Με Δελτίο Τύπου που έστειλε στα ΜΜΕ… το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων Δράμας, “στηρίζει τους εργαζόμενους στην εταιρεία Καρφούρ-Μαρινόπουλος ενάντια στις μειώσεις μισθών και τις ατομικές συμβάσεις που προσπαθεί να επιβάλει η εργοδοσία. Καλούμε τους εργαζόμενους να πάρουν μαζικά μέρος στην απεργία την Τρίτη 1^η Δεκέμβρη σε όλα τα καταστήματα σε όλη την Ελλάδα, διεκδικώντας:

Καμία απόλυση, καμία ατομική σύμβαση, καμία μείωση μισθών ούτε στους συναδέλφους που υπέγραψαν κάτω από την τρομοκρατία της εργοδοσίας, να ακυρωθούν τώρα όλες οι απολύσεις, κανένας εργαζόμενος μη χάσει τη δουλειά του.

• Να επιστραφούν πίσω όσα χρήματα αφαίρεσε η εργοδοσία από το κόψιμο των επιδομάτων και τις μειώσεις μισθών.
• Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας, μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, ωράριο εργασίας 40ωρο-8ωρο-5θήμερο.

Καλούμε τους εργαζόμενους στην εταιρεία του Μαρινόπουλου να μπουν στη μάχη, να οργανωθούν στο Σωματείο, να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις για συνέχιση και κλιμάκωση του αγώνα με συμμετοχή και στην πανελλαδική πανεργατική απεργία την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου.

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων & Εμποροϋπαλλήλων καλεί τους εργαζόμενους του νομού να συμμετέχουν μαζικά στην πανελλαδική πανεργατική απεργία την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου, ενάντια στη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης και τη νέα φοροεπιδρομή. Η Ασφάλιση δεν είναι εμπόρευμα, είναι δικαίωμα και μας αφορά όλους! Να μην την αφήσουμε στα νύχια των αρπακτικών! Αν πιστέψουμε στη δύναμή μας, μπορούμε να τους χαλάσουμε τα σχέδια, να φέρουμε τα πάνω – κάτω!

Όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση του Π.Α.ΜΕ την Πέμπτη 3 Δεκέμβρη στις 10:30 π.μ. στην κεντρική πλατεία!”

Ανάρτηση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων στο πλαίσιο της πράξης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, σε επιβλέποντες φορείς για 19.101 θέσεις πλήρους απασχόλησης»

Σήμερα 27-11-2015 ύστερα από σχετική Απόφαση της Διοικήτριας του ΟΑΕΔ αναρτήθηκε στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, στην ενότητα Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες / Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα 2015, ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων και ο Οριστικός Πίνακας Αποκλειόμενων Ανέργων, στο πλαίσιο της πράξης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, σε επιβλέποντες φορείς για 19.101 θέσεις πλήρους απασχόλησης» .

Ύστερα από τα ανωτέρω, καλούνται οι επιλεγέντες για τοποθέτηση άνεργοι να προσέλθουν – εντός προθεσμίας πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την ενημέρωσή τους – στις Υπηρεσίες του Οργανισμού (ΚΠΑ2) στις οποίες ανήκει ο Επιβλέπων Φορέας ή η Υπηρεσία Τοποθέτησής τους, προκειμένου να παραλάβουν Συστατικό Σημείωμα υπόδειξης και να παρουσιαστούν στους Επιβλέποντες Φορείς ή στις Υπηρεσίες Τοποθέτησής τους.

Για τη διαδικασία υπόδειξης και την προσκόμιση των σχετικών δικαιολογητικών στους επιβλέποντες φορείς οι ωφελούμενοι άνεργοι μπορούν να ενημερωθούν από τον  διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, στην ενότητα Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες / Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα / «Οδηγός Εφαρμογής Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα» και από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού (ΚΠΑ2).

Με Δελτίο Τύπου η ΓΣΕΕ γνωστοποίησε τα παρακάτω…

“Συνεδρίασε σήμερα η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ, προκειμένου να εκτιμηθεί η τρέχουσα κατάσταση και το σύνολο των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, οι νέες και οι νέοι της χώρας μας μετά και τον υπό ψήφιση προϋπολογισμό νέας φοροεπιδρομής και δραματικών περικοπών, τον οδοστρωτήρα του ασφαλιστικού και των επικείμενων ιδιωτικοποιήσεων.

Μετά το τρίτο και επαχθέστερο μνημόνιο και έπειτα από έξι (6) χρόνια ανελέητης επίθεσης στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα και  συνεχούς υποτίμησης της ζωής μας, από τις πολιτικές και την εφαρμογή των μνημονίων, τα όρια αντοχών και ανοχών της κοινωνίας και των εργαζομένων εξαντλήθηκαν.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Συνομοσπονδίας αποφάσισε την προκήρυξη 24ωρης Γενικής απεργίας για την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2015 και έπεται συνέχεια άμεσα με δεδομένο το γεγονός ότι επιχειρείται και προωθείται και το γκρέμισμα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης.

Η συνέχιση από την κυβέρνηση της ίδιας αδιέξοδης και καταστροφικής πολιτικής, με την εφαρμογή ενός νέου εκρηκτικού μείγματος φτωχοποίησης της Ελληνικής κοινωνίας και διάλυσης της εναπομείνασας οικονομίας, οδηγεί σε μια τιμωρητική λιτότητα που δεν πρέπει και δεν θα μείνει αναπάντητη.

Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι, οι νέες και οι νέοι της χώρας μας, θα δώσουν δυναμική και αγωνιστική απάντηση στα νέα βάρβαρα, σκληρά και αντιλαϊκά μέτρα  που εξαθλιώνουν τον εργαζόμενο, οδηγούν τον άνεργο στην απόγνωση, διώχνουν από την χώρα τη νέα γενιά, καθιστούν τους συνταξιούχους από απόμαχους της δουλειάς απόμαχους της ζωής.

Η απάντηση είναι μία: Αγώνας μέχρι να καταλάβουν όλοι όσοι υλοποιούν αδιέξοδες και καταστροφικές πολιτικές ότι «ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!! ΜΕΧΡΙ ΕΔΩ!!! ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!!! ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ!!!»

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ”

Με δελτίο τύπου που έστειλε στα μέσα μαζικής ενημέρωσης το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και  Ιδιωτικών Ν. Καβάλας εκφράζουν την στήριξή τους στους δοκιμαζόμενους ναυτεργάτες που βρίσκονται αντιμέτωποι με ποινικές διώξεις λόγο των απεργιακών κινητοποιήσεών τους, αναφέροντας επί λέξη…

“Το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Ν. Καβάλας εκφράζει την αλληλεγγύη του στο Ενιαίο Συνδικάτο Ναυτεργατών Ν.Καβάλας που για πολλοστή φορά δέχεται μια πραγματική βιομηχανία ποινικών διώξεων από την ναυτιλιακή εταιρία ΝΕΚ συμφερόντων Μητσόπουλου.

Την Δευτέρα 23 Νοέμβρη στα δικαστήρια Θάσου δικάζονται, σε τρεις δίκες, 21 ναυτεργάτες εν ενεργεία και συνταξιούχοι με την κατηγορία της παρακώλυσης συγκοινωνιών, γιατί συμμετείχαν στις απεργιακές κινητοποιήσεις στις 2/4/2014, 19-20/3/2012 και 11/4/2012.

Την Πέμπτη 26 Νοεμβρίου εκδικάζεται, στα δικαστήρια Καβάλας, η έφεση που κατέθεσαν οι ναυτεργάτες κατά της πρωτόδικης απόφασης που καταδίκαζε 20 από αυτούς σε 8 μήνες φυλάκιση με 3ετη αναστολή.

Οι διωκόμενοι ναυτεργάτες καταδικάστηκαν από την «τυφλή» και «ανεξάρτητη» δικαιοσύνη γιατί συμμετείχαν στην πανελλαδική πανεργατική απεργία στις 11/3/2010, με το επικίνδυνο σκεπτικό ότι και μόνο η φυσική τους παρουσία στον χώρο του λιμανιού, που πραγματοποιούνταν απεργιακή κινητοποίηση από σωματεία του νησιού, είναι παράνομη πράξη. Στρέφεται ενάντια στο δικαίωμα της Απεργίας, της συνδικαλιστικής δράσης, της συμμετοχής των εργαζομένων σε απεργιακές συγκεντρώσεις.

Η επίθεση των εφοπλιστών, βιομηχάνων, τραπεζιτών, μεγαλεμπόρων στα δικαιώματα της εργατικής τάξης συνεχίζεται και με την νέα συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.

Απολύσεις, απλήρωτη εργασία, ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης είναι φαινόμενα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι σε κάθε κλάδο σε όλη την χώρα.

Η πάλη για την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών είναι άρρηκτα δεμένη με την πάλη για την επαναφορά όλων των απωλειών που είχαμε τα τελευταία χρόνια, για αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις. Με την πάλη για την αποκατάσταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, για την κατάργηση των αντεργατικών νόμων. Με την πάλη ενάντια στο νέο μνημόνιο που φέρνει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.

Καλούμε τα μέλη του σωματείου μας, όλους τους εργαζόμενους να πάρουν μέρος στην συγκέντρωση συμπαράστασης την Πέμπτη 26 Νοεμβρίου το 10 πρωί έξω από τα δικαστήρια Καβάλας.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Η ΠΑΛΗ ΘΑ ΤΗΝ ΣΠΑΣΕΙ !!!

Το Δ.Σ 21/11/2015″

Ενημερωτική Εκδήλωση διοργανώνει και στην Καβάλα ο ΟΑΕΔ με τίτλο «ΜΑΘΗΤΕΙΑ και Γραφεία Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ με την αγορά εργασίας: ευκαιρίες και οφέλη για επιχειρήσεις και νέους»

Μία σημαντική εκδήλωση για την προβολή του θεσμού της ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ και των Γραφείων Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης ΟΑΕΔ με την αγορά εργασίας διοργανώνεται από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού την Τρίτη 24 Νοεμβρίου 2015 και ώρα 17.00 στην Αίθουσα Εκδηλώσεων του Επιμελητήριο Καβάλας.

Η εκδήλωση με τίτλο «ΜΑΘΗΤΕΙΑ και Γραφεία Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης ΟΑΕΔ με την αγορά εργασίας: ευκαιρίες και οφέλη για επιχειρήσεις και νέους» που διοργανώνει ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού» στοχεύει:
• στην ενημέρωση της τοπικής κοινωνίας και αγοράς εργασίας για το θεσμό της ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΑΕΔ και των Γραφείων Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης ΟΑΕΔ
• στην προβολή των δυνατοτήτων, των ευκαιριών και των ωφελειών που έχουν επιχειρήσεις και νέοι μέσα από τη συμμετοχή τους στη ΜΑΘΗΤΕΙΑ
• στην ανάδειξη των καλών πρακτικών συνεργασίας των κοινωνικών εταίρων και των λοιπών φορέων συλλογικών εκπροσώπησης, καθώς και των επιχειρήσεων με τη ΜΑΘΗΤΕΙΑ ΟΑΕΔ

Η εν λόγω εκδήλωση πραγματοποιείται στο πλαίσιο των Δράσεων Προβολής και Προώθησης του έργου «Δημιουργία Γραφείων Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης με την Αγορά Εργασίας του Ο.Α.Ε.Δ.», το οποίο είναι ενταγμένο στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση 2007-2013» με τη συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και Εθνικών Πόρων.

Με Δελτίο τύπου που έστειλαν σήμερα Κυριακή οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Καβάλας, καλούν τους πολίτες Καβάλας σε διαμαρτυρία την Πέμπτη 26-11-15 στις 13.00 αναφέροντας χαρακτηριστικά…

“Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο έχουμε ,πλέον, ξεπεράσει τα όρια της ανθρώπινης αντοχής! Παλεύουμε ,με σταγόνες χρηματοδότησης, με ελλείψεις προσωπικού που ξεπερνούν το 50% ,σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης και οικονομικής εξαθλίωσης , να προσφέρουμε ,όσο περισσότερο γίνεται, ουσιαστικές και ποιοτικές υπηρεσίες! Η αντιμετώπιση της πολιτείας στην προσφορά μας είναι νέες μειώσεις μισθών, νέες αυξήσεις στα όρια ηλικίας για συνταξιοδότηση, νέα ,προσχηματική, αξιολόγηση, νέα περικοπή των πρόσθετων αμοιβών μας , νέα φορολογική επιδρομή, προσλήψεις που έμειναν ανακοινώσεις !

Την Πέμπτη 26-11-15 στις 13:00μ.μ. όλοι στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου.
Κάτοικε του Ν.Καβάλας
Το Νοσοκομείο καταρρέει !
Πάλεψε για την Υγεία σου. Τίποτα δεν γίνεται αν μένεις θεατής, όλα ανατρέπονται αν ξεσηκωθείς!
Εσύ μας χρειάστηκες ?
Τώρα σε χρειαζόμαστε εμείς!

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΠΕΤΡΑΚΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΝΙΚΟΛΑΪΔΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ”

Με δελτίο τύπου ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού αναφέρει…

“Ο ΟΑΕΔ επεκτείνεται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (social media). Ο Οργανισμός δημιούργησε το δικό του λογαριασμό στο Facebook, προκειμένου να διευρύνει τις δυνατότητες επικοινωνίας με ανέργους, εργαζόμενους, επαγγελματίες, επιχειρηματίες και φορείς.

Στη σελίδα του ΟΑΕΔ, η οποία θα είναι στη διάθεση του κοινού τη Δευτέρα 23 Νοεμβρίου, θα αναρτώνται όλες οι πληροφορίες του Οργανισμού για τις παροχές του, τα προγράμματα απασχόλησης και εκπαίδευσης, αλλά και ειδήσεις για την αναδιοργάνωση των υπηρεσιών και τη λειτουργία των εκπαιδευτικών του μονάδων.

Σας καλούμε να επισκεφθείτε το νέο χώρο δημόσιας προβολής του ΟΑΕΔ (https://www.facebook.com/oaed.gr) και να δικτυωθείτε με τον Οργανισμό στην νέα εποχή της ψηφιακής επικοινωνίας.

Ας γίνουμε… φίλοι”

Δεκατρία προγράμματα για προσωρινή απασχόληση 254.000 ανέργων αναμένεται να προκηρυχθούν μέσα στους επόμενους έξι μήνες. Τα προγράμματα προβλέπουν επιδοτήσεις του μισθού ή των εισφορών με εγγυημένα εργασιακά δικαιώματα και ελάχιστο μισθό 495 ευρώ, υποχρέωση απασχόλησης ενός ποσοστού ανέργων μετά τη λήξη των επιδοτήσεων και, ειδικά για την κατάρτιση και τη μαθητεία πιστοποίηση των γνώσεων και απασχόληση για 6 έως 12 μήνες.

-Πρόγραμμα 10.000 θέσεων εργασίας 12μηνης διάρκειας με έμφαση στους μακροχρόνια και πολύ μακροχρόνια ανέργους, γυναίκες και ανέργους κυρίως άνω των 50 ετών (Δεκέμβριος 2015).

-Πρόγραμμα προώθησης της αυτοαπασχόλησης 5.000 νέων ανέργων έως 18-24 ετών, με επιδότηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης έως 12 μήνες από την έναρξη της δραστηριότητάς -τους (Ιανουάριος 2016).

-Πρόγραμμα προώθησης της αυτοαπασχόλησης 5.000 νέων ανέργων έως 25-29 ετών, με επιδότηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης έως 12 μήνες από την έναρξη της δραστηριότητάς τους (Ιανουάριος 2016).

-Πρόγραμμα «Δράσεις Ολοκληρωμένης Παρέμβασης» για 8.000 νέους ανέργους έως 24 ετών που θα ενταχθούν σε προγράμματα κατάρτισης με εγγυημένη 12μηνη απασχόληση (Φεβρουάριος 2016).

-Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας και ένταξης σε θέσεις απασχόλησης για 10.000 άνεργους νέους ηλικίας 18-24 ετών σε επιχειρήσεις, με επίβλεψη στον χώρο εργασίας και, στη συνέχεια, ένταξη σε νέες θέσεις εργασίας στις ίδιες ή άλλες επιχειρήσεις για επιδοτούμενη απασχόληση διάρκειας 12 μηνών (Φεβρουάριος 2016).

-Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας και ένταξης σε θέσεις απασχόλησης για 3.000 άνεργους νέους ηλικίας 25-29 ετών σε επιχειρήσεις, με επίβλεψη στον χώρο εργασίας και, στη συνέχεια, ένταξη σε νέες θέσεις εργασίας στις ίδιες ή άλλες επιχειρήσεις για επιδοτούμενη απασχόληση διάρκειας 12 μηνών (Φεβρουάριος 2016).

-Πρόγραμμα συμβουλευτικής, επαγγελματικής Κατάρτισης, πιστοποίησης προσόντων και πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού σε συνεργασία με κλαδικούς φορείς. 15.000 άνεργοι (Μάρτιος 2016)

-Πρόγραμμα προώθηση της νεανικής επιχειρηματικότητας για 1.000 ανέργους για τη δημιουργία startups από νέους 18-29 ετών (Μάρτιος 2016)

-Πρόγραμμα προώθηση της επιχειρηματικότητας για 3.000 ανέργους άνω των 29 ετών για τη δημιουργία startups (Μάρτιος 2016)

-Πρόγραμμα απασχόλησης για ΑΜΕΑ σε κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις (Μάρτιος 2016)

-Πρόγραμμα «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης με εγγυημένη απασχόληση» για 26.000 ανέργους ηλικίας 29-64 ετών.

-Πρόγραμμα επιδότησης μισθολογικού κόστους για την ενίσχυση της πλήρως ασφαλισμένης εργασίας σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (Μάρτιος 2016) στο πλαίσιο της απόφασης για την ενίσχυση, με τροποποίηση του νόμου 4019/2011, της κοινωνικής οικονομίας στον αγροτοδιατροφικό τομέα, στον τουρισμό, στο περιβάλλον αλλά και την ανάληψη πτωχευμένων -επιχειρήσεων από συνεταιρισμούς εργαζομένων.

-Νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για 8 ? 12 μήνες, αντί των 5μηνών (Μάρτιος 2016).

sofokleousin.gr

Πολλές φορές έχουμε ευχηθεί να μην χρειάζεται να σηκωθούμε από το κρεβάτι μας το πρωί για να πάμε στο γραφείο μέσα στη βροχή ή το κρύο. Υπάρχουν λοιπόν ορισμένες δουλειές που μπορούμε να κάνουμε χωρίς καν να βγάλουμε τις πυτζάμες μας.

Graphic Design
Ιστοσελίδες όπως η Fiverr και η Elance είναι γεμάτη από τη ζήτηση για εμπειρογνώμονες γραφικού σχεδιασμού που μπορούν να κάνουν εργασίες που κυμαίνονται από το σχεδιασμό ιστοσελίδων μέχρι φυλλάδια εταιρείας. Με τον κατάλληλο εξοπλισμό και τεχνογνωσία, οι ειδικοί γραφικού σχεδιασμού μπορούν εύκολα να βγάλουν ένα επιπλέον εισόδημα από την άνεση του σπιτιού τους.

Διαδικτυακές έρευνες
Πολλές εταιρείες αναζητούν γνώμες από καθημερινούς ανθρώπους και πληρώνουν καλά λεφτά για να ακούσουν τη γνώμη τους σε με μια ποικιλία θεμάτων. Οπως και με κάθε online επιχείρηση υπάρχουν αξιόπιστες και όχι και τόσο αξιόπιστες εταιρείες ερευνών, αλλά οι καλές πληρώνουν καλά και στην ώρα τους. Αν και η ηλεκτρονική ολοκλήρωση της έρευνας πιθανόν δεν θα σας φέρει αρκετά χρήματα για να αντικαταστήσετε ένα εισόδημα πλήρους απασχόλησης, μπορείτε να κερδίσετε ένα ευκαταφρόνητο χαρτζηλίκι κάθε μήνα αν γραφτείτε σε αξιόπιστες εταιρείες ερευνών, όπως η Toluna και η Inboxdollars

Voiceover
Εχοντας τον κατάλληλο εξοπλισμό, μπορείτε να δανείσετε την φωνή σας σε καρτούν, ταινίες ή άλλα πρότζεκτ.

Freelancer
Αρθρα για εφημερίδες, περιοδικά ή διάφορες ιστοσελίδες μπορούν να σας εξασφαλίσουν ένα καλό χαρτζηλίκι.

Χειροποίητα δώρα
Κατασκευάστε κοσμήματα, δώρα και αξεσουάρ και πουλήστε τα μέσω διαδικτύου, ή δημιουργήστε βίντεο με το πώς τα κατασκευάζετε.

Σε 624 ανέρχονται οι νέες θέσεις προσωπικού που προσφέρουν 48 Δήμοι και Νομικά τους Πρόσωπα σε όλη τη χώρα.

Οι θέσεις αφορούν κυρίως προσωπικό ηλεκτροφωτισμού, καθαριότητας, παιδικής μέριμνας ενώ προσφέρονται και θέσεις σε ωδεία και καλλιτεχνικά εργαστήρια.

Οι πολυπληθέστερες προκηρύξεις, σύμφωνα με το ΕΘΝΟΣ είναι οι ακόλουθες:

aftodioikisi.gr

Την Τετάρτη αναμένεται να αναρτηθεί στις ιστοσελίδες του ΟΑΕΔ, του υπουργείου Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού και της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του ΕΠΑΝΑΔ, η προδημοσίευση της πρόσκλησης για τοΠρόγραμμα Ενίσχυσης της Ρευστότητας και Στήριξης της Απασχόλησης.

Το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007 – 2013», σε ό,τι αφορά τις Περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης, Δυτικής Ελλάδας, Πελοποννήσου, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Κρήτης, Βορείου Αιγαίου και Ιονίων Νήσων, και από Εθνικούς Πόρους όσον αφορά τις Περιφέρειες Αττικής, Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας, Νοτίου Αιγαίου και Στερεάς Ελλάδας.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει δύο άξονες: ο πρώτος αφορά τις επιχειρήσεις που δημιούργησαν νέες θέσεις εργασίας μέσα στο αντίξοο οικονομικό περιβάλλον λόγω της γενικευμένης οικονομικής κρίσης, και ο δεύτερος αφορά πρώην ανέργους που έκαναν έναρξη δραστηριότητας κατά τα δύο προηγούμενα έτη

Η δημοσίευση της τελικής πρόσκλησης θα γίνει μετά την έκδοση της σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ), η οποία αναμένεται να εκδοθεί εντός της προσεχούς εβδομάδας και η οποία επίσης θα αναρτηθεί στις παραπάνω ιστοσελίδες.

Το νέο πρόγραμμα αφορά στην επιχορήγηση σε όλη την επικράτεια:

9.000 νέων θέσεων εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου οι οποίες δημιουργήθηκαν από την 1η Ιανουαρίου 2015 μέχρι και την 31η Αυγούστου 2015,

3.700 πρώην εγγεγραμμένων ανέργων οι οποίοι δημιούργησαν τη δική τους επιχείρηση από την 1η Ιανουαρίου  2014 μέχρι και την 31 Αυγούστου 2015.

Η περιφερειακή κατανομή των ανωτέρω θέσεων θα προσδιορίζεται στην δημόσια πρόσκληση.

Οι βασικοί άξονες του προγράμματος είναι:

ΑΞΟΝΑΣ Α) «Επιχορήγηση Εργοδοτών για τη Δημιουργία Νέων Θέσεων Εργασίας κατά τη διάρκεια της κρίσης»

Δικαιούχοι: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ασκούν οικονομική δραστηριότητα καθώς και σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις – ΚΟΙΝΣΕΠ (του Ν. 4019/2011) για τα μέλη τους. Αφορά σε επιχορήγηση νέων θέσεων εξαρτημένης εργασίας πλήρους ή μερικής απασχόλησης αορίστου χρόνου, οι οποίες δημιουργήθηκαν από 01.01.2015 έως και 31.08.2015.

Προϋποθέσεις Συμμετοχής: Για να ενταχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, θα πρέπει να έχει προβεί στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργασίας που είχε το Δεκέμβριο 2014, με την πρόσληψη πρώην ανέργων κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2015 έως και 31-8-2015.

Επιχειρήσεις οι οποίες είχαν αυξομειώσεις του προσωπικού τους κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2015 έως 31-8-2015, σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργασίας που είχαν τον Δεκέμβριο του 2014, θα επιχορηγηθούν για τον επιπλέον αριθμό των θέσεων εργασίας που έχουν δημιουργήσει οποιαδήποτε χρονική στιγμή κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα και διατηρούν μέχρι την υποβολή της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα και για όλη την διάρκεια του προγράμματος

Οι προσληφθέντες στις νέες θέσεις θα πρέπει:

-να ήταν εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ ανεξαρτήτως χρονικής διάρκειας, κατά το εξάμηνο που προηγήθηκε της πρόσληψής τους και

-να μην είχαν καμία απασχόληση (εξαρτημένη ή μη) κατά την ημέρα που προηγήθηκε της ημερομηνίας πρόσληψής τους από την επιχείρηση.

Επισημαίνεται πως το συνολικό ποσό των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης από αυτή τη δράση δεν υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ (ή 100.000 ευρώ για τον τομέα των μεταφορών) στην τριετία (τρέχον οικονομικό έτος και τα δύο προηγούμενα οικονομικά έτη) πριν από την ημερομηνία έγκρισης της αίτησης υπαγωγής.

Ποσό επιχορήγησης: Ως ποσό επιχορήγησης για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ορίζεται το ποσό των 18 ευρώ την  ημέρα και με ανώτατο όριο τις 25 ημέρες ασφάλισης το μήνα. Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα μερικής απασχόλησης ορίζεται στο ποσό των 9 ευρώ την ημέρα και με ανώτατο όριο τις 23 ημέρες ασφάλισης το μήνα.

Το ποσό επιχορήγησης καλύπτει τμήμα του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους.

Διάρκεια επιχορήγησης – Δεσμεύσεις: Η ανώτατη διάρκεια επιχορήγησης για τις νέες θέσεις εργασίας που δημιούργησε η επιχείρηση είναι έντεκα μήνες και αφορούν το χρονικό διάστημα από 01.01.2015 έως και 30.11.2015.

Σε περίπτωση που η νέα θέση ή θέσεις εργασίας που δημιούργησε η επιχείρηση είναι μετά την 1-1-2015, τότε θα λαμβάνει το ανάλογο ποσό που αντιστοιχεί από την ημερομηνία πρόσληψης του ατόμου ή ατόμων και μέχρι την 30-11-2015.

Οι επιχειρήσεις οφείλουν να διατηρήσουν μετά τη λήξη της επιχορήγησης τόσο τον αριθμό επιχορηγούμενων όσο και των μη επιχορηγούμενων θέσεων εργασίας για διάστημα ισόχρονο της διάρκειας της επιχορήγησης.

ΑΞΟΝΑΣ Β) Ενίσχυση Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών

Δικαιούχοι: Πρώην εγγεγραμμένοι άνεργοι που έκαναν έναρξη δραστηριότητας κατά το χρονικό διάστημα από 01.01.2014 έως και 31.08.2015, και εξακολουθούν να τη διατηρούν κατά την ημέρα υποβολής της αίτησης υπαγωγής στο πρόγραμμα.

Προϋποθέσεις συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να πληρούν συνολικά τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

Να είχαν την ιδιότητα του ανέργου για οσοδήποτε χρονικό διάστημα κατά το εξάμηνο που προηγείται της έναρξης επιτηδεύματος και ταυτόχρονα να μην ήταν απασχολούμενοι με καθεστώς εξαρτημένης ή μη απασχόλησης κατά την ημέρα που προηγήθηκε της έναρξης επιτηδεύματος

Να διαθέτουν αριθμό φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ) και (οι άντρες υποψήφιοι) να έχουν εκπληρώσει ή νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις.

Η έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί από 01.01.2014 έως και 31.08.2015.

Στο πρόγραμμα εντάσσονται ατομικές επιχειρήσεις, καθώς και μέλος (με την προϋπόθεση ότι μετέχει με ποσοστό τουλάχιστον 51% στο εταιρικό κεφάλαιο):

Ομόρρυθμης Εταιρίας (Ο.Ε.)

Ετερόρρυθμης Εταιρίας (Ε.Ε.), μόνο για το ομόρρυθμο μέλος της

Εταιρίας Περιορισμένης Ευθύνης (Ε.Π.Ε.) και

Ιδιωτικής Κεφαλαιουχικής Εταιρίας (Ι.Κ.Ε.)

Επίσης, έχουν τη δυνατότητα να υπαχθούν και Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (Κοιν.Σ.Επ.) του ν.4019/2011.

Επισημαίνεται πως το συνολικό ποσό των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης από αυτή τη δράση δεν υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ (ή 100.000 ευρώ για τον τομέα των μεταφορών) στην τριετία (τρέχον οικονομικό έτος και τα δύο προηγούμενα οικονομικά έτη) πριν από την ημερομηνία έγκρισης της αίτησης υπαγωγής.

Ποσό επιχορήγησης: Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που υπάγεται στο πρόγραμμα ανέρχεται κατ’ ανώτατο όριο στα 10.000,00 €, σύμφωνα με τα προσκομιζόμενα δικαιολογητικά των επιλέξιμων δαπανών (μη συμπεριλαμβανομένου του αναλογούντος Φ.Π.Α.) που έχουν πραγματοποιηθεί από την ημερομηνία έναρξης της δραστηριότητας μέχρι και την ημερομηνία διεξαγωγής του επιτόπιου ελέγχου.

Η καταβολή της επιχορήγησης θα πραγματοποιείται εφάπαξ, σε συνέχεια της εγκριτικής απόφασης της Υπηρεσίας κατόπιν θετικού επιτοπίου ελέγχου και βάσει του διοικητικού ελέγχου.

Δεσμεύσεις: Οι δικαιούχοι δεσμεύονται για τη διατήρηση της λειτουργίας της επιχείρησης για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) επιπλέον μηνών από την ημερομηνία της εγκριτικής απόφασης.

Οι αιτήσεις υπαγωγής στο πρόγραμμα θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην σχετική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ η οποία θα ενεργοποιηθεί για αυτό τον σκοπό εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου του Νοεμβρίου (η ακριβής ημερομηνία θα ορίζεται στην τελική πρόσκληση). Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις θα εξεταστούν κατά προτεραιότητα, βάσει του χρόνου υποβολής της αίτησης. Η αξιολόγηση θα είναι άμεση και οι σχετικές εγκρίσεις θα συνεχιστούν μέχρι εξαντλήσεως του προϋπολογισμού.

Η παρούσα προδημοσίευση ουδεμία έννομη δέσμευση του Δημοσίου γεννά ως προς την τελική Πρόσκληση του Προγράμματος και ο ΟΑΕΔ διατηρεί αναλλοίωτο το δικαίωμα να τροποποιήσει τους όρους που αναφέρονται σε αυτήν.

aftodioikisi.gr

Την Τετάρτη 21/10/2015 θα αναρτηθεί στις ιστοσελίδες του ΟΑΕΔ, του Υπουργείου Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού και της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του ΕΠΑΝΑΔ, η προ-δημοσίευση της πρόσκλησης για το Πρόγραμμα Ενίσχυσης της Ρευστότητας και Στήριξης της Απασχόλησης.

Το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007 – 2013», όσον αφορά στις Περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης, Δυτικής Ελλάδας, Πελοποννήσου, Ηπείρου, Θεσσαλίας, Κρήτης, Βορείου Αιγαίου και Ιονίων Νήσων και από Εθνικούς Πόρους όσον αφορά τις Περιφέρειες Αττικής, Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Μακεδονίας, Νοτίου Αιγαίου και Στερεάς Ελλάδας.

Το πρόγραμμα αυτό περιλαμβάνει δύο άξονες: ο πρώτος αφορά τις επιχειρήσεις που δημιούργησαν νέες θέσεις εργασίας μέσα στο αντίξοο οικονομικό περιβάλλον λόγω της γενικευμένης οικονομικής κρίσης, και ο δεύτερος αφορά πρώην ανέργους που έκαναν έναρξη δραστηριότητας κατά τα δύο προηγούμενα έτη..Η δημοσίευση της τελικής πρόσκλησης θα γίνει μετά την έκδοση της σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ), η οποία αναμένεται να εκδοθεί εντός της προσεχούς εβδομάδας, και η οποία επίσης θα αναρτηθεί στις παραπάνω ιστοσελίδες.
Το νέο πρόγραμμα αφορά στην επιχορήγηση σε όλη την επικράτεια:

(α) 9.000 νέων θέσεων εξηρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου οι οποίες δημιουργήθηκαν από την 1η Ιανουαρίου 2015 μέχρι και την 31η Αυγούστου 2015,
(β) 3.700 πρώην εγγεγραμμένων ανέργων οι οποίοι δημιούργησαν τη δική τους επιχείρηση από την 1η Ιανουαρίου 2014 μέχρι και την 31 Αυγούστου 2015.
Η περιφερειακή κατανομή των ανωτέρω θέσεων θα προσδιορίζεται στην δημόσια πρόσκληση.

Οι βασικοί άξονες του προγράμματος είναι:

ΑΞΟΝΑΣ Α) «Επιχορήγηση Εργοδοτών για τη Δημιουργία Νέων Θέσεων Εργασίας κατά τη διάρκεια της κρίσης»

Δικαιούχοι: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ασκούν οικονομική δραστηριότητα καθώς και σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις – ΚΟΙΝΣΕΠ (του Ν. 4019/2011) για τα μέλη τους. Αφορά σε επιχορήγηση νέων θέσεων εξαρτημένης εργασίας πλήρους ή μερικής απασχόλησης αορίστου χρόνου, οι οποίες δημιουργήθηκαν από 01.01.2015 έως και 31.08.2015.

Προϋποθέσεις Συμμετοχής:
Για να ενταχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, θα πρέπει να έχει προβεί στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργασίας που είχε το Δεκέμβριο 2014, με την πρόσληψη πρώην ανέργων κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2015 έως και 31-8-2015.
Επιχειρήσεις οι οποίες είχαν αυξομειώσεις του προσωπικού τους κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2015 έως 31-8-2015, σε σχέση με τον ανώτατο αριθμό των θέσεων εργασίας που είχαν τον Δεκέμβριο του 2014, θα επιχορηγηθούν για τον επιπλέον αριθμό των θέσεων εργασίας που έχουν δημιουργήσει οποιαδήποτε χρονική στιγμή κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα και διατηρούν μέχρι την υποβολή της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα και για όλη την διάρκεια του προγράμματος

Οι προσληφθέντες στις νέες θέσεις θα πρέπει:
α) να ήταν εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ ανεξαρτήτως χρονικής διάρκειας, κατά το εξάμηνο που προηγήθηκε της πρόσληψής τους και
β) να μην είχαν καμία απασχόληση (εξαρτημένη ή μη) κατά την ημέρα που προηγήθηκε της ημερομηνίας πρόσληψής τους από την επιχείρηση.
Επισημαίνεται πως το συνολικό ποσό των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης από αυτή τη δράση δεν υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ (ή 100.000 ευρώ για τον τομέα των μεταφορών) στην τριετία (τρέχον οικονομικό έτος και τα δύο (2) προηγούμενα οικονομικά έτη) πριν από την ημερομηνία έγκρισης της αίτησης υπαγωγής.
Ποσό επιχορήγησης: Ως ποσό επιχορήγησης για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ορίζεται το ποσό των 18 ευρώ την ημέρα και με ανώτατο όριο τις 25 ημέρες ασφάλισης το μήνα. Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα μερικής απασχόλησης ορίζεται στο ποσό των 9 ευρώ την ημέρα και με ανώτατο όριο τις 23 ημέρες ασφάλισης το μήνα.
Το ποσό επιχορήγησης καλύπτει τμήμα του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους.
Διάρκεια επιχορήγησης – Δεσμεύσεις: Η ανώτατη διάρκεια επιχορήγησης για τις νέες θέσεις εργασίας που δημιούργησε η επιχείρηση είναι έντεκα (11) μήνες και αφορούν το χρονικό διάστημα από 01.01.2015 έως και 30.11.2015.

Σε περίπτωση που η νέα θέση ή θέσεις εργασίας που δημιούργησε η επιχείρηση είναι μετά την 1-1-2015, τότε θα λαμβάνει το ανάλογο ποσό που αντιστοιχεί από την ημερομηνία πρόσληψης του ατόμου ή ατόμων και μέχρι την 30-11-2015.

Οι επιχειρήσεις οφείλουν να διατηρήσουν μετά τη λήξη της επιχορήγησης τόσο τον αριθμό επιχορηγούμενων όσο και των μη επιχορηγούμενων θέσεων εργασίας για διάστημα ισόχρονο της διάρκειας της επιχορήγησης.

ΑΞΟΝΑΣ Β) Ενίσχυση Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών

Δικαιούχοι: Πρώην εγγεγραμμένοι άνεργοι που έκαναν έναρξη δραστηριότητας κατά το χρονικό διάστημα από 01.01.2014 έως και 31.08.2015, και εξακολουθούν να τη διατηρούν κατά την ημέρα υποβολής της αίτησης υπαγωγής στο πρόγραμμα.

Προϋποθέσεις συμμετοχής: Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να πληρούν συνολικά τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
1. Να είχαν την ιδιότητα του ανέργου για οσοδήποτε χρονικό διάστημα κατά το εξάμηνο που προηγείται της έναρξης επιτηδεύματος και ταυτόχρονα να μην ήταν απασχολούμενοι με καθεστώς εξαρτημένης ή μη απασχόλησης κατά την ημέρα που προηγήθηκε της έναρξης επιτηδεύματος
2. Να διαθέτουν αριθμό φορολογικού μητρώου (ΑΦΜ) και (οι άντρες υποψήφιοι) να έχουν εκπληρώσει ή νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις.
3. Η έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί από 01.01.2014 έως και 31.08.2015.
Στο πρόγραμμα εντάσσονται ατομικές επιχειρήσεις, καθώς και μέλος (με την προϋπόθεση ότι μετέχει με ποσοστό τουλάχιστον 51% στο εταιρικό κεφάλαιο):
– Ομόρρυθμης Εταιρίας (Ο.Ε.)
– Ετερόρρυθμης Εταιρίας (Ε.Ε.), μόνο για το ομόρρυθμο μέλος της
– Εταιρίας Περιορισμένης Ευθύνης (Ε.Π.Ε.) και
– Ιδιωτικής Κεφαλαιουχικής Εταιρίας (Ι.Κ.Ε.)
Επίσης, έχουν τη δυνατότητα να υπαχθούν και Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (Κοιν.Σ.Επ.) του ν.4019/2011.
Επισημαίνεται πως το συνολικό ποσό των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας συμπεριλαμβανομένης της ενίσχυσης από αυτή τη δράση δεν υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ (ή 100.000 ευρώ για τον τομέα των μεταφορών) στην τριετία (τρέχον οικονομικό έτος και τα δύο (2) προηγούμενα οικονομικά έτη) πριν από την ημερομηνία έγκρισης της αίτησης υπαγωγής.

Ποσό επιχορήγησης: Το ποσό της επιχορήγησης για κάθε νέο ελεύθερο επαγγελματία που υπάγεται στο πρόγραμμα ανέρχεται κατ’ ανώτατο όριο στα 10.000,00 €, σύμφωνα με τα προσκομιζόμενα δικαιολογητικά των επιλέξιμων δαπανών (μη συμπεριλαμβανομένου του αναλογούντος Φ.Π.Α.) που έχουν πραγματοποιηθεί από την ημερομηνία έναρξης της δραστηριότητας μέχρι και την ημερομηνία διεξαγωγής του επιτόπιου ελέγχου.
Η καταβολή της επιχορήγησης θα πραγματοποιείται εφάπαξ, σε συνέχεια της εγκριτικής απόφασης της Υπηρεσίας κατόπιν θετικού επιτοπίου ελέγχου και βάσει του διοικητικού ελέγχου.
Δεσμεύσεις: Οι δικαιούχοι δεσμεύονται για τη διατήρηση της λειτουργίας της επιχείρησης για χρονικό διάστημα δώδεκα (12) επιπλέον μηνών από την ημερομηνία της εγκριτικής απόφασης.

Οι αιτήσεις υπαγωγής στο πρόγραμμα θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην σχετική πλατφόρμα του ΟΑΕΔ η οποία θα ενεργοποιηθεί για αυτό τον σκοπό εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου του Νοεμβρίου (η ακριβής ημερομηνία θα ορίζεται στην τελική πρόσκληση). Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις θα εξεταστούν κατά προτεραιότητα, βάσει του χρόνου υποβολής της αίτησης. Η αξιολόγηση θα είναι άμεση και οι σχετικές εγκρίσεις θα συνεχιστούν μέχρι εξαντλήσεως του προϋπολογισμού.
Η παρούσα προδημοσίευση ουδεμία έννομη δέσμευση του Δημοσίου γεννά ως προς την τελική Πρόσκληση του Προγράμματος και ο ΟΑΕΔ διατηρεί αναλλοίωτο το δικαίωμα να τροποποιήσει τους όρους που αναφέρονται σε αυτήν.

Με συμβασιούχους από τα 5μηνα κοινωνικής εργασίας καλύπτουν τις ανάγκες τους πολλοί δήμοι στην καθαριότητα, καταγγέλλει η ΠΟΕ- ΟΤΑ

Με αφορμή τον πρόσφατο σοβαρό τραυματισμό εργαζομένου του δήμου Μεγαρών από απορριμματοφόρο, κατά τη διάρκεια αποκομιδής, η Ομοσπονδία κάνει λόγο για παράνομη και καταχρηστική απασχόληση εργαζομένων πεντάμηνης κοινωφελούς εργασίας στις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων, αλλά και «μαύρη» εργασία στην αυτοδιοίκηση.

Επιπλέον, η ΠΟΕ-ΟΤΑ κατηγορεί το υπουργείο Εργασίας και τους αιρετούς για εγκληματική αδιαφορία και αμέλεια, καθώς «εξωθούν συμβασιούχους να απασχολούνται σε καθήκοντα τα οποία απαγορεύεται να ασκούν». Σημειώνεται ότι ο άτυχος εργαζόταν καταχρηστικά στην καθαριότητα, καθώς κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται στα κοινωφελή πεντάμηνα προγράμματα, ενώ σύμφωνα με ανώνυμη καταγγελία, ο οδηγός του απορριμματοφόρου δεν είχε καμία εργασιακή σχέση με τον δήμο.

«Η μαύρη εργασία έχει λάβει εκρηκτικές διαστάσεις τα τελευταία χρόνια στους δήμους και τροφοδοτείται όσο οι υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας “εθελοτυφλούν” και η κυβέρνηση ανέχεται (αν όχι στηρίζει) τους αιρετούς στην απαξίωση των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με στόχο αργότερα να τις αναθέσουν σε ιδιώτες», υποστηρίζει η Ομοσπονδία που εκπροσωπεί συνδικαλιστικά τους υπαλλήλους των ΟΤΑ.

Τέλος, η Ομοσπονδία καλεί την Αστυνομία, τον δήμο Μεγαρέων και το υπουργείο Εργασίας να δώσουν όλα τα στοιχεία στη δημοσιότητα και να αποκαλύψουν τι πραγματικά συνέβη στη συγκεκριμένη περίπτωση.

airetos.gr

Προβάδισμα στους επιτυχόντες – μη διοριστέους του πανελλήνιου διαγωνισμού ΑΣΕΠ​1998, που βρίσκονται σε εκκρεμότητα εδώ και 17 χρόνια, φαίνεται να δίνεται σύμφωνα με το Έθνος.

Την ενίσχυση των υπηρεσιών του Δημοσίου, που είναι υποστελεχωμένες, με 2.000 μόνιμους υπαλλήλους δρομολογούν έως το τέλος του έτους το υπουργείο Εσωτερικών και μέσα στις επόμενες ημέρες, η Ανεξάρτητη Αρχή θα απευθύνει πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος στους αδιόριστους των διαγωνισμών του 1998 και του 2009, προκειμένου να διαπιστώσει πόσοι εξ αυτών είναι ακόμη διαθέσιμοι και σε ποιες ειδικότητες.

Επίσης, θα καταρτιστούν μια λίστα με τους υποψηφίους ανά ειδικότητα και ένας πίνακας ανά υπηρεσία με τις θέσεις που πρέπει να καλυφθούν. Οι υποψήφιοι θα μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους (ηλεκτρονικά) επιλέγοντας τον φορέα της προτίμησής τους, προκειμένου να διοριστούν άμεσα.

Οι φορείς που δεν θα καλύψουν τις ανάγκες τους με τις ειδικότητες των παλαιών διοριστέων θα μπορούν να προσλάβουν εξειδικευμένο προσωπικό μέσω διαγωνισμού που θα διενεργήσει το ΑΣΕΠ.

newpost.gr

Μετά από σχετικά δημοσιεύματα, από πληροφόρηση των Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης, λαμβάνοντας για πρώτη φορά γνώση, δόθηκε από τον Περιφερειάρχη Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης κ. Γεώργιο Παυλίδη, εντολή εκκίνησης της πειθαρχικής διερεύνησης και ελέγχου για όσα εμπεριέχονται σε αυτά και αναφέρονται στο 2010 επί Νομαρχίας Ροδόπης.

Από το Γραφείο Τύπου της
Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης

Νέες ρυθμίσεις στο ασφαλιστικό, περιλαμβάνει το σχέδιο νόμου, «μέτρα για την εφαρμογή της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων», το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή και αναμένεται να ψηφιστεί στο τέλος της εβδομάδας.

Με τις διατάξεις του νομοσχεδίου, από την 1η Σεπτεμβρίου επεκτείνεται η εφαρμογή του ασφαλιστικού νόμου (3865/2010) και στο δημόσιο τομέα, ενώ ξεκινά η εφαρμογή και του νέου τρόπου υπολογισμού της σύνταξης, η οποία θα υπολογίζεται ως άθροισμα της βασικής και της αναλογικής σύνταξης.

Το κατώτατο όριο σύνταξης δεν θα ισχύει, για όσους έχουν αποχωρήσει ή αποχωρούν από την υπηρεσία τους από την 1η Ιουλίου του 2015 και μετά, και δεν έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους.

Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται όσοι είχαν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατά τις 19 Αυγούστου του 2015, ενώ το κατώτατο όριο που υπήρχε στις 19 Αυγούστου, παραμένει αμετάβλητο έως το τέλος του 2021.

Όσοι εργαζόμενοι του Δημοσίου συνταξιοδοτούνται με μειωμένη σύνταξη, θα υποστούν επιπλέον μείωση 10% έως ότου συμπληρώσουν το προβλεπόμενο όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση. Από τις διατάξεις αυτές εξαιρούνται, όσοι έχουν ποσοστό αναπηρίας 67% και λαμβάνουν επίδομα ανικανότητας, όσοι λαμβάνουν σύνταξη ως παθόντες στην υπηρεσία, ή κατά μεταβίβαση εξαιτίας θανάτου συζύγου ή γονέα.

Σε ότι αφορά τους ένστολους, το συνταξιοδοτικό καθεστώς των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος, επανέρχεται στις ρυθμίσεις που καθιερώθηκαν με τον ασφαλιστικό νόμο (3865/2010). Οι ένστολοι που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1.1.2015 και μετά, δικαιούνται σύνταξη εφόσον έχουν συμπληρώσει το εξηκοστό 60ό έτος της ηλικίας τους ή 40 έτη συντάξιμης υπηρεσίας. Προβλέπεται επίσης ότι, «τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, δεν θα υποχρεούνται σε αποχώρηση από την υπηρεσία πριν από τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας τους».

Με το νέο νόμο καταργούνται οι ευεργετικές ρυθμίσεις του νόμου 4331/2015 και συγκεκριμένα:

* Καταργείται η διάταξη που προέβλεπε την επαναχορήγηση σύνταξης στους ανασφάλιστους υπερήλικες του ΟΓΑ. Υπολογίζονται σε 40-50 χιλιάδες και πολλοί είναι και ξένοι και έπαιρναν 360 ευρώ.

* Καταργείται από την ημερομηνία της δημοσίευσης του νόμου και μετά, η δυνατότητα του συμψηφισμού με τη σύνταξη των οφειλετών του Οργανισμού Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ), με χρέη προς τον Οργανισμό από 20.000 έως 50.000 ευρώ. Στο εξής, το επιτρεπόμενο όριο οφειλής για συνταξιοδότηση, επανέρχεται για τους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ στις 20.000 ευρώ και για τους ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ στις 15.000 ευρώ. Η δυνατότητα που είχε παραχωθεί σε ασφαλισμένους του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολούμενων (ΕΤΑΑ) (σ.σ. του Τομέα Σύνταξης Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων (ΤΣΜΕΔΕ), του Τομέα Σύνταξης και Ασφάλισης Υγειονομικών (ΤΣΑΥ) και του Τομέα Ασφάλισης Νομικών (ΤΑΝ)) να επιλέγουν την υπαγωγή τους σε έως και τρεις χαμηλότερες ασφαλιστικές κλάσεις έως και τον Δεκέμβριο του 2016.

* Καταργείται η διάταξη που παρείχε τη δυνατότητα, έως τις 30 Ιουνίου 2017, να αναστέλλεται η λήψη αναγκαστικών μέτρων είσπραξης για επιχειρήσεις που έχουν δημιουργήσει οφειλές προς τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, αλλά συνέχιζαν να καταβάλλουν κανονικά τις τρέχουσες εισφορές τους.

* Καταργείται η διάταξη που προέβλεπε την ασφάλιση στο ΕΤΑΠ – ΜΜΕ, δημοσιογράφων που εργάζονται σε γραφεία τύπου αθλητικών ομοσπονδιών.

* Καταργείται το δικαίωμα πλήρους σύνταξης γήρατος στις ασφαλισμένες στο ΤΣΠ-ΗΣΑΠ στο 50ό έτος της ηλικίας τους.

* Καταργείται τέλος ο μικρός λογαριασμός του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ).

* Επανέρχονται τέλος, οι ποινικές διώξεις για τους οφειλέτες του ΟΑΕΕ και του ΕΤΑΑ.

businessnews.gr

Προκαλεί «αναγούλα» η αναλγησία και επιμονή των Τζιτζικώστα, Γεωργιάδη, Μητσοτάκη να δαπανηθούν τα χρήματα της κρατικής επιχορήγησης της ΝΔ για τα υπέρογκα έξοδα που επιβάλουν αυτοί οι 3, για τις εσωκομματικές εκλογές και ύστερα να πληρωθούν οι απλήρωτοι εργαζόμενοι της Συγγρού, από την εποχή του Αντώνη Σαμαρά.

Ο Μεϊμαράκης με την ανάληψη της ηγεσίας κατέβαλε άμεσα 2 μισθούς στους εργαζόμενους και τους είχε υποσχεθεί πως με την πρώτη κρατική επιχορήγηση θα εξοφληθούν!

Ακόμη και κατά την περίπτωση που προέκυψαν οι εσωκομματικές εκλογές ο Πρόεδρος της ΝΔ, προέταξε την εξόφληση των εργαζομένων και κυρίων υποχρεώσεων του κόμματος και ύστερα την εκταμίευση χρημάτων για τις εσωκομματικές εκλογές.

Τζιτζικώστας, Γεωργιάδης, Μητσοτάκης, αδιαφορούν για την εξόφληση των εργαζομένων και δηλώνουν πως προέχει η κομματική διαδικασία… με οποιοδήποτε κόστος. Μάλιστα κάποιοι από αυτούς δήλωσαν στην εφορευτική επιτροπή του κόμματος, να κόψετε το κεφάλι σας να βρείτε τα λεφτά… και εδώ μιλάμε για κόστος που αγγίζει το 1 εκ. ευρώ!!

Ντροπή και αίσχος για τους 3 υποψηφίους που αδιαφορούν για την τραγική οικονομική κατάσταση των εργαζομένων αλλά και των προμηθευτών. Για την κατάσταση που τους οδήγησε ο Αντώνης Σαμαράς. Και που είναι απολύτως συνυπεύθυνοι ο θλιβερός Γραμματέας Ανδρέας Παπαμιμίκος και ο περίεργος Γενικός Δντής Κώστας Τσιμάρας.

Ντροπή και αίσχος για τους 3 υποψηφίους που θέλουν γίνουν αρχηγοί και επικαλούνται το δήθεν «νέο» και το «άνοιγμα στην κοινωνία», όταν αποτελειώνουν τους δυνητικά μελλοντικούς εργαζόμενούς τους… Ή μήπως αδιαφορούν γιατί αν γίνουν αρχηγοί θα φέρουν τους δικούς τους και θα απολύσουν τους προηγούμενους.. τους απλήρωτους (βλέπε τακτική Αντώνη Σαμαρά…)!

Τρύφων Γ. Θεοδοσιάδης

newshot.gr

Θα εγγυώνται απασχόληση από 6-12 μήνες

Στο σχεδιασμό 12 νέων προγραμμάτων απασχόλησης που θα υλοποιηθούν εντός 6 μηνών και αφορούν 104.000 ανέργους, προχωρά το υπουργείο Εργασίας. Στόχος του υπουργείου, με αυτά τα προγράμματα, είναι η υποστήριξη των ανέργων, ενώ, όπως σημειώνεται, απευθύνονται στους δυναμικούς τομείς της ελληνικής οικονομίας προς ενίσχυση των επιχειρήσεων στην παροχή εγγυημένης απασχόλησης με την προϋπόθεση όμως, όπως ορίζεται, ένα ποσοστό των ανέργων θα συνεχίσει να εργάζεται και μετά τη λήξη του προγράμματος.

Στο πλαίσιο επέκτασης της μαθητείας τα προγράμματα περιλαμβάνουν εγγυημένη απασχόληση από 6 έως 12 μήνες. Σε αυτά τα προγράμματα δίνεται έμφαση στις κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία όπως σε μακροχρόνια ανέργους, ανέργους πάνω από 50 και γυναίκες.

Αναλυτικά τα 12 προγράμματα που θα υλοποιηθούν στους επόμενους έξι μήνες είναι τα εξής:

1. Πρόγραμμα 10.000 θέσεων εργασίας 12μηνης διάρκειας με έμφαση στους μακροχρόνια και πολύ μακροχρόνια ανέργους, γυναίκες και ανέργους κυρίως άνω των 50 ετών το οποίο θα ξεκινήσει τον Δεκέμβριο του 2015.

2. Πρόγραμμα προώθησης της αυτοαπασχόλησης 5.000 νέων ανέργων 18-24 ετών, με επιδότηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης έως 12 μήνες από την έναρξη της δραστηριότητας τους, το οποίο θα ξεκινήσει τον Ιανουάριο του 2016.

3. Πρόγραμμα προώθησης της αυτοαπασχόλησης 5.000 νέων ανέργων 25-29 ετών, με επιδότηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης έως 12 μήνες, από την έναρξη της δραστηριότητας τους, το οποίο θα ξεκινήσει τον Ιανουάριο του 2016.

4. Πρόγραμμα «Δράσεις Ολοκληρωμένης Παρέμβασης» για 8.000 νέους ανέργους έως 24 ετών, για την προώθησή τους, εναλλακτικά, σε προγράμματα κατάρτισης με εγγυημένη 12μηνη απασχόληση.Αυτό το πρόγραμμα θα ξεκινήσει τον Φεβρουάριο του 2016.

5. Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας και ένταξης σε θέσεις απασχόλησης για 10.000 νέους ανέργους ηλικίας 18-24 ετών σε επιχειρήσεις, με επίβλεψη στον χώρο εργασίας και στη συνέχεια ένταξη σε νέες θέσεις εργασίας στις ίδιες ή άλλες επιχειρήσεις για επιδοτούμενη απασχόληση διάρκειας 12 μηνών. Η έναρξη αυτού του προγράμματος θα γίνει τον Φεβρουάριο του 2016.

6. Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας και ένταξης σε θέσεις απασχόλησης για 3.000 νέους ανέργους 25-29 ετών σε επιχειρήσεις, με επίβλεψη στον χώρο εργασίας και στη συνέχεια ένταξη σε νέες θέσεις εργασίας στις ίδιες ή άλλες επιχειρήσεις για επιδοτούμενη απασχόληση διάρκειας 12 μηνών.Η έναρξη και αυτού του προγράμματος θα γίνει τον Φεβρουάριο του 2016.

7. Πρόγραμμα συμβουλευτικής επαγγελματικής Κατάρτισης, πιστοποίησης προσόντων και πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα σε συνεργασία με κλαδικούς φορείς για 15.000 ανέργους. Έναρξη προγράμματος τον Μάρτιο του 2016.

8. Πρόγραμμα προώθησης της νεανικής επιχειρηματικότητας για 1.000 ανέργους για τη δημιουργία start-ups από νέους 18-29 ετών. Έναρξη προγράμματος τον Μάρτιο του 2016.

9. Πρόγραμμα προώθησης της επιχειρηματικότητας για 3.000 ανέργους άνω των 29 ετών για τη δημιουργία start-ups.Και αυτό το πρόγραμμα θα ξεκινήσει τον Μάρτιο του 2016.

10. Πρόγραμμα απσχόλησης για ΑΜΕΑ σε κοινωνικές συναιτεριστικές επιχειρήσεις. Έναρξη προγράμματος τον Μάρτιο του 2016.

11. Πρόγραμμα «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης με εγγυημένη απασχόληση» για την ηλικία 29-64 ετών, πρόγραμμα που απευθύνεται σε 26.000 ανέργους.

12. Πρόγραμμα για την επιδότηση μισθολογικού κόστους για την ενίσχυση της πλήρως ασφαλισμένης εργασίας σε ΚΟΙΝΣΕΠ.

Εκτός από τα προγράμματα άμεσης υλοποίησης είναι προγραμματισμένη η δημιουργία 150.000 προσωρινών θέσεων εργασίας από τον Μάρτιο του 2016 έως το τέλος του χρόνου διάρκειας 8-12 μηνών.

newsbeast.gr

Από γνωστά καταστήματα αρτοποιίας στην Καβάλα ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο ειδικό σε άνοιγμα φύλου μπουγάτσας. Τηλεφωνήστε καθημερινές από ώρα 09:00 έως 17:00 στο 2510 232 106

Δεν μένουν εκτός των σκληρών προβλεπόμενων μέτρων του 3ου Μνημονίου, οι εργαζόμενοι στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων, αφού κόβονται τα “βαρέα και ανθυγιεινά”, με συνέπεια, τόσο την επιμήκυνση του χρόνου συνταξιοδότησης των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α., όσο και την κατάργηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.

Στην πράξη, οι εργαζόμενοι “φορτώνονται” με τουλάχιστον 9 χρόνια πρόσθετης ασφάλισης, προκειμένου να πάρουν σύνταξη, από το 58ο έτος με 15 έτη που ισχύει σήμερα, στο 67ο.

Επίσης, ανοίγει ο δρόμος για την κατάργηση και του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας (150 Ευρώ) μέσα από το νέο μισθολόγιο.

Στις αλλαγές αυτές, που καταγγέλλει, το ΠΑ.ΜΕ., αντιδρά με την οργάνωση συλλαλητηρίων στις 22 Οκτωβρίου και κλιμάκωση του αγώνα, με Πανελλαδική πανεργατική απεργία στις 12 Νοεμβρίου.

Από γνωστά καταστήματα αρτοποιίας στην Καβάλα ΖΗΤΕΙΤΑΙ άτομο ειδικό σε άνοιγμα φύλου μπουγάτσας.

Τηλεφωνήστε καθημερινές από ώρα 09:00 έως 17:00 στο 2510 232 106.

Το 14άρι μπορεί να αποδειχθεί σημαδιακό για τη Χαλκιδική, αφού τόσες φορές δικαιώθηκε η Ελληνικός Χρυσός από το Συμβούλιο της Επικρατείας.

Στα χαρτιά το 14άρι κερδίζει. Και για το ποδόσφαιρο, όμως, το 14 είναι σημαδιακό νούμερο, αφού το φορούσε στην πλάτη του ο Γιόχαν Κρόιφ, ο μεγαλύτερος Ευρωπαίος ποδοσφαιριστής όλων των εποχών. Το νούμερο αυτό μπορεί να αποδειχθεί σημαδιακό και για τη Χαλκιδική, αφού τόσες είναι οι φορές που δικαιώθηκε η Ελληνικός Χρυσός από το Συμβούλιο της Επικρατείας.

Από σήμερα οι 2000 εργαζόμενοι επιστρέφουν στη δουλειά τους, καθώς την περασμένη Παρασκευή το ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο ανέστειλε την απόφαση Σκουρλέτη να ακυρώσει τις τεχνικές άδειες και να κλείσει τα μεταλλεία. Οι 1300 της Ελληνικός Χρυσός και του Άκτορα βρίσκονταν σε διαθεσιμότητα, επί 33 ημέρες. Οι υπόλοιποι 700 των υπεργολάβων είχαν απολυθεί. Τώρα ελπίζουν ότι η οριστική απόφαση που αναμένεται σε έναν περίπου μήνα θα είναι και αυτή θετική, ώστε να παραμείνουν στις θέσεις τους και στις δουλειές τους.

Είναι πραγματικά αξιοσημείωτο το σκεπτικό της απόφασης για την αναστολή της ακύρωσης των τεχνικών αδειών από τον υπουργό. Οι δικαστές αναφέρονται στο κοινωνικό όφελος και το δημόσιο συμφέρον, υπολογίζοντας τη βαρύτητα της εργασίας και της οικονομικής επιβίωσης της περιοχής. Δε μπήκαν στην ουσία της υπόθεσης, θα το κάνει η Ολομέλεια. Το έχουν κάνει, άλλωστε, στο παρελθόν πολλές φορές και με διάφορες αφορμές. Έμειναν στο κοινωνικό κόστος, το οποίο συχνά ο φανατισμός δεν υπολογίζει. Υπογράμμισαν το δημόσιο συμφέρον, που η ιδεοληψία το προσανατολίζει ανάλογα με τα συμφέροντά της.

Η υπόθεση των μεταλλείων Χαλκιδικής είναι διδακτική από πολλές πλευρές, κάτι, όμως, που στην Ελλάδα δεν έχει αξία. Έτσι κι αλλιώς κανείς δεν μαθαίνει από τα παθήματα και τις περιπέτειες. Οι αλλαγές μένουν στα λόγια κι εφαρμόζονται επιφανειακά μόνο όταν είναι ανώδυνες. Μια μεγάλη βιομηχανική επένδυση είναι βέβαιον ότι έχει επιπτώσεις στο περιβάλλον. Οτιδήποτε κάνουμε έχει μεγάλες ή μικρές επιπτώσεις στο περιβάλλον. Άλλωστε στις αγελάδες οφείλεται το 75% της εκπομπής διοξειδίου του άνθρακα στην ατμόσφαιρα, που έχει ως συνέπεια το φαινόμενο του θερμοκηπίου.

Δεν σκέφτηκε, όμως, κανείς να τις αποστρατεύσει ή να τις εξαφανίσει. Το ζήτημα, λοιπόν, είναι να τηρούνται οι νόμοι που ισχύουν στην Ελλάδα και στην Ευρώπη και αποτελούν –θεωρητικά τουλάχιστον- τη χρυσή τομή ανάμεσα στην ανάπτυξη και το περιβάλλον. Τόσο απλά είναι τα πράγματα. Δε χρειάζονται ούτε φωνές, ούτε κινητοποιήσεις, ούτε καταγγελίες, ούτε άσκηση εξουσίας, ούτε αυτοδίδακτοι οικολόγοι. Αρκεί η τήρηση της ουσίας της νομοθεσίας. Πόσο δύσκολο είναι να ισχύσει κάτι τέτοιο; 

 
Θα ήταν πραγματικά απαράδεκτο να βάλει κανείς στις δύο άκρες της ζυγαριάς τη δουλειά και το περιβάλλον. Το λογικό είναι ο συνδυασμός, χωρίς εκπτώσεις από τη μια και χωρίς υπερβολές από την άλλη. Με όρους ευρωπαϊκούς. Όλα τα άλλα εκτός από τη συνεννόηση είναι επικίνδυνα και αδιέξοδα.

voria.gr

Με δύο βασικές πρωτοβουλίες το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα κλείσει οποιαδήποτε «χαραμάδα» επιστροφής υπαλλήλων που έχουν υποπέσει σε βαριά αδικήματα, κινούμενο ταυτόχρονα σε μία κατεύθυνση εξισορρόπησης της προστασίας του δημοσίου συμφέροντος και διασφάλισης του τεκμηρίου της αθωότητας στους ελεγχόμενους υπαλλήλους.

Έπειτα από εκτεταμένη συνεργασία που είχε με τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, Λέανδρο Ρακιντζή, ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών, Χριστόφορος Βερναρδάκης, ανακοίνωσε τις δύο αποφάσεις που ελήφθησαν και οι οποίες θα τεθούν σε εφαρμογή εντός των ημερών:

1) Τροπολογία που θα ενταχθεί στο επικείμενο νομοσχέδιο για την Αξιολόγηση, θα προσθέτει στις περιπτώσεις όπου ένας υπάλληλος τίθεται σε αυτοδίκαιη αργία, τα εξής παραπτώματα: απιστία, πλαστογραφία, εκβιασμό, δωροδοκία, υπεξαίρεση.

Τα πέντε αυτά παραπτώματα προστίθενται σε όσα προέβλεπε και ο «νόμος Κατρούγκαλου». Προέβλεπε δηλαδή αυτοδίκαιη αργία για περιπτώσεις όπου:

Ο υπάλληλος που στερήθηκε την προσωπική του ελευθερία, ύστερα από ένταλμα προσωρινής κράτησης ή δικαστική απόφαση
Όταν επιβάλλεται η ποινή της οριστικής παύσης και
Ο εκπαιδευτικός ή υπάλληλος που υπηρετεί σε σχολείο, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.
2) Συστήνεται νομοπαρασκευαστική επιτροπή, που θα στελεχώνεται από ανθρώπους υψηλού κύρους, και θα έχει σκοπό να μεταρρυθμίσει το Πειθαρχικό Δίκαιο, σε κατεύθυνση εξισορρόπησης δημοσίου συμφέροντος και τεκμηρίου αθωότητας.

Την ίδια στιγμή παραμένει η εντολή που έχει δώσει ο κ. Βερναρδάκης για επιτάχυνση της σύγκλισης των πειθαρχικών συμβουλίων για τις περιπτώσεις που εκκρεμούν. Ανέρχονται, σύμφωνα με εκτιμήσεις του υπουργείου, σε 450 υποθέσεις. Το μεγαλύτερο μέρος αυτών προγραμματίζεται εντός της εβδομάδας.

Ο κ. Ρακιντζής τόνισε την ανάγκη άμεσης σύγκλησης των πειθαρχικών συμβουλίων αλλά και την αναγκαιότητα της νομοθετικής πρωτοβουλίας ώστε να τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία όσοι δημόσιοι υπάλληλοι παραπέμπονται δικαστικά σε κακούργημα. Επίσης υπογράμμισε ότι το πειθαρχικό δίκαιο πρέπει να γίνει πιο αποτελεσματικό και γρήγορο. Κάλεσε, παράλληλα, τους πολίτες να μην διστάζουν να καταγγείλουν οποιοδήποτε περιστατικό διαφθοράς διαπιστώσουν.

Σε ερωτήσεις δημοσιογράφων, ο κ. Βερναρδάκης δήλωσε ότι έχει προγραμματιστεί η διεξαγωγή πολλών πειθαρχικών συμβουλίων αυτή την εβδομάδα και οι όποιες καθυστερήσεις παρατηρούνται οφείλονται σε διοικητικές διαδικασίες. Επίσης σε σχετική ερώτηση δημοσιογράφου, οι κκ. Βερναρδάκης και Ρακιντζής διευκρίνισαν ότι η αυτοδίκαιη αργία θα αίρεται όταν θα υπάρχει δικαστική αθωωτική απόφαση για τον κατηγορούμενο.

Ο αναπληρωτής υπουργός υπογράμμισε σε όλους τους τόνους ότι για την κυβέρνηση είναι ανοιχτό το μέτωπο κατά της διαφθοράς.

aftodioikisi.gr

Την απόφαση πρόσληψης 4.000 αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών για την κάλυψη αναγκών των μονάδων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και λοιπών δομών ειδικής αγωγής υπέγραψε σήμερα ο Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Παναγιώτης Κουρουμπλής.

Με τις προσλήψεις αυτές καλύπτονται τα κενά και αποκαθίσταται σε μεγάλο βαθμό η λειτουργία των σχολικών μονάδων. Η απόφαση πρόκειται να δημοσιευτεί τις επόμενες ημέρες στο Φύλλο Εφημερίδας της Κυβέρνησης.

aftodioikisi.gr

Την πρόσληψη 4.000 αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών ενέκρινε ο ΥΠΕΣΔΑ Π. Κουρουμπλής

Το «πράσινο φως» για την πρόσληψη 4.000 αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και λοιπών δομών ειδικής αγωγής «άναψε», σήμερα, ο υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Παναγιώτης Κουρουμπλής, έπειτα από σχετικό αίτημα του υπουργείου Παιδείας.

Η δημοσίευση της απόφασης στο Φύλλο Εφημερίδας της Κυβερνήσεως αναμένεται τις επόμενες ημέρες. Με τις προσλήψεις αυτές αναμένεται να καλυφθούν σε μεγάλο βαθμό τα κενά στις σχολικές μονάδες.

Το ζήτημα της πρόσληψης και τοποθέτησης των αναπληρωτών καθηγητών στα σχολεία εντάσσεται στις άμεσες προτεραιότητες της νέας ηγεσίας του υπουργείου και γι’ αυτό το λόγο, οι διαδικασίες δρομολογούνται έτσι ώστε μέχρι το πρώτο δεκαήμερο του Οκτωβρίου να έχει επιλυθεί το όλο θέμα.

Υπενθυμίζεται ότι οι περιορισμοί χρηματοδότησης από το ΕΣΠΑ, έχουν προκαλέσει κωλύματα αναφορικά με την πρόσληψη διδασκόντων στην ειδική αγωγή, ιδιαίτερα για την περιοχή της Αττικής, ωστόσο, σύμφωνα με πηγές που πρόσκεινται στην ηγεσία του υπουργείου Παιδείας, γίνονται προσπάθειες να ξεπεραστούν τα οποία εμπόδια χρηματοδότησης, μέσω των πόρων που έχουν ήδη εξασφαλισθεί από τον τακτικό προϋπολογισμό.

(πληροφορίες: ΑΠΕ-ΜΠΕ)

Τι περιγράφει στους φακέλους που παρέδωσε σε Κουρουμπλή και στην επιστολή προς Βερβέι

aftodioikisi.gr

Η εξωστρέφεια στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις γίνεται ολοένα και σημαντικότερη. Η αναγκαιότητα της εκπαίδευσης για την επιτυχή εξωστρέφεια είναι επίσης κρίσιμη. Με αυτόν τον προσανατολισμό, το Επιμελητήριο Έβρου, σε συνεργασία με άλλους έξι εταίρους από ισάριθμες χώρες, έχουν υλοποιήσει ένα ειδικό πρόγραμμα (e-emporio) το οποίο προσφέρει την δυνατότητα ανάπτυξης και εκπαίδευσης των δεξιοτήτων των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στην ανάπτυξη των εξαγωγών μέσω της διαδικτυακής τεχνολογίας e-learning.

Το Επιμελητήριο Έβρου διοργανώνει Συνέδριο, την Δευτέρα 28 Σεπτεμβρίου 2015, στις 17:30 στο ξενοδοχείο Astir – Egnatia στην Αλεξανδρούπολη, με θέμα «Πρόγραμμα E-Emporio – Εκπαίδευση στην Ανάπτυξη των Εξαγωγών μέσω e-learning», όπου παρουσιάζεται το συνολικό πρόγραμμα.

Το Πρόγραμμα e-emporio στοχεύει στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εξαγωγικών δεξιοτήτων του προσωπικού των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, καθώς και ανέργων, μέσα από σύγχρονες τεχνολογίες και διαδικτυακά εργαλεία e-learning.

Ο σκοπός του συνεδρίου είναι η παρουσίαση του προγράμματος, της ηλεκτρονικής πλατφόρμας, του εκπαιδευτικού υλικού και της μεθοδολογίας εκμάθησης του, από τους εταίρους του προγράμματος, οι οποίοι προέρχονται από την Ισπανία, την Ρουμανία, την Λετονία, την Κύπρο, την Τουρκία και την Ελλάδα. Στόχος του είναι η ενδυνάμωση των εξαγωγικών δεξιοτήτων των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και των ανέργων μέσα από την διαδικτυακή πλατφόρμα που έχει αναπτυχθεί, κατά την υλοποίηση του προγράμματος.

H συμμετοχή είναι ανοιχτή και ελεύθερη για όλους. Παρόλα αυτά είναι επιθυμητή η εγγραφή για την εύρυθμη λειτουργία της διοργάνωσης, μέσω της ιστοσελίδας του προγράμματος: www.e-emporioexports.eu/index.php/el/

Περισσότερες πληροφορίες στο 1ο όροφο του Επιμελητηρίου Έβρου, και στην ιστοσελίδα :
www.evroschamber.gr/pages/details/90/programma-e-emporio

alexpolisonline.com

Ποια προθεσμία δέχθηκε

Εντός έξι μηνών θα απολύονται δημόσιοι υπάλληλοι στους οποίου έχει επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης. Κι αυτό γιατί η σχετική διάταξη του Υπαλληλικού Κώδικα (νόμος 3528/2007- άρθρο 142), η οποία προβλέπει ότι μπορεί να απολυθεί δημόσιος υπάλληλος που του έχει επιβληθεί η πειθαρχική ποινή της παύσης, σε περίπτωση κατά την οποία η προσφυγή του στο Συμβούλιο της Επικρατείας δεν εκδικαστεί μέσα σε έξι μήνες, κρίθηκε συνταγματική από το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ)

Συγκεκριμένα, η Ολομέλεια του ΣτΕ απέρριψε την προσφυγή υπαλλήλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η οποία ζητούσε να ακυρωθεί η οριστική παύση που της επιβλήθηκε με απόφαση του δευτεροβάθμιου πειθαρχικού και του Διοικητή του Ιδρύματος λόγω ανάξιας και αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς αλλά και για παράβαση των καθηκόντων της.

Οι αποφάσεις στηρίχθηκαν στο άρθρο 142 του Υπαλληλικού Κώδικα η οποία προβλέπει ότι στην περίπτωση που έχει κατατεθεί  προσφυγή στο ΣτΕ κατά αποφάσεως η οποία επιβάλλει την ποινή της προσωρινής ή οριστικής παύσης ή του υποβιβασμού και η εκδίκαση της προσφυγής δεν γίνει μέσα σε 6 μήνες από την ημέρα κατάθεσης, τότε η πειθαρχική απόφαση της απόλυσης εκτελείται από την αρμόδια υπηρεσία που υπάγεται ο δημόσιος υπάλληλος.

aftodioikisi.gr

Ημερίδα την Παρασκευή 25 Σεπτεμβρίου 2015 στο Καλογερικό

Ενημερωτική ημερίδα με θέμα: «Απολογισμός του προγράμματος «Παρέμβαση για την απασχόληση στη Θάσο», διοργανώνουν την Παρασκευή 25 Σεπτεμβρίου 2015 στις 11:00 στο Καλογερικό του Λιμένα, ο Δήμος Θάσου και η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΘΑΣΟΣ».

Ενημερωτική ημερίδα με θέμα: «Απολογισμός του προγράμματος «Παρέμβαση για την απασχόληση στη Θάσο», διοργανώνουν την Παρασκευή 25 Σεπτεμβρίου 2015 στις 11:00 στο Καλογερικό του Λιμένα, ο Δήμος Θάσου και η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΘΑΣΟΣ», στο πλαίσιο του προγράμματος «Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση», που χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Στη διάρκεια της ημερίδας θα γίνει αναλυτική ενημέρωση των στόχων του προγράμματος, στο οποίο ο Δήμος Θάσου συμμετείχε με δικό του σχέδιο δράσης. Το συγκεκριμένο σχέδιο δράσης παρακολούθησαν εκατό ωφελούμενοι, που συμμετείχαν στα πέντε επιδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης και τα σεμινάρια επιμόρφωσης που πραγματοποιήθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος και στη συνέχεια, οδηγήθηκαν σε διάφορες μορφές απασχόλησης (ίδρυση νέας επιχείρησης, δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις, ένταξη σε προγράμματα επιδότησης, ή και απόκτηση εργασιακής εμπειρίας σε επιχειρήσεις, κ.λπ.).

k-tipos.gr

Η Γενική Γραμματέας Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων του Υπουργείου Εργασίας, Δήμητρα Χαλικιά με αφορμή τις συνεχείς καταγγελίες τις οποίες δέχονται οι Υπηρεσίες από τους ωφελούμενους της Κοινωφελούς Εργασίας στους ΟΤΑ για μη τήρηση των όρων της Πρόσκλησης για την Κοινωφελή Εργασία αλλά και της Εργατικής Νομοθεσίας από τους ΟΤΑ έκανε την ακόλουθη δήλωση :

«Σύμφωνα με τους όρους της Δημόσιας Πρόσκλησης 2/2015 για την πρόσληψη 32.433 άνεργους και τις υπ΄ αριθμ. 260/ 30-06-2015, 288/ 15-07-2015, 319/ 29-07-2015 και 414/ 09-09-2015 διευκρινιστικές Εγκυκλίους του Υπουργείου Εργασίας αναφορικά με την εφαρμογή και υλοποίηση του εν λόγω προγράμματος , συνεχίζουν να παρατηρούνται φαινόμενα μη τήρησης τόσο των όρων της Δημόσιας Πρόσκλησης 2/2015 όσο και της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας περί ασφάλειας και προστασίας των εργαζομένων.

Για το λόγο αυτό έχουμε στείλει επιστολή στο Γενικό Γραμματέα ΣΕΠΕ ζητώντας την διενέργεια άμεσων ελέγχων σε όλους τους Δήμους που απασχολούν ανέργους σε Κοινωφελή Εργασία.

Παρά τις παραπάνω ενέργειες, κάποιες Υπηρεσίες Δήμων και συγκεκριμένα των Τομέων «Καθαριότητας», «Περιβάλλοντος και Πρασίνου» συνεχίζουν να μην εφαρμόζουν την Εργατική νομοθεσίας και δεν λαμβάνουν τα υποχρεωτικά μέσα για την προστασία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Με αφορμή συμβάν σε Δήμο της Αττικής, υπογραμμίζουμε ότι όποιος Δήμος δεν συμμορφώνεται με τους όρους της Δημόσιας Πρόσκλησης 2/2015, και με την εφαρμογή της Εργατικής νομοθεσίας και της Προστασίας των εργαζομένων, η Γενική Γραμματεία θα προχωρά σε εφαρμογή του άρθρου 10.10. της Πρόσκλησης 2/2015 έτσι ώστε μετά την τήρηση της νόμιμης διαδικασίας, θα αφαιρείται η θέση του ανέργου/ωφελούμενου από τον Επιβλέποντα Φορέα (ΟΤΑ) και η/οι συγκεκριμένη/ες θέσεις θα παραμένουν κενές.

Οι άνεργοι ωφελούμενοι σύμφωνα με το άρθρο 10.16 της ίδιας πρόσκλησης θα μεταφέρονται σε άλλους Δήμους έτσι ώστε να συνεχίσουν απρόσκοπτα την παροχή υπηρεσιών στο πλαίσιο του προγράμματος της Κοινωφελούς.

Η Δήμητρα Χαλικιά τόνισε ότι το Υπουργείο Εργασίας δεν πρόκειται να δεχθεί καμία παρέκκλιση για μη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και της προστασίας και ασφάλειας των εργαζομένων».

aftodioikisi.gr