Τα χαρισματικά παιδιά, εξακολουθούν να είναι παιδιά και έχουν ανάγκη την ευαισθητοποίηση και την υποστήριξη των γονέων και καθηγητών τους.. ‘

Υπάρχει μια κατηγορία παιδιών που θεωρούνται ‘χαρισματικά παιδιά’.

Τι εννοούμε όμως με τον όρο χαρισματικά παιδιά και ποιές είναι οι ενδείξεις μας οτι συναντούμε τέτοιο είδος παιδιού ή μαθητή;

Τα χαρισματικά παιδιά δίνουν ενδείξεις των ικανοτήτων τους από νωρίς, καθώς είναι παιδιά με έφεση στη γνώση και εμφανίζουν ιδιαίτερη ανάπτυξη και ευχέρεια στη σύνθετη σκέψη. Ξαφνιάζουν τον περίγυρό τους με τις πρώιμες ικανότητες και την ανεπτυγμένη πνευματικότητά τους.

Μεγαλώνοντας, τα χαρισματικά παιδιά ενδέχεται να εμφανίσουν και αρνητικές συμπεριφορές, όπως να ασχολούνται μόνο με μαθήματα των ενδιαφερόντων τους και να παραμελούν άλλα, να μην επιτρέπουν στους ενήλικες να προσπαθούν να τους βάλουν σε πρόγραμμα, να βαριούνται εύκολα, να είναι ισχυρογνώμονες κ.λ.π.

Από την άλλη, δεν πρέπει να ξεχνούμε οτι τα χαρισματικά παιδιά, εξακολουθούν να είναι παιδιά και έχουν ανάγκη την ευαισθητοποίηση και την υποστήριξη των γονέων και καθηγητών τους.

Οι γονείς χαρισματικών παιδιών είναι εξαιρετικά σημαντικό να συμβουλεύονται ειδικούς ωστε να κρατούν ισορροπίες και να υποστηρίζουν κατάλληλα τις δεξιότητες των παιδιών τους.

Μας ρωτάτε, απαντούμε…

Η κυρία Λ.Κ ρωτάει: ‘….Η κόρη μου έχει απο μικρή ηλικία αξιοπρόσεκτες επιδόσεις σε ότι ασχολείται. Ειδικά στα μαθηματικά, αναγνωρίζει όρους και τους μεταχειριζεται  μόνο με απλή αναφορά σε αυτούς. Οι καθηγητές είναι έκπληκτοι με τις αντιληπτικές της ικανότητες. Απο την άλλη, είναι αρκετά αρνητικό παιδί, οξύθυμο και δεν δέχεται τίποτα απο ότι τη συμβουλεύω. Τι μπορεί να συμβαίνει;’..

Αγαπητή κυρία,

Η κόρη σας ενδέχεται να ανήκει στη κατηγορία των χαρισματικών παιδιών. Τα χαρισματικά παιδιά, πολλές φορές δεν βρίσκουν νόημα σε καταστάσεις και διαδικασίες που θεωρούν προφανείς και θυμώνουν σε υποδείξεις οταν είναι σίγουροι για τις πράξεις του. Πολλές φορές λόγω των ικανοτήτων τους βιώνουν περιθεριοποίηση απο το περίγυρο τους που τους θεωρεί ‘διαφορετικούς’ και αυτό τα κάνει οξύθυμα και νευρικά. Το σίγουρο είναι οτι έχει ανάγκη να την εμπιστεύεστε και να τη στηρίζετε. Θα σας βοηθήσει πολύ να επισκευτείτε ειδικό για να διατηρήσετε τις ισορροπίες.

Ευχές για επιτυχία

Με τη στήλη αυτή είμαι στη διάθεσή σας να απαντήσω με υπευθυνότητα σε ερωτήσεις που αφορούν προβληματισμούς σας σχετικά με τα παιδιά και την εκπαιδευτική τους πορεία. Στείλτε μου τις ερωτήσεις σας στο vvasiliad@outlook.com ή τηλεφωνείστε στο 2510220201

Την προοπτική ενίσχυσης των υφιστάμενων ηλεκτρικών διασυνδέσεων μεταξύ Ελλάδας και ΠΓΔΜ συζητήθηκε στη συνάντηση που είχε σήμερα αντιπροσωπεία στελεχών του διαχειριστή μεταφοράς ηλεκτρικής ενέργειας της γειτονικής χώρας (MEPSO), με τη διοίκηση του ΑΔΜΗΕ, στην Αθήνα.

Αυτή τη στιγμή τα συστήματα μεταφοράς ηλεκτρικής ενέργειας των δυο χωρών συνδέονται με δυο γραμμές 400 κιλοβόλτ, η μια μεταξύ KYT Θεσσαλονίκης και Ντουμπρόβο και η δεύτερη μεταξύ ΚΥΤ Μελίτης και Βίτολα στην ΠΓΔΜ.

Επιπλέον, κατά τη συνάντηση τέθηκαν οι δυνατότητες εμβάθυνσης της συνεργασίας των δυο διαχειριστών σε τομείς αμοιβαίου ενδιαφέροντος καθώς και τα θέματα της ενοποίησης της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας (market coupling) και ανάπτυξης των διεθνών διασυνδέσεων.

Τέλος συζητήθηκαν τρόποι αποτελεσματικότερης συνεργασίας κατά την καθημερινή λειτουργία των συστημάτων των δυο χωρών.

sofokleousin.gr

H Energean Oil & Gas ανακοινώνει την επιτυχή ολοκλήρωση της Δημόσιας Προσφοράς 72.592.016 νέων Κοινών Μετοχών της στην Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου του Λονδίνου με τιμή 4,55 βρετανικές λίρες ανά μετοχή. Με βάση την τιμή της μετοχής, η συνολική κεφαλαιοποίηση της εταιρείας είναι 695 εκατ. λίρες ή 968 εκατ. δολάρια. Η Δημόσια Προσφορά αφορά περίπου το 47,5% των μετοχών της εταιρείας. Συνολικά, μετά την έναρξη της ελεύθερης διαπραγμάτευσης, η οποία αναμένεται στις 21 Μαρτίου με το σύμβολο ENOG, η εταιρεία θα διαθέτειb 152.823.238 μετοχές.

Με την Δημόσια Προσφορά, η Energean λαμβάνει περίπου 330 εκατ. λίρες (460 εκατ. δολάρια), εκ των οποίων η πλειοψηφία θα επενδυθεί στην ανάπτυξη των θαλάσσιων κοιτασμάτων φυσικού αερίου Karish και Tanin στο Ισραήλ.

Με αφορμή την επιτυχή ολοκλήρωση της Δημόσιας Προσφοράς, ο κ. Μαθιός Ρήγας, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου της Energean δήλωσε τα εξής:

«Είμαστε πολύ ευχαριστημένοι για την ανταπόκριση της επενδυτικής κοινότητας και πολύ χαρούμενοι που καλωσορίζουμε τους νέους μας μετόχους. Η διαπραγμάτευση των μετοχών της Energean παρέχει στους επενδυτές τη δυνατότητα να τοποθετηθούν σε ένα χαρτοφυλάκιο παραγωγής, ανάπτυξης και έρευνας υδρογονανθράκων στην περιοχή της Ανατολικής Μεσογείου, η οποία καθίσταται όλο και περισσότερο γόνιμη ως προς τον συγκεκριμένο τομέα. Με τις υποδομές που διαθέτει, τις σχέσεις της με τις τοπικές κοινωνίες και με τις μέχρι σήμερα επιδόσεις της, η εταιρεία είναι πολύ καλά τοποθετημένη ώστε να κεφαλαιοποιεί τις ευκαιρίες που προσδίδουν αξία στους μετόχους της.

Η Energean υλοποιεί ήδη ένα πλήρως χρηματοδοτημένο πρόγραμμα για την διεύρυνση της χαμηλού κόστους παραγωγής στην Ελλάδα σε βραχυπρόθεσμη βάση. Επιπλέον, τα κεφάλαια που αντλήθηκαν από τη Δημόσια Προσφορά θα επενδυθούν στην ανάπτυξη των κοιτασμάτων φυσικού αερίου Karish και Tanin στο Ισραήλ, φέρνοντας ανταγωνισμό στην ταχέως αναπτυσσόμενη Ισραηλινή αγορά. Έχοντας ήδη υπογράψει τη Συμφωνία Χρηματοδότησης του συγκεκριμένου project με τέσσερις διεθνείς τράπεζες, έχοντας αναθέσει το συμβόλαιο κατασκευής της Πλωτής Μονάδας Παραγωγής Αποθήκευσης και Εκφόρτωσης (FPSO) και των απαιτούμενων υποδομών στην TechnipFMC και με τα υπογεγραμμένα συμβόλαια με μεγάλους
βιομηχανικούς πελάτες για ετήσιες πωλήσεις άνω των 4 δισεκ. κυβικών μέτρων ετησίως να διασφαλίζουν τις ταμειακές ροές, η άντληση κεφαλαίων από την Κύρια Αγορά του Χρηματιστηρίου του Λονδίνου αποτελεί ένα ακόμη ορόσημο που μας επιτρέπει να προχωρήσουμε στη λήψη της Τελικής Επενδυτικής Απόφασης για το μεγάλο αυτό έργο.

Είμαστε πεπεισμένοι ότι η ικανότητα της Energean να εξασφαλίζει και να αναπτύσσει σημαντικά projects ελαχιστοποιώντας το επενδυτικό ρίσκο, θα δημιουργήσει μία σειρά νέων ευκαιριών στην ευρύτερη περιοχή με ελκυστικές αποδόσεις για τους μετόχους μας».

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για συμμετοχή στη δράση με αντικείμενο «ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ στο πλαίσιο της πράξης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα σε 17 Δήμους θύλακες υψηλής ανεργίας, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης των συμμετεχόντων για 3.494 θέσεις πλήρους απασχόλησης (Β Κύκλος)», εξέδωσε το υπ. Εργασίας.

Αντικείμενο της δράσης αποτελεί η παροχή Προγραμμάτων Κατάρτισης στην Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνίας (ΤΠΕ) και στην Κοινωνική Οικονομία και Επιχειρηματικότητα και η πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων ΤΠΕ που θα αποκτηθούν, στους ωφελούμενους συμμετέχοντες στο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 17 Δήμους Θύλακες Ανεργίας οι οποίοι έχουν τοποθετηθεί σε θέσεις απασχόλησης και έχουν επιλέξει να παρακολουθήσουν τα προγράμματα κατάρτισης. Ειδικότερα, στο πλαίσιο της δράσης θα υλοποιηθεί μία δέσμη παρεμβάσεων η οποία θα περιλαμβάνει:

• Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 120 ωρών ̟ που περιλαμβάνει 100 ώρες Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) σε τρία επίπεδα γνώσεων: στοιχειώδεις, βασικές και προχωρημένες και 20 ώρες «Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα»
• Πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων πληροφορικής που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος κατάρτισης

Οι ωφελούμενοι της Δράσης, εφόσον επιλέξουν να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα κατάρτισης σύμφωνα με τη διαδικασία που περιγράφεται στην υπ΄ αριθμ. 8/2017 Δημόσια Πρόσκληση του ΟΑΕΔ, δικαιούνται προσωπική «Επιταγή κατάρτισης». Μέσω της «Επιταγής κατάρτισης», ο ωφελούμενος θα έχει τη δυνατότητα να λάβει υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, οι οποίες θα οδηγούν σε πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων πληροφορικής που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο της κατάρτισης.

Οι ωφελούμενοι που έχουν προσληφθεί από 1/1/2018 και έπειτα θα λαμβάνουν τις υπηρεσίες την τελευταία ημέρα της εβδομάδας, ενώ τις υπόλοιπες ημέρες θα εργάζονται στη θέση απασχόλησης που έχουν επιλεχθεί και τοποθετηθεί, καθώς η δράση της κατάρτισης αποτελεί μέρος της ευρύτερης δράσης απασχόλησης στο πλαίσιο των προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα.

Κατ’ εξαίρεση οι ωφελούμενοι που έχουν προσληφθεί μέχρι την 31/12/2017 θα λαμβάνουν τις υπηρεσίες δύο φορές εβδομαδιαίως, εκ των οποίων η μία θα είναι οπωσδήποτε η τελευταία ημέρα της εβδομάδας, ενώ τις υπόλοιπες ημέρες θα εργάζονται στη θέση απασχόλησης που έχουν επιλεχθεί και τοποθετηθεί. Η δράση θα πραγματοποιηθεί στις Περιφερειακές Ενότητες των 17 Δήμων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα και θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέσα στο 8μηνο απασχόλησης του ωφελούμενου.

Συνολικά αναμένεται να ωφεληθούν περίπου 3.494 ωφελούμενοι, οι οποίοι θα καταρτισθούν στη Χρήση Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) σε τρία επίπεδα γνώσεων: στοιχειώδεις, βασικές και προχωρημένες καθώς και σε θέματα «Κοινωνικής Οικονομίας και Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας».

aftodioikisi.gr

Υπογράφηκε μετά από αρκετό καιρό η σύμφωνία εκμίσθωσης για το γεωθερμικό πεδίο του Ακροποτάμου στον Δήμο Παγγαίου το πρωί της Πέμπτης στο Δημαρχείο της Ελευθερούπολης. Μεταξύ άλλων ο Δήμαρχος Φίλιππος Αναστασιάδης τόνισε τα εξής: “Ο δήμος έχει πιστέψει σε αυτή την επένδυση και ετσι με γοργούς ρυθμούς έχει έτοιμο μεγαλο ποσοστο μελετων.  Καταφεραμε και εχουμε πεισει την Περιφέρεια ΑΜ-Θ και τον Αντιπεριφερειάρχη Καβάλας Θόδωρο Μαρκόπουλο ενώ Αρχές φθινοπώρου αναμένεται η μελετη για την χρηματοδότηση”. 

Περισσότερα στα δελτία ειδήσεων του ENA Channel.

Παγώνει» έως τις αρχές Απριλίου η διαδικασία αξιολόγησης στο Δημόσιο, με απόφαση της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη.

Ειδικότερα με εγκύκλιο προς τους φορείς της δημόσιας διοίκησης, η υπουργός αιτιολογεί την απόφαση κάνοντας λόγο για «αποφυγή περιττών γραφειοκρατικών βαρών» που θα επιφέρουν «οι αναγκαίες τεχνικές αναπροσαρμογές της διαδικασίας αξιολόγησης» στις οποίες θα προβεί το υπουργείο.

Η διαδικασία θα συνεχιστεί με την έκδοση νεότερης διευκρινιστικής εγκυκλίου, η οποία «θα πραγματοποιηθεί μέχρι την πρώτη εβδομάδα του Απριλίου».

Να σημειωθεί ότι σχετικό αίτημα διατύπωσε η αντιπροσωπεία της ΑΔΕΔΥ που συμμετείχε σήμερα στην πρώτη συνεδρίαση της κοινής ομάδας εργασίας για τη δημόσια διοίκηση.

Ειδικότερα στην εγκύκλιο Γεροβασίλη σημειώνεται:

«Σας ενημερώνουμε ότι το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα προβεί σε
αναγκαίες τεχνικές αναπροσαρμογές της διαδικασίας αξιολόγησης.

Ως εκ τούτου, και προς αποφυγή περιττών γραφειοκρατικών βαρών,
παρακαλούμε να ανασταλεί προσωρινά η διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού
μέχρι την έκδοση νεότερης διευκρινιστικής εγκυκλίου, η οποία θα πραγματοποιηθεί
μέχρι την πρώτη εβδομάδα του Απριλίου.

Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού παρακαλούνται να κοινοποιήσουν, με
κάθε πρόσφορο τρόπο, την παρούσα σε όλους τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς τους
καθώς και στους φορείς που εποπτεύουν.

Η Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών
παρακαλείται για την άμεση κοινοποίηση της παρούσας στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού.

Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Υπηρεσίας
μας www.minadmin.gov.gr, στη διαδρομή: Διοικητική Ανασυγκρότηση – Ανθρώπινο
Δυναμικό-Αξιολόγηση.»

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

aftodioikisi.gr

Τι σημαίνει για τους συμβασιούχους του Δημοσίου η τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που ψηφίστηκε την περασμένη Τετάρτη (08/03/2018) από την Βουλή στο πλαίσιο του νομοσχεδίου του υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων «Κύρωση Σύμβασης για τη λειτουργία του Ελληνικού Ινστιτούτου Παστέρ», εξηγεί στο ένθετο «Καριέρα+Εργασία» της ΕφΣυν ο δικηγόρος-εργατολόγος Δημήτρης Περπατάρης.

Να σημειωθεί ότι η τροπολογία προβλέπει ότι:  

Για τις συµβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου που συνάπτονται κατόπιν διαγωνιστικής διαδικασίας πρόσληψης, που διενεργείται ή εποπτεύεται από το Ανώτατο Συµβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), το ανώτατο χρονικό διάστηµα της παρ. 1 του άρθρου 6 του π.δ. 164/2004 (Α΄134) εκκινεί από την ηµεροµηνία κατάρτισης της οικείας σύµβασης, ανεξαρτήτως εάν προϋφίσταται σε χρονικό διάστηµα µικρότερο των τριών (3) µηνών έννοµη σχέση µεταξύ του ιδίου εργοδότη και του ιδίου εργαζόµενου µε την ίδια ή παρεµφερή ειδικότητα και µε αντικείµενο τα ίδια ή παρεµφερή καθήκοντα.

Το χρονικό διάστηµα των συµβάσεων έργου ή µίσθωσης έργου ή παροχής υπηρεσιών, που συνάφθηκαν σύµφωνα µε τα άρθρα 97 του ν. 4368/2016 (Α΄21) ή 167 του ν. 4099/2012 (Α΄250), όπως έχει εκάστοτε τροποποιηθεί και ισχύει, δεν προσµετράται στο ανώτατο χρονικό διάστηµα των είκοσι τεσσάρων (24) µηνών, κατά την έννοια των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ. 164/2004.

Η ισχύς των παραγράφων 1 και 2 αρχίζει από την 1.11.2016 για όλες τις συµβάσεις που έχουν καταρτιστεί και εµπίπτουν στο πεδίο εφαρµογής τους.

Η ερμηνεία

Σύμφωνα με τον κ. Περπατάρη, «πρόκειται για σημαντική εξέλιξη  που καταργεί κωλύματα επαναπρόσληψης των συμβασιούχων». Ωστόσο, όπως τονίζει, «η κατάργηση αυτή δεν ισοδυναμεί με αυτόματη , νομοθετική τακτοποίησή τους αλλά με δυνατότητα συνεχούς απασχόλησής τους, προϋπηρεσία που σε κάθε περίπτωση ισχύει ως προς όλες τις έννομες συνέπειές της και φυσικά προς χρήση στις επόμενες Προκηρύξεις για πρόσληψη τακτικού προσωπικού αλλά και σε δικαστική διεκδίκηση σταθερής απασχόλησής του λόγω της κάλυψης παγίων και διαρκών αναγκών των Φορέων Απασχόλησής τους.»

Αναλυτικά τη ερμηνεία του δικηγόρου-εργατολόγου κ. Δημήτρη Περπατάρη:

ΤΑ ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΕΙ Η ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ

Τι ισχύει σχετικά με την εφαρμογή κωλύματος της υπέρβασης της 24μηνης απασχόλησης του Π.Δ. 164/2004, το κώλυμα τριμήνου  και το κώλυμα οκταμήνου ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΑΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΣΕ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ :

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΤΩΝ Π.Δ.164/2004 & Π.Δ.180/2004
Μετά την 19η Ιουλίου 2004 (ημερομηνία δημοσίευσης του Π.Δ. 164/2004):

1. Δεν κατατάσσονται υποψήφιοι που έχουν συνάψει με τον φορέα διαδοχικές συμβάσεις, όπως αυτές περιγράφονται στο άρθρο 5 του Π.Δ.164/2004, εφόσον μεταξύ αυτών μεσολαβεί χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών (3) μηνών (κώλυμα 3μήνου, σχετικές Πράξεις Ελεγκτικού Συνεδρίου υπ’ αριθ.23/2013, 51/2013, 150/2013,κ.λ.π). Σε κάθε περίπτωση, ο αριθμός των διαδοχικών συμβάσεων δεν επιτρέπεται να είναι μεγαλύτερος των τριών (παρ.4 του ως άνω άρθρου 5). Η κατάταξη και πρόσληψη των ανωτέρω υποψηφίων επιτρέπεται, εφόσον δικαιολογείται από αντικειμενικούς λόγους. Οι αντικειμενικοί λόγοι αναφέρονται στην παρ. 2 του άρθρου 5 του Π.Δ.164/2004.

2. Δεν κατατάσσονται υποψήφιοι που έχουν συμπληρώσει είκοσι τέσσερις (24) μήνες απασχόλησης με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που έχουν συναφθεί διαδοχικώς, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του ανωτέρω Π.Δ., ήτοι συμβάσεις μεταξύ των οποίων μεσολαβεί χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών (3) μηνών, στον ίδιο εργοδότη (υπηρεσία) με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας (κώλυμα υπέρβασης 24μηνης απασχόλησης).

Στο κώλυμα της 24μηνης απασχόλησης συνυπολογίζονται :

• Ο χρόνος απασχόλησης με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας έως δύο (2) μηνών, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών.
  • Ο χρόνος μερικής απασχόλησης, εφόσον μετά την 19.7.2004 ο υποψήφιος έχει πραγματοποιήσει διαδοχικώς σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και σύμβαση μερικής απασχόλησης στον ίδιο φορέα με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας, που υπερβαίνουν συνολικά τους 24 μήνες.
  • Ο χρόνος απασχόλησης στα προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα(ΚΟΧ) του ΟΑΕΔ
  ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ: Ο χρόνος απασχόλησης με σύμβαση μίσθωσης έργου δεν συνυπολογίζεται για το κώλυμα του 24μήνου του Π.Δ.164/2004.

Για τις εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών ανώνυμες εταιρείες, οι οποίες για την πρόσληψη του προσωπικού τους υπάγονται στις διατάξεις του ν.2190/1994, εφαρμόζονται και οι σχετικές με τα κωλύματα και τις απαγορεύσεις διατάξεις του Π.Δ.180/2004.

Η ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΠΔ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΥ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ ΚΑΙ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ ΠΛΕΟΝ :

 Άρθρο 5 του Π.Δ.164/2004 
Διαδοχικές συμβάσεις
1. Απαγορεύονται οι διαδοχικές συμβάσεις, που καταρτίζονται και εκτελούνται μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους η παρεμφερείς όρους εργασίας, εφόσον μεταξύ των συμβάσεων αυτών μεσολαβεί χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών μηνών.
2. Η κατάρτιση των συμβάσεων αυτών επιτρέπεται κατ” εξαίρεση, εφόσον δικαιολογείται από αντικειμενικούς λόγους. Αντικειμενικός λόγος υφίσταται, όταν οι επόμενες της αρχικής συμβάσεως συνάπτονται για την εξυπηρέτηση ειδικών ομοειδών αναγκών που σχετίζονται ευθέως και αμέσως με τη μορφή ή το είδος ή τη δραστηριότητα της επιχείρησης.
3. Η σύναψη διαδοχικών συμβάσεων γίνεται εγγράφως και οι λόγοι που την δικαιολογούν αναφέρονται ρητώς στη σύμβαση, εφόσον δεν προκύπτουν ευθέως από αυτήν. Κατ” εξαίρεση, ο έγγραφος τύπος δεν απαιτείται, όταν η ανανέωση της σύμβασης, λόγω του ευκαιριακού χαρακτήρα της απασχόλησης, δεν έχει διάρκεια μεγαλύτερη του ενός μηνός, εκτός αν ο έγγραφος τύπος προβλέπεται ρητά από άλλη διάταξη. Αντίγραφο της σύμβασης παραδίδεται στον εργαζόμενο εντός πέντε (5) εργασίμων ημερών από την έναρξη της απασχόλησης του.

4. Σε κάθε περίπτωση, ο αριθμός των διαδοχικών συμβάσεων δεν επιτρέπεται να είναι μεγαλύτερος των τριών, με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 2 του επόμενου άρθρου.

ΚΩΛΥΜΑ ΟΚΤΑΜΗΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 
Η διάρκεια της απασχόλησης του προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την αντιμετώπιση εποχιακών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών σε φορείς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα δεν μπορεί να υπερβαίνει τους οκτώ (8) μήνες μέσα σε συνολικό χρόνο δώδεκα (12) μηνών.
Ο υπολογισμός του ανωτέρω δωδεκαμήνου, μέσα στο οποίο η απασχόληση του υποψηφίου δεν πρέπει να υπερβαίνει τους οκτώ (8) μήνες, για να μην έχει κώλυμα πρόσληψης, γίνεται με αφετηρία το τέλος της νέας απασχόλησης, για την οποία ο υποψήφιος πρόκειται να προσληφθεί, και προς τα πίσω.
Στο κώλυμα της οκτάμηνης απασχόλησης συνυπολογίζεται και ο χρόνος απασχόλησης με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου διάρκειας δύο (2) μηνών για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών.

Στο κώλυμα της οκτάμηνης απασχόλησης δεν συνυπολογίζονται:
– Ο χρόνος απασχόλησης με Σύμβαση Μίσθωσης ΄Εργου (ΣΜΕ).
– Ο χρόνος απασχόλησης σε Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ).
– Ο χρόνος με καθεστώς μερικής απασχόλησης (ν.3250/2004 ΦΕΚ 124/Α/7.7.2004).

aftodioikisi.gr

Μια νέα έρευνα που έγινε σε Βρετανία και Αμερική ανακάλυψε 500 γονίδια που συνδέονται με την ανθρώπινη νοημοσύνη.

Οι ερευνητές από τα πανεπιστήμια Εδιμβούργου, Σαουθάμπτον και Χάρβαρντ, με επικεφαλής τον επιδημιολόγο δρα Ντέηβιντ Χιλ, που έκαναν τη δημοσίευση στο περιοδικό βιολογικής ψυχιατρικής «Molecular Psychiatry», σύμφωνα με το «New Scientist» και την Telegraph ανέλυσαν στοιχεία και συνέκριναν το DNA άνω των 240.000 ανθρώπων.

Εντόπισαν έτσι 538 γονίδια και 187 περιοχές του γονιδιώματος που σχετίζονται με τη διανοητική ικανότητα. Μερικά από αυτά τα γονίδια έχουν ήδη βρεθεί να συνδέονται και με άλλα πράγματα, όπως η μακροζωία.

Τα «γονίδια της εξυπνάδας» -ορισμένα τουλάχιστον από αυτά- φαίνεται να βελτιώνουν την μετάδοση των σημάτων μεταξύ των νευρώνων σε διαφορετικές περιοχές του εγκεφάλου και, παράληλλα, να προστατεύουν από την άνοια και τον πρόωρο θάνατο.

Όπως είπε ο Χιλ «οι άνθρωποι με ανώτερο επίπεδο νοητικής λειτουργίας τείνουν επίσης να έχουν καλύτερη σωματική υγεία και να ζουν περισσότερο».

Παρόλη όμως την ανακάλυψη αυτών των γονιδίων, είναι ακόμη δύσκολο να προβλέψει κανείς την εξυπνάδα ενός παιδιού μέσω ανάλυσης του DNA του σύμφωνα με το Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων.

Όταν οι επιστήμονες χρησιμοποίησαν τα γονίδια που βρήκαν για να προβλέψουν τη νοημοσύνη μιας ομάδας άλλων ανθρώπων, ήταν σε θέση να προβλέψουν μόνο το 7% των διαφορών που είχαν τα άτομα αυτά μεταξύ τους, όσον αφορά το δείκτη νοημοσύνης.

Έστω κι έτσι πάντως, σε αυτό το μικρό βαθμό, είναι η πρώτη φορά που οι επιστήμονες δήλωσαν ότι μπόρεσαν να κάνουν μια πρόβλεψη για το δείκτη νοημοσύνης, με βάση δείγμα σάλιου ή αίματος που έχει ληφθεί για να γίνει ανάλυση γενετικού υλικού.

Οι επιστήμονες εκτιμούν ότι το 50% έως 80% των διαφορών της γενικής νοημοσύνης μεταξύ των ανθρώπων έχει γενετική βάση, ενώ το υπόλοιπο σχετίζεται με την ανατροφή, την εκπαίδευση και γενικότερα με το περιβάλλον.

Τα παιδιά που μεγαλώνουν σε ασφαλές περιβάλλον, με κατάλληλη διατροφή, χωρίς να εκτίθενται σε μεγάλη ρύπανση και τα οποία λαμβάνουν μια αγωγή με πολλά ερεθίσματα, έχουν καλύτερες επιδόσεις στα τεστ εξυπνάδας και μεγαλύτερο δείκτη IQ.

medicalnews.gr

Σε πανελλαδική απεργία προχώρησαν το πρωί της Τετάρτης οι οικοδόμοι όλης της χώρας με κύρια αιτήματα την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, τους χαμηλούς μισθούς και την υποβάθμιση της επιθεώρησης ελέγχων.

Μεταξύ άλλων οι οικοδόμοι της Π.Ε Καβάλας βρέθηκαν στο γραφείο του Αντιπεριφερειάρχη Καβάλας Θ. Μαρκόπουλου ο οποίος άκυοσε τους προβληματισμούς τους.

Περισσότερα στα δελτία ειδήσεων του ENA Channel.

Πραγματοποιούνται από νωρίς το πρωί της Τρίτης 13 Μαρτίου οι εκλογές για την ανάδειξη νέου Δ.Σ της ΠΟΕ – ΟΤΑ (των Δημοτικών υπαλλήλων) στην Καβάλα. Η εκλογική διαδικασία πραγματοποιείται στην Δημοτική Βιβλιοθήκη Καβάλας ενώ αξίζει να σημειωθεί πως ο μέχρι πρότινος πρόεδρος Γιάννης Χατζηκωνσταντίνου δεν έχει θέσει υποψηφιότητα.

Περισσότερα στα δελτία ειδήσεων του ENA Channel.

Καμία ενημέρωση για το πρόγραμμα των σχολικών γευμάτων δεν υπάρχει σύμφωνα με τον υπεύθυνο του Νοσοκομείου Καβάλας Μιχάλη Σωτηρίου. Ο κ. Σωτηρίου πρόσθεσε πως γίνονται προσπάθειες για την απόκτηση  κονδυλίου απο την Ευρωπαϊκή Ένωση μαζι με αλλες 7 χώρες για τα σχολικά γεύματα με  το κονδύλι να προϋποθετει πως η αγορά των προϊόντων των γευμάτων θα γίνεται απο τοπικες αγορές.

Περισσότερα στα δελτία ειδήσεων του ENA Channel.

Το γραφείο του Αντιπεριφερειάρχη Καβάλας Θόδωρου Μαρκόπουλου επισκέφτηκε το πρωί της Δευτέρας 12 Μαρτίου ο πρώην άσσος του Ελληνικού Ποδοσφαίρου και της ΑΕΚ Θωμάς Μαύρος. 

Ο παλαίμαχος άσσος αναφέρθηκε μεταξύ άλλων και στα επεισόδια που διαδραματίστηκαν στο ντέρμπι ΠΑΟΚ – ΑΕΚ στο ENA Channel και στη enanews.gr

Το Πευκοχώρι πήρε σπουδαία νίκη στην έδρα του κόντρα στην Καβάλα με σκορ 79-73, αποτέλεσμα το οποίο έφερε τον Χαρίλαο Τρικούπη μόνο πρώτο στην βαθμολογία, με την ομάδα του Μεσολογγίου να επικρατεί στην έδρα της με σκορ 63-58, κόντρα στο Αγρίνιο.

Δεκάλεπτα: 17 – 14, 35 – 34, 50 – 54, 79 – 73
Eυρώπη ( Μελετιάδης) : Αμπατζιδης 6, Tσιμπής 15 (2), Tζουβάρας 8(2), Mαυρίδης 12, Kαραμπέκης 4, Mυλωνίδης 9(1), Kιγμέτογλου 8, Σικαλίδης, Θεοδωρίδης, Δανάκης 17(3)
Καβαλα( Καραπιπερίδης): Ερεβμπεναγκιε 2, Μιχάλογλου 8(2), Καμπινιάρης 17, Τάγαρης 6, Αθανασιάδης 18(3), Κουμλέλης 8, Πιεβαλίτσα 5(1), Καραθανασης 2, Παππάς 5(1), Χονδρόπουλος 2.

Τα αποτελέσματα της 21ης αγωνιστικής:

Χαρίλαος Τρικούπης – ΑΟ Αγρινίου 63-58
ΓΑΣ Χαλκηδόνας – ΣΑΑΚ Ανατόλια 68-77
ΓΣ Φαρσάλων – ΜΑΣ Ερμής Λαγκαδά 95-90
ΚΣ Γέφυρας – Ίκαροι Σερρών 50-68
ΑΣ Ευρώπη 87 Πευκ. – ΕΚ Καβάλας 79-73
ΓΣ Ελίμειας – Τιτάνες Παλαμά 89-67.

Βαθμολογία

1.Χαρίλαος Τρικούπης 36 (16-4)
2.Ίκαροι Σερρών 35 (15-5)
3.Καβάλα* 34 (15-4)
4.Πευκοχώρι* 33 (14-5)
5.Ανατόλια 32 (13-8)
6.Ερμής Λαγκαδά 32 (12-8)
7.Αγρίνιο 31 (11-9)
8.Στρατώνι 31 (11-9)
9.Φάρσαλα 30 (10-10)
10.Μαχητές Πειραματικό 29 (9-11)
11.Γέφυρα* 25 (6-13)
12.Ασπίδα Ξάνθης* 25 (6-13)
13.Χαλκηδόνα 25 (5-15)
14.Ελίμεια* 23 (4-15)
15.Τιτάνες Παλαμά* 20 (1-18)

*Έχουν κάνει το ρεπό τους

Επόμενη 22η αγωνιστική (18/3):

Ανατόλια – Χαρίλαος Τρικούπης
Μαχειτές Πειραματικού Πεύκων – Χαλκηδόνα
Ερμής Λαγκαδά – Στρατώνι
Ικαροι Σερρών – Φάρσαλα
Τιτάνες Παλαμά – Γέφυρα
Ασπίδα Ξάνθης – Πευκοχώρι
Καβάλα – Ελίμεια

Ούτε για… προπόνηση δεν προσφερόταν ο αγώνας του Ολυμπιακού με τον Πλατανιά στην Κρήτη, για την 25η ημέρα του πρωταθλήματος.  Οι «ερυθρόλευκοι» έφτασαν με πολύ άνεση στο ευρύ 4-0 (14΄ Ρομαό, 24΄ Μάριν, 35΄ πεν. Μιραλάς, 58΄ Σισέ) και συνεχίζουν να ελπίζουν αναμένοντας την απόφαση της Επιτροπής Εφέσεων για την ποινή των -3 βαθμών που τους έχει επιβληθεί από τον αθλητικό δικαστή για το παιχνίδι με την ΑΕΚ.

TA ΓΚΟΛ ΚΑΙ ΟΙ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ

Ουσιαστικά, η αντίσταση των γηπεδούχων διήρκεσε μόλις 14 λεπτά, δηλαδή ως το σημείο που ο Ρομαό άνοιξε το σκορ μετά το γύρισμα του Κούτρη από τα αριστερά. Οι Χανιώτες κατέρρευσαν και στο 24΄ ο Μάριν διπλασίασε, όταν ο Φορτούνης πήρε την μπάλα εκτός περιοχής, συνεργάστηκε με τον Ανσαριφάρντ που νικήθηκε από τον Κλιάιτς αλλά ο Γερμανός πήρε το ριμπάουντ και σε άδεια εστία έγραψε το 0-2.

Στο 34΄ ο Μάλσα μάρκαρε απρόσεκτα τον Μιραλάς στην περιοχή, με τον Βέλγο να ευστοχεί από τα 11 μέτρα για το 0-3 ένα λεπτό αργότερα, «γράφοντας» το πρώτο γκολ στον Ολυμπιακό μετά την επιστροφή του, για να διαμορφώσει το τελικό σκορ στο 58΄ ο Σισέ με κεφαλιά, μετά τη σέντρα ακριβείας του Ελαμπντελαουί από δεξιά.

ΚΙΤΡΙΝΕΣ: Κασάλιτσα – Μποτία

ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ (Γιάννης Χατζηνικολάου): Κλιάιτς, Νίλι, Καρυπίδης, Στάμου (46΄ Πατράλης), Ντικαμονά, Ουές, Δημούτσος (46΄ Κοροβέσης), Μαλσά, Πλιάτσικας (70΄ Παπανικολάου), Ενσικουλού, Κασάλιτσα.

ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ (Όσκαρ Γκαρθία): Προτό, Ελαμπντελαουί, Μποτία, Σισέ, Κούτρης, Ρομαό, Μαρτίνς (66΄ Ζιλέ), Φορτούνης (62΄ Σεμπά), Μάριν, Μιραλάς (75΄ Τζούρτζεβιτς), Ανσαριφάρντ.

‘Ο ρόλος του εκπαιδευτικού είναι ιδιαίτερα σημαντικός και σεβαστός καθώς μπορεί να επηρεάσει τη προσωπικότητα, τις διαπροσωπικές σχέσεις  και το μαθησιακό επίπεδο του εκπαιδευόμενου με καθοριστικό τρόπο.’

Ένα ζήτημα το οποίο αποτελεί αντικείμενο μελέτης πολλών επιστημών αλλά και αντικείμενο συζητήσεων μεταξύ των περισσότερων δασκάλων, καθηγητών, γονέων και μαθητών είναι αν υπάρχει ‘ιδανικός’ εκπαιδευτικός

Ποια είναι όμως τα κύρια στοιχεία που συνθέτουν ένα ικανό και ιδανικό εκπαιδευτικό;

• Πρωτίστως, ο ιδανικός εκπαιδευτικός  πρέπει να εξασφαλίζει ένα ευχάριστο εκπαιδευτικό περιβάλλον για τους μαθητές του. Αυτό σημαίνει ότι είναι εξαιρετικά ωφέλιμο να υπάρχει καλή διάθεση, όρεξη και ιδανικές συνθήκες κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής διαδικασίας.

• Επιπλέον, σύμφωνα με επιστημονικές έρευνες, κάθε εκπαιδευτικός με ικανότητες να κάνει παρουσίαση του μαθήματος του αξιοποιώντας ποικιλόμορφες τεχνικές και διαδικασίες, κάνει το μάθημα του πιο ελκυστικό και φαντάζει ‘ιδανικός’ εκπαιδευτικός στα μάτια των μαθητών του.

• Τέλος, ικανός εκπαιδευτικός είναι ο αφοσιωμένος εκπαιδευτικός. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να έχει συναίσθηση της ευθύνης που φέρει και να προσπαθεί πάντα να γίνεται καλύτερος. Έτσι, ο μαθητής του θα τον θαυμάσει και θα προσπαθήσει να τον μιμηθεί ή ακόμα και να μην τον απογοητεύσει, κάτι που οδηγεί αναπόφευκτα στην επιδιωκόμενη πρόοδό του μαθητή αυτού .

Δεν πρέπει να ξεχνάμε ποτέ ότι ο ρόλος του εκπαιδευτικού είναι ιδιαίτερα σημαντικός και σεβαστός καθώς μπορεί να επηρεάσει τη προσωπικότητα, τις διαπροσωπικές σχέσεις  και το μαθησιακό επίπεδο του εκπαιδευόμενου με καθοριστικό τρόπο.

Μας ρωτάτε, απαντούμε….

Η κυρία Ε.Γ ρωτάει: ‘….Έχω ένα γιο που πηγαίνει Γ Γυμνασίου. Για πρώτη φορά χρειαστήκαμε ενισχυτική βοήθεια στο σπίτι στα Μαθηματικά. Ξεκίνησε με έναν καθηγητή που μου φαίνεται πολύ νέος και άπειρος, όμως το παιδί μου ακούγεται ξετρελαμένο και λέει ότι τον βοηθάει πολύ. Μπορώ να τον εμπιστευτώ;….’

Αγαπητή κυρία,

μπορώ να καταλάβω απόλυτα τον ενδοιασμό και την ανησυχία σας. Πολλοί γονείς αισθάνονται ασφάλεια με τις δεξιότητες που πολύ πιθανό έχει ένας έμπειρος και ώριμος καθηγητής.

Από την άλλη, μια επιτυχημένη εκπαιδευτική διαδικασία δεν εξασφαλίζεται από έναν πολύ έμπειρο καθηγητή.  Σπουδαίο ρόλο παίζει μεταδοτικότητα, ο επαγγελματισμός, η καινοτομία και η αγάπη και όρεξη του εκπαιδευτικού για το επάγγελμα του. Οι μαθητές έχουν ανάγκη να έχουν επαφές με ανθρώπους που μπορούν να  τους καταλάβουν για να τους εμπιστευτούν, να τους ακούσουν και να σεβαστούν τις οδηγίες και τις συμβουλές τους.

Οπότε, είναι πολύ σημαντικό και οι μαθητές να έχουν καθηγητές που να μπορούν να τους εμπνεύσουν, να τους δώσουν ενέργεια και να τους βγάλουν το καλύτερο εαυτό τους, πάντα με την συγκατάθεση των γονέων.

Ευχές για επιτυχία

Με τη στήλη αυτή είμαι στη διάθεσή σας να απαντήσω με υπευθυνότητα σε ερωτήσεις που αφορούν προβληματισμούς σας σχετικά με τα παιδιά και την εκπαιδευτική τους πορεία. Στείλτε μου τις ερωτήσεις σας στο vvasiliad@outlook.com ή τηλεφωνείστε στο 2510220201.

‘Ο ενστερνισμός των αξιών ξεκινά ήδη από τα πρώτα χρόνια ζωής ενός παιδιού. Τα πρώτα αυτά χρόνια, το παιδί δεν ξέρει το σωστό, το λάθος, το ηθικό και το ανήθικο.’

Ένα από τα πιο σημαντικά ζητήματα που καλείται να αντιμετωπίσει ένας γονέας είναι η σωστή μετάδοση αξιών στο παιδί του. Η προσοχή του γονέα και των εκπαιδευτικών σε αυτό το θέμα είναι επιβεβλημένη καθώς  οι αξίες που υιοθετεί ο κάθε άνθρωπος είναι βασικός πυρήνας στο σχηματισμό προτύπων στα οποία θα στραφούν.

Ο ενστερνισμός των αξιών ξεκινά ήδη από τα πρώτα χρόνια ζωής ενός παιδιού. Τα πρώτα αυτά χρόνια, το παιδί δεν ξέρει το σωστό, το λάθος, το ηθικό και το ανήθικο.

Επομένως οι αντιδράσεις των γονέων του σε ότι κάνει λειτουργούν ως καθρέφτης για να επιβεβαιώσει ή να απορρίψει τις πράξεις του

Αργότερα, το σχολείο στο οποίο το παιδί κοινωνικοποιείται και δραστηριοποιείται, καλείται να αναιρέσει κάποιες ήδη διαμορφωμένες αξίες, να διευρύνει ήδη υπάρχουσες ή ακόμα και να προσθέσει νέες.

Επομένως είναι ξεκάθαρο το μέγεθος της ευθύνης που φέρουν  γονείς και εκπαιδευτικοί στη διαμόρφωση του συστήματος αξιών σε κάθε παιδί και ότι ο ρόλοι τους είναι συμπληρωματικοί.

Άρα γονείς και εκπαιδευτικοί οφείλουν να συνεργάζονται και να σέβεται ο ένας το ρόλο του άλλου για να επιτευχθούν τα βέλτιστα στα παιδιά.

Μας ρωτάτε, απαντούμε…

Ο κύριος Π.Κ. ρωτάει: ‘….O μοναχογιός μου είναι Δ δημοτικού. Στο σχολείο είναι ατίθασος, νευρικός και πεισματάρης. Από την άλλη, είναι φιλότιμο παιδί και στενοχωριέμαι που δεν το βλέπουν οι καθηγητές του. Εγώ και η μητέρα του φροντίζουμε να μη του λείπει τίποτα αλλά ζητάει όλο και περισσότερα. Τι πάει στραβά…;

Αγαπητέ κύριε,

Διακρίνω ότι κάπου χάθηκε το παιχνίδι στην αντίθεση των κανόνων συμπεριφοράς που καλείται να αντιμετωπίσει το παιδί στο σπίτι και στο σχολείο. Από τη μία, είναι στο σπίτι του με τους γονείς του που από την μεγάλη αγάπη τους για αυτόν, του παρέχουν τα πάντα απλόχερα. Από την άλλη το σχολείο, που ξαφνικά τον περιορίζει και τον βάζει σε καλούπια και κανονισμό. Λογικό δεν είναι να αντιδράσει και να μη ξέρει πως να το χειριστεί;

Στο σχολείο καλείται να υιοθετήσει νέους κανόνες αξιών και έννοιες ‘σωστού’ και ΄λάθους’, που μέχρι τώρα του ήταν άγνωστες. Χρειάζεται η υποστήριξή σας στο παιδί και η συνεργασία σας με το σχολείο για να εξελιχθεί ομαλά και να αντιμετωπιστεί το θέμα αυτό αποτελεσματικά

Ευχές για επιτυχία

Με τη στήλη αυτή είμαι στη διάθεσή σας να απαντήσω με υπευθυνότητα σε ερωτήσεις που αφορούν προβληματισμούς σας σχετικά με τα παιδιά και την εκπαιδευτική τους πορεία. Στείλτε μου τις ερωτήσεις σας στο vvasiliad@outlook.com ή τηλεφωνείστε στο 2510220201

Με δυο πρώτα βραβεία επέστρεψε η αποστολή του ΤΕΙ ΑΜΘ από την  Coibra της Πορτογαλίας, όπου είχε λάβει μέρος στην συνάντηση του πανευρωπαϊκού δικτύου ΕΤΑΡ για τα διεθνή λογιστικά πρότυπα. Στο δίκτυο αυτό το ΤΕΙ ΑΜΘ είναι το μοναδικό ελληνικό Τριτοβάθμιο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα μεταξύ 18 ευρωπαϊκών πανεπιστημίων από 13 ευρωπαϊκές χώρες.

Τα βραβεία που απέσπασε το ΤΕΙ ΑΜΘ ύστερα από ενδελεχή χρηματοοικονομική ανάλυση μιας μεγάλης ευρωπαϊκής εταιρίας (της εταιρίας Carrefour) είναι 1) της καλύτερης παρουσίασης εργασίας (παρουσίαση επαγγελματικού επιπέδου) και 2) της καλύτερης ομαδικής συνεργασίας μεταξύ των μελών της ομάδας.

Στο σημείο αυτό να διευκρινίσουμε ότι οι διαγωνιζόμενες ομάδες αποτελούνταν από φοιτητές διαφορετικών χωρών, συνεργάστηκαν δηλ. πολλές χώρες ή και πανεπιστήμια σε κάθε ομάδα για το επιθυμητό αποτέλεσμα. Στην ομάδα με την οποία απέσπασε τα βραβεία το ΤΕΙ ΑΜΘ υπό την επίβλεψη των καθηγητών Α. Μανδήλα και Μ. Τσοκτουρίδου, συμμετείχε η φοιτήτρια Ι. Κοτσαμπάση (βλ. συνημμένο).

Το ΤΕΙ ΑΜΘ συμμετέχει τα τελευταία χρόνια με ολιγομελής ομάδες εξαιτίας των χρόνιων οικονομικών δυσκολιών του δημοσίου, παρ’ όλ΄ αυτά όμως, κι αυτό οφείλουμε να το επισημάνουμε, καταφέρνει να αποσπάσει πάντα πρώτα βραβεία και διακρίσεις.   

Του χρόνου η σημαντική αυτή συνάντηση του δικτύου ΕΤΑΡ θα πραγματοποιηθεί στην Καβάλα.

Με Ερμή αλλά και Αφροδίτη στον φλογερό Κριό οι ερωτικές επικοινωνίες των Πύρινων αλλά και των Αέρινων του Ζωδιακού, εμπλουτίζεται με νέα, μηνύματα και χαρούμενες συναντήσεις! Δυναμικότητα, πάθος και ανεμελιά είναι τα χαρακτηριστικά των ημερών!

Κριός

Γενικά
Σήμερα, Κριέ, θα αναδείξεις τόσες ικανότητες, που μπορείς να πετύχεις όλα όσα επιθυμείς. Είσαι δυναμικό άτομο κι έχεις αυτοπεποίθηση. Κάθισε με ηρεμία και σκέψου τα επόμενα σχέδια που θέλεις να κάνεις, ώστε να μπορέσεις να φτάσεις ακόμη πιο ψηλά.

Αισθηματικές Προβλέψεις
Θα πρέπει, Κριέ μου, σε μερικά θέματα στη σχέση σου να κάνεις υποχωρήσεις, για να μη φτάσουν τα πράγματα στα άκρα.

Προβλέψεις για επαγγελματικά & οικονομικά
Δε θα έχεις ιδιαίτερο πρόβλημα σήμερα στη δουλειά σου, Κριέ, αρκεί να δείξεις περισσότερη διαλλακτικότητα, ώστε να λύσεις κάποια θέματα που είναι σε εκκρεμότητα. Έχεις φτάσει τα οικονομικά σου σε πολύ καλό σημείο. Απόφυγε πάντως αυτή την περίοδο να κάνεις χρηματικές συναλλαγές και έξοδα, που θα σε θέσουν εκτός προγράμματος.

Σε επιφυλακή βρίσκονται όλες οι αρχές του Έβρου για επικείμενες πλημμύρες μιας και “φούσκωσαν” τα νερά των ποταμών Έβρου – Άρδα – Ερυθροποτάμου από μεγάλες ποσότητες νερού που εισέρχονται από Τουρκία (Εργίνης) και Βουλγαρία (Τούντζας). Για αυτόν τον λόγο η Π.Ε Έβρου εξέδωσε το παρακάτω δελτίο τύπου.

Λόγω αύξησης των νερών των ποταμών Έβρου – Άρδα – Ερυθροποτάμου από μεγάλες ποσότητες νερού που εισέρχονται από Τουρκία (Εργίνης) και Βουλγαρία (Τούντζας), καθώς και της πληρότητας του φράγματος (ποσοστό 90%) στην Βουλγαρία «Στούντεν Κλάντενετς» σύμφωνα με το έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών της Ελλάδας, με ενδεχόμενη απελευθέρωση υδάτινων ποσοτήτων παρακαλούμε

1. Οι Δήμαρχοι του πίνακα αποδεκτών για ενέργεια:
Όπως ενημερώσουν ά μ ε σ α τους κατοίκους των περιοχών τους (Γεωργούς – Κτηνοτρόφους – Αλιείς – Κυνηγούς κ.λ.π.):
 Να μη πλησιάζουν τους ποταμούς Έβρο, Άρδα, Ερυθροπόταμο και τα αναχώματα αυτών (επικίνδυνες
περιοχές).
 Να απομακρύνουν έγκαιρα μηχανήματα και εργαλεία τους από τις επικίνδυνες περιοχές
 Οι Δήμοι να συνεργάζονται με την Διεύθυνση Τεχνικών Έργων της Π.Ε. ΕΒΡΟΥ, εάν απαιτηθεί, για
άμεση επέμβαση – παρέμβαση με μέσα και προσωπικό
2. ΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΚΤΗΝΙΑΤΡΙΚΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ – ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ Όπως ενημερώσουν τους κτηνοτρόφους που διατηρούν εκτροφές πλησίον των ποταμών Έβρου, Άρδα και Ερυθροποτάμου για την επικείμενη αύξηση των υδάτων. Παρακαλούνται επίσης οι κτηνοτρόφοι να επισκέπτονται ανά τακτά διαστήματα τις εκτροφές τους και
επιπλέον να είναι σε επαφή με τις Διευθύνσεις Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής Αλεξανδρούπολης και Ορεστιάδας για πιθανή εκκένωση των κτηνοτροφικών μονάδων. Ενημερώσουν τους ΤΟΕΒ για τη λήψη προβλεπομένων μέτρων αποφυγής ζημιών σε έργα αρμοδιότητάς τους.
3. Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ Π.Ε. ΕΒΡΟΥ
*Όπως διαθέσει προσωπικό και μέσα για την έγκαιρη επίβλεψη /επιτήρηση των αναχωμάτων και των
αντιπλημμυρικών έργων.
*Ενημερώσει τους ΓΟΕΒ για τη λήψη προβλεπομένων μέτρων αποφυγής ζημιών σε έργα αρμοδιότητάς
τους (Αρδευτικά Αντλιοστάσια – Αποστραγγιστικά δίκτυα κ.λ.π.)
4. Η ΠΑΜΘ/ΔΝΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ δια του Τμήματος Πολιτικής Προστασίας της Π.Ε. ΕΒΡΟΥ παρακολουθεί το θέμα και για οποιαδήποτε εξέλιξη επ’ αυτού, θα σας ενημερώσει σχετικά με νεότερο έγγραφό του.
5. Η ΧΙΙ Μ/Κ ΜΠ/3 ο ΕΓ – XVI M/K MΠ – 50 ΜΗΧ. ΤΑΞ. ΠΕΖ παρακαλείται όπως ενημερώνει το Τμήμα Πολιτικής Προστασίας της Π.Ε. ΕΒΡΟΥ για οποιαδήποτε εξέλιξη επί του θέματος.

Την πρώτη της δικαστική νίκη πέτυχε η Ξανθιώτικη καπνοβιομηνία ΣΕΚΑΠ, η οποία και κέρδισε τα ασφαλιστικά μέτρα που είχε καταθέσει στα τέλη του Δεκεμβρίου ’17 και συζητήθηκαν τον Ιανουάριο του ’18 στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Κομοτηνής.  Η πρώτη νίκη ήρθε τελικά, αφού κέρδισαν τα ασφαλιστικά μέτρα, κάτι που πολύ απλά σημαίνει ότι το πρόστιμο δεν πρέπει να καταβληθεί άμεσα. Πρόκειται για ένα πρόστιμο “μαμούθ” αξίας 44εκ ευρώ, το οποίο νομοτελειακά σημάνει το κλείσιμο της βιομηχανίας, αν εντέλει ισχύσει.

Ακούστε τι δήλωσε ο πρόεδρος των εργαζομένων Δημήτρης Σαμαράς στο ENA Channel και στη enanews.gr

Συμφωνία Χρηματοδότησης ύψους 1,275 δισεκ. δολαρίων για την ανάπτυξη του θαλάσσιου κοιτάσματος φυσικού αερίου Καρίς στο Ισραήλ υπέγραψε με τέσσερις διεθνείς τραπεζικούς ομίλους η Energean Israel, όπως ανακοίνωσε η Energean Oil & Gas.

Πρόκειται για τις Morgan Stanley, Natixis, Bank Hapoalim και Societe Generale, οι οποίες έχουν τον ρόλο των MLAs (Mandated Lead Arrangers) στην συμφωνία που αποτελεί την κύρια χρηματοδοτική πηγή για την ανάπτυξη του διαπιστωμένου θαλάσσιου κοιτάσματος φυσικού αερίου στη διάρκεια της επόμενης τριετίας, καθώς η έναρξη παραγωγής από το Καρίς τοποθετείται στις αρχές του 2021.

Η συγκεκριμένη συμφωνία δημιουργεί ακόμη πιο ευνοϊκές συνθήκες για την λήψη της Τελικής Επενδυτικής Απόφασης (Final Investment Decision – FID) για τη συνολική ανάπτυξη των κοιτασμάτων Καρίς και Τανίν, τα οποία περιέχουν διαπιστωμένα δυνητικά (2C) αποθέματα 2,4 τρισεκατομμύρια κυβικά πόδια φυσικού αερίου και 32,8 εκατ. βαρέλια ελαφρών ρευστών υδρογονανθράκων.

Ο κ. Μαθιός Ρήγας, Διευθύνων Σύμβουλος του ομίλου Energean Oil & Gas, δήλωσε σχετικά:

«Η συμμετοχή τεσσάρων διεθνών τραπεζικών ομίλων στη Συμφωνία Χρηματοδότησης συνιστά μία ακόμη ισχυρή ψήφο εμπιστοσύνης προς την Energean και το σχέδιο ανάπτυξης των κοιτασμάτων Καρίς και Τανίν στο Ισραήλ. Οι ταμειακές ροές από την ανάπτυξη του project έχουν διασφαλισθεί σε μακροπρόθεσμη βάση μέσω των ήδη υπογεγραμμένων συμβολαίων με 12 μεγάλους βιομηχανικούς καταναλωτές στην ισραηλινή αγορά για την προμήθεια συνολικά 4,2 δισεκ. κυβικών μέτρων φυσικού αερίου ετησίως.

Επιπλέον, η Energean υπέγραψε με τον διεθνή κατασκευαστικό όμιλο TechnipFMC συμβόλαιο ύψους 1,36 δισεκ. δολαρίων για την κατασκευή Πλωτής Μονάδας Παραγωγής Αποθήκευσης και Εκφόρτωσης (FPSO). Η Μονάδα θα έχει δυνατότητα για ετήσια παραγωγή 8 δισεκ. κυβικών μέτρων φυσικού αερίου, παρέχοντας την  προοπτική για επιπλέον παραγωγή φυσικού αερίου στο μέλλον από τις άλλες άδειες που κατέχει η Energean στο Ισραήλ ή από γειτονικά πεδία σε μια ταχύτατα αναπτυσσόμενη περιφερειακή αγορά.

Η Energean βρίσκεται σε διαδικασία άντλησης των υπόλοιπων απαιτούμενων κεφαλαίων για την ανάπτυξη των κοιτασμάτων Καρίς και Τανίν από την κύρια αγορά του Χρηματιστηρίου του Λονδίνου (LSE). Παράλληλα, προχωρούμε με το πρόγραμμα περαιτέρω επέκτασης της παραγωγικής μας βάσης και τα σχέδια ανάπτυξης στην Ανατολική Μεσόγειο, προκειμένου να διασφαλίσουμε την επόμενη φάση ανάπτυξης για την εταιρεία»

Υπενθυμίζεται ότι τον Φεβρουάριο η Energean Oil & Gas υπέγραψε συμφωνία με τέσσερις διεθνείς τράπεζες, για την περαιτέρω χρηματοδότηση του προγράμματος ανάπτυξης των πετρελαϊκών κοιτασμάτων Πρίνος, Βόρειος Πρίνος και Έψιλον στον Κόλπο της Καβάλας, καθώς και με την BP, για την επέκταση έως τον Νοέμβριο του 2025 της συμφωνίας πώλησης του πετρελαίου που παράγεται από τη Λεκάνη του Πρίνου.

evrospress.gr

Ο Αμερικανός πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ επαίνεσε χθες τον Κινέζο ομόλογό του Σι Τζινπίνγκ, έπειτα από την ανακοίνωση του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας να άρει το όριο των δύο θητειών στην προεδρία, ανοίγοντας τον δρόμο ώστε ο Σι να μπορεί να παραμείνει στο αξίωμα επ’ αόριστον, σύμφωνα με το CNN.

«Είναι πλέον ισόβιος πρόεδρος, ισόβιος πρόεδρος. Και είναι σπουδαίος», δήλωσε ο Τραμπ σε μια κεκλεισμένων των θυρών εκδήλωση συγκέντρωσης χρημάτων στη Φλόριντα, σύμφωνα με ένα ηχητικό απόσπασμα που μετέδωσε το CNN.

«Και κοιτάξτε, μπόρεσε και το έκανε. Πιστεύω είναι σπουδαίο. Ίσως χρειαστεί να το δοκιμάσουμε και εμείς αυτό κάποια στιγμή», τόνισε ο Αμερικανός πρόεδρος υπό τις επευφημίες και τα χειροκροτήματα υποστηρικτών του.

Σύμφωνα με τροποποίηση του συντάγματος των ΗΠΑ που επικυρώθηκε το 1951, οι θητείες των Αμερικανών προέδρων περιορίζονται σε δύο.

Το Κομμουνιστικό Κόμμα ανακοίνωσε στις 25 Φεβρουαρίου την άρση του ορίου των δύο θητειών για την παραμονή στην προεδρία. Το κοινοβούλιο της Κίνας ξεκινά την ετήσια συνεδρίαση του την Δευτέρα και αναμένεται να εγκρίνει την τροποποίηση αυτή του συντάγματος.

Στα σχόλια του ο Τραμπ χαρακτήρισε τον Σι «έναν σπουδαίο κύριο», σημειώνοντας: «Είναι ο πιο ισχυρός (Κινέζος) πρόεδρος της τελευταίας εκατονταετίας». Ο μεγιστάνας πρόσθεσε πως ο Σι του συμπεριφέρθηκε «εξαιρετικά καλά» κατά τη διάρκεια της επίσκεψής του στο Πεκίνο τον Νοέμβριο.

Άλλοι μας αφήνουν με δάκρυα στα μάτια και άλλοι με το χαμόγελο στα χείλη, καθώς κάθε βράβευση έχει πάντα το δικό της φινάλε.

Μόνο που καμιά τους δεν θα ξεπεράσει ποτέ όσα έγιναν στην επετειακή βράβευση του Τσάρλι Τσάπλιν, όταν τα μπράβο και τα παλαμάκια έκαναν το ρολόι να κλειδώσει στα 12 λεπτά, γράφοντας το ρεκόρ αποθέωσης της απονομής όλων των εποχών!

«Οι λέξεις εμφανίζονται ανώφελα… ασθενικές», κατάφερε να ψελλίσει αυτός, ο σπουδαίος κωμικός που αυτοαποκαλούνταν «βασιλιάς της τραγωδίας», παραλαμβάνοντας το τιμητικό αγαλματίδιο το 1972, την πλέον αξιομνημόνευτη στιγμή των Όσκαρ. Ο λόγος του έμεινε κι αυτός ιστορικός, για το πόσα πολλά είπε με τόσο λίγες λέξεις, μέσα σε δακρυσμένα μάτια και την αίθουσα ανάστατη από τα χειροκροτήματα.

Η κάμερα δεν έχει πιάσει όλη τη 12λεπτη αποθέωση, ήταν όμως τόσο ακριβώς. Η νύχτα σηματοδοτούσε εξάλλου και τη μεγάλη επιστροφή του Τσάπλιν στις ΗΠΑ έπειτα από την 20χρονη αυτοεξορία του για τις κομμουνιστικές καταβολές του. Και η ηλεκτρισμένη αίθουσα τον αποθέωσε όπως του άξιζε, με το πιο ζεστό, αληθινό και διαρκές χειροκρότημα στην ιστορία του θεσμού…

Για «θεαματική αλλαγή της εικόνας» στην ελληνική οικονομία έκανε λόγο ο Πρωθυπουργός, Αλέξης Τσίπρας κατά την ομιλία του στο τρίτο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών.

«Η Ελλάδα της ύφεσης, επέστρεψε από το 2017 στην ανάπτυξη και μάλιστα με δυναμικούς ρυθμούς που εκτιμάται ότι θα υπερβαίνουν σταθερά το 2% από φέτος και για τα επόμενα έτη», ανέφερε.

Πρόσθεσε ότι η ανεργία υποχώρησε 7 ολόκληρες μονάδες μέσα στα τρία αυτά χρόνια και διατηρεί μια συνεχή τάση αποκλιμάκωσης.

Ο πρωθυπουργός υπογράμμισε ότι «η χώρα που είχε καταστεί συνώνυμο του χρόνιου δημοσιονομικού εκτροχιασμού, εξήλθε το καλοκαίρι από τη διαδικασία υπερβολικού ελλείμματος και από το ’16 και μετά κατορθώνει κάθε χρόνο υψηλά πρωτογενή πλεονάσματα, πολύ υψηλότερα από τους στόχους του προγράμματος».

«Τους επόμενους μήνες έχουμε αναλάβει την ευθύνη να παρουσιάσουμε έναν ολοκληρωμένο αναπτυξιακό σχεδιασμό για την ‘επόμενη μέρα’, στον οποίο εξειδικεύονται οι στόχοι και οι συγκεκριμένες δράσεις σε κλαδικό και περιφερειακό επίπεδο» σημείωσε ο Αλέξης Τσίπρας.

Παραπέμποντας στη δουλειά που έχει επιτευχθεί στα έως σήμερα δέκα αναπτυξιακά περιφερειακά συνέδρια, τόνισε πως «η ανάπτυξη δεν παραγγέλνεται με θεωρητικά σχήματα από καθέδρας, ούτε εξαγγέλλεται με διαγγέλματα, αλλά χρειάζεται δουλειά, σχέδιο, επιμονή,  διαβούλευση με τους πραγματικά ενδιαφερόμενους και προσπάθεια σύνθεσης απόψεων και προτάσεων συγκεκριμένων και εφαρμόσιμων, που να αναδεικνύουν τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα του κάθε τόπου ξεχωριστά».

Η έκθεση «Δρόμοι επιβίωσης» του Ιδρύματος της Βουλής των Ελλήνων για τον Κοινοβουλευτισμό και τη Δημοκρατία σε συνεργασία με την Ένωση Φωτορεπόρτερ Ελλάδας παρουσίασαν στη Δημοτική Καπναποθήκη Καβάλας, παρουσία του Προέδρου της Βουλής, Νικολάου Βούτση.

Την έκθεση συνδιοργανώνουν το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας- Θράκης, ο Ραδιοφωνικός Σταθμός Στο Κόκκινο Καβάλας 102,8 και ο Φωτογραφικός Όμιλος Καβάλας.
Η έκθεση, η οποία είχε παρουσιαστεί στον εκθεσιακό χώρο του Ιδρύματος της Βουλής το καλοκαίρι του 2016, παρουσιάζει φωτογραφικές καταγραφές έμπειρων και καταξιωμένων φωτορεπόρτερ, που συμμετείχαν με τον τρόπο τους, την ευαισθησία τους και τη ματιά τους στο αναγκαστικό ταξίδι −στον δρόμο της επιβίωσης− των προσφύγων:
Χάρης Ακριβιάδης, Βασίλης Ασβεστόπουλος, Mehmet Ayhan, Andrea Bonetti, Βασίλης Βερβερίδης, Χριστίνα Ζαχοπούλου, Αλέξανδρος Ζωντανός, Μιχάλης Καραγιάννης, Δημήτρης Καρβουντζής, Γιάννης Κολεσίδης, Ελένη Κουρή, Μάρω Κουρή, Ηλίας Κουτουλογένης, Μανόλης Λαγουτάρης, Γιάννης Λιάκος, Μάριος Λώλος, Στέλιος Ματσάγκος, Ανδριανός Μελτζάνης, Στέλιος Μισίνας, Παναγιώτης Μοσχανδρέου, Τατιάνα Μπόλαρη, Λεωνίδας Μπακόλας, Γιάννης Μπεχράκης, Ορέστης Παναγιώτου, Γεωργία Παναγοπούλου, Χρύσα Πανουσιάδου, Γιάννης Παπανίκος, Λευτέρης Πιταράκης, Αντώνης Πασβάντης, Μιχάλης Πατσούρας, Θανάσης Σταυράκης, Γρηγόρης Σιαμίδης, Στέλιος Στεφάνου, Δημήτρης Τοσίδης, Κωνσταντίνος Τσακαλίδης, Κώστας Τσιρώνης, Hodo Oldi, Ghulamullah Habibi, Barda Mohammed, Youssef Badawi, Barda Mohammed, Atef Safadi.

Στις 17:30 το απόγευμα της Παρασκευής 2 Μαρτίου επισκέφτηκε την Δήμαρχο Καβάλας ο Πρόεδρος της Βουλής Νίκος Βούτσης ο οποίος μάλιστα συνοδευόταν από τους 2 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ στην Καβάλα Δημήτρη Εμμανουηλίδη και Κώστα Μορφίδη. Επιπρόσθετα ο κ. Βούτσης είχε την ευκαιρία να συναντήσει και τον Αντιπεριφερειάρχη Καβάλας Θ. Μαρκόπουλο, τον πρόεδρο της ΝΟΔΕ Χαράλαμπο Δράκο και τον βουλευτή Καβάλας της Ν.Δ Νίκο Παναγιωτόπουλο.

Μία σειρά θεμάτων που αφορούν τον επαγγελματικό κόσμο της Καβάλας ανέπτυξε το Δ.Σ του Επιμελητηρίου Καβάλας, παρουσία του προέδρου Μάρκου Δέμπα προς τον βουλευτή Καβάλας της Ν.Δ Νίκο Παναγιωτόπουλο. Πιο συγκεκριμένα συζητήθηκαν τα θέματα του υποκαταστήματος της τράπεζας στις Κρηνίδες Καβάλας, το οποίο το τελευταίο διάστημα φημολογείται ότι θα κλείσει οριστικά, για τα σοβαρά προβλήματα στην πολεοδομία που αποτελεί “αγκάθι” για τους επαγγελματίες στην Καβάλα αλλά και για την ραγδαία αύξηση του ΦΠΑ για τον τουρισμό, ένα θέμα που έθιξε και ο Νίκος Παναγιωτόπουλος.Μεταξύ άλλων η συζήτηση πραγματοποιήθηκε σε άκρως φιλικό κλίμα ενώ συζητησαν για την στήριξη της Περιφέρειας για την μικρομεσαια επιχειρηματικότητα.

Περισσότερα στα δελτία ειδήσεων του ENA Channel.