Ζητείται Βοηθός Λογιστή – Λογιστής || Λογιστικό Γραφείο || Καβάλα

Λογιστικό Γραφείο στην Καβάλα ζητά να προσλάβει Βοηθό Λογιστή .

Προσφέρεται Θέση εργασίας Πλήρους απασχόλησης .

• Απαραίτητη η κατοχή πτυχίου Σχολής Οικονομικής Κατεύθυνσης
• Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη Θέση
• Εμπειρία σε εργασιακά- ασφαλιστικά θέματα θα εκτιμηθεί ( Υποβολές Εντύπων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, υπολογισμός μισθοδοσίας κτλ)
• Σύγχρονο και άνετο εργασιακό περιβάλλον
• Πλήρης ασφάλιση στην ειδικότητα
• Προσφέρονται αποδοχές ανάλογες των προσόντων με προοπτική εξέλιξης .

Ζητείται νέος εως 30 ετών για εργασία στο συνεργείο ελαστικών του Στέφανου Κιουτσουκούστα στην Άσπρη Άμμο Καβάλα. Η προϋπηρεσία δεν είναι απαραίτητη.

Ζητείται βοηθός λογιστή στα Λιμενάρια της Θάσου. Πληροφορίες στα τηλέφωνα 6942556049 και 6945103186

Ζητείται κοπέλα με προϋπηρεσία για γυράδικο στην Καβάλα. Τηλέφωνο επικοινωνίας 6936797528

Ζητείται ΑΝΕΡΓΟΣ Ιατρικός Επισκέπτης ηλικίας 25 έως 40 χρόνων.

H Εργασία αφορά Ανάπτυξη Πωλήσεων Προβολής και Επικοινωνίας για την Αν. Μακεδονία και Θράκη.

Ικανοποιητική Αμοιβή.

Αποστολή βιογραφικών στο mail…. lk@enachannel.gr

Ζητείται έμπειρο άτομο σε μεγάλο Λογιστικό Γραφείο στα Λιμενάρια της Θάσου.

Τηλέφωνα επικοινωνίας :

Κα Βαρβάρα : 6985658063 

Κος Κώστας : 6942556049

Η aftodioikisi.gr, παρουσιάζει τις 718 «ανοιχτές» θέσεις εργασίας στο δημόσιο τομέα, μέσω διαγωνισμών που βρίσκονται σε εξέλιξη αλλά και άλλων που θα «τρέξουν» τις επόμενες μέρες.

Συνοπτικά:

1)ΑΣΕΠ (ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 1ΕΓ/2017): Πλήρωση διακοσίων είκοσι (220) θέσεων τακτικού προσωπικού Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, κλάδων Εφοριακών, Τελωνειακών και Δημοσιονομικών, σε υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών και της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.)

Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η 1ΕΓ/2017 Προκήρυξη της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης (ΦΕΚ 36/25-10-2017, Τεύχος ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση διακοσίων είκοσι (220) θέσεων τακτικού προσωπικού Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, κλάδων Εφοριακών, Τελωνειακών και Δημοσιονομικών, σε υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών και της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 38 του Ν.4369/2016 (ΦΕΚ 33/Α/27-2-2016).

Επισημαίνεται ότι, δικαίωμα συμμετοχής στην Προκήρυξη 1ΕΓ/2017 έχουν μόνο όσοι έλαβαν, στο Γραπτό Διαγωνισμό του Α.Σ.Ε.Π. έτους 1998 (Προκήρυξη ΑΣΕΠ 8/1997), βαθμολογία ίση ή ανώτερη της καθορισμένης βάσης για τους ανωτέρω κλάδους της Κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 5 του Ν. 3320/2005, υπό τις προϋποθέσεις συμμετοχής που ορίζονται στην Προκήρυξη 1ΕΓ/2017.

Ιδιαίτερα επισημαίνεται ότι όσοι υποψήφιοι έχουν ενταχθεί, τόσο στους αρχικούς, όσο και στους αναμορφωμένους πίνακες διοριστέων της 1ΕΓ/2016 Προκήρυξης (ΦΕΚ 3/10-5-2016, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ, όπως διορθώθηκε με το ΦΕΚ 4/19-5-2016, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ), λαμβανομένων υπόψη και των αναπληρώσεων που πραγματοποιήθηκαν μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, δεν δύνανται να υποβάλουν Αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την παρούσα Προκήρυξη.

Το ΦΕΚ της Προκήρυξης έχει καταχωριστεί στους ιστότοπους του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης και του Α.Σ.Ε.Π. (www.minadmin.gov.gr  και www.asep.gr  αντίστοιχα) και διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα).

Για τη συμμετοχή τους στην Προκήρυξη 1ΕΓ/2017, οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλλουν την Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση (Έντυπο ΑΣΕΠ ΕΠ.Γ.98.3) του Παραρτήματος Α΄ της εν λόγω Προκήρυξης, την οποία δύναται να αναζητήσουν και από τους ιστότοπους του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης και του Α.Σ.Ε.Π.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής λήγει την 14η Νοεμβρίου 2017, ημέρα Τρίτη.

Η αίτηση υποβάλλεται στο ΑΣΕΠ μόνο ταχυδρομικώς, με συστημένη επιστολή, σε φάκελο μεγέθους Α4 ή σε ειδικό φάκελο ΑΣΕΠ POST, ο οποίος διανέμεται από τα ΕΛΤΑ, στην ακόλουθη διεύθυνση:

Α.Σ.Ε.Π.

Αίτηση για την Προκήρυξη: 1ΕΓ/2017

Τ.Θ. 14308

Αθήνα Τ.Κ. 115.10

Προς διευκόλυνση των υποψηφίων, στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. έχει αναρτηθεί ο Αλφαβητικός Πίνακας Επιτυχόντων Υποψηφίων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης των κλάδων Εφοριακών, Τελωνειακών και Δημοσιονομικών του Γραπτού Διαγωνισμού  του Α.Σ.Ε.Π. έτους 1998 (Προκήρυξη ΑΣΕΠ 8/1997), τον οποίο και θα πρέπει να συμβουλευθούν για την ορθή συμπλήρωση της αίτησής τους, ως προς τα στοιχεία κατάταξής τους στον εν λόγω Γραπτό Διαγωνισμό (Ενότητα Β. Αίτησης – Υπεύθυνης Δήλωσης).

Περισσότερες πληροφορίες στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.asep.gr/webcenter/portal/asep/%CE%91%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%AF%CE%BD%CF%89%CF%83%CE%B7?var=ucmserver%23dDocName%3AVDCCMS01.ASEP.019693&_afrLoop=3054046661643159&_adf.ctrl-state=24eu1wjs_38#!%40%40%3Fvar%3Ducmserver%2523dDocName%253AVDCCMS01.ASEP.019693%26_afrLoop%3D3054046661643159%26_adf.ctrl-state%3D24eu1wjs_42

2) ΑΣΕΠ (ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 15Κ/2017): Πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριακοσίων τριάντα πέντε (335) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού – ΟΑΕΔ (Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η 15Κ/2017 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 34/20-10-2017, τ. ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριακοσίων τριάντα πέντε (335) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού – ΟΑΕΔ (Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης).

Το ΦΕΚ της προκήρυξης διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα) και από το Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ (Πουλίου 6, Αθήνα).

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ΄).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 15 Νοεμβρίου 2017 ημέρα Τετάρτη και λήγει στις 30 Νοεμβρίου 2017, ημέρα Πέμπτη και ώρα 14:00.

Η υπογεγραμμένη εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά υποβάλλονται στο ΑΣΕΠ ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση:

Α.Σ.Ε.Π.

Αίτηση για την Προκήρυξη 15Κ/2017

Τ.Θ. 14308

Αθήνα Τ.Κ. 11510

αναγράφοντας στο φάκελο την κατηγορία Π.Ε. ή Τ.Ε. της οποίας θέσεις διεκδικούν.

Η προθεσμία αποστολής της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά λήγει με την πάροδο της 4ης Δεκεμβρίου 2017, ημέρας Δευτέρας.

Περισσότερες πληροφορίες στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.asep.gr/webcenter/portal/asep/%CE%91%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%AF%CE%BD%CF%89%CF%83%CE%B7?var=ucmserver%23dDocName%3AVDCCMS01.ASEP.019678&_afrLoop=3054109250814858&_adf.ctrl-state=24eu1wjs_71#!%40%40%3Fvar%3Ducmserver%2523dDocName%253AVDCCMS01.ASEP.019678%26_afrLoop%3D3054109250814858%26_adf.ctrl-state%3D24eu1wjs_75

3) ΑΣΕΠ (ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 14Κ/2017): Πλήρωση με σειρά προτεραιότητας ενενήντα εννέα (99) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Παπαγεωργίου Ν.Π.Ι.Δ.

Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η 14Κ/2017 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 35/20-10-2017, τ. ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας ενενήντα εννέα (99) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Παπαγεωργίου Ν.Π.Ι.Δ.»

Το ΦΕΚ της προκήρυξης διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα) και από το Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ (Πουλίου 6, Αθήνα).

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ΄).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 13 Νοεμβρίου 2017 ημέρα Δευτέρα και λήγει στις 28 Νοεμβρίου 2017, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00.

Η υπογεγραμμένη εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά υποβάλλονται στο ΑΣΕΠ ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση:

Α.Σ.Ε.Π.

Αίτηση για την Προκήρυξη 14Κ/2017

Τ.Θ. 14308

Αθήνα Τ.Κ. 11510

αναγράφοντας στο φάκελο την κατηγορία Π.Ε. ή Τ.Ε. ή Δ.Ε. ή Υ.Ε. της οποίας θέσεις διεκδικούν.

Η προθεσμία αποστολής της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά λήγει με την πάροδο της 4ης Δεκεμβρίου 2017, ημέρας Δευτέρας.

Περισσότερες πληροφορίες στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.asep.gr/webcenter/portal/asep/%CE%91%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%AF%CE%BD%CF%89%CF%83%CE%B7?var=ucmserver%23dDocName%3AVDCCMS01.ASEP.019676&_afrLoop=3054154656721209&_adf.ctrl-state=24eu1wjs_104#!%40%40%3Fvar%3Ducmserver%2523dDocName%253AVDCCMS01.ASEP.019676%26_afrLoop%3D3054154656721209%26_adf.ctrl-state%3D24eu1wjs_108

4) Μεταφραστικό Κέντρο Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (CdT):  Προκήρυξη θέσης βοηθού Διευθυντή

Σύμφωνα με το A.Π.7536/26-10-2017 έγγραφο της Μόνιμης Ελληνικής Αντιπροσωπείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Μ.Ε.Α. ΕΕ), γνωστοποιείται παράταση προθεσμίας υποβολής αιτήσεων από τo Μεταφραστικό Κέντρο των Οργάνων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (CdT) για την ακόλουθη προκήρυξη θέσης βοηθού Διευθυντή με στοιχεία: – CDT/02/17 (ΑST4-AST9)

Η νέα προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την 15η Νοεμβρίου 2017.

Πληροφορίες για την ανωτέρω προκήρυξη μπορούν να αναζητηθούν στον ακόλουθο σύνδεσμο: http://cdt.europa.eu

Σημειώνεται ότι οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικώς απευθείας στην ως άνω Υπηρεσία.

ΣΥΝΗΜΜΕΝΟ: ΕΓΓΡΑΦΟ

Περισσότερες πληροφορίες στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

http://www.minadmin.gov.gr/wp-content/uploads/20171101_prosl_cdt.pdf

5) Δήμος Δωδώνης; Πρόσληψη 1 ατόμου

Ανακοινώνει Τη σύναψη σύµβασης µίσθωσης έργου µε ένα (1) άτοµο για την κάλυψη αναγκών του ∆ήµου ∆ωδώνης, που εδρεύει στην Αγία Κυριακή, µε αντικείµενο την εκτέλεση του έργου: «Συνδροµή και ωρίµανση των έργων αποκατάστασης και αντιµετώπισης των ζηµιών από τις θεοµηνίες, και θωράκιση των χωριών του ∆ήµου για την αντιµετώπιση µελλοντικών ζηµιών» συνολικής διάρκειας έως (12) µηνών.

ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών Έως δώδεκα (12) µήνες 1

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόµενοι καλούνται να συµπληρώσουν την αίτηση µε κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΜΕ.4 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε µε άλλο εξουσιοδοτηµένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρηµένη από δηµόσια αρχή, είτε ταχυδροµικά µε συστηµένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας µας στην ακόλουθη διεύθυνση: ∆ΗΜΟΣ ∆Ω∆ΩΝΗΣ Αγία Κυριακή Τ.Κ.45500, απευθύνοντάς την στο Γραφείο Προσωπικού υπόψιν κ. Ζούπα (τηλ. επικοινωνίας: 2654360131). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδροµικώς το εµπρόθεσµο των αιτήσεων κρίνεται µε βάση την ηµεροµηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος µετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.

 Προθεσμία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής: Από 3 Νοεμβρίου μέχρι 13 Νοεμβρίου

6) Πανεπιστήμιο Πατρών: Πρόσληψη 1 καθηγητή

ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΕΙ την πλήρωση θέσης Καθηγητή του Τμήματος Πολιτικών Μηχανικών του Πανεπιστημίου Πατρών.

ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ

ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

ΤΟΜΕΑΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΩΝ

Μία (1) θέση καθηγητή στη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή, με γνωστικό αντικείμενο «Εφαρμοσμένα Μαθηματικά με έμφαση στη Μηχανική Σωματίων και Συστημάτων».

ΦΕΚ Δημοσίευσης: 1048/20-10-2017 τ. Γ΄

ΑΔΑ: 7Γ12469Β7Θ-Ι76

ΚΩΔΙΚΟΣ ΑΝΑΡΤΗΣΗΣ ΣΤΟ ΑΠΕΛΛΑ: ΑΡΡ 3265

Λήξη προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων  για  την  ανωτέρω  θέση  είναι  η 31/12/2017

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι αιτήσεις υποψηφιότητας μαζί με όλα τα αναγκαία για την κρίση δικαιολογητικά (όπως αναφέρονται στο ΦΕΚ προκήρυξης) υποβάλλονται ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΑΠΕΛΛΑ» https://apella.minedu.gov.gr .

Οι ενδιαφερόμενοι για περισσότερες πληροφορίες μπορούν να επισκέπτονται την ιστοσελίδα του Τμήματος Πολιτικών Μηχανικών και  να επικοινωνούν στα τηλέφωνα και e-mails που αναγράφονται:

Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών:   e-mail: dept@civil.upatras.gr

Ιστότοπος: www.civil.upatras.gr

τηλ.: 2610-996500/996501/996502

7) Κέντρο Επιμόρφωσης Στελεχών Εμπορικού Ναυτικού / Μηχανικών (ΚΕΣΕΝ/Μ) του Υπουργείου Ναυτιλίας & Νησιωτικής Πολιτικής: Πρόσληψη τριών ωρομίσθιων καθηγητών

Το Κέντρο Επιμόρφωσης Στελεχών Εμπορικού Ναυτικού / Μηχανικών (ΚΕΣΕΝ/Μ) του Υπουργείου Ναυτιλίας & Νησιωτικής Πολιτικής προτίθεται να προσλάβει, για την κάλυψη των αναγκών του εκπαιδευτικού έτους 2017-2018, ωρομίσθιους καθηγητές των παρακάτω ειδικοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις του π.δ.63/1974, της παρ. 3 του άρθρου 29 του Ν. 1943/91, όπως αντικαταστάθηκαν με το άρθρο 10 του Ν. 2026/1992 (ΦΕΚ Α’ 43), σε συνδυασμό με το 1^ο εδάφιο της περίπτωσης β.β του άρθρου 24 και την περ. β της παρ. 2 του άρθρου 14 του ν.2190/1994 και σύμφωνα με την υπ΄αριθμ. πρωτ.:

2901.2/43373/2017/15-06-2017 έγκριση ΥΝΑΝΠ/ΔΔΥ 1Ο

– Έναν (1) Μηχανικό Α’ τάξης Ε.Ν. και ελλείψει υποψηφίων με τα απαιτούμενα προσόντα, κάλυψη της θέσης από Μηχανολόγο Μηχανικό και ελλείψει αυτών από Ναυπηγό Μηχανολόγο Μηχανικό.

-Μέχρι δύο (2) Μηχανολόγους Μηχανικούς.

Η Υπηρεσία διατηρεί το δικαίωμα να προβεί στην πρόσληψη μέρους του αριθμού προσωπικού που προκηρύσσεται, σε περίπτωση μεταβολής των εκπαιδευτικών αναγκών, εφόσον αιτιολογείται από το ΚΕΣΕΝ/Μ, χωρίς αυτό να εγείρει οποιαδήποτε απαίτηση από τους υποψηφίους.

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει εντός δέκα (10) ημερολογιακών ημερών από την επόμενη της τελευταίας δημοσίευσης της Ανακοίνωσης, στον Τύπο ή στην ιστοσελίδα του Προγράμματος «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» του Υπουργείου, ήτοι μέχρι και την Δευτέρα 13-11-2017, να υποβάλουν ή να αποστείλουν με «ΣΥΣΤΗΜΕΝΟ – ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ» ή «EXPRESS» στο Κ.Ε.Σ.Ε.Ν./ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (Φλέμιγκ 43, Τ.Κ. 182 33 Αγ. I. Ρέντης), την αίτηση με τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

(Λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία της σφραγίδας του Ταχυδρομείου με την ένδειξη ΣΥΣΤΗΜΕΝΟ – ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΝ ή EXPRESS).

Περίληψη της Ανακοίνωσης δημοσιεύεται σε μία ημερήσια εφημερίδα των Αθηνών και μία του Πειραιά.

Aντίγραφο Ανακοίνωσης αποστέλλεται σε ΠΕΠΕΝ, ΠΕΜΕΝ, ΠΝΟ και Ε.Ε.Ε, στην ΥΝΑΝΠ/ΔΔΥ 1^Ο και τοιχοκολλάται στο Κατάστημα των ΚΕΣΕΝ και στο Δημοτικό Κατάστημα Αγ.Ι.Ρέντη. Επίσης αναρτάται στην ιστοσελίδα του Προγράμματος ΔΙΑΥΓΕΙΑ του Υπουργείου (Αναζήτηση: Ανά είδος/ Πράξεις Οργανωτικού και Διοικητικού Περιεχομένου/Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων) και στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις http://kesen.hcg.gr  και www.yen.gr . Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στην ορθή συμπλήρωση και υπογραφή της αίτησης και της απαιτούμενης υπεύθυνης δήλωσης σύμφωνα με τους όρους της παρούσας. Σε περίπτωση που υποψήφιος διαπιστώσει οποιοδήποτε λάθος ή παράλειψη ή επιθυμεί την τροποποίηση αυτής, οφείλει να υποβάλει σχετική αίτηση, εντός της οριζόμενης, με την παρούσα, προθεσμίας.

Δικαιολογητικά που προσκομίζονται μετά τη λήξη προθεσμίας υποβολής δικαιολογητικών δεν γίνονται δεκτά. Στην κατά το προηγούμενο εδάφιο απαγόρευση αποδοχής εκπρόθεσμων πιστοποιητικών ή δικαιολογητικών περιλαμβάνονται και αυτά που είναι συμπληρωματικά ή διευκρινιστικά εκείνων που έχουν κατατεθεί εμπροθέσμως.

Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης, τα υποβληθέντα δικαιολογητικά θα παραμένουν στο αρχείο της Υπηρεσίας. Στους υποψηφίους που δεν προσελήφθησαν, τα δικαιολογητικά επιστρέφονται μετά τη λήξη του εκπαιδευτικού έτους κατόπιν σχετικής αίτησης.

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ:

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα τηλέφωνα: 210 4810316, 210 4810615 κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες, καθώς επίσης και στην διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου kesenm@hcg.gr  .

8) Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ESMA): Πρόσληψη 1 ατόμου

Η Ευρωπαϊκή Αρχή Κινητών Αξιών και Αγορών (ESMA), σύμφωνα με το Α.Π. 7152/16-10-2017 έγγραφο της Μόνιμης Ελληνικής Αντιπροσωπείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Μ.Ε.Α. στην Ε.Ε.), ανακοινώνει την πρόσληψη ενός (1) ατόμου στη θέση Senior Econonist –Senior Risk Analysis Officer με στοιχεία προκήρυξης: ΕSMA/2017/VAC17/AD7.

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικώς απευθείας στην ανωτέρω Ευρωπαϊκή Αρχή, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: vacancies@esma.europa.eu

Πληροφορίες στον ακόλουθο σύνδεσμο:

https://www.esma.europa.eu/about-esma/careers

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: έως και 13-11-2017.

9) Ευρωπαϊκή Μονάδα Δικαστικής Συνεργασίας (EUROJUST): Πρόσληψη 1 ατόμου

Η Ευρωπαϊκή Μονάδα Δικαστικής Συνεργασίας (EUROJUST), σύμφωνα με το Α.Π. 7108/13-10-2017 έγγραφο της Μόνιμης Ελληνικής Αντιπροσωπείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Μ.Ε.Α. στην Ε.Ε.), ανακοινώνει σύμφωνα με την ιστοσελίδα:

http://www.eurojust.europa.eu/careers/vacancies/Pages/Vacancies.aspx,

την πρόσληψη ενός (1) ατόμου στη θέση Head of the Operations Department Temporary Agent (AD11)  με στοιχεία προκήρυξης:  Ref:17/EJ/12.

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικώς απευθείας στην ανωτέρω Υπηρεσία, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

applications@eurojust.europa.eu

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: έως και 13-11-2017.

10) Κοινοπραξία Innovative Medicines Initiative 2 (IMI2 JU): Πρόσληψη 1 ατόμου

Η Κοινοπραξία Innovative Medicines Initiative 2 (IMI2 JU), σύμφωνα με το Α.Π. 7018/10-10-2017 έγγραφο της Μόνιμης Ελληνικής Αντιπροσωπείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Μ.Ε.Α. στην Ε.Ε.), ανακοινώνει την πρόσληψη ενός (1) ατόμου στη θέση Programme Performance and Evaluation Expert Temporary Agent (M/F) με στοιχεία προκήρυξης: ΙΜΙ2/2017/ΤA/005(AD7).

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικώς απευθείας στην ανωτέρω Κοινοπραξία.

Πληροφορίες στον ακόλουθο σύνδεσμο:

https://www.imi.europa.eu/content/jobs

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: έως και 13-11-2017.

11) Δήμος Ξάνθης: Πρόσληψη 3 ατόμων

Ο Δήμος Ξάνθης, που εδρεύει στην Ξάνθη της Π.Ε. Ξάνθης, της Περιφέρειας Ανατ. Μακεδονίας – Θράκης, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του, ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας Ι.Δ.Ο.Χ., 8μηνης διάρκειας, συνολικά τριών (3) ατόμων και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα και ειδικότητα ως εξής:

1 ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργων (Φορτωτή – Εκσκαφέα JCB), Δ/νση Τεχνικών Υπηρεσιών, Ξάνθη.

1 ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργων (Μηχανικό Σάρωθρο), Δ/νση Τεχνικών Υπηρεσιών, Ξάνθη.

1ΥΕ Εργατών-τριών Κήπων, Δ/νση Περιβάλλοντος & Ποιότητας Ζωής, Ξάνθη.

 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.6 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα Γραφεία της Υπηρεσίας μας στην ταχ. διεύθυνση:

Δήμος Ξάνθης, Τμήμα Διοικητικών Υπηρεσιών, Γραφείο Μητρώων & Διαδικασιών Προσωπικού, Πλατεία Δημοκρατίας, Τ.Κ. 671 32, Ξάνθη, (υπόψη κ. Κρασούλη Ηλία).

Πληροφορίες στο τηλ.: 25410 28398.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: έως και 13-11-2017.

12) Εφορεία Αρχαιοτήτων Κυκλάδων: Πρόσληψη 1 ατόμου

Η Εφορεία Αρχαιοτήτων Κυκλάδων, που εδρεύει στην Αθήνα της Περιφέρειας Αττικής, για την εκτέλεση των αρχαιολογικών εργασιών, για τις ανάγκες του υποέργου «Μετατροπή του παλαιού Δημοτικού Σχολείου στη Χώρα Κύθνου σε Αρχαιολογικό Μουσείο και έκθεση της αρχαιολογικής συλλογής» του έργου «Αρχαιολογικό Μουσείο Κύθνου», που θα υλοποιηθεί με την μέθοδο της αρχαιολογικής αυτεπιστασίας, ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ, 3μηνης διάρκειας με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης της σύμβασης έως το τέλος του έργου, ενός (1) ατόμου ως επιστημονικό προσωπικό και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα και ειδικότητα ως εξής:

1ΤΕ Συντηρητών Αρχαιοτήτων & Έργων Τέχνης (1ης κατεύθυνσης [πρώην τομέας Α΄] – Συντήρηση Αρχαιολογικών και Ιστορικών Αντικειμένων ) με εξειδίκευση στη συντήρηση κεραμικών αντικειμένων και εμπειρία σε ανάλογα έργα, Κύθνος, Κυκλάδες.

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν την αίτηση και να την υποβάλουν, με τα απαραίτητα, κατά την προκήρυξη, δικαιολογητικά, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα Γραφεία της Υπηρεσίας μας στην ταχ. διεύθυνση:

Εφορεία Αρχαιοτήτων Κυκλάδων, Επαμεινώνδα 10, Τ.Κ. 105 55, Αθήνα.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: από 01-11-2017 έως και 07-11-2017, (09.00π.μ.-15.00μ.μ.).

13) Ινστιτούτο Πυρηνικών και Ραδιολογικών Επιστημών και Τεχνολογίας, Ενέργειας και Ασφάλειας (ΙΠΡΕΤΕΑ) του ΕΚΕΦΕ «Δημόκριτος»: Πρόσληψη 1 ατόμου

Το Ινστιτούτο Πυρηνικών και Ραδιολογικών Επιστημών και Τεχνολογίας, Ενέργειας και Ασφάλειας (ΙΠΡΕΤΕΑ) του ΕΚΕΦΕ «Δημόκριτος», που εδρεύει στην Αγία Παρασκευή της Π.Ε. Βορείου Τομέα Αθηνών της Περιφέρειας Αττικής, δυνάμει του άρθρου 93 του Ν. 4310/2014 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με την παράγραφο 1, άρθρο 24 του Ν. 4386/2016, στο πλαίσιο υλοποίησης του ερευνητικού προγράμματος / έργου με τίτλο «Τεχνολογία Σύντηξης / EUROfusion – Implementation of activities described in the Roadmap to Fusion during Horizon2020 through a Joint programme of the members of the EUROfusion consortium» (Ε-10687) – Φορέας Χρηματοδότησης: European Commission (HORIZON 2020), με αριθμ. συμβολαίου: Grant Agreement No 633053, ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας Ι.Δ.Ο.Χ., 6μηνης διάρκειας με δυνατότητα επέκτασης έως τη λήξη του έργου στο πλαίσιο του προγράμματος με ακρωνύμιο “EUROfusion” που υλοποιείται στις Εγκαταστάσεις του ΙΠΡΕΤΕΑ του ΕΚΕΦΕ «Δ», ενός (1) ατόμου, ως Επιστημονικός Συνεργάτης.

ΘΕΣΗ: «Ανάπτυξη καινοτόμων ανιχνευτών νετρονίων για εφαρμογές στην τεχνολογία σύντηξης».

«Ο/Η υποψήφιος/α θα ασχοληθεί με την ανάπτυξη ανιχνευτών νετρονίων που στηρίζονται σε κεραμική μήτρα και μεταλλικά στοιχεία και το χαρακτηρισμό αυτών. Η εργασία εντάσσεται στο ερευνητικό πλαίσιο παραγωγής ενέργειας μέσω σύντηξης, από τις κορυφαίες ερευνητικές προτεραιότητες σε διεθνές επίπεδο με την κατασκευή του ΙΤΕR (https://www.iter.org), του μεγαλύτερου διεθνούς πειράματος σύντηξης σε εξέλιξη».

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν την αίτηση με τα απαραίτητα, κατά την προκήρυξη, δικαιολογητικά, με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο με θέμα:

«Αίτηση Υποψηφιότητας για την α.π. 015/2017-2342 Προκήρυξη» στην ηλεκτρονική διεύθυνση του Κεντρικού Πρωτοκόλλου του Ε.Κ.Ε.Φ.Ε. «Δημόκριτος»:

dd.protokol@admin.demokritos.gr

Η παρούσα Προκήρυξη, καθώς και η αίτηση – η υποβολή της είναι υποχρεωτική – βρίσκονται αναρτημένες στην ιστοσελίδα του ΕΚΕΦΕ «Δημόκριτος» http://www.demokritos.gr

Για την επιβεβαίωση της υποβολής των αιτήσεων, οι ενδιαφερόμενοι θα λαμβάνουν σχετικό e-mail από το Τμήμα Γραμματείας του Κεντρικού Πρωτοκόλλου του ΕΚΕΦΕ «Δημόκριτος».

Σε κάθε αίτηση πρέπει να αναγράφεται:

– Το Ινστιτούτο (ΙΠΡΕΤΕΑ)

– Η περιγραφή της θέσης που σχετίζεται με («Ανάπτυξη καινοτόμων ανιχνευτών νετρονίων για εφαρμογές στην τεχνολογία σύντηξης»)

– Ο αριθμός πρωτοκόλλου (015/2017-2342) τηςΠροκήρυξης

– Ο τίτλος του έργου («Τεχνολογία Σύντηξης / EUROfusion – Implementation of activities described in the Roadmap to Fusion during Horizon2020 through a Joint programme of the members of the EUROfusion consortium»)

– Ο κωδικός του έργου (Ε-10687)

– Η αρμόδια για πληροφορίες (Δρ Κωνσταντία Μεργιά).

Πληροφορίες στο τηλ.: 210 6503706, εργάσιμες ημέρες και ώρες, (Δρα Κωνσταντία Μεργιά, mailto:ftg.demokritos.gr ) και στην ηλεκτρονική διεύθυνση: kmergia@ipta.demokritos.gr

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: έως και 26-11-2017, (ώρα 23.59μ.μ.).

14) Ν.Π.Δ.Δ.: «ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΑΙΔΙΟΥ, ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ – ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. (Δ.Ο.Ε.Π.Α.Π. – ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ.): Πρόσληψη 13 ατόμων

Το Ν.Π.Δ.Δ.: «ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΑΙΔΙΟΥ, ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ – ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ. (Δ.Ο.Ε.Π.Α.Π. – ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ.)», που εδρεύει στο Βόλο της Π.Ε. Μαγνησίας & Σποράδων της Περιφέρειας Θεσσαλίας, προκειμένου να λειτουργήσει τα εκπαιδευτικά προγράμματα στο Δ. Βόλου «Άθλησης για Όλους» (Π.Α.γ.Ο) της ΓΓΑ και του φορέα υλοποίησης «Δημοτικός Οργανισμός Εκπαίδευσης Παιδιού, Αθλητισμού και Πολιτισμού – ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ», ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας Ι.Δ.Ο.Χ., διάρκειας έως 8 μήνες με ωριαία αποζημίωση, συνολικά δεκατριών (13) ατόμων και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα και ειδικότητα ως εξής:

4ΠΕ Φυσικής Αγωγής & Αθλητισμού, για το Πρόγραμμα «Αθλητισμός και Γυναίκα», Ανεξαρτήτου Ειδικότητας, Βόλος

2ΠΕ Φυσικής Αγωγής & Αθλητισμού, για το Πρόγραμμα «Άσκηση Ενηλίκων», με Ειδικότητα Κολύμβηση με άδεια Ναυαγοσώστη 1 άτομο και 1 Ανεξαρτήτου Ειδικότητας, Βόλος

2ΠΕ Φυσικής Αγωγής & Αθλητισμού, για το Πρόγραμμα «Αθλητισμός & Παιδί», με Ειδικότητα Αντισφαίριση, Βόλος

1ΠΕ Φυσικής Αγωγής & Αθλητισμού, για το Πρόγραμμα «Αθλητισμός & Εφηβεία»,  Ανεξαρτήτου Ειδικότητας, Βόλος

1ΠΕ Φυσικής Αγωγής & Αθλητισμού, για το Ειδικό Πρόγραμμα «Οστεοπόρωση» & Άθληση & Τρίτη Ηλικία»,  με αποδεδειγμένη εμπειρία βεβαίωση παρακολούθησης σεμιναρίου ή ημερίδας για την «Άσκηση στην Τρίτη Ηλικία», Βόλος

1ΠΕ Φυσικής Αγωγής & Αθλητισμού, για το Πρόγραμμα «Προετοιμασία για Εισαγωγή σε Τ.Ε.Φ.Α.Α. – Στρατιωτικές Σχολές» με Ειδικότητα στον Κλασσικό Αθλητισμό», Βόλος

2ΠΕ Φυσικής Αγωγής & Αθλητισμού, για το Ειδικό Πρόγραμμα «Φυλακές», με Αποδεδειγμένη Εμπειρία στο Συγκεκριμένο Πρόγραμμα, Βόλος.

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν την αίτηση και να την υποβάλουν, με τα απαραίτητα, κατά την προκήρυξη, δικαιολογητικά, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή μέσω ΕΛ.ΤΑ. ή εταιρείας ταχυμεταφοράς στα Γραφεία της Υπηρεσίας μας στην ταχ. διεύθυνση:

Ν.Π.Δ.Δ.: «Δ.Ο.Ε.Π.Α.Π.-ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ.» Δ. Βόλου, Διεύθυνση Αθλητισμού, Καραμπατζάκη-Αναπαύσεως (Μεταξουργείο), Τ.Κ. 384 46, Νέα Ιωνία Βόλου, Μαγνησία.

Πληροφορίες στο τηλ.: 24210 71770.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: από 01-11-2017 έως και 10-11-2017 (Δευτέρα έως Παρασκευή), (10.00π.μ.-14.00μ.μ.).

15) Ινστιτούτο Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Ι.Π.Τ.Η.Λ.) του Εθνικού Κέντρου Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης (ΕΚΕΤΑ): Πρόσληψη 1 ατόμου

Το Ινστιτούτο Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Ι.Π.Τ.Η.Λ.) του Εθνικού Κέντρου Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης (ΕΚΕΤΑ), που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη, της Περιφέρειας Κ. Μακεδονίας, στο πλαίσιο υλοποίησης του ερευνητικού έργου «Smart mobility at the European land borders – SMILE» για την κάλυψη των αναγκών του έργου, με αριθμό συμβολαίου 740931, το οποίο χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, μέσω του Προγράμματος Πλαισίου «HORIZON 2020», ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση ανάθεσης έργου 6μηνης διάρκειας από την υπογραφή της σύμβασης  με δυνατή ανανέωση ή παράταση χωρίς περιορισμό, μετά από απόφαση του Δ.Σ. του ΕΚΕΤΑ και εφόσον υπάρχει η απαιτούμενη πίστωση στο έργο, χωρίς τη διενέργεια νέας πρόσκλησης, μέχρι την ημερομηνία λήξης του έργου, ενός (1) ατόμου ως Επιστημονικός Συνεργάτης ειδικότητας Ηλεκτρολόγου Μηχανικού και Μηχανικού Η/Υ ή Πληροφορικής ή συναφούς ειδικότητας.

Τόπος Απασχόλησης: ΕΚΕΤΑ, 6ο χλμ. οδού Θέρμης – Θεσσαλονίκης, Θεσσαλονίκη.

Υποβολή προτάσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι (και πολίτες Ε.Ε. ή και εκτός Ε.Ε.) θα πρέπει να υποβάλουν την Πρόταση-Δήλωση (επισυνάπτεται) με τα απαραίτητα, κατά την πρόσκληση, δικαιολογητικά, είτε αυτοπροσώπως, είτε ταχυδρομικά σε σφραγισμένο φάκελο στην παρακάτω διεύθυνση:

Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης, Ινστιτούτο Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Ε.ΚΕ.Τ.Α./Ι.Π.Τ.Η.Λ.), 6ο χλμ. Χαριλάου-Θέρμης, Τ.Κ. 570 01, Θέρμη-Θεσσαλονίκη.

Στο εξωτερικό μέρος του φακέλου υποβολής της πρότασης θα πρέπει να αναγράφονται ευκρινώς τα εξής: Πρόταση για την πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με αρ. πρωτ. 16480/30-10-2017

Για το έργο «Smart mobility at the European land borders – SMILE»

Τα στοιχεία του υποψηφίου (ονοματεπώνυμο, διεύθυνση, τηλέφωνο επικοινωνίας).

Πληροφορίες στο τηλ.: 2311 257729 ή στο e-mail: stavrop@iti.gr (κ. Γ. Σταυρόπουλος).

Προθεσμία υποβολής προτάσεων: έως και 15-11-2017, (ώρα 14.00μ.μ.).

16) Ν.Π.Ι.Δ. <<Ειδικό Ταμείο Οργάνωσης Συναυλιών Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης>>Ν.Π.Ι.Δ.: Πρόσληψη 1 ατόμου (ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ)

Το Ν.Π.Ι.Δ. <<Ειδικό Ταμείο Οργάνωσης Συναυλιών Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης>>, που εδρεύει στη Θεσσαλονίκη, της Π.Ε. Θεσσαλονίκης της Περιφέρειας Κ. Μακεδονίας, για την παροχή ανεξάρτητων υπηρεσιών με αντικείμενο την επιμέλεια, κατάρτιση και

συντονισμό των εκπαιδευτικών και κοινωνικών δράσεων της Ορχήστρας, ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση 6μηνης διάρκειας (Ιανουάριος 2018 έως Ιούνιος 2018) με δυνατότητα παράτασης της συνεργασίας εφόσον εκδηλωθεί ενδιαφέρον από το Ε.Τ.Ο.Σ., ενός (1) ατόμου – Μουσικοπαιδαγωγού, ως «Υπευθύνου Εκπαιδευτικών και Κοινωνικών Δράσεων της Κ.Ο.Θ.».

Τόπος Απασχόλησης: Θεσσαλονίκη.

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν την αίτηση ενδιαφέροντος με τα απαραίτητα, κατά την προκήρυξη, δικαιολογητικά,

είτε αυτοπροσώπως, στην ταχ. διεύθυνση: Κρατική Ορχήστρα Θεσσαλονίκης (Κ.Ο.Θ.), Λεωφόρος Νίκης 73, Τ.Κ. 546 22, Θεσσαλονίκη,

είτε ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: maria@tsso.gr

Και στις δύο περιπτώσεις η αίτηση θα πρέπει να φέρει την ένδειξη: «Πρόσκληση Ενδιαφέροντος της Κ.Ο.Θ.».

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: έως και 20-11-2017, (ώρα 12.00μ.μ.).

17) Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας του Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Δυτικής Ελλάδας : Πρόσληψη 1 ατόμου

Ο Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας του Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Δυτικής Ελλάδας, που εδρεύει στην Πάτρα της Π.Ε. Αχαΐας, της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, για την παροχή υπηρεσιών στο πλαίσιο υλοποίησης του προγράμματος: «Ανάπτυξη τεχνογνωσίας και προηγμένες υπηρεσίες εφαρμοσμένης έρευνας και ανάπτυξης, στον Τομέα της Εφαρμοσμένης Γενετικής από Ιδιώτες Χρηματοδότες, με την εφαρμογή μοριακών γονιδιωματικών μεθόδων για την βελτιστοποίηση προϊόντων ή διαχείρισης των εκτρεφόμενων / φυσικών πληθυσμών υδρόβιων οργανισμών 2017-2018», ΑΚΡΩΝΥΜΙΟ: ResDev 2017-2018»» με κωδ. 2.015.004.003», το οποίο χρηματοδοτείται από ιδιώτες χρηματοδότες, ανακοινώνει την πρόσληψη για τη σύμβαση μίσθωσης έργου Ι.Δ., διάρκειας από την ημερομηνία υπογραφής της σύμβασης και έως τις 30-09-2018, ενός (1) ατόμου ως Μεταδιδακτορικός Ερευνητής, Ειδικότητας Βιολογίας, Γεωπονίας, Βιοτεχνολογίας ή Συναφούς.

Αντικείμενο Έργου:

Συμμετοχή στη συλλογή και καταγραφή δειγμάτων, εργαστηριακή ανάλυση δειγμάτων DNA, RNA ή πρωτεϊνών με εφαρμογή μοριακών γονιδιωματικών ή/και πρωτεωμικών μεθόδων για τη βελτιστοποίηση προϊόντων, μεθοδολογιών ή διαχείρισης των εκτρεφόμενων ή /και φυσικών πληθυσμών υδρόβιων οργανισμών. Ειδικότερα αφορά στην κύρια εφαρμογή μοριακών σημαντών (RFLPs, μικροδορυφορικών, SNPs, αλληλούχιση κατά Sanger, εφαρμογή μεθόδων NGS) για την ταυτοποίηση ειδών, γονική ταυτοποίηση και αναγνώριση και πληθυσμιακή γενετική ανάλυση.

Τόπος Απασχόλησης: Μεσολόγγι.

Υποβολή προτάσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν την πρότασή τους (συνημμένο υπόδειγμα) με τα απαραίτητα, κατά την πρόσκληση, δικαιολογητικά σε σφραγισμένο φάκελο, είτε αυτοπροσώπως, είτε ταχυδρομικώς είτε με εταιρεία ταχυμεταφορών (courier) καθημερινά (09.00π.μ.-15.00μ.μ.) στην ταχ. διεύθυνση:

Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Δυτικής Ελλάδας,

Πρωτόκολλο του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας,

Μεγάλου Αλεξάνδρου 1, Τ.Κ. 263 34, Πάτρα Αχαΐας.

Στο φάκελο θα πρέπει να υπάρχει η ένδειξη:

ΠΡΟΣ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας

Μεγάλου Αλεξάνδρου 1, 26334, Πάτρα

“Ανάπτυξη τεχνογνωσίας και προηγμένες υπηρεσίες εφαρμοσμένης έρευνας και ανάπτυξης, στον Τομέα της Εφαρμοσμένης Γενετικής από Ιδιώτες Χρηματοδότες, με την εφαρμογή μοριακών γονιδιωματικών μεθόδων για την βελτιστοποίηση προϊόντων ή διαχείρισης των εκτρεφόμενων / φυσικών πληθυσμών υδρόβιων οργανισμών 2017-2018”.

ΑΚΡΩΝΥΜΙΟ: ResDev 2017-2018»», με κωδ. 2.015.004.003

Αρ. Πρωτ. Πρόσκλησης 37557- 31/10/2017

Ονοματεπώνυμο Υποψηφίου:

Στοιχεία Επικοινωνίας (email & τηλέφωνο):

Πληροφορίες στο τηλ.: 26310 58424 (κ. Κωνσταντίνος Μπαταργιάς) και στο e-mail: batc@teiwest.gr

Προθεσμία υποβολής προτάσεων: έως και 16-11-2017, (ώρα 13.00μ.μ.).

18) Ν.Π.Δ.Δ. «Πολιτιστικός Αθλητικός Οργανισμός Δήμου Ηλιούπολης ‘’ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ’’»: Πρόσληψη 1 ατόμου

Το Ν.Π.Δ.Δ. «Πολιτιστικός Αθλητικός Οργανισμός Δήμου Ηλιούπολης ‘’ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ’’», που εδρεύει στην Ηλιούπολη της Π.Ε. Κεντρικού Τομέα Αθηνών της Περιφέρειας Αττικής, για την υλοποίηση των Ειδικών Προγραμμάτων «Άθλησης για Όλους» περιόδου 2017-2018, ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας Ι.Δ.Ο.Χ., διάρκειας έως 8 μηνών με ωριαία αποζημίωση, ενός (1) ατόμου και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα και ειδικότητα ως εξής:

1Πτυχιούχος Φυσικής Αγωγής, με ειδικότητα Ειδικής Φυσικής Αγωγής (για το Πρόγραμμα Θεραπευτικής Κολύμβησης), Ηλιούπολη Αττικής.

 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν την αίτηση με τα απαραίτητα, κατά την προκήρυξη, δικαιολογητικά στην ταχ. διεύθυνση:

Ν.Π.Δ.Δ. «Πολιτιστικός Αθλητικός Οργανισμός Δήμου Ηλιούπολης» (Π.Α.Ο.Δ.ΗΛ.)-‘’ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ’’», Γραφείο Προσωπικού, Μεσσηνίας 26 και Δαμασκηνού,  Τ.Κ. 163 42, Ηλιούπολη, (υπόψη κ. Ψυρροπούλου ή κ. Φραγκιαδάκη).

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: από 02-11-2017 έως και 13-11-2017 (09.00π.μ.-13.00μ.μ.).

19) Κοινωφελής Επιχείρηση Υπηρεσιών Δήμου Νεάπολης-Συκεών : Πρόσληψη 30 ατόμων

Η Κοινωφελής Επιχείρηση Υπηρεσιών Δήμου Νεάπολης-Συκεών, που εδρεύει  στη Νεάπολη της Π.Ε. Θεσσαλονίκης της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, για την υλοποίηση των Ειδικών Προγραμμάτων «Άθλησης για Όλους» περιόδου 2017-2018, ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας Ι.Δ.Ο.Χ., διάρκειας από την υπογραφή της σύμβασης έως τις 31-07-2018 με ωριαία αποζημίωση, συνολικά τριάντα (30) ατόμων και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα και ειδικότητα ως εξής:

4 Πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής, με Ειδικότητα Κλειστού Χώρου και 2ετής εμπειρία σε αεροβική, πιλάτες & γιόγκα, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης

 3 Πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής, με Ειδικότητα στο Ποδόσφαιρο, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης

5 Πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής, με Ειδικότητα στους Παραδοσιακούς Χώρους, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης

1 Πτυχιούχος Φυσικής Αγωγής, με Ειδικότητα στην Πετοσφαίριση, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης

2 Πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής με Ειδικότητα στη Χειροσφαίριση, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης

3 Πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής, με Ειδικότητα στην Ειδική Αγωγή ΑμεΑ, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης

1 Πτυχιούχος Φυσικής Αγωγής, με Ειδικότητα στην Ποδηλασία, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης

1 Πτυχιούχος Φυσικής Αγωγής, με Ειδικότητα στο Τζούντο, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης

4 Πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής, με Ειδικότητα στην Κολύμβηση, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης

2 Πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής, με Ειδικότητα στη Ρυθμική, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης

1 Πτυχιούχος Φυσικής Αγωγής, με Ειδικότητα στην Ενόργανη, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης

3 Πτυχιούχοι Φυσικής Αγωγής, με Ειδικότητα στο ΤΑΕΚΒΟΝΤΟ, Δ. Νεάπολης-Συκεών Θεσσαλονίκης.

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν την αίτηση με τα απαραίτητα, κατά την προκήρυξη, δικαιολογητικά στην ταχ. διεύθυνση:

Κοινωφελής Επιχείρηση Υπηρεσιών Νεάπολης-Συκεών, Ελ. Βενιζέλου 125, Τ.Κ. 567 28, Νεάπολη Θεσσαλονίκης.

Πληροφορίες στο τηλ.: 2313 329571.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: από 30-10-2017 έως και 08-11-2017 (09.00π.μ.-14.00μ.μ.).

20) Εκτελεστικός Οργανισμός Καινοτομίας και Δικτύων (INEA): Πρόσληψη 1 ατόμου

O Εκτελεστικός Οργανισμός Καινοτομίας και Δικτύων (INEA), σύμφωνα με το Α.Π. 7548/26-10-2017 έγγραφο της Μόνιμης Ελληνικής Αντιπροσωπείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (Μ.Ε.Α. στην Ε.Ε.), ανακοινώνει την πρόσληψη ενός (1) ατόμου στη θέση Project Officer CEF – Transport, Energy and ICT με στοιχεία προκήρυξης: INEA/2017/CA/FGIII/38.

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικώς απευθείας στην ως άνω Υπηρεσία.

Πληροφορίες στην ιστοσελίδα του Οργανισμού:

http://ec.europa.eu/inea/en/mission-objectives/job-opportunities

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: έως και 10-11-2017.

21) Δήμος Πάρου: Πρόσληψη 2 ατόμων

Ο Δήμος Πάρου, που εδρεύει στην Παροικία Πάρου της Π.Ε. Κυκλάδων, της Περιφέρειας Ν. Αιγαίου, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του ανταποδοτικού χαρακτήρα, ανακοινώνει την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας Ι.Δ.Ο.Χ., 8μηνης διάρκειας, συνολικά δύο (2) ατόμων και συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα και ειδικότητα ως εξής:

2ΥΕ Εργατών Καθαριότητας, Πάρος.

Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.6 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα Γραφεία της Υπηρεσίας μας στην ταχ. διεύθυνση:

Δήμος Πάρου, Γραφείο Προσωπικού, Τ.Κ.844 00, Παροικία Πάρου, (υπόψη κ. Ν. Αποστολοπούλου).

Πληροφορίες στο τηλ.: 22843 60114.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: από 01-11-2017 έως και 10-11-2017.

aftodioikisi.gr

Δείτε παρακάτω, συγκεντρωτικά, διάφορες θέσεις που ζητούνται από σούπερ μάρκετ στην Ελλάδα.

Νέες θέσεις εργασίας από την ΑΒ Βασιλόπουλος (λίστα)

Ποιες θέσεις εργασίας προσφέρει η Lidl

Θέσεις και στα Market In: Περισσότερα ΕΔΩ

Ευκαιρίες Καριέρας στα My Market –Δείτε όλες τις διαθέσιμες θέσεις ΕΔΩ

Για τις ανοιχτές θέσεις εργασίας στα σούπερ μάρκετ METRO cash & carry κλικ ΕΔΩ

Σκλαβενίτης: Η ιστοσελίδα της εταιρείας είναι υπό κατασκευή, συνεπώς δεν διατίθεται πεδίο θέσεων εργασίας.

Για βιογραφικά και διαθέσιμες θέσεις εργασίας στα σούπερ μάρκετ Κρητικός μπορείτε να ενημερώνεστε  ΕΔΩ

Για τα σούπερ μάρκετ Χαλκιαδάκης ΕΔΩ

Αν πάλι κάποιος επιθυμεί να εργαστεί σε κάποιο κατάστημα ΓΑΛΑΞΙΑΣ, πρέπει να απευθυνθεί στο κατάστημα της επιλογής του και να καταθέσει το βιογραφικό του.

Για βιογραφικά στο Μασούτη, δείτε ΕΔΩ

Για επικοινωνία με τα ΕΛΟΜΑΣ κλικ ΕΔΩ

Στα τέλη Οκτωβρίου ή το αργότερο την πρώτη εβδομάδα του Νοεμβρίου αναμένεται να εκδοθεί νέα προκήρυξη που αφορά την υλοποίηση προγράμματος κοινωφελούς εργασίας για 7.685 μακροχρόνια ανέργους σε 34 δήμους της χώρας.

Οι άνεργοι – ωφελούμενοι του προγράμματα θα εργαστούν σε διάφορες υπηρεσίες των ΟΤΑ για διάστημα οκτώ μηνών με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Αντικείμενο της Δράσης είναι η δημιουργία θέσεων πλήρους απασχόλησης μέσω της τοποθέτησης προσωπικού σε Δήμους – Θύλακες Υψηλής Ανεργίας.

Μετά την έκδοση της σχετικής προκήρυξης θα ακολουθήσει άμεσα η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους.

Στόχοι

Στόχος του προγράμματος είναι η άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας πληθυσμιακών ομάδων που πλήττονται εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και της μακράς ύφεσης ειδικά σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργία και αφετέρου η αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων, ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος της διευκόλυνσης της επανένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας προβλέπονται δράσεις ενεργοποίησης των ωφελουμένων, όπως συμβουλευτική, κατάρτιση κ.λπ.

Αναφορικά με τη συμβουλευτική, στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ θα προσφέρονται δύο υποχρεωτικές συνεδρίες στους ωφελουμένους, κατά την είσοδο και την έξοδό τους στην πράξη χωρίς κόστος, με όρους που θα εξειδικεύονται στην προκήρυξη του ΟΑΕΔ.

Ειδικότητες

Ανάμεσα στις ειδικότητες που θα ζητούνται από τους δήμους για την πρόσληψη των ανέργων είναι: Κοινωνικοί φροντιστές, φωτογράφοι, γεωπόνοι, μηχανικοί περιβάλλοντος, κτηνίατροι, βιβλιοθηκονόμοι, οικοδόμοι, μηχανολόγοι μηχανικοί, δημοσιογράφοι, βρεφοκόμοι, τοπογράφοι, τραπεζοκόμοι, χειριστές Η/Υ, ψυκτικοί, λογοθεραπευτές, ελαιοχρωματιστές, νηπιαγωγοί, γενικών καθηκόντων, οικονομικού, δασολόγοι, δάσκαλοι, θεατρολόγοι, βοηθοί βρεφονηπιοκόμων, νοσηλευτές, οδηγοί, μάγειρες, ξεναγοί, κ.α

Προϋποθέσεις συμμετοχής των ανέργων

Οι ωφελούμενοι απαιτείται να είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και πρέπει να ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

— Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

— Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς

— Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

— Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ

— Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών

— Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ. Υπενθυμίζουμε ότι ποσοστό 15% των θέσεων θα καλυφθεί από ΑμεΑ, βάσει της νέας νομοθεσίας.

— Ιδιότητα δικαιούχου του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ).

Κατανομή θέσεων ανά δήμο

Αγίας Βαρβάρας 105

Αιγάλεω 234

Αλεξάνδρειας 86

Αχαρνών 439

Βέροιας  173

Γρεβενών 77

Δέλτα 103

Δράμας 195

Ήλιδας 114

Θεσσαλονίκης 1083

Ιλίου  288

Καρδίτσας  259

Καστοριάς 129

Κιλκίς 155

Κοζάνης 264

Κύμης – Αλιβερίου  66

Λαγκαδά 141

Λαυρεωτικής  52

Λαμιέων 247

Λεβαδέων 101

Μεγάρων 110

Νάουσας 66

Ναυπακτίας 92

Νέαπολης Συκεών 347

Νίκαιας – Ρέντη 450

Ξάνθης 337

Ορεστιάδας  44

Πατρέων 1058

Πετρούπολης 143

Πρέβεζας 86

Πύργου  211

Τρικκαίων 263

Φλώρινας  98

Χαλκηδόνας 69.

Η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου & Επιχειρηματικότητας (Ε.Σ.Ε.Ε.), στο πλαίσιο της Πράξης “Δράσεις κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, συμβουλευτικής και πιστοποίησης για άνεργους νέους 18-24 ετών στον τομέα του λιανικού εμπορίου” (κωδικός ΟΠΣ:5007886), που εντάσσεται στο ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» του ΕΣΠΑ 2014-2020, υλοποιεί δράσεις συμβουλευτικής καθοδήγησης, κατάρτισης, πρακτικής και πιστοποίησης των επαγγελματικών προσόντων για 4.000 άνεργους νέους, ηλικίας 18-24 ετών, σε αντικείμενα του Λιανικού Εμπορίου.

Δικαίωμα συμμετοχής στη Δράση έχουν άνεργοι νέοι/νέες, που πληρούν τις κάτωθι γενικές προϋποθέσεις:

• Κατά την ένταξή τους στο πρόγραμμα οι ωφελούμενοι θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος και δεν θα πρέπει να έχουν υπερβεί το 25o έτος της ηλικίας τους (24 έτη και 364 ημέρες).

• Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι.

• Να είναι απόφοιτοι Υποχρεωτικής/Δευτεροβάθμιας/Μεταδευτεροβάθμιας/ Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.

• Να μην έχουν τη μαθητική, σπουδαστική ή φοιτητική ιδιότητα.
• Να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο/φόρμα εξατομικευμένης παρέμβασης και να έχουν συμφωνήσει σε Ατομικό Σχέδιο Δράσης πριν από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής.

Η διάρκεια της κατάρτισης είναι 380 ώρες (120 ώρες θεωρητική κατάρτιση και 260 ώρες πρακτική άσκηση). Το εκπαιδευτικό επίδομα για κάθε ώρα θεωρητικής κατάρτισης ανέρχεται σε 5,33 ευρώ, ενώ το επίδομα πρακτικής άσκησης των ωφελουμένων αντιστοιχεί σε 3,20 ευρώ ανά ώρα. Η συνολική αξία του εκπαιδευτικού επιδόματος ανέρχεται σε 1.471,60 ευρώ (συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών και λοιπών κρατήσεων).

Οι δυνητικοί ωφελούμενοι  μπορούν να καταθέσουν αίτηση συμμετοχής στην ειδικά διαμορφωμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα http://www.esee-emporio.gr στο αντίστοιχο πεδίο έως 20/09/2017 και ώρα 23:59:59. Αμέσως μετά την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλλουν ταχυδρομικώς ή αυτοπροσώπως στην Ε.Σ.Ε.Ε. (Κτίριο ΙΝΕΜΥ/Ε.Σ.Ε.Ε., Πετράκη 8, ΤΚ 10563, ΑΘΗΝΑ), φάκελο με τα δικαιολογητικά όπως περιγράφονται στην πρόσκληση, ώστε να πιστοποιήσουν τα όσα δηλώνουν στην αίτηση τους και να ολοκληρωθεί η αξιολόγηση και κατάταξή τους. Καταληκτική ημερομηνία παραλαβής – κι όχι αποστολής – των  δικαιολογητικών από το πρωτόκολλο της Ε.Σ.Ε.Ε., είναι η Τετάρτη 27 Σεπτεμβρίου 2017 και ώρα 14:00.

Εκ του Γραφείου Τύπου της ΕΣΕΕ

με την παράκληση να δημοσιευθεί

Ανοίγει με 7 διαγωνισμούς μέσα στο επόμενο διάστημα η πόρτα του Δημοσίου για 9.134 προσλήψεις μόνιμων και εποχικών υπαλλήλων.

Συγκεκριμένα οι προσλήψεις θα γίνουν σε Δήμους, ΔΕΚΟ και ΔΠΔΔ μέχρι τον ερχόμενο Σεπτέμβριο.

Παράλληλα την ερχόμενη εβδομάδα ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει δυο νέα προγράμματα την ερχόμενη εβδομάδα για 1.639 άτομα στο κέντρα μεταναστών, αλλά και για 1.135 άτομα στον χώρο της Υγείας.
Οι θέσεις που προβλέπονται
ΟΑΕΔ: 360 θέσεις μονίμων
ΕΥΔΑΠ: 300 θέσεις μονίμων
HOTSPOTS:1.639 θέσεις εποχικών
Νοσοκομεία: 1.135 θέσεις εποχικών
Τοπικές μονάδες Υγείας: 3.100 θέσεις εποχικών
Παιδικοί σταθμοί: 1.200 θέσεις εποχικών
Δήμοι ΝΠΔΔ:1.400 θέσεις εποχικών

Ανακοινώνουμε την πρόσληψη προσωπικού, με ατομικές συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, σε θέσεις και ειδικότητες ως εξής:

• 20 θέσεις, ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας (Καθαριστών-ριών)
• 6 θέσεις, ΥΕ Προσωπικού Εστίασης (Τραπεζοκόμων)
• 3 θέσεις, ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας (Πλυντών-ριών)

Οι ανωτέρω θα απασχοληθούν από την υπογραφή της σύμβασής τους έως και 31/12/2018 σε καθεστώς 5νθήμερης, 6ωρης απασχόλησης.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν τις αιτήσεις τους στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: 25ης Μαΐου 152, Τ.Κ. 68300 – Διδυμότειχο, Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (τηλ. επικοινωνίας: 25533-50328).

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι από την Παρασκευή 21/7/2017 έως και τη Δευτέρα 31/7/2017.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν επιπλέον πληροφορίες για τα απαιτούμενα προσόντα και τα κριτήρια κατάταξης στο πλήρες κείμενο της υπ’ αρ. ΣΟΧ 1/2017 ανακοίνωσης και στα συνοδευτικά της έγγραφα, τα οποία είναι διαθέσιμα: α) στην υπηρεσία μας στην ανωτέρω διεύθυνση, β) στην ενότητα «Νέα Ανακοινώσεις» της ιστοσελίδας του νοσοκομείου (www.did- hosp.gr) και γ) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr).

Οι ανωτέρω προσλήψεις διέπονται από τις διατάξεις του αρ. 21 Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, του αρ. 63 Ν. 4430/2016 και του αρ. 107 Ν. 4461/2017, και συνεπάγονται εξοικονόμηση
δημοσιονομικής ωφέλειας για το νοσοκομείο σε σύγκριση με το παρόν καθεστώς ανάθεσης σε τρίτους (outsourcing).

Από το ΑΣΕΠ γνωστοποιείται ότι εκκίνησε η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων στην Προκήρυξη 8Κ/2017 του ΑΣΕΠ(ΦΕΚ 23/03-07-2017 Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εκατόν ογδόντα έξι (186) θέσεων τακτικού προσωπικού Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (Δικαστήρια και Δικαστικές Υπηρεσίες της χώρας).

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr – Πολίτες → Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες) ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη(Παράρτημα ΣΤ΄).

Σχετικά επισημαίνονται και τα ακόλουθα :

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία λήγει στις 04 Αυγούστου 2017, ημέρα Παρασκευή και ώρα 14:00.

Η συμμετοχή στην εν λόγω διαδικασία ολοκληρώνεται με την αποστολή της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης των υποψηφίων, με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά, στο ΑΣΕΠ, μέχρι και την 8^η Αυγούστου 2017, ημέρα Τρίτη, ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση:

Α.Σ.Ε.Π.

Αίτηση για την Προκήρυξη 8Κ/2017

Τ.Θ. 14308

Αθήνα Τ.Κ. 11510

αναγράφοντας στο φάκελο την κατηγορία Τ.Ε. ή Δ.Ε. ή Υ.Ε. της οποίας θέσεις διεκδικούν.

Για την ομαλή λειτουργία του συστήματος υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, συνιστάται στους υποψήφιους να μην περιμένουν την τελευταία ημέρα για να υποβάλλουν την ηλεκτρονική τους αίτηση καθώς τυχόν υπερφόρτωση του διαδικτύου ή σφάλμα στη σύνδεση με αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε δυσκολία ή αδυναμία υποβολής αυτής.

Το ΑΣΕΠ δεν φέρει ευθύνη για τυχόν αδυναμία υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης που οφείλεται στους προαναφερόμενους παράγοντες.

Για γενικές διευκρινίσεις σχετικά με την Προκήρυξη και τη συμμετοχή σε αυτή (δικαιολογητικά, τίτλοι σπουδών κτλ.) οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στο Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ τηλεφωνικά (2131319100, εργάσιμες ημέρες και ώρες 08:00 μέχρι 14:00) ή  μέσω email στο enimerosi@asep.gr

Για τυχόν τεχνικές διευκρινίσεις και μόνο σχετικά με τη διαδικασία συμπλήρωσης και υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στη Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διοίκησης του ΑΣΕΠ τηλεφωνικά (2131319100):

Τις εργάσιμες ημέρες

• Κατά τις ώρες 08:00 μέχρι 16:00

Τις αργίες

• Κατά τις ώρες 10:00 μέχρι 16:00

ή  μέσω email στο helpdesk@asep.gr

Σε κάθε περίπτωση, κρίνεται απαραίτητο οι υποψήφιοι να συμβουλεύονται τις Συχνές Ερωτήσεις, τα Εγχειρίδια Χρήσης και τον Ηλεκτρονικό Οδηγό της Προκήρυξης (www.asep.gr– Βοήθεια → Συχνές Ερωτήσεις ή e-Οδηγός 8Κ/2017 ή Εγχειρίδια Χρήσης) πριν την επικοινωνία τους με το ΑΣΕΠ.

Την κατάρτιση προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών του δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται από το άρθρο 51 του ν. 1892/1990 και επιχειρήσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δευτέρου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών) του Ν. 3852/2010, οι οποίες ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών, αποφάσισαν ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Γιώργος Χουλιαράκης και η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, αρμόδια για την καταπολέμηση της ανεργίας, Ράνια Αντωνοπούλου.

Σύμφωνα με την Κοινή Υπουργική Απόφαση, σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55 έως 67 ετών. 

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμούς του δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται από το άρθρο 51 του Ν. 1892/1990 (Α΄ 101) και επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δευτέρου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών) του Ν. 3852/2010, οι οποίες ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα.

Οι δαπάνες για την εφαρμογή του προγράμματος προβλέπεται να καλυφθούν από τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ (ΚΑΕ 2493) και το κόστος υλοποίησης, ως κάτωθι:

Η μέγιστη δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 120.000.000 ευρώ και κατανέμεται, ως εξής:

Για το έτος 2017: 20.000.000 ευρώ
Για το έτος 2018: 60.000.000 ευρώ
Για το έτος 2019: 40.000.000 ευρώ

Ωφελούμενοι είναι άτομα, ηλικίας 55-67 ετών, που θα προσληφθούν από τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον άνω των 12 μηνών.

Οι ωφελούμενοι οφείλουν:
α) Να είναι μακροχρόνια εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, ηλικίας 55-67 ετών (να έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος και το 67ο έτος της ηλικίας τους, αντίστοιχα) κατά την υπόδειξή τους από το αρμόδιο ΚΠΑ2 και μέχρι την πρόσληψή τους.
β) Να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να διαθέτουν συμπληρωμένο ΑΣΔ.
γ) Να είναι Έλληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της Ε.Ε. (ν. 2431/1996), Βορειοηπειρώτες, ομογενείς και ομογενείς που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (ν.δ. 3832/1958).
Για τους πολίτες κρατών μελών της Ε.Ε., απαιτείται η γνώση της ελληνικής γλώσσας σε βαθμό επαρκή για την άσκηση των καθηκόντων του οικείου κλάδου, η οποία αποδεικνύεται με πιστοποιητικό ελληνομάθειας (Ν. 2413/1996 άρθρο 10 παρ. 1), που χορηγείται από το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας: α) ΥΠΕΠΘ Ανδρέα Παπανδρέου 37, Τ.Κ. 151 80 Αθήνα, τηλ. 210−34 43 384 και β) Καραμαούνα 1, Πλ. Σκρα, Τ.Κ. 551 32 Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310− 459 101 των κατωτέρω επιπέδων:
Α΄ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Α2 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.)
Β΄ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Β1 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.) μη Διοικητικού Προσωπικού ή και Εργατοτεχνικού Προσωπικού.
Γ΄ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Β2 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Πανεπιστημιακής (Π.Ε.) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), μη Διοικητικού Προσωπικού και για την Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.) Διοικητικού Προσωπικού.

Δ΄ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Γ1 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Πανεπιστημιακής (Π.Ε.) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.) Διοικητικού Προσωπικού.
Επίσης, αποδεικνύεται με αντίστοιχο πιστοποιητικό του Σχολείου της Ελληνικής Γλώσσας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (Πανεπιστημιούπολη, Θεσσαλονίκη, Τ.Κ. 54006, τηλ.: 2310/997571−72−76), το οποίο χορηγείται, ύστερα από σχετική εξέταση του υποψηφίου ή από άλλη σχολή ή σχολείο ελληνικής γλώσσας.

Όσοι απέκτησαν την ελληνική ιθαγένεια με πολιτογράφηση, δεν μπορούν να προσληφθούν, πριν από τη συμπλήρωση ενός έτους από την απόκτησή της, μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων. Δικαιούνται να είναι υποψήφιοι και όσοι απέκτησαν την ελληνική ιθαγένεια με πολιτογράφηση, αλλά δεν έχει παρέλθει έτος από την απόκτησή της, εφόσον, μέχρι την απόκτησή της, ήταν υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

δ) Κατά τη διαδικασία της πρόσληψής τους από τη δικαιούχο επιχείρηση:

αα) Να μην έχουν καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή ή στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ’ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.

ββ) Να μην είναι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα ή κατ΄ άλλον νόμιμο τρόπο (άρθρο 43 του ν.4319/2013) για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α, έστω και αν το αδίκημα αυτό έχει παραγραφεί.

γγ) Να μην έχουν στερηθεί, λόγω καταδίκης, τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή.

δδ) Να μην τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις.

εε) Να μην έχουν απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή ΟΤΑ ή άλλου Νομικού Προσώπου του δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση.

στστ) Προκειμένου για ειδικότητες βοηθητικού ή ανειδίκευτου προσωπικού, εξαιρούνται από το κώλυμα οι υποψήφιοι που έχουν εκτίσει την ποινή ή τα μέτρα ασφαλείας που τους έχουν επιβληθεί, έχουν αρθεί ή έχουν απολυθεί υπό όρους.
Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή για άτομα που:

αα) Τυχόν τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν. 2643/98.

ββ) Θα προσληφθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών της υποχρεώσεων, π.χ. επενδυτικό σχέδιο, το οποίο, επίσης, επιχορηγεί το μισθολογικό ή/και το μη μισθολογικό κόστος για τα άτομα αυτά.

γγ) Θα προσληφθούν από τους δικαιούχους εργοδότες, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης).

δδ) Θα απασχοληθούν με μίσθωση-σύμβαση έργου ή έμμισθη εντολή.

εε) Δεν θα απασχοληθούν με συμβάσεις μισθωτής εξαρτημένης εργασίας, σύμφωνα με την κείμενη εργατική νομοθεσία.

στστ) Που προσελήφθησαν από την επιχείρηση, μετά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
Επισημαίνεται ότι οι μακροχρόνια άνεργοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2), σύμφωνα με όσα ορίσει η Δημόσια Πρόσκληση. Ως αρμόδια Υπηρεσία ορίζεται η υπηρεσία (ΚΠΑ2) έκδοσης της εγκριτικής απόφασης.

Ξεκινούν από την Τετάρτη 12 Ιουλίου 2017, οι αιτήσεις για την υπαγωγή επιχειρήσεων στο πρόγραμμα επιχορήγησης για την πρόσληψη 1.295 ανέργων νέων, ηλικίας, 25-29 ετών.

Συγκεκριμένα, σε εγκύκλιο του ΟΑΕΔ, σημείωνεται:

“Η ∆ιοικήτρια του Οργανισµού Απασχόλησης Εργατικού ∆υναµικού (ΟΑΕ∆) έχοντας υπόψη τη µε αριθµ. 12694/28-06-2017 ΥΑ (ΦΕΚ 2272/Β/04-07-2017) καλεί τις επιχειρήσεις που επιθυµούν να ενταχθούν στο «Πρόγραµµα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 1.295 ανέργων νέων, ηλικίας 25-29 ετών» να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά µέσω του Πληροφοριακού Συστήµατος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Οικονοµίας & Ανάπτυξης.

Ως ηµεροµηνία έναρξης υποβολής των αιτήσεων χρηµατοδότησης ορίζεται η Τετάρτη 12 Ιουλίου 2017 και ώρα 15:00 µε καταληκτική ηµεροµηνία την Τρίτη 01 Αυγούστου 2017 και ώρα 15:00.”

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Ειδικότερα η υποβολή των αιτήσεων των ενδιαφερόμενων ιδιωτικών επιχειρήσεων, επιτηδευματιών, Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα γίνεται ηλεκτρονικά μόνο μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης (στη διεύθυνση http://www.ependyseis.gr/mis). Απαραίτητη προϋπόθεση για την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης για ένταξη στο πρόγραμμα είναι η ενδιαφερόμενη επιχείρηση να είναι εγγεγραμμένη στα μητρώα του ΟΑΕΔ, καθώς και στο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων.

Επιχειρήσεις οι οποίες διατηρούν υποκαταστήματα και επιθυμούν να προσλάβουν άτομα για να απασχοληθούν σε αυτά, υποβάλλουν ξεχωριστή αίτηση για κάθε υποκατάστημα εφόσον έχουν δημιουργήσει ξεχωριστούς κωδικούς πρόσβασης και στο ΟΠΣ-ΟΑΕΔ αλλά και στο ΠΣΚΕ τόσο για την έδρα τους όσο και για κάθε ένα από τα υποκαταστήματά τους, στα οποία επιθυμούν να απασχολήσουν τους ωφελούμενους. Κάθε επιχείρηση μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα για έναν (1) έως και δέκα (10) ωφελούμενους ανάλογα με το προσωπικό που απασχολεί κατά την υποβολή της αίτησής της. Προϋπόθεση για την ένταξη στο πρόγραμμα είναι η επιχείρηση να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της (με καταγγελία σύμβασης εργασίας, αλλαγή καθεστώτος απασχόλησης, εθελουσία έξοδο), στο χρονικό διάστημα των εννέα μηνών που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης.

To «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 1.295 ανέργων ηλικίας 25-29 ετών» συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) στο πλαίσιο της «Πρωτοβουλίας για την Απασχόληση των Νέων» μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση».

Αμοιβές 

Ο ΟΑΕΔ θα καταβάλλει στις δικαιούχους επιχειρήσεις επιχορήγηση, για κάθε προσλαμβανόμενο άνεργο η οποία ανέρχεται στο ποσό των 14,40 ευρώ την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών ανά μήνα. Η επιχορήγηση θα ξεκινά από την ημερομηνία πρόσληψης του ανέργου και θα καταβάλλεται για χρονικό διάστημα οκτώ (8) μηνών.
Επισημαίνεται ότι οι ωφελούμενοι του προγράμματος άνεργοι νέοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα μόνον από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2), όπου ανήκει η έδρα ή το υποκατάστημα του εργοδότη στον οποίο θα απασχοληθούν, σύμφωνα με τις ζητούμενες ειδικότητες, όπως αυτές θα έχουν δηλωθεί κατά την υποβολή αιτήσεων από τις επιχειρήσεις. Θα πρέπει κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από την αρμόδια Υπηρεσία να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του ΟΑΕΔ και να έχουν συμπληρώσει το 25ο έτος της ηλικίας τους. Οι 1.295 θέσεις κατανέμονται ανά Περιφερειακή Ενότητα, ανά ειδικότητα και εκπαιδευτικό επίπεδο και βάσει αυτών υποβάλλονται οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων επιχειρήσεων.

Οι λεπτομέρειες και οι όροι υλοποίησης του προγράμματος προσδιορίζονται από τις νέες διαδικασίες διαχείρισης και ελέγχου του ΕΣΠΑ, που περιγράφονται στη Δημόσια Πρόσκληση, η οποία είναι αναρτημένη στις ιστοσελίδες του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), του ΕΣΠΑ, http://www.espa.gr και στην ιστοσελίδα http://www.ependyseis.gr.
Σημειώνεται ότι επιχειρήσεις που δεν είναι εγγεγραμμένες στα μητρώα του ΟΑΕΔ, προκειμένου για την εγγραφή τους, οφείλουν να επισκεφτούν την Υπηρεσία του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2), στην αρμοδιότητα της οποίας ανήκει η έδρα ή τα υποκαταστήματα στα οποία θα απασχοληθούν οι ωφελούμενοι, προσκομίζοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά (πρόσφατο καταστατικό ή βεβαίωση έναρξης επιτηδεύματος, ΑΦΜ).

Επιχειρήσεις εγγεγραμμένες στα μητρώα του ΟΑΕΔ οφείλουν να προσέλθουν στις αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ πριν την υποβολή της αίτησης για επικαιροποίηση των στοιχείων τους στις κάτωθι ενδεικτικές περιπτώσεις: δεν έχουν συμπληρώσει πλήρως ή ορθώς τα στοιχεία στους (π.χ. ταχυδρομική διεύθυνση, email, τηλέφωνο, ΚΑΔ, νόμιμος εκπρόσωπος κλπ), αλλαγή στοιχείων της έδρας ή υποκαταστήματος, δεν έχουν δηλώσει τυχόν υποκαταστήματα κ.α. Επιχειρήσεις που είναι ήδη εγγεγραμμένες στο σύστημα του ΠΣΚΕ, δύνανται να υποβάλλουν αίτηση για ένταξη στο πρόγραμμα με τους κωδικούς που διαθέτουν, προσθέτοντας την εν λόγω νέα δράση. Για τη σύνδεση χρήστη στο ΠΣΚΕ η ενδιαφερόμενη επιχείρηση θα πρέπει να συνδεθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://www.ependyseis.gr/mis κατά την ημερομηνία έναρξης υποβολής των αιτήσεων, προκειμένου να υποβάλλει την σχετική ηλεκτρονική Αίτηση Απόδοσης Δικαιωμάτων Πρόσβασης για να αποκτήσει κωδικό πρόσβασης και συνθηματικό. Τον κωδικό και το συνθηματικό αυτό η επιχείρηση θα τα χρησιμοποιήσει για την υποβολή της αίτησης ένταξης στο πρόγραμμα στο ΠΣΚΕ.

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών του δημοσίου, που θα υλοποιηθεί από τον ΟΑΕΔ για τη δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55 έως 67 ετών.

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα, είχε προαναγγείλει με συνέντευξη της, στην aftodioikisi.gr, η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, κ. Μαρία Καραμεσίνη.

Δικαιούχοι, ωφελούμενοι και προϋποθέσεις συμμετοχής

Επιχειρήσεις:

Δικαιούχοι είναι οι επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμοί του Δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται με το άρθρο 51 του ν. 1892/1990 και οι επιχειρήσεις της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δευτέρου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών) του ν. 3852/2010, οι οποίες ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα. Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης (ημερολογιακά). Ως μείωση προσωπικού κατά το τρίμηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης θεωρείται:

α. η καταγγελία της σύμβασης εργασίας,

β. η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε εκ περιτροπής απασχόληση.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση προκειμένου να ενταχθεί στο πρόγραμμα πρέπει να καλύψει τη μείωση έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα.

Σε περίπτωση που η επιχείρηση έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της αλλά έχει προβεί σε προγενέστερη νέα πρόσληψη υπαλλήλου, μέσα στον ίδιο μήνα που έχει λάβει χώρα η μείωση, μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα. Η ανωτέρω δέσμευση ισχύει και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης μέχρι την ημερομηνία ένταξης της επιχείρησης στο πρόγραμμα.

Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού κατά το τρίμηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης:

α. η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης,

β. η καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου (πριν τη λήξη της) που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο (μήνυση για αξιόποινη πράξη),

γ. η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου,

δ. η οικειοθελής αποχώρηση,

ε. η φυλάκιση και ο θάνατος.

Για όλα τα παραπάνω, οι επιχειρήσεις οφείλουν να προσκομίσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Οι ανωτέρω προϋποθέσεις ισχύουν και για επιχειρήσεις που δημιουργήθηκαν μετά από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας.

Δεν εντάσσονται:

α. Όσες επιχειρήσεις του δημοσίου τομέα, όπως αυτός ορίζεται με το άρθρο 51 του ν. 1892/1990 και επιχειρήσεις του πρώτου και δεύτερου βαθμού τοπικής αυτοδιοίκησης (Δήμων και Περιφερειών), δεν ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα.

β. Όσες επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμοί του Δημόσιου τομέα που εξ υπαρχής δεν είχαν υπαχθεί στον Δημόσιο Τομέα.

γ. Όσες επιχειρήσεις, εταιρείες, φορείς και οργανισμοί έχουν εξέλθει από τον έλεγχο του Δημόσιου τομέα κατόπιν ειδικών διατάξεων.

δ. Τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, που εξαιρέθηκαν από τον Δημόσιο Τομέα, με νομοθετική ρύθμιση, ή όσα, από τη σύσταση τους, δεν υπήχθησαν σε αυτόν.

ε. Τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου Δημοσίου χαρακτήρα και σκοπού, που «εξήλθαν» από τον Δημόσιο Τομέα, με νομοθετική ρύθμιση, ή όσα ρητά εξαιρέθηκαν, κατά τη σύσταση τους, από αυτόν.

στ. Οι ανώνυμες εταιρείες του Δημοσίου που εξ υπαρχής δεν υπήχθησαν στο Δημόσιο Τομέα, καθώς και οι Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμοί (Δ.Ε.Κ.Ο.), που «εξήλθαν» από τον Δημόσιο Τομέα, αν και οι Δημόσιες Αρχές ασκούν σε αυτές, άμεσα ή έμμεσα, καθοριστική επιρροή.

ζ. Οι ανώνυμες εταιρείες παροχής υπηρεσιών ή παραγωγής αγαθών γενικότερου οικονομικού συμφέροντος, οι οποίες εξήλθαν από τον έλεγχο του Δημοσίου ή ουδέποτε υπήχθησαν σε αυτό και δεν αποτελούν Δημόσιες Επιχειρήσεις.

η. Τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου μη Δημόσιου χαρακτήρα, αλλά κοινωφελούς σκοπού, καθώς και τα νομικά πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου διεθνούς χαρακτήρα (ελληνικοί φορείς διεθνούς χαρακτήρα), τα οποία ασκούν έργο γενικότερης σημασίας και για τα οποία εκδηλώνεται η άσκηση του δικαιώματος εποπτείας του κράτους.

θ. Οι ακόλουθες Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμοί, οι οποίες ευρίσκονται εκτός του δημοσίου τομέα, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 1 και το άρθρο 15 του ν. 3429/2005:

αα) Οι εισηγμένες σε χρηματιστήριο ανώνυμες εταιρείες, εφόσον το Δημόσιο ή άλλα νομικά πρόσωπα του Δημόσιου τομέα συμμετέχουν στο μετοχικό τους κεφάλαιο, με οποιοδήποτε ποσοστό συμμετοχής.

ββ) Οι συνδεδεμένες, με τις εισηγμένες σε χρηματιστήριο επιχειρήσεις, ανώνυμες εταιρείες.

γγ) Οι ανώνυμες εταιρείες, για τις οποίες έχει εκδοθεί απόφαση έναρξης διαδικασιών αποκρατικοποίησης

ι. Επιχειρήσεις εις βάρος των οποίων εκκρεμεί ανάκτηση προηγούμενων κρατικών ενισχύσεων.

κ. Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε τομείς, στους οποίους δεν εφαρμόζεται ο καν. 1407/2013 (παρ. 1 του άρθρου 1).

λ. Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της αλιείας (στην πρωτογενή αλιεία και στην υδατοκαλλιέργεια).

μ. Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην πρωτογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων.

ν. Οι εποχικές επιχειρήσεις για την πρόσληψη επιχορηγουμένων ως εποχικό προσωπικό τους.

Ωφελούμενοι

Ωφελούμενοι είναι άτομα ηλικίας 55-67 ετών που θα προσληφθούν από τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα, εγγεγραμμένοι στο Μητρώο ανέργων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον άνω των δώδεκα (12) μηνών.

Οι ωφελούμενοι οφείλουν:

α) να είναι μακροχρόνια εγγεγραμμένοι στο Μητρώο ανέργων των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, ηλικίας 55-67 ετών (να έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος και το 67ο έτος της ηλικίας τους αντίστοιχα) κατά την υπόδειξη τους από το αρμόδιο ΚΠΑ2 και μέχρι την πρόσληψή τους.

β) να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να διαθέτουν συμπληρωμένο ΑΣΔ.

γ) να είναι Έλληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της Ε.Ε. (ν. 2431/1996), Βορειοηπειρώτες, ομογενείς και ομογενείς που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητα τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (ν.δ. 3832/1958).

Για τους πολίτες κρατών μελών της Ε.Ε. απαιτείται η γνώση της ελληνικής γλώσσας σε βαθμό επαρκή για την άσκηση των καθηκόντων του οικείου κλάδου, η οποία αποδεικνύεται με πιστοποιητικό ελληνομάθειας (ν. 2413/1996 άρθρο 10 παρ. 1) που χορηγείται από το Κέντρο ελληνικής γλώσσας:
α) ΥΠΕΠΘ Ανδρέα Παπανδρέου 37, Τ.Κ. 151 80 Αθήνα, τηλ. 210-34 43 384 και
β) Καραμαούνα 1, Πλ. Σκρα, Τ.Κ. 551 32 Θεσσαλονίκη, τηλ. 2310459 101 των κατωτέρω επιπέδων: Α’ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Α2 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.). Β’ΕΠΙΠΕΔΟ/ Β1 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.) μη Διοικητικού Προσωπικού ή και Εργατοτεχνικού Προσωπικού.

Γ’ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Β2 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Πανεπιστημιακής (Π.Ε.) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), μη Διοικητικού Προσωπικού και για την Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.) Διοικητικού Προσωπικού.

Δ’ ΕΠΙΠΕΔΟ/ Π ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Πανεπιστημιακής (Π.Ε.) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.) Διοικητικού Προσωπικού.

Επίσης, αποδεικνύεται με αντίστοιχο πιστοποιητικό του Σχολείου της Ελληνικής Γλώσσας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (Πανεπιστημιούπολη, Θεσσαλονίκη, Τ.Κ. 54006, τηλ.: 2310/997571-72-76) το οποίο χορηγείται ύστερα από σχετική εξέταση του υποψηφίου ή από άλλη σχολή ή σχολείο ελληνικής γλώσσας. Όσοι απέκτησαν την ελληνική ιθαγένεια με πολιτογράφηση δεν μπορούν να προσληφθούν πριν από τη συμπλήρωση ενός (1) έτους από την απόκτηση της μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων. Δικαιούνται να είναι υποψήφιοι και όσοι απέκτησαν την ελληνική ιθαγένεια με πολιτογράφηση, αλλά δεν έχει παρέλθει έτος από την απόκτηση της εφόσον μέχρι την απόκτηση της ήταν υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

δ) Κατά τη διαδικασία της πρόσληψης τους από την δικαιούχο επιχείρηση:

αα) να μην έχουν καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση (κοινή ή στην υπηρεσία), απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία δικηγόρου, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, παράβαση καθήκοντος, καθ’ υποτροπή συκοφαντική δυσφήμηση, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.

ββ) να μην είναι υπόδικοι που έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα ή κατ’άλλον νόμιμο τρόπο (άρθρο 43 του ν. 4319/2013) για κακούργημα ή για πλημμέλημα της περίπτωσης α, έστω και αν το αδίκημα αυτό έχει παραγραφεί.

γγ) να μην έχουν στερηθεί λόγω καταδίκης τα πολιτικά τους δικαιώματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή.

δδ) να μην τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις.

εε) να μην έχουν απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου Νομικού Προσώπου του Δημόσιου τομέα, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσεως ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει πενταετία από την απόλυση.

στστ) Προκειμένου για ειδικότητες βοηθητικού ή ανειδίκευτου προσωπικού, εξαιρούνται από το κώλυμα οι υποψήφιοι που έχουν εκτίσει την ποινή ή τα μέτρα ασφαλείας που τους έχουν επιβληθεί, έχουν αρθεί ή έχουν απολυθεί υπό όρους.

Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή για άτομα που:

αα) τυχόν τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του ν. 2643/1998.

ββ) θα προσληφθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών της υποχρεώσεων, π.χ. επενδυτικό σχέδιο, το οποίο επίσης επιχορηγεί το μισθολογικό ή/και το μη μισθολογικό κόστος για τα άτομα αυτά,

γγ) θα προσληφθούν από τους δικαιούχους εργοδότες, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης).

δδ) θα απασχοληθούν με μίσθωση σύμβαση έργου ή έμμισθη εντολή.

εε) δεν θα απασχοληθούν με συμβάσεις μισθωτής εξαρτημένης εργασίας, σύμφωνα με την κείμενη εργατική νομοθεσία.

στστ) που προσελήφθησαν από την επιχείρηση μετά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Επισημαίνεται ότι οι μακροχρόνια άνεργοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) σύμφωνα με όσα ορίσει η Δημόσια Πρόσκληση. Ως αρμόδια Υπηρεσία ορίζεται η υπηρεσία (ΚΠΑ2) έκδοσης της εγκριτικής απόφασης.

Τις πρωτοβουλίες της κυβέρνησης για την μεταρρύθμιση των δομών της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας αλλά και το πλάνο των προσλήψεων γιατρών, νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού στο ΕΣΥ, παρουσίασε ο πρωθυπουργός, Αλέξης Τσίπρας, στο πλαίσιο της επίσκεψης του, στο υπουργείο Υγείας.

Ο πρωθυπουργός εξήγγειλε ότι θα γίνουν συνολικά 12.500 προσλήψεις στο χώρο της υγείας.

Ειδικότερα, για την στελέχωση των υποδομών πρωτοβάθμιας φροντίδας (ΤΟΜΥ – Κέντρα Υγείας), ο πρωθυπουργός ανακοίνωσε 3.000 προσλήψεις από τις οποίες οι 1.300 αφορούν θέσεις γιατρών. «’Αμεσος στόχος είναι, μέχρι το τέλος του 2017, να έχουν τεθεί σε λειτουργία 239 Τοπικές Μονάδες Υγείας σε 80 περιοχές της χώρας», είπε ο Αλέξης Τσίπρας.

Επίσης ανακοίνωσε ότι θα αυξηθεί ο αριθμός των ιδιωτικών οικογενειακών γιατρών που είναι συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ στους 7.500 από 5.500 που είναι σήμερα.

Ο κ. Τσίπρας, εξήγγειλε επίσης άλλες 9.500 προσλήψεις για το Εθνικό Σύστημα Υγείας, από τις οποίες οι 5.000 αφορούν μόνιμες θέσεις, εκ’ των οποίων οι 2.000 αφορούν τις θέσεις γιατρών. Ο πρωθυπουργός μάλιστα κάλεσε τους Ελληνες γιατρούς που έφυγαν στο εξωτερικό να επιστρέψουν στη χώρα για να εργαστούν.

Οι πρώτη προκήρυξη όπως ανέφερε ο πρωθυπουργός θα γίνει μέχρι τέλος Αυγούστου και αφορά την πρόσληψη 790 μόνιμοι γιατροί σε ΜΕΘ και σε Επείγοντα Περιστατικά. 

Επίσης ανακοίνωσε την παράταση της θητείας 1.500 επικουρικών γιατρών και λοιπού προσωπικού για ένα ακόμα χρόνο.

Επίσης ο πρωθυπουργός είπε ότι από τον Οκτώβριο του 2015 μέχρι σήμερα «έχουμε ενισχύσει το ΕΣΥ με 9.000 άτομα».

Τέλος εξήγγειλε μεταρρυθμίσεις και πρωτοβουλίες στο φάρμακο αλλά και στη μείωση της διαφθοράς και της σπατάλης.

Ομιλία του Πρωθυπουργού Αλέξη Τσίπρα στο Υπουργείο Υγείας

Φίλες και φίλοι, είναι η δεύτερη φορά που επισκέπτομαι το υπουργείο Υγείας με την ιδιότητα του Πρωθυπουργού, αλλά οι προλαλήσαντες μου θύμισαν ότι η πρώτη ήταν σε μια περίοδο πολύ μεγάλης έντασης, πολύ μεγάλης πίεσης. Και πρέπει να συνομολογήσουμε ότι όταν παραλάβαμε τη διακυβέρνηση, το Εθνικό Σύστημα Υγείας δεν ήταν απλά σε κρίσιμη κατάσταση, ήταν σχεδόν στα όρια της κατάρρευσης. Άλλωστε, οι επιπτώσεις από μια καταστροφική πενταετία για τον τόπο, 2010-2014, όπου συρρικνώθηκε το 25% του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος, χάσαμε το ένα τέταρτο του εθνικού μας πλούτου, ήταν δραματικές, κυρίως στον τομέα του κοινωνικού κράτους και της κοινωνικής προστασίας, όπου ο τομέας της Δημόσιας Υγείας βρέθηκε στο επίκεντρο αυτού του πρωτοφανούς «βομβαρδισμού».

Και βέβαια, θα ήθελα να πω, γιατί αυτό δεν πρέπει να το παραλείπουμε, ότι θα μπορούσε να είχε γίνει διαφορετικά. Αλλά, δεν έγινε τυχαία αυτή η επίθεση στο χώρο του κοινωνικού κράτους και ιδιαίτερα στο χώρο της Δημόσιας Υγείας. Διότι, αυτή η κατάσταση κατάρρευσης, την οποία εμείς αντικρίσαμε, δεν οφείλεται μονάχα στις δρακόντειες, όπως είπα πιο πριν, μνημονιακές υποχρεώσεις και στη δρακόντεια δημοσιονομική προσαρμογή.  Ούτε θα έλεγα και στην ανικανότητα ή στην αδιαφορία όσων βρίσκονταν πιο πριν στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου. Σε μεγάλο βαθμό πιστεύω ότι υπήρξε συνειδητή στοχοποίηση της δημόσιας Υγείας, με ιδεολογικού χαρακτήρα επιλογές. Επιλογές που λένε –μας έλεγαν, μάλιστα, τότε εκείνη την εποχή και διαφήμιζαν- ότι ο καθολικός και  δημόσιος χαρακτήρας της Υγείας είναι μια αντίληψη ξεπερασμένη. Και βεβαίως, επιλογές που είχαν ως στόχευση, θα έλεγα, τη συρρίκνωση της δημόσιας περίθαλψης, προκειμένου να ανοίξει το πεδίο στα ιδιωτικά συμφέροντα  του χώρου. Και, βεβαίως, όσοι δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να πληρώσουν για υπηρεσίες Υγείας, αφήνονται στη μοίρα τους.

Και θα έλεγα ότι δεν είναι μόνο αυτό. Δεν είναι, δηλαδή, μόνο η σκληρή δημοσιονομική προσαρμογή σε συνδυασμό με μια ιδεολογική εμμονή, να τα αφήσουμε όλα στη λειτουργία της ελεύθερης αγοράς, χωρίς καμία πρόνοια για κοινωνική προστασία. Είναι και το γεγονός ότι πριν την κρίση ο χώρος της Υγείας είχε γίνει ένα πεδίο, προνομιακό -θα έλεγα- για την κατασπατάληση πόρων, ένα πεδίο διαφθοράς, για προκλητικές υπερτιμολογήσεις φαρμάκων και προμηθειών, για βρώμικες συναλλαγές και αλισβερίσια. Μια διαρκής λεηλασία εξωφρενικής κλίμακας του δημόσιου συμφέροντος, με πρώτα θύματα τα ασφαλιστικά Ταμεία και τον κρατικό  προϋπολογισμό.

Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι ενώ οι δαπάνες μεγάλωναν πριν την κρίση, η ποιότητα των υπηρεσιών παρέμενε σε δραματικά χαμηλό επίπεδο. Ακριβώς γι’ αυτό το λόγο, οι ιδιωτικές δαπάνες για υπηρεσίες υγείας αυξάνονταν επίσης  σταθερά, καθιστώντας το ελληνικό σύστημα Υγείας σε ένα από τα πιο ιδιωτικοποιημένα συστήματα, όχι μονάχα στην Ευρώπη, αλλά σε ολόκληρο τον κόσμο.

Να σημειώσουμε, λοιπόν, ότι παρά τις δραματικές περικοπές που επιβλήθηκαν στο χώρο της Υγείας με τα Μνημόνια –και εδώ, ίσως, είναι το πιο ανήθικο στοιχείο του πράγματος- το πάρτι αυτό της κατασπατάλησης δημόσιων πόρων, στο οποίο αναφέρθηκα πιο πριν, συνεχίστηκε. Συνεχίστηκε κανονικότατα μέχρι τον Γενάρη του 2015. Και στόχος, δυστυχώς, των μνημονιακών περικοπών της περιόδου 2010-2014, δεν ήταν η αδιαφάνεια και η διαπλοκή, αλλά το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας που συμπιέστηκε ακόμα περισσότερο.

Η συναλλαγή με συμφέροντα και η διαφθορά παρέμειναν ανέγγιχτες, αλλά οι  ελλείψεις προσωπικού και βασικών υλικών πολλαπλασιάστηκαν. Η ταλαιπωρία των  ασθενών  και των οικογενειών τους  μεγάλωσε. Τα δημόσια νοσοκομεία μας οδηγήθηκαν στα πρόθυρα της  χρεωκοπίας και της λειτουργικής κατάρρευσης. Και μάλιστα – και αυτό είναι το πιο σοβαρό – σε περιόδους που ένα όλο και μεγαλύτερο κομμάτι της κοινωνίας δεν είχε πλέον άλλη επιλογή πέραν του Δημοσίου Συστήματος  Υγείας.

Αυτή ήταν η κατάσταση που αντιμετωπίσαμε το 2015. Ξέραμε τις τεράστιες δυσκολίες που σχετίζονταν με τη γενικότερη δημοσιονομική κατάσταση. Γνωρίζαμε, επίσης, ότι μια κυβέρνηση σαν την δική μας, κρίνεται με πολύ πιο αυστηρά κριτήρια στα θέματα λειτουργίας του κοινωνικού κράτους. Αλλά το να σταθεί στα πόδια του ο χώρος της Υγείας ήταν και εξακολουθεί να είναι  μία από τις βασικές προτεραιότητες της κυβερνητικής πολιτικής.

Και πρέπει να ομολογήσω ότι δεν είναι μια εύκολη υπόθεση αυτή. Δεν ήρθα, σήμερα εδώ, για να παρουσιάσω μια εικόνα ωραιοποιημένη. Διότι, γνωρίζω και γνωρίζουμε πάρα πολύ καλά ότι οι συνθήκες είναι εξαιρετικά δύσκολες και ότι η εικόνα στα δημόσια νοσοκομεία σήμερα δεν είναι αυτή που θα θέλαμε να είναι ακόμα, παρά το γεγονός ότι έχουν γίνει πολύ σημαντικά βήματα. Και βεβαίως, δεν είναι εφικτό να μεταμορφωθεί πλήρως αυτή η εικόνα, που την παραλάβαμε στο όριο της κατάρρευσης.

Πρέπει, λοιπόν, να γίνουν πολλά βήματα ακόμα. Γνωρίζω, όμως, ταυτόχρονα ότι, τόσο η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, όσο και κυρίως θα έλεγα, το ιατρικό, νοσηλευτικό, παραϊατρικό και λοιπό προσωπικό των νοσοκομείων, δίνουν αυτά τα δύο χρόνια μια τεράστια μάχη, έναν τιτάνιο αγώνα για να ξαναστήσουν τα δημόσια νοσοκομεία στα πόδια τους. Και τη μάχη αυτή, θα τη στηρίξουμε όσο μπορούμε και πιστεύω ότι στο τέλος θα τη κερδίσουμε. Θα τα καταφέρουμε.

Η κυβέρνηση έθεσε, από την πρώτη στιγμή, κάποιες πολύ σημαντικές προτεραιότητες στο χώρο της Υγείας, που αφορούσαν:

• Πρώτον, την καθολική πρόσβαση όλου του πληθυσμού σε δημόσιες υπηρεσίες Υγείας, με ιδιαίτερη έμφαση στην ιατροφαρμακευτική κάλυψη όλων των πολιτών και των ανασφάλιστων.
• Δεύτερον, θέσαμε ως προτεραιότητα την ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας και ιδιαίτερα των νοσοκομείων με πόρους και προσωπικό.
• Τρίτον, την εξάλειψη των χρόνιων στρεβλώσεων και την αντιμετώπιση των φαινομένων σπατάλης και διαφθοράς, ιδιαίτερα στο φάρμακο και τις προμήθειες.

Μέχρι τώρα, και, επαναλαμβάνω, υπό εξαιρετικά δυσμενείς δημοσιονομικές συνθήκες, ο απολογισμός πάνω στις τρεις αυτές προτεραιότητες είναι  θετικός και θα εξηγήσω γιατί. Πρώτα και κύρια,

• Έχει αντιμετωπιστεί το τεράστιο αυτό κοινωνικό πρόβλημα της ιατροφαρμακευτικής κάλυψης των ανασφάλιστων. Όλοι θα θυμόμαστε, ιδιαίτερα μετά την κρίση που εκατομμύρια συμπολίτες μας έμειναν χωρίς ασφαλιστική κάλυψη, πήγαιναν μεν στα δημόσια νοσοκομεία, αλλά μετά ερχόταν το «μπουγιουρντί» μέσω της εφορίας. Υπήρχαν και προβλήματα, βεβαίως, με συμπολίτες μας που βρίσκονταν σε απόγνωση, για το λόγο ότι δεν μπορούσαν να αντιμετωπίσουν προβλήματα υγείας, ακριβώς εξ αυτού του λόγου. Νομίζω ότι ήταν μια δύσκολη διαπραγματευτική μάχη και μια σημαντική κατάσταση εν μέσω της δύσκολης περιόδου που βιώνουμε το ότι καταφέραμε πέρυσι να ψηφίσουμε το παράλληλο πρόγραμμα και τη δωρεάν πρόσβαση 2.5 εκατομμυρίων συμπολιτών μας στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. Σχεδόν το 1/3 από αυτούς, έχουν σήμερα μηδενική συμμετοχή στα φάρμακα.

• Επίσης, σε ό,τι αφορά τον δεύτερο στόχο, έχει ξεκινήσει μια συστηματική προσπάθεια για την κάλυψη του ΕΣΥ με το αναγκαίο προσωπικό. Ενώ, στο πλαίσιο του Μεσοπρόθεσμου 2015-2018, έχουν στηριχτεί αθροιστικά με πάνω από 600 εκατομμύρια ευρώ οι λειτουργικές δαπάνες των νοσοκομείων και των δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας .
• Προωθήθηκαν αλλαγές στο ζήτημα των ιδιωτικών εργολαβιών στη φύλαξη, την καθαριότητα και την σίτιση, με σημαντικά οφέλη για τη λειτουργία των νοσοκομείων και με σημαντική εξοικονόμηση χρημάτων για το δημόσιο Ταμείο, παρά τις δυσκολίες που διαρκώς αντιμετωπίζουμε σε κάθε τέτοια πρωτοβουλία, αλλά εμείς οι «αστοιχείωτοι» καταφέρνουμε και ξεπερνάμε, πολλές φορές, ακόμα και θεσμικά εμπόδια αυτών που έχουν ιδιαίτερη «στοιχείωση». Και να θέτουν τέτοια εμπόδια, τα ξεπερνάμε. Και ναι, θα τα καταφέρουμε να στηρίξουμε τις δημόσιες υπηρεσίες Υγείας με ίδια μέσα για να είναι και οικονομικότερες, αλλά και να καλύπτουν πλήρως το πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων. Γιατί κανένα σύστημα δεν στηρίζεται μονάχα σε αριθμούς, αλλά πίσω από τους αριθμούς κρύβονται άνθρωποι, χάρη στους οποίους μπορεί και στηρίζεται σήμερα το Εθνικό Σύστημα Υγείας, είτε αυτοί είναι γιατροί, είτε νοσηλευτικό προσωπικό, είτε απλοί εργαζόμενοι, οι καθαρίστριες, οι καθαριστές, οι φροντιστές, που στηρίζουν το Σύστημα.
• Προωθήσαμε θεσμικές παρεμβάσεις για τον εξορθολογισμό του συστήματος των προμηθειών και την αντιμετώπιση της προκλητής ζήτησης στα φάρμακα, με στόχο τη  διασφάλιση της καθολικής και ισότιμης πρόσβασης στα αναγκαία και αποτελεσματικά φάρμακα και τις σύγχρονες θεραπείες.
• Καταβάλλεται συστηματική προσπάθεια για τη βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών στα νοσοκομεία και τις δομές του ΕΣΥ, με κατοχύρωση των δικαιωμάτων των ασθενών.

Και κάτι εξίσου σημαντικό: Είναι σε εξέλιξη στη Βουλή –το γνωρίζετε όλοι- μια διαδικασία διερεύνησης των μεγάλων σκανδάλων στο χώρο της Υγείας.

Σκανδάλων που αφορούν τη γνωστή υπόθεση του ΚΕΕΛΠΝΟ, τη χρεωκοπία και την εκχώρηση του Ντυνάν, τις εκτεταμένες δωροδοκίες από την πολυεθνική εταιρεία Novartis. Υποθέσεις που ζημίωσαν με τεράστια ποσά το ελληνικό Δημόσιο, τα ασφαλιστικά Ταμεία και το ίδιο το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Και είναι πράγματι, θα έλεγα, πράγματι πολύ μεγάλη η ντροπή που αισθάνεται κανείς, παρακολουθώντας τις αποκαλύψεις από τη πορεία της Εξεταστικής Επιτροπής στη Βουλή. Δύσοσμες αποκαλύψεις. Πολύ πιο δύσοσμες και από τους τόνους των σκουπιδιών στους δρόμους, που άρχισαν να μαζεύονται από χθες. Αυτά να δούμε πώς θα μαζευτούν.

Αποκαλύψεις που φανερώνουν, πέραν όλων των άλλων, και τον ευτελισμό ενός ολόκληρου πολιτικού συστήματος, που είχε μετατρέψει τη δημόσια Υγεία σε πεδίο εξυπηρέτησης συμφερόντων και διασπάθισης δημόσιου χρήματος. Ένα πολιτικό σύστημα που την ίδια στιγμή που βύθιζε το ΕΣΥ, φρόντιζε να βολεύει τους δικούς του ανθρώπους, φρόντιζε να τρέφει αργόμισθους, να χρηματοδοτεί, να δωροδοκεί δημοσιογράφους και ΜΜΕ για να έχει κάλυψη και να χαρίζει, ταυτόχρονα, δημόσια νοσοκομεία σε ιδιώτες, ακόμη-ακόμη και το πιο εξευτελιστικό, να μην πληρώνουν οι ίδιοι οι συγγενείς τους νοσήλια. Μέχρι εκεί είχαν φτάσει. Όλα αυτά είναι πολύ δυσάρεστα πράγματα, γιατί –επαναλαμβάνω- εδώ μιλάμε για τον απόλυτο ευτελισμό και την απόλυτη αναξιοπρέπεια ενός πολιτικού συστήματος. Αλλά, δυστυχώς, αυτή ήταν η πραγματικότητα στο χώρο της Υγείας για πάρα πολλά χρόνια. Ένα πάρτι για λίγους και εκλεχτούς στη πλάτη του Έλληνα φορολογούμενου.

Τώρα που αυτά βγαίνουν στη δημοσιότητα,  κάποιοι  θέλουν πάση θυσία να κρατηθούν στο συρτάρι. Και είμαστε βέβαιοι ότι και θα χρησιμοποιήσουν κάθε μέσον γι’ αυτό. Από τη συσκότιση και τη σιγή ασυρμάτου στα κατά τα άλλα λαλίστατα, για ψύλλου πήδημα, συστημικά ΜΜΕ. Το θέμα των αποκαλύψεων στην Εξεταστική δεν έχει γίνει ούτε πρωτοσέλιδο, ούτε κύριο θέμα, ούτε καν θέμα στα δελτία των ειδήσεων πολλών σταθμών. Είναι ασήμαντα θέματα αυτά. Θα δούμε επιθέσεις λάσπης, στοχοποίησης, απόπειρα δολοφονίας χαρακτήρων. Θα τα δούμε όλα αυτά.

Αλλά, εγώ θέλω, σήμερα, να στείλω ένα μήνυμα: Αδίκως κουράζονται. Πρώτα απ΄ όλα, τους έχει καταλάβει ο κόσμος. Δεύτερον, δεν μπορεί να γυρίσει πίσω και να θέλαμε, αυτή η διαδικασία. Όλα θα έρθουν στο φως. Και όλες οι ευθύνες, όσο ψηλά κι αν βρίσκονται, θα καταλογιστούν. Γιατί για εμάς, αυτό είναι πρωτίστως ένα ηθικό ζήτημα. Είναι ένα ζήτημα τεράστιας ηθικής σημασίας, απέναντι σε μια κοινωνία, που έχει σηκώσει στις πλάτες της τεράστιες θυσίες και όλο το βάρος της κρίσης. Και ζητά –και εμείς είμαστε υποχρεωμένοι- να δημιουργήσουμε συνθήκες δικαίωσης και κάθαρσης.

Αυτά θα τα ξαναδούμε το επόμενο διάστημα. Άλλωστε, η Εξεταστική θα προχωρήσει σε ένα βάθος χρόνος, διότι είναι τεράστιοι οι φάκελοι που εξετάζονται και νομίζω ότι η Ολομέλεια της Βουλής θα έχει τη δυνατότητα μέχρι τέλος του χρόνου να πάρει αποφάσεις σε σχέση με το πόρισμα που θα καταλήξει η Εξεταστική. Έρχομαι τώρα στον προγραμματισμό, που ήταν και το κύριο αντικείμενο της σημερινής συνεργασίας που είχαμε με τον υπουργό και τον αναπληρωτή υπουργό, τους γενικούς γραμματείς του Υπουργείου.

Το πιο σημαντικό θέμα είναι η μεταρρύθμιση στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας. Μια μεταρρύθμιση –θα έλεγα- στρατηγικού χαρακτήρα, που αλλάζει  το χάρτη της Δημόσιας Υγείας.

Πριν από λίγες εβδομάδες βρέθηκα στη Θεσσαλονίκη και μίλησα για μια μικρή επανάσταση στο χώρο της Υγείας. Δεδομένου των αναλογιών, θα μπορούσε να πει κανείς ότι για τις μέρες μας είναι μια τόσο σημαντική τομή, αντίστοιχη αυτής που ήταν τη δεκαετία του 1980 η ίδρυση του ΕΣΥ. Και πράγματι, προχωράμε στη δημιουργία ενός οργανωμένου δικτύου Τοπικών Μονάδων Υγείας, που έχει στόχο να βελτιώσει αποφασιστικά την πρόσβαση των πολιτών σε μια ολιστική και υψηλού επιπέδου υγειονομική φροντίδα κοντά στον τόπο κατοικίας των πολιτών, με έμφαση στην πρόληψη, την αγωγή υγείας και  την κατ’ οίκον φροντίδα.

Παράλληλα με την δημιουργία των Τοπικών Μονάδων Υγείας, ενισχύονται και αναβαθμίζονται οι υπάρχουσες δομές Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης. Δηλαδή, οι Μονάδες του ΠΕΔΥ και τα Κέντρα Υγείας, έτσι ώστε να λειτουργήσουν ως δεύτερο και πιο εξειδικευμένο επίπεδο Πρωτοβάθμιας Φροντίδας, συμβάλλοντας έτσι στη δημιουργία ενός αποτελεσματικού  «φίλτρου» προς τα νοσοκομεία και αποσυμφορίζοντάς τα από περιστατικά, τα οποία κανονικά θα έπρεπε να αντιμετωπίζονται στο Πρωτοβάθμιο Πεδίο.

Άμεσος στόχος είναι, μέχρι το τέλος του 2017, να έχουν τεθεί  σε λειτουργία 239 Τοπικές Μονάδες Υγείας σε 80 διαφορετικές αστικές περιοχές της χώρας.

Οι  περιοχές αυτές έχουν επιλεγεί με κριτήριο τις υγειονομικές ανάγκες του πληθυσμού, τη δυσκολία προσβασιμότητας σε υπηρεσίες Υγείας και βέβαια με βασικό κριτήριο την οικονομική και κοινωνική κατάσταση  του τοπικού πληθυσμού.

Για τη στελέχωση των δομών αυτών, προκηρύσσονται άμεσα πάνω από  3000 θέσεις γιατρών και λοιπού υγειονομικού προσωπικού (από τις 3000 θέσεις, οι περίπου 1300 θα είναι θέσεις γιατρών) που είναι αναγκαίες, σύμφωνα με το σχεδιασμό.

Επιπλέον, με το δίκτυο των δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, θα συνεργάζονται, όπου είναι απαραίτητο, και ιδιώτες οικογενειακοί γιατροί,  οι  οποίοι θα είναι συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ. Σήμερα υπάρχουν περίπου 5500 τέτοιοι. Στόχος μας είναι το επόμενο διάστημα να αυξηθούν και να φτάσουν περίπου τις 7500. Δηλαδή, να έχουμε επιπλέον 2000 ιδιώτες οικογενειακούς γιατρούς, συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ, που θα συνδράμουν στο δίκτυο δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

Με την ανάπτυξη του νέου  μοντέλου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, εκτός από βελτίωση της ποιότητας της δημόσιας περίθαλψης, προσφέρουμε και την ευκαιρία, μετά από πάρα πολλά χρόνια, μιας αξιοπρεπούς επαγγελματικής προοπτικής για νέους επιστήμονες, για νέους γιατρούς. Και θέλω να αναφερθώ ιδιαίτερα σε αυτό το πολύ σημαντικό επιστημονικό προσωπικό της χώρας, τους νέους επιστήμονες, νέους γιατρούς που τα τελευταία χρόνια εγκατέλειψαν τη χώρα και βρέθηκαν να υπηρετούν σε μονάδες Υγείας στο εξωτερικό. Και θέλω από αυτό το βήμα να απευθύνω πρόσκληση σε νέες και νέους επιστήμονες γιατρούς να δουν θετικά την προοπτική να επιστρέψουν στη χώρα και να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε αυτή τη νέα προσπάθεια για τη δημιουργία ενός αξιόπιστου και αποτελεσματικού δικτύου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας στη χώρα μας.

Ένα δεύτερο πεδίο προτεραιότητας και στον προγραμματισμό μας είναι αυτό που αφορά στην αντιμετώπιση των οξυμμένων αναγκών του Συστήματος Υγείας σε γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό. Και επειδή, ξέρετε εδώ κάποιοι παίζουν με τους αριθμούς και μας μπλέκουν με αριθμούς, εγώ θα ήθελα να κάνω έναν απολογισμό. Γιατί είχα έρθει πριν από δύο χρόνια και είχα μιλήσει για τη δρομολόγηση προσλήψεων, παρά το γεγονός ότι βρισκόμαστε ακόμα σε στενά πλαίσια παρακολούθησης και στο λεγόμενο «κανόνα». Είμαστε στο 1 προς 4 τώρα, ένας έρχεται, τέσσερις φεύγουν από το Δημόσιο. Θα γίνει 1 προς 3, 1 προς 2 και θα καταλήξουμε στο 1 προς 1 σε λίγα χρόνια από σήμερα, σε τρία-τέσσερα χρόνια. Όμως, προσέξτε, η συνολική εικόνα τούτη την ώρα είναι ότι από τον Οκτώβριο ουσιαστικά του 2015 μέχρι σήμερα, έχουμε ενισχύσει το ΕΣΥ με περίπου 9000 άτομα, που έχουν αναλάβει υπηρεσία τα τελευταία δύο χρόνια. Από αυτούς, οι 3000 είναι μόνιμο προσωπικό και έχουμε δρομολογήσει, έχουν προκηρυχθεί ή αναμένονται να προκηρυχθούν θέσεις για άλλα περίπου 9500 άτομα. Και από αυτούς, περίπου οι 5000 θα είναι μόνιμο προσωπικό. Αντιλαμβάνεστε ότι το νούμερο των 9000 δεν σημαίνει ότι αυξήθηκαν 9000 όσοι υπηρετούν στο ΕΣΥ, γιατί είχαμε και κάποιες αποχωρήσεις, αλλά αντιστρέψαμε πλήρως την εικόνα, τη ροπή, όπου για τέσσερα χρόνια ήταν δραματική η μείωση προσωπικού και για πρώτη φορά, από το 2015 και μετά, από το 2016 ουσιαστικά και μετά, έχουμε αύξηση προσωπικού πάνω από 4000-5000 περισσότεροι στο ΕΣΥ από την προηγούμενη φορά, που είχα έρθει σε αυτό εδώ το κτήριο. Από τις περίπου 9500 είπα ότι οι 5000 περίπου θα είναι μόνιμοι. Από τους 5000 μόνιμους, οι 2000 αναμένεται να είναι γιατροί.

Το αμέσως επόμενο διάστημα έχουμε την προκήρυξη  790 θέσεων μόνιμων γιατρών του ΕΣΥ σε όλη  τη χώρα, με προτεραιότητα στη στελέχωση των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών και των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας.

Μίλησα πιο πριν για τη δημόσια εικόνα που έχουν ακόμα τα δημόσια νοσοκομεία. Γιατί πρέπει να είμαστε ρεαλιστές και να δίνουμε την εικόνα, όπως πραγματικά είναι. Εντούτοις, είναι γεγονός ότι έχουν ανοίξει Μονάδες Αυξημένης Φροντίδας και Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, που έμεναν κλειστές, όχι γιατί δεν υπήρχε η υλικοτεχνική υποδομή, αλλά γιατί δεν υπήρχε προσωπικό. Και σήμερα, έχουμε σχεδόν την πλήρη λειτουργία. Προχωρούμε, λοιπόν, σε αυτούς τους 790 μόνιμους γιατρούς.

Την περασμένη Τετάρτη, υπογράφηκε από τον Υπουργό η έγκριση για την προκήρυξη των θέσεων αυτών από τα νοσοκομεία. Και μέχρι το τέλος του Αυγούστου θα έχουν προκηρυχθεί όλες οι θέσεις.

Και δρομολογούμε και την παράταση της θητείας περίπου 1500 επικουρικών γιατρών και λοιπού επικουρικού προσωπικού για τουλάχιστον έναν ακόμα χρόνο. Πρόκειται για προσωπικό που καλύπτει ζωτικές ανάγκες στη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων της χώρας. Ήδη προετοιμάζεται η σχετική νομοθετική ρύθμιση.

Αυτός είναι και ο λόγος, φίλες και φίλοι, που βλέπουμε, παρά τις μεγάλες δυσκολίες, την αναγνώριση αυτών των προσπαθειών από την πλευρά της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου. Και αυτό είναι το πιο σημαντικό από τους ίδιους τους ανθρώπους που βρίσκονται μέσα στο ΕΣΥ. Γι΄ αυτό και κάποιοι βολεμένοι συνδικαλιστές, που είχαν μάθει να συνδιοικούν και στη ρεμούλα και στη διαπλοκή παλαιότερα, δεν μπορούν να κάνουν πια συγκεντρώσεις διαμαρτυρίες, παρά μόνο σε μπαλκόνια παρακείμενων πολυκατοικιών. Όταν προκηρύσσουν απεργίες ή στάσεις εργασίας, ανταποκρίνεται ένα ποσοστό γύρω στο 4% με 5%. Αυτή είναι η εικόνα. Αλλά εγώ θα πω ότι είναι χρήσιμες αυτές οι διαμαρτυρίες και ότι μας κάνουν καλό. Γιατί, πράγματι, μας υπενθυμίζουν ότι πρέπει να κρατάμε χαμηλά τον πήχη και υψηλά τις προσδοκίες, αλλά χαμηλά τον πήχη. Δεν είμαστε εδώ για να πανηγυρίζουμε. Είμαστε εδώ για να δουλέψουμε σκληρά. Γιατί, επαναλαμβάνω, η εικόνα στα δημόσια νοσοκομεία έχει καλυτερεύσει, αλλά δεν είναι αυτή που αντιστοιχεί στις ανάγκες και τις θυσίες του ελληνικού λαού. Και πρέπει να δουλέψουμε για να γίνει ακόμη καλύτερη το επόμενο διάστημα.

Τρίτη βασική προτεραιότητά μας, είναι η πολιτική στον τομέα του Φαρμάκου.

Το Υπουργείο θα προσχωρήσει το επόμενο διάστημα στη συγκρότηση μιας ειδικής Επιτροπής, αποστολή της οποίας θα είναι να αξιολογεί τα καινοτόμα και ακριβά φάρμακα που είναι αναγκαίο να αποζημιώνονται από τον ΕΟΠΥΥ, έτσι ώστε οι ασθενείς να έχουν πρόσβαση σε ασφαλή και αποτελεσματικά φάρμακα. Είναι περιττό να πω ότι τα κριτήρια αξιολόγησης θα είναι επιστημονικά και όχι δημοσιονομικά. Συνεργαζόμαστε με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, ο οποίος μας παρέχει τεχνική βοήθεια στο θέμα αυτό και εγγυάται την κουλτούρα της καθολικής κάλυψης των φαρμακευτικών αναγκών του πληθυσμού.

Παράλληλα, αναβαθμίζεται ο μηχανισμός διαπραγμάτευσης για προσιτές τιμές  αποζημίωσης στα νέα ακριβά φάρμακα. Εκεί όπου η διαδικασία  της διαπραγμάτευσης εφαρμόστηκε ήδη, όπως στα φάρμακα για τη χρόνια ηπατίτιδα C, έχουμε σημαντικές εκπτώσεις, με αποτέλεσμα να διασφαλίσουμε την πρόσβαση στις νέες θεραπείες σε πενταπλάσιο αριθμό ασθενών. Και αυτό είναι κάτι πολύ σημαντικό.

Επίσης, το Υπουργείο προωθεί  την αναβάθμιση των διαγνωστικών και θεραπευτικών πρωτοκόλλων στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης. Και, συνεπώς, την ορθολογική χρήση των εξετάσεων και των φαρμάκων .

Και θέλω εδώ για να κάνω ένα σχόλιο πολιτικό:

Γίνεται ολοένα και πιο καθαρό, ποιος επιδιώκει να κάνει πολιτική στο χώρο της Υγείας προς όφελος της κοινωνίας και ποιοι, τα προηγούμενα χρόνια, ύψωναν ένα τοίχος, ύψωναν φραγμούς, προκειμένου να μπορεί να λειτουργεί η διαπλοκή και να εξυπηρετούνται συμφέροντα.

Ένας τέταρτος τομέας προτεραιότητας –και κλείνω- αφορά τη ριζική αναβάθμιση του ΕΚΑΒ. Το προηγούμενο διάστημα ολοκληρώθηκε η πρόσληψη 186 διασωστών, για την κάλυψη των άμεσων αναγκών που προκάλεσε το κύμα αποχωρήσεων των τελευταίων χρόνων. Προσελήφθησαν, επίσης, μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ 31 διασώστες για τις δομές φιλοξενίας των προσφύγων, καθώς και 50 διασώστες για τα νησιά του Βόρειου Αιγαίου, ενώ άλλες 29 προσλήψεις για έναν χρόνο έγιναν μέσω του ΟΑΕΔ. Τις αμέσως επόμενες ημέρες, αναμένεται να ολοκληρωθεί η πρόσληψη 93 νέων διασωστών, με βάση τα αποτελέσματα που έχουν δημοσιευτεί από τον ΑΣΕΠ. Ολοκληρώθηκε ο διαγωνισμός για την προμήθεια 90 νέων ασθενοφόρων και κινητών μονάδων, που ήταν σε εκκρεμότητα από το 2007 και συγκροτήθηκε η νέα βάση αεροδιακομιδών στη Σύρο για την κάλυψη των Κυκλάδων, καθώς και ένας μηχανισμός αεροδιακομιδών στην Χαλκιδική για τους καλοκαιρινούς μήνες και ετοιμάζονται και άλλες δύο βάσεις, η μία στο Βόρειο Αιγαίο, στη Μυτιλήνη και η άλλη στο Ιόνιο, στο Άκτιο της Πρέβεζας.

Μέσα στο φθινόπωρο θα προκηρυχθεί ο διαγωνισμός για την προμήθεια 100 νέων ασθενοφόρων. Στον στόλο αυτό θα προστεθούν και τα 143 ασθενοφόρα που δώρισε στο ΕΚΑΒ  το Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος, καθώς και τα 30 ασθενοφόρα που δωρίζει η κοινοπραξία του αγωγού ΤΑP για την περιοχή της Βόρειας Ελλάδας.

Αυτοί, λοιπόν, ήταν οι τέσσερις άξονες προτεραιοτήτων του προγραμματισμού μας το επόμενο διάστημα. Πέρα από αυτούς, επιγραμματικά θέλω να αναφερθώ και σε μια σειρά από άλλες παρεμβάσεις, μόνο με τίτλους, που βρίσκονται στον προσεχή προγραμματισμό του Υπουργείου.

Σήμερα, νομίζω ότι δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η Κοινή Υπουργική Απόφαση για τη νόμιμη εισαγωγή και διακίνηση φαρμακευτικών σκευασμάτων που περιέχουν τη λεγόμενη «ιατρική κάνναβη». Νομίζω ότι είναι μια σημαντική πρωτοβουλία, που θα έχει θετικά αποτελέσματα, τόσο σε ό,τι αφορά την ιατρική αντιμετώπιση ασθενειών, όσο όμως και σε ό,τι αφορά τον τομέα των επενδύσεων.

Προχωράμε στη θεσμική αναδιάρθρωση του συστήματος των μεταμοσχεύσεων.

Προχωρήσαμε στην αναβάθμιση του συστήματος αιμοδοσίας.

Προχωρήσαμε στην εναρμόνιση με την ευρωπαϊκή οδηγία για το ωράριο των γιατρών για την ασφαλέστερη φροντίδα των ασθενών κατά την εφημερία των νοσοκομείων.

Σε μέτρα εξυγίανσης για τον αμαρτωλό τομέα των ιατρικών συνεδρίων και στη δημοσιοποίηση των σχέσεων ανάμεσα στις φαρμακευτικές εταιρείες από τη μια και τις επιστημονικές εταιρείες και τους γιατρούς από την άλλη.

Έχουμε προχωρήσει στην διακρατική συνεργασία με άλλες χώρες της Ε.Ε., ώστε να είναι πιο αποτελεσματική η από κοινού διαπραγμάτευση για δίκαιες τιμές αποζημίωσης στα φάρμακα.

Προχωρήσαμε σε ένα πλαίσιο θεσμικό για την αξιολόγηση των Διοικήσεων των νοσοκομείων, με βάση συγκεκριμένους στόχους, όπως η προσβασιμότητα και η ποιότητα των υπηρεσιών, οι χρόνοι αναμονής, βεβαίως, η αποδοτική αξιοποίηση των πόρων και του ανθρώπινου δυναμικού.

Προχωρήσαμε στην αναμόρφωση των Οργανισμών των νοσοκομείων στην κατεύθυνση της αναβάθμισης και ανάπτυξης των κλινικών και των τμημάτων. Ήδη, με πρόσφατη απόφαση του Κεντρικού Συμβουλίου Υγειονομικών Περιφερειών, προστέθηκαν 1000 επιπλέον οργανικές κλίνες στο ΕΣΥ .

Προχωρήσαμε στη θεσμική και λειτουργική εξυγίανση του ΚΕΕΛΠΝΟ, που επιτελεί ένα κρίσιμο ρόλο στην  προστασία της Δημόσιας Υγείας  και όχι ένα βρώμικο ρόλο στη χρηματοδότηση ΜΜΕ και δημοσιογράφων για την κάλυψη σκανδάλων. Άλλος είναι ο ρόλος του ΚΕΕΛΠΝΟ.

Προχωρήσαμε στην αναβάθμιση της υγειονομικής φροντίδας που παρέχεται σε πρόσφυγες και μετανάστες.

Στην ενίσχυση των πολιτικών δημόσιας υγείας, με έμφαση στον καθολικό εμβολιασμό του παιδικού πληθυσμού.

Στην ενίσχυση, τέλος, της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης του Συστήματος Υγείας με γενικευμένη εφαρμογή του ηλεκτρονικού φακέλου του ασθενή στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας. Ένα πολύ σημαντικό έργο, μια πολύ σημαντική παρέμβαση που πρέπει να χτιστεί βήμα-βήμα, ώστε ο κάθε ασθενής να έχει τον δικό του φάκελο, που θα βρίσκεται σε μια βάση πληροφοριών άμεσα προσβάσιμη στο Σύστημα Υγείας, κυρίως στην Πρωτοβάθμια Υγεία, αλλά συνολικά στο Σύστημα Υγείας, ώστε με το που πληκτρολογεί κανείς τον ΑΜΚΑ του ασθενούς, να γνωρίζει ο γιατρός όλο το ιστορικό του. Και βεβαίως, αυτό πρέπει να χτιστεί σε μια βάση προοπτικής και κυρίως πρέπει να χτιστεί και από τις μικρές ηλικίες, από τους παιδιάτρους που θα βλέπουν τα παιδιά μας από εδώ και στο εξής, ώστε να έχει μια πολύ άμεση και λειτουργική αποτελεσματικότητα.

Αγαπητές φίλες και φίλοι, έχουμε δεσμευτεί ότι αυτοί που θα ωφεληθούν πρώτοι, τώρα στη φάση της μετάβασης στη σταθερότητα και την ανάπτυξη, θα είναι αυτοί που επλήγησαν περισσότερο τα χρόνια της μεγάλης κρίσης. Στο πλαίσιο αυτής της δέσμευσης, η ανασυγκρότηση του κοινωνικού κράτους, ειδικά στον ευαίσθητο  χώρο της Υγείας, είναι στόχος –πιστεύω- ζωτικής σημασίας.

Θέλω, λοιπόν, να ευχαριστήσω και να συγχαρώ όλους όσοι δίνουν έναν τιτάνιο και δύσκολο αγώνα. Πρώτα απ΄ όλα, τους εργαζόμενους, το προσωπικό, όλους όσοι εργάζονται στα δημόσια νοσοκομεία και στο Υπουργείο Υγείας και φυσικά την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου.

Είμαι βέβαιος ότι το επόμενο διάστημα τα βήματα που θα γίνουν, προκειμένου να πετύχουμε τους μεγαλεπήβολους στόχους που έχουμε θέσει, θα είναι ακόμα πιο γρήγορα, ώστε να φτάσουμε σε ένα Δημόσιο Σύστημα Υγείας, που θα αντιστοιχεί σε μια κανονική ευρωπαϊκή χώρα. Διότι, καλό είναι να θέλουμε να είμαστε Ευρώπη, αλλά θέλουμε να έχουμε και παροχές κοινωνικού κράτους που θα αντιστοιχούν σε μια χώρα που βρίσκεται στον πυρήνα της Ευρώπης. Ένα σύστημα που θέλουμε να είναι λειτουργικό, βιώσιμο, διαφανές δίκαιο και που θα μπορεί να καλύψει με επάρκεια και αξιοπρέπεια τις ανάγκες των πολιτών.

Έχουμε κάνει σημαντικά βήματα. Πρέπει, όμως, να κάνουμε ακόμα περισσότερα. Πρέπει να τρέξουμε για να καλύψουμε το χαμένο έδαφος. Οι προσπάθειές μας μέχρι σήμερα στηρίχθηκαν κυρίως μέσα από τον εξορθολογισμό της κατανομής των πόρων, τον τερματισμό της κατασπατάλησης. Πρέπει, το επόμενο διάστημα, οι προσπάθειές μας να στηριχθούν σε ορθό σχεδιασμό, αλλά και σε ενίσχυση των δημόσιων πόρων και των δαπανών, τόσο ως προς το ποσοστό, αλλά ο στόχος της ανάπτυξης, γι’ αυτό θα έχει μια άμεση προοπτική και στην επούλωση των κοινωνικών πληγών. Διότι η ανάπτυξη και η δίκαιη ανάπτυξη κυρίως είναι το να μπορείς να αυξήσεις δραστικά τις δαπάνες που δίνεις για την κοινωνική προστασία, τη δημόσια Υγεία και τη δημιουργία θέσεων εργασίας.

Αυτός είναι ο στόχος της επόμενης περιόδου για τη χώρα. Θα έλεγα ότι είναι ένας εθνικός στόχος, μετά τη μεγάλη καταστροφή: Η επιστροφή στην κανονικότητα και η επούλωση των μεγάλων πληγών της κρίσης.

Με αυτές, λοιπόν, τις σκέψεις, κλείνω, λέγοντας ότι κάναμε πολύ μεγάλη προσπάθεια. Έχουμε επιφέρει σημαντικά αποτελέσματα. Όμως, αυτό δεν σημαίνει ότι έχουμε χρόνο να σταθούμε για να τα δούμε και να χαιρόμαστε μεταξύ μας. Δουλειά, δουλειά, δουλειά. Και ακόμη περισσότερη δουλειά από εδώ και στο εξής, για να μπορούμε να φτάσουμε σε ένα σημείο που οι υπηρεσίες Δημόσιας Υγείας θα είναι αντίστοιχες των αναγκών, αλλά και των θυσιών του ελληνικού λαού και να κρατήσουμε την κοινωνία, τη χώρα, την οικονομία όρθια.

Ο ΟΑΕΔ θα τρέξει μέσα στο καλοκαίρι τρία νέα πακέτα θέσεων, για 15.882 θέσεις, σε Δήμους και Hotspots.

Το πρώτο πακέτο, που θα δημοσιευτεί εντός των επόμενων ημερών, περιλαμβάνει 3.500 θέσεις σε 17 δήμους-θύλακες υψηλής ανεργίας. Οι ωφελούμενοι θα εργάζονται στη θέση απασχόλησης για την οποία έχουν επιλεγεί και μία ημέρα της εβδομάδας θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης.

Το δεύτερο πακέτο, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, σχετίζεται με την πρόσληψη θα αφορά στην πρόσληψη 10.500 μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών. Επίσης, το τρίτο πρόγραμμα  αφορά 1.882 θέσεις σε δήμους και hotspots, για χρονικό διάστημα συνολικά οκτώ μηνών. Μάλιστα οι πέντε μήνες θα συγχρηματοδοτηθούν και οι τρεις μήνες θα καλυφθούν από πόρους προϋπολογισμού του ΟΑΕΔ.

Τρία νέα προγράμματα θα τρέξουν μέσα στο Καλοκαίρι από τον ΟΑΕΔ, τα οποία αναμένεται να προσφέρουν χιλιάδες θέσεις εργασίας, σε ανέργους εγγεγραμμένους στα Μητρώα του Οργανισμού. Πρόκειται συνολικά για  15.876 θέσεις εργασίας.

Τα δύο από τα τρία συγκεκριμένα προγράμματα, ανακοίνωσε ήδη από την προήγουμενη βδομάδα, η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, με συνέντευξη της στην κρατική τηλεόραση.

Οι προκηρύξεις αναμένεται να βγουν σταδιακά από τον ΟΑΕΔ, εντός του Ιουνίου και του Ιουλίου, με την πρώτη ακόμα και μέσα στις επόμενες μέρες.

Ειδικότερα πρόκειται για:

1. Πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας σε 17 δήμους για 3.494 ανέργους

Το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας, αφορά 17 δήμους θύλακες υψηλής ανεργίας και θα προσληφθούν 3.494 άτομα.

Για το συγκεκριμένο πρόγραμμα ήδη δόθηκε η τελική έγκριση με απόφαση του ειδικού γραμματέα Διαχείρισης Τομεακών Ε.Π. του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείο. Πρόκειται για το δεύτερο κύκλο δράσεων κοινωφελούς εργασίας, ο οποίος έχει εκπονηθεί από το υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης και υλοποιείται από τον ΟΑΕΔ.

Στόχος του προγράμματος είναι από τη μια πλευρά να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας για να απορροφηθούν άνεργοι και από την άλλη να καλυφθούν ανάγκες σε προσωπικό 17 δήμων της χώρας που παρουσιάζουν ταυτόχρονα και υψηλά ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας.

Συγκεκριμένα πρόκειται για τους Δήμους: Περάματος, Αμπελοκήπων-Μενεμένης, Αργους-Μυκηνών, Θερμαϊκού, Καλαμαριάς, Αρτας, Παύλου Μελά, Σαλαμίνας, Αγίων Αναργύρων-Καματερού, Φυλής, Παιονίας, Ασπροπύργου, Κορδελιού-Ευόσμου, Σιντικής, Αγρινίου, Κορίνθου και Κερατσινίου-Δραπετσώνας.

Παράλληλα στόχος τους προγράμματος, είναι η αναβάθμιση των προσόντων των συμμετεχόντων – ανέργων, ώστε να διευκολυνθούν στην επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Διάρκεια – Δικαιολογητικά

Το πρόγραμμα θα είναι οκτάμηνης διάρκειας. Οι άνεργοι που θα συμμετέχουν θα απασχοληθούν στην υλοποίηση έργων τα οποία θα αφορούν στη βελτίωση της καθημερινής ζωής των κατοίκων των τοπικών κοινωνιών.

Προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος της διευκόλυνσης της επανένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας προβλέπονται δράσεις ενεργοποίησης των ωφελουμένων, όπως συμβουλευτική, κατάρτιση κ.λπ. Αναφορικά με τη συμβουλευτική, στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ θα προσφέρονται δύο υποχρεωτικές συνεδρίες στους ωφελουμένους, κατά την είσοδο και την έξοδό τους στην πράξη χωρίς κόστος, με όρους που θα εξειδικεύονται στην προκήρυξη του ΟΑΕΔ.

Οι ωφελούμενοι απαιτείται να είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και πρέπει να ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

— Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

— Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς

— Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

— Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων πτυχιούχων του ΟΑΕΔ

— Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών

— Εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ. Υπενθυμίζουμε ότι ποσοστό 15% των θέσεων θα καλυφθεί από ΑμεΑ, βάσει της νέας νομοθεσίας.

2. Προσλήψεις 10.500 ανέργων σε ΟΤΑ και Δημόσιο Τομέα

Το πρόγραμμα για τις 10.500 θέσεις σε ΟΤΑ και δημόσιο, θα προσφέρει θέσεις εργασίας σε ανέργους που έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης εργασίας και δεν έχουν υπερβεί το 67ο έτος της ηλικίας τους κατά την ίδια ημερομηνία. Η απασχόληση των 10.500 ατόμων θα γίνει με οκτάμηνες και δωδεκάμηνες συμβάσεις.

Την προηγούμενη εβδομάδα κατατέθηκε τροπολογία από  το υπουργείο Εργασίας, στη Βουλή, με την οποία άνοιξε δρόμο για να εντάσσονται σε προγράμματα του ΟΑΕΔ που αφορούν εργασία σε δήμους και στο Δημόσιο άνεργοι ηλικίας μεταξύ 55 έως 67 ετών.

Την τροπολογία, είχε προαναγγείλει με αποκλειστικό ρεπορτάζ της, η aftodioikisi.gr, τονίζοντας ότι «το μόνο που απομένει για την δημοσιοποίηση του προγράμματος για την πρόσληψη 10.500 ανέργων σε δήμους και δημόσιο είναι η κατάθεση μιας νομοθετικής ρύθμισης από το υπουργείο Εργασίας».

Προϋποθέσεις και δικαιούχοι

Μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος θα επιχορηγηθούν επιχειρήσεις των ΟΤΑ αλλά και υπηρεσίες άλλων δημοσίων φορέων προκειμένου να προχωρήσουν στην πρόσληψη 10.500 μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών.

Οι ενδιαφερόμενοι που θέλουν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης εργασίας και να μην έχουν υπερβεί το 67ο έτος της ηλικίας τους κατά την ίδια ημερομηνία.

Η απασχόληση των 10.500 ατόμων θα γίνει με οκτάμηνες κα δωδεκάμηνες συμβάσεις , με μισθό μέχρι 600 ευρώ και θα παρέχεται πλήρη ασφαλιστική κάλυψη.

Σύμφωνα με πηγές του ΟΑΕΔ στο πρόγραμμα θα εντάσσονται άνεργοι που βρίσκονται στο μητρώα του Οργανισμού τουλάχιστον επί δώδεκα (12) μήνες πριν από την υποβολή της σχετικής αίτησης υπαγωγής.

Επίσης ανάμεσα στις προϋποθέσεις θα είναι να εξακολουθούν να είναι άνεργοι κατά την προκήρυξη του προγράμματος.

3. Προκήρυξη για 1.882 προσλήψεις σε hot-spots

Στα τέλη Ιουνίου, αρχές Ιουλίου αναμένεται να δημοσιοποιηθεί από τον ΟΑΕΔ και η προκήρυξη νέου προγράμματος προσλήψεων για την κάλυψη θέσεων σε κέντρα φιλοξενίας προσφύγων (hot – spots).

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα ήταν να προκηρυχθεί εντός του Μαϊου, ωστόσο αυτό δεν έγινε εφικτό, αφού σύμφωνα με πληροφορίες υπήρξαν ορισμένες διορθωτικές τροποποιήσεις από το υπουργείο Εργασίας το οποίο είναι και αρμόδιο για την υλοποίηση του.

Σύμφωνα με έγκυρες πηγές, οι αλλαγές αφορούσαν την μοριοδότηση των ανέργων για την κάλυψη των θέσεων. Υπενθυμίζουμε ότι το συγκεκριμένο πρόγραμμα αφορά την πρόσληψη 1.882 ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ.

Η πρόσκληση για την πρόσληψη των 1.882 ανέργων που θα στελεχώσουν τα Κέντρα Προσωρινής Φιλοξενίας Προσφύγων αναμένεται να εκδοθεί από το υπουργείο Εργασίας το επόμενο διάστημα και στην συνέχεια να δημοσιοποιηθεί από τον ΟΑΕΔ, με τον Οργανισμό να είναι υπεύθυνος για την υλοποίηση του προγράμματος.

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις αποκλειστικά και μόνο μέσω της ιστοσελίδας του ΟΑΕΔ.

Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα θα εργαστούν σε Κέντρα Προσωρινής φιλοξενίας προσφύγων (hot spots) στις περιφέρειες της χώρας, με βάση τις ανάγκες, όπως εκείνες καταγράφηκαν από το αρμόδιο υπουργείο Εσωτερικών/Μεταναστευτικής Πολιτικής.

Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν θα περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων ειδικότητες διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών, δασκάλων, νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, ηλεκτρολόγων υδραυλικών, βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού φυλακτικού προσωπικού, οικοδόμων, οδηγών και γενικών καθηκόντων.

Κριτήρια μοριοδότησης

Τα κριτήρια μοριοδότησης των ωφελουμένων θα είναι:

— Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες, το οποίο διπλασιάζεται για τους ανέργους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών

— Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας με ανώτατο όριο τους 60 μήνες

— Αναπηρία ωφελούμενου σε ποσοστό 50% και άνω

— Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό

— Ηλικία

— Αριθμός ανήλικων τέκνων

— Γονέας προστατευόμενου ή προστατευόμενων τέκνων ΑΜΕΑ, ανηλίκων ή και ενηλίκων, με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω

— Εντοπιότητα βάση της έδρας της μόνιμης κατοικίας του ωφελούμενου.

— Δικαιούχοι του «Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης» (ΚΕΑ), πρώην «Ελαχίστου Εγγυημένου Εισοδήματος».

Αποδοχές εργαζομένων

Ο συνολικός προϋπολογισμός της Δράσης ανέρχεται στα 13.191.156,27.

Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, ηλικίας έως 25 ετών, θα λαμβάνουν μηνιαίως καθαρές αμοιβές 431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54).

Για εργασίες στις οποίες από τη φύση τους απαιτείται νυχτερινή εργασία, οι αποδοχές θα ανέρχονται στα 539,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 665,95) για τους εργαζόμενους μέχρι 25 ετών και στα 619 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 763,73) για τους εργαζόμενους άνω των 25 ετών, καθώς ειδικά για το συγκεκριμένο πρόγραμμα προβλέπεται η καταβολή νυχτερινής αμοιβής.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που θα αλλάξουν τόπο διαμονής, προκειμένου να συμμετέχουν στο πρόγραμμα, θα λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα μετεγκατάστασης, ύψους 200 ευρώ.

Οι ωφελούμενοι του προγράμματος θα έχουν εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και θα αμείβονται επιπλέον για τη νυκτερινή τους εργασία, όπως ορίζεται στις νομοθετικές ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στον νόμο που ψηφίστηκε το 2016 Βουλή με τίτλο «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις»

Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ. Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά και μόνο στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ.

Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης, ενέκρινε τη σύναψη 1339 συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου (έως 8 μήνες) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, για τη στελέχωση υπηρεσιών τους.

Η μισθοδοσία των 1339 συμβασιούχων είναι ανταποδοτική και προκύπτει από το αντίτιμο που καταβάλουν οι δημότες για τις υπηρεσίες που τους παρέχονται.

Η κάλυψη των αναγκών των ΟΤΑ σε προσωπικό, ανά Αποκεντρωμένη Διοίκηση, περιγράφεται στον παρακάτω πίνακα:

Περιγραφή                                                                                                       Αριθμός

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου                                                                      146
Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής                                                                       556
Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου – Δυτικής Μακεδονίας                               23
Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας                                355
Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης                                                                         200
Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας – Θράκης                                                 71
Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου          96

Τη Δευτέρα 29 Μαΐου 2017 ξεκινά η διαδικασία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής για την προκήρυξη 5Κ/2017 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 16/9-5-2017 τ. Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας διακοσίων πενήντα επτά (257) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και στο Αρεταίειο Νοσοκομείο (Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων).

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων θα λήξει στις 13 Ιουνίου 2017, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00.

Το ΦΕΚ της προκήρυξης διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα) και από το Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ (Πουλίου 6, Αθήνα).

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ΄).

Η υπογεγραμμένη εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά υποβάλλονται στο ΑΣΕΠ ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση:

Α.Σ.Ε.Π.

Αίτηση για την Προκήρυξη 5Κ/2017

Τ.Θ. 14308

Αθήνα Τ.Κ. 11510

αναγράφοντας στο φάκελο την κατηγορία Π.Ε. ή Τ.Ε. ή Δ.Ε. της οποίας θέσεις διεκδικούν.

Η προθεσμία αποστολής της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά λήγει με την πάροδο της 16ης Ιουνίου 2017, ημέρας Παρασκευής.

Τις προκηρύξεις για δύο νέα προγράμματα που αφορούν στην πρόσληψη 12.382 ανέργων αναμένεται να δημοσιοποιήσει εντός του Μαΐου, ο ΟΑΕΔ.

Τα προγράμματα αφορούν την πρόσληψη ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ. Ειδικότερα, πρόκειται

1. Πρόγραμμα προσλήψεων 1.882 ανέργων σε hot-spots

Το γνωστό στην πόλη της Καβάλας εστιατόριο La Rocca ΖΗΤΑ:

Α) Βοηθό στο τμήμα παρασκευής πίτσας. Δεν είναι απαραίτητη η εμπειρία πιτσαδόρου (αρκεί να υπάρχει σχετική εμπειρία σε εργασία με ζυμάρια).

Β) Βοηθό στο τμήμα παρασκευής σνακ (ψητά) που να έχει σχετική εμπειρία στο ψήσιμο γενικά και στο κόψιμο του γύρου.

Γ) Βοηθό Σερβιτόρου.

Δ) Delivery Boy  με δική του μηχανή.

Για περισσότερες πληροφορίες:
κ. Αλέξη Εμμανουηλίδη & Δημήτρη Τσάνη
τηλ. 2510 830 850
κιν. 6944 46 73 96
Βιογραφικά στο: catering@larocca.gr

Ο Δήμος Ορεστιάδας ανακοίνωσε την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου τεσσάρων (4) ατόμων για την υλοποίηση της πράξης «Δομή σίτισης του Δήμου Ορεστιάδας» στο πλαίσιο του επιχειρησιακού προγράμματος Ανατολική Μακεδονία Θράκη 2014-2020.

Οι θέσεις εποχικού προσωπικού αφορούν δύο (2) άτομα ΔΕ ΜΑΓΕΙΡΩΝ με διάρκεια σύμβασης ενός έτους και δύο (2) άτομα ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ με επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ΄ (C) κατηγορίας.

Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των απαιτούμενων  προσόντων των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαιτούμενα από την παρούσα ανακοίνωση και το «ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΣΟΧ) ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟ∆ΟΤΟΥΜΕΝΕΣ ∆ΡΑΣΕΙΣ “∆ΟΜΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΒΑΣΙΚΩΝ ΑΓΑΘΩΝ, ΚΕΝΤΡΑ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣ, ∆ΟΜΕΣ ΑΣΤΕΓΩΝ”» δικαιολογητικά.

e-evros

Σύμβασης Εργασίας Ορισμένου χρόνου, για 30 άτομα για την υλοποίηση ευρωπαϊκών προγραμμάτων στην Κεντρική Υπηρεσία Υποδοχής και Ταυτοποίησης, κοινοποιεί με ανακοίνωση του, το υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής.

Ανακοίνωση ΣΟΧ 1/2017

Ο Υπουργός Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης, ενέκρινε τη σύναψη 506 συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου (από 8 έως 11 μήνες) και 5 συμβάσεων μίσθωσης έργου διάρκειας έως ένα έτος, σε Οργανισμούς

Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, για τη στελέχωση υπηρεσιών τους.
Η μισθοδοσία των 511 συμβασιούχων είναι ανταποδοτική και προκύπτει από το αντίτιμο που καταβάλουν οι δημότες για τις υπηρεσίες που τους παρέχονται (πολιτισμός, προσχολική αγωγή, φροντίδα ηλικιωμένων κ.α.).

Η εν λόγω κάλυψη των αναγκών στους ΟΤΑ και ΝΠΔΔ σε προσωπικό, ανά Αποκεντρωμένη Διοίκηση, περιγράφεται στον παρακάτω πίνακα:

Περιγραφή                                                                                                       Αριθμός
Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου                                                                    5

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής                                                                 109

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου – Δυτικής Μακεδονίας                       90

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας                           97

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης                                                                     80

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας – Θράκης                                       124

Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου 10