Στη δημιουργία 2.417 θέσεων πλήρους απασχόλησης, μέσω της πρόσληψης προσωπικού σε Επιβλέποντες Φορείς, για χρονικό διάστημα πέντε (5) μηνών, αφορά η δεύτερη Δημόσια Πρόσκληση (Νο 4/2015) (εκδόθηκε στις 10-7-2015) προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα.

Η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργους, ηλικίας 18 ετών και άνω, ξεκινά από τις 10 π.μ. της 11^ης -7-2015 και λήγει στις 12 μ.μ. της 20^ης -7-2015. Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται με απλό τρόπο – αποκλειστικά μέσω του διαδικτύου – στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης.

Σύμφωνα με το περιεχόμενο της με αριθμό 4/2015 Δημόσιας Πρόσκλησης, δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων, διαδικτυακά, στα προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ που ανήκουν σε –τουλάχιστον- μια από τις παρακάτω κατηγορίες:

1. Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
2. Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.
3. Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
4. Άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ Πανεπιστημιακού και Τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, για την κάλυψη θέσεων με βάση τα τυπικά προσόντα τους.
5. Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ άνω των 29 ετών.

Επισημαίνεται ότι οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν μία (1) ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής, ως πιστοποιημένοι χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ εισάγοντας τους κωδικούς πρόσβασης σε αυτή (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Όσοι δεν είναι πιστοποιημένοι χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ δύνανται να πιστοποιηθούν μέσω συστήματος πιστοποίησης ΓΓΠΣ (ΓΓΔΕ) με βασική προϋπόθεση να διαθέτουν κωδικούς στο TAXISnet.

Για τη διευκόλυνσή τους οι ενδιαφερόμενοι ενημερώνονται από τον ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και συγκεκριμένα από τις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες → ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ → Οδηγίες για την Απόκτηση Κωδικών Πρόσβασης και εγγραφής στο σύστημα Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ μέσω συστήματος πιστοποίησης ΓΓΠΣ (ΓΓΔΕ).

Υποχρέωση προσκόμισης των σχετικών δικαιολογητικών στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (20/07/2015), έχουν μόνο οι δυνητικά ωφελούμενοι: α) άνεργοι αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών β) άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί ως κοινοί άνεργοι στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ και γ) οι εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς εξαρτωμένων τέκνων ΑμεΑ.

Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αντλούνται αυτεπάγγελτα από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, την ΓΓΠΣ. και την ΗΔΙΚΑ ΑΕ.

Τα αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης ανέργων

Οι ωφελούμενοι επιλέγονται και κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα παρακάτω επτά αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης:

1. Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 36 μήνες
2. Το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 36 μήνες
3. Την αναπηρία (του υποψήφιου ωφελούμενου) σε ποσοστό 50% και άνω
4. Το ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό
5. Την ηλικία
6. Τον αριθμό ανήλικων τέκνων
7. Τον αριθμό εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανηλίκων ή / και ενηλίκων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr).

Αγαπητές φίλες και φίλοι,

Το Κε.Δι.Βι.Μ. 2 Περιφέρειας Κ. Μακεδονίας – ΠΕ Σερρών σας ενημερώνει πως προκηρύχθηκε το νέο πρόγραμμα voucher με τίτλο «Επιταγή εισόδου για νέους έως 29 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις στον κλάδο του τουρισμού για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας»! Το πρόγραμμα θα αφορά 8.000 ανέργους ηλικίας 18-29 ετών, αποφοίτους ΑΕΙ/ΤΕΙ και δευτεροβάθμιας/μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Συνολικά το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει:

Ø  Θεωρητική κατάρτιση 80 ωρών.

Ø  Πρακτική άσκηση 420 ωρών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα συναφείς με τον κλάδο του τουρισμού.

Ø  2.458 € αμοιβή για τους αποφοίτους ΑΕΙ/ΤΕΙ και 2.248 € για τους αποφοίτους Δευτεροβάθμιας/Μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Ø  Δυνατότητα μόνιμης απασχόλησης μέσω επιχορήγησης της επιχείρησης η οποία προβαίνει στην πρόσληψη του ωφελουμένου μετά τη λήξη της πρακτικής άσκησης.

Ø  Ιατροφαρμακευτική κάλυψη.

Ø  Υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των ωφελουμένων σε όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης.

Ελάτε άμεσα στα γραφεία του Κε.Δι.Βι.Μ. 2 της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας στις Σέρρες, στην οδό Υψηλάντου 4 στον 3ο όροφο, για να καταθέσετε την υποψηφιότητά σας για το πρόγραμμα, μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που αναφέρονται στον παρακάτω πίνακα.

*Σημείωση: Πριν την υποβολή της ηλεκτρονικής σας αίτησης, θα χρειαστεί να έχετε συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο/φόρμα εξατομικευμένης παρέμβασης στον ΟΑΕΔ.

Περαιτέρω πληροφορίες στα τηλέφωνα 2321023640 & 2321051861.

Φιλικά,

Γ. Αραπάκης

Διευθυντής Κε.Δι.Βι.Μ. 2

Ανακοινώθηκε από το Ινστιτούτο Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΙΝΣΕΤΕ το πρόγραμμα voucher για 8.000 άνεργους νέους σε επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου Η «Επιταγή εισόδου για νέους από 18 έως 29 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις στον κλάδο του τουρισμού, για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας» θα περιλαμβάνει:
• Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών
• Πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις συναφείς με τον τουριστικό κλάδο διάρκειας 420 ωρών.
• Εκπαιδευτικό επίδομα
• Ιατροφαρμακευτική κάλυψη
• Προώθηση στην απασχόληση μετά τη λήξη της κατάρτισης
Το εκπαιδευτικό επίδομα για το σύνολο των 500 ωρών ,θα είναι 2.248€ (συμπεριλαμβανομένων των νόμιμων κρατήσεων) για αποφοίτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης & 2.458€ (συμπεριλαμβανομένων των νόμιμων κρατήσεων) για αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ
Εγγραφές από την Πέμπτη 2 Ιουλίου 2015 έως και την Πέμπτη 30 Ιουλίου 2015 και ώρα 23:59:59.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται
τηλέφωνα 2510831126,2510835794
e-mail kek121@otenet.gr
ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ: www kek-peek.gr

Πριν λίγα λεπτά, ανακοινώθηκε ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων και ο Οριστικός Πίνακας Αποκλειόμενων Ανέργων, στο πλαίσιο της πράξης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, σε επιβλέποντες φορείς για 32.433 θέσεις πλήρους απασχόλησης».

Οι επιλεγέντες για τοποθέτηση άνεργοι καλούνται να προσέλθουν άμεσα στις Υπηρεσίες του Οργανισμού (ΚΠΑ2) στις οποίες είναι εγγεγραμμένοι, προκειμένου να παραλάβουν Συστατικό Σημείωμα Υπόδειξης και να παρουσιαστούν στους Επιβλέποντες Φορείς.

Για τη διαδικασία υπόδειξης και την προσκόμιση των σχετικών δικαιολογητικών στους επιβλέποντες φορείς οι ωφελούμενοι άνεργοι μπορούν να ενημερωθούν από τον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, στην ενότητα Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες / Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα / «Οδηγός Εφαρμογής Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα» και από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού (ΚΠΑ2).

Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων

• Αριθ. Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010305856 έως 21/2015/000010364521 : Αρχείο 1 (XLS), (ΖΙP)
• Αριθ. Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010364522 έως 21/2015/000010452036 : Αρχείο 2 (XLS), (ΖΙP)
• Αριθ. Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010452037 έως 21/2015/000010529916 : Αρχείο 3 (XLS), (ΖΙP)
• Αριθ. Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010529917 έως 21/2015/000010633961 : Αρχείο 4 (XLS), (ΖΙP)
• Αριθ. Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010633962 έως 21/2015/000010718084 : Αρχείο 5 (XLS), (ΖΙP)
• Αριθ. Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010718085 έως 21/2015/000010816656 : Αρχείο 6 (XLS), (ΖΙP)
• Αριθ. Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010816657 έως 21/2015/000010881075 : Αρχείο 7 (XLS), (ΖΙP)
• Αριθ. Πρωτοκόλλου Αίτησης από 21/2015/000010881076 έως 21/2015/000010890345 : Αρχείο 8 (XLS), (ΖΙP)

Οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων

• Πίνακας α̟ποκλειοµένων : Αρχείο 9 (XLS), (ΖΙP)

Οριστικοί Πίνακες Κατάταξης Επιτυχόντων ανά φορέα και ειδικότητα

•  Αρχείο Eπιτυχόντων ανά φορέα και ειδικότητα (XLS), (ΖΙP)

Οριστικοί Πίνακες Κατάταξης Επιλαχόντων ανά φορέα και ειδικότητα και επιλογή με βάση τις δηλωθείσες προτιμήσεις

•  Αρχείο Επιλαχόντων  ανά φορέα και ειδικότητα με βάση την δηλωθείσα προτίμηση 1.
  • Αρχείο 1: Δήμος Αβδήρων έως Δήμο Ηρακλείου (xls)   (zip)
  • Αρχείο 2: Δήμος Θάσου έως Δημο Νέας Ιωνίας (xls)   (zip)
  • Αρχείο 3: Δήμος Νέας Προποντίδας έως Δήμο Ωρωπού (xls)  (zip)
• Αρχείο Επιλαχόντων  ανά φορέα και ειδικότητα με βάση την δηλωθείσα προτίμηση 2.
  • Αρχείο 1: Δήμος Αβδήρων εως Δήμο Καστοριάς  (xls)  (zip)
  • Αρχείο 2: Δήμος Κατερίνης έως Δήμο Ωρωπου  (xls)  (zip)
• Αρχείο Επιλαχόντων  ανά φορέα και ειδικότητα με βάση την δηλωθείσα προτίμηση 3.
  • Αρχείο 1: Δήμος Αβδήρων εως Δήμο Καστοριάς  (xls)  (zip)
  • Αρχείο 2: Δήμος Κατερίνης έως Δήμο Ωρωπου  (xls)  (zip)

«Έναρξη υποβολής αιτήσεων για την πρόσληψη ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού στις ΕΠΑΣ Μαθητείας, του Ο.Α.Ε.Δ σχ. έτους 2015-2016.»

Αρχίζει την Δευτέρα 06/07/2015 και θα συνεχιστεί μέχρι και την Παρασκευή 10/07/2015 η υποβολή αιτήσεων για την κάλυψη των εκπαιδευτικών αναγκών των προγραμμάτων των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας, του Ο.Α.Ε.Δ., σε ωρομίσθιο εκπαιδευτικό προσωπικό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (άρθρο 3 παρ.2 και 3 του Ν. 2336/95 και άρθρο 16 του Ν. 2643/98), για το σχολικό έτος 2015 – 2016.
Ο Ο.Α.Ε.Δ. καλεί όσους ενδιαφέρονται και πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις, σύμφωνα με την 6622/383/2010 (ΦΕΚ 707/Β΄/25-5-2010) Απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας όπως τροποποιήθηκε με την 6097/391/30-05-2013 (ΦΕΚ 1346/Β΄/03-06-2013) Απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, την 26182/510 (ΦΕΚ 2178/Β΄/08-08-2014 Απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας να υποβάλουν ή να αποστείλουν από 06/07/2015 έως 10/07/2015, από 8.00 π.μ. έως 14.00 μ.μ., αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, για όποιες από τις παρακάτω ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του Οργανισμού επιθυμούν, προκειμένου να αξιολογηθούν και να ενταχθούν στους πίνακες επιλογής ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού, για το σχολικό έτος 2015-2016.
Η παρούσα αφορά στις ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του Οργανισμού και οι υποψήφιοι έχουν δικαίωμα να δηλώσουν μόνο την Περιφέρεια Αττικής ή μία και μόνο Περιφερειακή Ενότητα για την υπόλοιπη Ελλάδα, προκειμένου να αξιολογηθούν και να ενταχθούν στους πίνακες επιλογής ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού για το Σχολικό έτος 2015-2016.
Οι πίνακες θα ισχύουν για ολόκληρο το Σχολικό Έτος 2015-2016 και θα αφορούν κάθε μία από τις παρακάτω ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας της Περιφέρειας Αττικής ή των Περιφερειακών Ενοτήτων της υπόλοιπης Ελλάδας.
Εάν στην ίδια Περιφέρεια ή Περιφερειακή Ενότητα λειτουργούν πλέον της μίας ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ., ο υποψήφιος ωρομίσθιος εκπαιδευτικός έχει δικαίωμα στην αίτηση που υποβάλλει ή αποστέλλει να ζητήσει να αξιολογηθεί για την ίδια ειδικότητα και στις άλλες ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. της Περιφέρειας Αττικής ή για τις άλλες ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. μιας και μόνο Περιφερειακής Ενότητας της υπόλοιπης Ελλάδας.
Όσοι υποψήφιοι ωρομίσθιοι υπέβαλαν αίτηση το σχολικό έτος 2013-2014 και μοριοδοτήθηκαν, επειδή τα στοιχεία και τα μόριά τους έχουν καταχωρηθεί στην ηλεκτρονική βάση του Ο.Α.Ε.Δ., θα υποβάλλουν ή θα αποστείλουν μαζί με την αίτηση τα επιπλέον δικαιολογητικά διδακτικής ή επαγγελματικής προϋπηρεσίας, τους τίτλους σπουδών κ.λ.π. που αποκτήθηκαν από 21 Ιουνίου του 2013 έως και τις 05/07/2015 καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ανεργίας και οικογενειακής κατάστασης.
Όσοι υποψήφιοι ωρομίσθιοι δεν υπέβαλαν αίτηση το σχ. έτος 2013-2014, θα πρέπει να προσκομίσουν το σύνολο των δικαιολογητικών που περιγράφονται στην παρούσα προκήρυξη.
Όσοι υποψήφιοι ωρομίσθιοι ανήκουν στους κλάδους ΠΕ17.01 ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΑΣΕΤΕΜ, ΠΕ17.02 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ ΑΣΕΤΕΜ, ΠΕ17.03 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΑΣΕΤΕΜ, ΠΕ17.04 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ ΑΣΕΤΕΜ, ΠΕ17.05 ΠΟΛΙΤΙΚΟΙ ΤΕΙ-ΚΑΤΕΕ, ΠΕ17.06 ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΙ ΤΕΙ-ΚΑΤΕΕ, ΠΕ17.07 ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΤΕΙ-ΚΑΤΕΕ, ΠΕ17.08 ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΙ ΤΕΙ-ΚΑΤΕΕ και έχουν υποβάλλει αίτηση το σχ. έτος 2013-2014, εκτός από τα επιπλέον δικαιολογητικά των δύο τελευταίων χρόνων που αναφέρονται παραπάνω, θα πρέπει να προσκομίσουν εκ νέου και τον βασικό τίτλο σπουδών τους.
Οι υποψήφιοι ωρομίσθιοι των κλάδων ΤΕ01.19 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ και ΔΕ01.17 ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ, οι οποίοι υπέβαλλαν αίτηση το σχ. έτος 2013-2014, εκτός από τα επιπλέον δικαιολογητικά των δύο τελευταίων χρόνων που αναφέρονται παραπάνω, θα πρέπει να προσκομίσουν επιπροσθέτως και το σύνολο της επαγγελματικής τους προϋπηρεσίας των τελευταίων επτά (7) ετών, δηλ. από τις 06/07/2008 έως τις 05/07/2015.

Η αίτηση υποβάλλεται ή αποστέλλεται ταχυδρομικώς συστημένα ή με courier από τον/την υποψήφιο/α, προκειμένου να διαβιβαστεί στην αρμόδια Πρωτοβάθμια Επιτροπή Αξιολόγησης Ωρομίσθιου Εκπαιδευτικού Προσωπικού, για το σχολικό έτος 2015-2016, για τις ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. της Περιφέρειας Αττικής ή για τις ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. των Περιφερειακών Ενοτήτων της υπόλοιπης Ελλάδας, ως εξής:

1. Για τις Εκπ/κές Μονάδες της Περ/κής Δ/νσης Αττικής & Νήσων (ΕΠΑ.Σ Αγ. Αναργύρων, Αιγάλεω, Γαλατσίου, Ελευσίνας, Ηρακλείου Αττικής, Καλαμακίου, Μοσχάτου, Παλλήνης, Πειραιά, Ρέντη, Σαλαμίνας, Υμηττού, Χαλκίδας, Χίου, Ρόδου και Μυτιλήνης) : Στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ, υπόψη Πρωτοβάθμιας Επιτροπής Αξιολόγησης Ωρομίσθιου Εκπαιδευτικού Προσωπικού της Περ/κής Δ/νσης Αττικής & Νήσων, Δ/νση : Δ. Γούναρη 2 & Βουλιαγμένης 518, Άλιμος, Τ.Κ. 174 56, τηλ. 210/9989696, 9989701, 9989704.
2. Για τις Εκπ/κές Μονάδες των Περ/κών Ενοτήτων της Περ/κής Δ/νσης Πελοποννήσου (ΕΠΑ.Σ Αγρινίου, Αργολίδας, Καλαμάτας, Μεσολογγίου, Πάτρας, Πύργου, Σπάρτης και Τρίπολης): Στην ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας Πάτρας, υπόψη Πρωτοβάθμιας Επιτροπής Αξιολόγησης Ωρομίσθιου Εκπαιδευτικού Προσωπικού της Περ/κής Δ/σης Πελοποννήσου, Δ/νση : Λεωφ. Αθηνών 89, Ρίο Τ.Κ. 26500, τηλ. 2610– 966904, 2610-966908.
3. Για τις Εκπ/κές Μονάδες των Περ/κών Ενοτήτων της Περ/κής Δ/νσης Κρήτης (ΕΠΑ.Σ Ηρακλείου και Χανίων): Στην ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Ηρακλείου Κρήτης, υπόψη Πρωτοβάθμιας Επιτροπής Αξιολόγησης Ωρομίσθιου Εκπαιδευτικού Προσωπικού της Περ/κής Δ/νσης Κρήτης, Δ/νση : Χριστομιχάλη Ξυλούρη 64, Γιόφυρο , Τ.Κ. 71304, τηλ. 2810-319195, 2810-263089.
4. Για τις Εκπ/κές Μονάδες των Περ/κών Ενοτήτων της Περ/κής Δ/νσης Θεσσαλίας (ΕΠΑ.Σ Βόλου, Καρδίτσας, Λαμίας και Λάρισας): Στην ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Καρδίτσας, υπόψη Πρωτοβάθμιας Επιτροπής Αξιολόγησης Ωρομίσθιου Εκπαιδευτικού Προσωπικού της Περ/κής Δ/νσης Θεσσαλίας, Δ/νση : Τέρμα οδού Τρικάλων 226, Τ.Κ. 43100, τηλ. 24410-71560, 24410-71561.
5. Για τις Εκπ/κές Μονάδες των Περ/κών Ενοτήτων της Περ/κής Δ/νσης Ηπείρου (ΕΠΑ.Σ Άρτας, Ιωαννίνων και Κέρκυρας): Στην ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Ιωαννίνων, υπόψη Πρωτοβάθμιας Επιτροπής Αξιολόγησης Ωρομίσθιου Εκπαιδευτικού Προσωπικού της Περ/κής Δ/νσης Ηπείρου, Δ/νση : 3ο χιλ. Ιωαννίνων – Αθηνών, Τ.Κ. 45500, τηλ. 26510-40858, 26510-48062.
6. Για τις Εκπ/κές Μονάδες των Περ/κών Ενοτήτων της Περ/κής Δ/νσης Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης (ΕΠΑ.Σ Αλεξανδρούπολης, Δράμας, Καβάλας, Κομοτηνής, Ξάνθης, Ορεστιάδας και Σερρών): Στην ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Καβάλας, υπόψη Πρωτοβάθμιας Επιτροπής Αξιολόγησης Ωρομίσθιου Εκπαιδευτικού Προσωπικού της Περ/κής Δ/νσης Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης, Δ/νση : Περιγιάλι 2 Καβάλας, Τ.Κ. 65201- Τ.Θ 1326, τηλ. 2510 – 228834, 2510-231166.
7. Για τις Εκπ/κές Μονάδες των Περ/κών Ενοτήτων της Περ/κής Δ/νσης Μακεδονίας (1ης και 2ης ΕΠΑ.Σ Θεσσαλονίκης, Βέροιας, Καστοριάς, Κατερίνης, Κιλκίς, Κοζάνης, Λακκιάς, Πτολεμαϊδας, Φλώρινας και Ωραιοκάστρου) : Στην ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Ωραιοκάστρου, υπόψη Πρωτοβάθμιας Επιτροπής Αξιολόγησης Ωρομίσθιου Εκπαιδευτικού Προσωπικού της Περ/κής Δ/νσης Μακεδονίας, Δ/νση: Θεσσαλονίκης 73, Τ.Κ. 57013, τηλ. 2310-696216, 2310-694612.
Πληροφορίες για τις ζητούμενες ειδικότητες, την υποβολή αιτήσεων και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, σύμφωνα με την 6622/383/2010 (ΦΕΚ 707/Β΄/25-5-2010) Απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας όπως τροποποιήθηκε με την 6097/391/30-05-2013 (ΦΕΚ 1346/Β΄/03-06-2013) Απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και την 26182/510 (ΦΕΚ 2178/Β΄/08-08-2014 Απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας , που ζητούνται από την Προκήρυξη, δίνονται στις παρακάτω ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας, του ΟΑΕΔ καθώς και στο site του Οργανισμού www.oaed.gr.

Οδηγός για επιτυχόντες ωφελούμενους και Επιβλέποντες Φορείς της πράξης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα για 32.433 θέσεις πλήρους απασχόλησης»

Με αφορμή την ανάρτηση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων και του Οριστικού Πίνακα Αποκλειόμενων Ανέργων, στο πλαίσιο της πράξης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα σε επιβλέποντες φορείς για 32.433 θέσεις πλήρους απασχόλησης» (σήμερα, Πέμπτη 2 Ιουλίου 2015, στον διαδικτυακό τόπο του Οργανισμού, www.oaed.gr), μετά από απόφαση της Διοικήτριας του ΟΑΕΔ κ. Μαρίας Καραμεσίνη δίνεται στη δημοσιότητα ο «Οδηγός Εφαρμογής των διαδικασιών υπόδειξης, αντικατάστασης, προσλήψεων και καταβολής της επιχορήγησης» του προγράμματος για την πληρέστερη ενημέρωση των επιλεγέντων ανέργων και των επιβλεπόντων φορέων.

Σύμφωνα με τον «Οδηγό Εφαρμογής των διαδικασιών υπόδειξης, αντικατάστασης, προσλήψεων και καταβολής της επιχορήγησης, στο πλαίσιο της Δημόσιας Πρόσκλησης για το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε Επιβλέποντες Φορείς 32.433 θέσεων πλήρους απασχόλησης»:
Α) Με την ανάρτηση των οριστικών πινάκων, οι επιτυχόντες ωφελούμενοι πρέπει να προσέλθουν στο ΚΠΑ2 που ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας στον οποίο θα τοποθετηθούν (περισσότερες λεπτομέρειες στον Οδηγό Εφαρμογής).
Β) Δικαίωμα πρόσληψης από τους Επιβλέποντες Φορείς έχουν οι υποψήφιοι που έχουν ενταχθεί στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, μόνο εφόσον εξακολουθούν να διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου κατά την υπόδειξή τους από τα ΚΠΑ2.
Γ) Τα ΚΠΑ2 στην αρμοδιότητα των οποίων ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας χορηγούν στους επιτυχόντες ωφελούμενους Συστατικό Σημείωμα που απευθύνεται προς τους Επιβλέποντες Φορείς πρόσληψης.
Δ) Ο Επιβλέπων Φορέας υποχρεούται να προβεί στην ηλεκτρονική αναγγελία πρόσληψης των ωφελουμένων επιτυχόντων, εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών από την εμφάνιση του ωφελούμενου στον Φορέα. Επισημαίνεται ότι οι επιτυχόντες ωφελούμενοι οφείλουν να προσκομίσουν στον Επιβλέποντα Φορέα όλα τα προβλεπόμενα από την Δημόσια Πρόσκληση Νο2/2015 δικαιολογητικά, για τα γενικά και τυχόν τυπικά προσόντα καθώς και τους τίτλους σπουδών, όπως αυτά περιγράφονται στο Κεφάλαιο 6 και τα Παραρτήματα I, II και III της Δημόσιας Πρόσκλησης Νο2/2015.
Ε) Στην περίπτωση που οι επιτυχόντες ωφελούμενοι δεν προσλαμβάνονται με ευθύνη των Επιβλεπόντων Φορέων, τοποθετούνται, με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, σε αντίστοιχη θέση άλλου Επιβλέποντα Φορέα.
Ο Οδηγός Εφαρμογής έχει αναρτηθεί στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).

Απλήρωτοι παραμένουν τους τελευταίους τέσσερις μήνες 11 δημοσιογράφοι στο κανάλι της Βουλής, καθώς όπως αναφέρουν έχουν λήξει χωρίς να ανανεωθούν οι συμβάσεις εργασίας τους.

Με επιστολή τους προς την Ζωή Κωνσταντοπούλου και τις γραμματείες των κοινοβουλευτικών ομάδων των κομμάτων (την οποία κοινοποιούν τόσο στην ΕΣΗΕΑ όσο και στην ΠΟΕΣΥ), οι δημοσιογράφοι κάνουν λόγο για «απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στον εργασιακό τους χώρο».

Επίσης, αναφέρουν πως κατ’ εντολή της Προέδρου, η οποία έχει επικαλεστεί νομικούς λόγους, από τις 27 Μαίου 2015 αν και τους έχει ειπωθεί να προσέρχονται στην εργασία τους, δεν απασχολούνται.

Τι αναφέρει η επιστολή

«Είναι ευνόητο ότι ακολουθήσαμε την εντολή της Προέδρου, παρά το οικονομικό κόστος που συνεπάγεται, καθώς μιλάμε για εργαζόμενους μη αμειβόμενους, οι οποίοι έχουν πλέον εξαντλήσει και τις τελευταίες οικονομίες τους», τονίζεται στην ανακοίνωση, ενώ ακόμη αναφέρεται πως «αυτές τις ημέρες λήγουν οι συμβάσεις και άλλων εργαζομένων στο κανάλι της Βουλής, ενώ οι εναπομείναντες με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, καλούνται να ασκήσουν επιπλέον καθήκοντα, αλλά και να καλύψουν διπλές βάρδιες, σε ένα πρόγραμμα που ξεκινά το πρωί και ολοκληρώνεται πολλές φορές μετά τα μεσάνυχτα».

Σημειώνεται ότι αντίστοιχα προβλήματα με τις συμβάσεις τους αντιμετωπίζουν και οι τεχνικοί του καναλιού όπως και οι υπάλληλοι του Γραφείου Τύπου της Βουλής

Να σημειώσουμε εδώ πως στον τηλεοπτικό σταθμό της Βουλής των Ελλήνων εργάζονται επί σειρά ετών κάποιοι με συμβάσεις αορίστου χρόνου και κάποιοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που ανανεώνονται χωρίς διακοπή καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες τα τελευταία 8 έως 11 χρόνια, ενώ οι δημοσιογράφοι είχαν λάβει τις διαβεβαιώσεις της κυρίας Κωνσταντοπούλου όπως και του γενικού γραμματέα της Βουλής ότι οι συμβάσεις τους θα μετατραπούν σε αορίστου χρόνου, κάτι όμως που δεν έγινε.

Στο ήδη βεβαρημένο κλίμα καταγγέλλουν επίσης την συμπεριφορά της υπεύθυνης παραγωγής και προγραμματισμού του καναλιού, η οποία, όπως αναφέρουν, «ελλείψει συντονιστή τηλεόρασης και υπευθύνου ενημέρωσης αρχισυντάκτη, επιχειρεί να ασκήσει, παραβιάζοντας κάθε δημοσιογραφική δεοντολογία, μεροληπτικά διοικητικά και δημοσιογραφικά καθήκοντα, διαβάλλοντας και απειλώντας εργαζομένους και μάλιστα εξ ονόματος της Προέδρου».

Οι υπογράφοντες δημοσιογράφοι του καναλιού της Βουλής ζητούν την άμεση υλοποίηση των δεσμεύσεων για την αποκατάσταση των συμβασιούχων και την ανάθεση αρμοδιοτήτων συντονιστή τηλεόρασης και υπευθύνου ενημέρωσης «ώστε να αποκατασταθεί η ομαλότητα στη λειτουργία αλλά και το κύρος της τηλεόρασης της Βουλής».

Το κείμενο υπογράφουν οι δημοσιογράφοι του καναλιού: Άννα Ασημινάκη, Άννυ Βιτσέντζου, Π. Βολάνης, Γ. Γαβαλάς, Θάλεια Γιτοπούλου, Ματρώνη Δικαιάκου, Κέλλυ Κοντογεώργη, Αλεξία Κουλούρη, Φ. Κωστόπουλος, Δήμητρα Λαγού και Άντζελα Τσιφτσή.

Ανάρτηση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων της πράξης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, σε επιβλέποντες φορείς για 32.433 θέσεις πλήρους απασχόλησης».

Με απόφαση της Διοικήτριας του ΟΑΕΔ κ. Μαρίας Καραμεσίνη θα αναρτηθούν αύριο, Πέμπτη 2 Ιουλίου 2015, και ώρα 11 π.μ., στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ, www.oaed.gr και στην ενότητα Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες / Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα 2015, ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων και ο Οριστικός Πίνακας Αποκλειόμενων Ανέργων, στο πλαίσιο της πράξης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, σε επιβλέποντες φορείς για 32.433 θέσεις πλήρους απασχόλησης».

Οι επιλεγέντες για τοποθέτηση άνεργοι καλούνται να προσέλθουν άμεσα στις Υπηρεσίες του Οργανισμού (ΚΠΑ2) στις οποίες είναι εγγεγραμμένοι, προκειμένου να παραλάβουν Συστατικό Σημείωμα Υπόδειξης και να παρουσιαστούν στους Επιβλέποντες Φορείς.
Για τη διαδικασία υπόδειξης και την προσκόμιση των σχετικών δικαιολογητικών στους επιβλέποντες φορείς οι ωφελούμενοι άνεργοι μπορούν να ενημερωθούν από τον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, στην ενότητα Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες / Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα / «Οδηγός Εφαρμογής Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα» και από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού (ΚΠΑ2).

Σε 809.018 άτομα ανήλθε το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας  για τον μήνα Μάιο 2015 σύμφωνα με στοιχεία του ΟΑΕΔ. Σε αυτούς θα πρέπει να προστεθούν και 126.916 που δεν αναζητούν εργασία.

Από τους 809.018 που αναζητούσαν δουλειά οι 460.414 (ποσοστό 56,91%) είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών. Οι άνδρες ανέρχονται σε 319.355 (ποσοστό 39,47%) και οι γυναίκες ανέρχονται σε 489.663 (ποσοστό 60,53%).

Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία), για τον μήνα Μάιο 2015, ανήλθε σε 126.916 άτομα. Από αυτά 72.033 (ποσοστό 56,76%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 54.883 (ποσοστό 43,24%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Οι άνδρες ανέρχονται σε 50.067 (ποσοστό 39,45%) και οι γυναίκες σε 76.849 (ποσοστό 60,55%).

Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, για τον μήνα Μάιο 2015 (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 83.685 άτομα, από τα οποία οι 77.188 (ποσοστό 92,24%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και οι 6.497 (ποσοστό 7,76%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Οι άνδρες ανέρχονται σε 43.001 (ποσοστό 51,38%) και οι γυναίκες σε 40.684 (ποσοστό 48,62%).

Όπως γνωστοποιήθηκε από το ΑΣΕΠ, ύστερα από τα υπ’ αριθ. πρωτ. 1632/οικ./17-6-2015 και 11/18-6-2015 έγγραφα του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και του Αναπληρωτή Υπουργού Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων, αντίστοιχα, αναστέλλεται η πρόοδος όλων των διαδικασιών, που σχετίζονται με την Προκήρυξη 1Α/2015 της Εθνικής Αρχής Συντονισμού Πτήσεων (Ε.Α.Σ.Π.), για την πλήρωση δώδεκα θέσεων Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Την αγωνία του για την έλευση ενός καλού νέου, μίας συμφωνίας με τους εταίρους εξέφρασε ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Καβάλας Άγγελος Τσατσούλης απαντώντας παράλληλα και στις φήμες για πρόβλημα ρευστότητας στις τράπεζες και τα ΑΤΜ την Παρασκευή.

Προτεραιότητα σε άνεργους μεγαλύτερης ηλικίας, άτομα με αναπηρία και γονείς παιδιών με αναπηρία δίνεται στην πρώτη πρόσκληση της δεύτερης φάσης του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας, που αναμένεται να ξεκινήσει εντός της ερχόμενης εβδομάδας, σύμφωνα με πληροφορίες της Καθημερινής. 

Η πρόσκληση θα αφορά σε πρόσληψη 2.417 ανέργων στα Υπουργεία Πολιτισμού και Τουρισμού, στο πλαίσιο της δεύτερης φάσης του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας, που αφορά την κάλυψη αναγκών σε Υπουργεία, Ο.Τ.Α. και Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της χώρας, που θα απευθυνθεί συνολικά σε 20.385 ανέργους όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης. 

Εντός της ερχόμενης εβδομάδας, θα ξεκινήσει η διαδικασία για την κάλυψη 2.417 θέσεων, εκ των οποίων οι 2.323 αφορούν το υπουργείο Πολιτισμού και οι 94 το Υπουργείο Τουρισμού. 

Σύμφωνα με τον ανασχεδιασμό του Προγράμματος, που έγινε από την αναπληρώτρια Υπουργό Καταπολέμησης της Ανεργίας, Ράνια Αντωνοπούλου, αλλάζει ο τρόπος μοριοδότησης των ανέργων σε σχέση με εκείνον της πρώτης φάσης της Κοινωφελούς Εργασίας, ώστε να επωφελούνται περισσότερο οι άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας, τα άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ) και οι γονείς παιδιών με αναπηρία. 

Ειδικότερα, για τους ανέργους ηλικίας άνω των 45 ετών προβλέπεται η μοριοδότησή τους με 40 μόρια, όταν στην προηγούμενη πρόσκληση για την Κοινωφελή Εργασία στους Δήμους η μοριοδότηση για την ίδια ηλικιακή ομάδα ήταν 25 μόρια. 

Προβλέπεται η ενίσχυση με 15 μόρια στους ανέργους, οι οποίοι παρουσιάζουν αναπηρία σε ποσοστό από 50% και άνω. 

Προβλέπεται, επίσης, η πριμοδότηση με 10 επιπλέον μόρια στους ανέργους με παιδιά, ανήλικα ή ενήλικα, με ποσοστό αναπηρίας από 67% και άνω. Οι άνεργοι της συγκεκριμένης κατηγορίας θα λαμβάνουν και τα μόρια με βάση το κριτήριο ύπαρξης ή μη ανήλικων τέκνων. 

Κατά τα λοιπά, τα κριτήρια μοριοδότησης των ανέργων ορίζονται και σε αυτή την πρόσκληση με βάση τον χρόνο συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας των υποψηφίων, το εισόδημά τους, την ύπαρξη ή μη ανήλικων τέκνων και την ηλικία τους.

Προσλήψεις 3.610 ανέργων όλων των ειδικοτήτων στα υπουργεία Πολιτισμού και Τουρισμού θα προβλέπει η νέα προκήρυξη που αναμένεται εντός των επόμενων ημερών από τον ΟΑΕΔ, στο πλαίσιο της δεύτερης φάσης του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας το οποίο θα υλοποιηθεί σε υπουργεία, περιφέρειες και αποκεντρωμένες διοικήσεις, για 20.385 θέσεις απασχόλησης συνολικά. Το πρόγραμμα ήδη έχει καθυστερήσει σημαντικά, λόγω της ανακατάταξης των θέσεων και των ειδικοτήτων από τα αρμόδια υπουργεία. Το πρώτο «πακέτο» από αυτές τις 20.385 προσλήψεις, που είναι έτοιμο, αφορά σε 2.821 θέσεις στο υπουργείο Πολιτισμού και άλλες 789 θέσεις για τον τομέα του Τουρισμού. Το νέο πρόγραμμα θα πρέπει να «τρέξει» ταχύτατα καθώς η τουριστική περίοδος βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη. Οι προσλήψεις ανά επίπεδο εκπαίδευσης κατανέμονται ως εξής: 720 Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, 467 Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, 1.828 Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, 557 Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Σε επίπεδο ειδικότητας, οι περισσότερες θέσεις θα αφορούν σε προσωπικό γενικών καθηκόντων, όπως φύλακες αρχαιολογικών χώρων, συντηρητές έργων, οδηγοί, ενώ υπάρχουν και οι ειδικότητες που αφορούν σε εξειδικευμένο προσωπικό.

Στα 554 άτομα ανέρχεται ο αριθμός των υπηρετούντων μετακλητών υπαλλήλων στα πολιτικά γραφεία των υπουργών, των αναπληρωτών υπουργών και των υφυπουργών, καθώς και τα γραφεία των γενικών γραμματέων υπουργείων και των γενικών γραμματειών, σύμφωνα με στοιχεία που διαβίβασε στη Βουλή ο υπουργός Εσωτερικών, Νίκος Βούτσης.

Όπως επισημαίνεται από τον υπουργό, κατά τη θητεία της προηγούμενης κυβέρνησης, ο αριθμός των υπηρετούντων στα ως άνω γραφεία ανέρχονταν σε 1.173 άτομα.

Ο κ. Βούτσης διαβιβάζει στη Βουλή και τα στοιχεία για τις αποδοχές των υπηρετούντων στα πολιτικά γραφεία του υπουργείου Εσωτερικών (σ.σ. όπως αυτές ορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία).

Τα στοιχεία διαβιβάστηκαν από τον υπουργό Εσωτερικών μετά από ερώτηση που είχε καταθέσει ο βουλευτής της ΝΔ, Ανδρέας Κατσανιώτης, με την οποία είχε καταγγείλει «στρατιές μετακλητών υπαλλήλων, ειδικών συμβούλων και συνεργατών από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ». 

«Οι 6.000 προσλήψεις που έγιναν – βολεύοντας ο ΣΥΡΙΖΑ τους πολιτικούς του πελάτες και ο κ. Κατρούγκαλος τους προσωπικούς του πελάτες – έγιναν στη θέση κάποιων ανθρώπων που περιμένουν σήμερα στην ουρά του ΑΣΕΠ, τόνισε, σήμερα το πρωί, ο Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος της Ν.Δ., Κυριάκος Μητσοτάκης, μιλώντας στον Ρ/Σ «ΣΚΑΪ 100,3».

Ο κ. Μητσοτάκης, σχολιάζοντας την πορεία των διαπραγματεύσεων, έκανε λόγο για απόφαση του Πρωθυπουργού, Αλέξη Τσίπρα, να έρθει σε ρήξη με τους πιστωτές μας και συνέχισε:

«Πρέπει να αρχίσουμε να σκεφτόμαστε αν το κάνει επειδή δεν μπορεί να δώσει λύση στο αδιέξοδο στο οποίο έχει περιέλθει – άρα από την αδράνεια θα οδηγηθούμε στη ρήξη – ή αν υπήρχε εξαρχής σχέδιο ρήξης. Ενδεχομένως αυτό το “σχέδιο Β”, για το οποίο ποτέ δεν μας μιλούσαν προεκλογικά, υπήρχε και ξεδιπλώνεται τώρα…».

«Εάν πάμε στη ρήξη δεν υπάρχει χρεοκοπία εντός Ευρώ. Είναι μύθος. Η Ελλάδα θα οδηγηθεί εκτός Ευρώ με σοβαρές, εκτός από τις οικονομικές, και γεωπολιτικές επιπτώσεις», συμπλήρωσε.

Σε πολύ καλό κλίμα διεξήχθη συνάντηση του Συντονιστικού Οργάνου των Συνδέσμων Δήμων Αττικής με τον Υπουργό Εργασίας, Πάνο Σκουρλέτη, στον οποίο εξέθεσαν το θέμα που προέκυψε με τις πρόσφατες ανακοινώσεις του πίνακα προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας και τη μη συμπερίληψη των Συνδέσμων των Δήμων στον πίνακα αυτόν. 

Στην αντιπροσωπεία του Συντονιστικού μετείχαν ο Πρόεδρος του Σ.Π.Α.Π. και Γενικός Γραμματέας του Εποπτικού Συμβουλίου της ΚΕΔΕ Βλάσσης Σιώμος, το Μέλος του Δ.Σ. του Σ.Π.Α.Π. και Αντιδήμαρχος Κηφισιάς Δημήτρης Λιανός, ο Αντιπρόεδρος του Σ.Π.Α.Υ. και Δημοτικός Σύμβουλος Ζωγράφου Παναγιώτης Αγγελόπουλος, ο Αντιδήμαρχος Κορυδαλλού και μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΕ.ΣΥ.Δ.Α.Π. Μιχάλης Ευθυμιάδης, εκ μέρους του Α.Σ.Δ.Α. ο Δημοτικός Σύμβουλος Χαϊδαρίου Ανδρέας Μποζίκας, ο Σύμβουλος του ΣΥΝ.ΠΑ. Βασίλης Λαζάρου και ο Δημοτικός Σύμβουλος Κορυδαλλού Γιάννης Διάκος. 

Η ανταπόκριση του Υπουργού ήταν άμεση και αποτελεσματική, δεδομένου ότι δεσμεύθηκε να παρέχει βοήθεια και αρωγή για την ικανοποίηση του σχετικού θέματος, ενώ παρέπεμψε το Συντονιστικό και στη Γενική Γραμματέα κα. Αντωνοπούλου. 

Το θέμα αφορά όλους τους Συνδέσμους των Δήμων της Αττικής και έχει την απόλυτη συμφωνία και συνδρομή της ΚΕΔΕ (επιδόθηκε και σχετική επιστολή του Προέδρου της ΚΕΔΕ Γιώργου Πατούλη) και σχετίζεται με τη δυνατότητα να συμπεριληφθούν και οι Σύνδεσμοι στα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας (πεντάμηνα). 

Μετά το πέρας των σύσκεψης, ο Πρόεδρος του Σ.Π.Α.Π., Βλάσσης Σιώμος, δήλωσε: 

«Ευχαριστούμε τον κ. Υπουργό για την άμεση ανταπόκριση και ελπίζουμε ότι το ζήτημα που θέσαμε θα ικανοποιηθεί άμεσα, όπως και τα άλλα ζητήματα που μέχρι σήμερα έχουμε θέσει, ώστε να καταφέρουμε να συμμετέχουν οι Σύνδεσμοι στα πεντάμηνα, ώστε και τις ανάγκες τους σε προσωπικό να καλύψουν, αλλά και να συμβάλλουν αποτελεσματικά στο κοινωνικό έργο που εξυπηρετούν τα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας».

Συνάντηση με αιρετούς και εκπροσώπους των σχολικών καθαριστριών, που πρόσκεινται στο ΠΑΜΕ, είχε σήμερα ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Κώστας Πουλάκης.

Κατά τη συνάντηση, η αντιπροσωπεία κατέθεσε τα αιτήματά της, που αφορούν τη μονιμοποίηση των σχολικών καθαριστριών και την καταβολή των οφειλόμενων σε αυτές δεδουλευμένων, ενώ παράλληλα παρουσίασε την ταλαιπωρία την οποία υφίστανται εδώ και περισσότερα από δέκα χρόνια οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι του συγκεκριμένου κλάδου. 

Από την πλευρά του, ο κ. Πουλάκης εξέφρασε την κατανόηση και τη συμπαράσταση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου στα αιτήματά τους και αναφέρθηκε στη μάχη που δίνει η κυβέρνηση στο πεδίο της διαπραγμάτευσης, ακριβώς με γνώμονα τα συμφέροντα και τις ανάγκες της Ελληνικής κοινωνίας. Απαντώντας μάλιστα στην κριτική της αντιπροσωπείας για την κυβερνητική πολιτική, ο Γ.Γ. του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α. τόνισε χαρακτηριστικά:

«Η κυβέρνηση ήδη δίνει δείγματα γραφής, με την επαναπρόσληψη 4.500 άδικα απολυμένων, που έδωσαν έναν κορυφαίο, μακροχρόνιο αγώνα. 

Η κριτική στις αδυναμίες ή τις καθυστερήσεις είναι καλοδεχούμενη, όμως η άδικη εξομοίωση της τεράστιας προσπάθειας που γίνεται σήμερα, με το μνημονιακό κυβερνητικό παρελθόν, μάλλον υπονομεύει την κυβέρνηση και ανοίγει το δρόμο για την επιστροφή του προηγούμενου καθεστώτος». 

Ειδικά για τα αιτήματα που διατύπωσε η αντιπροσωπεία του ΠΑΜΕ, ο κ. Πουλάκης υπενθύμισε ότι, η κυβέρνηση ήδη με το άρθρο 49 του πρόσφατα ψηφισθέντος ν. 4325/2015, έδωσε τη δυνατότητα παράτασης των ατομικών συμβάσεων εργασίας όλων των εργαζομένων στον τομέα της καθαριότητας στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ ως το τέλος του 2015, ενώ ενημέρωσε ότι – κατόπιν επικοινωνίας με το Υπουργείο Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων, που είναι το αρμόδιο αυτή τη στιγμή – θα καταβληθεί ως το τέλος του μήνα ποσό 7 εκατομμυρίων ευρώ για την άμεση εξόφληση των δεδουλευμένων των σχολικών καθαριστριών. 

Τέλος, όπως ανέφερε ο κ. Πουλάκης, στην επικείμενη νομοθετική πρωτοβουλία του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α., θα περιλαμβάνεται ρύθμιση και για τον φορέα που θα αναλάβει την αρμοδιότητα του καθαρισμού των σχολικών κτηρίων από την επόμενη σχολική χρονιά.

Ελαφριά άνοδος της ανεργίας καταγράφηκε το πρώτο τρίμηνο του 2015, συγκριτικά με το αμέσως προηγούμενο διάστημα, με τον βουλευτή Καβάλας Τάκη Εμμανουλίδη να δηλώνει πως είναι λογικό να υπάρχουν δυσκολίες και πισωγυρίσματα από τη στιγμή που η κατάσταση είναι ακόμα ρευστή στο μέτωπο των διαπραγματεύσεων.

Ξεκινά η “μίνι εθελοντική κινητικότητα”, με καθορισμό μοριοδότησης, που προβλέφθηκε στον νόμο Κατρούγκαλου για “διαθέσιμους” και απολυμένους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι, εκτός από τη δυνατότητά τους να επανέλθουν στις παλιές τους θέσεις, έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν την τοποθέτησή τους σε κάποια άλλη Υπηρεσία.

Ήδη, το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης καθόρισε τους όρους επιλογής και τον τρόπο μοριοδότησης των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, οι οποίοι έχουν το δικαίωμα συμμετοχής στις διαδικασίες “κινητικότητας”, σύμφωνα με τον νόμο Κατρούγκαλου (Ν. 4325/2015), αλλά και τις διαδικασίες για τον διορισμό επιτυχόντων του ΑΣΕΠ. 

Διαδικασία και κριτήρια αξιολόγησης για τη μετάταξη ή μεταφορά

Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε τις ειδικές ρυθμίσεις σχετικά με τη μετάταξη «διαθέσιμων» και απολυμένων μόνιμων υπαλλήλων και τη μεταφορά υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 14 και άρθρου 15 του νόμου Κατρούγκαλου. Ορίζεται ότι με πρόσκληση του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης καθορίζονται οι θέσεις που καλύπτονται ανά φορέα, περιφερειακή ενότητα, κατηγορία και κλάδο / ειδικότητα προσωπικού, και τυχόν ειδικά προσόντα τα οποία απαιτούνται για τους κλάδους ή ειδικότητες στις οποίες πρόκειται να μεταταχθούν / μεταφερθούν.

Οι φορείς στους οποίους υπάγονται οργανικά υποχρεούνται να ενημερώσουν με κάθε πρόσφορο τρόπο τους υπαλλήλους αυτούς. Με αίτησή τους οι ενδιαφερόμενοι δηλώνουν τους φορείς στους οποίους επιθυμούν να μεταταχθούν ή να μεταφερθούν με σειρά προτίμησης, δηλώνοντας τουλάχιστον μία προτίμηση έως και πέντε. Σε περίπτωση που δεν δηλώσουν καμία προτίμηση, η αίτηση θεωρείται ως μη υποβληθείσα.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση σε θέσεις για τις οποίες κατέχουν τα τυπικά προσόντα, ανεξάρτητα από κατηγορία / κλάδο / ειδικότητα που ανήκαν κατά τον χρόνο που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ή σε εργασιακή εφεδρεία ή καταγγέλθηκε η σύμβαση εργασίας τους.

Αξίζει να σημειωθεί ότι αντικείμενο των Τριμελών Επιτροπών είναι:

α. Η επεξεργασία των αιτημάτων των φορέων για ενίσχυση με προσωπικό των υπηρεσιών και η γνωμοδότηση σχετικά με τις ανάγκες σε προσωπικό που δύνανται να καλυφθούν από τους υπαλλήλους που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος κεφαλαίου.

β. Η μοριοδότηση των υπαλλήλων βάσει των αιτήσεών τους και των βεβαιώσεων των αρμόδιων Διευθύνσεων Προσωπικού/Διοικητικού.

γ. Η έκδοση προσωρινών και οριστικών πινάκων κατάταξης και διάθεσης.

Οι Τριμελείς Επιτροπές (έχουν συσταθεί στο ΥΠΕΣΔΑ δύο επιτροπές για την επεξεργασία των αιτημάτων των φορέων, για τη μοριοδότηση των υπαλλήλων και την έκδοση κατάταξης και διάθεσης), παραλαμβάνουν τις αιτήσεις των υποψηφίων. Στη συνέχεια αποφασίζουν αιτιολογημένα εντός προθεσμίας 30 ημερών από την πάροδο της δεκαήμερης αποκλειστικής προθεσμίας, για τη μοριοδότηση των υποψηφίων. Βάσει της μοριοδότησης και της υποβληθείσας αίτησης προτίμησης, γίνεται η κατάταξή τους σε προσωρινούς πίνακες κατάταξης και διάθεσης υπαλλήλων, οι οποίοι αναρτώνται στην ιστοσελίδα του προγράμματος «Διαύγεια» και στον διαδικτυακό τόπο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και αποστέλλονται στο ΑΣΕΠ.

Μετά την εξέταση των ενστάσεων, το ΑΣΕΠ διαβιβάζει τις σχετικές αποφάσεις στις Τριμελείς Επιτροπές, οι οποίες καταρτίζουν οριστικούς πίνακες κατάταξης και διάθεσης υπαλλήλων.

Τα κριτήρια μοριοδότησης για την επιλογή του προσωπικού που μετατάσσεται/μεταφέρεται

Στη νέα υπουργική απόφαση καταγράφονται τα κριτήρια μοριοδότησης και ο αριθμός μορίων που αντιστοιχούν σε αυτά ανά κατηγορία υπαλλήλων. Σε περίπτωση ισοβαθμίας προηγείται ο ενδιαφερόμενος με τον μεγαλύτερο αριθμό τέκνων.

Τα βαθμολογούμενα κριτήρια, με συνολικά 200 μόρια, αφορούν: σε τυπικά προσόντα (τίτλοι σπουδών, γνώση ξένης γλώσσας), στον αναγνωρισμένο για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη χρόνο υπηρεσίας, στα έτη υπηρεσίας, στην οικογενειακή κατάσταση (έγγαμος ή μη, αριθμός των τέκνων), στην ομοεδρικότητα φορέα προέλευσης-φορέα υποδοχής, στη συνυπαγωγή φορέα προέλευσης – φορέα υποδοχής στο ίδιο υπουργείο.

1. Τα μόρια για υπαλλήλους Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ) ορίζονται ως εξής:

* μέγιστο 40 μόρια για τα τυπικά προσόντα (5 μόρια για δεύτερο τίτλο σπουδών της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας με τον βασικό τίτλο σπουδών / μοριοδοτείται ένας τίτλος σπουδών, 10 μόρια για μεταπτυχιακό, 15 μόρια για διδακτορικό ή αποφοίτηση από τις σχολές ΕΣΔΔ ή ΕΣΤΑ ενώ τα μόρια για την ξένη γλώσσα επιμερίζονται σε 5 για άριστη γνώση, σε 3 για πολύ καλή γνώση και σε 2 για καλή γνώση).

* το μέγιστο 30 μόρια για χρόνο υπηρεσίας / 10 μόρια για τα πρώτα 5 έτη (αριθμός ετών x συντελεστή 2), 10 μόρια για τα επόμενα 10 έτη (αριθμός ετών x συντελεστή 1), 10 μόρια για τα επόμενα 20 έτη (αριθμός ετών x συντελεστή 0,5).

* το μέγιστο 30 μόρια η οικογενειακή κατάσταση (10 μόρια ο/η έγγαμος, 20 μόρια για αριθμό τέκνων / βαθμολογούνται έως και 4 τέκνα και για κάθε τέκνο x συντελεστή 5).

* Το μέγιστο 70 μόρια αφορά στην ομοεδρικότητα δηλαδή εάν ο φορέας προέλευσης εδρεύει στον ίδιο δήμο με τον φορέα υποδοχής (προκειμένου για την Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη, όπου δήμος νοείται οποιοσδήποτε δήμος εντάσσεται είτε στη μητροπολιτική περιφέρεια Αττικής είτε στη μητροπολιτική ενότητα Θεσσαλονίκης αντίστοιχα).

* 30 μόρια εάν ο φορέας προέλευσης υπάγεται / εποπτεύεται από το ίδιο υπουργείο με εκείνο του φορέα υποδοχής.

2. Τα μόρια για υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ) ορίζονται ως εξής:

* μέγιστο 30 μόρια για τα τυπικά προσόντα (20 μόρια για δεύτερο τίτλο σπουδών της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας με τον βασικό τίτλο σπουδών / μοριοδοτείται ένας τίτλος σπουδών, ενώ τα μόρια για την ξένη γλώσσα επιμερίζονται σε 5 για άριστη γνώση, σε 3 για πολύ καλή γνώση και σε 2 για καλή γνώση).

* το μέγιστο 40 μόρια για χρόνο υπηρεσίας / 10 μόρια για τα πρώτα πέντε έτη (αριθμός ετών x συντελεστή 2), 15 μόρια για τα επόμενα δέκα έτη (αριθμός ετών x συντελεστή 1,5), 15 μόρια για τα επόμενα είκοσι έτη (αριθμός ετών x συντελεστή 0,75).

* το μέγιστο 30 μόρια η οικογενειακή κατάσταση (10 μόρια ο/η έγγαμος, 20 μόρια για αριθμό τέκνων / βαθμολογούνται έως και 4 τέκνα και για κάθε τέκνο x συντελεστή 5).

* Το μέγιστο 70 μόρια αφορά στην ομοεδρικότητα.

* 30 μόρια εάν ο φορέας προέλευσης υπάγεται / εποπτεύεται από το ίδιο υπουργείο με εκείνο του φορέα υποδοχής

3. Τα μόρια για υπαλλήλους Υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ) ορίζονται ως εξής:

* το μέγιστο 50 μόρια για χρόνο υπηρεσίας / 15 μόρια για τα πρώτα 5 έτη (αριθμός ετών x συντελεστή 3), 20 μόρια για τα επόμενα 10 έτη (αριθμός ετών x συντελεστή 2), 15 μόρια για τα επόμενα 20 έτη (αριθμός ετών x συντελεστή 0,75)

* το μέγιστο 50 μόρια η οικογενειακή κατάσταση (20 μόρια ο/η έγγαμος, 30 μόρια για αριθμό τέκνων / βαθμολογούνται έως και 4 τέκνα και για κάθε τέκνο x συντελεστή 7,5).

* το μέγιστο 70 μόρια αφορά στην ομοεδρικότητα.

* 30 μόρια εάν ο φορέας προέλευσης υπάγεται / εποπτεύεται από το ίδιο υπουργείο με εκείνο του φορέα υποδοχής.

Σε πανελλαδική στάση εργασίας, από τις 12 το μεσημέρι έως τη λήξη της πρωινής βάρδιας, προχωράει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ-ΟΤΑ).

Οι εργαζόμενοι έχουν προγραμματίσει συγκέντρωση στις 12:30 έξω από το υπουργείο Εσωτερικών, στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ αντιδρά στην ιδιωτικοποίηση της διαχείρισης των απορριμμάτων από ορισμένους δήμους όπως είναι οι δήμοι Ελευσίνας, Κέρκυρας, Μαλεβιζίου, Παγγαίου, Ιωαννιτών, Πάργας, Σουλίου κ.ά. Αντιδρά επίσης στην απόφαση της κυβέρνησης να παρατείνει τις συμβάσεις των ιδιωτών στον τομέα της καθαριότητας των δήμων.

Κάλεσμα για μαζική συμμετοχή στη στάση εργασίας απευθύνει η ΑΔΕΔΥ. «Απαιτούμε από την Κυβέρνηση να καταργήσει άμεσα το άρθρο 61 του Νόμου 3979/2011 που δίνει τη δυνατότητα εκχώρησης της αρμοδιότητας της διαχείρισης των απορριμμάτων των Δήμων σε ιδιώτες, όπως επίσης και την άρση της απαγόρευσης των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στους Ο.Τ.Α., προκειμένου να καλυφθούν οι μεγάλες και επείγουσες ελλείψεις ανθρώπινου δυναμικού», τονίζει η ΑΔΕΔΥ στην ανακοίνωσή της.

Την πλήρη αντίθεσή της στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, που προβλέπει περιορισμό των μη μισθολογικών δαπανών του Δημοσίου, εκφράζει σε ανακοίνωσή της η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ, καλώντας την Κυβέρνηση, «να μην υιοθετήσει λογικές του παρελθόντος», επισημαίνοντας, παράλληλα, τον «δραστικό περιορισμό» του Δημοσίου σε δομές και εργαζομένους, τα τελευταία πέντε χρόνια. 

Η ΑΔΕΔΥ κάνει λόγο για υποστελέχωση «του συνόλου σχεδόν των Δημόσιων Υπηρεσιών», «τεράστιες ελλείψεις» σε υλικοτεχνική υποδομή, τονίζοντας, ταυτόχρονα, την ανάγκη ανάληψης πρωτοβουλιών ενίσχυσης και στήριξης των δημόσιων δομών απ’ την πλευρά της Κυβέρνησης. «Αντί αυτού, όμως, βλέπουμε πτυχές της προηγούμενης πολιτικής, να υιοθετούνται και να επιχειρείται να εφαρμοστούν και απ’ τη νέα Κυβέρνηση», επισημαίνει. 

«Το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών για περιορισμό των μη μισθολογικών δαπανών του Δημοσίου, των εξόδων μετακίνησης των Υπαλλήλων κλπ, έρχεται να προσθέσει νέα προβλήματα στην παραπάνω κατάσταση και ουσιαστικά να αποτελέσει την τελευταία πράξη για μεγάλο αριθμό υπηρεσιών (τεχνικές, δασικές και ελεγκτικές υπηρεσίες, ΕΚΑΒ, εκπαίδευση, περιφέρειες, αποκεντρωμένες διοικήσεις κλπ) οι οποίες θα αδυνατούν να λειτουργήσουν. Οι συντάκτες του νομοσχεδίου δεν αντιλαμβάνονται τις ιδιαιτερότητες των νησιωτικών μετακινήσεων, τις ανάγκες της ελληνικής υπαίθρου, τις απαιτήσεις της κοινωνίας, την έλλειψη υπηρεσιακών μέσων μεταφοράς. Δεν αντιλαμβάνονται ότι σύγχρονη ανάγκη της Δημόσιας Διοίκησης είναι η εγγύτητα στον πολίτη και στις αρμοδιότητες της. 

Η κατάργηση ουσιαστικά της αποζημίωσης και της κάλυψης των εξόδων των υπαλλήλων για μετακινήσεις δεκάδων χιλιομέτρων για υπηρεσιακές ανάγκες, έχει ως στόχο είτε την περαιτέρω απαξίωση και το κλείσιμο δομών, είτε την κάλυψη αυτών των εξόδων απ’ την πλευρά των εργαζομένων. 

Σε κάθε περίπτωση αυτό δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό», συμπληρώνει στην ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ και καλεί την Κυβέρνηση να μην προχωρήσει στον περαιτέρω περιορισμό των δαπανών για τη λειτουργία του Δημοσίου. 

Τέλος, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., «απαιτεί από την ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών, πριν την κατάθεση του σχετικού νομοσχεδίου, να συζητήσει και να αποδεχθεί τις προτάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος των Δημοσίων Υπαλλήλων».

Αγωνία κυριαρχεί στους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Δημήτρης Μάρδας μιλώντας στον ραδιοσταθμό 9,84 τόνισε πως στόχος της κυβέρνησης είναι η μείωση των δαπανών του δημοσίου.

Σε αυτή τη δήλωση «κουμπώνει» απόλυτα το σχέδιο νόμου, το οποίο είχε καταθέσει προς διαβούλευση (η οποία ολοκληρώθηκε στις 2 Ιουνίου) με την οποία εισηγείται την ουσιαστική κατάργηση της ημερήσιας αποζημίωσης που καταβάλλεται σήμερα σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους και στρατιωτικούς για εκτός έδρας μετακινήσεις με αυθημερόν επιστροφή.

Επιπλέον, με το ίδιο προσχέδιο νόμου θεσπίζονται αυστηρότερες προϋποθέσεις για την καταβολή εξόδων διανυκτέρευσης, με συνέπεια να περιορίζονται πλέον σημαντικά οι περιπτώσεις υπαλλήλων που θα αποζημιώνονται από την υπηρεσία τους για διανυκτερεύσεις εκτός έδρας.

Παράλληλα, με άλλες διατάξεις του ίδιου προσχεδίου προβλέπονται δραστικές περικοπές και καταργήσεις στις μη μισθολογικές παροχές για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους στο στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Μεταξύ των άλλων, καταργούνται παροχές που αφορούν ασφαλιστήρια συμβόλαια, προγράμματα περίθαλψης, μειωμένα εισιτήρια σε μέσα μεταφοράς και δωρεάν κάρτες διαδρομών.

Δείτε το σχέδιο νόμου ΕΔΩ.

Έγκριση 641 προσλήψεων σε δήμους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα στους ΟΤΑ Ά βαθμού της χώρας για το έτος 2015 και οκτάμηνης διάρκειας ενέκρινε το Υπουργείο Εσωτερικών.

Αναλυτικά οι θέσεις ανά δήμο:

– Δήμος Μυκόνου, 20 θέσεις

– Δήμος Κηφισιάς, 125 θέσεις

– Δήμος Νέας Σμύρνης, 38 θέσεις

– Δήμος Κρωπίας, 25 θέσεις

– Δήμος Σπάτων – Αρτέμιδας, 18 θέσεις

– Δήμος Αρταίων, 10 θέσεις

– Δήμος Ηγουμενίτσας, 8 θέσεις

– Δήμος Σουλίου, 14 θέσεις

– Δήμος Μετσόβου, 3 θέσεις

– Σύνδεσμος Ύδρευσης Λεκανοπεδίου Ιωαννίνων, 5 θέσεις

– Δήμος Βοίου, 10 θέσεις

– Δήμος Κοζάνης, 36 θέσεις

– Δήμος Σερβίων- Βελβεντού, 4 θέσεις

– Δήμος Πάργας, 2 θέσεις

– Δήμος Πρέβεζας, 9 θέσεις

– Δήμος Φλώρινας, 28 θέσεις

– Δήμος Τανάγρας, 16 θέσεις

– Δήμος Ιστιαίας- Αιδηψού, 23 θέσεις

– Δήμος Καρπενησίου, 5 θέσεις

– Δήμος Αλμυρού, 21 θέσεις

– Δήμος Πύλης, 12 θέσεις

– Δήμος Αρχανών- Αστερουσίων, 3 θέσεις

– Δήμος Δράμας, 1 θέση

– Δήμος Δέλτα, 70 θέσεις

– Δήμος Καλαμαριάς, 54 θέσεις

– Δήμος Αριστοτέλη, 49 θέσεις

– Δήμος Πύργου, 32 θέσεις

Οι προκηρύξεις θα εκδοθούν ανά δήμο με την εποπτεία του ΑΣΕΠ.

Σε 3.504.446 ανήλθε ο αριθμός των απασχολούμενων και σε 1.272.541 των ανέργων το α’ τρίμηνο του τρέχοντος έτους, με το ποσοστό ανεργίας να διαμορφώνεται στο 26,6% έναντι του 26,1% του προηγούμενου τριμήνου και έναντι του 27,8% το α’ τρίμηνο του 2014, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η ΕΛΣΤΑΤ.

Όπως αναφέρει στην σχετική της ανακοίνωση, η απασχόληση µειώθηκε κατά 0,9% σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο ενώ αυξήθηκε κατά 0,6% σε σχέση µε το Α΄ Τρίµηνο του 2014. Αντίστοιχα, ο αριθµός των ανέργων αυξήθηκε κατά 2,1% σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο και µειώθηκε κατά 5,2% σε σχέση µε το Α΄ Τρίµηνο του 2014.

Πρωταθλητές στην ανεργία παραμένουν οι γυναίκες και οι νέοι, καθώς το ποσοστό ανεργίας των γυναικών ανέρχεται σε 30,6% (έναντι του 23,5% στους άνδρες) και στους νέους ηλικίας 15-24 ετών στο 51,9% (με τις άνεργες νέες γυναίκες να αγγίζουν το 57%).

Αξίζει να σημειωθεί πως, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, το ποσοστό της µερικής απασχόλησης ανέρχεται στο 10,0% του συνόλου των απασχολουµένων, ενώ το ποσοστό των µισθωτών, το οποίο εκτιµάται σε 64,0%, εξακολουθεί να είναι χαµηλότερο του µέσου όρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (83,5%).

Νέο «χαράτσι» θα δουν οι δημόσιοι υπάλληλοι να μειώνει και άλλο το -έτσι κι αλλιώς- πενιχρό τους εισόδημα.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με εγκύκλιο της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Εσόδων, θα επιβληθεί φόρος εισοδήματος σε αποζημιώσεις που λαμβάνουν χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι και άλλοι μισθωτοί για εκτός έδρας μετακινήσεις και για έξοδα που πραγματοποιούν κατά την απόσπασή τους σε άλλες υπηρεσίες.

Σύμφωνα με όσα αναφέρει η ΓΓΔΕ, προβλέπεται ότι οι αποζημιώσεις εκτός έδρας ή οι αποζημιώσεις εξόδων που λαμβάνουν δημόσιοι υπάλληλοι ή γενικά μισθωτοί οι οποίοι αποσπώνται από τις υπηρεσίες τους σε άλλες υπηρεσίες, θεωρούνται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες, χωρίς να εξετάζεται εάν καταβάλλονται από την υπηρεσία τους ή από άλλη υπηρεσία.

Αυτό σημαίνει ότι κατά την καταβολή τους θα πρέπει να γίνεται ταυτόχρονα και παρακράτηση 20%, ενώ κατά την τελική εκκαθάριση των φορολογικών δηλώσεων των υπαλλήλων θα υπόκεινται κανονικά σε φόρο με την κλίμακα των μισθωτών που προβλέπει συντελεστές 22% έως 42%!

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Ο αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, επισκέφτηκε, σήμερα, το Εθνικό Τυπογραφείο, όπου τον υποδέχτηκε ο Ειδικός Γραμματέας, Δημήτρης Παπαδημητρόπουλος και εκπρόσωποι του συλλόγου προσωπικού.

Ο υπουργός μίλησε σε συγκέντρωση των υπαλλήλων καιξεναγήθηκε στους χώρους του Εθνικού Τυπογραφείου και στην εικαστική έκθεση με έργα των εργαζομένων που φιλοξενείται στο Τυπογραφείο.

Ο κ.Κατρούγκαλος αφού αναφέρθηκε στην ιστορικότητα και τη σημασία του Εθνικού Τυπογραφείου, ευχαρίστησε το προσωπικό και τον Ειδικό Γραμματέα για τις προτάσεις που του υπέβαλαν για την επέκταση των δραστηριοτήτων του Τυπογραφείου, αλλά και τη μείωση του εκτυπωτικού κόστους.

Ο κ. Κατρούγκαλος προέβαλε την πρωτοβουλία ως παράδειγμα συμμετοχής των δημοσίων υπαλλήλων στις μεταρρυθμίσεις που η κυβέρνηση προωθεί στη Δημόσια Διοίκηση.

«Κοινός τόπος κυβέρνησης και δημοσίων υπαλλήλων είναι το δημόσιο συμφέρον», υπογράμμισε ο αναπληρωτής Υπουργός. Επίσης, αναφερόμενος στο επικείμενο νομοσχέδιο του Υπουργείου για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, ο κ. Κατρούγκαλος επισήμανε ότι, επιδιώκεται οι δημόσιοι υπάλληλοι να συμμετέχουν στη διαδικασία αξιολόγησής τους, με στόχο τόσο τη βελτίωσή τους όσο και των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη.

Τέλος, ο αναπληρωτής Υπουργός εξέφρασε την αισιοδοξία του ότι, η Δημόσια Διοίκηση μπορεί να αποτελέσει μοχλό ανάκαμψης της χώρας και σε αυτό το πλαίσιο υπογράμμισε την αποφασιστικότητα της κυβέρνησης να αποκαταστήσει την εμπιστοσύνη, τόσο στο εσωτερικό της Δημόσιας Διοίκησης, όσο και στις σχέσεις της Δημόσιας Διοίκησης με τον πολίτη, αλλά και εις όφελος της επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Μέχρι την Παρασκευή, πρόκειται να δημοσιευτεί η προκήρυξη για τη συμμετοχή στη δεύτερη φάση του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ.

Σε υπουργεία και στους εποπτευόμενους φορείς κατανέμονται 16.415 θέσεις για την Κοινωφελή Εργασία του ΟΑΕΔ.

Η κατανομή έχει ως εξής:

Οι θέσεις απασχόλησης, ύστερα από διαβούλευση που πραγματοποιήθηκε με τους αρμόδιους φορείς, με πρωτοβουλία της Αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας, Ράνιας Αντωνοπούλου, κατανέμονται ως εξής:

— 16.415 θέσεις κατανέμονται στα υπουργεία και στους εποπτευόμενους φορείς. Οι περισσότερες θέσεις αφορούν στα υπουργεία Παιδείας, Πολιτισμού, Υγείας και Εργασίας.

— 3.500 θέσεις κατανέμονται στις Περιφέρειες. Συγκεκριμένα, πρόκειται για 280 θέσεις στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, 180 στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου, 300 στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, 220 στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, 300 στην Περιφέρεια Ηπείρου, 440 στην Περιφέρεια Θεσσαλίας, 180 στην Περιφέρεια Ιονίων Νήσων, 550 στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, 300 στην Περιφέρεια Κρήτης, 200 στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, 270 στην Περιφέρεια Πελοποννήσου και 280 στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας.

— 470 θέσεις κατανέμονται στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Συγκεκριμένα, πρόκειται για 50 θέσεις στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου, 60 θέσεις στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής, 50 θέσεις στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου-Δυτικής Μακεδονίας, 50 θέσεις στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Στερεάς Ελλάδας-Θεσσαλίας, 40 στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής, 70 στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας-Θράκης και 150 στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου. Υπενθυμίζεται ότι η δημοσιοποίηση της προκήρυξης θα σημάνει την έναρξη της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων, η οποία είναι υποχρεωτική, για να γίνει η τελική επιλογή των δικαιούχων.

Δείτε την κατανομή στις Περιφέρειες ΕΔΩ.

Δείτε την κατανομή στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις ΕΔΩ.

Επιπλέον προσλήψεις «συγγενών Α’βαθμού και αλληλέγγυων ώστε να αποδοθεί συμβολικά το μερίδιο του αγώνα που αντιστοιχεί στην κοινωνία», ζητά ο πρόεδρος της ΠΟΣΠΕΡΤ Παναγιώτης Καλφαγιάννης, όπως αναφέρει σε ανακοίνωση.

Γράφει χαρακτηριστικά η ανακοίνωση:

11 ΙΟΥΝΗ είναι ημέρα ΜΝΗΜΗΣ όχι ΓΙΟΡΤΗΣ

-Για να τιμήσουμε έναν μοναδικό, αταλάντευτο, αδιάκοπο, ανένδοτο αγώνα.
-Για τη μνήμη των αδικοχαμένων συναδέλφων και αλληλέγγυων
(ΘΑ ΤΕΛΕΣΤΕΙ ΤΡΙΣΑΓΙΟ)

-Για τη δημοκρατία, την αποτίναξη των μνημονίων
και  την αξιοπρέπεια του λαού και την ανάταξη της χώρας.

Πετύχαμε την πρώτη μεγάλη νίκη

Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για όσα μαζί διεκδικήσαμε

Οι εργαζόμενοι,
σας θέλουμε συμπαραστάτες και οδηγούς αυτού του αγώνα

Σας καλούμε όλους την Πέμπτη 11 Ιούνη στις 19:00 στο Ραδιομέγαρο

2 χρόνια αγώνων, των εργαζομένων της ΕΡΤ, της ΠΟΣΠΕΡΤ, των αλληλέγγυων, των συνδικάτων, των πολιτικών φορέων και κινημάτων, και με τη στήριξη της κοινωνίας, έδωσαν την πρώτη μεγάλη νίκη και την επαναλειτουργία της ΕΡΤ.

Υπάρχει όμως πολύς δρόμος ακόμα για την δικαίωση του δημοκρατικού παλλαϊκού αιτήματος για μια ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΡΤ,
με ΟΛΕΣ ΤΗΣ ΔΟΜΕΣ–ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΤΗΣ, ΤΗΣ 11-6-2013, Πλουραλιστική, Ανεξάρτητη, Φορέα Πολιτισμού και Ενημέρωσης – φωνή της Κοινωνίας που ΑΓΩΝΙΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΑΥΡΙΟ, φωνή της Ελλάδας στον κόσμο.

Μια ΕΡΤ εργαλείο δημοκρατίας, παραγωγικής ανασυγκρότησης, μοχλό ανάπτυξης, διάδοσης του πολιτισμού, πλουραλιστική, ανεξάρτητη, φορέας έλεγχου της εξουσίας.

Αυτόνομη από την κυβέρνηση, τα πολιτικά κόμματα, τα οργανωμένα ιδιωτικά οικονομικά συμφέροντα.
Ανοιχτή στην κοινωνία, με πραγματική δυνατότητα έκφρασης του λαού και των συμφερόντων του.
Με σημαντικό ρόλο στην Περιφέρεια, Ποιοτική, πολυθεματική, εναλλακτική, πρωτοποριακή, εκπαιδευτική. Με στόχο την ενίσχυση του πολιτιστικού- μορφωτικού επιπέδου και της κριτικής σκέψης.
Με βήμα στις κοινωνικές ομάδες με ιδιαίτερη μέριμνα στις μειονεκτούσες .

Μια ΕΡΤ που έπρεπε ήδη να λειτουργεί με όλες οι δομές της με όλους τους εργαζόμενους της, στην υπηρεσία της κοινωνίας, σύμφωνα με τις προεκλογικές και μετεκλογικές δεσμεύσεις, με παραγωγή προγράμματος, με τα απαραίτητα και επιτυχημένα στοιχεία αυτοδιαχείρισης στη λειτουργία της, με καθαρές ισότιμες σχέσεις μεταξύ των εργαζόμενων και όχι διαιρώντας τους, με αξιοκρατία
(τα πρώτα δείγματα είναι απογοητευτικά – πλην εξαιρέσεων).

Μια ΕΡΤ που το πρόγραμμα της θα έπρεπε ήδη – εδώ και 4 μήνες – να έχει διαμορφωθεί ώστε να αγγίζει κάθε πτυχή της ενημέρωσης, του πολιτισμού, της εκπαίδευσης και της ψυχαγωγίας. Με υψηλή ποιότητα και καλλιτεχνικές προδιαγραφές στην παραγωγή προγράμματος με πρωτοποριακά προγράμματα, προαγωγή και καλλιέργεια αισθητικού κριτηρίου. Προβολή χωρίς αποκλεισμούς των κοινωνικών, πολιτιστικών ρευμάτων με εξαίρεση εκείνες που ενσπείρουν ρατσιστικές απόψεις και ξενοφοβία.

Μια ΕΡΤ αντάξια της αυτοδιαχειριστικής περιόδου, με συμμέτοχους τους εργαζόμενους, συλλογικότητες και κοινωνικούς φορείς σε κάθε φάση νομοθετικής επαναλειτουργίας της, ώστε να γίνει μια μεγάλη δημοκρατική μεταρρύθμιση. Ώστε να είναι Αξιοκρατική, απεγκλωβισμένη από φαινόμενα κακοδιοίκησης-κακοδιαχείρισης, αδιαφάνειας, κατασπατάλησης του Δημόσιου χρήματος. Ανοικτή σε όλα τα πολιτιστικά ρεύματα, σε κάθε μορφή έκφρασης πολιτισμού, σε κάθε αποκλεισμένο δημιουργό από την διαπλεκόμενη μιντιακή ολιγαρχία. Που επενδύει στον πολιτισμό στηρίζοντας ιδίως τους νέους δημιουργούς σε όλους τους τομείς του πολιτισμού.

Μια ΕΡΤ που θα χρηματοδοτείται από το σύνολο του ανταποδοτικού τέλους ώστε να μπορεί να προσφέρει ποιοτικό πρόγραμμα και ανεξάρτητη λειτουργία με προοπτική.

Μια ΕΡΤ με όλους τους εργαζόμενους δικαιωμένους, εργασιακά μισθολογικά, ασφαλιστικά. Διεκδικούμε έναρξη ΝΕΩΝ συλλογικών διαπραγματεύσεων για την αντιμετώπιση της ιδιαιτερότητας των εργασιακών συνθηκών, που θα έχουν ως βάση συζήτησης τη συλλογική σύμβαση της ομοσπονδίας μας. Με στόχο την πλήρη και σταθερή απασχόληση και την αποφυγή δημιουργίας εργαζομένων πολλαπλών ταχυτήτων, αλλά και επαναπρόσληψη των απολυμένων ορισμένου χρόνου.
Πρόσληψη συγγενών Α’ βαθμού των νεκρών μας και μικρό αριθμό εργαζόμενων αλληλέγγυων ώστε να αποδοθεί συμβολικά το μερίδιο του αγώνα που αντιστοιχεί στην κοινωνία .

Μια ΕΡΤ με δημοκρατική λειτουργία, με έμφαση στην συναπόφαση, την ομαδικότητα, την ατομική ευθύνη, την ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων στη επιλογή των θέσεων ευθύνης. ΑΝΟΙΚΤΗ στην κοινωνία μέσα από ένα αυτόνομο, με ρόλο και ουσιαστική παρέμβαση, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, ως το εποπτικό μάτι της κοινωνίας αφ’ ενός (για το αν τηρούνται οι σκοποί και οι αρχές της ΕΡΤ) και αφ ετέρου ως η πηγή άντλησης ιδεών (για την διαμόρφωση της φιλοσοφίας του προγράμματος και την καλύτερη λειτουργία της). Με εκπροσώπους της περιφερειακής αυτοδιοίκησης, των εργαζομένων και των σωματείων τους στον οπτικοακουστικό χώρο, στον πολιτισμό, στην εκπαίδευση, καθώς και κοινωνικών, φοιτητικών – σπουδαστικών, επιστημονικών φορέων με συνάφεια προς τον ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ, ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ρόλο της ΕΡΤ, που δεν θα τους επιλέγει το ΔΣ !

Επειδή απέχει πολύ η διαδικασία που ακολουθήθηκε από αυτή που διεκδικούσαμε και συνεχίζουμε να διεκδικούμε.

Επειδή απέχει πολύ ο ρετουσαρισμένος μνημονιακός νόμος της ΝΕΡΙΤ, που έγινε ακόμα πιο αυταρχικός και με άμεσο κυβερνητικό εναγκαλισμό, από το νόμο που διεκδικούσαμε και είναι πασιφανές ότι δεν οδηγεί στην ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΡΤ της κοινωνίας, της ΕΡΤ που ονειρευτήκαμε.

Επειδή δεν αγωνιστήκαμε μόνο για το δικαίωμα μας για την δουλειά μας, αλλά και για τους θεσμούς, την ισονομία, την αξιοκρατία, τα δικαιώματα της χειμαζόμενης κοινωνίας, την απαλλαγή της χώρας από τις μνημονιακές πολιτικές, θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε μαζί με τον κόσμο που μας στήριξε για να γίνει η ΕΡΤ:

Η Δημόσια Ραδιοφωνία Τηλεόραση που μας αξίζει και δικαιούμαστε,

Η ΕΡΤ της καρδιάς μας , Η ΕΡΤ που ονειρευόμαστε.

Μια ΕΡΤ ναυαρχίδα μιας μεγάλης δημοκρατικής προσπάθειας για την αληθινή ενημέρωση του λαού και την πολιτιστική αναγέννηση της χώρας. Που θα συμβάλλει καθημερινά, στο όραμα για μια κοινωνία με κοινωνική δικαιοσύνη, αξιοπρέπεια, ισότητα χωρίς ρατσισμό και μισαλλοδοξία, με αλλαγή αξιών, συμπεριφορών, αντιλήψεων, στόχων ζωής, με κυρίαρχες και όχι υποταγμένες τις λαϊκές δυνάμεις.

Που θα συμβάλλει σε ένα μεγάλο ρεύμα πολιτισμικής δημιουργίας και θα στηρίξει την προσπάθεια για εθνική αναπτυξιακή πορεία προς όφελος του λαού και της χώρας.

Ο αγώνας αυτός αγκαλιάστηκε από την κοινωνία, την παγκόσμια κοινότητα και έγινε σημείο αναφοράς στους αγώνες ενάντια στις μνημονιακές πολιτικές, στην εξαθλίωση του λαού και το ξεπούλημα όλων των κοινωνικών αγαθών που δικαιούμαστε, ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ γιατί πιστεύουμε ότι θα φέρει την τελική νίκη που θα αφορά και θα έχει αναφορά την ελληνική κοινωνία και την διασπορά.

ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ σθεναρά, σταθερά και με αξιοπρέπεια γιατί οι άνθρωποι και οι ανάγκες τους έχουν προτεραιότητα και όχι οι συμφωνίες με τα αρπακτικά των αγορών και τους τοκογλύφους δανειστές.

Η ΠΟΣΠΕΡΤ συνεχίζει αταλάντευτα να διεκδικεί χωρίς μικροκομματικούς, συντεχνιακούς λόγους το δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων και δεν θα συρθεί ποτέ στις ράγες της εξουσίας, της συνδιαλλαγής, των εκβιασμών, της διαπλοκής των μικροκομματικών και μικροπαραταξιακών μεθοδεύσεων, ενάντια στις κακοδαιμονίες και τα σκάνδαλα κομματικών εξαρτήσεων, των πραιτοριανών, της κατασπατάλησης δημόσιου χρήματος και των πρακτικών του παρελθόντος.

Όπως η 21η Απριλίου δεν μπορεί να είναι ποτέ ημέρα Δημοκρατίας, έτσι και η 11 Ιούνη δεν μπορεί να είναι ημέρα γιορτής.

Κερδίσαμε την πρώτη μάχη αλλά αντέχουμε και συνεχίζουμε …

Η ΕΡΤ των ονείρων μας δεν ήρθε , όμως αγωνιζόμαστε για να το πραγματοποιήσουμε !

ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΤ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΤΙΓΜΙΑΙΟ ΑΛΛΑ ΔΙΑΡΚΕΣ
ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΣΤΙΣ 11 ΙΟΥΝΗ ΣΤΙΣ 7 ΜΜ ΣΤΟ ΡΑΔΙΟΜΕΓΑΡΟ ΝΑ ΤΙΜΗΣΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΝΕΚΡΟΥΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΑΔΗΛΩΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΡΤ ΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΟΜΕΣ ΤΗΣ.
11 ΙΟΥΝΗ ΕΙΝΑΙ ΗΜΕΡΑ ΜΝΗΜΗΣ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ

Πηγή: www.iefimerida.gr

Κατάργηση της θεμελίωσης εξόδου με 25ετία στο Δημόσιο σηματοδοτούν οι προτάσεις για τη σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, ενώ μια δεύτερη βόμβα που κρύβουν οι αλλαγές έχει να κάνει με όσους ασφαλισμένους προχώρησαν σε αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου για να κλειδώσουν την έξοδο με χαμηλά όρια ηλικίας.

Η θεμελίωση εξόδου με 25ετία στο Δημόσιο, είτε με το ελληνικό σχέδιο είτε με το σχέδιο των δανειστών, θα πάψει να ισχύει από το 2016. Αυτό σημαίνει ότι όσοι είχαν 25 έτη ασφάλισης ως το 2010 δεν θεμελιώνουν δικαίωμα εξόδου στα 58 με 35 έτη, παρά μόνο αν συμπληρώνουν και την ηλικία αλλά και τα 35 έτη μέσα στο 2015.

Όσοι όμως συμπληρώνουν το 58ο έτος ή τα 35 έτη υπηρεσίας στο Δημόσιο μετά το 2016 θα επιβαρυνθούν με αύξηση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης που θα ξεκινά από 6 μήνες κατ’ έτος.

Για παράδειγμα:

-Ένας δημόσιος υπάλληλος με συμπληρωμένη 25ετία το 2007 θα έβγαινε στη σύνταξη όταν γινόταν 58 ετών και είχε συνολικά 35 έτη. Με την 25ετία το 2007, τα 35 έτη συμπληρώνονται το 2017, που σημαίνει ότι το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης θα είναι 59 αντί 58.

-Δημόσιος υπάλληλος που έχει 35 έτη το 2015, αλλά συμπληρώνει το 58ο έτος το 2018, θα επιβαρυνθεί με αύξηση του ορίου ηλικίας κατά 18 μήνες και θα βγει σε ηλικία 59,6 ετών.

Σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείου, η εξέλιξη στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης του Δημοσίου για όσους συμπληρώνουν το 58ο έτος της ηλικίας τους με 35ετή υπηρεσία από την 1/1/2016 θα έχει την εξής ακολουθία:

-Σύνταξη σε ηλικία 58,6 ετών για όσους συμπληρώνουν το 58ο έτος με 35ετία το 2016.

-Σύνταξη στο 59ο έτος για όσους συμπληρώνουν το 58ο έτος με 35ετία το 2017.

-Σύνταξη σε ηλικία 59,6 ετών για όσους συμπληρώνουν το 58ο έτος με 35ετία το 2019.

-Σύνταξη σε ηλικία 60,6 ετών για όσους συμπληρώνουν το 58ο έτος το 2020.

-Σύνταξη σε ηλικία 61 ετών για όσους συμπληρώνουν το 58ο έτος με 35ετία το 2021.

-Σύνταξη σε ηλικία 61,6 ετών για όσους συμπληρώνουν το 58ο έτος με 35ετία το 2022.

-Σύνταξη στα 62 για όσους συμπληρώνουν το 58ο έτος με 35ετία από το 2013 και μετά.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος