16+1 δουλειές με παχυλούς μισθούς και μηδενικό άγχος

Άγχος και δουλειά πάνε μαζί; Στα παρακάτω επαγγέλματα όχι! Αν και τα περισσότερα επαγγέλματα προκαλούν πίεση και άγχος, υπάρχουν κάποιες δουλειές, που οι εργαζόμενοι δεν έχουν τόσο στρες.  Και εκτός αυτού, ο μισθός είναι ιδιαίτερα ικανοποιητικός.

Αμερικανοί ειδικοί συνέκριναν τα επίπεδα άγχους και τους μισθούς 767 ειδικοτήτων και κατέληξαν στις 17 εργασίες που πληρώνουν καλά και δεν προκαλούν ιδιαίτερο άγχος.

-Ο Ορθοδοντικός έχει δείκτη άγχους 67.0 και ο ετήσιος μισθός του είναι 196.270 δολάρια

-Ο Μηχανικός σκαφών και ο ναυπηγός έχουν δείκτη άγχους 67.0 και ο ετήσιος μισθός τους είναι 94.040 δολάρια

-Ο Μηχανικός υπολογιστών έχει δείκτη άγχους 67.0 και ο ετήσιος μισθός του είναι 106.930 δολάρια

-Ο εργαζόμενος στην επιστήμη τροφίμων έχει δείκτη άγχους 55.8 και ο ετήσιος μισθός του είναι 65,340 δολάρια

-Ο αστρονόμος έχει δείκτη άγχους 62.0 και ο ετήσιος μισθός του είναι 110.440 δολάρια

-Ο οικονομολόγος έχει δείκτη άγχους 63.3 και ο ετήσιος μισθός του είναι 101.450 δολάρια

-Ο πολιτικός επιστήμονας έχει δείκτη άγχους 60.8 και ο ετήσιος μισθός του είναι 100.900 δολάρια

-Ο Μαθηματικός έχει δείκτη άγχους 57.3 και ο ετήσιος μισθός του είναι 103.310 δολάρια

-Ο καθηγητής Νομικής έχει δείκτη άγχους 63.8 και ο ετήσιος μισθός του είναι 107.740 δολάρια

-Ο αναλογιστής έχει δείκτη άγχους 63.8 και ο ετήσιος μισθός του είναι 107,740 δολάρια

-Ο φυσικός έχει δείκτη άγχους 61.3 και ο ετήσιος μισθός του είναι 117.040 δολάρια

-Ο οφθλαμίατρος έχει δείκτη άγχους 70.3 και ο ετήσιος μισθός του είναι 111.640 δολάρια

-Ο μάνατζερ Πληροφοριακών Συστημάτων έχει δείκτη άγχους 64.3 και ο ετήσιος μισθός του είναι 132.570 δολάρια

-Ο Art Director έχει δείκτη άγχους 69.0 και ο ετήσιος μισθός του είναι 96.650 δολάρια

-Ο Στατιστικολόγος έχει δείκτη άγχους 64.0 και ο ετήσιος μισθός του είναι 83.310

-Ο γεωλόγος έχει δείκτη άγχους 62.5 και ο ετήσιος μισθός του είναι 108.420 δολάρια

-Ο developer εφαρμογών έχει δείκτη άγχους 65.0 και ο ετήσιος μισθός του είναι 96.260 δολάρια




Ποια επαγγέλματα προσφέρουν εργασία και προσωπική ζωή

Site εύρεσης εργασίας στην Αμερική προτείνει

Η εργασιακή μας ζωή τείνει να εισβάλλει όλο και περισσότερο στην προσωπική μας ζωή και τα όρια γίνονται συχνά ιδιαίτερα δυσδιάκριτα. Βέβαια, οι επαγγελματικές καριέρες διαφέρουν. Υπάρχουν επαγγέλματα που απαιτούν απόλυτη προσήλωση, με αποτέλεσμα ο χρόνος που απομένει να είναι ελάχιστος και η ενέργεια να εξαντλείται. Στον αντίποδα, υπάρχουν επαγγέλματα που μπορείς να συνδυάσεις καριέρα και προσωπική ζωή. 

Η ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής αποτελεί ζητούμενο όλων και έναν από τους παράγοντες που συμβάλλουν αφενός στην καλή απόδοση στην εργασία και αφενός στην ευτυχία του ατόμου. Για αυτούς που αναζητούν μια καριέρα που θα τους επιτρέπει να διατηρούν αυτή τη λεπτή ισορροπία, η κοινότητα ειδικών του Glassdoor (site εύρεσης εργασίας στην Αμερική) τονίζει ότι θα πρέπει να διαλέξουν κάποιο από τα παρακάτω 20 επαγγέλματα.

Τα 20 επαγγέλματα:

Αναλυτής δεδομένων

Aναλυτής διαδικτυακών δεδομένων

Ξεναγός

Ναυαγοσώστης

Γυμναστής

Eιδικός βελτίωσης προϊόντων

Πυροσβέστης

Xoνδρέμπορος

Βοηθός δικαστή

Αναλυτής επενδύσεων

Διοικητικός υπάλληλος

Υπάλληλος γραφείου

Πωλητής

Παροχή τεχνικής υποστήριξης

Aναπληρωτής καθηγητής

Μαραγκός

Mεσίτης

Σχεδιαστής παιχνιδιών




ΟΑΕΔ | Χωρίς εργασία 820.156 άτομα τον Ιούνιο

Τα μεγαλύτερα “θύματα” της ανεργίας είναι οι νέοι και οι γυναίκες

Τη ζοφερή κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα σκιαγραφούν τα στοιχεία που ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ για το μέγεθος του προβλήματος της ανεργίας. Από τα στοιχεία προκύπτει ότι οι περισσότεροι δηλώνουν άνεργοι πάνω από ένα έτος, η πλειοψηφία τους είναι γυναίκες και γενικώς άνθρωποι που βρίσκονται παραγωγική ηλικία, ημεδαποί, αλλά και νέοι.

Το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας για τον Ιούνιο ανήλθε σε 820.156 άτομα. Από αυτά 442.644 (53,97%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών, και 377.512 (46,03%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.

Από το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων οι 326.097 είναι άνδρες (39,76%) και οι 494.059 είναι γυναίκες (ποσοστό 60,24%).

Στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 30 ετών το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων ανήλθε σε 201.583 άτομα (24,58%), στην ηλικιακή ομάδα 30-54 ετών ανήλθε σε 515.914 άτομα (62,90%) και στην ηλικιακή ομάδα από 55 ετών και άνω ανήλθε σε 102.659 άτομα (12,52%).

Στους Έλληνες υπηκόους το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων ανήλθε σε 772.509 άτομα (94,19%), στους υπηκόους χωρών της ΕΕ ανήλθε σε 10.822 άτομα (1,32%) και στους υπηκόους τρίτων χωρών ανήλθε σε 36.825 άτομα (4,49%).

Το σύνολο των εγγεγραμμένων μη αναζητούντων εργασία για τον μήνα Ιούνιο ανήλθε σε 143.336 άτομα όπου 65.196 (45,48%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών, και 78.140 (54,52%) εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.

Από το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών μη αναζητούντων εργασία οι 56.739 είναι άνδρες (39,58%) και οι 86.597 είναι γυναίκες (60,42%).

Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων για τον μήνα Ιούνιο 2014 (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 79.621 άτομα από τα οποία οι 77.074 (96,80%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και οι 2.547 (3,20%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων.

Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων οι 40.559 είναι άνδρες (50,94%) και οι 39.062 είναι γυναίκες (49,06%).




Τα 7 προγράμματα 600 εκατ. ευρώ για 145.500 θέσεις εργασίας

Επτά νέα προγράμματα επιδοτούμενης κατάρτισης και απασχολησης για διάστημα έως και έξι μήνες που θα προσφέρει σε 145.500 εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ ανέργους το υπουργείο Εργασίας από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, σύμφωνα με τα όσα γνωστοποίησε ο πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς ύστερα από σύσκεψη που έγινε στο Μέγαρο Μαξίμου με σύσσωμη την ηγεσία του υπουργείου υπό τον Γιάννη Βρούτση.

Σύμφωνα με το πλάνο θα χρηματοδοτηθούν προκαταβολικά με 600 εκατ. ευρώ (ως «εμπροσθοβαρείς» δράσεις) από το νέο ΕΣΠΑ έτσι ώστε «να στηριχθούν άμεσα -και μέχρις ότου η ανάπτυξη αρχίσει να δημιουργεί θέσεις εργασίας- κατηγορίες ανέργων όπως οι νέοι και οι μακροχρόνια άνεργοι οι οποίοι βρίσκονται σε πιο μειονεκτική θέση».

«Αυτούς θα βοηθήσουμε από τώρα με τη χρηματοδότηση που εξασφαλίσαμε, κατ’ εξαίρεση», δήλωσε ο πρωθυπουργός υπογραμμίζοντας ότι «η ανάπτυξη αρχίζει φέτος στην Ελλάδα για πρώτη φορά μετά από έξι δραματικά χρόνια ύφεσης, αλλά στο μεταξύ έχουν δημιουργηθεί εκατοντάδες χιλιάδες νέοι άνεργοι». Οπως σημείωσε ο υπουργός Εργασίας, «το 20% των νέων που εντάσσονται στα επιδοτούμενα προγράμματα παραμένουν στις θέσεις απασχόλησης».

Το συνολικό ποσό που εγκρίθηκε από το ΕΣΠΑ φτάνει τα 600 εκατομμύρια. Και ξεπερνά τα 750 εκατομμύρια μαζί με το πρόγραμμα των βρεφονηπιακών σταθμών για την επόμενη σχολική χρονιά, δηλαδή του 2014-2015, και που αφορά 55.000 μητέρες και πάνω από 68.000 παιδιά. Είναι όλα αυτά τα προγράμματα ειδικά σχεδιασμένα για να διευκολύνουν την ένταξη στην αγορά εργασίας εκατοντάδων χιλιάδων συμπολιτών μας, κυρίως νέων ανθρώπων».

Κλείνοντας, ο κ. Σαμαράς τόνισε: «Κάνουμε τα πάντα για να επισπεύσουμε την ανάπτυξη και τις επενδύσεις, αλλά βοηθούμε και ιδιαίτερα εκείνους τους ανθρώπους που έχουν περισσότερο ανάγκη, να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες. Επισπεύδουμε την ανάπτυξη συνολικά, αλλά βοηθούμε και τους ανθρώπους να κερδίσουν το στοίχημα της ανάπτυξης. Ωστε από τα πρώτα βήματα να ωφεληθούν όσο γίνεται περισσότεροι».

Αναλυτικά τα επτά νέα πρόγραμμα

1. Το πρώτο πρόγραμμα «επιταγή εισόδου για νέους ηλικίας από 25 έως 29 ετών», για το οποίο οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω του ειδικού πληροφοριακού συστήματος (www.voucher.gov.gr) από σήμερα, αφορά 30.000 ανέργους και την απόκτηση κατόπιν θεωρητικής κατάρτισης, εργασιακής εμπειρίας για έξι μήνες σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. Από τους 30.000 οι 12.000 θα είναι απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ που θα λάβουν 2.550 ευρώ (μεικτά) και οι 18.000 απόφοιτοι δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με «αμοιβή» 2.280 ευρώ. Αντίστοιχο πρόγραμμα θα προκηρυχθεί μέσα στον Σεπτέμβριο για 8.000 ανέργους νέους ηλικίας 18-29 ετών και θα επικεντρωθεί στον τουριστικό κλάδο, παρέχοντας θεωρητική κατάρτιση και πρακτική άσκηση μέσω της «επιταγής εισόδου» («voucher»).

2. Το δεύτερο πρόγραμμα που προκηρύσσεται εντός του Αυγούστου αφορά 12.000 ανέργους ηλικίας 18-24 ετών και προβλέπει «επιταγή εισόδου» σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Οι 3.000 θα είναι απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ, οι οποίοι θα λάβουν εκπαιδευτικό επίδομα ύψους 2.410 ευρώ (μεικτά) και 9.000 απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, οι οποίοι θα λάβουν εκπαιδευτικό επίδομα ύψους 2.240 ευρώ.

3. Το τρίτο πρόγραμμα θα «ανοίξει» σε ανέργους ηλικίας άνω των 29 ετών, χαμηλών τυπικών προσόντων, 16.000 θέσεις κατάρτισης και εγγυημένης -για το 25% από αυτούς- απασχόλησης σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για διάστημα δύο μηνών.

4. Το τέταρτο πρόγραμμα προβλέπει την επιδότηση 6.500 ανέργων για τη δημιουργία κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων σε τοπικό επίπεδο.

5. Το πέμπτο πρόγραμμα θα προσφέρει πεντάμηνη επιδοτούμενη απασχόληση σε 50.000 άνεργους κυρίως από οικογένειες χωρίς κανένα εργαζόμενο που θα τοποθετηθούν για «κοινωφελή εργασία» σε δήμους, περιφέρειες, δημόσιες υπηρεσίες.

6. Το έκτο πρόγραμμα εντάσσεται στη δράση «εγγύηση για τη νεολαία» και θα προβλέπει την κατάρτιση και απασχόληση 8.000 νέων ηλικίας 18-24 ετών.

7. Το έβδομο πρόγραμμα, επίσης ενταγμένο στη δράση «εγγύηση για τη νεολαία», θα ανοίξει θέσεις κατάρτισης και απασχόλησης για 15.000 νέους ηλικίας έως 24 ετών.




Τα προγράμματα για ανέργους ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός

«Το συνολικό ποσό που εγκρίθηκε από το ΕΣΠΑ φτάνει τα 600 εκατομμύρια»

Ολοκληρώθηκε η σύσκεψη υπό τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά  στο Μέγαρο Μαξίμου με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Ο πρωθυπουργός ανακοίνωσε το χρονοδιάγραμμα των προγραμμάτων για τους ανέργους και σύμφωνα με τις δηλώσεις του «600 εκατομμύρια από το νέο ΕΣΠΑ μπορούν να εκταμιευθούν, να μας δοθούν εντός του έτους, του 2014. Ειδικά για την κατάρτιση και την πρώτη επαφή με την εργασία σε 145 χιλιάδες νέους, αλλά και μακροχρόνια άνεργους».

Τι ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός:

«H ανεργία αντιμετωπίζεται μόνο με μακροχρόνια ανάπτυξη που δημιουργεί υγιείς, νέες θέσεις εργασίας.

Η ανάπτυξη αρχίζει φέτος στην Ελλάδα για πρώτη φορά μετά από έξι δραματικά χρόνια ύφεσης. Αλλά στο μεταξύ έχουν δημιουργηθεί εκατοντάδες χιλιάδες νέοι άνεργοι που δεν είχαν και καμία σχέση με την αγορά εργασίας. Και μαζί, εκατοντάδες χιλιάδες μακροχρόνια άνεργοι που έχουν πολλά χρόνια να εργαστούν.

Όλοι αυτοί μειονεκτούν, είναι ακόμα δύσκολο να βρουν εργασία σήμερα και μόλις γίνει η ανάκαμψη, που έχει ήδη αρχίσει, αυτοί θα πρέπει να βοηθηθούν αμέσως.

Κι αυτούς θα βοηθήσουμε τώρα: Με προγράμματα που χρηματοδοτούνται από τα κοινοτικά κυρίως ταμεία, από το ΕΣΠΑ, και που καταφέραμε να εξασφαλίσουμε την κατ’ εξαίρεσιν έγκρισή τους από τώρα. 600 εκατομμύρια μάλιστα από το νέο ΕΣΠΑ μπορούν να εκταμιευθούν, να μας δοθούν εντός του έτους, του 2014. Ειδικά για την κατάρτιση και την πρώτη επαφή με την εργασία σε 145 χιλιάδες νέους, αλλά και μακροχρόνια άνεργους.

-Η πρώτη σχετική προκήρυξη βγήκε μόλις προχθές και θα αφορά σε 30.000 ανέργους 25-29 ετών, με προγράμματα στον ιδιωτικό τομέα.

-Μέσα στον Αύγουστο θα προκηρυχθούν επίσης θέσεις για 12.000 ανέργους 18 ως 24 ετών και

-Μέσα στο Σεπτέμβριο ένα ειδικό πρόγραμμά για 8.000 ανέργους 18 ως 29, ετών ειδικά για το δυναμικό τομέα του Τουρισμού. Μέρος απ’ αυτούς μάλιστα για το χειμερινό Τουρισμό και τον Τουρισμό πόλεων.

Τα προγράμματα αυτά περιλαμβάνουν κατάρτιση 80 ωρών για την ανάπτυξη δεξιοτήτων σε ανθρώπους που, κατά κανόνα, δεν έχουν προηγούμενη εργασιακή εμπειρία.

Περιλαμβάνει ακόμα πρακτική άσκηση συνολικής διάρκειας 450 ωρών μέσα σε ένα διάστημα μέχρι έξι μήνες. Καθώς και υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των δικαιούχων.

Από τα προγράμματα κάθε δικαιούχος θα λάβει στο χέρι 1740 με 1950 ευρώ.

-Ενώ το Σεπτέμβριο ξεκινά ένα Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας για άλλους 50.000 ανέργους – αυτή τη φορά μακροχρόνια ανέργους, ή από νοικοκυριά που δεν έχουν κανένα εργαζόμενο – συνολικού κόστους 200 εκατομμυρίων.

Σας αναφέρω δύο μόνο από τα προγράμματα που ήδη έχει εγκριθεί η χρηματοδότησή τους για φέτος. Τα υπόλοιπα καθώς και περισσότερες λεπτομέρειες γι’ αυτά θα τα ανακοινώσει το υπουργείο Εργασίας.

Το συνολικό ποσό που εγκρίθηκε από το ΕΣΠΑ φτάνει τα 600 εκατομμύρια. Και ξεπερνά τα 750 εκατομμύρια, μαζί με το πρόγραμμα των βρεφονηπιακών σταθμών για την επόμενη σχολική χρονιά, δηλαδή του 2014-2015, και που αφορά σε 55 χιλιάδες μητέρες και σε πάνω από 68 χιλιάδες παιδιά.

Είναι όλα αυτά τα προγράμματα ειδικά σχεδιασμένα για να διευκολύνουν την ένταξη στην αγορά εργασίας εκατοντάδων χιλιάδων συμπολιτών μας, κυρίως νέων ανθρώπων.

Κάνουμε τα πάντα για να επισπεύσουμε την Ανάπτυξη και τις επενδύσεις, αλλά βοηθούμε και ιδιαίτερα εκείνους τους ανθρώπους που έχουν περισσότερο ανάγκη, να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες.

Επισπεύδουμε την Ανάπτυξη συνολικά, αλλά βοηθούμε και τους ανθρώπους να κερδίσουν το στοίχημα της Ανάπτυξης. Ώστε από τα πρώτα βήματα, να ωφεληθούν όσο γίνεται περισσότεροι.

Θέλω να ευχαριστήσω τους υπουργούς που βρίσκομαι εδώ σήμερα μαζί μου, με τους οποίους εργάστηκαν, μαζί με τα στελέχη του υπουργείου Εργασίας, εργάστηκαν πολύ εντατικά για να ξεκινήσουν αυτά τα προγράμματα».




Τροπολογία ΥΔΜΗΔ για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων‏

Με τις διατάξεις του νόμου 4250/2014 θεσμοθετήθηκε και ισχύει η συγκριτική αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, εισήχθησαν ποσοστά ανά κλίμακα βαθμολόγησης για το προσωπικό των δημοσίων υπηρεσιών και των ΝΠΔΔ, που διαχρονικά βαθμολογούντο στη συντριπτική τους πλειοψηφία με άριστα.

Ειδικότερα, με 9 -10 βαθμολογείται έως και το 25% των υπαλλήλων, με
7 – 8 έως και το 60% και με 1- 6 το 15%.

Με την τροπολογία που κατέθεσε ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών «Μέτρα στήριξης και ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας, οργανωτικά θέματα Υπουργείου Οικονομικών και άλλες διατάξεις», γίνονται προσθήκες και βελτιώσεις στο πλαίσιο αξιολόγησης.

Με την τροπολογία διευκρινίζεται, όπως έχει επισημάνει πολλές φορές δημόσια η πολιτική ηγεσία του ΥΔΜΗΔ, ότι οι εκθέσεις αξιολόγησης του έτους 2013 δεν θα επιφέρουν καμία δυσμενή έννομη συνέπεια – μισθολογικού, υπηρεσιακού ή άλλου χαρακτήρα – για τους αξιολογούμενους υπαλλήλους.

Αποσαφηνίζεται, επίσης, εκ νέου ότι το ισχύον σύστημα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων εφαρμόζεται αποκλειστικά για το έτος αξιολόγησης 2013. Για το έτος 2014 η αξιολόγηση θα διενεργηθεί βάσει του νέου, πάγιου συστήματος που θα θεσπιστεί εντός των προσεχών μηνών.

Η συγκριτική αξιολόγηση είναι ένα εργαλείο καλύτερης διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου, αλλά και βελτίωσης της αποτελεσματικότητας της διοίκησης. Για το λόγο αυτό, προσδιορίζονται συγκεκριμένα μέτρα βελτίωσης της απόδοσης των υπαλλήλων που θα αξιολογηθούν στη χαμηλότερη κλίμακα.

Τέτοια μέτρα είναι η συμμετοχή τους σε πρόγραμμα επιμόρφωσης του ΕΚΔΔΑ/ΙΝΕΠ, η επιμόρφωση σε άλλο αντικείμενο μέσα από τις δημόσιες δομές δια βίου μάθησης, η ανάπτυξη ορισμένης δεξιότητας, η βελτίωση συγκεκριμένων χαρακτηριστικών και η εκούσια μετακίνηση εντός της υπηρεσίας.

Η τροπολογία προβλέπει, επίσης, την απρόσκοπτη συνέχιση της διαδικασίας αξιολόγησης, σε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν προβεί στην αυτοαξιολόγηση. Εάν, δηλαδή, η αυτοαξιολόγηση δεν υποβληθεί εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, η περαιτέρω διαδικασία (εισήγηση και αξιολόγηση των υπαλλήλων) δεν αναστέλλεται. Τα στοιχεία των αξιολογούμενων και η περίοδος αξιολόγησης συμπληρώνονται από την αρμόδια υπηρεσία προσωπικού.

Τέλος, οι προθεσμίες για τις εκθέσεις αξιολόγησης επανακαθορίζονται ως εξής:

– Έως την 1η Σεπτεμβρίου εκδίδεται η απόφαση επιμερισμού ποσοστών
– Εντός του επόμενου δεκαπενθημέρου συντάσσεται η αυτοαξιολόγηση, μετά το πέρας του οποίου συντάσσονται εντός 15 ημερών οι εισηγήσεις, εφόσον απαιτούνται.
– Εντός μηνός από το πέρας της προθεσμίας συμπλήρωσης της αυτοαξιολόγησης ή της εισήγησης, εφόσον απαιτείται, συντάσσονται οι εκθέσεις αξιολόγησης από τους αξιολογητές.




Ένωση καταναλωτών Καβάλας | Λύθηκε το πρόβλημα με την αποπληρωμή λογαριασμύ ΔΕΗ

Η Ένωση Καταναλωτών Καβάλας, διεκπεραίωσε με επιτυχία το πρόβλημα που είχε μέλος της με την αποπληρωμή λογαριασμού ρεύματος στη ΔΕΗ. Το μέλος της βρίσκεται σε εξαιρετικά δύσκολη οικονομική κατάσταση, με αποτέλεσμα να μην μπορούσε να εξοφλήσει τους λογαριασμούς ρεύματος και η επιχείρηση προέβη στη διακοπή της σύνδεσης. Κατόπιν ενεργειών της ΕΝΚΚΑ τελικά η επιχείρηση κατανόησε το πρόβλημα, έκανε διακανονισμό της οφειλής σύμφωνα με τις οικονομικές δυνατότητες του καταναλωτή και επανασύνδεση της ηλεκτροδότησης.

Στην εξαιρετικά δύσκολη -από όλες τις απόψεις- εποχή που ζούμε, ενέργειες όπως η παραπάνω, θα πρέπει να αποτελέσουν πάγια τακτική της ΔΕΗ και να μην αποτελούν μόνο φωτεινά δείγματα ανθρωπιάς και αλληλεγγύης προς τον συνάνθρωπό μας.

Η Ένωση Καταναλωτών Καβάλας, βρίσκεται πάντα δίπλα στον καταναλωτή , αρωγός και συμπαραστάτης στα δίκαια αιτήματά του.

 




Σοκ στην διαφημιστική αγορά απο την τροπολογία‏

Κίνδυνος να χαθούν εκατοντάδες θέσεις εργασίας σε διαφημιστικές και media agencies εξαιτίας της τροπολογίας για τα ΜΜΕ και τη διαφήμιση-Η αντίδραση της ΕΔΕΕ

Τον κώδωνα του κινδύνου κρούει η Ενωση Εταιριών Διαφήμισης και Επικοινωνίας Ελλάδος (ΕΔΕΕ) αναφορικά με τις προβλεπόμενες δραματικές επιπτώσεις που αναμένεται να επιφέρει στον διαφημιστικό κλάδο η εφαρμογή των διατάξεων της τροπολογίας για τα ΜΜΕ και τη διαφήμιση. Αντιπροσωπεία του Δ.Σ. της ΕΔΕΕ με επικεφαλής τον πρόεδρο της Ενωσης, Μ.Παπαπολύζο συναντήθηκε τη Δευτέρα το απόγευμα με στελέχη της κυβέρνησης, μεταξύ των οποίων τον Δημήτρη Σταμάτη, υπουργό Επικρατείας και την κυβερνητική εκπρόσωπο, Σοφία Βούλτεψη οι οποίοι επιφυλάχθηκαν να ξαναδούν τις διατάξεις που αφορούν στην κατάργηση των αμοιβών (επιστροφές) χωρίς να παράσχουν ωστόσο κάποιες προφορικές εγγυήσεις για την απόσυρσή τους.

Νωρίτερα το πρωί της Δευτέρας, ο πρόεδρος της ΕΔΕΕ Μ.Παπαπολύζος με επιστολή του προς τα μέλη του Δ.Σ. της Ενωσης αναφερόμενος στην τροπολογία εξέφρασε την άποψη ότι «ανατρέπει πραγματικά κάθε λογική στη διαφημιστική αγορά μιας και απαγορεύεται οποιαδήποτε σχέση της με τα ΜΜΕ και επομένως καταργείται η επιβράβευση του  9,9%».

Ερμηνεύοντας το πνεύμα της τροπολογίας, ο επικεφαλής της ΕΔΕΕ τονίζει ότι «δίνεται η δυνατότητα στα ΜΜΕ να κάνουν συμπράξεις σε τομείς όπως π.χ. στηνπρακτόρευση άλλων ΜΜΕ και στην ουσία έχουν τη δυνατότητα να μετατραπούν τα ίδια σε Media Shops».

Ωστόσο ο χρόνος πιέζει ασφυκτικά μιας και αύριο συζητείται στη Βουλή   το εντελώς άσχετο με το θέμα, νομοσχέδιο στο οποίο έχει ενταχθεί η τροπολογία περί  «Κύρωσης της Σύμβασης δωρεάς μεταξύ της 1ης υγειονομικής περιφέρειας Αττικής, του γενικού ογκολογικού νοσοκομείου Κηφισιάς ‘Αγιοι Ανάργυροι’ και του Συλλόγου Φίλων Γενικού Νοσοκομείου Κηφισιάς ‘Αγιοι Ανάργυροι’» το οποίο φέρει τις υπογραφές των υπουργών, Γκίκα Χαρδούβελη, Γιάννη Βρούτση, Δημήτρη Σταμάτη και Μάκη Βορίδη. (Διαβάστε εδώ αναλυτικά την τροπολογία

Επί της ουσίας η τροπολογία συνιστά «κόλαφο» για τον διαφημιστικό κλάδο μιας και αφαιρεί τον ρόλο του διαπραγματευτή αγοράς διαφημιστικού χωρο-χρόνου από τις διαφημιστικές εταιρείες και τα media shops με τα τελευταία να περιορίζονται στην παροχή συμβουλευτικού ρόλου. Το οξύμωρο είναι ότι μπορεί, αν τελικά εφαρμοστούν οι σχετικές διατάξεις που καταφανώς ευνοούν τα ΜΜΕ που όπως όλα δείχνουν τις εισηγήθηκαν εκπρόσωποί τους, να κινδυνεύουν να χαθούν εκατοντάδες θέσεις εργασίας στη διαφημιστική αγορά, ωστόσο μακροπρόθεσμα θα πληγεί και η αγορά των Μέσων που καθώς δεν διαθέτουν κουλτούρα διαπραγμάτευσης με μεγάλους ή μεσαίους διαφημιζόμενους, δεν θα μπορούν να διαχειριστούν τη χαοτική κατάσταση που θα προκληθεί με αποτέλεσμα η σημερινή ευνοϊκή ρύθμιση να τους γυρίσει boomerang. Αυτό έχουν προβλέψει εδώ και χρόνια στελέχη κυβερνήσεων ξένων χωρών σε πιο ώριμες αγορές στις οποίες ο ρόλος των διαφημιστικών εταιρειών και των media units είναι κρίσιμος και εξισορροπητικός σε ένα  πολυσύνθετο περιβάλλον οι πρωταγωνιστές του οποίου αδυνατούν να κάνουν «deals» μόνοι τους χωρίς το απαραίτητο know-how των εταιρειών επικοινωνίας. Μάλιστα στις αγορές αυτές ισχύει απολύτως η πρακτική των επιστροφών και αγγίζει κατά μέσο όρο το 5% επί του συνολικού διαφημιστικού τζίρου.

Η αγωνία που βιώνουν κυρίως στελέχη των media agencies είναι πρόδηλη καθώς ακυρώνεται το μεγαλύτερο μέρος των αρμοδιοτήτων τους (διαπραγμάτευση χάριν του διαφημιζόμενου και διαχείριση επιστροφών). Αγνωστο παραμένει με ποιον τρόπο και βάσει ποιού μοντέλου θα αμείβονται στο εξής οι διαφημιστικές για την παροχή των δημιουργικών τους υπηρεσιών μιας και είναι κοινό μυστικό ότι συχνά οι διαφημιζόμενοι παρέπεμπαν τις εταιρείες επικοινωνίας στα Μέσα για να πληρωθούν από τις επιστροφές (Year End Bonus) του 9,9% επί των budget που πλέον καταργούνται.

Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με την τροπολογία οι διαφημιζόμενοι θα τιμολογούνται υποχρεωτικά απευθείας από τα ΜΜΕ χωρίς τη μεσολάβηση της διαφημιστικής. Αξίζει να σημειωθεί ότι η μέχρι σήμερα συνήθης πρακτική ήταν να τιμολογεί η διαφημιστική τους διαφημιζόμενους όχι μόνο για το ποσό της αμοιβής της αλλά και για το σύνολο του budget που ο κάθε πελάτης διέθετε για προβολή. Στη συνέχεια η διαφημιστική αγόραζε διαφήμιση και τα ΜΜΕ τιμολογούσαν τη διαφημιστική.

Μέσω αυτής της διπλής συναλλαγής, οι διαφημιστικές εισέπρατταν την επιβράβευση ή Year End Bonus.  Πρόκειται ουσιαστικά για δωρεάν χρόνο ή χώρο διαφήμισης ως επιβράβευση για τη συνεργασία. Με τον τρόπο αυτό ένα μέρος από το ποσό της επιστροφής «γυρνούσε» στους πελάτες ενώ το υπόλοιπο αποτελούσε κέρδος για τη διαφημιστική.

Πλέον η πρακτική αυτή καταργείται καθώς η συναλλαγή θα αφορά απευθείας τους διαφημιζόμενους και τα ΜΜΕ ενώ στο κείμενο της τροπολογίας αναφέρεται ρητά ότι «καταργείται κάθε δυνατότητα παροχής πίστωσης, δωρεάν χρόνου ή οποιασδήποτε άλλης επιβράβευσης σε διαφημιστική εταιρεία ή εταιρεία που μεσολαβεί για την πραγματοποίηση διαφημιστικής προβολής».

Σύμφωνα με την τροπολογία μεταβάλλεται και ο τρόπος υπολογισμού του αγγελιοσήμου καθώς όπως επισημαίνεται θα υπολογίζεται επί της πραγματικής τιμής τιμολόγησης από το Μέσο Ενημέρωσης. Στην τροπολογία περιλαμβάνονται και άλλες διατάξεις με τις οποίες ρυθμίζονται ζητήματα λειτουργίας των ηλεκτρονικών ΜΜΕ. Πρόκειται για ζητήματα που αφορούν τις μεταξύ τους συγχωνεύσεις, το ελάχιστο απαιτούμενο προσωπικό, την ενιαία διεύθυνση ΜΜΕ, την αλλαγή του χαρακτήρα ραδιοφωνικών και τηλεοπτικών σταθμών πανελλαδικής εμβέλειας καθώς και
διάφορα άλλα θέματα.

Προς απεργία τα ΜΜΕ
Την ίδια ώρα τα Διοικητικά Συμβούλια των Συνεργαζόμενων Ομοσπονδιών και Ενώσεων στον χώρο του Τύπου  αποφάσισαν την κήρυξη 24ωρης απεργίας σε όλα ΜΜΕ ως το πρωί της Τετάρτης, αντιδρώντας στην αιφνιδιαστική κατάθεση τροπολογίας από την κυβέρνηση.

Τα σωματεία καταγγέλλουν ότι τα ΜΜΕ παραδίδονται στα ολιγοπώλια και την Τρίτη 5 Αυγούστου αναμένεται να γίνει παράσταση διαμαρτυρίας στη Βουλή.




Τσατσούλης | Καθυστέρηση στην επιχορήγηση ΟΑΕΔ για επιδότηση κόστους μισθοδοσίας επιχειρήσεων»

Φωνή απόγνωσης προς την πολιτεία μπορεί να χαρακτηριστεί η νέα επιστολή του προέδρου του Επιμελητηρίου Άγγελου Τσατσούλη προς τον υπουργό οικονομικών όπου θέτει για πολλοστή φορά το πρόβλημα με την επιδότηση εργασίας των επιχειρήσεων, γνωστό και ως 12%.

«Οι επιχειρήσεις μας ζούνε ένα παράλογο καθεστώς καθυστέρησης καταβολής της επιδότησης του κόστους μισθοδοσίας, από το 2010 μέχρι και σήμερα.
Η Διοίκηση του Επιμελητήριου Καβάλας, αισθάνεται την υποχρέωση να σας μεταφέρει τις έντονες διαμαρτυρίες και την αγανάκτηση του επιχειρηματικού κόσμου, για αυτήν την απαράδεκτη και μη κατανοητή καθυστέρηση 5 χρόνων.
Στηριζόμενες στην ευεργετική αυτή διάταξη, προγραμμάτισαν τα επιχειρηματικά τους σχέδια (κοστολόγηση, ύψος παραγωγής, αριθμός εργαζομένων κ.λ.π.), τα οποία βλέπουν να ανατρέπονται, με αλυσιδωτές αρνητικές συνέπειες σε οικονομικό και κοινωνικό επίπεδο.
Η έλλειψη ρευστότητας, λόγω και της μη έγκαιρης καταβολής του επιδόματος, οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην υπονόμευση της τοπικής αναπτυξιακής προσπάθειας. Όταν δε είναι γνωστή η ανεργία που μαστίζει τον τόπο μας, οι συνέπειες στην κοινωνική συνοχή μπορεί να είναι καταλυτικά διαβρωτικές.
Επίσης θα θέλαμε να επισημάνουμε την αδικία που υφίστανται οι επιχειρήσεις του Νομού Καβάλας έναντι αυτών της Θράκης, αφού από 1/1/2011 το ποσοστό ενίσχυσης από 12% έχει μειωθεί στο 4%. Αυτή η ενδοπεριφερειακή ανισότητα πρέπει να παύσει και όλες οι επιχειρήσεις της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, να λαμβάνουν το ίδιο ποσοστό ενίσχυσης.
Κύριε Υπουργέ, είναι απαραίτητο και κρίσιμο σε αυτή τη φάση της ύφεσης, να δώσετε άμεση λύση στο σημαντικό αυτό πρόβλημα που μας οδηγεί σε αφανισμό και κλείσιμο επιχειρήσεων.
Παρακαλούμε για την άμεση προσωπική σας παρέμβαση, για την επίλυση του ζωτικού και δίκαιου αυτού αιτήματος.»

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=9QDOe6vGxU8&list=TLat47_2QYQ3u8WXYj29zB88lPcMKXWcRw[/youtube]




Ξύπνησαν στην Βουλή | Απόσυρση διάταξης περί υποχρεωτικής δημοσίευσης προκηρύξεων ζητούν βουλευτές

Ξύπνησαν.. έστω και αργά οι βουλευτές συμπολίτευσης και αντιπολιτευσης για το καυτό θέμα των προκηρύξεων στον ημερήσιο τύπο, ένα θέμα που ανέδειξε Πανελλαδικά πρώτο το ΕΝΑ CHANNEL. Συγκεκριμένα, την απόσυρση της διάταξης από το πολυνομοσχέδιο, με την οποία καταργείται η υποχρεωτική δημοσίευση των προκηρύξεων του Δημόσιου και των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης στον Τύπο, ζητούν βουλευτές της συμπολίτευσης και της αντιπολίτευσης.

 

Κατά τη συνεδρίαση της Επιτροπής Οικονομικών Υποθέσεων επί του πολυνομοσχεδίου, κατά της ρύθμισης τάχθηκαν ειδικώς οι ιδιοκτήτες των περιφερειακών Μέσων Ενημέρωσης, οι οποίοι μίλησαν για ολέθριες συνέπειες σε αυτή καθαυτή τη βιωσιμότητα του περιφερειακού Τύπου. Ο πρόεδρος της Ένωσης Ιδιοκτητών Ημερησίων Επαρχιακών Εφημερίδων, Γρ. Τριανταφυλλόπουλος, ανέφερε ότι η απώλεια των μοναδικών εσόδων (που αποτελούν οι πόροι από τη δημοσίευση των δημόσιων συμβάσεων και των προκηρύξεων των ΟΤΑ) των περιφερειακών εντύπων θα σημάνει αυτομάτως το κλείσιμο και την απώλεια χιλιάδων θέσεων εργασίας.

 

Κι ενώ από χθες -που συνήλθε σε πρώτη συνεδρίαση η Επιτροπή Οικονομικών- τη διαφωνία τους στη ρύθμιση εξέφρασαν οι εκπρόσωποι των κομμάτων της αντιπολίτευσης, αλλά και ο Παναγιώτης Ρήγας εκ μέρους του ΠΑΣΟΚ, σήμερα στον κατάλογο των διαφωνούντων προστέθηκαν και βουλευτές της ΝΔ. Η Ασημίνα Σκόνδρα και ο Γιάννης Καράμπελας -ο οποίος ανέφερε: «ας λύσουμε πρώτα τα προβλήματα με τις υπερτιμολογήσεις και τα υπόλοιπα και μετά καταργούμε την υποχρεωτική δημοσίευση των προκηρύξεων στον Τύπο»- ζήτησαν να αποσυρθεί η ρύθμιση.

 

Σύμφωνα με πληροφορίες, και άλλοι βουλευτές της ΝΔ επιθυμούν να αποσυρθεί η διάταξη, εκτιμώντας ότι οι δημοσιεύσεις του Δημοσίου και αυτές των ΟΤΑ στον Τύπο δεν συνιστούν μεγάλη δαπάνη και πως η κατάργησή τους θα επιφέρει τον θάνατο ειδικώς στα περιφερειακά Μέσα.

 

Ως θέμα αιχμής αντιμετωπίζει τη διάταξη ο ΣΥΡΙΖΑ, ο εισηγητής του οποίου, Γιώργος Σταθάκης, ανέφερε ότι πρόκειται περί μείζονος ζητήματος, για το οποίο το κόμμα του θα φτάσει μέχρι την Ολομέλεια.

 

«Δεν πρέπει καν να το συζητάμε. Είναι πολύ μικρή η δαπάνη αυτή» είπε ο Παναγιώτης Ρήγας και απευθυνόμενους προς τους παριστάμενους υπουργούς είπε: «Ας μην κυνηγάμε μικρούς ίσκιους».

 

Από τους ΑΝΕΛ ο Κωνσταντίνος Δαμοβολίτης ανέφερε πως οι κυβερνώντες «μόλις άκουσαν το κλικ που ακούγεται όταν πατάς τη νάρκη» και ζήτησε, με την σειρά του, να αποσυρθεί η ρύθμιση.

 

Επιφυλάσσεται για αλλαγές ο Γεράσιμος Γιακουμάτος

 

Παίρνοντας τον λόγο υφυπουργός Ανάπτυξης, Γεράσιμος Γιακουμάτος, άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να επιφέρει αλλαγές την προσεχή εβδομάδα, οπότε (τη Δευτέρα) θα γίνει η δεύτερη ανάγνωση του νομοσχεδίου και (την Τρίτη και Τετάρτη) εισάγεται προς ψήφιση στο Β΄Θερινό Τμήμα. «Ουδείς θέλει τον θάνατο του επαρχιακού τύπου» είπε προς τους βουλευτές και τους εκπρόσωπους των περιφερειακών Μέσων ο κ. Γιακουμάτος.

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=6Izcxg0ogKM&feature=youtu.be[/youtube]




Το τέλος της διαφάνειας η κατάργηση της υποχρέωσης δημοσίευσης προκηρύξεων για έργα στον ημερήσιο τύπο

Τον τεράστιο κίνδυνο να γίνονται αναθέσεις, συμβάσεις και έργα εν κρυπτώ και μακριά από την δημοσιότητα που εξασφαλίζει την διαφάνεια των διαδικασιών, τόνισε ο πρόεδρος της Ένωσης Ιδιοκτητών Περιφερειακών Εφημερίδων Γρηγόρης Τριανταφυλλόπουλος. Το νομοσχέδιο του οποίου το άρθρο 152 αναμένεται να έρθει προς ψήφιση στη Βουλή τις επόμενες ημέρες προβλέπει την κατάργηση της υποχρέωσης του αναδόχου δημοσίευσης προκηρύξεων για έργα στον ημερήσιο τύπο κάτι που ουσιαστικά βάζει φωτιά στα θεμέλια της περίφημης διαφάνειας που προσπαθεί να εφαρμόσει η κυβέρνηση τα τελευταία χρόνια όπως τονίζει ο κ. Τριανταφυλλίδης. Σε δεύτερο πλάνο έρχεται δε, η οικονομική καταστροφή εκατοντάδων έντυπων μέσων που το 2009 αναγκάστηκαν από το νόμο να συμμορφωθούν με συγκεκριμένες οδηγίες όπως πρόσληψη μονίμου προσωπικού ώστε να φιλοξενούν τις προκηρύξεις και πιθανή διακοπή αυτής της χρηματοδότησης θα σημάνει το τέλος των έντυπων μέσων και θα οδηγήσει χιλιάδες εργαζόμενους στην ανεργία.




116.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας το Σεπτέμβριο

Tουλάχιστον 116.000 επιδοτούμενες νέες θέσεις κατάρτισης και απασχόλησης ανέργων «ανοίγει» στις αρχές Σεπτεμβρίου το υπουργείο Eργασίας μετά την εξασφάλιση «προκαταβολής» 600 εκατ. ευρώ από το νέο EΣΠA για την αντιμετώπιση της ανεργίας.

Σύμφωνα με το τελικό σχέδιο που οριστικοποίησαν ο υπουργός Γιάννης Bρούτσης, ο αρμόδιος υφυπουργός Γ. Πλακιωτάκης και η γραμματέας διαχείρισης κοινοτικών και άλλων πόρων A. Δαλλαπόρτα σε συνεννόηση με την E.E. για την «εμπροσθοβαρή» (πριν δηλαδή από την έγκριση των επιχειρησιακών προγραμμάτων) χρήση των σχετικών κονδυλίων, η πρώτη προκήρυξη-πρόσκληση για την εκδήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής ανέργων θα γίνει στις αμέσως επόμενες ημέρες και θα αφορά τη χορήγηση, εντός του Σεπτεμβρίου, 38.000 «επιταγών» εισόδου στην αγορά εργασίας. Πρόκειται για επανάληψη αντίστοιχου προγράμματος που είχε εφαρμοστεί για νέους ηλικίας έως 29 ετών και προβλέπει θεωρητική (μέσω KEK) και πρακτική άσκηση (σε ιδιωτικές επιχειρήσεις) για 15.000 απόφοιτους AEI-TEI και 23.000 νέους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με «αμοιβή» (εκπαιδευτικό επίδομα + ασφάλιση) ύψους 2.530 ευρώ και 2.280 ευρώ, αντίστοιχα. Θα ακολουθήσουν:

-Πρόγραμμα κατάρτισης και απασχόλησης διάρκειας έξι μηνών με επιδότηση του OAEΔ για 16.000 ανέργους χαμηλών τυπικών προσόντων σε δεξιότητες που θα τοποθετηθούν σε επιχειρήσεις επιλεγμένων κλάδων της οικονομίας (τουρισμός, ναυτιλία, αγροτική παραγωγή κ.α.).
-12.000 θέσεις κατάρτισης και απασχόλησης για άνεργους νέους ηλικίας 18-24 ετών στο πλαίσιο του προγράμματος «εγγύηση για τη νεολαία» που θα διευρυνθεί έως το τέλος του 2014 και εντός του 2015, καθώς προβλέπεται, συνολικά, να δοθούν στη διετία ευκαιρίες κατάρτισης και απασχόλησης σε 240.000 νέους ηλικίας έως 24ετών.
-50.000 θέσεις κοινωφελούς εργασίας (στα πρότυπα του περσινού) σε δήμους και υπηρεσίες του Δημοσίου, παρέχοντας απασχόληση για διάστημα πέντε μηνών με αμοιβές 19,6 ευρώ την ημέρα και όχι περισσότερο από 490 ευρώ τον μήνα για άνεργους άνω των 25 ετών και 17,1 ευρώ ημερησίως και όχι περισσότερα από 427 ευρώ τον μήνα για άνεργους κάτω των 25 ετών.

Mε την εκκίνηση των παραπάνω προγραμμάτων θα αρχίσει, ουσιαστικά, να υλοποιείται μετά τη θερινή περίοδο το σχέδιο δράσης για την απασχόληση που έχει εκπονήσει η κυβέρνηση και προβλέπει τη διάθεση 1,5 δισ. ευρώ για την εφαρμογή προγραμμάτων απασχόλησης και κατάρτισης συνολικά για 443.474 άνεργους.

ΠΗΓΗ ΗΜΕΡΗΣΙΑ




ΠΑΜΕ | Καταγγέλλει την απαράδεκτη απόλυση των 11 ναυτεργατών

Η Γραμματεία Καβάλας του ΠΑΜΕ καταγγέλλει την απαράδεκτη απόλυση των 11 συναδέλφων ναυτεργατών από την Κοινοπραξία  του κ. Μητσόπουλου, ο οποίος αξιοποιώντας την ανοχή και την ελαστικότητα που έδειξε το Λιμεναρχείο της Καβάλας, στο Ε/Γ-Ο/Γ πλοίο «Στέλιος Φιλιάγκος» της ναυτιλιακής εταιρείας «Όσιος Δαυίδ», που  συνεχίζει από το πρώτο δρομολόγιο μέχρι σήμερα να παραβιάζει το Π.Δ 152/2013 «Περί οργάνωσης του χρόνου εργασίας των ναυτικών», αποφάσισε να σταματήσει ένα ολόκληρο πλήρωμα.

Πριν ακόμη στεγνώσει το μελάνι από την καταδικαστική απόφαση του δικαστηρίου στη Θάσο κατά των ναυτεργατών στις 23  του Ιούνη, που διέπραξαν το έγκλημα της υπεράσπισης των δικαιωμάτων τους, θέλοντας ουσιαστικά να χτυπήσει  το ταξικό εργατικό κίνημα και το δικαίωμα στην απεργία, οι τελευταίες εξελίξεις έρχονται να επιβεβαιώσουν για το ποιος ενδιαφέρεται για φθηνές, ασφαλείς, και με μικρό κόστος συγκοινωνίες.

Αυτή, η ίδια η πραγματικότητα είναι και η απάντηση σε όσους κατηγορούσαν τους απεργιακούς αγώνες των συναδέλφων, λέγοντας ότι κάνουν κακό στον τουρισμό και χαιρέτιζαν την άφιξη της νέας εταιρείας, προσπαθώντας να πείσουν το λαό ότι με την αύξηση του ανταγωνισμού, και καλύτερες υπηρεσίες θα έχουν οι επιβάτες και θα φθηνύνει το εισιτήριο. Όχι μόνο δεν έχουμε μείωση στο εισιτήριο αλλά απολύσεις και ενδεχόμενη μείωση δρομολογίων καταμεσούσης της τουριστικής περιόδου.

Με τον καταφανέστερο τρόπο αποδεικνύεται το που τελικά οδηγεί και ποιος πληρώνει το τίμημα της ελεύθερης αγοράς και της ανταγωνιστικότητας. Σε χτύπημα των εργασιακών σχέσεων, απολύσεις,  εντατικοποίηση της εργασίας, δημιουργία εργασιακών χώρων – κάτεργων, βάζοντας ταυτόχρονα σε κίνδυνο εργαζόμενους και επιβατικό κοινό από την πιθανότητα πρόκλησης ατυχήματος.

 

Αυτές οι πρακτικές πρέπει να βρουν την καθολική αντίδραση και καταδίκη των εργαζομένων, των αυτοαπασχολούμενων, των φτωχών αγροτών, της νεολαίας. Οργάνωση και αγώνας για να ανατραπούν τα σχέδια της εργοδοσίας. Να παρθούν πίσω τώρα οι απολύσεις. Αγώνας για ασφαλείς, σύγχρονες, θαλάσσιες συγκοινωνίες που να εξυπηρετούν τις ανάγκες του λαού και όχι τα κέρδη των εταιριών.




Δράμα | Διευκρινήσεις σχετικά με τη προκύρηξη εκπαιδευτικών

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΠΡΟΚΥΡΗΞΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ ΣΤΟ ΚΔΒΜ ΔΗΜΟΥ ΔΡΑΜΑΣ

Το Κέντρο Διά Βίου Μάθησης Δήμου Δράμας θα παραμείνει ανοιχτό εκτάκτως τη Δευτέρα, 28 Ιουλίου, από τις 9.00 – 12.00, προκειμένου να βοηθήσει και να εξυπηρετήσει τους πολίτες που επιθυμούν να εργαστούν ως εκπαιδευτές στο ΚΔΒΜ. Ο προϊστάμενος του ΚΔΒΜ, κος Ψαριανός Ερμόλαος, θα βρίσκεται στο κτίριο διοίκησης του ΚΔΒΜ (1Ης Ιουλίου και Χρυσοβέργη γωνία, τηλ. επικοινωνίας 2521058313), έτσι ώστε να απαντήσει στα ερωτήματα των υποψήφιων εκπαιδευτών για την ορθή υποβολή της αίτησης. Επισημαίνεται ότι ζητούνται και νομικοί, χημικοί, γεωπόνοι, φαρμακοποιοί, μοδίστρες, κηροπλάστες, διασώστες, εμπειροτέχνες και πολλές άλλες ειδικότητες: http://www.inedivim.gr/index.php/prokirixeis/559-2014-07-17-13-20-55.

Το ΚΔΒΜ Δήμου Δράμας εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα του Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων «Εκπαίδευση & Διά Βίου Μάθηση» με τίτλο πράξεων «Κέντρα Διά Βίου Μάθησης – Προγράμματα Εθνικής και Τοπικής Εμβέλειας» (ΑΠ.7), και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (Ε.Κ.Τ.) και το Ελληνικό Δημόσιο.




ΟΑΕΔ | Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων

«Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ωφελούμενων των δράσεων «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας – ΤοπΣΑ» και «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες – ΤοπΕΚΟ»

Ξεκινά στις 24-07-2014 η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ωφελούμενων των δράσεων «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας – ΤοπΣΑ» και «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες – ΤοπΕΚΟ.
Το Πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και το Ελληνικό Δημόσιο, στο πλαίσιο του Θεματικού Άξονα 3, Άξονες Προτεραιότητας 7 και 8 : «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007 – 2013.
Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr) και την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/) στο ΚΠΑ2, στην αρμοδιότητα του οποίου υπάγεται η έδρα της επιχείρησης επιλέγοντας από τη σχετική στήλη.

Δικαιούχοι είναι όλες οι επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ασκούν οικονομική δραστηριότητα.
Επίσης δικαιούχοι είναι και οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚοινΣεπ) που έχουν ιδρυθεί στα πλαίσια των δράσεων ΤοπΣΑ ή ΤοπΕΚΟ κι επιθυμούν να προσλάβουν με το πρόγραμμα μέλη τους ως εργαζόμενους.
Οι επιχειρήσεις που εξαιρούνται αναφέρονται αναλυτικά στην Πρόσκληση που θα αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση του ΟΑΕΔ, www.oaed.gr.

Στο πρόγραμμα εντάσσονται οι επιχειρήσεις που δεν έχουν προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την ημερομηνία της αίτησης (ημερολογιακά) για υπαγωγή στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας.

Ωφελούμενοι είναι οι άνεργοι που:
 Διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την υπόδειξή τους από το αρμόδιο ΚΠΑ 2 και μέχρι την πρόσληψή τους ή βεβαίωση συμμετοχής στο πρόγραμμα, όταν πρόκειται για τους ασφαλισμένους στον ΟΓΑ, που θα προκύπτει από το ειδικό μητρώο της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) για τις ανάγκες του προγράμματος.
 Έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης.
 Είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας.
 Έχουν ωφεληθεί δράσεων «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας – ΤοπΣΑ» και «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες – ΤοπΕΚΟ» και διαθέτουν βεβαίωση συμμετοχής σε πρόγραμμα ΤοπΣΑ και ΤοπΕΚΟ από την αρμόδια Αναπτυξιακή Σύμπραξη (ΑΣ).

Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) κάτω των 25 ετών ανέρχεται στο ποσό των 15 € την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα (ημέρες ασφάλισης).
Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους ηλικίας (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) άνω των 25 ετών ανέρχεται στο ποσό των 18 € την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα (ημέρες ασφάλισης).
Το ποσό επιχορήγησης καλύπτει τμήμα του μισθολογικού κόστους.
Η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους τέσσερις (4) μήνες.
Η ενίσχυση που θα λάβει μια επιχείρηση χορηγείται βάσει του Κανονισμού 1407/2013 της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis) και δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Σημειώνεται ότι στον έλεγχο της σώρευσης αθροίζονται και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που έχουν λάβει οι συνδεδεμένες με την αιτούσα επιχειρήσεις.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται στο ειδικό πεδίο του διαδικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ στην διεύθυνση www.oaed.gr όπου επίσης περιγράφονται αναλυτικά οι προϋποθέσεις και λοιποί όροι του προγράμματος.

 




Πέντε ώρες παραπάνω την εβδομάδα ΔΩΡΕΑΝ θα εργάζονται οι δημόσιοι υπάλληλοι

Μνημονιακή επιταγή η διεύρυνση του ωραρίου των δημόσιων υπαλλήλων μέχρι το τέλος του Δεκεμβρίου 2014

Κατόπιν μνημονιακών δεσμεύσεων αλλάζει και επίσημα το ωράριο εργασίας των δημόσιων υπαλλήλων των 40 ωρών και αυξάνεται σε 45 ώρες.

Η διεύρυνση του ωραρίου εργασίας θα αρχίσει από το πυρήνα των υπουργείων και θα επεκταθεί έως και το τέλος του χρόνου στους οργανισμούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β΄ βαθμού (δήμοι και νομαρχίες), στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου κλπ.

Η αύξηση των εργατικών ωρών φυσικά δεν μεταφράζεται με κανέναν τρόπο σε αύξηση των αποδοχών ή των κάθε είδους επιδομάτων των εργαζομένων, ούτε αποτελεί υπερωριακή ή άλλης μορφής πρόσθετη εργασία.

Αντίθετα, η κυβέρνηση θα επικαλεστεί το άρθρο 29 του Yπαλληλικού Kώδικα, σύμφωνα με το οποίο οι υπάλληλοι οφείλουν να εργαστούν πέραν του ωραρίου εργασίας ακόμη και σε μη εργάσιμες ημέρες, εφόσον το επιβάλλουν έκτακτες και εξαιρετικές ανάγκες.

Το πρώτο βήμα για την επέκταση του ωραρίου στη χώρα μας έχει γίνει, πάντως, όπως προβλέπει το παράρτημα V2 του Μνημονίου ΙΙ (νόμος 4046/2012) στο κεφάλαιο «Διαρθρωτικές δημοσιονομικές μεταρρυθμίσεις».

Στο πλαίσιο ολοκλήρωσης του νέου χάρτη της δημόσιας διοίκησης, στάλθηκαν στο Συμβούλιο της Επικρατείας για νομοπαρασκευαστική επεξεργασία 16 σχέδια προεδρικών διαταγμάτων που αφορούσαν στους νέους οργανισμούς αντίστοιχων υπουργείων.

Με τους νέους οργανισμούς ενδέχεται να συστήνονται, αλλά και να καταργούνται υφιστάμενες οργανικές θέσεις που πλεονάζουν.

Αμέσως μετά τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως των προεδρικών διαταγμάτων αρχίζει η αντίστροφη μέτρηση για να καθοριστεί ποιο θα είναι το διευρυμένο ωράριο.

Πριν από τρία χρόνια περίπου, στις 26 Ιουλίου 2011, με απόφαση του τότε Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης αυξήθηκαν από 37,5 σε 40 οι ώρες εργασίας την εβδομάδα στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες, συγκλίνουσες είναι οι εκτιμήσεις των συναρμόδιων υπουργών ότι το ωράριο στον δημόσιο τομέα πρέπει είναι συνεχές, να αυξηθεί κατά πέντε ώρες και να ανέλθει στις 45 ώρες εργασίας την εβδομάδα – δηλαδή από τις 7.30 μέχρι 16.30, έτσι ώστε να απορροφηθούν οι υπερωρίες, αλλά και να εξυπηρετούνται καλύτερα οι πολίτες.

Στις υπηρεσίες υγείας και ασφάλειας το ωράριο θα παραταθεί ακόμη περισσότερες ώρες, πιθανόν μέχρι τις 7 μ.μ. με εσωτερικές ρυθμίσεις του προσωπικού.

Μια άλλη πρόταση, η οποία δεν φαίνεται να γίνεται αποδεκτή, είναι το πενθήμερο να μετατραπεί σε εξαήμερη απασχόληση. Δηλαδή να γίνει και το Σάββατο εργάσιμη ημέρα. Αυτή η πρόταση, όμως, αυξάνει το λειτουργικό κόστος των δημοσίων υπηρεσιών, ενώ θα συναντήσει και τις σφοδρές αντιδράσεις των συνδικαλιστών.

Η εφαρμογή του νέου ωραρίου θα αφορά τους μόνιμους υπαλλήλους και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των υπηρεσιών του Δημοσίου και του Επίσης, θα ισχύσει και για τους μόνιμους υπαλλήλους και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που απασχολούνται σε υπηρεσίες και φορείς οι οποίοι λειτουργούν σε 24ωρη βάση.




Πρόγραμμα πρόσληψης 10.000 ανέργων

Αρχίζει αύριο, Πέμπτη 24 Ιουλίου, η υποβολή αιτήσεων για τη συμμετοχή σε Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, επιχορήγησης επιχειρήσεων, για πρόσληψη 10.000 ωφελούμενων των δράσεων «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας – ΤοπΣΑ» και «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες – ΤοπΕΚΟ».

Οι επιχειρήσεις, που θέλουν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής, που έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr) και την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/) στο ΚΠΑ2, στην αρμοδιότητα του οποίου υπάγεται η έδρα της επιχείρησης επιλέγοντας από τη σχετική στήλη.

Δικαιούχοι είναι επιχειρήσεις και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ασκούν οικονομική δραστηριότητα.

Ακόμη, δικαιούχοι είναι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚοινΣεπ), που έχουν ιδρυθεί στο πλαίσιο των δράσεων ΤοπΣΑ ή ΤοπΕΚΟ κι επιθυμούν να προσλάβουν με το πρόγραμμα μέλη τους ως εργαζόμενους.

Στο πρόγραμμα εντάσσονται επιχειρήσεις που δεν έχουν προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την ημερομηνία της αίτησης (ημερολογιακά) για υπαγωγή στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας.

Από το πρόγραμμα ωφελούνται άνεργοι, οι οποίοι:

– Διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την υπόδειξή τους από το αρμόδιο ΚΠΑ 2 και μέχρι την πρόσληψή τους ή βεβαίωση συμμετοχής στο πρόγραμμα, όταν πρόκειται για τους ασφαλισμένους στον ΟΓΑ, που θα προκύπτει από το ειδικό μητρώο της αρμόδιας Υπηρεσίας (ΚΠΑ2) για τις ανάγκες του προγράμματος.

– Έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης.

– Είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους- μέλους της ΕΕ ή είναι που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στην Ελλάδα.

– Έχουν ωφεληθεί δράσεων «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας – ΤοπΣΑ» και «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες – ΤοπΕΚΟ» και διαθέτουν βεβαίωση συμμετοχής σε πρόγραμμα ΤοπΣΑ και ΤοπΕΚΟ από την αρμόδια Αναπτυξιακή Σύμπραξη (ΑΣ).

Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) κάτω των 25 ετών ανέρχεται στο ποσό των 15 ευρώ την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών τον μήνα (ημέρες ασφάλισης).

Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους ηλικίας άνω των 25 ετών ανέρχεται στο ποσό των 18 ευρώ την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα.

Το ποσό επιχορήγησης καλύπτει τμήμα του μισθολογικού κόστους.

Η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους 4 μήνες.

Η ενίσχυση που θα λάβει μια επιχείρηση χορηγείται, βάσει του Κανονισμού 1407/2013 της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας και δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Σημειώνεται ότι στον έλεγχο της σώρευσης αθροίζονται και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας, που έχουν λάβει οι συνδεδεμένες με την αιτούσα επιχειρήσεις. 

Οι αιτήσεις υποβάλλονται στο ειδικό πεδίο του διαδικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ στη διεύθυνση www.oaed.gr όπου επίσης περιγράφονται αναλυτικά οι προϋποθέσεις και λοιποί όροι του προγράμματος.



Δύο οι ‘Λευκές Νύχτες Εμπορίου’ στην Αλεξανδρούπολη.

Όχι μόνο μετατόπιση του ωραρίου λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων αλλά και προγραμματισμένες εκδηλώσεις θα περιλαμβάνουν οι “Λευκές Νύχτες Εμπορίου” στην Αλεξανδρούπολη. Πρόκειται για μία καινοτομία που έχει υλοποιηθεί σε διάφορες περιοχές της Ελλάδος και μάλιστα με μεγάλη επιτυχία.

Έτσι την Πέμπτη 31 Ιουλίου και την Παρασκευή 1η Αυγούστου τα εμπορικά καταστήματα στην Αλεξανδρούπολη θα είναι ανοιχτά από τις 20:00 έως τις 23:00 ενώ παράλληλα θα πραγματοποιηθούν μουσικές εκδηλώσεις σε διάφορα σημεία της πόλης. Η δράση θα εκτείνεται στο κέντρο της Αλεξανδρούπολης, στους δρόμους που βλέπετε στη φωτογραφία.

Στόχος της υλοποίησης αυτής της καινοτόμας για την περιοχή δράσης είναι ηπροσέλκυση κυρίως Τούρκων επισκεπτών που αναμένονται την περιοχή εκείνες τις ημέρες αλλά και του ντόπιου πληθυσμού.

Πηγή: e-evros




Αναστολή απεργίας στην ΒΦΛ

[youtube]https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=irStnBZN5tg&list=TLYBC-21p4EX4DKf_nG1_CKW8xtCYI6frH[/youtube]




ΕΣΕΕ | Τα ανοικτά μαγαζιά την Κυριακή δεν αύξησαν τον τζίρο

Η ΕΣΕΕ ολοκληρώνει στις 20 Ιουλίου την έρευνά της για το μέτρο των επτά Κυριακών, όπως αναφέρει το ΑΠΕ – ΜΠΕ.

Σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, βάσει των μέχρι σήμερα στοιχείων, αποδεικνύεται ότι οι επτά Κυριακές, από τον Νοέμβριο του 2013 μέχρι και τον Ιούλιο του 2014, δεν αύξησαν ούτε τον τζίρο ούτε τον όγκο πωλήσεων ούτε βεβαίως την απασχόληση και τους μισθούς στην ελληνική αγορά.

«Υπ’ αυτήν την έννοια, η εμμονή στην πλήρη απελευθέρωση των Κυριακών φαντάζει περισσότερο “ιδεοληψία” αξιωματούχων με δεμένα χέρια, παρά “πολιτική” που βασίζεται στη γνώση της πραγματικής οικονομίας».




Προσλήψεις 50.000 ανέργων από τον Σεπτέμβριο

Ανάσα σε χιλιάδες ανέργους θα δώσει ένα νέο πρόγραμμα της κοινωφελούς εργασίας που ετοιμάζει ο ΟΑΕΔ. Μέσω των προγραμμάτων της κοινωφελούς εργασίας 50.000 συνολικά άνεργοι εξασφαλίζουν απασχόληση για διάστημα 5 μηνών σε φορείς όπως δήμοι, σχολεία, μουσεία, ΚΕΠ, δικαστήρια, Μητροπόλεις, περιφέρειες, ασφαλιστικά ταμεία, λιμάνια κ.ά.

Όπως αναφέρει σημερινό δημοσίευμα του «Ελεύθερου Τύπου», ο νέος κύκλος των 50.000 προσλήψεων αναμένεται να ξεκινήσει στα μέσα Σεπτεμβρίου και θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2014.

Το νέο πρόγραμμα αναμένεται να γίνει στα πρότυπα του περσινού με ελάχιστες αλλαγές στα κριτήρια. Η πρόσληψη γίνεται, κατά κύριο λόγο, για διάστημα πέντε μηνών και οι αμοιβές όσων απασχοληθούν είναι 19,6 ευρώ την ημέρα και όχι περισσότερο από 490 ευρώ τον μήνα για άνεργους άνω των 25 ετών και 17,1 ευρώ ημερησίως και όχι περισσότερα από 427 ευρώ τον μήνα για άνεργους κάτω των 25 ετών.

Ποιοι μπορούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα:
Μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς
Μέλη μονογονεϊκών οικογενειών
Νέοι άνεργοι (18 έως 29 ετών)
Μακροχρόνια άνεργοι
Πτυχιούχοι άνεργοι των ΑΕΙ-ΤΕΙ




ΟΑΕΔ | Συμμαχια για την Εργασία

Ένα νέο πιλοτικό πρόγραμμα με την επωνυμία «Συμμαχία για την Εργασία», έθεσαν σε εφαρμογή από κοινού ο ΟΑΕΔ και οι εταιρείες  ManpowerGroup, η ΜΕΝΟΝ Network και η ΜΚΟ Praksis. Κατ’ ουσίαν πρόκειται τη σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, με κοινό στόχο την ένταξη νέων ανέργων απόφοιτων σχολών Μαθητείας του ΟΑΕΔ στην αγορά εργασίας.

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα το οποίο φιλοδοξεί να βοηθήσει 200 νέους άνεργους πτυχιούχους των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας του  ΟΑΕΔ να ενταχθούν ομαλά στην αγορά εργασίας, παρουσίασαν σήμερα σε εκδήλωση στην Αίγλη του Ζαππείου, ο διοικητής του Οργανισμού κ. Θ. Αμπατζόγλου, η γενική διευθύντρια Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του ΟΑΕΔ, κυρία  Αθ. Θεοδωρίδου και η πρόεδρος της ManpowerGroupGreece, κυρία Β. Κουσία. Εκ μέρους της TaskForceforGreece χαιρέτησε ο αναπληρωτής διευθυντής, κ. J. Luchner, ενώ προβλήθηκε βιντεοσκοπημένο μήνυμα του διευθυντή της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης της Ευρωπαϊκή Επιτροπής, κ. D. Eckert.

Το πιλοτικό πρόγραμμα «Συμμαχία για την Εργασία», επιλέχθηκε πρώτο – μεταξύ 53 προτάσεων που αξιολογήθηκαν – και εντάχθηκε στην ευρωπαϊκή πρωτοβουλία  «PARES», η οποία ενισχύει την ανάπτυξη συνεργασιών, μεταξύ δημόσιων, ιδιωτικών και μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, υπηρεσιών απασχόλησης.

Το πρόγραμμα, συνολικής διάρκειας 17 μηνών, έχει ως στόχο την ομαλή και βιώσιμη μετάβαση 200 ανέργων νέων αποφοίτων των σχολών Μαθητείας (ΕΠΑ.Σ.) στην αγορά εργασίας και την διατήρηση τουλάχιστον 60 εξ’ αυτών – για τουλάχιστον έξι μήνες – σε κανονικές, βιώσιμες και μακράς διάρκειας θέσεις εργασίας, σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Προς αυτή την κατεύθυνση, οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα, θα συνδυάσουν όλα τους τα πλεονεκτήματα, εγκαινιάζοντας ένα νέο μοντέλο συνεργασίας.

«Πρόκειται για ένα σύμφωνο αμοιβαίας συνεργασίας με κοινό στόχο», δήλωσε ο κ. Αμπατζόγλου αναφερόμενος στο καινοτόμο πρόγραμμα, ενώ ο αναπληρωτής διευθυντής της TaskForceforGreece, κ. Luchner επισήμανε πως «βασική επιδίωξη αναλόγων πρωτοβουλιών είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας του ΟΑΕΔ και η εξυπηρέτηση του πολίτη».

Η κυρία Θεοδωρίδου ανέπτυξε τον τρόπο λειτουργίας του Δυϊκού συστήματος Μαθητείας στις σχολές του ΟΑΕΔ ( συνδυασμός εκπαίδευσης στη σχολή και πρακτικής άσκησης στο χώρο της επιχείρησης). Ενώ η κυρία Κουσία επισήμανε την ανάγκη «επικοινωνίας και συνεργασίας» του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα στον χώρο της παροχής υπηρεσιών απασχόλησης.

 




Εμπορικός Σύλλογος Καβάλας | ΚΛΕΙΣΤΑ θα μείνουν τα καταστήματα την Κυριακή 20 Ιουλίου

Η Διοίκηση του Εμπορικού Συλλόγου Καβάλας αποφάσισε και προτείνει στα μέλη της την Κυριακή 20 Ιουλίου να μείνουν ΚΛΕΙΣΤΑ, ώστε να μην δημιουργήσουν αγορά στα πολυκαταστήματα.

Το πιλοτικό μέτρο της πλήρους απελευθέρωσης του ωραρίου σε 13 περιοχές αντί των 3 τουριστικών όπως όριζε ο Ν. 4177 θα οδηγήσει τον επόμενο Μάρτιο στην κατάργηση όλων των Κυριακών σε ολόκληρη τη χώρα.

Ας ρυθμίσουμε λοιπόν εμείς την αγορά, ας βάλουμε εμείς τους κανόνες και τους Νόμους, ας βρούμε το βηματισμό μας.

Επίσης, καλούμε τους φίλους καταναλωτές να αντιδράσουν, να μην πραγματοποιήσουν καμιά αγορά την Κυριακή στις 20 Ιουλίου ούτε 1 ευρώ. Να μην στρώσουμε το δρόμο για την πλήρη απελευθέρωση όλων των επαγγελμάτων και να μην δρομολογήσουμε το μέλλον των παιδιών μας για τη γενιά των 180 ευρώ δουλεύοντας και τις Κυριακές.

Να σεβαστούμε τον άνθρωπο, την οικογένεια, τις αξίες, τις πολιτιστικές και θρησκευτικές παραδόσεις μας.

 

 

 

 

 

 

 

 




ΟΑΕΔ | Υποβολή αιτήσεων για 2 Προγράμματα Απασχόλησης

Ξεκινά, αύριο, Τετάρτη, 16 Ιουλίου 2014, η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή σε δύο Προγράμματα Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, με συνολική δαπάνη 7.500.000 εκ. €.

Συγκεκριμένα, πρόκειται για: 

1. «Πρόγραμμα επιχορήγησης για την ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., της Ε.Σ.Ε.Ε. και των Οργανώσεων μελών αυτών, του Σ.Ε.Β., του Σ.Ε.Τ.Ε. καθώς και των Πανελληνίων Οργανώσεων μελών του Σ.Ε.Τ.Ε.».
2. «Πρόγραμμα διατήρησης θέσεων εργασίας με επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών επιχειρήσεων που, λόγω της θέσης τους, επηρεάζεται η λειτουργία τους από τα έργα κατασκευής του ΜΕΤΡΟ στη Θεσ/νίκη».
Το 1ο Πρόγραμμα Απασχόλησης
Ξεκινά στις 16-7-2014 η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού επιχορήγησης για την ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., της Ε.Σ.Ε.Ε. και των Οργανώσεων μελών αυτών, του Σ.Ε.Β., του Σ.Ε.Τ.Ε. καθώς και των Πανελληνίων Οργανώσεων μελών του Σ.Ε.Τ.Ε.

Το Πρόγραμμα χρηματοδοτείται από τα αποθεματικά του ΕΛΕΚΠ και η μέγιστη συνολική δαπάνη θα ανέλθει στο ποσό των 4.500.000 ευρώ.

Οι δικαιούχοι που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr). 

Δικαιούχοι είναι η Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., η Ε.Σ.Ε.Ε. και οι Οργανώσεις μέλη αυτών, ο Σ.Ε.Β., ο Σ.Ε.Τ.Ε. καθώς και οι Πανελλήνιες Οργανώσεις μέλη του Σ.Ε.Τ.Ε. Δικαιούχοι, επίσης, είναι και οι Ενώσεις ή Σωματεία μέλη των Πανελληνίων Οργανώσεων του Σ.Ε.Τ.Ε.

Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή σε περίπτωση που οι δικαιούχοι (εγγεγραμμένοι στις ανωτέρω Συνομοσπονδίες και εργοδοτικές Οργανώσεις), έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας χωρίς να το αντικαταστήσουν, κατά το χρονικό διάστημα των τριών (3) μηνών που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησής τους για υπαγωγή στο πρόγραμμα και μέχρι την ένταξή τους σε αυτό.

Οι ωφελούμενοι είναι άνεργοι που:

– Έχουν την ιδιότητα του ανέργου και διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την υπόδειξή τους από το αρμόδιο ΚΠΑ 2.

– Έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης.

– Είναι ηλικίας 18 έως 66 ετών, δηλαδή να έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους και να διανύουν το 19ο έτος και το 67ο έτος, αντίστοιχα, κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από την αρμόδια Υπηρεσία.

– Έχουν την Ελληνική υπηκοότητα ή την υπηκοότητα άλλου Κράτους – Μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας.

– Ανταποκρίνονται στις προδιαγραφές της ζήτησης από τους δικαιούχους,  και πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις. 

Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) ηλικίας έως 25 ετών ( να διανύουν δηλαδή κατά την ημερομηνία πρόσληψής τους έως και το 25ο έτος της ηλικίας τους) ανέρχεται στο ποσό των 22 € την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα (ημέρες ασφάλισης), ενώ για ωφελούμενους ηλικίας άνω των 25 ετών ( να έχουν συμπληρώσει δηλαδή κατά την ημερομηνία πρόσληψής τους το 25ο έτος της ηλικίας τους) που θα προσληφθούν στα πλαίσια του προγράμματος ανέρχεται στο ποσό των 25 € την ημέρα και όχι πέραν των 25 ημερών το μήνα (ημέρες ασφάλισης).

Η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους τριάντα εννιά (39) μήνες εκ των οποίων οι τριάντα έξι (36) μήνες αφορούν σε επιχορήγηση και τρεις (3) μήνες σε δέσμευση του εργοδότη. 

Οι αιτήσεις υποβάλλονται στο ειδικό πεδίο του διαδικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ στην διεύθυνση www.oaed.gr όπου επίσης περιγράφονται αναλυτικά οι προϋποθέσεις και λοιποί όροι του προγράμματος.

Το 2ο Πρόγραμμα Απασχόλησης
 

Στις 16-07-2014 ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) για τη διατήρηση θέσεων εργασίας με επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών επιχειρήσεων που, λόγω της θέσης τους, επηρεάζεται η λειτουργία τους από τα έργα κατασκευής του ΜΕΤΡΟ στη Θεσσαλονίκη.

Τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων ορίζεται η 15-09-2014.

Το Πρόγραμμα χρηματοδοτείται από τα αποθεματικά του ΕΛΕΚΠ και η μέγιστη συνολική δαπάνη θα ανέλθει στο ποσό των 3.000.000 ευρώ.

Οι δικαιούχοι που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr). 

Δικαιούχοι είναι επιχειρήσεις (και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα) που λειτουργούν κατά την 7η /4/2014 και βρίσκονται με είσοδο ή και πρόσοψη μπροστά από τα εργοτάξια του ΜΕΤΡΟ στη Θεσσαλονίκη, με συνέπεια να έχουν υποστεί και να συνεχίζουν να υφίστανται, λόγω της θέσης τους, αρνητικές επιπτώσεις από την κατασκευή των έργων του ΜΕΤΡΟ.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις επιχορηγούνται, για χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών, για τους εργαζόμενους  που απασχολούν κατά την 7η/4/2014, σε α) ποσοστό 100%, επί του μη μισθολογικού κόστους που αντιστοιχεί στις μηνιαίες εργοδοτικές εισφορές (εισφορές που βαρύνουν τον εργοδότη), εφόσον βρίσκονται και λειτουργούν στο ισόγειο των κτιρίων με είσοδο ή και πρόσοψη μπροστά από τα εργοτάξια του ΜΕΤΡΟ στη Θεσσαλονίκη, και β) ποσοστό 50%, εφόσον βρίσκονται και λειτουργούν αυτοτελώς σε υπόγεια ή σε ορόφους των κτιρίων της ως άνω παρ. α με την προϋπόθεση να διατηρήσουν το προσωπικό τους καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.

Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή σε περίπτωση που οι δικαιούχοι έχουν προβεί σε μείωση του προσωπικού τους για οποιοδήποτε λόγο από την 7η/4/2014 και μέχρι την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα. Σε περίπτωση που η επιχείρηση μειώσει το προσωπικό της, θα πρέπει να προβεί σε αντικατάσταση του μισθωτού της έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα. Είναι δυνατή η επιχορήγηση των επιχειρήσεων που αιτούνται ή/και για τα υποκαταστήματα τους που λειτουργούν και βρίσκονται με είσοδο ή και πρόσοψη μπροστά από τα εργοτάξια του ΜΕΤΡΟ στη Θεσσαλονίκη. 

Ωφελούμενοι του Προγράμματος είναι οι εργαζόμενοι των ανωτέρω επιχειρήσεων (δικαιούχοι), οι οποίοι κατά την 7η/4/2014 απασχολούνται στις επιχειρήσεις αυτές με καθεστώς μισθωτής εξαρτημένης εργασίας αορίστου (πλήρους, μερικής, εκ περιτροπής) ή ορισμένου χρόνου (πλήρους, μερικής, εκ περιτροπής) και συνεχίζουν να εργάζονται για χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών από την έκδοση της εγκριτικής απόφασης υπαγωγής.

Τα ωφελούμενα άτομα θα πρέπει να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες Κράτους – Μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στην χώρα μας καθώς και υπήκοοι Τρίτων Χωρών, που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στην χώρα μας. 

Το ποσό επιχορήγησης αφορά στην επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών σε ποσοστό:

– εκατό τοις εκατό (100%) σε επιχειρήσεις που βρίσκονται στο ισόγειο των κτιρίων και μπροστά από τα εργοτάξια όπου πραγματοποιούνται τα έργα κατασκευής του ΜΕΤΡΟ.  Ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό του ανωτέρω ποσού επιχορήγησης λαμβάνονται οι πραγματικές μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων / επιχορηγουμένων που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους των χιλίων  πεντακοσίων (1.500) ευρώ.

– πενήντα τοις εκατό (50%) σε επιχειρήσεις που λειτουργούν αυτοτελώς σε υπόγεια ή ορόφους των κτιρίων της ως άνω παρ. i. Ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό του ανωτέρω ποσού επιχορήγησης λαμβάνονται οι πραγματικές μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων/επιχορηγουμένων που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους των χιλίων πεντακοσίων (1.500) ευρώ.

Η διάρκεια του συνολικού προγράμματος ανέρχεται στους δεκαοκτώ (18) μήνες. 

Οι αιτήσεις υποβάλλονται στο ειδικό πεδίο του διαδικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ στην διεύθυνση www.oaed.gr όπου επίσης περιγράφονται αναλυτικά οι προϋποθέσεις και λοιποί όροι του προγράμματος.




Α.Δ.Ε.Δ.Υ. | Παράνομη για τυπικούς λόγους η απεργία-αποχή

Το Δικαστήριο εξέδωσε σήμερα, Δευτέρα 14 Ιουλίου 2014, απόφαση, όπου έκρινε την απεργία-αποχή, από κάθε ενέργεια σχετική με την αξιολόγηση, παράνομη για τυπικούς λόγους, όχι όμως προσωρινά εκτελεστή.

Θα ακολουθήσει έφεση εντός τριών ημερών από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά της απόφασης και μέχρι να εκδικαστεί, η απεργία συνεχίζεται κανονικά και νόμιμα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους συναδέλφους να συνεχίσουν την αποχή-απεργία από κάθε αξιολογική διαδικασία.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεδριάσει σήμερα, Δευτέρα 14 Ιουλίου 2014 και ώρα 13:00 για να καθορίσει τις παραπέρα κινήσεις μας.

Μετά τη λήξη της συνεδρίασης θα υπάρξει αναλυτική ενημέρωση των συναδέλφων.




Πλήρης σύνταξη από τα 55

Ευκαιρίες για πλήρη σύνταξη από τα 55 για μητέρες, στα 58 και με λιγότερες από 10.500 ημέρες ασφάλισης και από τα 60 για γυναίκες με 4.5000 «ένσημα» κρύβουν οι προϋποθέσεις για σύνταξη από το ΙΚΑ που ασφαλίζονται περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι.

Οι περισσότεροι (περίπου 650.000) ανήκουν στους εργαζόμενους με έναρξη ασφάλισης πριν από το 1993 και μπορούν να επωφεληθούν άμεσα κατοχυρώνοντας ευνοϊκά όρια ηλικίας, αποφεύγοντας την παγίδα για σύνταξη στα 62 ή στα 67.

Οι ασφαλισμένοι μπορούν να αποφύγουν τις παγίδες με τον ειδικό οδηγό για σύνταξη από το ΙΚΑ που δημοσιεύει σήμερα το ένθετο «Ασφάλιση και συντάξεις», ο Ελεύθερος Τύπος.

230af4828d664a92216f2439a82f55d4

231a0eb737e0859a24bce2f0ec2de36c

 




Συμφωνία για απόλυση 6.500 – 7.000 δημοσίων υπαλλήλων – Από που θα απομακρυνθούν

Την υπογραφή της κυβέρνησης σε 6.500-7.000 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το τέλος του έτους, θέλει να αποσπάσει η τρόικα στις συναντήσεις της με τους αρμόδιους υπουργούς. Πρόκειται για τις απολύσεις που απομένουν από το 2014 και οι οποίοι πρέπει να τελειώσουν σε 5 μήνες από τώρα, δηλαδή θα πρέπει να φεύγουν από το δημόσιο τομέα 1.200 με 1.400 υπάλληλοι το μήνα.

Σε αντιστάθμισμα οι εκπρόσωποι των δανειστών δεν επιμένουν σε νέο πρόγραμμα απολύσεων το 2015. Κορυφαίο στέλεχος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανέφερε σύμφωνα με το Αθηναϊκό Πρακτορείο: «Όπως εμείς δεσμευόμαστε ότι θα τηρήσουμε τις δεσμεύσεις μας, έτσι και αυτοί τις δικές τους». Αρχικά η τρόικα είχε ζητήσει για τη διετία 2015-2016 άλλες 6.000 – 8.000 απολύσεις.

 

Αναλυτικά, οι απολύσεις που πρέπει να γίνουν άμεσα θα προέλθουν από τις εξής πηγές:

· Από την εκδίκαση των πειθαρχικών υποθέσεων. Υπάρχει εντατικοποίηση των εργασιών των πειθαρχικών συμβουλίων, ενώ είναι ενδεικτικό ότι το πρώτο εξάμηνο του 2014 οδηγήθηκαν στην έξοδο 500 επίορκοι.

· Από τους ελέγχους που διεξάγονται από το Σώμα Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης για τον εντοπισμό υπαλλήλων που έχουν διοριστεί και εργάζονται βάσει πλαστών πιστοποιητικών.

· Από τους ελέγχους που διεξάγονται για παράνομες μετατροπές συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου (σ.σ. διάταγμα Παυλόπουλου κι όχι μόνο).

· Από όσους «διαθέσιμους» μετά τη λήξη του οκταμήνου δεν τοποθετηθούν σε νέες θέσεις.

· Από τη μείωση του προσωπικού σε «μεγάλα» Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου.

 

 

“Άρωμα” ιδιωτών στην Αυτοδιοίκηση: Ποιες υπηρεσίες κατευθύνονται προς ιδιωτικοποίηση

Το έδαφος για την πρόσβαση των ιδιωτών σε υπηρεσίες της Αυτοδιοίκησης και την τελική τους απόκτηση, λειαίνεται από πτυχές του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος Δημοσιονομικής Σταθερότητας 2015-2018, σύμφωνα με γνώστες της τοπικής διοίκησης.

Όροι όπως «αναδιάρθρωση» και «αξιολόγηση», έννοιες οι οποίες υπό τη δεδομένη συγκυρία παραπέμπουν σε «συρρίκνωση» ή «κατάργηση», εφόσον αυτές αναφέρονται σε φορείς ή υπηρεσίες, χαρακτηρίζουν τις εν λόγω δράσεις.

Συγκεκριμένα οι δράσεις που καλείται να υλοποιήσει το ΥΠΕΣ, βάσει του Μεσοπροθέσμου, είναι οι εξής:

Αναδιάρθρωση θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των ΔΕΥΑ.

– Αξιολόγηση εποπτευόμενων φορέων υπουργείου Εσωτερικών.

– Προώθηση των ΣΔΙΤ στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

– Προώθηση Οδικού Χάρτη μεταρρυθμίσεων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

– Ολοκλήρωση προγράμματος ενδυνάμωσης Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τη γερμανική κυβέρνηση.

– Υποστήριξη των φορέων διαχείρισης στερεών αποβλήτων (Φο.Δ.Σ.Α.) και της διαχείρισης απορριμμάτων.

Στο «στόχαστρο», επομένως, μπαίνουν οι υπηρεσίες Ύδρευσης (βλέπε περίπτωση ΕΥΑΘ) και διαχείρισης απορριμμάτων.

Εκπρόσωποι εργαζομένων στην Αυτοδιοίκηση έχουν προειδοποιήσει επανειλημμένως πως όποια εκχώρηση υπηρεσίας στους ιδιώτες, θα συνοδευθεί από ανάλογου μεγέθους απολύσεις προσωπικού.




Εργαζόμενος του ΕΚΑΒ είχε να πάει 5 χρόνια για δουλειά

Οι καταγγελίες που φτάνουν στον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης πολλές φορές αγγίζουν τα όρια του απίστευτου, ωστόσο οι περισσότερες είναι πέρα για πέρα αληθινές και για μία ακόμα φορά δείχνουν το μέγεθος της ατιμωρησίας και της κακοδιοίκησης στο δημόσιο τομέα.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ τςη Ημερησίας το νέο περιστατικό αφορά εργαζόμενο του ΕΚΑΒ Πέλλας που απουσίαζε αδικαιολόγητα από την υπηρεσία του για πέντε ολόκληρα. Ηταν μέλος στο πλήρωμα ενός ασθενοφόρου. Ωστόσο το περίργο της υπόθεσης δεν περιορίζεται μόνο στο ότι ο εν λόγω υπάλληλος δεν πήγαινε για δουλειά, αλλά και στο ότι κατά της διάρκεια της απουσίας του κανείς δεν τον αναζήτησε επισήμως και εγγράφως.

Για να έρθει στην επιφάνεια η υπόθεση του «εθνικού κοπανατζή» χρειάστηκαν δεκάδες ανώνυμες αναφορές, τέσσερις επώνυμες καταγγελίες, δύο ΕΔΕ, μία έκθεση του Σώματος Επιθεωρητών Υγείας (ΣΕΥΥΠ) και μία συνεδρίαση του ΔΣ του ΕΚΑΒ για να διαπιστωθεί.

Συγκεκριμένα ο υπάλληλος του ΕΚΑΒ απουσίαζε από την 1η Δεκεμβρίου του 2006 έως και την 9η Νοεμβρίου 2011. Τέθηκε ωστόσο σε αργία μόλις τον περασμένο Νοέμβριο -σημειωτέον ότι πρόκειται για αργία που διαρκεί όσο παραμένει ανοιχτή η πειθαρχική διαδικασία και ήταν ουσιαστικά μονόδρομος για το ΔΣ του ΕΚΑΒ μετά την ένσταση που άσκησε κατά της τελευταίας απόφασης του πειθαρχικού συμβουλίου ο γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης.

Κατά το διάστημα από το 2006 έως το 2011 το όνομα του δεν υπήρχε στα προγράμματα εργασίας (βάρδιες) της υπηρεσίας του αλλά ούτε και ο ίδιος εμφανίστηκε στην εργασία του. Τακτική, σχεδόν σε ημερήσια βάση ήταν η παρουσία του σε καφετέρια που διατηρούσε η αδελφή του στην Έδεσσα.

Μάλιστα, κατά πληροφορίες η πρώτη επώνυμη καταγγελία στο ΕΚΑΒ έγινε από «ανταγωνιστή» στον χώρο της διασκέδασης, από τον ιδιοκτήτη όμορης επιχείρησης που διαπίστωσε ότι ο συντοπίτης ΕΚΑΒίτης αφιέρωνε μέρες και νύχτες ολόκληρες στην επιχείρηση της αδελφής του.

Ο 45χρονος είχε αναπτύξει και επιχειρηματική δραστηριότητα στη Βουλγαρία ασχολούμενος με την εκμετάλλευση και την εισαγωγή βιομάζας. Επίσης, γνωστή ήταν στην ευρύτερη περιοχή Πέλλας και η φανατική του ενασχόληση με το τοπικό πρωτάθλημα ποδοσφαίρου -ήταν για κάποιο διάστημα και πρόεδρος ποδοσφαιρικής ομάδας.

Επτά χρόνια μετά την αρχή της κοπάνας του υπαλλήλου, άρχισε να ξετυλίγεται το κουβάρι και αν του επιβληθεί ποινή ανάλογη βαρύτητας με τα παραπτώματα τα οποία αποδεδειγμένα τέλεσε, τότε είναι πολύ πιθανή η έξοδός του από το ΕΚΑΒ και η υποχρέωση του να επιστρέψει το ποσό των 120.000 ευρώ που αντιστοιχεί στις αποδοχές της περίφημης 5ετίας που απουσίαζε.




Οριστικό: Απολύονται 6.500 – 7.000 δημόσιοι υπάλληλοι

Την υπογραφή της κυβέρνησης σε 6.500-7.000 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το τέλος του έτους, θέλει να αποσπάσει η τρόικα στις συναντήσεις της με τους αρμόδιους υπουργούς.

Πρόκειται για τις απολύσεις που απομένουν από το 2014 και οι οποίοι πρέπει να τελειώσουν σε 5 μήνες από τώρα, δηλαδή θα πρέπει να φεύγουν από το δημόσιο τομέα 1.200 με 1.400 υπάλληλοι το μήνα.

Σε αντιστάθμισμα οι εκπρόσωποι των δανειστών δεν επιμένουν σε νέο πρόγραμμα απολύσεων το 2015. Κορυφαίο στέλεχος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ανέφερε σύμφωνα με το Αθηναϊκό Πρακτορείο: «Όπως εμείς δεσμευόμαστε ότι θα τηρήσουμε τις δεσμεύσεις μας, έτσι και αυτοί τις δικές τους». Αρχικά η τρόικα είχε ζητήσει για τη διετία 2015-2016 άλλες 6.000 – 8.000 απολύσεις.

Η ελληνική πλευρά είχε αντιπροτείνει την ολοκλήρωση του ελέγχου για επίορκους υπαλλήλους, κυρίως γι αυτούς που είτε προσελήφθησαν, είτε- κατά βάση- μονιμοποιήθηκαν με πλαστά ή παραποιημένα πιστοποιητικά, ενώ είχε αφήσει ανοιχτό το ζήτημα να βρεθούν και άλλοι υπάλληλοι εκτός Δημοσίου, από τις νέες καταργήσεις ή συγχωνεύσεις φορέων και υπηρεσιών. Υπενθυμίζεται ότι το Μνημόνιο προβλέπει ότι το διάστημα 2013 -2014 θα πρέπει να πραγματοποιηθούν 15.000 απολύσεις. Το 2013 έγιναν 3.600 απολύσεις. Αλλες 5.000 έγιναν το πρώτο εξάμηνο του 2014 και προήλθαν από σχολικούς φύλακες (1.400), εργαζομένους στον ΕΟΠΥΥ (2.500), δημοτικούς αστυνομικούς (200), εκπαιδευτικούς των ΕΠΑΛ (100), καταργήσεις 21 Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (100) καθώς και από καταργήσεις θέσεων σε διάφορα υπουργεία (100).
Μένουν επομένως άλλες 6.500 απολύσεις και η κυβέρνηση θα πρέπει σύντομα να γεμίσει τις «δεξαμενές» με υπαλλήλους απ” όλο το δημόσιο τομέα. Η δύσκολη εξίσωση είναι από το που θα βρεθούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι. Ηδη βρίσκεται σε εξέλιξη έρευνα του Σώματος Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης για τον εντοπισμό υπαλλήλων που έχουν διοριστεί και εργάζονται με πλαστά πιστοποιητικά. Ωστόσο, ο αριθμός των συγκεκριμένων εργαζόμενων που πιθανότατα θα φύγουν από το δημόσιο είναι μικρός και θα πρέπει να αναζητηθούν άλλες δεξαμενές.

Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει βάλει στο μικροσκόπιο τις συμβάσεις που μετατράπηκαν από ορισμένου σε αορίστου χρόνου και υπολογίζονται σε πάνω από 40.000. Μειώσεις προσωπικού αναμένεται να γίνουν και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου αλλά κι έπειτα από τις συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και φορέων του δημοσίου.

Σημαντικός είναι ο αριθμός των εργαζόμενων που πιθανότατα θα απομακρυνθούν από τις δημοτικές επιχειρήσεις των ΟΤΑ όλης της χώρας.

Αγνωστο είναι βεβαίως τι θα γίνει με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων καθώς η ΑΔΕΔΥ έχει μπλοκάρει τη διαδικασία και το Δημόσιο έχει προσφύγει στα δικαστήρια κατά της «λευκής» απεργίας που κάνει το συνδικαλιστικό όργανο.

Αναλυτικά, οι απολύσεις που πρέπει να γίνουν άμεσα θα προέλθουν από τις εξής πηγές:

· Από την εκδίκαση των πειθαρχικών υποθέσεων. Υπάρχει εντατικοποίηση των εργασιών των πειθαρχικών συμβουλίων, ενώ είναι ενδεικτικό ότι το πρώτο εξάμηνο του 2014 οδηγήθηκαν στην έξοδο 500 επίορκοι.
· Από τους ελέγχους που διεξάγονται από το Σώμα Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης για τον εντοπισμό υπαλλήλων που έχουν διοριστεί και εργάζονται βάσει πλαστών πιστοποιητικών.
· Από τους ελέγχους που διεξάγονται για παράνομες μετατροπές συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου (σ.σ. διάταγμα Παυλόπουλου κι όχι μόνο).
· Από όσους «διαθέσιμους» μετά τη λήξη του οκταμήνου δεν τοποθετηθούν σε νέες θέσεις.
· Από τη μείωση του προσωπικού σε «μεγάλα» Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου.




«Με λένε ανεπαρκή. Ντρέμομαι…» | Παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων του Νοσοκομείου Καβάλας

Παράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν το μεσημέρι οι εργαζόμενοι στην είσοδο του νοσοκομείου, έχοντας κρεμάσει και μια κούκλα, με την ένδειξη «Με λένε ανεπαρκή. Ντρέμομαι…», ασκώντας σκληρή κριτική στη στάση της διοίκησης του Γ.Ν.Κ., αλλά και τον τρόπο που προωθείται η αξιολόγηση στον δημόσιο τομέα από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Συγκεκριμένα σύμφωνα με την πρόεδρο του σωματείου εργαζομένων στο Γ.Ν.Κ., Κατερίνα Πετράκη με γνωμοδότηση νομικών της Καβάλας οι διοικητικοί υπάλληλοι του Γενικού Νοσοκομείου Καβάλας υποχρεώνονται να συνεχίσουν τη διαδικασία αξιολόγησης, όπως προβλέπει η τελευταία εκδοθείσα εγκύκλιος τόσο για τους ίδιους όσο και για τους υπόλοιπους συναδέλφους τους. Την γνωμοδότηση αυτή έλαβαν μόλις χθες οι διοικητικοί υπάλληλοι και όπως λέει η κ. Πετράκη η εγκύκλιος συνιστά συμπλήρωση του ισχύοντος νόμου και ότι κανονικά θα συνεχίσουν να βαθμολογούνται, ώστε να ολοκληρωθεί η διαδικασία αξιολόγησης.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=igF4uYgMQtc&list=TL8dZslUIxHTJrGQyLM2zs5-Bh5AX7vRrc[/youtube]