Το θεατρικό έργο αφηγείται την ιστορία της Μαρίνας, ενός κοριτσιού που βιώνει έντονο bullying τόσο στη γειτονιά όσο και στο σχολείο. Η Μαρίνα, απογοητευμένη και πληγωμένη, αποφασίζει να μιλήσει στους γονείς της, οι οποίοι τη στηρίζουν και την ενθαρρύνουν να ξεκινήσει ταεκβοντό. Μέσα από τη συμμετοχή της στη σχολή, η Μαρίνα αποκτά αυτοπεποίθηση, μαθαίνει την αξία της συνεργασίας και της καλοσύνης και αρχίζει να υπερβαίνει τις δυσκολίες της.

Στη σχολή ταεκβοντό, η Μαρίνα έρχεται αντιμέτωπη με τις ανασφάλειές της, αλλά βρίσκει υποστήριξη από τον δάσκαλο και τους συμμαθητές της. Η κατάσταση αλλάζει δραματικά όταν ο Γιώργος, που είχε κάνει bullying στη Μαρίνα, αναγνωρίζει τα λάθη του και αποφασίζει να τη βοηθήσει, αποδεικνύοντας ότι η αλλαγή είναι δυνατή. Η Μαρίνα, με τη βοήθεια της ομάδας, εξελίσσεται, αποκτά νέες ικανότητες και αποδεικνύει στον εαυτό της και στους άλλους τη δύναμη της θέλησης.

Στην κορύφωση της ιστορίας, η Μαρίνα και η ομάδα παρουσιάζουν τις ικανότητές τους μπροστά σε κοινό, στέλνοντας ένα μήνυμα ελπίδας και θάρρους. Το έργο τελειώνει με την ανάδειξη της καλοσύνης και της αλληλοϋποστήριξης ως μέσων για την αντιμετώπιση του bullying και την οικοδόμηση ενός καλύτερου μέλλοντος.

Κεντρικά Μηνύματα:

• Το θάρρος να ζητήσεις βοήθεια είναι το πρώτο βήμα για την αλλαγή.
• Η καλοσύνη και η στήριξη από άλλους μπορούν να μεταμορφώσουν τη ζωή ενός ανθρώπου.
• Το ταεκβοντό, πέρα από πολεμική τέχνη, είναι ένα μέσο για αυτογνωσία, σεβασμό και συνεργασία.
• Η δύναμη βρίσκεται τόσο στη φυσική ικανότητα όσο και στην ψυχική αντοχή.
• Το έργο αναδεικνύει τη σημασία της κοινότητας, της καλοσύνης και της προσωπικής ανάπτυξης, προσφέροντας ένα δυνατό μήνυμα ενάντια στον εκφοβισμό

Το θεατρικό έργο αφηγείται την ιστορία της Μαρίνας, ενός κοριτσιού που βιώνει έντονο bullying τόσο στη γειτονιά όσο και στο σχολείο. Η Μαρίνα, απογοητευμένη και πληγωμένη, αποφασίζει να μιλήσει στους γονείς της, οι οποίοι τη στηρίζουν και την ενθαρρύνουν να ξεκινήσει ταεκβοντό. Μέσα από τη συμμετοχή της στη σχολή, η Μαρίνα αποκτά αυτοπεποίθηση, μαθαίνει την αξία της συνεργασίας και της καλοσύνης και αρχίζει να υπερβαίνει τις δυσκολίες της.

Στη σχολή ταεκβοντό, η Μαρίνα έρχεται αντιμέτωπη με τις ανασφάλειές της, αλλά βρίσκει υποστήριξη από τον δάσκαλο και τους συμμαθητές της. Η κατάσταση αλλάζει δραματικά όταν ο Γιώργος, που είχε κάνει bullying στη Μαρίνα, αναγνωρίζει τα λάθη του και αποφασίζει να τη βοηθήσει, αποδεικνύοντας ότι η αλλαγή είναι δυνατή. Η Μαρίνα, με τη βοήθεια της ομάδας, εξελίσσεται, αποκτά νέες ικανότητες και αποδεικνύει στον εαυτό της και στους άλλους τη δύναμη της θέλησης.

Στην κορύφωση της ιστορίας, η Μαρίνα και η ομάδα παρουσιάζουν τις ικανότητές τους μπροστά σε κοινό, στέλνοντας ένα μήνυμα ελπίδας και θάρρους. Το έργο τελειώνει με την ανάδειξη της καλοσύνης και της αλληλοϋποστήριξης ως μέσων για την αντιμετώπιση του bullying και την οικοδόμηση ενός καλύτερου μέλλοντος.

Κεντρικά Μηνύματα:

• Το θάρρος να ζητήσεις βοήθεια είναι το πρώτο βήμα για την αλλαγή.
• Η καλοσύνη και η στήριξη από άλλους μπορούν να μεταμορφώσουν τη ζωή ενός ανθρώπου.
• Το ταεκβοντό, πέρα από πολεμική τέχνη, είναι ένα μέσο για αυτογνωσία, σεβασμό και συνεργασία.
• Η δύναμη βρίσκεται τόσο στη φυσική ικανότητα όσο και στην ψυχική αντοχή.
• Το έργο αναδεικνύει τη σημασία της κοινότητας, της καλοσύνης και της προσωπικής ανάπτυξης, προσφέροντας ένα δυνατό μήνυμα ενάντια στον εκφοβισμό

Το θεατρικό έργο αφηγείται την ιστορία της Μαρίνας, ενός κοριτσιού που βιώνει έντονο bullying τόσο στη γειτονιά όσο και στο σχολείο. Η Μαρίνα, απογοητευμένη και πληγωμένη, αποφασίζει να μιλήσει στους γονείς της, οι οποίοι τη στηρίζουν και την ενθαρρύνουν να ξεκινήσει ταεκβοντό. Μέσα από τη συμμετοχή της στη σχολή, η Μαρίνα αποκτά αυτοπεποίθηση, μαθαίνει την αξία της συνεργασίας και της καλοσύνης και αρχίζει να υπερβαίνει τις δυσκολίες της.

Στη σχολή ταεκβοντό, η Μαρίνα έρχεται αντιμέτωπη με τις ανασφάλειές της, αλλά βρίσκει υποστήριξη από τον δάσκαλο και τους συμμαθητές της. Η κατάσταση αλλάζει δραματικά όταν ο Γιώργος, που είχε κάνει bullying στη Μαρίνα, αναγνωρίζει τα λάθη του και αποφασίζει να τη βοηθήσει, αποδεικνύοντας ότι η αλλαγή είναι δυνατή. Η Μαρίνα, με τη βοήθεια της ομάδας, εξελίσσεται, αποκτά νέες ικανότητες και αποδεικνύει στον εαυτό της και στους άλλους τη δύναμη της θέλησης.

Στην κορύφωση της ιστορίας, η Μαρίνα και η ομάδα παρουσιάζουν τις ικανότητές τους μπροστά σε κοινό, στέλνοντας ένα μήνυμα ελπίδας και θάρρους. Το έργο τελειώνει με την ανάδειξη της καλοσύνης και της αλληλοϋποστήριξης ως μέσων για την αντιμετώπιση του bullying και την οικοδόμηση ενός καλύτερου μέλλοντος.

Κεντρικά Μηνύματα:

• Το θάρρος να ζητήσεις βοήθεια είναι το πρώτο βήμα για την αλλαγή.
• Η καλοσύνη και η στήριξη από άλλους μπορούν να μεταμορφώσουν τη ζωή ενός ανθρώπου.
• Το ταεκβοντό, πέρα από πολεμική τέχνη, είναι ένα μέσο για αυτογνωσία, σεβασμό και συνεργασία.
• Η δύναμη βρίσκεται τόσο στη φυσική ικανότητα όσο και στην ψυχική αντοχή.
• Το έργο αναδεικνύει τη σημασία της κοινότητας, της καλοσύνης και της προσωπικής ανάπτυξης, προσφέροντας ένα δυνατό μήνυμα ενάντια στον εκφοβισμό.

Ο όμιλος εταιρειών Κουρτίδη κατέκτησε την Νο1 θέση στον κορυφαίο διεθνή διαγωνισμό Best Workplaces™ for Women 2025

Ο Όμιλος Εταιρειών Κουρτίδη αναδείχθηκε ως ο καλύτερος εργασιακός χώρος για γυναίκες στην Ελλάδα, κατακτώντας την 1η θέση στα Best Workplaces™ for Women 2025 στην κατηγορία των εταιρειών με 100 έως 249 εργαζομένους. Αυτή η σπουδαία διάκριση έρχεται ως επιστέγασμα της διαρκούς προσπάθειάς του Ομίλου να διαμορφώνει ένα εργασιακό περιβάλλον που βασίζεται στην ισότητα, την ενδυνάμωση και την επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών.

Η αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε σε συνέχεια της συμμετοχής του Ομίλου στην ετήσια έρευνα εργασιακού περιβάλλοντος Trust Index™ και της πιστοποίησης του από τον οργανισμό Great Place to Work® Hellas, με βάση τις ανώνυμες απαντήσεις των εργαζομένων του. Το γεγονός ότι αυτή η αναγνώριση προέρχεται από τη δική τους φωνή αποτελεί τη μεγαλύτερη επιβεβαίωση ότι η Kourtidis Group είναι ένας χώρος όπου η συνεργασία και ο σεβασμός κυριαρχούν. Τα κριτήρια αξιολόγησης που καθορίζουν τη θέση της εταιρείας στη λίστα των καλύτερων εταιρειών για γυναίκες είναι:

• Η συνολική απόδοση της εταιρείας στο ερωτηματολόγιο έρευνας εργασιακού κλίματος Trust Index™
• Οι θετικές απαντήσεις των γυναικών στην έρευνα συγκρινόμενες με το σύνολο του πληθυσμού της εταιρείας
• Η βαρύτητα των απαντήσεων των εργαζομένων γυναικών σε επιμέρους ερωτήσεις που έχουν σχέση με την αντιμετώπιση των φύλων στην εταιρεία, τις ίσες αμοιβές, τη δυνατότητα εξέλιξης και προαγωγών, τη δυνατότητα λήψης άδειας όταν χρειάζεται καθώς και την ισορροπία μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής.

Δέσμευση στην Ισότητα και την Εξέλιξη

Στην Kourtidis Group η εξέλιξη των γυναικών αποτελεί θεμελιώδεις αξίες που καθοδηγούν κάθε πρωτοβουλία. Ο Όμιλος εφαρμόζει πολιτικές που διασφαλίζουν ίσες ευκαιρίες και ένα περιβάλλον εργασίας που υποστηρίζει τη συμφιλίωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ενώ για τις γυναίκες του ομίλου έχει καθιερωθεί μια επιπλέον άδεια, πέραν των νόμιμων, για θέματα υγείας και ευεξίας. Επίσης, αναπτύσσει προγράμματα mentoring, κατάρτισης και ηγετικής εξέλιξης, ώστε κάθε εργαζόμενη να αισθάνεται σεβαστή, ασφαλής και ενθαρρυμένη να εξελιχθεί επαγγελματικά.

Σήμερα, από τους 113 εργαζομένους του Ομίλου Κουρτίδη, οι 68 είναι γυναίκες και οι 45 άντρες, αριθμοί που επιβεβαιώνουν την ισχυρή γυναικεία παρουσία. Ακόμη πιο εντυπωσιακό είναι το γεγονός ότι το 77% των γυναικών κατέχουν θέσεις στελεχών, στοιχείο που αποδεικνύει στην πράξη τη δέσμευση του Ομίλου στην επαγγελματική ανέλιξη των γυναικών και στην αξιοποίηση των ικανοτήτων τους σε ηγετικούς ρόλους.

Η διάκριση Best Workplaces™ for Women δεν αποτελεί μόνο μια σημαντική επιβράβευση των προσπαθειών της Kourtidis Group, αλλά και μια ευθύνη να συνεχίσει να διαμορφώνει ένα σύγχρονο και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον. Για τον Όμιλο, η ένταξη δεν είναι μια απλή εταιρική στρατηγική, αλλά αναπόσπαστο μέρος της φιλοσοφίας του. Ο Πρόεδρος της Kourtidis Group, κος Νίκος Κουρτίδης, δήλωσε σχετικά: «Για εμάς, η ανάδειξη ως ο καλύτερος εργασιακός χώρος για γυναίκες το 2025 αποτελεί μια κορυφαία διάκριση, που αποδεικνύει ότι η φιλοσοφία μας είναι στη σωστή κατεύθυνση. Πιστεύουμε ότι όταν όλοι οι εργαζόμενοι –ανεξαρτήτως φύλου– έχουν ίσες ευκαιρίες, τότε ολόκληρη η ομάδα μπορεί να επιτύχει σπουδαία αποτελέσματα».

Παράλληλα, η Αντιπρόεδρος του Ομίλου, κα Κωνσταντίνα Δημητρόβα, συμπλήρωσε: «Αυτή η διάκριση είναι αφιερωμένη στις γυναίκες της Kourtidis Group, που καθημερινά αποδεικνύουν τη δύναμη, την αφοσίωση και την ικανότητά τους. Είναι επίσης μια δέσμευση για εμάς, να συνεχίσουμε να επενδύουμε σε ένα περιβάλλον όπου η ισότητα δεν είναι απλώς μια υπόσχεση, αλλά μια πραγματικότητα».

Γενικά, η διάκριση αυτή αντικατοπτρίζει την εμπιστοσύνη και την ικανοποίηση των εργαζομένων της  Kourtidis Group, ενώ δίνει και το κίνητρο να συνεχίσει να βελτιώνει τις πρακτικές της. Με τον τρόπο αυτό, ο Όμιλος για ακόμη μια φορά επιβεβαιώνει ότι οι αξίες της ισότητας, αριστείας και εξέλιξης είναι ο οδηγός προς το μέλλον.

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για το έργο της παρέμβασης Π2-47.OL-1αvii με τίτλο «Προμήθεια και εγκατάσταση εξέδρας και δικτύου πλήρωσης δεξαμενών» του εγκεκριμένου προγράμματος εργασίας Ο.Ε.Φ. της Ο.Π. ΑΓΡΟΤΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΒΑΛΑΣ Ι.Κ.Ε. σε εφαρμογή του Καν. (ΕΕ) 2021/2115 στο πλαίσιο του ΣΣ ΚΑΠ 2023-2027, για την τετραετία 2024- 2027.  Πληροφορίες και ανάρτηση αποτελεσμάτων κατόπιν λήξης ισχύος της πρόσκλησης στην ιστοσελίδα https://agroproducts-kavalaike.gr/

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για το έργο της παρέμβασης Π2-47.OL-1αxi με τίτλο «Προμήθεια εξοπλισμού επεξεργασίας ελιάς» του εγκεκριμένου προγράμματος εργασίας Ο.Ε.Φ. της Ο.Π. ΑΓΡΟΤΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΒΑΛΑΣ Ι.Κ.Ε. σε εφαρμογή του Καν. (ΕΕ) 2021/2115 στο πλαίσιο του ΣΣ ΚΑΠ 2023-2027, για την τετραετία 2024- 2027.  Πληροφορίες και ανάρτηση αποτελεσμάτων κατόπιν λήξης ισχύος της πρόσκλησης στην ιστοσελίδα https://agroproducts-kavalaike.gr/

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για το έργο της παρέμβασης Π2-47.OL-1αxi με τίτλο «Προμήθεια εργαστηριακού εξοπλισμού» του εγκεκριμένου προγράμματος εργασίας Ο.Ε.Φ. της Ο.Π. ΑΓΡΟΤΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΒΑΛΑΣ Ι.Κ.Ε. σε εφαρμογή του Καν. (ΕΕ) 2021/2115 στο πλαίσιο του ΣΣ ΚΑΠ 2023-2027, για την τετραετία 2024- 2027.  Πληροφορίες και ανάρτηση αποτελεσμάτων κατόπιν λήξης ισχύος της πρόσκλησης στην ιστοσελίδα https://agroproducts-kavalaike.gr/

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για το έργο “Προμήθεια ψαλιδιών κλαδέματος” στο πλαίσιο της παρέμβασης Π2-47.OL-1αxi με τίτλο «Βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων» του εγκεκριμένου προγράμματος εργασίας Ο.Ε.Φ. της Ο.Π. ΑΓΡΟΤΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΒΑΛΑΣ Ι.Κ.Ε. σε εφαρμογή του Καν. (ΕΕ) 2021/2115 στο πλαίσιο του ΣΣ ΚΑΠ 2023-2027, για την τετραετία 2024- 2027.  Πληροφορίες και ανάρτηση αποτελεσμάτων κατόπιν λήξης ισχύος της πρόσκλησης στην ιστοσελίδα:  https://agroproducts-kavalaike.gr/

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για το έργο “Προμήθεια ελαιοραβδιστικών” στο πλαίσιο της παρέμβασης Π2-47.OL-1αxi με τίτλο «Βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων» του εγκεκριμένου προγράμματος εργασίας Ο.Ε.Φ. της Ο.Π. ΑΓΡΟΤΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΒΑΛΑΣ Ι.Κ.Ε. σε εφαρμογή του Καν. (ΕΕ) 2021/2115 στο πλαίσιο του ΣΣ ΚΑΠ 2023-2027, για την τετραετία 2024- 2027. Πληροφορίες και ανάρτηση αποτελεσμάτων κατόπιν λήξης ισχύος της πρόσκλησης στην ιστοσελίδα  https://agroproducts-kavalaike.gr/  

Η εταιρεία Ι. ΚΤΕΟ Α.Ε. με έδρα την Καβάλα, σχετικά με τα ανακριβή δημοσιεύματα που είδαν το φως τις δημοσιότητας, αναφέρει ότι παραμένει ιδοκτήτρια του ANASA LUXURY RESORT στο Ελαιοχώρι. Συγκεκριμένα η εταιρεία Ι. ΚΤΕΟ Α.Ε. με σχετικό δελτίο τύπου προς τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, διευκρινίζει τα εξής:

“Σχετικά με τα δημοσιεύματα που είδαν το φως της  δημοσιότητας πρόσφατα, θα θέλαμε να σας  διευκρινίσουμε ότι το ANASA LUXURY RESORT,
που βρίσκεται στην παραλία Ελαιοχωρίου  Καβάλας, ήταν και παραμένει στην ιδιοκτησία  της Ι.ΚΤΕΟ Α.Ε, ουδεμία σχέση έχει με εταιρεία
που φέρει παρεμφερή ονομασία και εδρεύει στο  νομό Δράμας και οποιοσδήποτε συσχετισμός  είναι ανακριβής.

Με εκτίμηση,
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ Ι.ΚΤΕΟ Α.Ε.”