέσα στην πανδημία και λέγαμε ότι θα βοηθήσουμε τους γιατρούς, τους νοσηλευτές και δεν πήγε σχεδόν τίποτα τελικά στους ανθρώπους αυτούς. Αντιθέτως, ακούσαμε πάλι για κάποιο μικρό επίδομα, ενώ στην πραγματικότητα παθαίνουν εμφράγματα από την υπερκόπωση, και σε πολλά νησιά και απομακρυσμένες περιοχές φοβάσαι να αρρωστήσεις», υπογράμμισε σε συνέντευξή του στο Talk Radio 98.9.

Ο Δήμαρχος Αθηναίων ρίχνει το βάρος της προεκλογικής του καμπάνιας στις περιοδείες ανά την Ελλάδα, προκειμένου να εξασφαλίσει την απευθείας επικοινωνία με τους πολίτες και να ακούσει ο ίδιος τι προτάσεις τους για τη σύγχρονη κεντροαριστερά. Συνεργάτες του εμφανίζονται ικανοποιημένοι τόσο από το κλίμα στις περιοδείες, όσο και από τα γκάλοπ που δείχνουν ότι ο κ. Δούκας θα δώσει με αξιώσεις τη μάχη στο δεύτερο γύρο. Χαρακτηρίζουν δε, αναμενόμενες τις συχνές επιθέσεις από κυβερνητικά στελέχη στο πρόσωπό του, όπως του Υπουργού Επικρατείας, Άκη Σκέρτσου ο οποίος έψεξε τον Δήμαρχο Αθηναίων για την κατάσταση στην Αθήνα και δη στην οδό Μαρασλή, μετά από την πρόσφατη καταιγίδα. «Θέλω να τον ενημερώσω ότι δεν υπάρχουν φρεάτια, γι’ αυτό και χρειάζονται σοβαρά αντιπλημμυρικά έργα. Αυτό το θέμα δεν προσφέρεται για λαϊκισμό καθώς αποτελεί ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα. Πρέπει συνεπώς, να προχωρήσουμε μπροστά για να αντιμετωπίσουμε την κλιματική κρίση επί της ουσίας», ισχυρίζεται ο κ. Δούκας.

Ο αρχηγός του ΠΑΣΟΚ, Νίκος Ανδρουλάκης εν τω μεταξύ επιταχύνει ρυθμούς και δράσεις. Σήμερα «επιστρέφει» στο νησί του και συγκεκριμένα στο Λασίθι- θα έχει συνάντηση με φίλους του ΠΑΣΟΚ στην Ιεράπετρα και το βράδυ ομιλία στον Άγιο Νικόλαο. Από το βάημ της ΔΕΘ χθες, ο κ. Ανδρουλάκης τάχθηκε απέναντι σε κάθε ενδεχόμενο συνεργασίας με τη Νέα Δημοκρατία – εφόσον επανεκλεγεί και οδηγήσει το ΠΑΣΟΚ στις επόμενες εθνικές εκλογές. Χαρακτήρισε το σχετικό σενάριο ως το πιο σύντομο ανέκδοτο και άσκησε σκληρή κριτική στην κυβέρνηση και προσωπικά στον πρωθυπουργό. Αναφέρθηκε αναλυτικά στον “οδικό χάρτη” που προτείνει ως εναλλακτική κυβερνητική λύση, ανακοίνωσε τη οργάνωση ανοιχτού Συνεδρίου με κάλεσμα σε προοδευτικές και κοινωνικές δυνάμεις την επομένη των εσωκομματικών εκλογών εφόσον παραμείνει στο τιμόνι της Χαριλάου Τρικούπη και άφησε έμμεσες αιχμές κατά συνυποψηφίων του επικαλούμενος την ανάγκη να συνεχίσει το ΠΑΣΟΚ την αυτόνομη πορεία του.

Θα μπορούσα να απαντήσω με ένα πλατύ χαμόγελο, απάντησε ο κ. Ανδρουλάκης όταν ρωτήθηκε αν πρόκειται να συζητήσει για συγκυβέρνηση με τη ΝΔ, προσθέτοντας ότι: Αν νομίζετε ότι έδωσα όλο αυτόν των αγώνα απέναντι στη ΝΔ για να συγκυβερνήσω κάνετε λάθος- θα ήταν το πιο σύντομο ανέκδοτο”. Στο σημείο αυτό υποστήριξε το στόχο του οι της κυβέρνησης “να πάνε το γρηγορότερο δυνατό στο σπίτι τους” και εκτίμησε ότι μια σύγχρονη αυτόνομη κεντροαριστερά είναι ο μονόδρομος που θα οδηγήσει τη Νέα Δημοκρατία στην αντιπολίτευση. Νωρίτερα είχε επισημάνει ότι το ΠΑΣΟΚ είναι καθαρά δεύτερο κόμμα σε όλες τις δημοσκοπήσεις κι ότι ο επόμενος στόχος για ένα κόμμα που είναι δεύτερο είναι να γίνει πρώτο.

Ο Παύλος Γερουλάνος θα επισκεφτεί σήμερα, στο πλαίσιο των περιοδειών του, τη Λακωνία και τη Μεσσηνία. Το επιτελείο του έχει οργανώσει «σταθμούς» σε αρκετές πόλεις και για το βράδυ ομιλία σε ανοαιχτή συγκέντρωση στην Καλαμάτα. Ο κ. Γερουλάνος παρουσίασε εκ νέου το σχέδιο «Αναγέννηση για την Πατρίδα» την περασμένη Δευτέρα στη Θεσσαλονίκη. Πρόκειται για ένα πλάνο αλλαγών με το ΠΑΣΟΚ σε κυβερνητική τροχιά.

Ο Μιχάλης Κατρίνης με την ομιλία του στην κεντρική προεκλογική εκδήλωσή του στο Ωδείο Αθηνών εκτίμησε ότι: «Οι πολίτες απομακρύνονται από το ΠΑΣΟΚ όταν δεν λέμε τίποτα για τα πραγματικά προβλήματα τους, όταν γινόμαστε ένα με το συντηρητικό πολτό που κυβερνά τη χώρα. Δεν μπορούν να μιλάνε για το ΠΑΣΟΚ όσοι ντρέπονταν να λένε ότι είναι ΠΑΣΟΚ, όσοι φλέρταραν με τον κ. Μητσοτάκη, όσοι είχαν βάλει το ΠΑΣΟΚ στην άκρη, όσοι αντιλαμβάνονταν και συνεχίζουν να αντιλαμβάνονται το ΠΑΣΟΚ ως ένα μικρομεσαίο κόμμα». Ο υποψήφιος αρχηγός μίλησε για μια Μεγάλη Παράταξη που θα προκύψει με πρωτοβουλίες από τη νέα ηγεσία του ΠΑΣΟΚ, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν αναφέρεται σε συνασπισμό κομμάτων με συνιστώσες. «Μιλάμε για ένα πραγματικό και μεγάλο κόμμα εξουσίας που θα δημιουργηθεί με πρωτοβουλία του ΠΑΣΟΚ, με θέσεις και πολιτική φιλοσοφία ΠΑΣΟΚ, με ανοιχτό κάλεσμα που θα απευθύνεται σε πολίτες και όχι σε ‘οπλαρχηγούς’ και ‘ομαδάρχες’ με διαδικασίες άμεσης και συμμετοχικής δημοκρατίας τις οποίες θα σφραγίσουν οι πολίτες». Όπως είπε «η Μεγάλη Παράταξη δεν θα γίνει με τεχνητή συγκόλληση με τον ΣΥΡΙΖΑ ή άλλες δυνάμεις, όπως πιστεύουν κάποιοι».

Η Νάντια Γιαννακοπούλου πιστεύει ότι τόσο η Ν.Δ. όσο και ο ΣΥΡΙΖΑ ότι δεν μπορούν να αποτελέσουν τη λύση στα προβλήματα των πολιτών. «Η μόνη πολιτική δύναμη που μπορεί να διατυπώσει μια σύγχρονη εναλλακτική πρόταση είναι το ΠΑΣΟΚ, το ΠΑΣΟΚ που θα ανοίξει τα φτερά του αγκαλιάζοντας, εκφράζοντας τις πολιτικές δυνάμεις από τις παρυφές της Ν.Δ μέχρι τον ΣΥΡΙΖΑ, εμφανιζόμενο και πάλι ως κόμμα εξουσίας, μεταρρύθμισης, ελπίδας και αλλαγής. Γι’ αυτό κατέθεσα την υποψηφιότητά μου. Γιατί πιστεύω ότι μπορώ να εκφράσω και να υπηρετήσω αποτελεσματικά αυτούς τους στόχους», τονίζει η κυρία Γιαννακοπούλου που περιόδευσε στις ακριτικές περιοχές της Θράκης και στην Κεντρική Μακεδονία με αφορμή την ομιλία Ανδρουλάκη στη ΔΕΘ.»Είμαι στην πρώτη γραμμή από τα πέτρινα χρόνια, στη μάχη του 2012 και του 2015 ήμουν υποψήφια βουλευτής Μεσσηνίας γνωρίζοντας ότι δεν θα έβγαζε έδρα το ΠΑΣΟΚ. Σήμερα θα είμαι στην πρώτη γραμμή, όποιος και αν εκλεγεί. Δίνω τη μάχη για το δεύτερο γύρο και θα είμαι παρούσα την επόμενη μέρα», ισχυρίζεται η υποψήφια αρχηγος.

protothema.gr

Την Τρίτη 17 Σεπτεμβρίου και ώρα 9:00 θα διεξαχθούν κατατακτήριες εξετάσεις.

Στα άκρα έχει φτάσει η εσωκομματική σύγκρουση στον ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία, καθώς οι βασικοί πρωταγωνιστές στο πολιτικό δράμα που βιώνει τις τελευταίες ημέρες η αξιωματική αντιπολίτευση έχουν λάβει πλέον ανοιχτά θέσεις μάχης, ενόψει της συνεδρίασης της Κεντρικής Επιτροπής, το ερχόμενο Σαββατοκύριακο.

Διαγραφή στην «εποχή Τσίπρα»

Πρώτος από όλους, ο πρόεδρος του κόμματος, Στέφανος Κασσελάκης, ο οποίος εμφανίζεται αποφασισμένος να κάνει πράξη μια σειρά από καταστατικές αλλαγές, ολοκληρώνοντας την μετάβαση του ΣΥΡΙΖΑ σε ένα νέο κόμμα, υπό τον τίτλο «Συνασπισμός Σύγχρονης Αριστεράς». Η αλλαγή ονόματος για το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης δεν είναι η μόνη -καίτοι η πιο συμβολική- από τις «σαρωτικές αλλαγές» που επιθυμεί η ηγεσία του ΣΥΡΙΖΑ, μεταβάλλοντας άρδην το μοντέλο λειτουργίας του κόμματος και μαζί κάθε δομική σχέση της Κουμουνδούρου με την εποχή Τσίπρα.

Στο νέο οργανόγραμμα της Κουμουνδούρου, όπως το εισηγήθηκε χθες ο κ. Κασσελάκης στην Επιτροπή Καταστατικού, τα κομματικά όργανα είναι λιγότερα, μικρότερα και λιγότερο ενεργά στη λήψη αποφάσεων, ενώ απουσιάζουν σημαντικοί βαθμοί λογοδοσίας της ηγεσίας, όπως παρατήρησαν στελέχη του κόμματος. Συγκεκριμένα, καταργείται ηΚεντρική Επιτροπή και αντικαθίσταται από το Εθνικό Συμβούλιο με 151 μέλη στην σύνθεσή του, προβλέπονται ασυμβίβαστα για τους βουλευτές και τους Ευρωβουλευτές, αλλά και όριο τριών βουλευτικών θητειών για τους εν ενεργεία βουλευτές, που πρέπει να επιλέξουν άλλη εκλογική περιφέρεια, σε περίπτωση διεκδίκησης τέταρτης θητείας.

Ειδικά για την αλλαγή εκλογικής περιφέρειας και παρά τις σχέσεις που οικοδομεί ο εκάστοτε βουλευτής με την εκλογική του περιφέρεια, αρκετοί εντός κόμματος «διάβασαν» πίσω από την προωθούμενη αλλαγή μια απόπειρα να διευκολυνθούν ακραιφνείς «Κασσελίστας» με πολλές κοινοβουλευτικές θητείες στην πλάτη τους, όπως η Νίνα Κασιμάτη, η Θεοδώρα Τζάκρη, αλλά και ο Παύλος Πολάκης. Επιπλέον, η υποχρέωση της παραίτησης για όσα κομματικά στελέχη επιθυμούν να κατέβουν υποψήφιοι στις εθνικές εκλογές 24 μήνες πριν, δύσκολα βρίσκει έδαφος στην ελληνική πολιτική πραγματικότητα, δεδομένου ότι οι εθνικές εκλογές έχουν προκηρυχθεί αρκετές φορές τα τελευταία χρόνια πρόωρα.

Εντούτοις, ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ προωθεί ένα αρχηγοκεντρικό μοντέλο πέρα από τις εγχώριες πολιτικές παραδόσεις, ενώ επανάφερε, στην πραγματικότητα, χθες τις «ιδέες» που είχε παρουσιάσει στην τελευταία συνεδρίαση της Κεντρικής Επιτροπής του ΣΥΡΙΖΑ στις αρχές του καλοκαιριού, προκαλώντας αίσθηση τότε στους συμμετέχοντες. Απομένει τώρα οι καταστατικές αλλαγές του κ. Κασσελάκη να εγκριθούν από τα μέλη των κομματικών οργάνων του ΣΥΡΙΖΑ, στα οποία η σημερινή ηγεσία διατηρεί άνετη πλειοψηφία.

Σε μια τέτοια περίπτωση, θα έχει επισφραγιστεί πλήρως η μετάβαση στην «εποχή Κασσελάκη», ή στο «κόμμα Κασσελάκη» για εκείνα τα στελέχη που διαφωνούν με το πλαίσιο των επικείμενων αλλαγών, με την Κουμουνδούρου να «απογαλακτίζεται» απότομα από καθετί θυμίζει το κυβερνητικό παρελθόν του ΣΥΡΙΖΑ, αλλά και τα 15 χρόνια της ηγεσίας του Αλέξη Τσίπρα.

Στην έξοδο η «παλιά φρουρά»

Ήδη, η χθεσινή αποπομπή του επιθετικού προσδιορισμού «Ριζοσπαστικής» από τον τίτλο προμηνύει την κεντρώα στροφή της Κουμουνδούρου, ενώ σε περίπτωση που οι καταστατικές αλλαγές περάσουν από το Συνέδριο του προσεχούς Οκτωβρίου, τότε εκτός από τα παλιά κομματικά όργανα, εκτός νυμφώνος θα βρεθούν και τα πρόσωπα που συμμετείχαν μέχρι πρότινος σε αυτά, ανάμεσα στα οποία και κορυφαία στελέχη της «φρουράς Τσίπρα».

Στην κατεύθυνση αυτή, η αποδυνάμωση της εσωκομματικής αντιπολίτευσης φαντάζει νομοτέλεια, μαζί με τη διάρρηξη των σχέσεων της ηγετικής ομάδας με μια κρίσιμη μάζα ψηφοφόρων. Και αυτό, γιατί η απώλεια του δεύτερου συνθετικού του σημερινού ονόματος, δηλαδή της «Προοδευτικής Συμμαχίας» δεν αποκλείεται να «απελευθερώσει συναισθηματικά στελέχη και κομματικές μάζες», όπως σχολίαζε έμπειρο κομματικό στέλεχος, υπονοώντας ότι μια τέτοιας κλίμακας αλλαγή θα μπορούσε να νομιμοποιήσει φυγόκεντρες δυνάμεις και πιθανά ομαδικές παραιτήσεις και αποχωρήσεις, κυρίως από «πασοκογενείς» δυνάμεις που πλαισίωσαν τον ΣΥΡΙΖΑ, συγκρατώντας ποσοστό 32% για την Κουμουνδούρου στις εθνικές εκλογές του 2019.

Η επιστροφή Πολάκη

Ιδίως, όταν στο «στρατόπεδο» της «Κίνησης των 87» το κλίμα είναι εξαιρετικά βαρύ, τόσο εξαιτίας της χθεσινής επανένταξης του Παύλου Πολάκη στην Κοινοβουλευτική Ομάδα του κόμματος, όσο και από τη διήμερη παράταση που έδωσε χθες αργά το βράδυ η Επιτροπή Δεοντολογίας στον πρώην Υπουργό, Χρήστο Σπίρτζη, προκειμένου να προσέλθει σε απολογία μέχρι αύριο στις 5 το απόγευμα. Πηγές με γνώση των γεγονότων δεν κρύβουν τη δυσαρέσκεια που έχει σωρευθεί στην Κουμουνδούρου για τις δημόσιες τοποθετήσεις του πρώην υπουργού, χαρακτηρίζοντας ως τελευταία ευκαιρία για τον ίδιο τη δυνατότητά του να απολογηθεί, όταν η ποινή με την οποία «φλερτάρει» είναι η ανώτερη, δηλαδή αναστολή της κομματικής ιδιότητας ή διαγραφή.

Την ίδια ώρα, ωστόσο, η απόφαση που θα ληφθεί τελικά για τον κ. Σπίρτζηθα βαρύνει καταλυτικά την στάση των «87», οι οποίοι προετοιμάζονται για την σύγκρουση της Κεντρικής Επιτροπής, εξίσου αποφασισμένοι να εκφράσουν τη διαφωνία τους για τα όσα συμβαίνουν στο κόμμα, αν όχι την εσωκομματική ισχύ τους, παίρνοντας πολιτικές πρωτοβουλίες. Σε κάθε περίπτωση, οι «87» αναμένεται να αποφασίσουν την τελική στάση τους την Παρασκευή, οπότε ο κ. Κασσελάκης θα περιοδεύει στη Λάρισα και αφότου θα έχει πραγματοποιηθεί η συνεδρίαση τηςΠολιτικής Γραμματείας, η οποία προγραμματίζεται για αύριο, Πέμπτη.

Εκεί θα βρεθούν για πρώτη φορά μετά από καιρό και ενώπιος ενωπίω τόσο οι «87», όσο κυρίως ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ, Στέφανος Κασσελάκης μαζί με το βουλευτή Χανίων, Παύλο Πολάκη, ο οποίος επέστρεψε χθες στην κοινοβουλευτική δύναμη της αξιωματικής αντιπολίτευσης.

Η επιστροφή του κ. Πολάκη έγινε με εισήγηση του Στέφανου Κασσελάκη, όπως υπογραμμίστηκε με νόημα, καθώς η ηγεσία του ΣΥΡΙΖΑ δεν έχει σταματήσει να ρίχνει γέφυρες επικοινωνίας με το Χανιώτη βουλευτή. Στο πλαίσιο αυτό, ως κίνηση καλής θέλησης ερμηνεύτηκε η διαγραφή της Αθηνάς Λινού από την ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ, ενώ θεωρήθηκε ότι η χθεσινή εισήγηση του κ. Κασσελάκη στην Επιτροπή Καταστατικού για «σαρωτικές αλλαγές» απαντούσε εμμέσως πλην σαφώς στην κριτική του κ. Πολάκη, ο οποίος επισημαίνει με κάθε ευκαιρία την ανάγκη για «βαθιές αλλαγές» στην ηγεσία του ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ.

Πάντως, ο Χανιώτης βουλευτής διεμήνυσε προς την Κουμουνδούρου πως «δεν είμαι κανένα παιδάκι για να με διαγραφούν χωρίς ενημέρωση και να με επαναφέρουν με μια ενημέρωση του Νίκου Παππά λίγα λεπτά πριν» στην είδηση της επανένταξής του στην ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ, ενώ παρενέβη στα κοινωνικά δίκτυα σχολιάζοντας και την εισήγηση του κ. Κασσελάκη στην Επιτροπή Καταστατικού, λέγοντας πως «Επιτελους σταματηστε την ανουσια αντιπαραθεση!!! ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΟ ΟΝΟΜΑ ΤΗ ΧΑΡΗ, ΤΟ ΞΕΚΑΘΑΡΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΝ ΕΧΕΙ !!». «Οι οργανωτικες αλλαγες εξυπηρετουν την υλοποιηση του πολιτικου σχεδιου αλλαγης που επαγγελεσαι! Οχι τον ελεγχο του μηχανισμου που θες να επιβαλλεις!!», κατέληξε ο κ. Πολάκης, ανανεώνοντας το ραντεβού του με την Κουμουνδούρου στην Κεντρική Επιτροπή του Σαββατοκύριακου.

.protothema.gr

Στους πέντε, έφτασαν μέχρι στιγμής οι διεκδικητές της ηγεσίας του ΠΑΣΟΚ, καθώς σήμερα έθεσαν υποψηφιότητα η Μιλένα Αποστολάκη και ο Μιχάλης Κατρίνης.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στη μάχη της εκλογής, σκέφτονται να μπουν και άλλα κορυφαία στελέχη, όπως η Νάντια Γιαννακοπούλου και η Άννα Διαμαντοπούλου.

Ανοιχτά παραμένουν για τις επιχειρήσεις έξι προγράμματα επιδότησης της εργασίας από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, με ποσοστά επιχορήγησης έως 100%.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις στις εξής δράσεις:

• Πρόγραμμα απασχόλησης 7.000 ανέργων της ΔΥΠΑ που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, όπως μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά την ανατροφή των παιδιών τους, μακροχρόνια άνεργοι άνω των 55 ετών, άνεργα μέλη μονογονεϊκών οικογενειών κ.λπ. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 75% του μισθού και των εισφορών για 12-24 μήνες, μέχρι 16.800 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
• Πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 μακροχρόνια ανέργων 45 ετών και άνω. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 80% του μισθού και των εισφορών για 18 μήνες, έως 13.709 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
• Πρόγραμμα απασχόλησης 3.000 ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55 ετών και άνω. Η επιχορήγηση μισθού και εισφορών ανέρχεται σε 715 ευρώ/μήνα για 15 μήνες, έως 8.580 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
• Πρόγραμμα απασχόλησης 1.000 ανέργων 30-66 ετών της ΔΥΠΑ στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 70% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες, έως 17.170 ευρώ ανά θέση εργασίας.
• Πρόγραμμα απασχόλησης 3.000 ανέργων που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως άτομα με αναπηρία, γυναίκες θύματα ενδοοικογενειακής ή έμφυλης βίας, άτομα που ολοκλήρωσαν πρόγραμμα απεξάρτησης, αποφυλακισμένα άτομα, διεμφυλικά πρόσωπα, θύματα εμπορίας ανθρώπων κ.λπ. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 75% του μισθού και των εισφορών για 24 μήνες, μέχρι 16.800 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
• Πρόγραμμα απασχόλησης 7.500 ανέργων ηλικίας 25-45 ετών που έχουν ολοκληρώσει πρόγραμμα κατάρτισης σε ψηφιακές ή πράσινες δεξιότητες. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 100% του μισθού και των εισφορών για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 25-30 ετών για έξι μήνες, δηλαδή 132 ευρώ, και 80% για την πρόσληψη ανέργων 31-45 ετών, δηλαδή 4.906 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.

ΠΗΓΗ: workenter.gr

Μπορεί το υπουργείο Υγείας να «διαφημίζει» συχνά προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών, όμως έχει χάσει περισσότερες από 23.000 μόνιμες θέσεις εργασίας μέσα σε 11 χρόνια, κάνοντας αρνητικό ρεκόρ.

Τη στιγμή που η Δημόσια Υγεία ψυχορραγεί και το αρμόδιο υπουργείο επιχειρεί με ανακοινώσεις για προσλήψεις υγειονομικών να ρίξει στάχτη στα μάτια των πολιτών, τα δεδομένα από τα στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου δείχνουν ξεκάθαρα πώς διαμορφώνεται η τραγική κατάσταση.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, ο αριθμός των μόνιμων υπαλλήλων του υπουργείου Υγείας, η πλειονότητα των οποίων αποτελείται από υγειονομικούς, έχει μειωθεί κατά 25,03% μέσα σε 11 χρόνια.

Πιο συγκεκριμένα, το Δεκέμβριο του 2012 το υπουργείο Υγείας είχε 94.164 άτομα μόνιμο προσωπικό, ενώ τον Δεκέμβριο του 2023 μόλις 70.582, δηλαδή 23.582 λιγότερες μόνιμες θέσεις εργασίας.

Οι 14.631 (38,07%) μόνιμες θέσεις εργασίας χάθηκαν τα τρία πρώτα χρόνια των μνημονίων, κάτι που σημαίνει ότι υπήρχε αρκετός χρόνος από τότε για την οργάνωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), όμως δεν υπήρξε καμία κυβερνητική κίνηση προς αυτήν την κατεύθυνση.

Διευκρινίζεται ότι τα εν λόγω δεδομένα δεν αποτυπώνουν πλήρως την εικόνα της ζημιάς που έχει υποστεί το ΕΣΥ τα τελευταία 12 χρόνια και με την έναρξη των μνημονίων, αφού μείωση μόνιμου προσωπικού υπήρξε και πριν το 2012, αλλά δεν υπάρχουν διαθέσιμα στατιστικά στοιχεία.

«Έχουμε πει πολλές φορές ότι υπάρχει λειτουργικό αδιέξοδο λόγω ελλείψεων προσωπικού. Συνεχώς τα κυβερνητικά στελέχη ξύνουν τον πάτο του βαρελιού και για να καλύψουν τα προβλήματα, αλλά απλώς προχωρούν σε υποχρεωτικές μετακινήσεις προσωπικού. Δηλαδή αδειάζουν τη μία μονάδα για να γεμίσει η άλλη. Έτσι όμως κλείνουν μία τρύπα και ανοίγουν μία άλλη», εξηγεί στο NEWS 24/7 ο Μιχάλης Γιαννάκος, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΕΔΗΝ).

Με κουρασμένο και γηρασμένο προσωπικό το ΕΣΥ

Ως εκ τούτου, το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) με το ελάχιστο προσωπικό, αντιμετωπίζει σήμερα μια σειρά από σοβαρά προβλήματα, τα οποία θέτουν σε κίνδυνο την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ασθενείς.

Ένα από τα πιο καίρια ζητήματα είναι η γήρανση του προσωπικού. Λόγω του χαμηλού αριθμού προσλήψεων τα τελευταία 12 χρόνια, μεγάλο μέρος του προσωπικού του ΕΣΥ βρίσκεται κοντά στην ηλικία συνταξιοδότησης, ενώ υπάρχουν ειδικότητες στις οποίες εργάζονται συνταξιούχοι που έχουν λάβει παράταση.

Το 2023, οι συνταξιοδοτήσεις υγειονομικών ανήλθαν σε 3.381, ενώ προσλήφθηκαν μόλις 1.063 εργαζόμενοι.

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα σοβαρές ελλείψεις σε ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, με άμεσες συνέπειες στην εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων και κέντρων υγείας.

«Έχουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων και όχι μόνο συνταξιούχους. Τα τελευταία τρία χρόνια χάσαμε 7.500 εργαζόμενους που δεν έχουν αναπληρωθεί. Οι προκηρύξεις που γίνονται, αν δεν βγουν άγονες, καθυστερούν 5 χρόνια λόγω του ΑΣΕΠ. Για να γίνει πιο κατανοητό, η προκήρυξη του 2024 για 6.500 υγειονομικούς, υπολογίζεται ότι θα ολοκληρωθεί το 2030. Οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας, τα εξαντλητικά ωράρια, οι χαμηλοί μισθοί που δεν είναι ανταγωνιστικοί με αυτούς του ιδιωτικού τομέα και των χωρών της ΕΕ, δημιουργούν αρνητικό κλίμα. Αν δεν αποφασίσει η κυβέρνηση να δώσουν άμεσα χρήματα στη δημόσια υγεία, δυστυχώς ο τελευταίος υγειονομικός σύντομα θα κλείσει την πόρτα. Με δημόσια δαπάνη στο 5,5% στην Υγεία, δεν μπορεί να εξασφαλιστούν οι ασθενείς. Δεν είναι τυχαίο ότι ο μέσος όρος της Ευρώπης είναι 7,5%», συμπληρώνει ο κ. Γιαννάκος.

Δεν είναι μόνο οι υγειονομικοί

Οι προσλήψεις για θέσεις που μένουν κενές στην Υγείας δεν αφορά μόνον τους γιατρούς και τους νοσηλευτές.

Μάλιστα, η κατάσταση είναι ακόμα χειρότερη για εργαζομένους σε διοικητικές υπηρεσίες, τεχνικό προσωπικό κ.ά., καθώς οι προσλήψεις σε αυτούς τους κλάδους είναι ελάχιστες τα τελευταίες χρόνια.

Την ίδια στιγμή, πολλά νοσοκομεία έχουν αφήσει τις θέσεις εργαζομένων κενές και έχουν αναθέσει σε εργολαβικές εταιρείες υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης κ.λπ.

Τι ποσοστό μόνιμων εργαζομένων χάθηκε από άλλα υπουργεία

Η εικόνα ότι η κυβέρνηση της ΝΔ δεν ενδιαφέρεται για τον τομέα της Υγείας γίνεται ξεκάθαρη με τη σύγκριση του ποσοστού χαμένων μόνιμων θέσεων εργασίας από άλλα υπουργεία.

Για παράδειγμα, το υπουργείο Προστασίας του Πολίτη τον Δεκέμβριο του 2023 είχε 61,468 μόνιμους υπαλλήλους, ενώ τον Δεκέμβριο του 2012 είχε 64074, κάτι που σημαίνει μείωση 4.07%.

Παρόμοια είναι και η εικόνα στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας, όπου τον Δεκέμβριο του 2023 εργάζονταν 87.418 μόνιμοι υπάλληλοι, ενώ τον Δεκέμβριο του 2012 εργάζονταν 92.784, κάτι που σημαίνει μείωση μόνιμου προσωπικού 5,78%.

news247

Αύξηση μισθών και νέες θέσεις εργασίας είναι η «ασπίδα» απέναντι στον πληθωρισμό και τη διεύρυνση των ανισοτήτων επισημαίνουν τα υπουργεία Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αναφορικά με τη χθεσινή ανακοίνωση της ΕΛΣΤΑΤ.

Συγκεκριμένα, τα υπουργεία αναφέρουν σε ανακοίνωσή τους τα εξής:

«Χθες, η ΕΛΣΤΑΤ δημοσίευσε στοιχεία για την οικονομική ανισότητα και φτώχεια. Το 2022, έτος αναφοράς, στο οποίο αναφέρονται τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ήταν χρονιά απροσδόκητης έκρηξης του πληθωρισμού, λόγω του μεγάλου ενεργειακού σοκ, που προκάλεσε σε παγκόσμιο επίπεδο η ρωσική εισβολή στην Ουκρανία.

Σε παλαιότερες περιόδους, σε παρόμοιες συνθήκες, συνήθως είχαμε έκρηξη της εισοδηματικής ανισότητας και της φτώχειας στη χώρα μας. Λόγω των πολιτικών της κυβέρνησης (αύξηση κατώτατου μισθού, εισοδηματικές ενισχύσεις στα πλέον ευάλωτα τμήματα του πληθυσμού, αναπτυξιακές πολιτικές, που οδήγησαν σε μεγάλη μείωση της ανεργίας), αυτό απετράπη.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, μεταξύ 2021 και 2022 η ανισότητα (δείκτης Gini από 31,4 σε 31,8) και το ποσοστό του πληθυσμού σε κίνδυνο φτώχειας (από 18,8% σε 18,9%) αυξήθηκαν ανεπαίσθητα, ενώ, αντίθετα, μικρή βελτίωση παρατηρείται στο ποσοστό του πληθυσμού που βρίσκεται σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού (από 26,3% σε 26,1%).

Το ότι οι πολιτικές της κυβέρνησης προστάτεψαν τα πλέον ευάλωτα στρώματα του πληθυσμού αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι ανάμεσα στα δύο αυτά χρόνια η εισοδηματική μερίδα του φτωχότερου 25% του πληθυσμού αυξήθηκε λίγο (από 10,3% σε 10,4%), ενώ το λεγόμενο “χάσμα φτώχειας”, που δείχνει πόσο φτωχοί είναι οι φτωχοί συμπολίτες μας, μειώθηκε σημαντικά από 23,8% σε 22,5%.

Την ίδια στιγμή, παρατηρείται μία μετατόπιση των εργαζομένων σε υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια.

Κατά συνέπεια, τα τελευταία χρόνια, η Ελλάδα, σε μία πολύ δύσκολη περίοδο έντονων πληθωριστικών πιέσεων και “ροκανίσματος” της αγοραστικής δύναμης των πολιτών, πέτυχε υψηλή ανάπτυξη, αύξηση μισθών και μείωση της ανεργίας, χωρίς διεύρυνση ανισοτήτων.

Συνεχίζουμε την ίδια επιτυχημένη οικονομική πολιτική, η οποία, μέσα από την αύξηση της απασχόλησης και την αύξηση των μισθών, οδηγεί σε βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των Ελληνίδων και των Ελλήνων και ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής».

Πηγή: newsbeast.gr

Τριήμερο υψηλής έντασης ξεκινά από σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής, με την πρόταση δυσπιστίας που καταθέτει το ΠΑΣΟΚ κατά της κυβέρνησης να μεταφέρει στο Κοινοβούλιο την αντιπαράθεση για την τραγωδία των Τεμπών. Αφορμή αποτέλεσε το δημοσίευμα του «Βήματος» περί παραποίησης των ενδοεπικοινωνιών τη νύχτα της τραγωδίας. 

Περίπου στις 3 το μεσημέρι αναμένεται η ομιλία του Νίκου Ανδρουλάκη, που θα σημάνει και την έναρξη της τριήμερης διαδικασίας. Αναμένεται να κορυφωθεί την Πέμπτη, με τη συζήτηση των αρχηγών και την ψήφιση. 

Σύμφωνα με πληροφορίες, στο υπό κατάθεση κείμενο γίνεται αναφορά όχι μόνο στα Τέμπη, αλλά και σε θέματα κράτους δικαίου, στις υποκλοπές και στην υπόθεση των emails της Αννας Μισέλ Ασημακοπούλου. 

Οπως γνωστοποιήθηκε από τη Χαρ. Τρικούπη το πρωί, ο Νίκος Ανδρουλάκης, ενημέρωσε τηλεφωνικά για το περιεχόμενο και το σκεπτικό της πρότασης δυσπιστίας τον επικεφαλής της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ Σωκράτη Φάμελλο, την πρόεδρο της Πλεύσης Ελευθερίας Ζωή Κωνσταντοπούλου, τον επικεφαλής της Κ.Ο. της Νέας Αριστεράς Αλέξη Χαρίτση. «Πρόκειται για τα κόμματα που στις δημόσιες τοποθετήσεις τους έχουν εκφράσει την πρόθεση να συνυπογράψουν την πρόταση.
Ο κ. Ανδρουλάκης για λόγους θεσμικής τάξης ενημέρωσε τηλεφωνικά και τον γραμματέα της Κ.Ε. του ΚΚΕ Δημήτρη Κουτσούμπα», τονίζουν από το ΠΑΣΟΚ. 

Από την πλευρά του, το Μαξίμου έχει ήδη –μέσω του κυβερνητικού εκπροσώπου, αλλά και κορυφαίων στελεχών– δείξει σαφή δείγματα της στρατηγικής που θα ακολουθήσει. Ο Παύλος Μαρινάκης στη δήλωσή του έκανε λόγο, μεταξύ άλλων, για «αντικυβερνητική εκστρατεία» και «προσπάθεια αποσταθεροποίησης», μιλώντας μάλιστα και για σύνδεση με «οργανωμένα οικονομικά συμφέροντα».

Ολα δείχνουν, συνεπώς, ότι η κυβέρνηση θα αντεπιτεθεί στη Βουλή μέσω και του ίδιου του πρωθυπουργού, σε υψηλότατους τόνους, προμηνύοντας για μια εκρηκτική συνεδρίαση. Δεν φαίνεται να υπάρχει πρόθεση μετατροπής της πρότασης δυσπιστίας σε ψήφο εμπιστοσύνης. 

Σε κάθε περίπτωση, αν και το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας μοιάζει προδιαγεγραμμένο, σε καθαρά πολιτικό επίπεδο η όλη διαδικασία αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα αλλά και σε επίπεδο συσχετισμών, με τον σχηματισμό ενός –άτυπου– κοινού αντιπολιτευτικού μετώπου, περίπου δυόμισι μήνες πριν από τις ευρωεκλογές. Ολες οι πλευρές, συνεπώς, κινούνται με το βλέμμα και στον στόχο της συσπείρωσης. 

Κασσελάκης: Εκλογές με διεθνείς παρατηρητές

Η λύση «στο σημερινό πολιτικό αδιέξοδο» είναι άμεση παραίτηση Μητσοτάκη και προκήρυξη εκλογών, «να φύγει ως εκλεγμένος πρωθυπουργός έπειτα από τις αποκαλύψεις για ένα τεράστιο σκάνδαλο, όπως άλλωστε θα γινόταν σε κάθε δημοκρατική χώρα της Ευρώπης», υποστηρίζει από την πλευρά του ο Στέφανος Κασσελάκης σε σημερινό άρθρο του στην «Εφημερίδα των Συντακτών».

Επιμένει δε στη διενέργεια εκλογών και των ευρωεκλογών με την παρουσία διεθνών παρατηρητών, θέτοντας το ερώτημα «ποια άλλη προηγμένη Δημοκρατία έχει κυβέρνηση που μπαζώνει τόπο εγκλήματος, που μοντάρει αποδεικτικό υλικό, που παρακολουθεί παράνομα πολιτικούς, στρατιωτικούς, επιχειρηματίες, που ιδιοποιείται παράνομα για κομματικούς λόγους απόρρητα προσωπικά στοιχεία εκλογέων;». «Η δική μου πρόσκληση προς τον πρωθυπουργό είναι να διευκολύνει τις εξελίξεις παραιτούμενος», αναφέρει.

Τα περί διεθνών παρατηρητών, πάντως, απέρριψε χθες με αιχμές ο εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ, Δημήτρης Μάντζος, κάνοντας λόγο για ακατάληπτες και εξωθεσμικές προτάσεις. «Δεν κατανοεί ο κ. Κασσελάκης ότι αποπροσανατολίζει και δίνει το δικαίωμα στην κυβέρνηση να ασχοληθεί με τις ακατάληπτες και εξωθεσμικές του προτάσεις, αντί να απολογηθεί για τα ερωτήματα. Δεν είναι όλα life style. Υπάρχουν θεσμικές διαδικασίες που πρέπει να ακολουθηθούν. Εχουν περάσει δεκαετίες από τότε που η χώρα είχε ανάγκη διεθνών παρατηρητών», είπε. 

Πηγή: kathimerini.gr

«Η Ελλάδα βλέπει τη μεγαλύτερη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος μεταξύ 82 χωρών σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του Economist Intelligence Unit».

Με αυτή την ανάρτηση στο Χ, ο οικονομικός σύμβουλος του πρωθυπουργού, Αλέξης Πατέλης, σχολιάζει τη σημαντική άνοδο που καταγράφει η χώρα μας στη βελτίωση στο επιχειρηματικό περιβάλλον μεταξύ 82 χωρών, όπως δημοσιεύει η ερευνητική ομάδα του Economist.

Πρόκειται δηλαδή για άνοδο 28 θέσεων, καθώς από τη θέση 62 την περίοδο 2014-2018, κατά τη διακυβέρνηση της φιλοεπιχειρηματικής, όπως τη χαρακτηρίζει, κυβέρνησης της ΝΔ, βρίσκεται στη θέση 34, καταγράφοντας άνοδο 28 θέσεων.

Τα εύσημα του Economist

«Η Ελλάδα παρουσιάζει τη μεγαλύτερη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος στο δείκτη μας κατά την περίοδο αυτή. Αυτό αντικατοπτρίζει τον αντίκτυπο μιας φιλοεπιχειρηματικής κυβέρνησης υπό την ηγεσία της ΝΔ, η οποία διανύει τώρα τη δεύτερη θητεία της, και η οποία προχώρησε σε μεταρρυθμίσεις, μείωσε τους φόρους και ενίσχυσε την επιχειρηματική εμπιστοσύνη», επισημαίνει o Economist.

Ο δείκτης επιχειρηματικού περιβάλλοντος του Economist καταγράφει την ελκυστικότητα του επιχειρηματικού περιβάλλοντος σε 82 χώρες σε όλο τον κόσμο, εξετάζοντας 91 δείκτες σε 11 διαφορετικές κατηγορίες: πολιτικό περιβάλλον, μακροοικονομικό περιβάλλον, ευκαιρίες της αγοράς, πολιτική προς την ελεύθερη επιχειρηματικότητα και τον ανταγωνισμό, πολιτική έναντι των ξένων επενδύσεων, εξωτερικό εμπόριο και συναλλαγματικοί έλεγχοι, φόροι, οικονομία, αγορά εργασίας, υποδομές και τεχνολογική ετοιμότητα.

Ο Economist επισημαίνει στην ανάλυσή του ότι, όπως έχει αποδειχθεί ιστορικά, η βελτίωση στον δείκτη επιχειρηματικού περιβάλλοντος σε μία χώρα οδηγεί σε αύξηση του κατά κεφαλή ΑΕΠ, των συνολικών επενδύσεων και των Ξένων Άμεσων Επενδύσεων για τα επόμενα 5 χρόνια.

Γι’ αυτό, επισημαίνει ότι στην Ελλάδα και τις άλλες χώρες με τη μεγαλύτερη βελτίωση στο επιχειρηματικό περιβάλλον, όπως η Αργεντινή και η Ινδία, «αναμένουμε τις σημαντικότερες βελτιώσεις σε επίπεδο πολιτικής, επενδύσεις σε υποδομές ή την αύξηση των επιχειρηματικών ευκαιριών».

Πηγή: newsbeast.gr

Στο πλαίσιο της ενίσχυσης του προσωπικού των υγειονομικών δομών σε όλη τη χώρα, υπεγράφη χθες, Τρίτη 28 Φεβρουαρίου 2024, η απόφαση για την προκήρυξη 704 θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. επί θητεία, διαφόρων βαθμών και ειδικοτήτων.

Ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης δήλωσε: «Η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού των νοσοκομείων, τόσο σε ιατρικό όσο και σε νοσηλευτικό προσωπικό, αποτελεί για εμάς ύψιστη προτεραιότητα. Όπως έχουμε ήδη εξαγγείλει, το 2024 θα γίνουν συνολικά 6.500 προκηρύξεις μόνιμων θέσεων υγειονομικού προσωπικού. Στόχος μας είναι οι προκηρύξεις αυτές να προχωρήσουν με ταχείς ρυθμούς αλλά και με γνώμονα τις πραγματικές ανάγκες του ΕΣΥ. Μόνο έτσι θα εξασφαλίσουμε την ταχύτερη εξυπηρέτηση των ασθενών και την αντιμετώπιση δυσλειτουργιών σε τμήματα και κλινικές ανά τη χώρα».

Ο Υφυπουργός Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους δήλωσε: «Πιστοί στις δεσμεύσεις του Πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, ενισχύουμε το ανθρώπινο δυναμικό του ΕΣΥ με νέες προσκλήσεις και κίνητρα. Τόσο οι 704 νέες θέσεις ειδικευμένων ιατρών, όσο και οι 2.145 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού που προκηρύξαμε την προηγούμενη εβδομάδα, θα δώσουν νέα δυναμική στα νοσοκομεία μας. Συνεχίζουμε με επιμονή και αφοσίωση τις μεταρρυθμίσεις μας στον τομέα της υγείας με στόχο την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στους συμπολίτες μας μέσα από ένα πιο αποτελεσματικό και πιο δυνατό ΕΣΥ».

Η Γενική Γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας Λίλιαν-Βενετία Βιλδιρίδη δήλωσε: «Όπως και με τις θέσεις του νοσηλευτικού προσωπικού, για την ορθολογική και αποτελεσματική κατανομή των θέσεων ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία του ΕΣΥ, ζητήθηκαν και αξιολογήθηκαν τα αιτήματα των νοσοκομείων, με βάση τις ελλείψεις και τις ανάγκες τους, αλλά και το σύνολο των υπηρετούντων ιατρών, μόνιμων και επικουρικών στις οικείες ειδικότητες. Ασφαλώς και για την προτεραιοποίηση των αιτημάτων συνεκτιμήθηκαν και λειτουργικοί δείκτες, όπως η πληρότητα των τμημάτων, ο αριθμός των εισαγωγών και ο ΜΟ ημερών νοσηλείας».

Εντός των επόμενων ημερών, θα προκηρυχθούν περίπου 100 θέσεις ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. διαφόρων ειδικοτήτων στον βαθμό του Συντονιστή Διευθυντή.

Πηγή: Newsbeast.gr

Με νέα προγράμματα και καταρτίσεις, που θα καλύψει πενήντα επτά χιλιάδες θέσεις εργασίες, ξεκινάει το πρώτο εξάμηνο η ΔΥΠΑ.

Όλο το σχέδιο της ΔΥΠΑ για τους ανέργους – Οι υποχρεώσεις των εργοδοτών και οι επιδοτήσεις

Πενήντα επτά χιλιάδες θέσεις εργασίας και κατάρτισης πρόκειται να δημιουργήσουν δώδεκα νέα προγράμματα που πρόκειται να θέσει σε εφαρμογή η ΔΥΠΑ, εντός του πρώτου εξαμήνου του 2024.

Ιδιαιτέρως ελκυστικό είναι το νέο πρόγραμμα 10.000 θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, το οποίο καλύπτει το σύνολο του κόστους του νεοπροσλαμβανόμενου, τόσο την αμοιβή του όσο και τις ασφαλιστικές εισφορές. Η υποχρέωση του εργοδότη είναι να διατηρήσει τον εργαζόμενο για τουλάχιστον 12 μήνες μετά την ολοκλήρωση της επιδότησης.

Τα προγράμματα που πρόκειται να θέσει σε εφαρμογή η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης είναι τα εξής:

Πρόγραμμα νεανικής εργασίας στον ιδιωτικό τομέα: Θα αφορά νέους ηλικίας 19-30 ετών που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας με επιδότηση των επιχειρήσεων για επτά μήνες του συνόλου του μισθού, ενώ εξετάζεται και η επιδότηση μέρους του μη μισθολογικού κόστους (ασφαλιστικές εισφορές).

Το πρόγραμμα θα συνδυάζεται με την υποχρέωση των εργοδοτών να διατηρούν τις θέσεις εργασίας για τουλάχιστον 12 μήνες. Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις που δεν έκαναν απολύσεις τα δύο τελευταία χρόνια.

Πρόγραμμα Ολοκληρωμένης Δράσης Κατάρτισης και Απασχόλησης 7.000 ανέργων ηλικίας 25 έως 45 ετών: Το έργο θα περιλαμβάνει κατάρτιση, πιστοποίηση και βραχυπρόθεσμη επιδοτούμενη απασχόληση. Στόχος η αναβάθμιση των δεξιοτήτων και η επανακατάρτιση ανέργων, σε ψηφιακές δεξιότητες.

Πρόγραμμα απασχόλησης σε κρίσιμες περιοχές μακροχρόνιας ανεργίας. Αφορά στην άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας σε περιοχές με υψηλό δείκτη ανεργίας, με προτεραιότητα στις περιφέρειες Δυτικής Ελλάδας και Δυτικής Μακεδονίας.

Επιχορηγούνται επιχειρήσεις για την απασχόληση 10.000 μακροχρόνιων ανέργων, ηλικίας 45 ετών και άνω.

Πρόγραμμα επιχορήγησης ιδιωτικών επιχειρήσεων για πρόσληψη 10.000 ανέργων, που αντιμετωπίζουν προβλήματα στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Πρόγραμμα προεργασίας για ανέργους ηλικίας 18-30 ετών: Ωφελούμενοι είναι 10.000 εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο των ΚΠΑ2 της Δ.ΥΠ.Α., ηλικίας 18 έως 30 ετών, απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης.

Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 5.000 ανέργων στους τομείς της πράσινης οικονομίας, με έμφαση στις γυναίκες.

Πρόγραμμα κατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων για έως 5.000 εγγεγραμμένους στο μητρώο της ΔΥΠΑ ανέργους, προκειμένου να απασχοληθούν ως Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας, κατόπιν πιστοποίησης: Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί με τη μορφή της σύγχρονης εξ αποστάσεως κατάρτισης, διάρκειας 105 ωρών.

Συμβουλευτική Υποστήριξη, Κατάρτιση και Πιστοποίηση στο αντικείμενο του Ψηφιακού Μάρκετινγκ για ανέργους έως 29 ετών σε μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις στον κλάδο του Τουρισμού.

Συμβουλευτική, Κατάρτιση και Πιστοποίηση ανέργων ηλικίας 18-29 ετών σε ειδικότητες της Τουριστικής Βιομηχανίας.

Παρέμβαση επαγγελματικής ενδυνάμωσης και ένταξης στην αγορά εργασίας για άτομα έως 29 ετών στον αγροτοδιατροφικό κλάδο (σε συνεργασία με το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ)

Ενίσχυση γνώσεων και δεξιοτήτων ανέργων πτυχιούχων έως 29 ετών, σε δυναμικούς τομείς του αναπτυξιακού μοντέλου της οικονομίας (σε συνεργασία με τα επιμελητήρια).

flowmagazine.gr

Σε όλη την Ευρώπη εξαπλώνεται το κίνημα των αγροτών, με τα τρακτέρ που έχουν παραταχθεί στους δρόμους να πολιορκούν ήδη τη Γαλλία, το Βέλγιο, την Ολλανδία, την Ισπανία, την Ιταλία και την Ελλάδα. Οι αγρότες δηλώνουν αποφασισμένοι να κλιμακώσουν τις κινητοποιήσεις τους, με την Κομισιόν ενόψει της Συνόδου Κορυφής, που πραγματοποιείται σήμερα, Πέμπτη (1/2), στις Βρυξέλλες να στρέφει επάνω τους τα βλέμματα και να προσπαθεί να λύσει τα προβλήματά τους.

Οι αγρότες της χώρας μας προχώρησαν ήδη σε συντονισμένες κινητοποιήσεις στα Τρίκαλα, την Καρδίτσα, τη Λάρισα και τον Βόλο, κλείνοντας κεντρικούς οδικούς άξονες σε σημεία «κλειδιά» του θεσσαλικού κάμπου.

Όσο οι επαγγελματίες του αγροτικού κλάδου συνεχίζουν τις προγραμματισμένες αλλά και τις αιφνιδιαστικές συγκεντρώσεις τους, ο φόβος αυξάνει πως ένα πρωινό θα κόψουν την Ελλάδα στα δύο, αφήνοντας τα καταστήματα χωρίς εμπορεύματα και τους πολίτες χωρίς τη δυνατότητα να μετακινηθούν.

Κατόπιν απόφασης του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη ανακοινώνονται οι ακόλουθες αλλαγές στη σύνθεση της Κυβέρνησης:

Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη

Υπουργός: Μιχάλης Χρυσοχοΐδης

Υφυπουργός: Ανδρέας Νικολακόπουλος

Υπουργείο Υγείας

Υπουργός: Άδωνις Γεωργιάδης

Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Υπουργός: Δόμνα Μιχαηλίδου

Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Υφυπουργός: Ιωάννα Λυτρίβη

Υφυπουργός παρα τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητικός Εκπρόσωπος: Παύλος Μαρινάκης

Αρχισε από σήμερα η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων των επιτυχόντων του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ, της προκήρυξης 3ΓΒ/2023 για συνολικά 4.276 θέσεις μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στο Δημόσιο.

Οι επιτυχόντες ενδιαφερόμενοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, με επισυναπτόμενα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr > Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες > Αίτηση) ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Κεφάλαιο Β΄ και Παράρτημα ΣΤ΄).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και δικαιολογητικών συμμετοχής λήγει τη Δευτέρα 15 Ιανουαρίου 2024 και ώρα 14:00, ακολουθώντας τη διαδρομή: Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες → Αίτηση.

Το ΑΣΕΠ επισημαίνει ότι:

Α. Για την πληρωμή Κωδικού Παραβόλου:

Η ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης στο ΑΣΕΠ ολοκληρώνεται όταν οι υποψήφιοι επιλέξουν «Οριστικοποίηση» και μόνο όταν ο εικοσαψήφιος (20ψήφιος) κωδικός του παραβόλου βρίσκεται σε κατάσταση «ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ», προκειμένου αυτό να δεσμευτεί από το ΑΣΕΠ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΣΤ΄- ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ).

Eφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στην πληρωμή του ίδιου κωδικού παραβόλου με αυτόν που αναγράφουν στην ηλεκτρονική τους αίτηση και μέχρι την υποβολή αυτής.

Περισσότερες πληροφορίες προκειμένου ο κωδικός παραβόλου να εμφανίζεται άμεσα σε κατάσταση «ΠΛΗΡΩΜΕΝΟ» και να μπορούν οι υποψήφιοι να προβούν σε «οριστικοποίηση» της αίτησης παρέχονται στο site της ΓΓΠΣΔΔ (https://www.gsis.gr/polites-epiheiriseis/pliromeskai-eispraxeis/e-paravolo)

Β. Για τη συμπλήρωση της αίτησης:

Προκειμένου να ολοκληρωθεί το συντομότερο δυνατό η διαδικασία συμπλήρωσης και οριστικοποίησης, συνιστάται στους υποψηφίους να συμβουλευθούν το από 18/12/2023 μήνυμα ηλεκτρονικής αλληλογραφίας και το από 19/12/2023 sms,που απεστάλησαν από το ΑΣΕΠ και ειδικότερα:

1. Να έχουν ήδη επεξεργαστεί τη σειρά προτίμησης των κωδικών των θέσεων που επιθυμούν να δηλώσουν, έτσι ώστε να μην χρειαστεί να τις αναζητούν στην προκήρυξη καθώς θα συμπληρώνουν την ηλεκτρονική αίτηση.

2. Να ακολουθήσουν τις οδηγίες του εγχειρίδιου χρήσης για την καταχώριση προσόντων και δικαιολογητικών στο Ηλεκτρονικό Μητρώο του ΑΣΕΠ.

Τέλος, για την ομαλή λειτουργία του συστήματος υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και δικαιολογητικών, συνιστάται στους υποψήφιους να μην αναμένουν την τελευταία ημέρα για να υποβάλουν την ηλεκτρονική τους αίτηση καθώς τυχόν υπερφόρτωση του διαδικτύου ή σφάλμα στη σύνδεση με αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε δυσκολία ή αδυναμία υποβολής αυτής. Επιπλέον, προς διευκόλυνση των υποψηφίων, παρουσιάζεται σε Γράφημα ο αριθμός των επισκέψεων ανά ώρα της ημέρας στον Κόμβο του ΑΣΕΠ (ενδεικτικά παρατίθεται η κίνηση για τον μήνα Νοέμβριο 2023 και 2022).

Για γενικές διευκρινίσεις σχετικά με την Προκήρυξη και τη συμμετοχή σε αυτή οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στο Τμήμα Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ ακολουθώντας τον σύνδεσμο: https://www.asep.gr/helpdesk > Δημιουργία Ερωτήματος > Γενικές διευκρινίσεις ή τηλεφωνικά (2131319100, Επιλογή 2), τις εργάσιμες ημέρες και ώρες 08:00 μέχρι 14:00.

«Η εφαρμογή του έργου αυτού έχει όφελος. Οι άνθρωποι αυτοί θα προσφέρουν υπηρεσίες στους Δήμους άρα υπάρχει όφελος. Στόχος μας είναι η 1.500 θέσεις να γίνουν 5.000, να κάνουμε επαφές με νοσοκομεία και άλλους φορείς. Χωρις επιβάρυνση για το Δημόσιο. Αυτή τη στιγμή όλο αυτό πεδίο της έκτισης ποινών καλύπτεται από αναστολή! Αναστέλλεται και φεύγουν!», σημείωσε ο υπουργός Δικαιοσύνης Γιώργος Φλωρίδης.

Όπως εξήγησε ο υφυπουργός Δικαιοσύνης Ιώαννης Μπούγας έχουν δείξει ενδιαφέρον 130 πιστοποιημένοι φορείς και υπάρχουν 1520 θέσεις που επιθυμούν να συμμετάσχουν ενώ δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία. Μέχρι να βρεθεί η θέση στην οποία ο καταδικασθείς θα κληθεί να παράσχει κοινωφελή εργασία θα παραμένει ελεύθερος, αφού δεν του έχει επιβληθεί στερητική της ελευθερίας ποινή. «Θεωρώ ότι είναι διαχειρίσιμη η κατάσταση και δεν θα υπάρξει πρόβλημα στην Αθήνα γιατί δεν εμπλέκονται πολλές κοινωνικές υπηρεσίες» σημείωσε ο κ. Μπούγας απαντώντας στο αν είναι πράγματι εφικτό εντός 30 ημερών να διευθετηθεί το ζήτημα.

«Υπάρχουν 1.520 θέσεις παροχής κοινοφελούς εργασίας. Αν δεν υπάρχει θέση ανοιχτή στον τόπο κατοικίας του κατηγορούμενου, θα κοιτάζουμε για κάποια θέση στην περιφέρεια» ανέφερε ο κ. Μπούγας και συμπλήρωσε πως τα έξοδα διαμονής του κατηγορουμένου θα αναλαμβάνει ο φορέας στον οποία θα παράσχει την εργασία.

Με το νομοσχέδιο «Παρεμβάσεις στον Ποινικό Κώδικα και τον Κώδικα Ποινικής Δικονομίας για την επιτάχυνση και την ποιοτική αναβάθμιση της ποινικής δίκης – Εκσυγχρονισμός του νομοθετικού πλαισίου για την πρόληψη και την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας», εισάγονται πρακτικές και εργαλεία που αποβλέπουν στην αποτελεσματικότερη εφαρμογή του θεσμού της κοινοφελούς εργασίας.

Ειδικότερα προβλέπεται, για τις ποινές φυλάκισης που δεν υπερβαίνουν τα 2 έτη, η δυνατότητα μετατροπής τους σε παροχή κοινωφελούς εργασίας ύστερα από αίτηση του καταδικασθέντος, εκτός αν το Δικαστήριο κρίνει, με ειδική αιτιολογία, ότι αυτή δεν είναι αρκετή για να τον αποτρέψει από την τέλεση άλλων εγκλημάτων.

Για κάθε ημέρα φυλάκισης που θα επιβληθεί, αντιστοιχούν δύο ώρες χρηματικής ποινής, συνεπώς κάποιος που έχει καταδικαστεί σε ποινή φυλάκισης δέκα 10 μηνών (300 ημερών), θα πρέπει να παράσχει κοινωφελή εργασία εξακοσίων 600 ωρών.
«Ο συγκεκριμένος τρόπος έκτισης ποινών μέσω του θεσμού της κοινωφελούς εργασίας, θεωρείται ιδανικός για την πρόληψη και την καταπολέμηση της εγκληματικότητας μεσαίας κλίμακας, καθώς εξυπηρετεί κοινωνικούς, πολιτιστικούς και επιστημονικούς σκοπούς και η εκτέλεση της ποινής της γίνεται προς όφελος της κοινότητας που υπέστη την εγκληματική προσβολή, καθότι επιδιώκεται να καταδειχθεί, στον μεν δράστη το κοινωνικά επιβλαβές της πράξης του, στη δε κοινωνία, ότι υπάρχει και άλλη λύση για την καταστολή της παραβατικότητας και την επίτευξη του σωφρονιστικού χαρακτήρα της ποινής, πιο αποτελεσματική, από τον εγκλεισμό του δράστη στη φυλακή»αναφέρει το υπουργείο.

Ταυτόχρονα, με την υπ΄αριθμ. 56169/12-12-2022 Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δικαιοσύνης και Εσωτερικών ορίζονται οι Φορείς – Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. – στους οποίους θα παρέχεται η κοινωφελής εργασία, η οργάνωση, η διαδικασία επιλογής, ανάθεσης και επίβλεψης της σχετικής εργασίας, ο ψηφιακός μηχανισμός υλοποίησής της καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια.

Πλέον, διευρύνεται ο ψηφιακός μετασχηματισμός της Δικαιοσύνης μέσα από τη λειτουργία πρότυπης ψηφιακής πλατφόρμας στην οποία καταχωρούνται οι φορείς που θα απασχολούν καταδικασθέντες σε παροχή κοινωφελούς εργασίας, σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση. Η ψηφιακή πλατφόρμα με συνεχή και αδιάκοπη ενημέρωση, θα παρέχει στους εισαγγελείς εκτέλεσης ποινών και στους επιμελητές κοινωνικής αρωγής σαφή και πλήρη εικόνα για τα στοιχεία του κάθε Φορέα και των διαθέσιμων θέσεων εργασίας που παρέχονται με αναλυτική περιγραφή τους.

Πώς θα λειτουργήσει

Συγκεκριμένα, ορίζονται οι φορείς (ΝΠΔΔ, ΟΤΑ) στους οποίους θα παρέχεται η κοινωφελής εργασία. Καθημερινά εντάσσονται στην πλατφόρμα δεκάδες φορείς, που καλύπτουν όλο το δικαστικό χάρτη όλης της χώρας, παρέχοντας επαρκή αριθμό θέσεων σε 339 κατηγορίες απασχόλησης.

Η έγκριση των υπό ένταξη φορέων με την ταυτόχρονη πιστοποίηση της συνδρομής των προϋποθέσεων του νόμου προς τούτο, γίνεται από συσταθείσα κατά τις προβλέψεις της ΚΥΑ, επιτροπή στην οποία προεδρεύει ο εκάστοτε Εισαγγελέας εκτέλεσης ποινών Αθηνών και έχει ως αντικείμενο τη γενικότερη εποπτεία της εύρυθμης λειτουργίας του θεσμού και την τεχνική υποστήριξη και λειτουργική αναβάθμιση της πλατφόρμας.

Μόλις καταστεί εκτελεστή η δικαστική απόφαση που επιβάλλει κοινωφελή εργασία, κοινοποιείται από τον αρμόδιο εισαγγελέα στην Υπηρεσία Επιμελητών Κοινωνικής Αρωγής. Η τελευταία δημιουργεί ατομικό φάκελο του καταδικασθέντος, στον οποίο καταχωρούνται τα απαραίτητα έγγραφα καθώς επίσης τον καλεί, σε δια ζώσης επικοινωνία, προκειμένου μέσω προσωπικής συνέντευξης, να ληφθεί το κοινωνικό ιστορικό του και να αξιολογηθούν τα προσωπικά, οικονομικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά του, έτσι ώστε η πρόταση επιλογής του φορέα από τον αρμόδιο επιμελητή κοινωνικής αρωγής να είναι κατάλληλη και εξατομικευμένη.

Στη συνέχεια, συντάσσεται σχετική έκθεση (μέσω φόρμας της ψηφιακής εφαρμογής) που υποβάλλεται στον αρμόδιο εισαγγελέα εκτέλεσης ποινών, ο οποίος αν συμφωνεί, παραγγέλλει προς την Υ.Ε.Κ.Α του τόπου παροχής της Κοινωφελούς Εργασίας, την εκτέλεση της απόφασης, επιλέγοντας τον Φορέα και ορίζοντας τον χρόνο έναρξης της παροχής, εντός χρονικού διαστήματος τριάντα (30) ημερών από την παραγγελία.

Μετά την επιλογή του Φορέα παροχής Κοινωφελούς Εργασίας συνάπτεται το Συμφωνητικό παροχής Κοινωφελούς Εργασίας μεταξύ του καταδικασθέντος και του Φορέα, το οποίο συνυπογράφει ως εκ τρίτου συμβαλλόμενη και η Υ.Ε.Κ.Α. (του τόπου παροχής Κοινωφελούς Εργασίας), ήτοι ο Επιμελητής Κοινωνικής Αρωγής που ορίζεται υπεύθυνος για την επίβλεψη της εκτέλεσης της σχετικής εργασίας.Καθ’ όλη τη διάρκεια της παροχής Κοινωφελούς Εργασίας διασφαλίζεται η συνεπής και αδιάλειπτη παροχή της, μέσα από την τήρηση παρουσιολογίου αλλά και με τακτικούς και έκτακτους ελέγχους που πραγματοποιούν οι εποπτεύοντες Επιμελητές Κοινωνικής Αρωγής.
Μετά την ολοκλήρωση της κοινωφελούς Εργασίας η ΥΕΚΑ υποβάλει αναφορά ολοκλήρωσης στον Εισαγγελέα του τόπου εκτέλεσης.

Σε περίπτωση που η παροχή εργασίας αναιτιολόγητα διακοπεί ή παρέχεται πλημμελώς, ειδοποιείται ο εισαγγελέας εκτέλεσης ποινών, ο οποίος δύναται, ανάλογα και με τη βαρύτητα της παραβίασης, να ανακαλέσει το ευεργέτημα και να παραγγείλει την πραγματική έκτιση της ποινής σε σωφρονιστικό κατάστημα.

Εξετάζεται το «βραχιολάκι» για να τηρούνται οι όροι

Σε ερώτηση που δέχτηκε ο υπουργός Δικαιοσύνης σχετικά με τις πρόσφατες υποθέσεις που καταδικασμένοι κατηγορούμενοι δεν τηρούν τους όρους που τους επιβλήθηκαν και αν αυτή η κατάσταση έχει προβληματίσει το υπουργείο, απάντησε:«Έχουμε μια συνεργασία με το υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.

Σε πρώτη φάση θελουμε να διευρυνθεί ο θεσμός της ηλεκτρονικής παρακολούθησης για να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο μη εφαρμογής των περιοριστικών όρων. Η εκτίμηση κόστους θα είναι παρά πολύ χαμηλή. Το μήνυμα προς την ελληνική κοινωνία είναι μην εγκληματείτε δεν είναι υποχρεωτικό!».

Η Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Ξάνθης, επιθυμεί να ευχαριστήσει την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και την 4η Υγειονομική Περιφέρεια, για την έγκριση στελέχωσης του Νοσοκομείου μας με τρείς (3) θέσεις ειδικευμένων ιατρών του κλάδου Ε.Σ.Υ. ενισχύοντας την δυναμικότητα του Παθολογικού Τμήματος και του Νοσοκομείου μας γενικότερα. 

Πιο συγκεκριμένα οι υπό πλήρωση θέσεις, ανά βαθμό και ειδικότητα, αναφέρονται ακολούθως:

• Μία (1) θέση Διευθυντή, ειδικότητας Εσωτερικής Παθολογίας 

• Δύο (2) θέσεις Επιμελητή Β΄, ειδικότητας Εσωτερικής Παθολογίας

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων στην ηλεκτρονική διεύθυνση esydoctors.moh.gov.gr αρχίζει στις 15/12/2023 ώρα 12:00 (μεσημέρι) και λήγει στις 10/01/2024 ώρα 15:00.

Παρακαλούμε στη θετική ανταπόκριση της ιατρικής κοινότητας, μέσω του Ιατρικού Συλλόγου Ξάνθης, προκειμένου τα μέλη να συνδράμουν με κάθε τρόπο στην ενίσχυση του Νοσοκομείου μας.

Συνεχίζουμε με υπευθυνότητα τη θωράκιση του Νοσοκομείου μας με στοχευμένες ενέργειες, αποδεικνύοντας ότι αγωνιζόμαστε αδιάκοπα για τη διασφάλιση ποιοτικής ιατρικής περίθαλψης.

Η Διοικητής 

Ροφαέλα Ελένη

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης βρίσκεται στη Γρανάδα, όπου σήμερα, Παρασκευή, θα λάβει μέρος στην άτυπη σύνοδο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου

«Θα επιμείνω να αυξηθούν οι πόροι της Ε.Ε. για μεταναστευτικό και κλιματική κρίση»

«Η Ευρωπαϊκή Πολιτική Κοινότητα είναι ένας θεσμός ο οποίος επιτρέπει σε όλες τις χώρες της ευρωπαϊκής ηπείρου να συνομιλούν να συζητούν τα φλέγοντα ζητήματα τα οποία απασχολούν σήμερα την Ευρώπη. Και αύριο θα έχουμε την ευκαιρία στο έκτακτο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο να συζητήσουμε μία σειρά από κρίσιμα ζητήματα σχετικά με τη στρατηγική κατεύθυνση της Ευρώπης και τις άμεσες προτεραιότητες τις οποίες πρέπει να αντιμετωπίσουμε», δήλωσε χθες Πέμπτη ο Κυριάκος Μητσοτάκης προσερχόμενος στη Σύνοδο της Ευρωπαϊκής Πολιτικής Κοινότητας στη Γρανάδα.

«Να συζητήσουμε τις προκλήσεις στο μέτωπο της μετανάστευσης. Θέλω να εκφράσω την ικανοποίησή μου για το γεγονός ότι επιτεύχθηκε επί της αρχής συμφωνία στο συμβούλιο για τον κανονισμό μετανάστευσης και ασύλου. Μια σημαντική ανακούφιση για τις χώρες πρώτης υποδοχής, όμως θα επιμείνω και πάλι στην ανάγκη να αυξηθεί ο προϋπολογισμός της Ευρωπαϊκής Ενωσης στα πλαίσια της αναθεώρησης που επίκειται, έτσι ώστε να διατίθενται παραπάνω ευρωπαϊκοί πόροι για την αντιμετώπιση ενός τόσο κρίσιμου ζητήματος που αφορά όλη την Ευρωπαϊκή Ενωση», συνέχισε ο πρωθυπουργός.

Και πρόσθεσε: «Το ίδιο ακριβώς ισχύει και για την αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης, ειδικά όσον αφορά τις δράσεις της κλιματικής προσαρμογής. Είχα την ευκαιρία και στη Μάλτα, στη σύναξη των χωρών του ευρωπαϊκού Νότου, να επαναλάβω την αγανάκτησή μου για το γεγονός ότι οι πόροι οι οποίοι διατίθενται σήμερα από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Αλληλεγγύης για την αντιμετώπιση φυσικών καταστροφών είναι σχετικά περιορισμένοι.

Η Ελλάδα σήμερα είναι οικονομικά ισχυρή και μπορεί να απορροφήσει χωρίς κραδασμούς τις πρόσφατες θεομηνίες που χτύπησαν πρωτίστως στην περιοχή της Θεσσαλίας. Και θέλω να εκφράσω, για ακόμα μία φορά, την ικανοποίησή μου για το γεγονός ότι, εντός των υφιστάμενων πλαισίων και των χρηματοδοτικών εργαλείων που έχουμε στη διάθεσή μας, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή κινήθηκε με μεγάλη ταχύτητα δίνοντας στη χώρα μας τη μέγιστη δυνατή ευελιξία να απορροφήσει ευρωπαϊκούς πόρους για να αντιμετωπίσει αυτή την πολύ μεγάλη φυσική καταστροφή».

Το κυρίως «μενού»

Οπως έγραφε σήμερα η «Κ», τα παραπάνω θα τεθούν και σήμερα στην άτυπη συνεδρίαση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου που αποτελεί το κυρίως «μενού» του διημέρου.

Αλλά δεν θα είναι τα μόνα θέματα. Σημαντικό κομμάτι αποτελεί και η συζήτηση για τη διεύρυνση, με την πάγια ελληνική θέση να είναι ότι η διαδικασία ένταξης στην Ε.Ε. είναι μια διαδικασία που βασίζεται σε μεταρρυθμίσεις και στις ίδιες τις επιδόσεις των υποψηφίων χωρών, με βασικό κριτήριο να παραμένει ο σεβασμός του κράτους δικαίου.

Ο κ. Μητσοτάκης αναμένεται να θέσει και το θέμα της αναθεώρησης των δημοσιονομικών κανόνων, με την ελληνική θέση να είναι σταθερή, πως χρειάζεται μια ισορροπία ώστε τα κράτη-μέλη να χαράζουν τη δική τους δημοσιονομική «διαδρομή» για να πετύχουν τη δημοσιονομική προσαρμογή.

kathimerini.gr

Στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας, πολλά άτομα φιλοδοξούν να εξασφαλίσουν θέσεις υψηλών αμοιβών που προσφέρουν οικονομική σταθερότητα και μία άνετη ζωή

Ενώ οι μισθολογικές δυνατότητες ποικίλλουν μεταξύ των διάφορων κλάδων, ορισμένα επαγγέλματα κατατάσσονται σταθερά ως οι πιο υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας στον κόσμο.

Παρακάτω ακολουθεί το top 10 των επαγγελμάτων μαζί με τα προσόντα που απαιτούνται για το καθένα από αυτά αλλά και τις δυνατότητες εξέλιξης στον κάθε τομέα.

1. Χειρουργός

Στην κορυφή της λίστας βρίσκεται ο ρόλος του χειρουργού. Οι χειρουργοί ειδικεύονται στην εκτέλεση πολύπλοκων ιατρικών διαδικασιών, που απαιτούν εκτενή εκπαίδευση, κατάρτιση και δεξιότητες.

Με την τεχνογνωσία τους στη διάσωση ζωών και τη βελτίωση της υγείας, οι απολαβές των χειρουργών είναι ιδιαίτερα υψηλές. Μπορούν να ειδικεύονται σε διάφορους τομείς όπως η νευροχειρουργική, η ορθοπεδική, η καρδιαγγειακή χειρουργική και άλλα. Η ζήτηση για ειδικευμένους χειρουργούς συνεχίζει να αυξάνεται, εξασφαλίζοντας μια πολλά υποσχόμενη καριέρα με υψηλά κέρδη. Σημειώνεται πως ο μέσος ετήσιος μισθός ενός χειρουργού κυμαίνεται μεταξύ 200.000 με 280.000 ευρώ.

2. Αναισθησιολόγος

Στη δεύτερη θέση ακολουθεί το επάγγελμα του αναισθησιολόγου. Αυτοί οι ιατροί παίζουν κρίσιμο ρόλο στη χορήγηση αναισθησίας κατά τη διάρκεια των χειρουργικών επεμβάσεων, διασφαλίζοντας την ασφάλεια και την άνεση των ασθενών.

Οι αναισθησιολόγοι λαμβάνουν ολοκληρωμένη εκπαίδευση για να χειρίζονται τις πολυπλοκότητες της αναισθησίας, της διαχείρισης του πόνου και της εντατικής φροντίδας. Λόγω της φύσης των αρμοδιοτήτων τους, οι αναισθησιολόγοι κερδίζουν ένα σημαντικό εισόδημα. Η ζήτηση για αυτούς τους επαγγελματίες παραμένει υψηλή, ιδιαίτερα στον κλάδο της υγειονομικής περίθαλψης, καθιστώντας τον μια ελκυστική επιλογή σταδιοδρομίας για όσους ενδιαφέρονται για την ιατρική. Ο μέσος ετήσιος μισθός μπορεί να φτάσει τα 190.000 ευρώ.

3. Ψυχίατρος

Η ψυχική υγεία έχει κερδίσει σημαντική αναγνώριση τα τελευταία χρόνια, οδηγώντας σε αυξημένη ζήτηση για ψυχιάτρους. Οι ψυχίατροι ειδικεύονται στη διάγνωση και θεραπεία ψυχικών διαταραχών, στην παροχή θεραπείας και στη συνταγογράφηση φαρμάκων.

Η τεχνογνωσία τους είναι ζωτικής σημασίας για να βοηθήσουν τα άτομα να ξεπεράσουν τις ψυχολογικές προκλήσεις και να βελτιώσουν τη συνολική τους ευημερία. Οι ψυχίατροι κερδίζουν σημαντικό μισθό, που αντικατοπτρίζει το επίπεδο εκπαίδευσης και εξειδίκευσης που απαιτείται για να διαπρέψουν σε αυτόν τον τομέα. Καθώς η ευαισθητοποίηση σχετικά με την ψυχική υγεία συνεχίζει να αυξάνεται, η ζήτηση για ειδικευμένους ψυχιάτρους αναμένεται να αυξηθεί, καθιστώντας το ένα προσοδοφόρο επάγγελμα. Μέσος ετήσιος μισθός: 235.000 ευρώ

4. Διευθύνων Σύμβουλος (CEO)

Η τέταρτη θέση μάς βρίσκει μακριά από τον ιατρικό τομέα. Εδώ συναντάμε τον ρόλο του διευθύνοντα συμβούλου.

Οι διευθύνοντες σύμβουλοι είναι υπεύθυνοι για την επίβλεψη της στρατηγικής κατεύθυνσης και των λειτουργιών των εταιρειών. Οι ηγετικές και επιχειρηματικές τους ικανότητες, και η ικανότητά τους να οδηγούν την ανάπτυξη ανταμείβονται με σημαντικούς μισθούς και πρόσθετα προνόμια. Ενώ το να γίνεις διευθύνων σύμβουλος απαιτεί συνδυασμό εμπειρίας, τεχνογνωσίας και ηγετικών ιδιοτήτων, όσοι διαπρέπουν σε αυτόν τον ρόλο μπορούν να απολαύσουν σημαντικές οικονομικές ανταμοιβές και κύρος.

5. Μηχανικός πετρελαίου

Οι πόροι πετρελαίου και φυσικού αερίου εξορύσσονται και παράγονται με τη βοήθεια των μηχανικών πετρελαίου. Με την τεχνογνωσία τους στο σχεδιασμό και την εφαρμογή αποτελεσματικών τεχνικών γεώτρησης και εξόρυξης, διασφαλίζουν τη μέγιστη αξιοποίηση αυτών των πολύτιμων πόρων. Έχουν υψηλούς μισθούς λόγω των τεχνικών δεξιοτήτων και των εξειδικευμένων γνώσεων που απαιτούνται για αυτό το επάγγελμα. Παρά την κυμαινόμενη φύση της βιομηχανίας πετρελαίου, η ζήτηση για μηχανικούς πετρελαίου παραμένει σταθερή.

6. Επενδυτικός τραπεζίτης

Ο χρηματοπιστωτικός τομέας προσφέρει πολλές ευκαιρίες υψηλών αποδοχών, και ένας τέτοιος ρόλος είναι αυτός του επενδυτικού τραπεζίτη. Οι χρηματοοικονομικές συμβουλευτικές υπηρεσίες προσφέρονται από επενδυτικούς τραπεζίτες σε επιχειρήσεις, οργανισμούς και κυβερνήσεις. Βοηθούν στην άντληση κεφαλαίων, στη διαχείριση συγχωνεύσεων και εξαγορών και στην ανάλυση των τάσεων της αγοράς.

Οι επενδυτικοί τραπεζίτες αμείβονται καλά για την τεχνογνωσία τους στα χρηματοοικονομικά, τα οικονομικά και τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων. Αν και η δουλειά μπορεί να είναι απαιτητική και ανταγωνιστική, προσφέρει υψηλούς μισθούς, μπόνους και δυνατότητες για επαγγελματική ανέλιξη.

7. Διευθυντής IT (Information Technology)

Στη σημερινή ψηφιακή εποχή, η τεχνολογία πληροφοριών (ΙΤ) διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στις επιχειρήσεις σε όλους τους κλάδους. Οι διευθυντές IT  είναι υπεύθυνοι για την επίβλεψη της τεχνολογικής υποδομής, τη διαχείριση συστημάτων και τη διασφάλιση της ασφάλειας των δεδομένων.

Με την αυξανόμενη εξάρτηση από την τεχνολογία, η ζήτηση για εξειδικευμένους διαχειριστές πληροφορικής αυξάνεται. Αυτοί οι επαγγελματίες κερδίζουν ελκυστικούς μισθούς λόγω της εξειδίκευσής τους στη διαχείριση πολύπλοκων συστημάτων πληροφορικής, στην ηγεσία ομάδων και στην προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού εντός των εταιρειών.

Οι διευθυντές ΙΤ συχνά κατέχουν προηγμένα πτυχία και πιστοποιήσεις, επιδεικνύοντας τη δέσμευσή τους για συνεχή μάθηση και επαγγελματική ανάπτυξη.

8. Πιλότος

Το να γίνεις πιλότος αεροπορικής εταιρείας προσφέρει τόσο περιπέτεια όσο και υψηλές δυνατότητες κερδών. Οι πιλότοι υποβάλλονται σε αυστηρή εκπαίδευση για να διασφαλίσουν την ασφάλεια και την αποτελεσματικότητα των αεροπορικών ταξιδιών. Λειτουργούν αεροσκάφη, ακολουθούν αυστηρά πρωτόκολλα και πλοηγούνται σε διάφορες καιρικές συνθήκες.

Η εργασία απαιτεί συνδυασμό τεχνικής δεξιότητας, ικανότητας λήψης αποφάσεων και επίγνωσης της κατάστασης. Οι πιλότοι κερδίζουν σημαντικούς μισθούς λόγω του επιπέδου ευθύνης και τεχνογνωσίας που εμπλέκονται. Καθώς τα αεροπορικά ταξίδια συνεχίζουν να αυξάνονται παγκοσμίως, η ζήτηση για ειδικευμένους πιλότους παραμένει ισχυρή, καθιστώντας τα μια ελκυστική επιλογή καριέρας για όσους παθιάζονται με την αεροπορία. Μέσος ετήσιος μισθός: 130.000 – 185.000 ευρώ

9. Φαρμακοποιός

Οι φαρμακοποιοί διαδραματίζουν ζωτικό ρόλο στην υγειονομική περίθαλψη χορηγώντας φάρμακα και διασφαλίζοντας τη σωστή διαχείριση των φαρμάκων. Με την εις βάθος γνώση τους για τα φαρμακευτικά προϊόντα και τα αποτελέσματά τους, οι φαρμακοποιοί συμβάλλουν στη βελτίωση της υγείας των ασθενών.

Η ζήτηση για ειδικευμένους φαρμακοποιούς παραμένει σταθερή. Επιπλέον μπορούν να επιδιώξουν εξειδικευμένους ρόλους, όπως κλινικούς φαρμακοποιούς, ερευνητές φαρμακοποιούς ή φαρμακοποιούς στον ακαδημαϊκό χώρο, ενισχύοντας περαιτέρω τις δυνατότητες κερδών τους.

10. Επιστήμονας δεδομένων

Στην ψηφιακή εποχή, τα δεδομένα είναι ανεκτίμητης αξίας και οι οργανισμοί βασίζονται σε επιστήμονες δεδομένων για να εξάγουν σημαντικές γνώσεις και να οδηγήσουν στη λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων.

Οι επιστήμονες δεδομένων διαθέτουν ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες, στατιστικές γνώσεις και τεχνογνωσία προγραμματισμού για την ανάλυση μεγάλων συνόλων δεδομένων. Η ικανότητά τους να αποκαλύπτουν μοτίβα, τάσεις και συσχετισμούς επιτρέπει στις εταιρείες να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Λόγω της έλλειψης ειδικευμένων επιστημόνων δεδομένων, οι επαγγελματίες σε αυτόν τον τομέα έχουν υψηλούς μισθούς. Η ζήτηση για επιστήμονες δεδομένων συνεχίζει να αυξάνεται σε όλους τους κλάδους, καθιστώντας την μια συναρπαστική και προσοδοφόρα επιλογή καριέρας για όσους ενδιαφέρονται για τη διασταύρωση δεδομένων και τεχνολογίας.

tanea.gr

Οι ειδικότητες σχετικά με παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας και βοηθούς βρεφονηπιοκόμων

Ενεργές είναι οι αιτήσεις για την κάλυψη 15 θέσεων εργασίας στον Δήμο Καβάλα. Οι ειδικότητες σχετικά με παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας και βοηθούς βρεφονηπιοκόμων.

 προσλήψεις θα εφαρμοστούν με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά 15 άτομα για την υλοποίηση της δράσης «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξη τους στην προσχολική εκπαίδευση και για την πρόσβαση σε παιδιά σχολικής ηλικίας, εφήβους και άτομα με αναπηρία, σε δημιουργικές υπηρεσίες. απασχόλησης» περιόδου 2023-2024, του Ν.Π.Δ.Δ. «Δημοτική Κοινωνική Αλληλεγγύη – Προσχολική Αγωγή Καβάλας».

Το νέο προσωπικό θα εργαστεί από την υπογραφή της σύμβασης έως τις 31 Αυγούστου 2024, με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης σε περίπτωση συνέχισης της δράσης.

Οι θέσεις εργασίας στον Δήμο Καβάλα

ΠΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας – 2 θέσεις

ΤΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας – 5 θέσεις

ΔΕ Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων – 8 θέσεις

Οι υποψήφιοι της ανωτέρω ειδικότητας πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 67 ετών και κατ’ εξαίρεση, έως 70 ετών, όσοι έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας και δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί από το δημόσιο ταμείο ή άλλον ασφαλιστικό φορέα.

 Η υποβολή αιτήσεων συμμετοχής Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό, κατά περίπτωση, ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 1ΠΕ/ΤΕ ή ΣΟΧ 2ΔΕ/ΥΕ και να υποβάλουν, μαζί με τα απαιτούμενα από την παρούσα ανακοίνωση δικαιολογητικά:

είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς το πρόσωπο, είτε η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗ ΑΓΩΓΗ ΚΑΒΑΛΑΣ. Τσολάκη & Σερδάρογλου, ΤΚ 65403, ΚΑΒΑΛΑ, (τηλ. επικοινωνίας: 2510243764)

Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωσης όλων των αιτήσεων και αποκλεισμού του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Διαβάστε ολόκληρη την προκήρυξη των θέσεων ΕΔΩ.

Με voucher του ΕΣΠΑ στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς της ΔΥΠΑ – 416 επιπλέον θέσεις για βρέφη και νήπια

Για πρώτη φορά, οι ιδιόκτητοι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί (ΒΝΣ) της ΔΥΠΑ εντάχθηκαν  στη δράση  «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για τη πρόσβασή παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης» της Ελληνικής Εταιρίας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε.), που συγχρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ.

Ξεκινώντας από το φετινό σχολικό έτος 2023-2024, οι γονείς που έχουν λάβει voucher μέσω του προγράμματος μπορούν να επικοινωνήσουν με τους ΒΝΣ και να ενημερωθούν σχετικά με τη φιλοξενία των παιδιών τους. Συνολικά θα δημιουργηθούν επιπλέον 416 θέσεις φιλοξενίας για βρέφη και νήπια.

Οι ιδιόκτητοι ΒΝΣ της ΔΥΠΑ λειτουργούν από 1 Σεπτεμβρίου έως 31 Ιουλίου, από τις 06:45 έως τις 16:00 (Δευτέρα έως Παρασκευή) και απευθύνονται σε βρέφη-νήπια από 6 μηνών έως 4 ετών.

Εφαρμόζεται ημερήσιο πρόγραμμα δημιουργικής απασχόλησης για την αρμονική ψυχοσωματική και εκπαιδευτική ανάπτυξη των παιδιών. Η φιλοξενία είναι δωρεάν.

ι οι διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των ΒΝΣ ΔΥΠΑ είναι:

Για πληροφορίες: https://www.dypa.gov.gr/brefonipiaki-paidiki-stathmi-dypa

Όπως είπε μιλώντας στον KavalaNews 102,8 και στην Κάτια Γιαννουκάκου, η πρόεδρος του Σωματείου, Κατερίνα Πετράκη είναι πολύ σημαντικό να παραβρεθούν όλοι οι φορείς που έχουν κληθεί στην σύσκεψη.

Βασικό πρόβλημα είναι οι μεγάλες ελλείψεις σε νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό αλλά και γιατρούς

Πάνω από 200 είναι τα κενά σε προσωπικό στο Νοσοκομείο είπε η κ. Πετράκη ενώ μεγάλο πρόβλημα υπάρχει και με τις κτηριακές υποδομές.«θέλουμε να ανοίξουμε μια επιπλέον έξοδο κινδύνου σε περίπτωση φωτιάς και δεν μπορούμε. Αυτό το πρόβλημα πρέπει να λυθεί από την πολεοδομία»

είπε η κ. Πετράκη.

Η ΔΥΠΑ ενημερώνει ότι αυτό το χρονικό διάστημα υλοποιούνται 7 προγράμματα επιδότησης της εργασίας για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, που καλύπτουν όλες τις ηλικιακές ομάδες ανέργων και όλη την επικράτεια, με ποσοστά επιχορήγησης έως 100% και συνολική επιδότηση έως 17.000 ευρώ ανά θέση. Συγκεκριμένα, αυτή τη στιγμή υπάρχουν 38.500 διαθέσιμες θέσεις στις εξής δράσεις:

1. Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη ανέργων που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 75% του μισθού και των εισφορών για 12-24 μήνες, έως 16.800 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 8.000.
2. Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων 45 ετών και άνω. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 80% του μισθού και των εισφορών για 18 μήνες, έως 13.709 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 7.000.
3. Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, με έμφαση στον τομέα της πράσινης οικονομίας και τις γυναίκες, για την πρόσληψη ανέργων όλων των ηλικιών. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 80% του μισθού και των εισφορών για 15 μήνες, έως 12.264 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 4.000.
4. Πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για άνεργους νέους έως 29 ετών, στις Περιφέρειες Αττικής και Κεντρικής Μακεδονίας, με 100% επιδότηση. Η ΔΥΠΑ καταβάλλει απευθείας στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές) για 7 μήνες. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 3.000.
5. Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55 ετών και άνω. Η επιχορήγηση μισθού και εισφορών ανέρχεται σε 715 ευρώ μηνιαία για 15 μήνες, έως 8.580 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 3.000.
6. Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη ανέργων 30-66 ετών στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 70% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12, έως 17.170 ευρώ ανά θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 700.
7. Πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για άνεργους νέους, 18-30 ετών,στη Βόρεια Εύβοια, με 100% επιδότηση. Η ΔΥΠΑ καταβάλλει απευθείας στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές) για 7 μήνες. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 300.

Η διαδικασία συμμετοχής για τις επιχειρήσεις είναι απλή:

1. Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση μέσωgov.gr

https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon

2. Οι επιχειρήσεις προσδιορίζουν τον αριθμό των θέσεων, τις ειδικότητες και τα απαιτούμενα προσόντα
3. H ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις
4. Οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν στην επιχείρηση υποψηφίους σύμφωνα με τααπαιτούμενα προσόντα της θέσης
5. Η επιχείρηση επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και κάνει πρόσληψη

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε τον ιστότοπο της ΔΥΠΑ

https://www.dypa.gov.gr/proghrammata-anoikhta

Αυξημένη είναι η κίνηση στους δρόμους της καβάλας εν όψη του καλοκαιριού μετά την άφιξη χιλιάδων τουριστών

Ο Αντιδήμαρχος Καβάλας Απόστολος Μουμτσάκης στο ENA CHANNEL δήλωσε οτι το πρόβλημα αυτό δεν μπορεί να λύθεί  καθώς δεν είναι εφικτό λόγω της διαμόρφωσης της πόλης.

Δείτε το σχετικό ρεπορτάζ απο το ENA CHANNEL:

Άνοδος στις περιζήτητες σχολές, υψηλά ποσοστά επιτυχίας για τους υποψήφιους που υπέβαλαν Μηχανογραφικό, αλλά και κενές θέσεις ακόμα και σε τμήματα κεντρικών πανεπιστημίων είναι τα βασικά στοιχεία που προκύπτουν από την δημοσιοποίηση την περασμένη Πέμπτη των βάσεων εισαγωγής στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση.

Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, οι βάσεις ανακοινώθηκαν τέλη Ιουλίου, δίνοντας έτσι νωρίτερα από ό,τι συνηθιζόταν τέλος στην αγωνία περίπου 70.000 υποψηφίων που υπέβαλαν Μηχανογραφικό Δελτίο, αλλά και των οικογενειών τους.

Υψηλά ποσοστά επιτυχίας στα ΓΕΛ

Συνολικά, 61.950 υποψήφιοι προερχόμενοι από ΓΕΛ και ΕΠΑΛ εισήχθησαν στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση φέτος: 55.500 και 6.450 αντίστοιχα. Από τα διαθέσιμα στοιχεία, προκύπτει ότι 7 στους 10 υποψήφιους που συμμετείχαν στις Πανελλαδικές Εξετάσεις 2023 και προέρχονταν από τα ΓΕΛ και 7 στους 20 υποψήφιους που προέρχονται από τα ΕΠΑΛ κατάφεραν να περάσουν σε κάποιο ΑΕΙ.

Ειδικότερα, το ποσοστό επιτυχίας για τους υποψήφιους των ΓΕΛ που υπέβαλαν Μηχανογραφικό είναι αρκετά υψηλό -ανήλθε στο 96,42%— υποδηλώνοντας ότι 9 στους 10 υποψήφιους μπόρεσαν να εισαχθούν σε κάποιο τμήμα ή σε κάποια σχολή. Για τους υποψήφιους των ΕΠΑΛ το αντίστοιχο ποσοστό είναι 61,44%.

Αξίζει να σημειωθεί, ωστόσο, ότι λόγω του περιορισμού της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής, συνολικά 20.493 υποψήφιοι δεν μπόρεσαν να υποβάλουν μηχανογραφικό καθώς έμειναν εκτός επιλογών, ενώ 1.890 υποψήφιοι αν και υπέβαλαν μηχανογραφικό, δεν εισήχθησαν σε κάποιο τμήμα ή σχολή των ΑΕΙ.

Άνοδος στις σχολές υψηλής ζήτησης

Συνολικά, οι βάσεις στα 296 από τα 450 τμήματα κινήθηκαν ανοδικά, κάτι που σημαίνει ότι το 65,8% των τμημάτων σημείωσε άνοδο στη βάση εισαγωγής. Χαρακτηριστικό, δε, της φετινής χρονιάς, σχετικά με τις βάσεις εισαγωγής στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, είναι ότι στις περιζήτητες σχολές όλων των επιστημονικών πεδίων η άνοδος των βάσεων ήταν σαφής: Από 175 έως 490 μόρια στις νομικές σχολές, από 125 έως 350 στις ιατρικές, από 425 έως 1.075 στις σχολές ψυχολογίας και από 310 έως 665 στις πολυτεχνικές σχολές. Αξιοσημείωτο είναι ότι όλα τα οικονομικά τμήματα σημείωσαν άνοδο στις βάσεις τους, όπως και η πλειονότητα των σχολών πληροφορικής.

Στις σχολές μεσαίας δυναμικής, που κινούνται ενδιάμεσα στο φάσμα της βάσης του 10 και του άριστα υπήρξαν αυξομειώσεις, με την πτωτική τάση ωστόσο να κερδίζει έδαφος. Στις σχολές και τα τμήματα που υπήρχε η προϋπόθεση εξέτασης σε ειδικό μάθημα, σημειώθηκε άνοδος, καθώς ιδιαίτερα στις ξένες γλώσσες είχαν καλές επιδόσεις από τους υποψήφιους.

Τα… ρετιρέ και τα… ημι-υπόγεια

Στις πέντε πρώτες θέσεις των σχολών με την υψηλότερη βάση εισαγωγής, κατατάσσονται η Αρχιτεκτονική του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (19.950 μόρια), η Ιατρική Αθηνών (19.000 μόρια), η Ψυχολογία της Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΣΑΣ) της Θεσσαλονίκης (18.905 μόρια), η Αρχιτεκτονική του Πανεπιστημίου Πατρών (18.854 μόρια) και η σχολή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου.

Στον αντίποδα, τις πέντε χαμηλότερες βάσεις εισαγωγής έχουν τα τμήματα Περιφερειακής και Οικονομικής Ανάπτυξης στην Άμφισσα (Γεωπονικό Πανεπιστήμιο) με 7.180 μόρια, το τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικών στην Κοζάνη (7.540 μόρια) και το τμήμα Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης στα Γρεβενά (7.560 μόρια), αμφότερα του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, το τμήμα Γεωγραφίας του Πανεπιστημίου Αιγαίου στη Μυτιλήνη (7.630 μόρια) και το τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικών του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου στο Ηράκλειο Κρήτης (7.710 μόρια).

Πώς κινήθηκαν οι βάσεις σε 28 περιζήτητες σχολές

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, οι περιζήτητες σχολές σημείωσαν άνοδο στη βάση εισαγωγής τους. Ακολουθούν 28 από αυτές:

1. Ιατρική (ΕΚΠΑ): 19.000 μόρια (άνοδος 200 μόρια)
2. Ιατρική (ΑΠΘ): 18.800 μόρια (άνοδος 250 μόρια)
3. Ιατρική (Παν. Πατρών): 18.735 (άνοδος 230 μόρια)
4. Ιατρική (Παν. Ιωαννίνων): 18.475 (άνοδος 200 μόρια)
5. Ιατρική (Παν. Θεσσαλίας): 18.450 (άνοδος 250 μόρια)
6. Ιατρική (Παν. Κρήτης): 18.400 (άνοδος 250 μόρια)
7. Ιατρική (ΔΠΘ): 18.300 (άνοδος 225 μόρια)
8. Νομική (ΕΚΠΑ): 18.125 (άνοδος 175 μόρια)
9. Νομική (ΑΠΘ): 17.640 (άνοδος 490 μόρια)
10. Νομική (ΔΠΘ): 16.975 (άνοδος 475 μόρια)
11. Ψυχολογία (ΕΚΠΑ): 17.845 (άνοδος 425 μόρια)
12. Ψυχολογία (ΑΠΘ): 17.565 (άνοδος 580 μόρια)
13. Ψυχολογία (Πάντειο): 17.520 (άνοδος 350 μόρια)
14. Αρχιτεκτόνων Μηχανικών (ΕΜΠ): 19.950 (άνοδος 665 μόρια)
15. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών (ΕΜΠ): 18.820 (άνοδος 350 μόρια)
16. Μηχανολόγων Μηχανικών (ΕΜΠ): 18.554 (άνοδος 358 μόρια)
17. Ναυπηγών Μηχανολόγων Μηχανικών (ΕΜΠ): 18.250 (άνοδος 390 μόρια)
18. Χημικών Μηχανικών (ΕΜΠ): 18.155 (άνοδος 585 μόρια)
19. Πολιτικών Μηχανικών (ΕΜΠ): 17.497 (άνοδος 403 μόρια)
20. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών (ΑΠΘ): 18.260 (άνοδος 350 μόρια)
21. Μηχανολόγων και Αεροναυπηγών (Παν. Πατρών): 17.340 (άνοδος 510 μόρια)
22. Χημικών Μηχανικών (ΑΠΘ): 17.235 (άνοδος 555 μόρια)
23. Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας (ΟΠΑ): 18.350 (άνοδος 425 μόρια)
24. Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών (ΕΚΠΑ): 17.785 (άνοδος 400 μόρια)
25. Πληροφορικής (ΑΠΘ): 17.730 (άνοδος 640 μόρια)
26. Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΟΠΑ): 17.400 (άνοδος 425 μόρια)
27. Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής (ΟΠΑ): 16.200 (άνοδος 505 μόρια)
28. Οικονομικής Επιστήμης (ΟΠΑ): 16.250 (άνοδος 500 μόρια)

Κενές θέσεις σε κεντρικά τμήματα

Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό των στοιχείων που προκύπτουν από την ανακοίνωση των βάσεων παραμένουν οι κενές θέσεις σε διάφορα πανεπιστημιακά τμήματα. Φέτος, σύμφωνα με τον εκπαιδευτικό αναλυτή Γιώργο Χατζητέγα, παρατηρείται σε μεγαλύτερη κλίμακα από πέρυσι και μάλιστα και σε κεντρικά πανεπιστήμια. Όπως ανέφερε, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, σε 153 τμήματα των ΑΕΙ (ένα ποσοστό της τάξεως του 34% του συνόλου των τμημάτων) δεν θα δεχθούν το σύνολο των φοιτητών που «ζήτησαν», κάτι που αθροιστικά, μαζί με τις σχολές των ένστολων, μεταφράζεται σε 10.745 κενές θέσεις.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελούν τα τμήματα Μαθηματικών: 85 κενές θέσεις στην Αθήνα, 64 στη Θεσσαλονίκη 82 στην Καστοριά, 210 στα Ιωάννινα και 100 στη Σάμο. Αλλά και τμήματα όπως εκείνο της Ιστορίας και Αρχαιολογίας του ΑΠΘ θα βρεθεί με 69 κενές θέσεις ή της Θεολογίας επίσης στο ΑΠΘ με 114 κενές θέσεις. Στο αντίστοιχο τμήμα Θεολογίας στο ΕΚΠΑ οι κενές θέσεις φτάνουν τις 126. Ιδιαίτερο παράδειγμα αποτελεί το τμήμα Ιταλικής Φιλολογίας του ΑΠΘ, που θα έχει μόλις 7 πρωτοετείς φοιτητές: Από 70 θέσεις συμπληρώθηκαν οι 7, αφήνοντας 63 κενές.

Στο 74,1% το ποσοστό επιτυχόντων στα ΔΙΕΚ

O συνολικός αριθμός των υποψηφίων που οριστικοποίησαν Παράλληλο Μηχανογραφικό ανήλθε φέτος σε 21.903. Από αυτούς, οι 19.993 υποψήφιοι είναι απόφοιτοι Λυκείων της τρέχουσας σχολικής χρονιάς (2022-23) και οι 1.910 είναι απόφοιτοι παλαιότερων ετών.

Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας έκδοσης αποτελεσμάτων, οι επιτυχόντες του παράλληλου μηχανογραφικού είναι συνολικά 16.231, κάτι που μεταφράζεται ποσοστό επιτυχίας 74,1%.