Χωρίς τηνεισφορά αλληλεγγύης θα υπολογίζεται η προσαύξηση της σύνταξης για τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται, σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις που προωθεί το υπουργείο Εργασίας. Στόχος της κίνησης αυτής είναι να προσφερθούν ισχυρά κίνητρα στους συνταξιούχους ώστε να παραμείνουν ενεργοί στην αγορά εργασίας, ενισχύοντας ταυτόχρονα το εισόδημά τους χωρίς να επιβαρύνονται με επιπλέον κρατήσεις από τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Η νέα νομοθετική ρύθμιση προβλέπει ότι το τμήμα της σύνταξης που υπολογίζεται εκ νέου λόγω της συνέχισης της εργασίας δεν θα υπόκειται στην παρακράτηση της εισφοράς αλληλεγγύης (ΕΑΣ). Αυτό σημαίνει ότι οι συνταξιούχοι που επιλέγουν να συνεχίσουν να εργάζονται θα επωφελούνται πλήρως από την προσαύξηση της σύνταξής τους χωρίς να ανησυχούν για την επιβάρυνση με πρόσθετες κρατήσεις όταν σταματήσουν την εργασία τους.

Τι ισχύει με την εν λόγω τροπολογία

Η τροπολογία αυτή ενισχύει τη στρατηγική της κυβέρνησης για την ενίσχυση των εισοδημάτων των συνταξιούχων και την αύξηση της ενεργού συμμετοχής τους στην οικονομία. Παράλληλα, η ρύθμιση βοηθά στην αποφυγή της αδικίας, καθώς οι συνταξιούχοι δεν θα επιβαρύνονται με νέες κρατήσεις λόγω της προσαύξησης της σύνταξής τους, διατηρώντας ταυτόχρονα το αμετάβλητο το ποσοστό της εισφοράς αλληλεγγύης. Το γεγονός ότι η παρακράτηση θα υπολογίζεται με βάση το αρχικό κλιμάκιο και όχι σε υψηλότερο, εξασφαλίζει τη σταθερότητα του ποσού που οι συνταξιούχοι καταβάλουν σε φόρους και εισφορές.

Η προσαύξηση της σύνταξης λόγω της συνέχισης της εργασίας θα υπολογίζεται με συντελεστή αναπλήρωσης 0,77% για κάθε επιπλέον έτος εργασίας. Δηλαδή, οι συνταξιούχοι που παραμένουν ενεργοί στην αγορά εργασίας και συνεχίζουν να καταβάλλουν εισφορές θα βλέπουν το εισόδημά τους να αυξάνεται με ρυθμό 0,77% για κάθε έτος που παραμένουν απασχολούμενοι. Η ρύθμιση αυτή έχει ως στόχο να καταστήσει πιο ελκυστική τη συνέχιση της εργασίας για τους συνταξιούχους, αποτρέποντας ταυτόχρονα την αποχώρησή τους από την αγορά εργασίας λόγω των φόβων που υπήρχαν για υπερβολικές φορολογικές επιβαρύνσεις.

Επιπλέον, το αρμόδιο υπουργείο, στοχεύει να εξαλείψει τα εμπόδια που είχαν ανακύψει λόγω των προηγούμενων ρυθμίσεων που δεν προστάτευαν επαρκώς τις αυξημένες συντάξεις των συνταξιούχων που συνέχιζαν να εργάζονται. Η αναγνώριση της σημασίας των εργαζομένων συνταξιούχων για την ελληνική οικονομία είναι κρίσιμη, καθώς αυτοί προσφέρουν πολύτιμες γνώσεις και εμπειρίες στην αγορά εργασίας, συμβάλλοντας στην παραγωγικότητα και στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας.

Η νέα ρύθμιση έρχεται να προστεθεί σε άλλες προηγούμενες νομοθετικές ενέργειες, όπως η τιμαριθμοποίηση της κλίμακας της ΕΑΣ, η οποία εφαρμόστηκε το 2025 και αύξησε τη κλίμακα κατά 2,4%, προσφέροντας όφελος σε περίπου 90.000 συνταξιούχους. Η ρύθμιση αυτή, μάλιστα, αποτρέπει την υπερβολική επιβάρυνση των συνταξιούχων με νέες κρατήσεις, ενισχύοντας την ήδη αυξημένη προστασία τους και ενθαρρύνοντας τη συνέχιση της εργασία τους.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του ΕΦΚΑ, περίπου 200.000 συνταξιούχοι δηλώνουν ότι συνεχίζουν να εργάζονται, με το 50% αυτών να αναμένουν αυξήσεις στις συντάξεις τους λόγω των επιπλέον ενσήμων που καταβάλλουν. Οι αγρότες και άλλες κατηγορίες χαμηλόμισθων συνταξιούχων με ετήσια εισοδήματα κάτω από 10.000 ευρώ, οι οποίοι ήδη απολαμβάνουν πλήρη απαλλαγή από εισφορές και ειδικό πόρο υπέρ ΕΦΚΑ, δεν θα επηρεαστούν από την αλλαγή αυτή, καθώς δεν υπόκεινται σε νέες φορολογικές επιβαρύνσεις.

Για να λάβουν την προσαύξηση της σύνταξής τους, οι συνταξιούχοι που επιθυμούν να παραμείνουν στην αγορά εργασίας θα πρέπει να ακολουθήσουν τη διαδικασία υποβολής αίτησης στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΕΦΚΑ. Η αίτηση αυτή αφορά τον συνυπολογισμό του χρόνου εργασίας τους, ώστε να ενσωματωθεί η προσαύξηση στη σύνταξή τους. Η διαδικασία αυτή είναι απλή και προσφέρει τη δυνατότητα στους συνταξιούχους να δουν άμεσα την αύξηση του εισοδήματός τους χωρίς την παρακράτηση πρόσθετων φόρων.

Πηγή:newsbeast.gr

Την κορυφαία διάκριση και το βραβείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης 2022 στην κατηγορία «Καλύτερη Εφαρμοσμένη Ιδέα» απέσπασε η υποψηφιότητα του e-ΕΦΚΑ για την πλήρη αυτοματοποίηση της διαδικασίας απονομής κύριας σύνταξης, λόγω γήρατος, σε πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους και δημοσίους λειτουργούς όλων των κατηγοριών.

Όπως έχει ήδη ανακοινώσει ο e-ΕΦΚΑ, η βράβευση αποτελεί την επικύρωση της σημαντικής μεταρρύθμισης που έχει συντελεστεί τα τελευταία χρόνια στον φορέα, ο οποίος κατάφερε να γίνει πρότυπο, με υπηρεσίες που βελτιώνουν και διευκολύνουν την καθημερινή ποιότητα ζωής των πολιτών και την παραγωγικότητα των εργαζομένων του, μέσω της απλοποίησης και της ψηφιοποίησης των συναλλαγών του.

Ο εντυπωσιακός μετασχηματισμός έφερε τη βράβευση
Σύμφωνα με τον φορέα, ο εντυπωσιακός αυτός μετασχηματισμός οδήγησε την κριτική επιτροπή βραβείων Ψηφιακής Διακυβέρνησης να δώσει την υψηλότερη βαθμολογία στον e-ΕΦΚΑ μεταξύ όλων των υποψηφιοτήτων στην εν λόγω κατηγορία.

Οι άνθρωποι που εργάστηκαν, για να φέρουν τα σημαντικά αυτά αποτελέσματα, αποτελούν την ομάδα αυτοματοποίησης, η οποία απαρτίζεται από τα κάτωθι μέλη:

Αλέξανδρος Βαρβέρης, επικεφαλής ομάδας/διοικητής του e-EΦΚΑ, Λευκοθέα Παπαζαφειρίου, e-ΕΦΚΑ, Νίκος Σερβος, e-ΕΦΚΑ, Δημήτρης Καλομενόπουλος, ΓΓΠΨΔ, Γιάννης Δήμας, ΓΓΠΨΔ, Ανδρέας Αρταβάνης, ΓΓΠΨΔ και Θανάσης Δημόπουλος, ΓΓΠΨΔ.

Όπως αναφέρει ο e-ΕΦΚΑ, η εικόνα του δημόσιου φορέα έχει αλλάξει άρδην, με πάνω από 80 ηλεκτρονικές υπηρεσίες να είναι στη διάθεση των πολιτών, μέσω των οποίων έχουν πραγματοποιηθεί περισσότερες από 230 εκατομμύρια συναλλαγές.

Οι δράσεις του e-ΕΦΚΑ

Με αυξημένη ενσυναίσθηση, οι υπηρεσίες του φορέα, σε συνεργασία με το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, ανέπτυξαν σημαντικές δράσεις, κυρίως για τις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού, μεταξύ των οποίων:

τα ψηφιακά ΚΕΠΑ, που συνέβαλαν στην απλοποίηση της διαδικασίας πιστοποίησης αναπηρίας, μέσω ψηφιοποίησης, διευκόλυναν την καθημερινότητα εκατοντάδων χιλιάδων ατόμων με αναπηρία και σύντμησαν τον χρόνο έκδοσης της σχετικής απόφασης και
η υπηρεσία myefkalive, που αναβάθμισε το επίπεδο εξυπηρέτησης των πολιτών, κυρίως δε των κατοίκων απομακρυσμένων περιοχών, καθώς δεν χρειάζεται πλέον να επισκεφθούν τις κατά τόπους υπηρεσίες του φορέα, αλλά πραγματοποιούν τηλεδιάσκεψη/βιντεοκλήση, με ραντεβού, με υπάλληλο του e-ΕΦΚΑ για τη διεκπεραίωση συγκεκριμένου αιτήματός τους. Η διοίκηση του φορέα, με σύμμαχο τις νέες τεχνολογίες, δίνει τη μάχη ενάντια σε γραφειοκρατικές διαδικασίες και θέτει στις άμεσες προτεραιότητές της την εξάλειψη της άσκοπης ταλαιπωρίας, τον σταδιακό περιορισμό των μετακινήσεων από και προς τις τοπικές διευθύνσεις και την αδιάλειπτη εξυπηρέτηση των πολιτών, μέσω ψηφιακών καναλιών. Η ψηφιακή ενηλικίωση του e-ΕΦΚΑ περιλαμβάνει δύο έργα πυλώνες, που τον οδηγούν στον αυτοματισμό και στην ψηφιοποίηση όλων των συναλλαγών πολιτών/εργοδοτών, καθώς και στη διαλειτουργικότητα με άλλες κρατικές υπηρεσίες. Το πρώτο έργο αφορά στην «ανάπτυξη του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) του e-ΕΦΚΑ και στην αναβάθμιση του συστήματος ψηφιακής απονομής συντάξεων ΑΤΛΑΣ», προϋπολογισμού 48,3 εκατ. ευρώ. Πρόκειται για ένα έργο υψηλής τεχνικής δυσκολίας, καθώς θα ενοποιήσει τις 88 διαφορετικές βάσεις δεδομένων του e-ΕΦΚΑ σε ένα Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα, που θα επικοινωνεί και με τα συστήματα του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (ΚΕΑΟ), με στόχο την ταχύτερη διεκπεραίωση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών υποθέσεων. Η λειτουργία του θα αποτελέσει το κανάλι διαλειτουργικότητας με τα πληροφοριακά συστήματα άλλων φορέων, υφιστάμενες εφαρμογές και μητρώα της δημόσιας διοίκησης. Το έργο, που έχει χρονοδιάγραμμα υλοποίησης περίπου τρία έτη, έχει ανατεθεί εδώ και λίγους μήνες στις ανάδοχες εταιρίες Netcompany-Instrasoft και PwC. Το δεύτερο έργο αφορά στην «ψηφιοποίηση της ασφαλιστικής ιστορίας του e-ΕΦΚΑ», προϋπολογισμού 33,2 εκατ. ευρώ. Όπως επισημαίνει ο φορέας, αντικείμενο του έργου είναι η ψηφιοποίηση του χαρτώου αρχείου όλων των ταμείων, που εντάχθηκαν, χωρίς κανέναν σχεδιασμό και προεργασία, το 2016, κάτω από την «ομπρέλα» του ΕΦΚΑ, με στόχο την εύκολη πρόσβαση στην πληροφορία από τα συστήματα του e-ΕΦΚΑ, την προστασία των αρχείων, αλλά και την παροχή υπηρεσιών υποστήριξης του συστήματος απονομής σύνταξης στους δικαιούχους του e-ΕΦΚΑ. Το έργο βρίσκεται στην τελική ευθεία, καθώς οι σχετικές συμβάσεις έχουν περάσει από το Ελεγκτικό Συνέδριο και έχουν υπογραφεί με τις ανάδοχες εταιρίες Netcompany-Intrasoft, Uni Systems και Inform. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι, μέσω της τεχνολογίας, σε περίπου μία τριετία, ο ασφαλισμένος θα αποκτήσει πλήρη πρόσβαση στο ασφαλιστικό βιογραφικό του, έχοντας ηλεκτρονική αποτύπωση όλων των ενσήμων του και του διανυμένου ασφαλιστικού βίου. Ο διοικητής του e-ΕΦΚΑ, Αλέξανδρος Βαρβέρης, που, τα προηγούμενα χρόνια, από τη θέση του υποδιοικητή του φορέα σχεδίασε και υλοποίησε μία σειρά δράσεων για τον ψηφιακό μετασχηματισμό, δήλωσε για τη βράβευση, αφού ευχαρίστησε όλους όσοι συνετέλεσαν σε αυτό το επίτευγμα: «Ο e-ΕΦΚΑ είναι εδώ, δουλεύει, προσπαθεί, επιτυγχάνει και η επιτυχία, για εμάς, είναι η απόλυτη αξιοποίηση των καλύτερων δυνατοτήτων των ανθρώπων μας, που έδωσαν τον καλύτερο εαυτό τους, για να γίνει το όραμα πραγματικότητα και να εκδίδουμε σήμερα αυτοματοποιημένα συντάξεις του δημοσίου τομέα».

Πηγή: iefimerida.gr