Σε συνέχεια της έκδοσης από το ΑΣΕΠ την 25η Φεβρουαρίου 2015 πινάκων διάθεσης προσωπικού, στο πλαίσιο της διαδικασίας της “κινητικότητας”, ο αν. Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Γιώργος Κατρούγκαλος, ανακοίνωσε, ότι κάθε περαιτέρω σχετική διαδικασία αρμοδιότητας της διοίκησης αναστέλλεται, ενόψει επικείμενης νομοθετικής ρύθμισης του ζητήματος.
Όλες τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις και τον Ελληνικό λαό
Οι εργαζόμενοι στην Coca Cola Θεσσαλονίκης δίνουμε έναν με-γάλο απεργιακό αγώνα εδώ και 17 μήνες – από την 1η Οκτωβρίου 2013 – με αίτημα την ακύρωση όλων των απολύσεων και την επαναλειτουργία του εργοστασίου.
Η συνέχιση του αγώνα μας γίνεται τώρα και υπόθεση οικονομικής αντοχής.
Το Σωματείο μας εκφράζοντας τη βούληση όλων των απεργών-μελών του δίνει στη δημοσιότητα τους Τραπεζικούς Λογαριασμούς μας.
Πάρτε μέρος στον αγώνα μας ενισχύοντας το απεργια-κό μας ταμείο και συνεχίζοντας το ΜΠΟΫΚΟΤΑΖ των προϊόντων της COCA COLA: AMITA – FANTA – ZERO κ.λ.π. μέχρι να ε-παναλειτουργήσει το εργοστάσιο.
ΤΡΑΠΕΖΑ ΑΤΤΙΚΗΣ – ΙΒΑΝ: GR2201608750000000084799149
ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ – ΙΒΑΝ: GR9201102110000021148008697
«Παγώνει» η επαναπρόσληψη των απολυμένων καθαριστριών, καθώς ο Άρειος Πάγος με τη συναίνεση του Δημοσίου ανέβαλε για τις 13 Οκτωβρίου την εκδίκαση της υπόθεσης. Πρακτικά, αυτό σημαίνει πως διατηρείται η αναστολή της επαναπρόσληψής τους μέχρι να εκδικαστεί η υπόθεση στον Αρειο Πάγο.
Ωστόσο, ο συνήγορος των καθαριστριών υποστήριξε πως τόσο ο υπουργός Οικονομικών, Γιάνης Βαρουφάκης, όσο και ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, έχουν υποσχεθεί πως το θέμα των καθαριστριών θα είναι το πρώτο στο οποίο η νέα ελληνική κυβέρνηση θα δώσει λύση, προκειμένου να μπει τέλος στην αδικία.
Αυτό σημαίνει πως ενδεχομένως η κυβέρνηση να αναζητήσει κάποιο παραθυράκι προκειμένου οι απολυμένες καθαρίστριες να επιστρέψουν στην εργασία τους, διαφορετικά έως τις 13 Οκτωβρίου η υπόθεση «παγώνει», αναγκάζοντας την κυβέρνηση να βάλει στο ψυγείο ακόμα μία από τις εξαγγελίες της.
Μέσα στον Μάρτιο θα προσληφθούν 2.685 μόνιμοι και συμβασιούχοι σε διάφορους φορείς του δημοσίου και ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Οι φορείς που θα ενισχυθούν με προσωπικό είναι δήμοι, ΔΕΗ, ΕΛΤΑ, μουσεία, ΟΑΕΔ, Περιφέρειες, πανεπιστήμια κ.λ.π.
Η πλειονότητα των θέσεων αφορά ειδικότητες όπως διοικητικοί, οδηγοί, εργάτες, αρχαιολόγοι, καλλιτεχνικό προσωπικό, χειριστές μηχανημάτων, διανομείς, στελέχη κ.α.
Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει σύμφωνα με τα εξής κριτήρια: χρόνος ανεργίας, πολυτεκνία ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, τριτεκνία ή τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας, βαθμός βασικού τίτλου σπουδών και εμπειρία.
Δείτε αναλυτικά την κατανομή των θέσεων:
Έναρξη δωρεάν μαθημάτων πληροφορικής σε ανέργους
από τον ΟΑΕΔ και τη Microsoft
Από την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2015 ξεκινά το πρόγραμμα «Ακαδημία Πληροφορικής» το οποίο ανέπτυξε ο ΟΑΕΔ σε συνεργασία με τη Microsoft Hellas. Πρόκειται για μία πρωτοβουλία για τη δωρεάν εκπαίδευση ανέργων σε ψηφιακές δεξιότητες, χάρη στην οποία όσοι από τους εγγεγραμμένους ανέργους το επιθυμούν, θα έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν ένα ακόμη προσόν στην προσπάθειά τους για (επαν)ένταξη στην αγορά εργασίας.
Όλοι οι άνεργοι που είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως εξειδίκευσης, ηλικίας ή οποιασδήποτε άλλης παραμέτρου, από την Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2015 θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα μέσω της Διαδυκτιακής πύλης του ΟΑΕΔ. Στα τέλη κάθε μήνα οι αιτούμενοι θα παραλαμβάνουν μέσω του ηλεκτρονικού τους ταχυδρομείου, κατάλληλους κωδικούς ώστε να μπορούν να κάνουν χρήση των προσφερόμενων υπηρεσιών.
Με την ολοκλήρωση των μαθημάτων, κάθε εγγεγραμμένος θα έχει αποκτήσει εφόδια που θα ενισχύουν σημαντικά το εργασιακό του προφίλ. Το πρόγραμμα «Ακαδημία Πληροφορικής» έχει αναπτυχθεί με ορίζοντα τριετίας και δίνει τη δυνατότητα παρακολούθησης μιας μεγάλης γκάμας μαθημάτων για όλα τα επίπεδα, με προοπτική να εμπλουτιστεί, ώστε να παρέχει ακόμη περισσότερα οφέλη.
Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι θα έχουν την ευκαιρία να αξιοποιήσουν, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση, τις εξής υπηρεσίες:
1. Παροχή ηλεκτρονικής εκπαίδευσης σε περισσότερα από 1.000 θέματα τεχνολογιών πληροφορικής, όπως λειτουργικά συστήματα, εφαρμογές γραφείου, δίκτυα υπολογιστών, προγραμματισμός, συστήματα ERP και CRM, βάσεις δεδομένων κ.ο.κ. Ο εκπαιδευόμενος, μέσω ενός μοναδικού κωδικού, θα έχει πρόσβαση στα μαθήματα από οποιονδήποτε υπολογιστή που είναι συνδεδεμένος στο διαδίκτυο, ενώ θα υπάρχει επίσης η δυνατότητα download των μαθημάτων.
2. Παροχή δωρεάν διαδικτυακής υποδομής μέσω του Office 365 για την υποστήριξη της εκπαίδευσης:
a. Real-time εκπαίδευση μέσω της πλατφόρμας (Lync): Δυνατότητα e-learning με τη βοήθεια ενός «εξελιγμένου Skype», το οποίο θα επιτρέπει στους καθηγητές να διοργανώνουν online εκπαιδεύσεις μέσω video, εφαρμογών, ενώ παράλληλα οι εκπαιδευόμενοι θα μπορούν να τους κάνουν σχόλια και ερωτήσεις σε πραγματικό χρόνο.
b. Δυνατότητα εύκολης δημιουργίας portals μαθημάτων: μέσω της πλατφόρμας Sharepoint Online, οι χρήστες θα μπορούν να δημιουργούν με απλό τρόπο online σελίδες εκπαιδευτικού υλικού τις οποίες στη συνέχεια θα μοιράζονται με τους εκπαιδευόμενους στο πλαίσιο των μαθημάτων.
c. Δυνατότητα ηλεκτρονικής αλληλογραφίας: Παρέχεται η δυνατότητα χρήσης email, με 50 GB αποθηκευτικό χώρο, ημερολόγιο και tasks.
Δυνατότητα web office: Παρέχεται η δυνατότητα χρήσης των web εκδόσεων Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Onenote καθώς και Project Server.
Περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, στη διεύθυνση www.oaed.gr.
Μέσα στον Μάρτιο θα προσληφθούν 2.685 μόνιμοι και συμβασιούχοι σε διάφορους φορείς του δημοσίου και ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Οι φορείς που θα ενισχυθούν με προσωπικό είναι δήμοι, ΔΕΗ, ΕΛΤΑ, μουσεία, ΟΑΕΔ, Περιφέρειες, πανεπιστήμια και άλλους φορείς.
Η πλειονότητα των θέσεων αφορά ειδικότητες όπως διοικητικοί, οδηγοί, εργάτες, αρχαιολόγοι, καλλιτεχνικό προσωπικό, χειριστές μηχανημάτων, διανομείς, στελέχη κ.αλ.
Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει σύμφωνα με τα εξής κριτήρια: χρόνος ανεργίας, πολυτεκνία ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, τριτεκνία ή τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας, βαθμός βασικού τίτλου σπουδών και εμπειρία.
Τι αλλάζει στο ΑΣΕΠ – Τα σχέδια του ΥΔΜΗΔ για την Ανεξάρτητη Αρχή.
Το συνταγματικό ρόλο του ΑΣΕΠ στις προσλήψεις στο δημόσιο τομέα θα αξιοποιήσει η κυβέρνηση.
Τα συναρμόδια υπουργεία αναζητούν τρόπους ώστε το Ανώτατο Συμβούλιο να γίνει πιο γρήγορο, διαπιστώνοντας ότι οι διαδικασίες προσλήψεων είναι αργές, ενώ ακόμη, εξετάζουν τρόπους ώστε η διαδικασία επιλογής των μελών τόσο του ΑΣΕΠ, όπως και όλων των ανεξάρτητων αρχών, να είναι όσο το δυνατόν αντικειμενικότερη και μακριά από τις δυνατότητες του υπουργού να επέμβει.
Στις σκέψεις των υπουργών, είναι το ΑΣΕΠ, κρίνοντας ότι είναι από τα πολυπληθέστερα συλλογικά όργανα ανεξάρτητης διοικητικής αρχής, πριν από την πρόταση του υπουργού στη διάσκεψη των προέδρων να έχουν προηγηθεί προτάσεις από αρμόδιους φορείς.
Οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης για Δημόσιο, εργασιακά – Τι λέει η περίφημη λίστα προς τους εταίρους.
-Αναφορικά με το Δημόσιο στη λίστα δίνεται έμφαση στην ανασυγκρότηση του δημόσιου τομέα και τη μείωση της γραφειοκρατίας μέσω της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και των virtual ΚΕΠ που έχει εξαγγείλει ο αναπληρωτής υπουργός Γιώργος Κατρούγκαλος αλλά και την εθελοντική κινητικότητα με μετακίνηση υπαλλήλων σε τομείς όπου υπάρχουν ελλείψεις. Να σημειωθεί ότι βασικός στόχος της κυβέρνησης είναι σε πρώτη φάση να γίνουν μικρές αλλαγές στο σύστημα αξιολόγησης και επιλογής προϊσταμένων που θα επαναφέρουν τη σχέση εμπιστοσύνης με τους δημοσίους υπαλλήλους, ενώ σε δεύτερη που είναι πιθανόν να επισπευσθεί κατά ένα μέρος, καθώς η παρούσα συμφωνία αφορά το τετράμηνο έως το τέλος Ιουνίου, η δεύτερη φάση του σχεδίου Κατρούγκαλου με βάση το οποίο θα προσδιοριστούν οι ανάγκες και οι αρμοδιότητες κάθε υπουργείου και θα δημιουργηθούν περιγράμματα θέσης, ενώ θα θεσμοθετηθεί και νέο σύστημα αξιολόγησης. Πάντως, στην παρούσα λίστα δεν θα περιλαμβάνεται το θέμα της επαναπρόσληψης των 2.890 υπαλλήλων καθώς σύμφωνα με την κυβέρνηση δεν συνιστά μονομερή ενέργεια λόγω του ότι δεν θα έχει δημοσιονομικό κόστος Υπενθυμίζεται ότι η απόφαση είναι τα περίπου 22,8 εκατ. ευρώ που θα κοστίσει να καλυφθούν από τη μείωση των συμφωνημένων με τους εταίρους 15.000 προσλήψεων για το 2015.
-Αναφορικά με τα εργασιακά, παρότι ο υπουργός Οικονομικών Γιάνης Βαρουφάκης στη συνέντευξη Τύπου μετά το Eurogroup της περασμένης Παρασκευής είχε υποστηρίξει ότι δεν θα περιληφθούν στην λίστα με τις μεταρρυθμίσεις, τελικώς θα γίνεται αναφορά με επίκεντρο στο θέμα της αύξησης του κατώτατου μισθού και την προσθήκη ότι η ελληνική κυβέρνηση θα εφαρμόσει βέλτιστες πρακτικές με βάση την ευρωπαϊκή εμπειρία, ενώ θα υπάρξει και διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων.
Δεν θα δεχθεί η Γερμανική Κυβέρνηση τις Ελληνικές πρωτοβουλίες για ρύθμιση των “κόκκινων δανείων” και επαναπρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων, που πολλάκις έχει ανακοινώσει, ήδη, ο αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, διασαφήνισε στο σημερινό κυβερνητικό briefing, στο Βερολίνο, ο εκπρόσωπος του Υπουργικού Οικονομικών, Βόλφγκανγκ Σόιμπλε, Μάρτιν Γιέγκερ, κληθείς να σχολιάσει, εάν η Γερμανία τις θεωρεί μονομερείς ενέργειες, όπως μετέδωσε, απόψε, το mega.
«Όχι δεν θα δεχθούμε κάτι τέτοιο», είπε και πρόσθεσε, ότι «η Ελλάδα δεσμεύτηκε να μην κάνει τίποτα χωρίς να υπάρχει συνεργασία και συμφωνία των τριών θεσμών. Αυτό αποφασίστηκε την Παρασκευή».
«Η Ελλάδα βρίσκεται σε πρόγραμμα και οι θεσμοί εξακολουθούν να παίζουν τον ρόλο τους», σημείωσε ο κ. Γιέγκερ, συμπληρώνοντας, ότι εφόσον υπάρξει τελική συμφωνία θα δοθεί στην Ελλάδα ευελιξία να προσθέσει δικές της μεταρρυθμίσεις στο μείγμα του προγράμματος, όχι όμως μεταρρυθμίσεις που αφορούν τον πυρήνα του.
Διαβεβαίωσε, επίσης, ότι θα γίνουν όλες οι ενέργειες, ώστε παρά τις αντιδράσεις “συντηρητικών” Βουλευτών να υπάρξει μέχρι την Παρασκευή και η έγκριση από το Γερμανικό Κοινοβούλιο.
Ήδη, τόνισε, το Σάββατο το πρωί, ο κ. Β. Σόιμπλε ενημέρωσε τους επικεφαλής των Κοινοβουλευτικών Ομάδων και τώρα η Γερμανική Κυβέρνηση αναμένει τις Ελληνικές προτάσεις, που θα συζητηθούν, αύριο, Τρίτη, σε τηλεδιάσκεψη του Eurogroup.
Αμέσως μετά – είπε ο κ. Γιέγκερ – ο Γερμανός Υπουργός Οικονομικών θα φέρει το ζήτημα στο Γερμανικό Κοινοβούλιο και εάν το περιεχόμενο των Ελληνικών προτάσεων είναι αυτό που πρέπει δεν θα υπάρξει πρόβλημα.
Από τη μεριά του, ο Κυβερνητικός Εκπρόσωπος, Στέφεν Ζάιμπερτ, ρωτήθηκε, εάν είναι ώρα να “πάρει στα χέρια” της η Γερμανίδα Καγκελάριος, Άνγκελα Μέρκελ την Ελληνική κρίση και απάντησε, ότι τις ημέρες αυτές η κα. Μέρκελ είχε στενή συνεργασία με τον Πρωθυπουργό, Αλέξη Τσίπρα, όμως πιστεύει, ότι η υπόθεση αυτή ανήκει στο Eurogroup και στον κ. Σόιμπλε.
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Νομού Ξάνθης, εταίρος της αναπτυξιακής σύμπραξης «Απασχόληση Δήμου Ξάνθης» σας προσκαλεί την Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου 2015, στις 11:00π.μ., στην αίθουσα του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ξάνθης, στην ημερίδα που πραγματοποιείται στο πλαίσιο της υλοποίησης της δράσης 3 του τοπικού σχεδίου απασχόλησης «Τοπικά Σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας του Δήμου Ξάνθης».
Αντικείμενο της Ημερίδας : «Δικτύωση τοπικών κοινωνικών εταίρων , οργανισμών και επιχειρήσεων με τους ωφελουμένους του προγράμματος » ,
με ομιλητές τους :
Άγγελος Μπεμπεκίδης , Πρόεδρος Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ξάνθης
Κωνσταντίνα Ζάρα , Εκπρόσωπος συντονιστή εταίρου HONESTY ΕΠΕ
Σταυρούλα Σεχλίδου , Κοινωνική Λειτουργός-Ψυχολόγος
Σωτήριος Τσιακίρογλου , πρώην Πρόεδρος ΟΕΒΕ
Αντώνιος Κοσμίδης , Πρόεδρος Σωματείου Ιδιωτικών Σταθμών
Στυλιανός Μωραίτης , Πρόεδρος Επιμελητηρίου Ξάνθης
Το Τοπικό Σχέδιο Απασχόλησης «Απασχόληση Δήμου Ξάνθης» υλοποιεί η Αναπτυξιακή σύμπραξη «Τοπικά Σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας του Δήμου Ξάνθης» στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού», θεματικός άξονας προτεραιότητας 3 «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση» και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Το Δημόσιο στο επίκεντρο της συμφωνίας με τους εταίρους – Ποιες αλλαγές θα προωθήσει η κυβέρνηση
Οι αλλαγές στο Δημόσιο όπως τις έχουν περιγράψει ο αρμόδιος υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Νίκος Βούτσης και ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος θα βρίσκονται στο επίκεντρο της λίστας με τις μεταρρυθμίσεις που με βάση τη συμφωνία του Eurogroup θα παραδώσει η χώρα στους εταίρους μας έως τη Δευτέρα. Ήδη σχετική αναφορά γίνεται στο κείμενο συμφωνίας του Eurogroup περιγράφοντας και την κατεύθυνση στην οποία θα κινηθούν. Συγκεκριμένα στη συμφωνία αναφέρεται ότι «οι ελληνικές αρχές δεσμεύονται στην εφαρμογή μεταρρυθμίσεων που έπρεπε να είχαν εφαρμοστεί εδώ και πολύ καιρό για την καταπολέμηση της διαφθοράς και της φοροδιαφυγής και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του δημοσίου τομέα. Σε αυτό το πλαίσιο οι ελληνικές αρχές ανέλαβαν την ευθύνη να χρησιμοποιήσουν με τον καλύτερο τρόπο τη συνεχιζόμενη παροχή τεχνικής βοήθειας.»
Σύμφωνα με το κείμενο της συμφωνίας, τις εξαγγελίες των υπουργών αλλά και τις πληροφορίες της aftodioikisi.gr:
-Η επαναπρόσληψη των 2.890 υπαλλήλων θα γίνει καθώς σύμφωνα με την κυβέρνηση δεν συνιστά μονομερή ενέργεια λόγω του ότι δεν θα έχει δημοσιονομικό κόστος (σ.σ. σχετικές δηλώσεις έκανε και ο υπουργός Οικονομικών Γιάνης Βαρουφάκης). Υπενθυμίζεται ότι η απόφαση είναι τα περίπου 22,8 εκατ. ευρώ που θα κοστίσει να καλυφθούν από τη μείωση των συμφωνημένων με τους εταίρους 15.000 προσλήψεων για το 2015
-Οι αλλαγές στη Δημόσια Διοίκηση θα γίνουν με βάση την αρχή της συμμετοχής αλλά και της αναβάθμισης του ρόλου των υπαλλήλων
-Σε πρώτη φάση θα γίνουν μικρές αλλαγές στο σύστημα αξιολόγησης και επιλογής προϊσταμένων που θα επαναφέρουν τη σχέση εμπιστοσύνης με τους δημοσίους υπαλλήλους, ενώ σε δεύτερη που είναι πιθανόν να επισπευσθεί κατά ένα μέρος, καθώς η παρούσα συμφωνία αφορά το τετράμηνο έως το τέλος Ιουνίου, η δεύτερη φάση του σχεδίου Κατρούγκαλου με βάση το οποίο θα προσδιοριστούν οι ανάγκες και οι αρμοδιότητες κάθε υπουργείου και θα δημιουργηθούν περιγράμματα θέσης, ενώ θα θεσμοθετηθεί και νέο σύστημα αξιολόγησης.
-Θα καταπολεμηθούν χωρίς καμία επιείκεια φαινόμενα διαφθοράς στη Δημόσια Διοίκηση.
Στη 13η σκέψη γίνεται αναφορά στην προϋπηρεσία που όπως ανέφερε και η απόφαση του Γ Τμήματος ναι μεν αποτελεί αντικειμενικό κριτήριο υπάρχει όμως και ένα αλλά.
Όπως μπορεί να διαβάσει κανείς πιο κάτω η απόκτηση της προϋπηρεσίας ανάγεται σε προσλήψεις αναπληρωτών ή ωρομισθίων, οι οποίες δεν είχαν υπαχθεί στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής και δεν προκύπτει ότι έχουν γίνει με αξιοκρατικές εγγυήσεις.Ωστόσο επιτρέπεται η προσαύξηση της βαθμολογίας διαγωνισμού ΑΣΕΠ λόγω προϋπηρεσίας.
Συγκεκριμένα αναφέρεται στην 13η σκέψη ότι ναι μεν ο διορισμός μόνιμων εκπαιδευτικών από πίνακες αναπληρωτών κατά το άρθρο 9 παρ. 1 του ν. 3848/2010 αποτελεί επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια (κατάταξη σε πίνακα αναπληρωτών με βάση την πραγματική προϋπηρεσία του εκπαιδευτικού), όπως δε έχει κριθεί (Σ.τ.Ε. 3593 – 3595/2008), η προϋπηρεσία και η εμπειρία συνιστούν τέτοια κριτήρια η απόκτηση όμως της προϋπηρεσίας αυτής ανάγεται σε προσλήψεις αναπληρωτών ή ωρομισθίων, οι οποίες δεν είχαν υπαχθεί στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής και, ενόψει και των σχετικών διάσπαρτων στη νομοθεσία διατάξεων (όπως αυτές που αφορούν τις μνημονευθείσες στις δέκατη και ενδέκατη σκέψεις περιπτώσεις των άρθρων 6 παρ. 34 του ν. 3027/2002 και 41 παρ. 4 του ν. 3762/2009), δεν προκύπτει ότι έχουν γίνει με αξιοκρατικές εγγυήσεις [σχετ. το 82394/Δ2/27.5.2014 έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων προς το Δικαστήριο, στο οποίο διαλαμβάνεται, κατ’ επίκληση του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, ότι «αναφορικά με τη σύναψη συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για τις προσλήψεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών πλήρους ή μειωμένου ωραρίου, είναι σαφές ότι αυτή δεν υπόκειται σε έλεγχο από το Α.Σ.Ε.Π.»].
Η προϋπηρεσία, πάντως, αναπληρωτή ή ωρομίσθιου εκπαιδευτικού επιτρεπτώς, κατ’ αρχήν (πρβλ. ανωτ. Σ.τ.Ε. 3593 – 3595/2008), λαμβάνεται υπόψη προκειμένου να προσαυξηθεί η βαθμολογία σε διαγωνισμό του Α.Σ.Ε.Π. για το διορισμό σε θέσεις μονίμων εκπαιδευτικών (άρθρο 1 παρ. 7 ν. 2834/2000 και ήδη άρθρο 3 παρ. 1 ν. 3848/2010), ενώ, κατά τα εκτεθέντα σε προηγούμενες σκέψεις, έχει λειτουργήσει ως κριτήριο για την εκ νέου πρόσληψη εκπαιδευτικών ως αναπληρωτών ή ωρομισθίων και την απόκτηση, ως εκ τούτου, περαιτέρω σχετικής προϋπηρεσίας κ.ο.κ.
Ο νομικός σύμβουλος του Συλλόγου Αναπληρωτών Νηπιαγωγών κ. Τζαμτζής Παναγιώτης σχετικά με την υπόθεση και τα ζητήματα που δημιουργούνται αναφέρει τα ακόλουθα:
«Αναφορικά με τα ζητήματα που αντιμετωπίζει η απόφαση κρίσιμη είναι η 13η σκέψη της. Ειδικότερα στην παράγραφο αυτή αναδεικνύει το ζήτημα της αντισυνταγματικότητας του 3848/2010 και ειδικότερα του 60-40.
Είναι πλέον άκυροι οι διορισμοί που έγιναν τουλάχιστον με τον 3848/2010, ενώ επιπλέον δημιουργεί νομολογιακό προηγούμενο και για τις προσλήψεις από το 2001 και μετά, οπότε οποίος προσφύγει για τις πριν το 2010 προσλήψεις θα δικαιωθεί.
Ο ΑΣΕΠ είναι ο μόνος τρόπος διορισμού μόνιμων εκπαιδευτικών και αποκλείεται κάθε διορισμός με 24μηνο ή 30μηνο. Η προϋπηρεσία σαν δυνατότητα δεν αποκλείεται και μάλιστα κρίνεται επιτρεπτό για την προσαύξηση της βαθμολογίας σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, αλλά δεν μπορεί να οδηγήσει σε μόνιμο διορισμό πλέον, χωρίς ΑΣΕΠ.
Έν ολίγοις το υπουργείο θα πρέπει εφαρμόζοντας την σκέψη αυτής της απόφασης να διενεργεί πλέον μόνιμους διορισμούς μόνο μέσω του πίνακα επιτυχόντων του ΑΣΕΠ και άρα καμία ποσόστωση 75-25 ή 60-40 είναι πλέον συνταγματικά ορθή.
Οι συνέπειες για όσους έχουν ήδη διοριστεί με το 40% είναι πλέον ότι ίσως τεθεί θέμα ανάκλησης των διορισμών τους. Κατά πάγια νομολογία, όμως, δεν είναι δυνατή η ανάκληση νόμιμων ευμενών, για τον πολίτη, διοικητικών πράξεων, άρα, εκτός απροόπτου, οι διορισμοί αυτοί δεν θα ανακληθούν. Όσοι όμως είχαν δικαίωμα να διοριστούν από το 2010 και μετά μπορούν να διεκδικήσουν τον διορισμό τους είτε την αποζημίωση τους από το Δημόσιο για τον μη διορισμό τους (με αγωγή)».
Δε γνωρίζουμε σε ποιες ενέργειες θα προχωρήσει το Υπουργείο Παιδείας και πιθανόν νεώτερα σχετικά με τον τρόπο διορισμού των εκπαιδευτικών αναμένεται να υπάρξουν μετά τις συναντήσεις των θεσμικών παραγόντων των εκπαιδευτικών με την πολιτική ηγεσία.
Στη Βουλή η δικογραφία για τη διαθεσιμότητα – Ποιες είναι οι κατηγορίες για Μητσοτάκη, Λοβέρδο
Ελεγκτέοι από την εθνική αντιπροσωπεία για παραβίαση του νόμου που αφορά τη διαθεσιμότητα καθηγητών Επαγγελματικών Λυκείων και Σχολών, είναι οι πρώην υπουργοί Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης και Παιδείας Ανδρέας Λοβέρδος.
Το μεσημέρι διαβιβάστηκαν στη Βουλή μέσω της Εισαγγελίας του Αρείου Πάγου, οι δικογραφίες που αφορούν τους δύο τέως υπουργούς, καθώς επίσης τον τέως υπουργό Πολιτισμού Κώστα Τασούλα, τον τέως υφυπουργό Οικονομικών Γιώργο Μαυραγάνη, τον τέως υφυπουργό Αθλητισμού Ιωάννη Ανδριανού και τον βουλευτή και εκπρόσωπο Τύπου της ΝΔ Κώστα Καραγκούνη.
Η πρώτη δικογραφία αφορά μηνυτήρια αναφορά της ΟΛΜΕ και καθηγητών Επαγγελματικών Λυκείων και Σχολών σε βάρος των κ.κ. Μητσοτάκη και Λοβέρδου, επειδή σταμάτησε η μισθοδοσία τους και παράνομα απολύθηκαν χωρίς να διαπιστωθεί προηγούμενα εάν υπάγονται στον σχετικό νόμο για την κατάργηση των θέσεων και τη διαθεσιμότητα.
Η δεύτερη δικογραφία αφορά μήνυση κατά του κ. Τασούλα, την οποία κατέθεσε ο πρόεδρος της Εταιρείας Ελλήνων Σκηνοθετών Χάρ. Παπαδόπουλος για την «παράλειψη και αδικαιολόγητη κωλυσιεργία υλοποίησης του διορισμού του» στη θέση του γενικού διευθυντή του Ελληνικού Κέντρου Κινηματογράφου.
Η τρίτη δικογραφία αφορά το ανώνυμο φαξ που έλαβαν στην εκπνοή του 2014, οι οικονομικοί εισαγγελείς και ανέφερε ότι στη Δ.Ο.Υ. Γλυφάδας ασκούνται πιέσεις να απαλλαγούν πρόσωπα τα οποία φέρονται να είναι στην λίστα Λαγκάρντ και είναι συγγενικά πρόσωπα του Εμμανουήλ Κεφαλογιάννη. Η ανώνυμη καταγγελία ανέφερε ότι οι πιέσεις ασκούνταν από τον κ. Μαυραγάνη και άνθρωπο του γραφείου του και αφορούσαν εμβάσματα με τα οποία εισήγαγε πριν 10 χρόνια ποσά, έως 200.000 δολάρια η πεθερά του ευρωβουλευτή της ΝΔ από λογαριασμό που είναι συνδικαιούχος ο ίδιος και η σύζυγός του. Σημειώνεται ότι το επίμαχο φαξ διαβιβάστηκε στη Βουλή για να διερευνηθεί, χωρίς να γίνει από εισαγγελικής πλευράς κάποια προκαταρκτική έρευνα.
Άλλη δικογραφία αφορά τη μηνυτήρια αναφορά του δικηγόρου Αλέξη Κούγια, με την ιδιότητα του πρόεδρου της ΠΑΕ Παναχαϊκή κατά του κ. Ανδριανού και του Αστυνομικού Διευθυντή Πατρών. Ο εν λόγω δικηγόρος υποστηρίζει ότι αναβλήθηκε στις 16.11.2014 ο ποδοσφαιρικός αγώνας Παναχαϊκή- ΑΕΚ με το επιχείρημα ότι λόγω της επετείου του Πολυτεχνείου και των σχετικών κινητοποιήσεων, η Αστυνομία δεν μπορούσε να εγγυηθεί την ασφάλεια των φιλάθλων. Όμως, ο λόγος που επικαλέστηκαν για την αναβολή ήταν προσχηματικός, καθώς η πραγματικότητα ήταν ότι τρεις ποδοσφαιριστές της ΑΕΚ δεν μπορούσαν να αγωνιστούν λόγω υποχρεώσεων τους στην εθνική ομάδα. Κατά συνέπεια, με την αναβολή αυτή ευνοήθηκε η ΑΕΚ και ο πρόεδρός της, Δημήτρης Μελισσανίδης.
Τέλος, ζητείται η άρση της ασυλίας του κ. Καραγκούνη μετά από μηνυτήρια αναφορά πρώην εργαζόμενου στο γραφείο του, ο οποίος διεκδικεί μέσω της Δικαιοσύνης δεδουλευμένους μισθούς έξι μηνών. Ο κ. Καραγκούνης υποστηρίζει ότι το επίμαχο πρόσωπο εργαζόταν στο γραφείο του εθελοντικά και δεν υπήρξε καμία καταγγελία σύμβασης εργασίας.
Κανονικά η επαναπρόσληψη απολυμένων και διαθέσιμων – Τι είπαν Κατρούγκαλος, Βαρουφάκης πριν και μετά το Eurogroup
Η ανάκληση των απολύσεων στο δημόσιο θα γίνει ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων και θα περιλαμβάνεται στο πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου που θα κατατεθεί σε ενάμιση μήνα, δήλωσε σήμερα ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος ο οποίος παραβρέθηκε σε εκδήλωση του τμήματος Νομικής του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.
Όπως διευκρίνισε, οι προσλήψεις είναι θέμα προγραμματισμού του υπουργείου και θα γίνουν ανάλογα με τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης αφού προηγηθεί καταγραφή των αναγκών και μεταφερθεί το υφιστάμενο προσωπικό όπου υπάρχουν ανάγκες μέσω ενός προγράμματος κινητικότητας.
Να σημειωθεί ότι τον κ. Κατρούγκαλο επιβεβαίωσε λίγο αργότερα από τις Βρυξέλλες ο υπουργός Οικονομικών Γιάνης Βαρουφάκης ο οποίος ερωτηθεί σχετικά είπε ότι οι περίπου 2.500 προσλήψεις θα γίνουν καθώς δεν θα υπάρχει δημοσιονομικό κόστος δεδομένου ότι θα πραγματοποιηθούν στο πλαίσιο των 15.000 προσλήψεων που έχουν συμφωνηθεί με τους εταίρους μας για το 2015.
Για το θέμα των διαπραγματεύσεων στις Βρυξέλλες ο κ. Κατρούγκαλος δήλωσε αισιόδοξος λέγοντας χαρακτηριστικά: ” Δεν είναι στο DNA της ΕΕ η ρήξη” εκτιμώντας ότι το λογικό είναι να επιλεχθεί η λύση και όχι το αδιέξοδο. Εκτίμησε επίσης ότι αντίθετα με όσα γράφονται περί πολιτικής απομόνωσης το μήνυμα για να σταματήσει η πολιτική της λιτότητας αγκαλιάζεται από όλο και περισσότερους ακόμα και στο εσωτερικό χωρών που έχουν άκαμπτη στάση.
Σύμφωνα με Ενημερωτική εγκύκλιο που έστειλε στους καταστηματάρχες Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας στις ομοσπονδίες και τους εμπορικούς συλλόγους ισχύουν τα παρακάτω:
– Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις εξαιρέσιμες εορτές (υποχρεωτικές αργίες), επομένως είναι εργάσιμη ημέρα και έγκειται στον κάθε έμπορο -επιχειρηματία, εάν η επιχείρηση θα λειτουργήσει ή όχι.
– Δεδομένου λοιπόν του χαρακτήρα της ημέρας ως μη υποχρεωτικής αργίας, τα εμπορικά καταστήματα μπορούν να ανοίξουν νόμιμα, χωρίς να οφείλουν προσαυξημένο ημερομίσθιο ή άλλες επιβαρύνσεις στους εργαζόμενούς τους.
– Στις περιπτώσεις όμως που η Καθαρά Δευτέρα έχει οριστεί ως ημέρα αργίας με άλλες ρυθμίσεις, όπως π.χ. με υπουργική απόφαση ή προεδρικό διάταγμα (τοπική εορτή) τυχόν συλλογική σύμβαση, επιχειρησιακή πρωτοβουλία κλπ., οφείλεται αυξημένο ημερομίσθιο. Η κλαδική Συλλογική Σύμβαση του εμπορίου προέβλεπε, ότι η Καθαρά Δευτέρα καθιερώθηκε ως υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους στα Σούπερ Μάρκετ, με την εξαίρεση των Σούπερ Μάρκετ που βρίσκονται σε δήμους κάτω των 7.000 κατοίκων, όπου η αργία καθιερωνόταν ως προαιρετική. Η συλλογική σύμβαση του εμπορίου έχει λήξει και η μετενέργειά της έχει παρέλθει, ωστόσο, δεδομένου ότι ήταν κοινή συμφωνία εργοδοτών και εργαζομένων, συστήνουμε στα μέλη μας να την ακολουθήσουν, πράγμα όμως που έγκειται αποκλειστικά στην διακριτική τους ευχέρεια, όπως και στην διακριτική τους ευχέρεια έγκειται η καταβολή ή όχι αυξημένου ημερομισθίου. Κατά βάση, μόνο η πρόβλεψη περί υποχρεωτικής αργίας σε επιχειρησιακή σύμβαση εξασφαλίζει απόλυτα τον χαρακτήρα της ημέρας ως τέτοιας αλλά βεβαίως μόνο για την συγκεκριμένη επιχείρηση. Στην περίπτωση αυτή, όπου υπάρχει επιχειρησιακή σύμβαση, εφόσον οι επιχειρήσεις αυτές λειτουργήσουν, οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν το ημερομίσθιό τους με προσαύξηση 75%.
Πάντως ενημερωτικά σημειώνεται, ότι την Κυριακή, παραμονή της Καθαρής Δευτέρας, η Βαρβάκειος Αγορά έχει ολονυχτία κατά το έθιμο που επιβάλλει η ψαραγορά να ανοίγει κατά τις 10 η ώρα τη νύχτα και να μένει ανοιχτή συνεχώς ως το μεσημέρι της Καθαρής Δευτέρας για να προμηθευτούν οι καταναλωτές φρέσκα ψάρια και θαλασσινά για τα κούλουμα.
Στο μεταξύ με ανακοίνωσή του ο Σύνδεσμος Εμπόρων Κεντρικής Λαχαναγοράς Αθηνών στου Ρέντη ενημερώνει ότι τα καταστήματα στον ΟΚΑΑ θα είναι ανοικτά την Κυριακή της Αποκριάς 22 Φεβρουαρίου 2015 και κλειστά την Καθαρά Δευτέρα 23 Φεβρουαρίου 2015.
Εργαζόμενη απολύθηκε μόλις ανακοίνωσε στον εργοδότη της ότι είναι έγκυος. Το περιστατικό καταγγέλλει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Έβρου.
Το ΕΚΕ απαιτεί την επαναπρόσληψη της υπαλλήλου και ζητά την άμεση και πλήρη ηθική και οικονομική αποκατάστασή της.
Σύμφωνα με το e-evros.gr, η κοπέλα εργάζεται σε εταιρεία ενδυμάτων στην Αλεξανδρούπολη.
Όπως αναφέρει η ανακοίνωση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου,
Η επίθεση στη μητρότητα, η τρομοκρατία που βιώνουν εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς, η εργοδοτική ασυδοσία, η καταστρατήγηση των εργατικών δικαιωμάτων και η χειροτέρευση των όρων εργασίας δεν θα μείνουν αναπάντητα. Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στην απολυμένη συνάδελφο και απαιτούμε την επαναπρόσληψή της και την άμεση και πλήρη ηθική και οικονομική αποκατάστασή της. Να σταματήσει η εργοδοτική τρομοκρατία και η καταστρατήγηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ας καταλάβουν οι εργοδότες ότι οι μνημονιακοί νόμοι καταρρέουν. Κανένας εργαζόμενος μόνος του, με συλλογικούς αγώνες σπάμε την εργοδοτική τρομοκρατία.
Αυξάνεται ο ρόλος των υπαλλήλων περισσότερες αρμοδιότητες στους αιρετούς
Πώς αντικαθίστανται οι αποκεντρωμένες
Μεταρρύθμιση στη Δημόσια Διοίκηση μαζί με τους εργαζόμενους και για τους εργαζόμενους, περισσότερες αρμοδιότητες στους αιρετούς της Αυτοδιοίκησης αλλά και διαμόρφωση δομών που θα αντικαταστήσουν τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, προανήγγειλε μιλώντας στους εργαζόμενους του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο υπουργός Εσωτερικών Νίκος Βούτσης.
Όπως είπε χαρακτηριστικά ο κ. Βούτσης κατά τη συνάντηση γνωριμίας μαζί τους συνοδευόμενος από τον αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργο Κατρούγκαλο και το γενικό γραμματέα του υπουργείου Δημήτρη Τσουκαλά: «Το πρώτο βήμα έγινε. Το υπουργείο Εσωτερικών λειτουργεί με αποκεντρωμένες διοικήσεις στις οποίες παραιτήθηκαν οι γενικοί γραμματείς και τέθηκαν επικεφαλής οι αρχαιότεροι γενικοί διευθυντές, σύμφωνα με το νόμο. Διαμορφώνονται συγκεκριμένες δομές, θα δοθούν και άλλες αρμοδιότητες στους εκλεγμένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, θα διευκρινιστούν απολύτως οι ρόλοι, οι αρμοδιότητες και οι πόροι. Σ’ αυτές τις δομές θα προΐστανται προϊστάμενοι μετά την προκήρυξη θέσεων μέσα από τη Διοίκηση. Δεν θα τοποθετηθούν πολιτικά πρόσωπα στη θέση γενικών γραμματέων, δεν πρόκειται να πλημμυρίσουμε από ειδικούς, από μετακλητούς και από συμβούλους. Εμείς θα στηριχθούμε απολύτως στο άξιο δυναμικό της Δημόσιας Διοίκησης. Η δικιά σας εμπειρία μας είναι πολύτιμη».
Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις θα αντικατασταθούν από 13 δομές – μία σε κάθε περιφέρεια- στις οποίες θα προΐστανται στελέχη της δημόσιας διοίκησης που θα επιλεγούν μετά από «διαγωνισμό».
Όσον αφορά «τη μεγάλη, σαρωτική και δίκαιη διοικητική μεταρρύθμιση», ο κ. Βούτσης κάλεσε τους εργαζόμενους να την διαμορφώσουν από κοινού, προσθέτοντας με έμφαση ότι «είμαστε και θα είμαστε μεροληπτικοί, απολύτως μεροληπτικοί, υπέρ των δυνάμεων της εργασίας. Με μέτρα και πολιτικές που αφορούν τη σταδιακή επανάκτηση των δικαιωμάτων, βιοτικού επιπέδου , των προσδοκιών όσων πρέπει να ανακτήσουν την εργασία».
Το πλήρες κείμενο της ομιλίας του υπουργού Εσωτερικών Νίκου Βούτση προς τους εργαζόμενους του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι το εξής:
«Σύμφωνα με τις προγραμματικές κυβερνητικές δηλώσεις, σας θεωρούμε λειτουργούς. Τις αλλαγές στη δημόσια διοίκηση θα τις συναποφασίσουμε μαζί. Στη διαπραγμάτευση η κυβέρνηση παρουσιάζει ένα εναλλακτικό πρόγραμμα το οποίο περιλαμβάνει πυλώνες μεγάλων μεταρρυθμίσεων. Είμαστε απόλυτα αντίθετοι με τα προγράμματα που εφαρμόσθηκαν και περιείχαν οριζόντια μέτρα. Ανάμεσα σ’ αυτές τις μεταρρυθμίσεις περιλαμβάνεται ένα πιο δίκαιο φορολογικό σύστημα και η διαφθορά, στην οποία δυστυχώς είμαστε πρωταθλητές και χάνονται τεράστια ποσά καθώς και οι μεταρρυθμίσεις στη δημόσια διοίκηση. Οι οποίες θα πραγματοποιηθούν χωρίς να χυθεί αίμα και με επιπλέον στήριξη.
Το πρώτο βήμα έγινε. Το υπουργείο Εσωτερικών λειτουργεί με αποκεντρωμένες διοικήσεις στις οποίες παραιτήθηκαν οι Γενικοί Γραμματείς και τέθηκαν επικεφαλής οι αρχαιότεροι Γενικοί Διευθυντές, σύμφωνα με το νόμο. Διαμορφώνονται συγκεκριμένες δομές, θα δοθούν και άλλες αρμοδιότητες στους εκλεγμένους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, θα διευκρινιστούν απολύτως οι ρόλοι, οι αρμοδιότητες και οι πόροι. Σ’ αυτές τις δομές θα προΐστανται προϊστάμενοι μετά την προκήρυξη θέσεων μέσα από τη Διοίκηση. Δεν θα τοποθετηθούν πολιτικά πρόσωπα στη θέση γενικών γραμματέων, δεν πρόκειται να πλημμυρίσουμε από ειδικούς, από μετακλητούς και από συμβούλους. Εμείς θα στηριχθούμε απολύτως στο άξιο δυναμικό της Δημόσιας Διοίκησης. Η δικιά σας εμπειρία μας είναι πολύτιμη.
Προοπτική μας είναι ο συντονισμός και η ενοποίηση των υπηρεσιών, του υπουργείου του πληθυσμού, οι οποίες δεν πρόκειται να θιγούν αιφνιδιαστικά.
Σκοπός μας είναι να ασκείται συνεκτικά μια πολιτική χωρίς βιλαέτια και δεκάδες αρμοδιότητες, την οποία θα διαμορφώσουμε από κοινού. Σας καλούμε να είστε παρόντες στη μεγάλη προσπάθεια, για μία μεγάλη, σαρωτική και δίκαιη διοικητική μεταρρύθμιση, που θα βοηθήσει τη χώρα μας μετά τον πόλεμο (γιατί περί πολέμου πρόκειται αυτό που ζούμε τα τελευταία 5 χρόνια), να προχωρήσει με μικρά αλλά αποφασιστικά βήματα στην παραγωγική της ανασυγκρότηση μέσα στο ευρωπαϊκό γίγνεσθαι και να σταθεί στα πόδια της ισότιμα, δίχως να σκύβει το κεφάλι. Είμαστε γέννημα αυτών των αναγκών και δεν θα το ξεχάσουμε ούτε στιγμή.
Μπορούμε να παίξουμε έναν πρωταγωνιστικό ρόλο. Είμαστε και θα είμαστε μεροληπτικοί, απολύτως μεροληπτικοί, υπέρ των δυνάμεων της εργασίας. Με μέτρα και πολιτικές που αφορούν τη σταδιακή επανάκτηση των δικαιωμάτων, βιοτικού επιπέδου , των προσδοκιών όσων πρέπει να ανακτήσουν την εργασία. Κι όσοι κέρδισαν ή καιροσκόπησαν και δεν υπέστησαν καμία μείωση με αποτέλεσμα να μη νοιώσουν την κρίση θα κληθούν να πληρώσουν κάτι παραπάνω ώστε να καταφέρουν οι μισθωτοί, οι αυτοαπασχολούμενοι, οι εργαζόμενοι και οι υπάλληλοι να πετύχουν μια καλύτερη θέση στην κοινωνία και να ανακτήσουν κάποιοι άνθρωποι τη δουλειά τους. Βήμα, βήμα θα μπορέσουμε να ορθοποδήσουμε. Αν κερδίσουμε κάποιες μάχες, θα επιτύχουμε την αναθεώρηση του προϋπολογισμού. Έχει μεγάλη σημασία να αντιληφθούμε αυτά που πριν από μερικά χρόνια μας φαίνονταν σαν κάποιοι οικονομικοί δείκτες που δεν είχαν άμεση συνέπεια στη ζωή μας. Δηλαδή αν για παράδειγμα αντί της υποχρέωσης του 4,5% για πλεόνασμα που έμπαινε στη χώρα μας για την επόμενη δεκαετία πάμε σε κάποιες συμφωνίες που θα είναι στο 1,5% ή επί της ουσίας στο 0,5% έτσι όπως έχουν ζητήσει Γαλλία και Ιταλία για τους δικούς τους προϋπολογισμούς αντιλαμβάνεστε τι πόροι μπορούν άνετα να εξοικονομηθούν από τον πλούτο που παράγει αυτή η χώρα..
Και μη νομίζετε ότι απλώς προσπαθούμε να σας «πουλήσουμε» έναν ρόλο λειτουργού και συμμέτοχου τη στιγμή που έχετε υποστεί οδυνηρές απομοιώσεις. Προτεραιότητά μας επίσης είναι η κοινωνία να μην χαρακτηρίζει ως κηφήνες τους δημοσίους υπαλλήλους.
Σχετικά με το ζήτημα της διαφθοράς, θα πω ότι τα γκρίζα κονδύλια δεν θα πρέπει να σκιάζουν το σύνολο, αλλά το ζήτημα είναι υπαρκτό και πρέπει να το αντιμετωπίσουμε. Διότι γελάνε και κλαίνε μαζί μας χώρες που έχουν κάνει διδακτορικό στον συγκεκριμένο τομέα. Για παράδειγμα η Γερμανία, η οποία αναγνώρισε το σκάνδαλο της SIEMENS. Όταν έρχονται και περνούν δεκάδες εκατομμύρια, όταν αιωρούνται φήμες για διασυνδέσεις με υπουργεία, πράγματα γνωστά όλα αυτά, σε αυτές τις περιπτώσεις ο πέλεκυς πρέπει να πέφτει χωρίς επιείκεια, διαφορετικά είμαστε όμηροι επιλογών, οι οποίες είναι αντίθετες με το δημόσιο συμφέρον.»
Καθώς προχωράει η συζήτηση για την παραχώρηση του στρατοπέδου «Ασημακόπουλου», θέλουμε να καταστήσουμε σαφή την άποψή μας για τους όρους της διαπραγμάτευσης που είναι ανάγκη να γίνει με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας:
· διεκδικούμε το 100% από το στρατόπεδο «Ασημακόπουλου»
· στοχεύουμε στην αξιοποίηση του συνόλου των στρατιωτικών ακινήτων και κτιρίων που δεν χρησιμοποιούνται από τις Ένοπλες Δυνάμεις ή υπολειτουργούν (αεροδρόμιο Αμυγδαλεώνα, στρατόπεδο «Καρακώστα», ΣΟΑ Παναγίας κλπ)
· θέτουμε ως βασικά κριτήρια, σχετικά με την αξιοποίηση των συγκεκριμένων εκτάσεων και ακινήτων, την παραγωγή εσόδων για τον Δήμο Καβάλας και την τοπική κοινωνία, και επιπλέον τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για τους πολίτες.
Πρέπει παράλληλα να επισημάνουμε ότι η διοίκηση του Δήμου διαπραγματεύεται αυτή τη στιγμή με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, χωρίς να υπάρχει επικαιροποιημένη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου τόσο για το πλαίσιο όσο και για το περιεχόμενο των διεκδικήσεών μας. Έχουμε επανειλημμένα επισημάνει την ανάγκη να υπάρχει συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο και αποφάσεις για αυτά τα θέματα, έτσι ώστε η διοίκηση να έχει ισχυρή επιχειρηματολογία και μεγάλη διαπραγματευτική δύναμη. Πολύ περισσότερο που αυτή τη στιγμή μπορεί να στηρίξει τις διεκδικήσεις μας στους νέους βουλευτές και στις παρατάξεις του Δημοτικού Συμβουλίου.
Για μία μεγάλη, σαρωτική, αλλά ταυτόχρονα δίκαιη διοικητική μεταρρύθμιση, με τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων, αποκλείοντας, ταυτόχρονα, νέα οριζόντια μέτρα, έκανε λόγο ο Υπουργός Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Νίκος Βούτσης, κατά τη διάρκεια της σημερινής συνάντησής του, με τους υπαλλήλους του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
«Σύμφωνα με τις προγραμματικές κυβερνητικές δηλώσεις, σας θεωρούμε λειτουργούς. Τις αλλαγές στη Δημόσια Διοίκηση θα τις συναποφασίσουμε μαζί» τόνισε, χαρακτηριστικά, για να προσθέσει:
Στη διαπραγμάτευση, η Κυβέρνηση παρουσιάζει ένα εναλλακτικό πρόγραμμα, το οποίο περιλαμβάνει πυλώνες μεγάλων μεταρρυθμίσεων.
Ανάμεσα σ’ αυτές τις μεταρρυθμίσεις περιλαμβάνεται ένα πιο δίκαιο φορολογικό σύστημα και η διαφθορά, στην οποία δυστυχώς είμαστε πρωταθλητές και χάνονται τεράστια ποσά καθώς και οι μεταρρυθμίσεις στη Δημόσια Διοίκηση, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν, χωρίς να “χυθεί αίμα” και με επιπλέον στήριξη».
Στη συνέχεια, ο Υπουργός αναφέρθηκε στη λειτουργία των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και την καινοτομία τις θέσεις των παραιτηθέντων Γενικών Γραμματέων να καταλαμβάνουν, πλέον, οι αρχαιότεροι Γενικοί Διευθυντές, σύμφωνα με το νόμο.
Επίσης ο κ. Βούτσης ανακοίνωσε, ότι διαμορφώνονται νέες δομές, με ενεργό τη συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων σ’ αυτές, και με νέες αρμοδιότητες στους αιρετούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με σαφή διευκρίνιση των ρόλων, των αρμοδιοτήτων και των πόρων, «πόροι που θα συνοδεύουν τις αρμοδιότητες αυτές» όπως είπε.
«Σ’ αυτές τις δομές θα προΐστανται Προϊστάμενοι μετά την προκήρυξη θέσεων μέσα από τη Διοίκηση. Δεν θα τοποθετηθούν πολιτικά πρόσωπα στη θέση Γενικών Γραμματέων. Δεν πρόκειται να “πλημμυρίσουμε” από ειδικούς, από μετακλητούς και από συμβούλους. Εμείς θα στηριχθούμε απολύτως στο άξιο δυναμικό της Δημόσιας Διοίκησης. Η δικιά σας εμπειρία μας είναι πολύτιμη» διευκρίνισε.
Ο κ. Βούτσης, στην ομιλία του, υπερθεμάτισε στον ρόλο των δημοσίων υπαλλήλων, στην προωθούμενη διοικητική μεταρρύθμιση, προσθέτοντας:
«Και μη νομίζετε ότι απλώς προσπαθούμε να σας “πουλήσουμε” έναν ρόλο λειτουργού και συμμέτοχου, τη στιγμή που έχετε υποστεί οδυνηρές απομειώσεις. Προτεραιότητά μας, επίσης, είναι, η κοινωνία να μην χαρακτηρίζει ως κηφήνες τους δημοσίους υπαλλήλους».
Σε σημείο της ομιλίας του, ο Υπουργός αναφέρθηκε στο ζήτημα της διαφθοράς στο δημόσιο βίο, κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στο σκάνδαλο SIEMENS και το ρόλο της Γερμανίας σ’ αυτό:
«Σχετικά με το ζήτημα της διαφθοράς, θα πω ότι τα “γκρίζα” κονδύλια δεν θα πρέπει να σκιάζουν το σύνολο, αλλά το ζήτημα είναι υπαρκτό και πρέπει να το αντιμετωπίσουμε. Διότι γελάνε και κλαίνε μαζί μας Χώρες, που έχουν κάνει “διδακτορικό” στον συγκεκριμένο τομέα. Για παράδειγμα, η Γερμανία, η οποία αναγνώρισε το σκάνδαλο της SIEMENS.
Όταν έρχονται και περνούν δεκάδες εκατομμύρια, όταν αιωρούνται φήμες για διασυνδέσεις με Υπουργεία, πράγματα γνωστά όλα αυτά, σε αυτές τις περιπτώσεις ο “πέλεκυς πρέπει να πέφτει” χωρίς επιείκεια, διαφορετικά είμαστε όμηροι επιλογών, οι οποίες είναι αντίθετες με το δημόσιο συμφέρον».
«Η διαδικασία της διαπραγμάτευσης που βρίσκεται σε εξέλιξη είναι πρωτόγνωρη τόσο για εμάς όσο και για την Ελλάδα» πρόσθεσε ο κ. Σκουρλέτης.
Αναφορικά με τα εργασιακά και τις δεσμεύσεις της προηγούμενης κυβέρνησης σημείωσε ότι «βασική στόχευση του μνημονίου ήταν να επιφέρει αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις που αποσκοπούσαν στα συμφέροντα. Οι αλλαγές που προωθούμε εμείς έχουν μικρό δημοσιονομικό κόστος. Για αυτό και θα προχωρήσουμε στις αναγκαίες ρυθμίσεις».
Παράλληλα ο κ. Σκουρλέτης υπογράμμισε την ανάγκη να παταχθεί η πληγή της μαύρης και αδήλωτης εργασίας.
«Δεν είναι διαπραγματεύσιμες οι ρυθμίσεις που χρειάζονται για να φύγουμε από τον εργασιακό μεσαίωνα» υπογράμμισε ο υπουργός Εργασίας, τονίζοντας ότι «εδώ και 5 χρόνια το εργασιακό κόστος υποχώρησε δραματικά με βίαιο κόστος χωρίς ωστόσο να αυξηθεί ούτε η ανταγωνιστικότητα ούτε να μειωθεί η ανεργία. Ο μύθος αυτός πλέον έχει καταρρεύσει» σημείωσε ο κ. Σκουρλέτης.
Εμείς οι απεργοί-εργαζόμενοι της Coca Cola 3E Θεσσαλονίκης εκφράζουμε δημοσίως τις ευχαριστίες μας προς την Κοινωφελή Επιχεί-ρηση του Δήμου Πατρέων για την άρνησή τους να αποδεχθούν χορηγία της πολυεθνικής Coca Cola σε ένδειξη «έμπρακτης συμπαράστασης» στον πολύμηνο αγώνα μας για να ακυρωθούν όλες οι απολύσεις και να επα-ναλειτουργήσει το εργοστάσιο.
Η κίνηση συμπαράστασης της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δή-μου Πατρέων έχει διπλή σημασία για τον αγώνα μας. Από τη μία υπεν-θυμίζει στα golden boys της πολυεθνικής Coca Cola 3E ότι η ελληνική κοινωνία δεν άγεται και φέρεται σύμφωνα με τις επικοινωνιακές τακτι-κές τους και τη διασκόρπιση «διαφημιστικού» χρήματος, από την άλλη «υπενθυμίζει» στο πανελλήνιο ότι η Πάτρα και η ευρύτερη περιοχή της Δυτικής Ελλάδας είναι μια από τις περιοχές που επλήγησαν άμεσα από την αντεργατική πολιτική της πολυεθνικής, εφόσον, ανάμεσα στα έξι εργοστάσια που έχει κλείσει αυθαίρετα σε όλη την Ελλάδα, συμπεριλαμ-βάνονται και οι μονάδες στην ίδια την Πάτρα και στο Μεσολόγγι.
Καλούμε τις Διοικήσεις όλων των Κοινωφελών Επιχειρήσεων της χώρας να αποστασιοποιηθούν έμπρακτα από τις ύπουλες τακτικές με τις οποίες η Coca Cola 3E επιχειρεί να διεμβολίσει την κοινωνική αλληλεγ-γύη.
Παρόμοιες ενέργειες αλληλεγγύης σαν και αυτή της Κοινωφελούς Επιχείρησης του δήμου Πατρέων μας δίνουν δύναμη να συνεχίσουμε τον αγώνα μας.
Ούτε γουλιά Coca Cola, Amita, Fanta… μέχρι να ξανανοίξει το εργοστάσιο.
Στην τελική ευθεία για την αποστολή τους στο Εθνικό Τυπογραφείο βρίσκονται οι δύο προκηρύξεις που ετοίμασε το ΑΣΕΠ για 660 προσλήψεις στη ΔΕΗ. Πεντακόσιες πενήντα θέσεις Δευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης σε τεχνικές ειδικότητες και 110 πτυχιούχων ΑΕΙ και ΤΕΙ περιλαμβάνουν οι πρώτες προκηρύξεις που θα εκδώσει το ΑΣΕΠ το 2015 για μόνιμο προσωπικό. Ολα είναι έτοιµα για να ξεκινήσουν οι διαδικασίες των διαγωνισµών και το µόνο που αναµένει το ΑΣΕΠ είναι η ειδοποίηση από τη ΔΕΗ για την ενηµέρωση του νέου υπουργού. Οι προσλήψεις θεωρούνται αναγκαίες για την κάλυψη των οργανικών θέσεων σε γραφεία και ενεργειακά κέντρα, που έµειναν κενές εδώ και χρόνια λόγω αποχώρησης του προσωπικού. Η επιλογή µάλιστα του προσωπικού απαιτεί χρόνο, λόγω της εξειδίκευσης που ζητείται.
Τη δέσμευση της κυβέρνησης ότι η ΕΡΤ θα επαναλειτουργήσει από μηδενική βάση, με νομοσχέδιο που θα έρθει “το αργότερο σε… ένα μήνα” στη Βουλή επανέλαβε ο υπουργός Επικρατείας, Νίκος Παππάς, σε συνέντευξη που παραχώρησε στην «Εφημερίδα των Συντακτών».
“Η ΕΡΤ θα ξαναλειτουργήσει από μηδενική βάση, γιατί θέλουμε να συγκρουστούμε με τις παθογένειες, την ευνοιοκρατία και τις σπατάλες του παρελθόντος. Οι διευρυμένες μισθολογικές διαφοροποιήσεις και οι έντονοι μισθολογικοί κατακερματισμοί της πρώην ΕΡΤ δεν είναι στα σχέδιά μας”, δήλωσε ο κ. Πάππας.
Παράλληλα, σημείωσε ότι στόχος της κυβέρνησης “είναι η δημιουργία μιας σύγχρονης, ανταγωνιστικής, δημοκρατικής και πολυφωνικής ΕΡΤ. Ολοι οι απολυμένοι εργαζόμενοι μπορούν να επιστρέψουν στην ΕΡΤ αν το επιθυμούν”.
Ο κ. Παππάς ξεκαθάρισε ότι θα επανεξεταστούν όλες οι συμφωνίες/συμβάσεις της ΝΕΡΙΤ, ενώ έκανε λόγο για ‘σκανδαλώδεις διακυμάνσεις’ σε λογαριασμούς της ΕΡΤ, τονίζοντας ότι “όλα αυτά θα μπουν στο μικροσκόπιο και θα αποδοθούν ευθύνες, όπου χρειαστεί”.
Εξάλλου, ο υπουργός Επικρατείας είπε ότι “η κυβέρνηση τιμά τον αγώνα των απολυμένων και ταυτόχρονα δεν εκδικείται”.
“Πρέπει να αλλάξουν τα δεδομένα στον χώρο των ΜΜΕ”
Ερωτηθείς για το τι σκοπεύει να κάνει η κυβέρνηση με το ζήτημα των ραδιοτηλεοπτικών αδειών, ο κ. Παππάς επέμεινε πως “τα πράγματα στον χώρο των ΜΜΕ δεν μπορεί να παραμένουν ως έχουν και πρέπει να αλλάξουν τα δεδομένα”.
“Πρόκειται για μια σημαντική μεταρρύθμιση στον χώρο της επικοινωνίας, της ενημέρωσης και της δημοκρατίας στη χώρα μας, η οποία απαιτεί διαδικασίες αναζήτησης και συλλογής στοιχείων, την επισκόπηση των διεθνών δεδομένων και διαδικασίες διαβούλευσης με αρμόδιους φορείς και εποπτευόμενους οργανισμούς του Δημοσίου”.
“Χρειαζόμαστε ένα θεσμικό πλαίσιο για τα ΜΜΕ που θα διασφαλίζουν την αμερόληπτη, και χωρίς εξάρτηση από την κυβέρνηση, τα πολιτικά κόμματα και τα οργανωμένα οικονομικά συμφέροντα, ενημέρωση. Πιστεύω ότι με σκληρή και επίμονη προσπάθεια θα μπορούμε να έχουμε τον πρώτο διαγωνισμό για την αδειοδότηση τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών σταθμών σύντομα”, κατέληξε ο υπουργός…
Νέες σαρωτικές αλλαγές στο Δημόσιο ετοιμάζει η κυβέρνηση Τσίπρα αυτή τη φορά σε…. γαλλικό πνεύμα.
Οι αλλαγές αυτές δεν περιλαμβάνουν απολύσεις, αλλά κινητικότητα και αξιολόγηση με στόχο την καλύτερη λειτουργία των υπηρεσιών και την καλύτερη δυνατή απόδοση των εργαζόμενων.
Συγκεκριμένα, η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα γίνει με το λεγόμενο γαλλικό μοντέλο αξιολόγησης ενώ ταυτόχρονα αλλάζει και ο τρόπος επιλογής προϊσταμένων, αλλά και ο τρόπος λειτουργίας των πειθαρχικών συμβουλίων. Για τις αλλαγές αυτές η κυβέρνηση ετοιμάζεται να ζητήσει τεχνική βοήθεια από τη Γαλλία.
Επίσης, πρόθεση της κυβέρνησης είναι να αλλάξουν τα οργανογράμματα των υπουργείων με εκχώρηση αρμοδιοτήτων προς την τοπική αυτοδιοίκηση.
Τέλος, ξεκινάει ένα ευρύτατο πρόγραμμα κινητικότητα, εθελοντικής, έτσι ώστε να εξευρεθεί το απαραίτητο προσωπικό χωρίς επιπλέον προσλήψεις για την καλή λειτουργία των νέων δομών. Η κινητικότητα θα χωριστεί σε τρία κύματα:
στο πρώτο θα περιλαμβάνονται οι 3.900 απολυθέντες και θα γίνει ως το τέλος του μήνα,
στο δεύτερο θα περιλαμβάνονται οι 6.000 επιτυχόντες του ΑΣΕΠ και θα γίνει τους επόμενους μήνες
το τρίτο θα γίνει στα τέλη του 2015 ή τις αρχές του 2016, όπου αφού καταμετρηθούν οι ανάγκες των υπηρεσιών θα ζητηθεί από τους υπαλλήλους να τις καλύψουν εθελοντικά, έτσι ώστε να καθοριστούν και οι ανάγκες του δημοσίου για να γίνουν στη συνέχεια οι προσλήψεις που χρειάζονται με πιο ορθολογικό τρόπο.
Τη διαβεβαιώση ότι το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας στους δήμους το οποίο προβλέπει την πρόσληψη 32.000 ανέργων για πεντάμηνη εργασία θα ξεκινήσει στα τέλη Φεβρουρίου έδωσε στο προεδρείο της ΚΕΔΕ κατά τη διάρκεια σημερινής συνάντησης, ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης. Μάλιστα, η ΚΕΔΕ με υπόμνημά της ζήτησε θέσεις αυτές να αυξηθούν κατά 2.000. Στη συνάντηση πλην του υπουργού συμμετείχαν η η αναπληρώτρια υπουργός Ράνια Αντωνοπούλου και εκ μέρους της ΚΕΔΕ ο πρόεδρος Γ. Πατούλης τα μέλη του Δ.Σ. Ν. Χιωτάκης, Γ. Ιωακειμίδης , Δ. Μπίρμπας, Γ. Αποστολόπουλος και ο Γενικός Διευθυντής Π. Βασιλείου. Όπως τονίσε μετά τη συνάντηση ο κ. Πατούλης “μας ικανοποιεί το γεγονός ότι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου αναγνώρισε τη σημαντική μέχρι σήμερα συμβολή και αξία των κοινωνικών δομών των Δήμων, στην αντιμετώπιση της κρίσης, καθώς και ότι αναγνώρισε το σημαντικό ρόλο των ΟΤΑ στην επίτευξη ευρύτερων συναινέσεων που απαιτούνται για να κάνει η χώρα μας ένα νέο ξεκίνημα. Είναι επίσης πολύ θετικό ότι δεσμεύθηκε ο Υπουργός πως ξεκινά τέλη Φεβρουαρίου το πρόγραμμα κοινωφελούς απασχόλησης, η υλοποίηση του οποίου αποτελεί βασικό αίτημα της Κ.Ε.Δ.Ε. Η ΚΕΔΕ στο υπόμνημα που υπέβαλε στο υπουργείο ζητεί την αύξηση του αριθμού των θέσεων κατά 2.000. Τόσο το σχετικό ζήτημα όσο και τα υπόλοιπα αιτήματα που συμπεριλαμβάνονται στο υπόμνημα, συμφωνήθηκε να αποτελέσουν αντικείμενο συζήτησης της ομάδας εργασίας που θα συσταθεί και θα αποτελείται από εκπροσώπους και της ΚΕΔΕ και του υπουργείου Κοινωνικής Εργασίας και Αλληλεγγύης”, κατέληξε.
Ειδικότερα σε ότι αφορά στη συμβολή της Αυτοδιοίκησης στην αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης και την προώθηση της ανάπτυξης, ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ τόνισε ότι «αποτελεί μονόδρομο η ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και η διεύρυνση της αποκέντρωσης, έτσι ώστε οι δήμοι να καταστούν φορείς ενός νέου πολεοδομικού και αναπτυξιακού προγραμματισμού, καθώς και φορείς παροχής υπηρεσιών στους πολίτες, ιδιαίτερα κοινωνικών υπηρεσιών».
«Ως εκ τούτου, σημείωσε ο κ. Πατούλης είναι απαραίτητο να ενισχυθούν τα οικονομικά των δήμων και να αυξηθεί η συμμετοχή τους στα αναπτυξιακά προγράμματα. Να εκσυγχρονιστεί το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των δήμων. Να δοθούν ουσιαστικές αρμοδιότητες για ζητήματα χωροταξίας, πολεοδομίας και περιβάλλοντος».
Σε ότι αφορά στην κοινωνική αλληλεγγύη και συνοχή, ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ υπογράμμισε πως, παρά τα προβλήματα έλλειψης προσωπικού και αναγκαίων πόρων, ο ρόλος των δήμων έχει διευρυνθεί σημαντικά καθώς σήμερα λειτουργούν 4.449 δημοτικές δομές που απευθύνονται στο σύνολο του πληθυσμού της χώρας, καλύπτοντας άμεσα 171.390 ωφελούμενους, προσφέροντας εργασία σε 19.297 εργαζόμενους.
«Στην ουσία, τόνισε ο Γ. Πατούλης, οι δομές και υπηρεσίες των δήμων ορίζουν ένα εθνικό πλαίσιο λειτουργίας αποκεντρωμένων υπηρεσιών. Ως εκ τούτου θα πρέπει, πρώτον, να διασφαλιστεί η βιωσιμότητά τους, δεύτερον, να ενισχυθεί ο αποκεντρωμένος ρόλος τους, τρίτον να συμμετέχει η Αυτοδιοίκηση με εκπρόσωπό της στο Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, λειτουργώντας παράλληλα σε κάθε δήμο αποκεντρωμένες υπηρεσίες του».
Ειδική αναφορά έκαναν οι εκπρόσωποι των δημάρχων στο νέο ΕΣΠΑ και τα χρηματοδοτούμενα προγράμματα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, τονίζοντας ότι η Αυτοδιοίκηση διεκδικεί πόρους και πρωταγωνιστικό ρόλο σε συγκεκριμένα προγράμματα και δράσεις.
Στο πλαίσιο αυτό ζήτησαν:
Τέλος τα μέλη της ΚΕΔΕ ζήτησαν την ενίσχυση όλων των προγραμμάτων για την καταπολέμηση της ανεργίας και τη διασύνδεσή τους με την αγορά εργασίας, όπως τα προγράμματα Τοπ ΕΚΟ, ΤοπΣΑ και το Πρόγραμμα επιχορήγησης Επιχειρήσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Προτεραιότητα της κυβέρνησης η εξεύρεση 7 εκατ. ευρώ για την άμεση αποπληρωμή των οφειλών του 2014 της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης προς τους τευτλοπαραγωγούς.
Παράλληλα, θα αναζητηθούν άλλα 20 με 25 εκατ. ευρώ, τα οποία θα αποτελέσουν το κεφάλαιο κίνησης προκειμένου να λειτουργήσει και πάλι η βιομηχανία.
Αυτά αποτελούν δεσμεύσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Περιβάλλοντος και Ενέργειας (ΥΠΑΠΕΝ), η οποία συναντήθηκε σήμερα με εργαζομένους της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης και τευτλοπαραγωγούς.
Επίσης, συμφώνησαν ότι πρέπει να απεμπλακεί η βιομηχανία από τον εκκαθαριστή της παλιάς ΑΤΕ και να αλλάξει η διοίκηση της επιχείρησης.
Όπως επεσήμανε ο υπουργός Παναγιώτης Λαφαζάνης, τα επόμενα βήματα θα γίνουν σε διάλογο με τους εργαζομένους, με κύριο στόχο να πάρουν τα χρήματά τους οι τευτλοπαραγωγοί, ώστε να μπορέσουν να καλλιεργήσουν τη νέα περίοδο.
«Θέλουμε όμως να δούμε πιο μακριά. Να έχουμε μια ισχυρή βιομηχανία ζάχαρης και ισχυρούς τευτλοπαραγωγούς, με εισόδημα για αξιοπρεπή διαβίωση».
Όπως τόνισε ο υπουργός μπορεί η βιομηχανία να ανασυγκροτηθεί, να γίνει ανταγωνιστική και να μην έχει ελλείμματα.
«Αν είχε άλλη διαχείριση, εδώ και χρόνια, δεν θα είχαμε φτάσει εδώ. Είμαστε κάτω από το μηδέν. Αν δεν πάρουμε μια απόφαση θα τελειώσουμε με την Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης και τους τευτλοπαραγωγούς. Θέλω να κάνουμε μια σωτήρια παρέμβαση. Τις επόμενες ημέρες θα βρούμε τα 7 εκατ. ευρώ για τους παραγωγούς και 20 με 25 εκατ. ευρώ για να ξεκινήσει η διαδικασία για την επόμενη καλλιεργητική περίοδο. Πιστεύω ότι θα τα βρούμε».
Παράλληλα, όπως είπε τόσο ο κ. Λαφαζάνης, όσο και ο αναπληρωτής υπουργός Περιβαλλοντικής Ανασυγκρότησης κ. Βαγγέλης Αποστόλου, πρέπει να γίνουν κάποιες παράλληλες κινήσεις.
«Πρέπει να πάρουμε την Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης από τον εκκαθαριστή και να βάλουμε νέα διοίκηση, με νέο προσανατολισμό», επεσήμανε ο κ. Λαφαζάνης.
Όπως ανέφερε ο κ. Αποστόλου, πρόθεση της νέας κυβέρνησης είναι η συνέχιση της τευτλοκαλλιέργειας και η λειτουργία των τριών εργοστασίων της βιομηχανίας.
«Η ιδιότυπη σχέση της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης, εκκαθαριστή της ΑΤΕ και Τράπεζας Πειραιώς πρέπει να λυθεί. Πρέπει να κλείσει αυτό το θέμα», τόνισε, μιλώντας προς τους εργαζομένους της βιομηχανίας.
Να σημειωθεί ότι στα μέσα του 2014, το κλείσιμο δύο εργοστασίων της Ελληνικής Βιομηχανίας Ζάχαρης είχε παρουσιαστεί από την τότε κυβέρνηση ως λύση για την επιβίωσή της.
Όσο για το θέμα των συνδεδεμένων ενισχύσεων για τους τευτλοπαραγωγούς – ξεκινούν από 34,7 ευρώ το στρέμμα το 2015 και φτάνουν τα 50 ευρώ το 2020 _, ο κ. Αποστόλου ότι «θα πρέπει να περπατήσει η νέα Κοινή Αγροτικής Πολιτική για να γίνουν διορθωτικές παρεμβάσεις».
Σύμφωνα με τους ίδιους τους καλλιεργητές, το κόστος της παραγωγής φτάνει τα 300 ευρώ ανά στρέμμα.
Μείζον πρόβλημα αποτελεί και η μη καταβολή των αποζημιώσεων για το Σύστημα Ολοκληρωμένης Διαχείρισης, από το 2012 έως σήμερα.
Σύμφωνα με στοιχεία του ΟΠΕΚΕΠΕ, έως σήμερα από τις 1.569 δηλώσεις εφαρμογής που θα έπρεπε να έχουν γίνει, έχουν κατατεθεί μόνο 459. Η διαδικασία είναι ακόμη ανοιχτή στους 12 από τους 19 νομούς.
Η Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης έχει σήμερα 240 μόνιμους υπαλλήλους και παράγει 52.000 τόνους από τους 300.000 τόνους ζάχαρης που καταναλώνονται στην Ελλάδα.
Τη δεκαετία του 1990 στα τότε πέντε εργοστάσια της εταιρείας εργάζονταν 1.200 υπάλληλοι και 3.500 εποχικοί.
Η αναπληρώτρια υπουργός για την Καταπολέμηση της Ανεργίας, Ράνια Αντωνοπούλου, τάχθηκε υπέρ της συνέχισης, και μάλιστα άμεσα, των Προγραμμάτων Απασχόλησης στους Δήμους (κοινωφελης εργασία του ΟΑΕΔ), μιλώντας, σήμερα το πρωί, στο Mega, αναγνωρίζοντας, τόσο την ανάγκη απασχόλησης των ανέργων, όσο και τις ανάγκες των Δήμων, προκειμένου να παρέχουν όσο το δυνατό καλύτερες υπηρεσίες στους δημότες τους.
Η ίδια όμως, ταυτόχρονα, ξεκαθάρισε, πως πρέπει να υπάρξουν βελτιώσεις επ’ αυτών, προκειμένου να υπάρξει «καλύτερος προγραμματισμός, όροι, στόχευση, αποδοτικότητα και παραγωγικότητα» των Προγραμμάτων αυτών. Η αν. Υπουργός τόνισε, επίσης, πως στο Πρόγραμμα «Κοινωφελούς Εργασίας», που αφορά περίπου σε 52.000 θέσεις εργασίας σε Δήμους και ορισμένους τομείς του Δημοσίου, δεν υπήρξε σωστός προγραμματισμός «και σε 5 μήνες από τώρα, που θα ξεκινήσει η επόμενη περίοδος, ο επόμενος κύκλος, θα το συζητήσουμε, και θα δείτε, πως θα υπάρξει πιο ορθολογικός καταμερισμός των πόρων» όπως χαρακτηριστικά είπε, δηλώνοντας βέβαιη για σωστή συνεργασία και συμφωνία με τους Δήμους.
Υπενθυμίζεται, ότι η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας έχει ζητήσει να “προχωρήσει”, άμεσα, το Πρόγραμμα «Κοινωφελούς Εργασίας» στους Δήμους, έστω και με πεντάμηνα, υπερθεματίζοντας στις μεγάλες ανάγκες των Δήμων σε ανθρώπινο δυναμικό.
Μεγάλες ανατροπές στην αγορά εργασίας φέρνει η κρίση αλλά και η αλλαγή του μοντέλου ανάπτυξης της χώρας…Αποτέλεσμα είναι να διαφοροποιούνται τόσο οι επιλογές των νέων για δουλειά όσο και η ζήτηση που μπορεί να υπάρχει από τις επιχειρήσεις.
Οι έρευνες που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια δείχνουν και τα επαγγέλματα του μέλλοντος. Αυτά δηλαδή που προσφέρουν σίγουρη εργασία σε ένα περιβάλλον που αλλάζει συνεχώς και με την ανεργία να έχει ξεπεράσει το 27%.Τουρισμός: Υπολογίζεται ότι θα δημιουργήσει 220.000 θέσεις εργασίας την επόμενη δεκαετία. Παρά το αρνητικό στοιχείο της εποχικότητας υπάρχουν σημαντικές προοπτικές σε επαγγέλματα όπως :Υπεύθυνος οργάνωσης δραστηριοτήτων στις διάφορες μορφές τουρισμού (ιατρικός, θρησκευτικός, αθλητικός, περιπατητικός, αρχαιολογικός, εναλλακτικός).
Υπεύθυνος καταλύματος ή ταξιδιωτικού πρακτορείου.
Ξεναγός σε ιστορικά αξιοθέατα ή και ενάλιες αρχαιότητες.
Υπεύθυνος πολιτιστικών εκδηλώσεων για την οργάνωση εκθέσεων, παραστάσεων κ.λπ.
Υπεύθυνος εμπορίου εξειδικευμένων ειδών που αφορούν στο βουνό ή στη θάλασσα.
Σεφ, διευθυντής τροφίμων και ποτών.
Στέλεχος διαδικτυακού τουριστικού marketing.
Υγεία: Σύμφωνα με την Καθημερινή, παραμένει κλάδος με ζήτηση, καθώς η γήρανση του πληθυσμού, αλλά και η αύξηση του προσδόκιμου ζωής ενδεχομένως να φέρουν αύξηση της απασχόλησης στον κλάδο. Μελέτες κάνουν λόγο για δημιουργία 2 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας πανευρωπαϊκά τα επόμενα χρόνια.
Σύμφωνα με έρευνα του ΣΕΒ επαγγέλματα με ζήτηση στο μέλλον είναι τα ακόλουθα:
Χημικός με ειδίκευση στην έρευνα και την παραγωγή φαρμακευτικών και παραφαρμακευτικών προϊόντων.
Ιατρός κλινικός γενετιστής.
Κλινικός παθολογοανατόμος.
Φαρμακοποιός – φαρμακολόγος ή κλινικός φαρμακοποιός.
Υπεύθυνος διασφάλισης ποιότητας.
Μοριακός βιολόγος.
Ιατρός επείγουσας ιατρικής.
Ψυχολόγος με ειδίκευση στην κοινωνική κλινική ψυχολογία των εξαρτήσεων.
Νοσηλευτής γηριατρικής.
Πληροφορικός της υγείας.
Ενέργεια και πράσινη τεχνολογία: Το γεγονός ότι θα ιδρυθεί πανεπιστημιακό τμήμα για την έρευνα κοιτασμάτων πετρελαίου καταδεικνύει τις προοπτικές που έχει ο κλάδος της ενέργειας, άποψη που ενδυναμώνεται ακόμη περισσότερο και από τον φυσικό πλούτο που έχει η Ελλάδα και των προοπτικών των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας.
Επαγγέλματα που θα μπορούσαν να έχουν μεγάλη ανάπτυξη:
Ενεργειακός μελετητής.
Εξειδικευμένο στέλεχος σε τεχνολογίες ΑΠΕ.
Εξειδικευμένο στέλεχος σε συστήματα ηλεκτρικής ενέργειας.
Τεχνικός αυτοματισμών.
Τεχνικός φωτοβολταϊκών συστημάτων.
Σύμβουλος ενεργειακών επενδύσεων.
Εξειδικευμένο στέλεχος σε θέματα εξοικονόμησης ενέργειας.
Εξειδικευμένο στέλεχος στον βιοκλιματικό σχεδιασμό και στις κτιριακές εφαρμογές.
Εξειδικευμένο στέλεχος σε συστήματα – δίκτυα αερίων.
Εξειδικευμένο στέλεχος σε θέματα προστασίας περιβάλλοντος.
Τεχνικός αιολικών συστημάτων.
Μεταποίηση: Τρόφιμα και δομικά υλικά
Ο κλάδος τροφίμων άντεξε στην κρίση και αποτελεί σταθερά ένα από τα σημαντικότερα τμήματα της ελληνικής μεταποίησης και έναν από τους βασικούς κινητήριους μοχλούς της ελληνικής οικονομίας. Μπορεί στον τομέα αυτό την κατάσταση να παραμένει σκιώδης και οι μισθοί να έχουν δεχθεί ισχυρό πλήγμα και στην παρούσα φάση δεν υπάρχει κάτι βέβαιο για ανάπτυξη του κλάδου.
Αλλος τομέας μεταποίησης είναι τα δομικά υλικά, καθώς υπάρχει πολύ μεγάλη ποικιλία προϊόντων, αριθμός επιχειρήσεων και ισχυρή εξωστρέφεια. Τομείς με καλές προοπτικές χαρακτηρίζονται, επίσης, τόσο ο τομέας του μετάλλου όσο και η ξυλουργική.
Θέσεις εργασίας:
Διευθυντής μονάδας βιομηχανίας.
Υπεύθυνος μηχανημάτων και εργοστασίου.
Χειριστής μηχανημάτων.
Υπεύθυνος ανάπτυξης της παραγωγικής διαδικασίας.
Υπεύθυνος εφοδιαστικής αλυσίδας.
Διευθυντής τμήματος εξαγωγών.
Στέλεχος Διαχείρισης Ασφάλειας και Ποιότητας Τροφίμων.
Επιστήμονας έρευνας.
Μηχανικός Υποδομών.
Εξειδικευμένο στέλεχος Περιβαλλοντικής Προστασίας.
Μηχανικός Τεχνολογίας Μεταλλικών Υλικών.
Τεχνίτης κατασκευών αλουμινίου – μετάλλου.
Ναυτιλία: Ο κλάδος, παρά την κρίση, χαρακτηρίζεται από σταθερή αύξηση στη δημιουργία νέων θέσεων, οι οποίες είναι υψηλής ειδίκευσης και αντίστοιχα υψηλών αμοιβών, αλλά ο αριθμός τους δεν είναι πολύ μεγάλος ακόμη. Μεγάλο στοίχημα που πρέπει να κερδηθεί η ανάδειξη του Πειραιά σε «ναυτιλιακό κέντρο»
Θέσεις:
Στέλεχος ναυτιλιακών επιχειρήσεων.
Πράκτορας πλοίων.
Ναυτιλιακός δικηγόρος – νομικός σύμβουλος.
Ναυλομεσίτης.
Υπεύθυνος λογιστηρίου.
Εκμισθωτής μεταφορικών μέσων για υδάτινες μεταφορές.
Τροφοδότης πλοίων.
Υπεύθυνος marketing και επικοινωνίας.
Νηογνώμονας.
Σχεδιαστής μηχανών πλοίων.
Γεωργία: Δέκα ειδικότητες για έναν ανερχόμενο κλάδο. Η τάση επιστροφής στην περιφέρεια είναι γεγονός και θα συνεχιστεί. Σε μια αγορά εργασίας στην οποία από το 2008 έως το 2013 χάθηκε το 23,4% των θέσεων εργασίας, η «απώλεια» στη γεωργία ήταν μόνο 7,4%, μικρότερη κάθε άλλου κλάδου, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Μάλιστα καταγράφεται και άνοδος 3,7% στους αυτοαπασχολούμενους στον κλάδο και 8,5% στους μισθωτούς.
Χαρακτηριστικά προτεινόμενες θέσεις:
Γεωπόνος.
Στέλεχος εργαστηρίου ελέγχου ποιότητας.
Μηχανικός υποδομών και συντήρησης.
Τεχνολόγος τροφίμων, οινοποιίας.
Βιοτεχνολόγος.
Υπηρεσίες Βιολογικής Οικολογικής Γεωργίας.
Υπηρεσίες Θερμοκηπίων.
Τεχνικός Αρδεύσεων.
Διαχειριστής Γεωργοκτηνοτροφικών Εκμεταλλεύσεων.
Τεχνικός Πτηνοτροφίας – Αναπαραγωγής Αγροτικών ζώων.
Ψηφιακή τεχνολογία και επικοινωνίες – ηλεκτρονικό εμπόριο: Είναι ο κλάδος που αντέχει καλύτερα από οποιονδήποτε άλλο στην κρίση, παρουσιάζοντας μεγάλες προοπτικές ανάπτυξης. Συνήθως υπάρχουν πάρα πολλές αγγελίες για θέσεις εργασίας, ενώ, συχνά πυκνά κολοσσοί του κλάδου θα αναζητήσουν υπαλλήλους για συγκεκριμένους τομείς και νέα προγράμματα.
Ο κατάλογος με τα επαγγέλματα:
Ειδικός ανάπτυξης εφαρμογών κινητής τηλεφωνίας.
Προγραμματιστής
Ειδικός ανάπτυξης λογισμικού.
Αναλυτής συστημάτων
Σχεδιαστής ή μηχανικός δικτύων
Υπεύθυνος Διαδικτύου
Σχεδιαστής ενοποιημένων συστημάτων.
Υπεύθυνος ποιότητας ή ασφάλειας πληροφοριακών συστημάτων και δικτύων
Διαχειριστής βάσεων δεδομένων και κέντρων δεδομένων.
Μηχανικός υλικού (hardware engineer)
Ειδικός εφαρμογής ελέγχων στην ανάπτυξη λογισμικού και την εγκατάσταση υλικού
Ο Σύλλογος Γυναικών Δράμας (μέλος της ΟΓΕ) καταγγέλει άλλο ένα περιστατικό εργοδοτικής τρομοκρατίας που προστίθεται στη μακριά λίστα παρόμοιων συμβάντων το τελευταίο διάστημα απέναντι κυρίως σε γυναίκες εργαζόμενες.
Μετά το γεγονός όπου εργαζόμενη σε υποδηματοποιία απολύθηκε μόλις ανακοίνωσε την εγκυμοσύνη της στον εργοδότη, εργαζόμενη σε τεχνική εταιρεία στο Ηράκλειο όχι μόνο παρέμενε απλήρωτη αλλά δεχόταν και απειλές προκειμένου να παραιτηθεί από τη δουλειά της, ενώ ήταν έγκυος, έρχεται να προστεθεί ένα ακόμη περιστατικό εργασιακής τρομοκρατίας: η εργοδοσία της εταιρίας ΜΙΚEL Δράμας προχώρησε σε εκβιασμό της προέδρου του Συλλόγου Γυναικών Δράμας και αντιπροέδρου του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Εμπορουπαλλήλων νομού Δράμας να δεχτεί μεταβολή στη σύμβασή της από πλήρους σε μερικής απασχόλησης, διαφορετικά θα προχωρήσει σε απόλυση συναδέλφισσας που εργάζεται στο ίδιο πόστο. Η ευθύνη της απόλυσης των εργαζομένων βαραίνει πάντα την εργοδοσία και ποτέ τους εργαζομένους-συναδέλφους και κυρίως αυτούς που διεκδικούν.
Παρόμοιο κρούσμα υπήρξε και στα MIKEL Λάρισας όπου οι εργαζόμενοι υπέγραψαν 4ωρες συμβάσεις, όπου όλα τα επιδόματα, οι άδειες και τα δώρα δινόντουσαν με βάση την 4ωρη εργασία, τους κολλούσαν μισά ένσημα, ενώ αντίστοιχα δούλευαν κανονικά το 8ωρο τους.
Καλούμε τους εργαζόμενους να μη πέσουν στην παγίδα της μερικής απασχόλησης και να παλέψουν μαζί με το Σύλλογο Γυναικών Δράμας και τα σωματεία τους για:
• 8ωρο πενθήμερο με όλες τις νόμιμες αποδοχές σαν βάση,
• Κανένας εργαζόμενος να μη βρίσκεται κάτω από τα 751 ευρώ,
• Να καταργηθεί το αίσχος των άθλιων μισθών πείνας, των 586 και 511 ευρώ,
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα και κοινωνικές παροχές,
• Έμπρακτη αναγνώριση της κοινωνικής αξίας της μητρότητας,
• Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία – Πρόνοια – Φάρμακο.
Καλούμε τις γυναίκες της λαϊκής οικογένειας, τις νέες γυναίκες να δυναμώσουν την ΟΓΕ, την Κοινωνική Συμμαχία.
Μόνο μέσα από τον οργανωμένο αγώνα που βάζει στο στόχαστρο τους εκμεταλλευτές του μόχθου μας μπορούμε να βάλουμε εμπόδια, μέχρι να ανατρέψουμε την αντιλαϊκή πολιτική.
Όσον αφορά τον αριθμό των προσλήψεων αναμένεται να κινηθεί, με επιφύλαξη, περίπου στα 150 άτομα. Στις βασικές ειδικότητες ΠΕ02,03,04 ο αριθμός των κενών είναι μικρός και φθάνει στα 60 άτομα ενώ όπως μας έχει ενημερώσει ο κ. Κορδής τα περισσότερα κενά αφορούν εκπαιδευτικούς καλλιτεχνικών και μουσικής.
Φυσικά οι προσλήψεις που θα πραγματοποιηθούν δε μπορούν να καλύψουν το σύνολο των κενών που ανέρχονται περίπου στις 3.500 αν και βρισκόμαστε πλέον στα μέσα του σχολικού έτους.