Απέρριψε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) την αίτηση της ΑΔΕΔΥ, που ζητούσε να ακυρωθούν ως αντισυνταγματικές και αντίθετες στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου οι υπουργικές αποφάσεις του 2013, που αφορούσαν τη διαθεσιμότητα και την κινητικότητα των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα, των ΝΠΔΔ και άλλων.

Στις προσφυγές της η ΑΔΕΔΥ ζητούσε να ακυρωθούν δύο αποφάσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με τις οποίες εισάγεται η διαδικασία και τα κριτήρια διαθεσιμότητας και κινητικότητας.

Με τη δεύτερη προσφυγή ζητούσε να ακυρωθούν 25 κοινές υπουργικές αποφάσεις, με τις οποίες καταργούνται πλέον των 6.000 οργανικών θέσεων σε διάφορα υπουργεία, οργανισμούς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, κ.λπ.

Η ΑΔΕΔΥ υποστήριζε ότι οι υπουργικές αποφάσεις προσκρούουν σε σωρεία συνταγματικών διατάξεων, όπως την ισότητα των πολιτών, την προστασία της αξίας του ανθρώπου, το δικαίωμα της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας και άλλες.

Οι σύμβουλοι της Επικρατείας απέρριψαν τους ισχυρισμούς της ΑΔΕΔΥ ως αβάσιμους και απαράδεκτους, ενώ άλλους ως αόριστους.

Σαφές μήνυμα ότι η κυβέρνηση θα αναλάβει μονομερή δράση στα εργασιακά καλυπτόμενη πίσω από τις νότες του Διεθνούς Οραγανισμού Εργασίας (ILO) έστειλε ο Αλέξης Τσίπρας την Παρασκευή κατά την ομιλία του στη Βουλή. Αν και οι συζητήσεις εστιάζονται στις διατυπώσεις, τους τόνους και τη στόχευση του ακροατηρίου, το θέμα που έχει υποτιμηθεί είναι το εργασιακό νομοσχέδιο.

Άγνωστη είναι ακόμα η αντίδραση Θεσμών και εταίρων αν τελικάτο πράξει αυτό η κυβέρνηση. Πάντως σε πρώτη φάση η προσπάθεια απομόνωσης του Αλέξη Τσίπρα από τον ΖΑν Κλωντ Γιούνκερ εκτιμάται ότι οφείλεται και στη διατύπωση αυτής της πρόθεσης. Καθώς όπως πιστοποιείται η δυσαρέσκεια του προέδρου της Κομισιίον εδράζεται στην ομιλία του Έλληνας πρωθυπουργού στη Βουλή.

Ο πρωθυπουργός υπήρξε ξεκάθαρος στην ομιλία του στη Βουλή υπογραμμίζοντας ότι η πρόταση για τα εργασιακά –την οποία ενέταξε στο ελληνικό σχέδιο μεταρρυθμίσεων- είναι στην τελευταία φάση και σύντομα θα νομοθετηθεί από την ελληνική κυβέρνηση. Κάτι που πρακτικά συνεπάγεται ανάληψη μονομερούς δράσης καθώς τα εργασιακά είναι σημείο τριβής με τους δανειστές και η νομοθέτησή του πριν την ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων δημιουργεί τετελεσμένα.

Βέβαια στην ομιλία του ο Αλέξης Τσίπρας δεν αναφέρθηκε στο μείζον θέμα της επαφοράς του κατώτατου μισθού καθώς και του μηχανισμού δαμμόρφωσής του, ζητήματα που καίνε τόσο εντός της χώρας όσο και στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων.

Ο πρωθυπουργός στην ομιλία του ανέφερε χαρακτηριστικά ότι στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά προβλέπεται:

1. «Επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων και αντιστροφή της πορείας απορύθμισης των εργασιακών σχέσεων, που κατά τη γνώμη μας ήταν βασικό ιδεολογικό οχυρό της μνημονιακής πολιτικής».

Δήλωσε ότι:

2. «Είμαι σε θέση να σας πω ότι σε διαβούλευση με τον ILO, τον διεθνή οργανισμό εργασίας, που έχει προχωρήσει, θα παρουσιάσουμε τις επόμενες μέρες την τελική πρόταση, η οποία θα έρθει και θα νομοθετηθεί στο ελληνικό κοινοβούλιο, που είναι κυρίαρχο και θα νομοθετήσει την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων στη χώρα».

Τέλος ο Αλέξης Τσίπρας προσπαθώντας να αφήσει θετική αίσθηση υποστήριξε ότι βρισκόμαστε στην τελική ευθεία για την επίτευξη συμφωνίας, ενώ προσπάθησε να προκαταλάβει τις Κασσάνδρες λέγοντας:

«Είναι όμως βέβαιο ότι τις επόμενες μέρες και όσο θα εισερχόμαστε στην τελική ευθεία, πως θα ακουστούν πολλά».

Στη δημοσιότητα έδωσε το ΑΣΕΠ την Προκήρυξη 3Κ/2015 (ΦΕΚ 4/03-06-2015, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τετρακοσίων πενήντα (450) θέσεωνπροσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στηΔημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Α.Ε. (ΔΕΗ Α.Ε.).

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα Δ’).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει την 1η Ιουλίου 2015 ημέρα Τετάρτη και λήγει στις 15 Ιουλίου 2015, ημέρα Τετάρτη.

Η υπογεγραμμένη εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά υποβάλλονται στο ΑΣΕΠ ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση: ΑΣΕΠ Αίτηση για την Προκήρυξη 3Κ/2015 Τ.Θ. 14308 Αθήνα Τ.Κ. 11510

Η προθεσμία αποστολής της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά λήγει με την πάροδο της 20ης Ιουλίου 2015, ημέραςΔευτέρας.

Πώς θα υποβάλλετε αιτήσεις

Οι υποψήφιοι, οι οποίοι κατέχουν τα απαραίτητα γενικά και ειδικά προσόντα πρόσληψης, όπως αυτά αναγράφονται στα ΚΕΦΑΛΑΙΑ Α’ και Β’ της παρούσας, πρέπει: Ι. Να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr). Η ηλεκτρονική αίτηση συμπληρώνεται σύμφωνα με τις ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗ- ΡΩΣΗΣ-ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ που αναφέρονται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Δ’ της παρούσας. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ: Η ευθύνη της σωστής συμπλήρωσης της αίτησης είναι αποκλειστικά του υποψηφίου. Επειδή η επεξεργασία των αιτήσεων γίνεται μηχανογραφικά, οι υποψήφιοι υποχρεούνται να συμπληρώσουν τα οικεία τετραγωνίδια/πεδία των (ηλεκτρονικών) αιτήσεων, καθώς και τους κωδικούς, που αναφέρονται σε αντίστοιχα προσόντα ή κριτήρια ή ιδιότητες που απαιτούνται και διαθέτουν. Αν οι υποψήφιοι δεν συμπληρώσουν τα τετραγωνίδια/πεδία αυτά ή τους κωδικούς ή αν συμπληρώσουν άλλα τετραγωνίδια ή κωδικούς, πλην εκείνων που αναφέρονται στα συγκεκριμένα προσόντα ή κριτήρια ή ιδιότητες ή αν τα αναφέρουν σε άλλα σημεία της ηλεκτρονικής αίτησης, δεν λαμβάνονται υπόψη τα προσόντα ή κριτήρια, έστω και αν προσκομιστούν τα σχετικά δικαιολογητικά.

Με την υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης, αποστέλλεται στον υποψήφιο μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου η επιβεβαίωση της υποβολής και ο αριθμός του ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου της αίτησης συνοδευόμενος από την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής. Παράλληλα, η ηλεκτρονική αίτηση εμφανίζεται στην οθόνη των υποψηφίων σε εκτυπώσιμη μορφή. ΙΙ. Να αποστείλουν με συστημένη επιστολή στο Α.Σ.Ε.Π. στη διεύθυνση: Α.Σ.Ε.Π. Αίτηση για την Προκήρυξη 3Κ/2015 Τ.Θ. 14.308 Αθήνα Τ.Κ. 115.10 σε φάκελο μεγέθους Α4 ή σε ειδικό φάκελο ΑΣΕΠ POST που διανέμεται από τα ΕΛΤΑ, τα ακόλουθα δικαιολογητικά :

1. Συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης. Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές. Υποψήφιος ο οποίος υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση αλλά δεν αποστέλλει στο ΑΣΕΠ την εκτυπωμένη μορφή της υπογεγραμμένη, αποκλείεται από την περαιτέρω διαδικασία. Τυχόν διορθώσεις ή τροποποιήσεις ή συμπληρώσεις στοιχείων στην εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης δεν λαμβάνονται υπόψη. Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του άρθρου 8 Ν. 1599/1986 και η ανακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων επισύρει τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
2. Παράβολο δεκαπέντε (15) Ευρώ που εκδίδεται από Δημόσιο Ταμείο, άλλως η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη. Για την αναγραφή του αριθμού παραβόλου στο πεδίο της ηλεκτρονικής αίτησης, οι υποψήφιοι πρέπει να προμηθευτούν το απαιτούμενο παράβολο πριν από την ηλεκτρονική υποβολή αυτής. Εναλλακτικά ο ενδιαφερόμενος μπορεί να προμηθευτεί το παράβολο των δεκαπέντε (15) Ευρώ και μέσω της εφαρμογής ηλεκτρονικού παραβόλου (e- παράβολο), βλ. λογότυπο «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΑΡΑΒΟΛΟ» στο διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και να το πληρώσει μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των απαιτούμενων δικαιολογητικών.
3. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του ατομικού δελτίου ταυτότητας ή της σχετικής προσωρινής βεβαίωσης της αρμόδιας αρχής ή των κρίσιμων σελίδων του διαβατηρίου (δηλ. αυτών όπου αναφέρονται ο αριθμός και τα στοιχεία ταυτότητας του κατόχου) ή των δύο όψεων της άδειας οδήγησης ή των κρίσιμων σελίδων του ατομικού βιβλιαρίου υγείας οποιουδήποτε ασφαλιστικού φορέα. Αν από αυτά δεν προκύπτει η ημερομηνία γεννήσεως πρέπει να προσκομισθεί και πιστοποιητικό ή βεβαίωση γεννήσεως.
4. Τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή οι ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους. Εάν οι υποψήφιοι δεν προσκομίσουν, τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά, δεν λαμβάνονται υπόψη τα προσόντα ή κριτήρια ή οι ιδιότητες που δηλώνουν με την αίτηση συμμετοχής τους στη διαδικασία. Συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων δικαιολογητικών ή/και συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών, επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών συνοδευόμενα σε κάθε περίπτωση με την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης και την ένδειξη «ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ» ή «ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ » αντιστοίχως.

Δείτε ολόκληρη την ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

Τον πόλεμο και επισήμως κήρυξε ο πρωθυπουργός στην μεσαία τάξη (ή ό,τι απέμεινε από αυτήν!) λέγοντας ξεκάθαρα πως η κυβέρνηση στοχοποιεί όσους δηλώνουν 30.000 ευρώ και άνω το χρόνο, αδιακρίτως κοινωνικών ή άλλων αναγκών, αν αναγκάζονται να εργάζονται με δεύτερη ή τρίτη δουλειά για να τα φέρουν πέρα κλπ.
«Εκεί θέλουμε να αυξήσουμε τα βάρη, όχι στους φτωχούς» ανέφερε μιλώντας στη Βουλή ο πρωθυπουργός, επιχειρώντας να δικαιολογήσει γιατί η κυβέρνηση αυξάνει, αντί να καταργήσει την έκτακτη εισφορά αλληλεγγύης.

Με τη λογική του πρωθυπουργού, όποιος βγάζει 2.500 ευρώ (ή 2.000 ευρώ καθαρά το μήνα) ανήκει στους προνομιούχους μαζί με εκείνους που δηλώνουν (ασχέτως πόσων βγάζουν) 500.000 ή πάνω από 1 εκατομμύριο το χρόνο.

Μιλώντας σε απευθείας τηλεοπτική μετάδοση και με την άνεση πολιτικών που προκαλούν κρίνοντας από άμβωνος  τους ανθρώπους του μόχθου (και την κοινωνία ολόκληρη ακόμα), απέφυγε να αναφέρει πως ανάμεσα στα περίπου 250.000 νοικοκυριά που δηλώνουν τα 30.000-50.000 ευρώ που καταφέρνουν να βγάζουν, υπάρχουν και πολλές χιλιάδες πολύτεκνοι μεροκαματιάρηδες και άνθρωποι που αγωνίζονται σκληρά και δημιουργικά για να σώσουν τα σπίτια τους που χρωστούν στις τράπεζες, αναγκαζόμενοι να δουλεύουν με απάνθρωπα ωράρια, για όσο τουλάχιστον βρίσκουν ακόμη δουλειά στον ιδιωτικό τομέα.

 
Διόλου τυχαία μάλιστα φαίνεται πως επέλεξε το όριο αυτό των 30.000 ευρώ, για να στιγματίσει όσους θεωρεί προνομιούχους η κυβέρνηση. Με το ισχύον μισθολόγιο και δεδομένης της υποχρεωτικής μονοθεσίας που ισχύει στο δημόσιο, κανένας δημόσιος υπάλληλος δεν επιτρέπεται να δηλώνει πάνω από 20.000 – 25.000 το χρόνο από μισθούς (ακόμα και αν τα βγάζει με δεύτερη δουλειά ή πλάγια μέσα) εκτός αν έχει και εισοδήματα από ενοίκια, αγροτικές εργασίες κλπ.  

Ακόμα χειρότερα, βάζει στο ίδιο σακί όσους ιδιωτικούς υπαλλήλους ή ελεύθερους επαγγελματίες δηλώνουν με ειλικρίνεια πως βγάζουν πάνω από 2.000 ευρώ καθαρά το μήνα (χωρίς να ξέρουν αν θα μπορούν να τα έχουν και τον επόμενο) μαζί με άλλους του ιδιωτικού τομέα που φοροδιαφεύγουν συστηματικά, αλλά πιάνονται στα τεκμήρια (σπίτια, πολυτελή ΙΧ, πισίνες κλπ) και για αυτό δεν μπορούν να κρύψουν πως έχουν εισόδημα τουλάχιστον 30.000 ή 50.000 ευρώ το χρόνο.

Αν και θέλησε πάντως να καθαγιάσει λεκτικά τους μισθούς των 1000-1500 ευρώ που προσφέρει το δημόσιο, δεν δικαιολόγησε γιατί δεν τους απαλλάσσει από την έκτακτη εισφορά, μεταθέτοντας και αυτών τα βάρη στους «προνομιούχους».

Επιπλέον, στην ΄δια ομιλία του, ο κύριος Τσίπρα εξομοίωσε και τους πλούσιους μεγαλοφειλέτες με τους εκατομμύρια μικρομεσαίους και μισθοσυντήρητους που έπεσαν θύματα του Μνημονίου, βάζοντας και τους μεν και τους δε «στο ίδιο τσουβάλι» των 774.000 οφειλετών που πλήρωσαν 368.000.000 ευρώ με τις ρυθμίσεις χρεών.

Όπως είπε, όλοι αυτοί μαζί ρύθμισαν 5,65 δισ. ευρώ. Με άλλα λόγια, ο καθένας τους πρέπει να χρωστούσε κατά μέσο όρο  από 7.300 ευρώ στην εφορία. Η διαφορά όμως είναι πως 3 εκατομμύρια μικροφειλέτες χρωστούν στην εφορία από 1,00 έως 3.000 ευρώ και όλοι αυτοί δεν μπήκαν στην ρύθμιση –ή μπήκαν και ταλαιπωρούνται για να πληρώνουν 20ευρα και 30ευρω κάθε μήνα κόβοντας και από το γάλα των παιδιών τους!

Αντιθέτως στη ρύθμιση μπήκαν μαζικά όσοι είχαν και δεν πλήρωναν εκατομμύρια ευρώ ο καθένας, δίνοντας ό,τι θέλουν και με δώρο από την κυβέρνηση έως και 70% των οφειλών τους, για να αφήσουν πίσω το αμαρτωλό φορολογικό παρελθόν τους. Για το λόγο αυτό και μόνον, ο μέσος όρος οφειλής είναι υπερδιπλάσιος των φτωχών μικροφειλετών  χάριν των οποίων  –υποτίθεται- στήθηκε η περιβόητη ρύθμιση χρεών στην εφορία.

Συγκεκριμένα, στην δευτερολογία του χθες στη Βουλή ο κ.Τσίπρας ανέφερε:

«Βεβαίως, σας άκουσα να λέτε ότι ερχόμαστε να φέρουμε βάρη και στη μεσαία τάξη. Κύριε Σαμαρά, καλό είναι να μην κυκλοφορείτε μονάχα στην Κηφισιά, διότι αν κυκλοφορήσετε στην υπόλοιπη Ελλάδα των μνημονίων, θα καταλάβετε ότι 30.000 ατομικό εισόδημα δεν χαρακτηρίζει σήμερα τη μεσαία τάξη. Δυστυχώς!

Και γι’ αυτό εμείς καταθέσαμε αυτή την πρόταση. Διότι πράγματι χρειάζεται να πιάσουμε στόχους, να ισοσκελίσουμε προϋπολογισμούς, να έχουμε αυτά τα χαμηλά πρωτογενή πλεονάσματα.

Όμως, για να τα πιάσουμε αυτά, δεν θέλουμε να ρίξουμε τα βάρη στους φτωχούς, στους μεροκαματιάρηδες, στους ανθρώπους που υπομένουν και παίρνουν όλα τα βάρη στις πλάτες τους.

Έχουμε μια αναδιανεμητική λογική. Αναδιανέμουμε τα βάρη. Γι’ αυτό και είπαμε αύξηση 0,6% από 30.000 έως 50.000, αύξηση 1,9% από 50.000 έως 100.000 εισόδημα και 3,2% από 100.000 έως 500.000»…

Είναι ξεκάθαρο από τα παραπάνω πως, και όσες προσπάθειες αν ήθελε να κάνει η κυβέρνηση για να εξαιρέσει όσους βγάζουν κάτω από 50.000 ευρώ το χρόνο, θα της έλειπαν πάνω από 200.000 “βαστάζοι” της οικονομικής πολιτικής της.

Όσο για τους μικρομεσαίους οφειλέτες, ο κύριος Τσίπρας είχε να πει:

…«Δεν μιλάτε για τις εισπράξεις που έχουμε, σύμφωνα με τα στοιχεία της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων. Μέχρι τις 5 Ιουνίου, μέχρι σήμερα, έχουν ενταχθεί στη ρύθμιση 774.000 οφειλέτες, με συνολικό ρυθμιζόμενο ποσό της τάξης των 5,65 δισεκατομμυρίων. Έχουν ήδη εισπραχθεί 368 εκατομμύρια».

Αυτό σημαίνει ότι, κατά μέσο όρο, κάθε οφειλέτης πλήρωσε 475 ευρώ για τα χρέη των 7.300 ευρώ που τους αναλογούσαν. Αν αφαιρέσουμε όμως τις περιπτώσεις μεγαλοφειλετών που γνωστές (επειδή το ίδιο το υπουργείο Οικονομικών τις διαφημίζει με ανακοινώσεις και δελτία Τύπου) επειδή βρήκαν μέσα σε λίγες μέρες ή βδομάδες να πληρώσουν εκατομμύρια “ακατέβατα” που τα χρωστούσαν εδώ και δεκαετίες αλλά δεν πλήρωναν ποτέ τίποτε, προκύπτει ότι οι υπόλοιποι “έσπασαν τον κουμπαρά” για να πληρώσουν πολύ λιγότερα από τα 475 ευρώ που υποτίθεται πως έδωσε ο καθένας τους -κατά μέσο όρο πάντα… 

Στην ίδια ισοπεδωτική λογική, ο πρωθυπουργός έθεσε εμβληματικά ως ευγενή στόχο της κυβέρνησης την διάσωση (μόνον) των χαμηλοσυνταξιούχων από την κατάργηση του ΕΚΑΣ, παραβλέποντας πως:

– το συγκεκριμένο προνοιακό βοήθημα λαμβάνουν μόνον 250.000 από τα 2.500.000 χαμηλοσυνταξιούχων με σύνταξη κάτω των 600 ευρώ το μήνα

–  μαζί με το ΕΚΑΣ και την δια νόμου κατώτατη σύνταξη, οι ΕΚΑΣιούχοι  λαμβάνουν έως και τα διπλάσια έναντι όσων λαμβάνουν προνοιακή σύνταξη ΟΓΑ.

– δεν λαμβάνουν ΕΚΑΣ οι χαμηλοσυνταξιούχοι του ΝΑΤ, όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το όριο ηλικίας

–   1 εκατομμύριο εργάτες που έχουν πληρώσει έως 35 χρόνια ένσημα παίρνουν συνολική σύνταξη (κύρια και επικουρική) 600-700 ευρώ, αλλά χάνουν το ΕΚΑΣ και πληρώνουν μεγαλύτερη συμμετοχή σε φάρμακα και γιατρούς που έχουν ανάγκη, εν σχέσει με τους 250.000 επιδοματούχους που θέλει να διασώσει η κυβέρνηση.

Δεν είναι τυχαίο όμως και ότι, αν και “για πρώτη φορά” θα περίμενε κανείς από κυβέρνηση της Αριστεράς ότι τα μέτρα που λαμβάνει θα αφήνουν στην ησυχία τους (αν δεν ανακουφίζουν κιόλας) όσους έχουν ανάγκη, βρίσκοντας τρόπους να πληρώσουν οι πλούσιοι που δεν πλήρωναν περισσότερα, μόλις εχθές η αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών κυρία Νάντια Βαλαβάνη περιέγραψε περίπου ως … συνταγματικό πρόβλημα γιατί δεν μπορεί να αγγίξει η κυβέρνηση το εφοπλιστικό κεφάλαιο.

Σε δήλωσή της τονίζει η αρμόδια για την φορολογική πολιτική της κυβέρνησης, Αναπληρώτρια Υπουργός Οικονομικών κ. Νάντια Βαλαβάνη τόνισε πως “τα προνόμια του εφοπλιστικού κεφαλαίου ρυθμίζονται από ένα εκτενές θεσμικό πλαίσιο, όπως το ν.δ. 3415/1955, ο ν. 27/1975, ο ν.814/1978, ο ν. 4110/2013, ο ν.4223/2013 κλπ. Ο πυρήνας των σημαντικότερων από αυτούς τους νόμους προστατεύεται συνταγματικά (άρθρο 107 του Συντάγματος), πράγμα που σημαίνει ότι για την αλλαγή τους απαιτείται συνταγματική αναθεώρηση”

Επιβεβαιώνει ουσιαστικά έτσι γιατί, για διάφορους λόγους (τυπικούς ή ουσιαστικούς), η κυβέρνηση θεωρεί μονόδρομο την φορολόγηση των συνήθων υποζυγίων, δηλαδή οικογενειαρχών που καταφέρνουν να έχουν ακόμα δουλειά για να ζουν την οικογένειά τους και να πληρώνουν και … για τους φόρους όλων των άλλων.

protothema.gr

Τέσσερις μήνες μετά τις Εθνικές Εκλογές της 25ης Ιανουαρίου 2015 και ένα χρόνο μετά τις Ευρωεκλογές και Αυτοδιοικητικές Εκλογές του Μαΐου 2014, οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, που απασχολήθηκαν στις προαναφερόμενες εκλογικές διαδικασίες παραμένουν απλήρωτοι, με την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. να κάνει λόγο για «εμπαιγμό».

«Παρά το ότι το ποσό για τους Δημοτικούς Υπαλλήλους ήταν δυσανάλογα μικρό για την προσφορά τους, σε σχέση με τις αποζημιώσεις που έλαβαν άλλοι εργαζόμενοι αυτό δεν σημαίνει πως θα παραιτηθούμε από την διεκδίκησή του. Μέχρι σήμερα και παρά τις επανειλημμένες  παρεμβάσεις της Ομοσπονδίας για την καταβολή της εκλογικής αποζημίωσης καμιά ενέργεια δεν έχει γίνει, καμιά πρωτοβουλία δεν έχει αναληφθεί για την επίλυση του προβλήματος!!!» επισημαίνει στην ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία και προσθέτει:

«Ακόμη και η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (Π.Ν.Π.) που εκδόθηκε στις 14 Ιανουαρίου 2015 και προέβλεπε πως δεν δύνανται να παρακρατούνται αποδοχές εργαζομένων για χρέη του φορέα, αυτή έπρεπε σύμφωνα με το Σύνταγμα να κυρωθεί από τη Βουλή έως τις 14 Απριλίου 2015 πράγμα που δεν έγινε. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα όχι μόνο να μην δίνεται λύση στην καταβολή της εκλογικής αποζημίωσης όσων εργάστηκαν το Μάιο του 2014 αλλά να δημιουργείται νέο αδιέξοδο σε όσους εργαζόμενους εργάστηκαν στις εκλογές της 25ης Ιανουαρίου 2015 και ο Δήμος τους δεν έχει φορολογική ενημερότητα!!!».

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών να δώσει άμεσα λύση, «προκειμένου να αποδοθούν το γρηγορότερο τα χρήματα της εκλογικής αποζημίωσης του 2014, σε όσους δεν τα πήραν λόγω λήξης του οικονομικού έτους και σε όσους παρακρατήθηκαν από τις Υ.Δ.Ε. λόγω μη ύπαρξης φορολογικής ενημερότητας, καθώς και των Εθνικών εκλογών του 2015 τα οποία καθυστερούν αδικαιολόγητα».

«Οι εργαζόμενοι απαιτούν άμεσα την καταβολή των χρημάτων που δικαιούνται χωρίς άλλο εμπαιγμό από μέρους της ηγεσίας του Υπουργείου Εσωτερικών και Οικονομικών» ολοκληρώνει η ανακοίνωση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Στην κόψη του ξυραφιού βρίσκεται η Ελληνική διαπραγμάτευση με τους Θεσμούς. Τις τελευταίες ώρες συντελείται ένα «κρας τεστ» των δυο προτάσεων ενώ ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η κόντρα για το ασφαλιστικό και τα εργασιακά.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: Στο θέμα των συντάξεων οι Θεσμοί προτείνουν στην κυβέρνηση να υιοθετήσει ισχυρά αντικίνητρα για τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις και να προχωρήσει στη σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ έως τον Δεκέμβριο του 2016. Επίσης οι Θεσμοί θέλουν να αυξηθεί η συμμετοχή των συνταξιούχων για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη από το 4% στο 6%. Ζητά νομοθέτηση, τον προσεχή Σεπτέμβριο, για την ενοποίηση Ταμείων και τη δημιουργία ενός νέου συστήματος, που θα συνδέει στενότερα τις εισφορές με τις παροχές.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ: Στα εργασιακά ζητείται η έναρξη μιας διαδικασίας διαβούλευσης, ανάλογης με αυτή που έγινε για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού το 2013, με στόχο αυτή τη φορά την αναθεώρηση των θεσμικών πλαισίων (μεταξύ άλλων) για τις ομαδικές απολύσεις και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, λαμβάνοντας υπόψη τις βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζονται στην Ευρώπη.

Από την πλευρά της, η ελληνική πρόταση περιλαμβάνει:

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: Ενοποιήσεις Ταμείων σε 3- Κωδικοποίηση νομοθεσίας- Νέες Αναλογιστικές Μελέτες, αναστολή ρήτρας μηδενικού ελλείμματος τουλάχιστον ως το 2017, σταδιακή κατάργηση πρόωρων συντάξεων (Πρόσθεση ενός 6μήνου/έτος ως το 2022 και ενός έτους ως το 2025), “ομπρέλα” στα θεμελιωμένα δικαιώματα, βαρέα, μητέρες ανηλίκων, πρόσθετη ποινή 10% για πρόωρες αποχωρήσεις, αναστολή νέου τρόπου υπολογισμού κύριων συντάξεων το 2015

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ: Συλλογικές διαπραγματεύσεις με βάση ευρωπαϊκές πρακτικές (έκθεση ILO) και σταδιακή επαναφορά κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ως το τέλος 2016

Στο κείμενο των δανειστών γίνεται ιδιαίτερη αναφορά στο μισθολόγιο του Δημοσίου. Το κείμενο αναφέρει ότι οι ελληνικές αρχές θα πρέπει να υιοθετήσουν σχέδιο για ένα ενιαίο μισθολόγιο, με βάση τους συμφωνημένους στόχους, συμπεριλαμβανομένης της «αποσυμπίεσης» της κατανομής των μισθολογικών κλιμακίων «και προς τις δύο κατευθύνσεις». Επομένως, καθίσταται σαφές ότι, εκτός από αυξήσεις μισθών για υπαλλήλους με τα κατάλληλα προσόντα, οι τρεις θεσμοί ζητούν και μειώσεις μισθών στο πλαίσιο του νέου μισθολογίου. Οι αλλαγές προτείνεται να τεθούν σε ισχύ από 1ης Ιανουαρίου με αυξομειώσεις μισθών ανάλογα με τις «δεξιότητες, την απόδοση και τη θέση ευθύνης». Ταυτόχρονα, ζητείται «ευθυγράμμιση» της πολιτικής επιδομάτων όπως τα οδοιπορικά κ.α. με βάση τις ευρωπαϊκές πρακτικές. Το συνολικό μισθολογικό κόστος του Δημοσίου πρέπει να βαίνει μειούμενο με βάση τους δημοσιονομικούς στόχους του Μεσοπρόθεσμου ως το 2019. Τέλος, προτείνεται η εξομοίωση από 1 Ιουλίου 2015 των παροχών εκτός μισθού, όπως εφάπαξ, εκτός έδρας, οδοιπορικά και αποζημιώσεις με όσα ισχύουν στην ΕΕ.

Η ελληνική πρόταση

Στην 47σέλιδη ελληνική “απάντηση”, προτείνονται τα εξής:

-Εφαρμογή νόμου για αξιολόγηση προσωπικού

-Εφαρμογή κινητικότητας

-Εφαρμογή νόμου για μη μισθολογικές αποδοχές (διάφορα επιδόματα)

-Εφαρμογή νέου Ενιαίου Μισθολογίου από 1/1/2016

-70% προσλήψεων πτυχιούχοι ΑΕΙ

-Μισθολογική ωρίμανση από β΄ 6μηνο 2016

-Ίδιες αμοιβές για ίδιες θέσεις

-Καμία νέα μείωση αποδοχών

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.211.507 άτομα

Σταδιακά και με 260 ευρώ αντί 360 ευρώ το μήνα σχεδιάζει να επαναφέρει το Υπουργείο Εργασίας τη σύνταξη στους ανασφάλιστους υπερήλικες άνω των 67 ετών.

Η παροχή αυτή κόπηκε μετά την 1/1/2013, από περίπου 30.000 δικαιούχους, επειδή με το νόμο 4093/12 θεσπίστηκαν αυστηρά κριτήρια, που είχαν ως αποτέλεσμα να διακοπεί η σύνταξη των 360 ευρώ που έπαιρναν για χρόνια, Έλληνες και ομογενείς άνω των 67 ετών. 

Το Υπουργείο Εργασίας ετοίμασε νέα διάταξη με την οποία βελτιώνονται τα κριτήρια, αλλά το ποσό που θα δοθεί περιορίζεται στα 260 ευρώ και θα αρχίσει να καταβάλλεται από τον Οκτώβριο του 2015. Θα επανέλθει όμως στα 360 ευρώ το μήνα, ύστερα από ένα χρόνο, δηλαδή από τον Οκτώβριο του 2016. 

Η διάταξη για την επαναχορήγηση της σύνταξης στους ανασφάλιστους υπερήλικες από τους οποίους και διεκόπη λόγω αυστηρών κριτηρίων αναμένεται να συμπεριληφθεί στο νομοσχέδιο για τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας που ετοίμασε ο αναπληρωτής Υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, Δ. Στρατούλης, και εκτός απροόπτου θα δοθεί σήμερα για διαβούλευση. 

Σύμφωνα με τη διάταξη την οποία αποκαλύπτει ο «Ελεύθερος Τύπος», τα κριτήρια για τη σύνταξη των ανασφάλιστων υπερηλίκων από τον ΟΓΑ είναι:

1. Να έχουν κλείσει το 67ο έτος της ηλικίας τους και να μην ασφαλίζονται ούτε να παίρνουν σύνταξη από άλλο φορέα.
2. Το ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημα να μην υπερβαίνει τις 4.320 ευρώ και σε περίπτωση συζύγων, εκ των οποίων ο ένας ή και οι δύο υποβάλλει αίτηση για σύνταξη ανασφάλιστου, τότε το ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τις 8.640 ευρώ.
3. Στο ετήσιο ατομικό ή στο ετήσιο οικογενειακό εισόδημα δεν θα συνυπολογίζονται τυχόν άλλα προνοιακά βοηθήματα.
4. Από το φορολογητέο εισόδημα δεν θα λαμβάνεται υπόψη το τεκμαρτό εισόδημα διαβίωσης από ιδιοκατοίκηση για κατοικία μέχρι 100 τετραγωνικών μέτρων.
5. Η ελάχιστη υποχρεωτική διάρκεια μόνιμης και νόμιμης διαμονής στην Ελλάδα ορίζεται σε 10 έτη. Η διάρκεια παραμονής είχε οριστεί με το νόμο 4093/12 στα 20 έτη και ήταν το κριτήριο που ουσιαστικά έκοψε δεκάδες χιλιάδες ανασφάλιστους ομογενείς οι οποίοι δεν είχαν κλείσει 20ετία στη χώρα μας. Η 20ετία είχε μπει γιατί η σύνταξη των 360 ευρώ είχε γίνει αντικείμενο εκμετάλλευσης από επιτήδειους, μεταξύ αυτών και από ομογενείς οι οποίοι έπαιρναν την παροχή εμφανίζοντας εικονικά ότι διέμεναν στη χώρα μας.

Ξεκίνησε η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων στην Προκήρυξη 2Κ/2015 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 3/14-05-2015, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ), που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, τετρακοσίων εξήντα πέντε (465) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων του Υπουργείου Οκονομικών.

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω της επιλογής Online Υπηρεσίες, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα Ε’).

Σχετικά επισημαίνονται και τα ακόλουθα:

– Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία λήγει με την πάροδο της Τετάρτης, 17 Ιουνίου 2015.

– Η συμμετοχή στην εν λόγω διαδικασία ολοκληρώνεται με την αποστολή της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης των υποψηφίων, με τα απαιτούμενα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά, στο ΑΣΕΠ, μέχρι και την Δευτέρα, 22 Ιουνίου 2015, ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη διεύθυνση: ΑΣΕΠ, Αίτηση για την Προκήρυξη 2Κ/2015, Τ.Θ. 14.308, Αθήνα Τ.Κ. 115.10.

Πρόσθετη εγκύκλιο εξέδωσε το Υπ.Εσ.Δ.Α., σχετικά με την επανασύσταση κλάδων και επαναφορά προσωπικού, σύμφωνα με τα άρθρα 17 και 18 του ν. 4325/2015 «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση. Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α’ 47).

Ειδικότερα, σύμφωνα με την εγκύκλιο ορίζονται τα εξής:

Άρθρο 17: Επαναφορά προσωπικού

Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 17 του ως άνω νόμου, η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων, που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής και δεν μετατάσσονται με βάση οριστικούς πίνακες διάθεσης, παρατείνεται μέχρι την ανάληψη υπηρεσίας στο φορέα που μετατάσσονται/μεταφέρονται.

Σημειώνεται ότι οι πίνακες των αποτελεσμάτων των Ανακοινώσεων του τέως Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης έχουν αναρτηθεί εκ νέου στο διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr), ούτως ώστε να είναι δυνατή η ενημέρωση ενδιαφερόμενων και υπηρεσιών. 

Σημειώνεται ότι, το ΑΣΕΠ δεν πρόκειται να προβεί σε περαιτέρω επεξεργασία τους.

Ειδικά το προσωπικό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του οποίου οι ειδικότητες καταργήθηκαν με το άρθρο 82 του ν. 4172/2013 και εξαιρέθηκε από τη διαθεσιμότητα βάσει των διατάξεων του ν. 4172/2013 και του ν. 4250/2014 μπορεί να επανέλθει στις θέσεις που κατείχε.

Το ίδιο μπορεί να συμβεί και στην περίπτωση του προσωπικού των ίδιων κλάδων που είχε τοποθετηθεί σε άλλες θέσεις με οριστικούς πίνακες. Αυτό γίνεται εφόσον οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι είχαν υποβάλει τις απαραίτητες αιτήσεις εμπρόθεσμα, όπως προβλέπεται και στη με αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.42 Α/οικ. 1410/13-5-2015 ανωτέρω εγκύκλιο της Υπηρεσίας (Τμήμα Κινητικότητας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημόσιας Διοίκησης).

– Υπάλληλοι για τους οποίους έχουν εκδοθεί οριστικοί πίνακες διάθεσης:

Μετατάσσονται/μεταφέρονται υποχρεωτικά στις θέσεις των πινάκων αυτών (με την επιφύλαξη του άρθρου 19 και των εκπαιδευτικών της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης).

Η μετάταξη/μεταφορά θα πραγματοποιηθεί με απόφαση που θα εκδώσει ο φορέας υποδοχής και θα δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στην περίπτωση που υφίσταται κενή θέση, η μετάταξη/μεταφορά διενεργείται υποχρεωτικά σε αυτήν, άλλως σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση.

– Υπάλληλοι που περιλαμβάνονται σε προσωρινούς/τελικούς πίνακες διάθεσης:

Εφόσον έχουν υποβάλει εμπρόθεσμα αίτηση σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ως άνω αναφερόμενη εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας, μετατάσσονται/μεταφέρονται με απόφαση που θα εκδώσει ο φορέας υποδοχής και θα δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η μεταφορά/μετάταξη θα γίνει στην κατηγορία, τον κλάδο και την ειδικότητα που προβλέπεται στους πίνακες αυτούς.

Στην περίπτωση που υφίσταται κενή θέση, η μετάταξη/μεταφορά διενεργείται υποχρεωτικά σε αυτήν, άλλως σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση.

– Υπάλληλοι που ενώ περιλαμβάνονται σε προσωρινούς/τελικούς πίνακες διάθεσης επιθυμούν την επαναφορά στην Υπηρεσία τους:

Επανέρχονται με πράξη επαναφοράς στο Υπουργείο που υπάγονταν οργανικά σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις και τίθενται στη διάθεση του οικείου Υπουργού.

– Όσοι δεν περιλαμβάνονται σε προσωρινούς, τελικούς ή οριστικούς πίνακες καθώς και όσοι δεν υπέβαλαν αίτηση για μετάταξη/μεταφορά στις Ανακοινώσεις του τέως Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αλλά εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής (άρθρο 14) του ν.4325/2015:

Επανέρχονται με πράξη επαναφοράς σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις στο Υπουργείο, που υπάγονταν οργανικά ή σε εποπτευόμενους φορείς και τίθενται στη διάθεση του οικείου Υπουργού με τον ίδιο βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν κατά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα.

Όσοι από τους υπαλλήλους αυτούς υπηρετούσαν σε κλάδους που έχουν συνολικά καταργηθεί και δεν προβλέπεται η επανασύστασή τους σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 18 του ν.4325/2015, επανέρχονται σε κενές ή συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις ίδιας εκπαιδευτικής κατηγορίας υφιστάμενων κλάδων/ειδικοτήτων συναφών με τον κλάδο/ειδικότητα που ανήκαν κατά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα, εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα.

Όλοι οι υπάλληλοι με τη μετάταξη/μεταφορά τους ή την επαναφορά τους στη θέση που κατείχαν επανέρχονται στον ίδιο βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν κατά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα, δεδομένου ότι σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 99 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) «Ο χρόνος της διαθεσιμότητας δεν υπολογίζεται για βαθμολογική εξέλιξη».

Όμως, στην περίπτωση που βάσει προσωρινής διαταγής ή απόφασης ασφαλιστικών μέτρων ή δικαστικής απόφασης οι υπάλληλοι παρείχαν ή παρέχουν υπηρεσίες, το διάστημα αυτό αναγνωρίζεται βαθμολογικά και μισθολογικά. Το ίδιο ισχύει και για όσους παρείχαν ή παρέχουν τις υπηρεσίες τους κατόπιν προσωρινής τοποθέτησης.

Άρθρο 18: Επανασύσταση καταργηθέντων κλάδων και ειδικοτήτων και κατάταξη προσωπικού

Η επανασύσταση των καταργηθέντων κλάδων και ειδικοτήτων θα γίνει με την Διαπιστωτική Πράξη του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού με βάση το υπόδειγμα του παραρτήματος (ΙΙ) της υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.42 Α/οικ. 1410/13-5-2015 εγκυκλίου (π.χ. η αριθμ. 82092/Ε2/22-11-2015 – ΦΕΚ 945Β’/26-5-2015 – Απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων, με την οποία επανασυστήνονται οι καταργηθέντες κλάδοι και ειδικότητες και οργανικές θέσεις εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης).

Η επαναφορά των υπαλλήλων που έχουν υποβάλει σχετική αίτηση θα γίνει με Διαπιστωτική Πράξη του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού με βάση το υπόδειγμα του παραρτήματος (Ι) της υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.42 Α/οικ. 1410/13-5-2015 εγκυκλίου της Υπηρεσίας (Τμήμα Κινητικότητας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημόσιας Διοίκησης).

Όπως προβλέπεται στο άρθρο 18 παρ. 2 του ν. 4325/2015, αναφορικά με τους υπαλλήλους ειδικότητας σχολικών φυλάκων οι οποίοι είχαν τοποθετηθεί σε θέσεις κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού των νοσοκομείων, οι θέσεις τους μετατρέπονται αυτοδικαίως σε προσωποπαγείς θέσεις κλάδου ΔΕ της ίδιας ειδικότητας στις οποίες κατατάσσονται οι ανωτέρω υπάλληλοι.

Η μετατροπή των θέσεων και η κατάταξη των υπαλλήλων γίνεται με διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Υγείας, η οποία ανατρέχει στην ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4325/2015, ήτοι 11.5.2015.

Σημειώνεται ότι η μετατροπή αφορά μόνο την εκπαιδευτική βαθμίδα και όχι την ειδικότητα στην οποία υπηρετούν. Σε περίπτωση που δεν υφίσταται στον Οργανισμό της υπηρεσίας η εν λόγω ειδικότητα εκπαιδευτικής βαθμίδας ΔΕ συστήνεται με πράξη του αρμόδιου Υπουργού πριν τη δημοσίευση της Διαπιστωτικής Πράξης μετατροπής των θέσεων.

Τέλος, ειδικότερα όσον αφορά τοποθετήσεις υπαλλήλων σε ΚΕΠ της χώρας βάσει προσωρινών/τελικών πινάκων των Ανακοινώσεων του τέως Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, παρακαλούνται οι οικείοι Δήμοι να προχωρήσουν στην έκδοση πράξεων μετάταξης/μεταφοράς των υπαλλήλων, εφόσον έχουν υποβληθεί σχετικές αιτήσεις σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 17 του ν.4325/2015.

Βήματα που ακολουθούν οι Υπηρεσίες για την ολοκλήρωση των διαδικασιών μετάταξης/μεταφοράς προσωπικού βάσει του ν.4325/2015

1. Δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως οι πράξεις επανασύστασης των καταργηθέντων κλάδων και ειδικοτήτων και του συνόλου των οργανικών θέσεων που έχουν καταργηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4172/2013, όπου απαιτείται.

2. Ελέγχεται η ορθότητα των αιτήσεων από τις υπηρεσίες υποδοχής με βάση τους οριστικούς και προσωρινούς/τελικούς πίνακες διάθεσης των Ανακοινώσεων του τέως Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, οι οποίοι έχουν αναρτηθεί εκ νέου στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ (www.asep.gr).

3. Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των υπηρεσιών υποδοχής προβαίνουν στην κατάρτιση των ΥΑ μετάταξης/μεταφοράς και επαναφοράς των υπαλλήλων, οι οποίες μετά την υπογραφή τους από τον αρμόδιο Υπουργό δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

4. Ειδικά για την περίπτωση των Σχολικών Φυλάκων που απασχολούνται ως ΥΕ δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η πράξη μετατροπής των θέσεών τους και η κατάταξή τους σε προσωποπαγείς θέσεις κλάδου ΔΕ της ίδιας ειδικότητας. Όπου απαιτείται η σύσταση του κλάδου ΔΕ της ίδιας ειδικότητας, η πράξη σύστασης του κλάδου προηγείται της δημοσίευσης της Διαπιστωτικής Πράξης μετατροπής των θέσεων.

5. Μετά τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/ Προσωπικού προβαίνουν στη βαθμολογική κατάταξη των υπαλλήλων.

Σχετικά με το πεδίο εφαρμογής (Διευκρίνιση για τις διατάξεις του άρθρου 14)

Τονίζεται ότι όσοι υπάλληλοι είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα με τις διατάξεις της υποπ.Ζ.4. της παρ.Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 και είτε μεταφέρθηκαν σε άλλη Υπηρεσία είτε δεν ανέλαβαν υπηρεσία ή παραιτήθηκαν μετά την ανάληψη αυτής δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του νόμου.

Τα οριζόμενα στην παρούσα εγκύκλιο αφορούν τα άρθρα 17 και 18 του ν.4325/2015.

Για το άρθρο 19, καθώς και για την επαναφορά των σχολικών φυλάκων, αρμόδια για περαιτέρω διευκρινίσεις είναι η Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (Σταδίου 27).

“Καθυστερούν με την κοινωφελή εργασία για να μας σπρώξουν σε εργολάβους” δήλωσε η δήμαρχος Καβάλας σχολιάζοντας το αλλαλούμ και τις καθυστερήσεις στην υλοποίηση του προγράμματος της κοινωφελούς εργασίας.

Παραμένει ο στόχος που έχει θέσει το υπουργείο Εργασίας, για να προκηρυχθεί η β’ φάση του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας ΟΑΕΔ εντός του α’ δεκαημέρου του Ιουνίου.

Σύμφωνα με τη νέα διοικητή του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, η συγκεκριμένη προκήρυξη θα αφορά σχεδόν 20.000 θέσεις πεντάμηνης απασχόλησης στα υπουργεία, αλλά και σε φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα (πχ ασφαλιστικά ταμεία). Ταυτόχρονα, ο ΟΑΕΔ έχει θέσει τον στόχο έως τις 22 Ιουνίου να αναρτήσει τους οριστικούς πίνακες της α’ φάσης του προγράμματος για 32.433 θέσεις εργασίας σε δήμους και περιφέρειες. Όπως δήλωσε νωρίτερα η κα Καραμεσίνη, το επόμενο διάστημα θα είναι έτοιμο να επαναπροκηρυχθεί και το πρόγραμμα επιταγής εισόδου (voucher), που ανεστάλη προ ημερών και αφορούσε 16.220 θέσεις απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Το πρόγραμμα θα αφορά την κάλυψη θέσεων εργασίας σε κλάδους που υπάρχουν οι μεγαλύτερες προοπτικές ανάπτυξης. Πάράλληλα, η διοικητής του ΟΑΕΔ γνωστοποίησε ότι ετοιμάζεται και νέο πρόγραμμα απασχόλησης για τη δημιουργία έως 8.000 θέσεων εργασίας, οι λεπτομέρειες του οποίου θα ανακοινωθούν το φθινόπωρο.

Πρόσθετη εγκύκλιο εξέδωσε το Υπ.Εσ.Δ.Α., σχετικά με την επανασύσταση κλάδων και επαναφορά προσωπικού, σύμφωνα με τα άρθρα 17 και 18 του ν. 4325/2015 «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση. Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α’ 47).
Ειδικότερα, σύμφωνα με την εγκύκλιο ορίζονται τα εξής:

Άρθρο 17: Επαναφορά προσωπικού

Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 17 του ως άνω νόμου, η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων, που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής και δεν μετατάσσονται με βάση οριστικούς πίνακες διάθεσης, παρατείνεται μέχρι την ανάληψη υπηρεσίας στο φορέα που μετατάσσονται/μεταφέρονται.

Σημειώνεται ότι οι πίνακες των αποτελεσμάτων των Ανακοινώσεων του τέως Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης έχουν αναρτηθεί εκ νέου στο διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr), ούτως ώστε να είναι δυνατή η ενημέρωση ενδιαφερόμενων και υπηρεσιών.

Σημειώνεται ότι, το ΑΣΕΠ δεν πρόκειται να προβεί σε περαιτέρω επεξεργασία τους.

Ειδικά το προσωπικό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του οποίου οι ειδικότητες καταργήθηκαν με το άρθρο 82 του ν. 4172/2013 και εξαιρέθηκε από τη διαθεσιμότητα βάσει των διατάξεων του ν. 4172/2013 και του ν. 4250/2014 μπορεί να επανέλθει στις θέσεις που κατείχε.

Το ίδιο μπορεί να συμβεί και στην περίπτωση του προσωπικού των ίδιων κλάδων που είχε τοποθετηθεί σε άλλες θέσεις με οριστικούς πίνακες. Αυτό γίνεται εφόσον οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι είχαν υποβάλει τις απαραίτητες αιτήσεις εμπρόθεσμα, όπως προβλέπεται και στη με αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.42 Α/οικ. 1410/13-5-2015 ανωτέρω εγκύκλιο της Υπηρεσίας (Τμήμα Κινητικότητας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημόσιας Διοίκησης).

– Υπάλληλοι για τους οποίους έχουν εκδοθεί οριστικοί πίνακες διάθεσης:

Μετατάσσονται/μεταφέρονται υποχρεωτικά στις θέσεις των πινάκων αυτών (με την επιφύλαξη του άρθρου 19 και των εκπαιδευτικών της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης).

Η μετάταξη/μεταφορά θα πραγματοποιηθεί με απόφαση που θα εκδώσει ο φορέας υποδοχής και θα δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στην περίπτωση που υφίσταται κενή θέση, η μετάταξη/μεταφορά διενεργείται υποχρεωτικά σε αυτήν, άλλως σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση.

– Υπάλληλοι που περιλαμβάνονται σε προσωρινούς/τελικούς πίνακες διάθεσης:

Εφόσον έχουν υποβάλει εμπρόθεσμα αίτηση σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ως άνω αναφερόμενη εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας, μετατάσσονται/μεταφέρονται με απόφαση που θα εκδώσει ο φορέας υποδοχής και θα δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η μεταφορά/μετάταξη θα γίνει στην κατηγορία, τον κλάδο και την ειδικότητα που προβλέπεται στους πίνακες αυτούς.

Στην περίπτωση που υφίσταται κενή θέση, η μετάταξη/μεταφορά διενεργείται υποχρεωτικά σε αυτήν, άλλως σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση.

– Υπάλληλοι που ενώ περιλαμβάνονται σε προσωρινούς/τελικούς πίνακες διάθεσης επιθυμούν την επαναφορά στην Υπηρεσία τους:

Επανέρχονται με πράξη επαναφοράς στο Υπουργείο που υπάγονταν οργανικά σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις και τίθενται στη διάθεση του οικείου Υπουργού.

– Όσοι δεν περιλαμβάνονται σε προσωρινούς, τελικούς ή οριστικούς πίνακες καθώς και όσοι δεν υπέβαλαν αίτηση για μετάταξη/μεταφορά στις Ανακοινώσεις του τέως Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αλλά εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής (άρθρο 14) του ν.4325/2015:

Επανέρχονται με πράξη επαναφοράς σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις στο Υπουργείο, που υπάγονταν οργανικά ή σε εποπτευόμενους φορείς και τίθενται στη διάθεση του οικείου Υπουργού με τον ίδιο βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν κατά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα.

Όσοι από τους υπαλλήλους αυτούς υπηρετούσαν σε κλάδους που έχουν συνολικά καταργηθεί και δεν προβλέπεται η επανασύστασή τους σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 18 του ν.4325/2015, επανέρχονται σε κενές ή συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις ίδιας εκπαιδευτικής κατηγορίας υφιστάμενων κλάδων/ειδικοτήτων συναφών με τον κλάδο/ειδικότητα που ανήκαν κατά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα, εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα.

Όλοι οι υπάλληλοι με τη μετάταξη/μεταφορά τους ή την επαναφορά τους στη θέση που κατείχαν επανέρχονται στον ίδιο βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχαν κατά τη θέση τους σε διαθεσιμότητα, δεδομένου ότι σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 99 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) «Ο χρόνος της διαθεσιμότητας δεν υπολογίζεται για βαθμολογική εξέλιξη».

Όμως, στην περίπτωση που βάσει προσωρινής διαταγής ή απόφασης ασφαλιστικών μέτρων ή δικαστικής απόφασης οι υπάλληλοι παρείχαν ή παρέχουν υπηρεσίες, το διάστημα αυτό αναγνωρίζεται βαθμολογικά και μισθολογικά. Το ίδιο ισχύει και για όσους παρείχαν ή παρέχουν τις υπηρεσίες τους κατόπιν προσωρινής τοποθέτησης.

Άρθρο 18: Επανασύσταση καταργηθέντων κλάδων και ειδικοτήτων και κατάταξη προσωπικού

Η επανασύσταση των καταργηθέντων κλάδων και ειδικοτήτων θα γίνει με την Διαπιστωτική Πράξη του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού με βάση το υπόδειγμα του παραρτήματος (ΙΙ) της υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.42 Α/οικ. 1410/13-5-2015 εγκυκλίου (π.χ. η αριθμ. 82092/Ε2/22-11-2015 – ΦΕΚ 945Β’/26-5-2015 – Απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων, με την οποία επανασυστήνονται οι καταργηθέντες κλάδοι και ειδικότητες και οργανικές θέσεις εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης).

Η επαναφορά των υπαλλήλων που έχουν υποβάλει σχετική αίτηση θα γίνει με Διαπιστωτική Πράξη του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού με βάση το υπόδειγμα του παραρτήματος (Ι) της υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.42 Α/οικ. 1410/13-5-2015 εγκυκλίου της Υπηρεσίας (Τμήμα Κινητικότητας Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημόσιας Διοίκησης).

Όπως προβλέπεται στο άρθρο 18 παρ. 2 του ν. 4325/2015, αναφορικά με τους υπαλλήλους ειδικότητας σχολικών φυλάκων οι οποίοι είχαν τοποθετηθεί σε θέσεις κλάδου ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού των νοσοκομείων, οι θέσεις τους μετατρέπονται αυτοδικαίως σε προσωποπαγείς θέσεις κλάδου ΔΕ της ίδιας ειδικότητας στις οποίες κατατάσσονται οι ανωτέρω υπάλληλοι.

Η μετατροπή των θέσεων και η κατάταξη των υπαλλήλων γίνεται με διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Υγείας, η οποία ανατρέχει στην ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4325/2015, ήτοι 11.5.2015.

Σημειώνεται ότι η μετατροπή αφορά μόνο την εκπαιδευτική βαθμίδα και όχι την ειδικότητα στην οποία υπηρετούν. Σε περίπτωση που δεν υφίσταται στον Οργανισμό της υπηρεσίας η εν λόγω ειδικότητα εκπαιδευτικής βαθμίδας ΔΕ συστήνεται με πράξη του αρμόδιου Υπουργού πριν τη δημοσίευση της Διαπιστωτικής Πράξης μετατροπής των θέσεων.

Τέλος, ειδικότερα όσον αφορά τοποθετήσεις υπαλλήλων σε ΚΕΠ της χώρας βάσει προσωρινών/τελικών πινάκων των Ανακοινώσεων του τέως Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, παρακαλούνται οι οικείοι Δήμοι να προχωρήσουν στην έκδοση πράξεων μετάταξης/μεταφοράς των υπαλλήλων, εφόσον έχουν υποβληθεί σχετικές αιτήσεις σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 17 του ν.4325/2015.

Βήματα που ακολουθούν οι Υπηρεσίες για την ολοκλήρωση των διαδικασιών μετάταξης/μεταφοράς προσωπικού βάσει του ν.4325/2015

1. Δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως οι πράξεις επανασύστασης των καταργηθέντων κλάδων και ειδικοτήτων και του συνόλου των οργανικών θέσεων που έχουν καταργηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4172/2013, όπου απαιτείται.

2. Ελέγχεται η ορθότητα των αιτήσεων από τις υπηρεσίες υποδοχής με βάση τους οριστικούς και προσωρινούς/τελικούς πίνακες διάθεσης των Ανακοινώσεων του τέως Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, οι οποίοι έχουν αναρτηθεί εκ νέου στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ (www.asep.gr).

3. Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των υπηρεσιών υποδοχής προβαίνουν στην κατάρτιση των ΥΑ μετάταξης/μεταφοράς και επαναφοράς των υπαλλήλων, οι οποίες μετά την υπογραφή τους από τον αρμόδιο Υπουργό δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

4. Ειδικά για την περίπτωση των Σχολικών Φυλάκων που απασχολούνται ως ΥΕ δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως η πράξη μετατροπής των θέσεών τους και η κατάταξή τους σε προσωποπαγείς θέσεις κλάδου ΔΕ της ίδιας ειδικότητας. Όπου απαιτείται η σύσταση του κλάδου ΔΕ της ίδιας ειδικότητας, η πράξη σύστασης του κλάδου προηγείται της δημοσίευσης της Διαπιστωτικής Πράξης μετατροπής των θέσεων.

5. Μετά τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/ Προσωπικού προβαίνουν στη βαθμολογική κατάταξη των υπαλλήλων.

Σχετικά με το πεδίο εφαρμογής (Διευκρίνιση για τις διατάξεις του άρθρου 14)

Τονίζεται ότι όσοι υπάλληλοι είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα με τις διατάξεις της υποπ.Ζ.4. της παρ.Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 και είτε μεταφέρθηκαν σε άλλη Υπηρεσία είτε δεν ανέλαβαν υπηρεσία ή παραιτήθηκαν μετά την ανάληψη αυτής δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του νόμου.

Τα οριζόμενα στην παρούσα εγκύκλιο αφορούν τα άρθρα 17 και 18 του ν.4325/2015.

Για το άρθρο 19, καθώς και για την επαναφορά των σχολικών φυλάκων, αρμόδια για περαιτέρω διευκρινίσεις είναι η Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (Σταδίου 27).

“Καθυστερούν με την κοινωφελή εργασία για να μας σπρώξουν σε εργολάβους” δήλωσε η δήμαρχος Καβάλας σχολιάζοντας το αλλαλούμ και τις καθυστερήσεις στην υλοποίηση του προγράμματος της κοινωφελούς εργασίας.

Ερχεται η 2η προκήρυξη εως τις 22/6 τα οριστικά αποτελέσματα

Παραμένει ο στόχος που έχει θέσει το υπουργείο Εργασίας, για να προκηρυχθεί η β’ φάση του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας ΟΑΕΔ εντός του α’ δεκαημέρου του Ιουνίου.

Σύμφωνα με τη νέα διοικητή του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, η συγκεκριμένη προκήρυξη θα αφορά σχεδόν 20.000 θέσεις πεντάμηνης απασχόλησης στα υπουργεία, αλλά και σε φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα (πχ ασφαλιστικά ταμεία). Ταυτόχρονα, ο ΟΑΕΔ έχει θέσει τον στόχο έως τις 22 Ιουνίου να αναρτήσει τους οριστικούς πίνακες της α’ φάσης του προγράμματος για 32.433 θέσεις εργασίας σε δήμους και περιφέρειες. Όπως δήλωσε νωρίτερα η κα Καραμεσίνη, το επόμενο διάστημα θα είναι έτοιμο να επαναπροκηρυχθεί και το πρόγραμμα επιταγής εισόδου (voucher), που ανεστάλη προ ημερών και αφορούσε 16.220 θέσεις απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Το πρόγραμμα θα αφορά την κάλυψη θέσεων εργασίας σε κλάδους που υπάρχουν οι μεγαλύτερες προοπτικές ανάπτυξης. Πάράλληλα, η διοικητής του ΟΑΕΔ γνωστοποίησε ότι ετοιμάζεται και νέο πρόγραμμα απασχόλησης για τη δημιουργία έως 8.000 θέσεων εργασίας, οι λεπτομέρειες του οποίου θα ανακοινωθούν το φθινόπωρο.

Μικρή αποκλιμάκωση με το υψηλότερο ποσοστό στο 25,4%

Ο ΟΑΕΔ ανάρτησε τα προσωρινά αποτελέσματα Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας, για την πρόσληψη 32.433 ανέργων στους Δήμους της Χώρας. 

Συγκεκριμένα αναρτήθηκαν, τόσο ο Προσωρινός Πίνακας Κατάταξης, όσο και ο Προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων. 

Η κατάρτιση των πινάκων, έγινε για πρώτη φορά με πλήρως αυτοματοποιημένο τρόπο υποβολής των υποψηφιοτήτων, μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του Οργανισμού και σύμφωνα με τα προβλεπόμενα κριτήρια της εγκεκριμένης από το ΑΣΕΠ Δημόσιας Πρόσκλησης. Δηλαδή, χωρίς να είναι απαραίτητη η φυσική παρουσία των ενδιαφερόμενων στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης για την προσκόμιση δικαιολογητικών.

Οι συμμετέχοντες στη διαδικασία μπορούν να αναζητήσουν τη σειρά κατάταξής τους στον Προσωρινό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων ή τον λόγο αποκλεισμού τους στον Πίνακα Αποκλειομένων, με τον Αριθμό Πρωτοκόλλου της αίτησης (τον κωδικό αριθμό της αίτησης).

Ενστάσεις κατά των αποτελεσμάτων των προσωρινών πινάκων μπορούν να υποβληθούν από την Τετάρτη 3 Ιουνίου 2015, στις 08:00 μέχρι την Παρασκευή 5 Ιουνίου 2015 και ώρα 12:00 το μεσημέρι.

Οι ενστάσεις υποβάλλονται με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), ενώ τυχόν απαραίτητα δικαιολογητικά μπορούν να κατατεθούν έως την Παρασκευή 5 Ιουνίου 2015 και ώρα 15.00.

Ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης των ωφελούμενων και ο Οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων θα καταρτιστούν αμέσως μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας υποβολής και εξέτασης των ενστάσεων και ακολούθως θα ανακοινωθούν.

Προσωρινός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων

• Αρχείο 1 : Αριθμοί Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010305856 έως 21/2015/000010364500
• Αρχείο 2 : Αριθμοί Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010364501 έως 21/2015/000010452006
• Αρχείο 3 : Αριθμοί Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010452007 έως 21/2015/000010529879
• Αρχείο 4 : Αριθμοί Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010529880 έως 21/2015/000010633774
• Αρχείο 5 : Αριθμοί Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010633775 έως 21/2015/000010717904
• Αρχείο 6 : Αριθμοί Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010717905 έως 21/2015/000010816314
• Αρχείο 7 : Αριθμοί Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010816315 έως 21/2015/000010880925
• Αρχείο 8 : Αριθμοί Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010880926 έως 21/2015/000010890345

Επισήμανση: Σε περίπτωση που δεν βρίσκετε των αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής σας στα παραπάνω αρχεία αναζητήστε τον στο αρχείο 9 (Προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων).

Προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων

• Αρχείο 9 : Πίνακας α̟ποκλειοµένων.

Προς κατάθεση το νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών

Πώς αμείβονται όσοι εργάζονται

Από 15 Ιουνίου λόγω οφειλής δεδουλευμέων

Το πρόγραμμα αφορά στην πρόσληψη 10.000 ωφελούμενων

Απόσυρση του νόμου Κατρούγκαλου για επαναπροσλήψεις και απολύσεις στο δημόσιο, με σαφή καθορισμό του πλαισίου λειτουργίας και των δομών του δημοσίου τομέα, έχει ζητήσει σύμφωνα με πληροφορίες το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο επιβαρύνοντας περαιτέρω την ατζέντα των διαπραγματεύσεων με την Αθήνα στο Brussels Group. Ο νόμος Κατρούγκαλου ψηφίστηκε στη Βουλή στις αρχές Μαΐου.

Το ΔΝΤ επιδιώκει την ταχύτερη δυνατή ολοκλήρωση της διαπραγμάτευσης με την Ελλάδα και τους ευρωπαίους εταίρους, όμως δεν μπορεί να προβεί σε εικασίες για το πότε θα υπάρξει συμφωνία, διευκρίνισε την Πέμπτη ο αναπληρωτής εκπρόσωπος του Ταμείου, Ουίλιαμ Μάρεϊ, κατά την τακτική ενημέρωση δημοσιογράφων στην Ουάσιγκτον.

Ο κ. Μάρεϊ επανέλαβε πως απομένει ακόμα «δουλειά» έως ότου να βρεθεί κοινός τόπος για την Ελλάδα, και κατέστησε σαφές πως το ΔΝΤ απαιτεί μια «συνολική συμφωνία» προκειμένου να εγκρίνει την εκταμίευση χρημάτων για την Ελλάδα. «Δεν μπορούμε να κλείσουμε την αξιολόγηση με βάση λίγα μέτρα», επισήμανε.

Aνακριβή χαρακτήρισε, στο μεταξύ Ταμείο, τη μετάφραση της συνέντευξης που η Κριστίν Λαγκάρντ παραχώρησε στην Frankfurter Allgemeine Zeitung.

Κατά την γερμανική εφημερίδα, η διευθύντρια του ΔΝΤ, κατά την συνέντευξη της, τόνισε ότι «το Grexit είναι μια πιθανότητα». Όμως αργότερα ο εκπρόσωπος του Ταμείου, Τζέρι Ράις προχώρησε σε διάψευση. 

Η δεύτερη φάση του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας περιλαμβάνει προσλήψεις 20.385 ανέργων σε Υπουργεία και εποπτευόμενους Φορείς αυτών, Ο.Τ.Α. α’ και β’ Βαθμού και Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.
Οι θέσεις θα καλυφθούν με δύο προκηρύξεις. Η πρώτη θα δημοσιοποιηθεί στο πρώτο δεκαήμερο του Ιουνίου και θα προσληφθούν για 5 μήνες 14.978 άνεργοι σε Υπουργεία, Ο.Τ.Α. και Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.

Η δεύτερη προκήρυξη θα έρθει τον Σεπτέμβριο και θα αφορά στην πρόσληψη 5.407 ανέργων, καθώς και εκπαιδευτικών στο Υπουργείο Παιδείας, ώστε να συμπέσει με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.

Δείτε όλες τις θέσεις στο xanthipress

KavalaPress.gr

Αύριο, Παρασκευή 9 Μαΐου 2015, συνεχίζεται στις αίθουσες των Δικαστηρίων της Καβάλας το σήριαλ των άδικων και εξοντωτικών δικαστικών διώξεων εναντίον των ναυτεργατών του Ενιαίου Σωματείου Ναυτεργατών Ν. Καβάλας. Πρόκειται για τη συνέχεια της βιομηχανίας διώξεων που έχουν εξαπολύσει εναντίον των αγωνιζομένων ναυτεργατών οι τοπικοί πλοιοκτήτες – εφοπλιστές, με σκοπό την οικονομική και ηθική τους εξόντωση.

Οι ναυτεργάτες κατηγορούνται με ψευδείς και ανυπόστατες κατηγορίες γιατί απλά είχαν το σθένος να απεργήσουν και να περιφρουρήσουν ειρηνικά τον αγώνα τους, παρά το κλίμα εκβιασμών και εκφοβισμού που οι εφοπλιστές επιχειρούν εδώ και χρόνια συστηματικά να επιβάλλουν στις τοπικές ακτοπλοϊκές γραμμές.

Εκτιμούμε, όμως, ότι απώτερος στόχος της ασύδοτης εφοπλιστικής εργοδοσίας είναι να δοθεί ένα ευρύτερο παράδειγμα με τη συντριβή των αγωνιζόμενων ναυτεργατών, έτσι ώστε να μη τολμήσουν στο μέλλον και άλλες κατηγορίες εργαζομένων να συνδικαλιστούν και να παλέψουν για τα δικαιώματά τους.

Ο αγώνας των ναυτεργατών της Θάσου και της Καβάλας μας αφορά όλους και αγγίζει άμεσα τις ζωές και την καθημερινότητα όλων μας. Οι ναυτεργάτες αγωνίζονται καθημερινά υπό αντίξοες συνθήκες και εξοντωτικά ωράρια, για ποιοτικές και ασφαλείς ακτοπλοϊκές συγκοινωνίες, με φθηνό και προσιτό εισιτήριο. Αγωνίζονται για στοιχειώδη εργατικά και ανθρώπινα δικαιώματα και Δικαιοσύνη. Ο επαγγελματισμός τους, το ήθος και το ύφος τους αποτελεί παράδειγμα για όλους τους εργαζομένους.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΝΑΥΤΕΡΓΑΤΩΝ ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΟΛΩΝ ΜΑΣ!

Στα πλαίσια αυτά

α) Καλούμε κάθε εργαζόμενο, άνεργο, συνταξιούχο, αγωνιστή και αγωνίστρια των κοινωνικών κινημάτων, κάθε σκεπτόμενο και δημοκρατικό πολίτη της περιοχής μας, να σταθεί στο πλευρό τους και να δώσει το παρόν αύριο Παρασκευή το πρωί, στις 9 π.μ., στα Δικαστήρια της Καβάλας, στο πλευρό των αγωνιζόμενων ναυτεργατών

β) Καλούμε τη Δικαιοσύνη να σταθεί επιτέλους στο ύψος των περιστάσεων και να αθωώσει τους ανθρώπους του καθημερινού μόχθου που η ευσυνείδητη εργασία τους αποτελεί μοχλό ανάπτυξης της τοπικής μας οικονομίας και κοινωνίας

γ) Καλούμε την Κυβέρνηση και τους τοπικούς βουλευτές του Νομού Καβάλας να προχωρήσουν το ταχύτερο δυνατό στην κατάθεση και ψήφιση σχετικής νομοθετικής ρύθμισης που θα αποποινικοποιεί τους κοινωνικούς αγώνες και τις απεργίες, όπως και την ειρηνική τους περιφρούρηση από τους εργαζομένους.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΣΥΡΙΖΑ ΚΑΒΑΛΑΣ

Συγκέντρωση στο υπουργείο Εργασίας στις 12:30

Η δεύτερη φάση του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας περιλαμβάνει προσλήψεις 20.385 ανέργων σε υπουργεία, περιφέρειες και αποκεντρωμένες διοικήσεις κρατικών φορέων.

Οι θέσεις θα καλυφθούν με δύο προκηρύξεις. Με την πρώτη, η οποία θα δημοσιοποιηθεί στο πρώτο δεκαήμερο του Ιουνίου, θα προσληφθούν για 5 μήνες 14.978 άνεργοι σε υπουργεία, περιφέρειες και αποκεντρωμένες διοικήσεις.

Η δεύτερη προκήρυξη θα έρθει τον Σεπτέμβριο και θα αφορά στην πρόσληψη 5.407 ανέργων καθώς και εκπαιδευτικών στο υπουργείο Παιδείας με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.

Σύμφωνα με την κατανομή των θέσεων που έχει εγκρίνει η αρμόδια αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου:

-Στο υπουργείο Εργασίας (ασφαλιστικά ταμεία, οργανισμοί, κεντρικές υπηρεσίες) θα απασχοληθούν 2.514 άνεργοι.

-Στο υπουργείο Υγείας θα προσληφθούν 2.852 άτομα.

-Στο υπουργείο Πολιτισμού θα προσληφθούν 2.821 άνεργοι.

-Στο υπουργείο Δικαιοσύνης θα απασχοληθούν 850 άτομα.

-Στο υπουργείο Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού θα εργαστούν 789 άνεργοι.

-Στο υπουργείο Εσωτερικών θα γίνουν 160 προσλήψεις.

-Στο υπουργείο Άμυνας έχουν εγκριθεί 228 προσλήψεις.

-Στο υπουργείο Παραγωγικής Ανασυγκρότησης θα απασχοληθούν 752 άτομα.

-Στο υπουργείο Οικονομικών θα γίνουν 117 προσλήψεις.

-Στις περιφέρειες θα προσληφθούν 3.500 άνεργοι.

-Στις αποκεντρωμένες διοικήσεις υπουργείων θα προσληφθούν 470 άνεργοι.

Το σύνολο όλων των παραπάνω 14.978 θέσεων θα προκηρυχθούν στο πρώτο δεκαήμερο του Ιουνίου, όπως ανακοινώθηκε χθες, και σύμφωνα με το σχεδιασμό του υπουργείου θα ακολουθήσει η προκήρυξη για 5.407 προσλήψεις ανέργων και εκπαιδευτικών στο υπουργείο Παιδείας η οποία θα δημοσιευτεί στα τέλη του καλοκαιριού ώστε να συμπέσει χρονικά με την έναρξη του νέου σχολικού έτους.

Οι άνεργοι, που θα πιάσουν δουλειά με πεντάμηνες συμβάσεις, θα έχουν ως καθαρή αμοιβή 431 ευρώ αν είναι κάτω των 25 ετών και 495 ευρώ αν είναι πάνω από 25 ετών.

Αιτήσεις μπορούν να υποβάλουν άνεργοι ηλικίας 18-66 ετών, ενώ θα πριμοδοτούνται περισσότερο οι μακροχρόνια άνεργοι μεταξύ 30 και 44 ετών με παιδιά.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Η δεύτερη φάση του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας περιλαμβάνει προσλήψεις 20.385 ανέργων σε Υπουργεία και εποπτευόμενους Φορείς αυτών, Ο.Τ.Α. α’ και β’ Βαθμού και Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. 

Οι θέσεις θα καλυφθούν με δύο προκηρύξεις. Η πρώτη θα δημοσιοποιηθεί στο πρώτο δεκαήμερο του Ιουνίου και θα προσληφθούν για 5 μήνες 14.978 άνεργοι σε Υπουργεία, Ο.Τ.Α. και Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. 

Η δεύτερη προκήρυξη θα έρθει τον Σεπτέμβριο και θα αφορά στην πρόσληψη 5.407 ανέργων, καθώς και εκπαιδευτικών στο Υπουργείο Παιδείας, ώστε να συμπέσει με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.

Συγκεκριμένα, η κατανομή των θέσεων έχει ως εξής: 

– Υπουργείο Δικαιοσύνης: 850 προσλήψεις [33 ΥΕ, 382 ΔΕ, 136 ΤΕ, 299 ΠΕ] 

– Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 228 προσλήψεις [10 ΥΕ, 136 ΔΕ, 55 ΤΕ, 27 ΠΕ]

– Υπουργείο Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης: 160 προσλήψεις [20 ΥΕ, 54 ΔΕ, 30 ΤΕ, 56 ΠΕ]

– Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης: 2.514 προσλήψεις [255 ΥΕ, 685 ΔΕ, 777 ΤΕ, 797 ΠΕ]

– Υπουργείο Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας & Τουρισμού: 789 προσλήψεις [37 ΥΕ, 359 ΔΕ, 164 ΤΕ, 229 ΠΕ] 

– Υπουργείο Οικονομικών: 117 προσλήψεις [5 ΤΕ, 112 ΠΕ]

– Υπουργείο Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Περιβάλλοντος & Ενέργειας: 752 προσλήψεις [36 ΥΕ, 117 ΔΕ, 171 ΤΕ, 428 ΠΕ] 

– Υπουργείο Πολιτισμού: 2.821 προσλήψεις [520 ΥΕ, 1.499 ΔΕ, 303 ΤΕ, 499 ΠΕ]  

– Υπουργείο Υγείας: 2.852 προσλήψεις [626 ΥΕ, 1.758 ΔΕ, 447 ΤΕ, 21 ΠΕ]. 

– Περιφέρειες: 3.500 προσλήψεις [Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης 280 θέσεις, Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου 180 θέσεις, Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας 300 θέσεις, Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας 220 θέσεις, Περιφέρεια Ηπείρου 300 θέσεις, Περιφέρεια Θεσσαλίας 440 θέσεις, Περιφέρεια Ιονίων Νήσων 180 θέσεις, Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας 550 θέσεις, Περιφέρεια Κρήτης 300 θέσεις, Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου 200 θέσεις, Περιφέρεια Πελοποννήσου 270 θέσεις, Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδα 280 θέσεις].

– Αποκεντρωμένες Διοικήσεις: 470 προσλήψεις [Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής 60 θέσεις, Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου 50 θέσεις, Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου – Δυτικής Μακεδονίας 50 θέσεις, Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας 50 θέσεις, Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης 40 θέσεις, Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας – Θράκης 70 θέσεις, Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας & Ιονίου 150 θέσεις].

Οι άνεργοι, θα απασχοληθούν με πεντάμηνες συμβάσεις, θα έχουν καθαρή αμοιβή 431 ευρώ αν είναι κάτω των 25 ετών και 495 ευρώ αν είναι πάνω από 25 ετών. 

Αιτήσεις μπορούν να υποβάλουν άνεργοι ηλικίας 18 – 66 ετών.

Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μέσα στο 2015 με αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου ασφάλισης μπορούν να κλειδώσουν οι ασφαλισμένοι σε Δημόσιο και Ταμεία ΔΕΚΟ- τραπεζών ώστε να αποφύγουν τις ανατροπές στα όρια ηλικίας.

Η νομοθεσία δίνει τη δυνατότητα σε όσους έχουν την ηλικία συνταξιοδότησης αλλά τους λείπουν τα έτη ασφάλισης να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη και να θεμελιώσουν δικαίωμα, δηλαδή να αποχωρήσουν με σύνταξη με τα όρια ηλικίας που ισχύουν ως το 2012.

Προσοχή όμως γιατί στο Δημόσιο οι ασφαλισμένοι που συμπλήρωσαν την 25ετία ως το 2010 δεν μπορούν να αναγνωρίσουν συντάξιμο χρόνο, καθώς η 25ετία είναι θεμελιωτική για σύνταξη είτε με 25 είτε με 35 έτη ασφάλισης είτε με 37 έτη χωρίς όριο ηλικίας. Αν όμως η ομάδα αυτή συμπεριληφθεί στις αλλαγές του ασφαλιστικού, τότε οι εν λόγω υπάλληλοι θα αναγκαστούν να παρατείνουν την παραμονή τους στην εργασία λόγω της αύξησης του ορίου ηλικίας και χωρίς να έχουν τη δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικού χρόνου για να συμπληρώσουν, για παράδειγμα την 35ετία και να βγουν στα 58.

Αντίθετα, οι υπάλληλοι που έχουν 25ετία μέσα στο 2011 και το 2012 μπορούν να αναγνωρίσουν και πλασματικά έτη για να συμπληρώσουν 35, 36 ή 37 έτη και να συνταξιοδοτηθούν στα 58 ή στα 59.

Πλασματικούς χρόνους που μπορούν να εξαγοράσουν όλοι οι ασφαλισμένοι σε Ταμεία μισθωτών και ελεύθερων επαγγελματιών που έχουν 12 χρόνια πραγματικής ασφάλισης το 2011. Κάθε έτος αναγνωρίζουν συγκεκριμένο αριθμό πλασματικών ετών που είναι:

– 4 πλασματικά χρόνια για να συνταξιοδοτηθούν με τις προυποθέσεις του 2011

– 5 πλασματικά χρόνια για να συνταξιοδοτηθούν με τις προυποθέσεις του 2012

– 6 πλασματικά χρόνια για να συνταξιοδοτηθούν με τις προυποθέσεις του 2013

– 7 πλασματικά έτη από το 2014 και εφεξής

Για τους δημοσίους υπαλλήλους, επιτρέπεται και η επιπλέον αναγνώριση πλασματικών ετών λόγω τέκνων.

ΠΗΓΗ: Ελεύθερος Τύπος 

Ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Γιώργος Πατούλης, με σημερινή επιστολή του στον Υπουργό Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού, Γιώργο Σταθάκη, καταθέτει πρόταση της Αυτοδιοίκησης, ώστε να δοθεί η δυνατότητα να θεωρούνται εφεξής επιλέξιμες οι δαπάνες προσωπικού (staff cost) στην υλοποίηση των Προγραμμάτων του Στόχου 3 και γενικότερα των Ευρωπαϊκών προγραμμάτων, ανεξαρτήτως εάν καλύπτονται ή όχι από τον Κρατικό Προϋπολογισμό. 

«Είναι γνωστό», τονίζει ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, «ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση απώλεσε εν μέσω της κρίσης ένα πολύ σημαντικό μέρος των εσόδων της. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΚΕΔΕ, η απώλεια αυτή εκτιμάται στο 65% περίπου. Επιπλέον, οι περιορισμοί των προσλήψεων, σε συνδυασμό με την αποχώρηση πολλών έμπειρων στελεχών λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης, μείωσε τους ανθρώπινους πόρους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Παράλληλα, οι αθρόες και εν πολλοίς ανορθολογικές και χωρίς σχεδιασμό μετακινήσεις υπαλλήλων στο πλαίσιο της “κινητικότητας”, έφεραν πολλούς Δήμους σε λειτουργικό αδιέξοδο. Μέσα στο περιοριστικό αυτό περιβάλλον δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση θα πρέπει να αναζητήσει εναλλακτικές διεξόδους, αξιοποιώντας και εξαντλώντας όλες τις ενδεχόμενες πηγές πρόσθετων εσόδων. Μία από τις πηγές αυτές θα μπορούσε να είναι, μέσω νομοθετικής ρύθμισης, το να θεωρούνται ως επιλέξιμες οι δαπάνες του προσωπικού (staff costs) των Δήμων και των Περιφερειών της Χώρας, στα διακρατικά και διασυνοριακά Ευρωπαϊκά προγράμματα».

Ο κ. Πατούλης προτείνει η νέα σχετική Υπουργική Απόφαση, που αναμένεται να εκδοθεί για τη νέα Προγραμματική Περίοδο να περιέχει τα ακόλουθα:

1. Να προβλέπει ότι οι δαπάνες προσωπικού των Δήμων και των Περιφερειών, ανεξαρτήτως εάν καλύπτονται ή όχι από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, να θεωρούνται ως επιλέξιμη δαπάνη.

2. Να αποτρέπει φυσικά κάθε περίπτωση διπλής χρηματοδότησης για τους Φορείς που επιχορηγούνται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

3. Να προσφέρει ισχυρά κίνητρα συμμετοχής των στελεχών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στο σχεδιασμό και την υλοποίηση Διακρατικών Προγραμμάτων.

Μάλιστα, η ίδια ρύθμιση προτείνεται να ισχύει όχι μόνο για τα Προγράμματα του Στόχου 3, αλλά και για τα άλλα Ευρωπαϊκά προγράμματα στα οποία συμμετέχει η Τοπική Αυτοδιοίκηση.