Δυσάρεστες είναι οι εξελίξεις που προκύπτουν για τους 60 απολυμένους εργαζόμενους της Centrofaro που απασχολούνταν εργολαβικά στην ΒΦΛ΄. Η εταιρία φαίνεται να πετυχαίνει το σκοπό της που ήταν η διάσπαση του μετώπου των αγωνιζόμενων εργαζομένων και η διαπραγμάτευση σε ατομικό επίπεδο με καθέναν από αυτούς. Συγκεκριμένα στην θυελλώδη σημερινή γενική συνέλευση των εργαζομένων διαπιστώθηκε ότι κάποιοι δέχθηκαν κρούση από την εταιρία για διαπραγμάτευση του μισθού τους με μικρότερες μειώσεις από τις αρχικά προταθείσες στην συλλογική σύμβαση. Αυτό έφερε τα πρώτα ρήγματα στο μέτωπο καθώς είναι αυτονόητο πως πολλοί από τους εργαζόμενους αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα και ψάχνουν γρήγορα μία λύση.

Από την άλλη όμως κάποιοι, οι πιο παλιοί της εργολαβικής εταιρίας, μετά από συνεχείς επαφές με νομικούς, διαπίστωσαν ότι εάν απασχολείται κάποιος σε μία εταιρία εργολαβικά για πάνω από 36 μήνες πρέπει να γίνει τακτικό προσωπικό. Αυτή η παράμετρος κάνει τους γηραιότερους να αποφασίσουν την επιλογή της νομικής οδού για να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους έναντι της εταιρίας.

Ίσως αυτός να ήταν και ο λόγος που ο εκ των εκπροσώπων των εργαζομένων κ. Παυλίδης ήταν εξαιρετικά επιφυλακτικός στις δηλώσεις του πριν την έναρξη της Γενικής Συνέλευσης.