Για 50.000 ανέργους με εκπαιδευτικό επίδομα έως 400 ευρώ  

Μέχρι τη Δευτέρα 8 Ιουλίου θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής οι άνεργοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο νέο πρόγραμμα απόκτησης και αναβάθμισης πράσινων δεξιοτήτων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Το πρόγραμμα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης για συνολικά 50.000 ανέργους υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Next Generation EU κι έχει ως στόχο τη διασύνδεση της κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ανέργων για την ταχύτερη εργασιακή επανένταξή τους, στο πλαίσιο της πράσινης μετάβασης της οικονομίας.

Ο κάθε καταρτιζόμενος θα παρακολουθήσει πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης, συνολικής διάρκειας 80 ωρών. Μετά την ολοκλήρωση της κατάρτισης, οι ωφελούμενοι θα συμμετάσχουν σε εξετάσεις πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων από ανεξάρτητους φορείς και όσοι επιτύχουν θα λάβουν το σύνολο του εκπαιδευτικού επιδόματος που ανέρχεται σε έως 400 ευρώ (5 ευρώ ανά ώρα κατάρτισης).

Όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις συμμετοχής θα ενταχθούν στο Μητρώο Ωφελουμένων και θα μπορούν να επιλέξουν το πρόγραμμα κατάρτισης που επιθυμούν να παρακολουθήσουν από τη λίστα των προσφερόμενων προγραμμάτων.

ΠΗΓΗ: Χρόνος

Σε γρίφο για δυνατούς λύτες εξελίσσεται η εύρεση προσωπικού με τις κατάλληλες δεξιότητες για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις στην Ελλάδα, όπως προκύπτει από πρόσφατη έρευνα του Ευρωβαρόμετρου, σύμφωνα με την οποία το συγκεκριμένο πρόβλημα δεν είναι μόνο ελληνικό αλλά πανευρωπαϊκό.

Συγκεκριμένα για την Ελλάδα, το 76% των επιχειρήσεων με έως 10 άτομα προσωπικό και το 90% των επιχειρήσεων με 10 έως 49 εργαζόμενους, δήλωσαν ότι είναι πολύ και λίγο δύσκολο να βρει προσωπικό με τις κατάλληλες δεξιότητες.

Ενδιαφέρον στοιχείο είναι, επίσης, το ότι η δυσκολία εύρεσης προσωπικού με τις κατάλληλες δεξιότητες (59%) εμφανίζεται ως μεγαλύτερο πρόβλημα ακόμα και από την πρόσβαση σε χρηματοδότηση (43%).

Μία στις δέκα εταιρείες στην Ελλάδα ανέφερε ότι προσπάθησε να λύσει το πρόβλημα μέσω της πρόσληψης εργαζομένων από άλλα κράτη – μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ένα αντίστοιχο ποσοστό επιχειρήσεων (10%) προσπάθησε να βρει το κατάλληλο προσωπικό από χώρες εκτός ΕΕ.

Τι προτείνουν οι επιχειρήσεις

Στην ερώτηση ποιο είδος υποστήριξης θα ήταν το πιο χρήσιμο για να αντιμετωπιστεί η έλλειψη προσωπικού με τις κατάλληλες δεξιότητες, οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα απάντησαν κατά σειρά τα φορολογικά κίνητρα (54%), οι άμεσες επιδοτήσεις (52%) και η κατάρτιση για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων (37%).

Η έρευνα του Ευρωβαρόμετρου «Μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ελλείψεις δεξιοτήτων» διεξήχθη στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων. Πραγματοποιήθηκε τον Σεπτέμβριο και τον Οκτώβριο 2023 στα 27 κράτη μέλη της ΕΕ, καθώς και στην Ισλανδία, τη Νορβηγία, την Ελβετία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Βόρεια Μακεδονία, την Τουρκία, τις ΗΠΑ, τον Καναδά και την Ιαπωνία. Πάνω από 19.350 εταιρείες (μικρομεσαίες και μεγάλες εταιρείες) ερωτήθηκαν μέσω τηλεφώνου.