Ελεγκτές Εναέριας Κυκλοφορίας | Θάνατος εργαζομένου εν ώρα υπηρεσίας – Στάση εργασίας την Τρίτη 9 Απριλίου

Με αφρομή τον θάνατο συναδέλφου τους στο αεροδρόμιο της Θεσσαλονίκης εν ώρα υπηρεσίας, η Ενωση Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας Ελλάδας (ΕΕΕΚΕ) προχωρά σε στάση εργασίας την επόμενη Τρίτη 9 Απριλίου.

Με τη στάση εργασίας, η Ενωση Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας ζητά ενίσχυση του προσωπικού, παρουσία γιατρού σε όλα τα αεροδρόμια αλλά και διασφάλιση των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα το Δ.Σ. της ΕΕΕΚΕ «συγκλονισμένο από τον θάνατο συναδέλφου στο αεροδρόμιο της Θεσσαλονίκης εν ώρα υπηρεσίας», αποφάσισε να προκηρύξει πανελλαδική στάση εργασίας για την Τρίτη 9/4/2024 από 08:00 έως 12:00 με αιτήματα:

1. Πρόσληψη Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας για την πλήρη στελέχωση όλων των μονάδων.

2. Μόνιμη παρουσία γιατρού σε όλα τα αεροδρόμια και τις επιχειρησιακές μονάδες EEK.

3. Εξοπλισμό όλων των μονάδων με φαρμακεία και απινιδωτές.

4. Εφαρμογή στην πράξη συστήματος για τη διαχείριση και την πρόληψη της κόπωσης των Ελεγκτών, καθώς και συστήματος διαχείρισης στρες λόγω κρισίμων συμβάντων, σύμφωνα με τους διεθνείς κανονισμούς.

5. Στελέχωση όλων των βαρδιών σε όλες τις μονάδες εναέριας κυκλοφορίας με τουλάχιστον δύο (2) άτομα.

Εφόσον η κινητοποίηση πραγματοποιηθεί, δεn θα εκτελεστεί καμία πτήση από και προς ελληνικά αεροδρόμια κατά το διάστημα αυτό.

Πηγή: newsit.gr



Φωτιά σε όχημα στον Δήμο Παγγαίου – Κινδυνεψε η ζωή ενός εργαζόμενου

Στο χωριό Μέλισσα του Δήμου Παγγαίου εργαζόμενος που έκοβε κλαδιά για να να διευκολυνθεί το έργο της ΔΕΔΔΗΕ εγκλωβίστηκε καθώς ξέσπασε φωτιά στο γερανοφόρο όχημα στο οποίο βρισκόταν.

Χάρη στην άμεση παρέμβαση της Π.Υ Ελευθερούπολης αλλά και του Δήμου Παγγαίου ο εργαζόμενος απεγκλωβίστηκε άμεσα ενώ είναι καλά στην υγεία του.



Καταγγελία για ξυλοδαρμό εργαζομένου που δεν υπέγραψε «οικειοθελή» αποχώρηση

Ο 37χρονος εργαζόμενος, απαιτεί την προστασία του από περιστατικά ανάρμοστης συμπεριφοράς, βίας και παρενόχλησης και διεκδικεί ότι προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία σχετικά με τη καταχρηστική άσκηση διευθυντικού δικαιώματος

Σοκάρει η νέα καταγγελία εργοδοτικής αυθαιρεσίας, αυτή τη φορά στη Μεσσηνία, όπου εργοδότες σε επιχείρηση εμπορίας γαλακτοκομικών προϊόντων προχώρησαν σε ξυλοδαρμό εργαζόμενου, που αρνήθηκε να υπογράψει την απόλυσή του με την μέθοδο της «οικειοθελούς αποχώρησης».

Το περιστατικό σημειώθηκε την Παρασκευή 3 Αυγούστου στη Μεσσήνη, με τον 37χρονο εργαζόμενο να έχει καταθέσει ήδη μήνυση στο Αστυνομικό Τμήμα Καλαμάτας, περιμένοντας ταυτόχρονα την ιατρική γνωμάτευση το Νοσοκομείου της πόλης, όπου κατέφυγε για εξετάσεις. Παράλληλα, με αίτησή του στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, ζητά να διενεργηθεί εργατική διαφορά με τον εργοδότη, για την ικανοποίηση κάθε νόμιμου δικαιώματος του.

Τι συνέβη

Συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος Α.Π. είχε λάβει 10ήμερη αναρρωτική άδεια από το ΙΚΑ, λόγω προβλήματός του στη μέση. Με την επιστροφή στην εργασία του (σ.σ. Πέμπτη 2 Αυγούστου), ενημερώθηκε από την εργοδοσία, ότι δεν του είχε καταβληθεί ακόμη η μισθοδοσία, επειδή με δική του ευθύνη επειδή εκκρεμούσε το έγγραφο του ΕΦΚΑ που καθορίζει την αποζημίωση από τον Οργανισμό και τη συμμετοχή του εργοδότη.

Σύμφωνα με το 902.gr, όλα αυτά ταχτοποιήθηκαν από τον εργαζόμενο, την επόμενη μέρα, ωστόσο η εταιρεία, του ανακοίνωσε απόλυση με την αιτιολογία, της υποτιθέμενης καθυστέρησης κατάθεσης των απαραίτητων δικαιολογητικών για την αναρρωτική άδεια και του γεγονότος ότι είχε λάβει και άλλη πέρυσι, την ίδια περίοδο, λόγω του ότι είχε κολλήσει covid.

Μάλιστα αντί για χαρτί απόλυσης, παρέδωσε στον εργαζόμενοι χαρτί «οικειοθελούς αποχώρησης».

Στην άρνησή του εργατοϋπαλλήλου να υπογράψει το συγκεκριμένο έγγραφο, ο εργοδότης του επιτέθηκε φραστικά και τον απείλησε, ενώ στη συνέχεια επιτέθηκε και σωματικά, απαιτώντας να παραδώσει και το κινητό του τηλέφωνο. Ο 37χρονος, βρέθηκε ζαλισμένος στο πάτωμα, μετά από χτύπημα στο κεφάλι, έξω από το γραφείο του εργοδότη του, ενώ το κινητό του το έσπασε ο ένας εκ του ζευγαριού των εργοδοτών.

Το θέμα έφερε στην επιφάνεια το Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών Μεσσηνίας μετά την καταγγελία του εργαζόμενου. Ο 37χρονος εργαζόμενος, απαιτεί την προστασία του από περιστατικά ανάρμοστης συμπεριφοράς, βίας και παρενόχλησης και  διεκδικεί ότι προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία σχετικά με τη καταχρηστική άσκηση διευθυντικού δικαιώματος και προσβολή της προσωπικότητας του, καθώς και την προσπάθεια του εργοδότη και της επιχείρησης εξαναγκασμού του, με βίαιη συμπεριφορά, σε οικειοθελή αποχώρηση από τη δουλειά του.

in.gr