Connect with us

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Νοσοκομείο Κομοτηνής | Έρχεται προκήρυξη για 45 θέσεις εργασίας

Δημοσιεύτηκε

στις

Την παράταση του ειδικού προγράμματος απασχόλησης στη δημόσια Υγεία, που αφορά συνολικά 3.802 άτομα, ώστε να συνεχίσουν να προσφέρουν πολύτιμο έργο για ακόμη 12 μήνες, αποφάσισαν οι αρμόδιοι υπουργοί ενημερώνοντας τους εργαζόμενους για την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης. 

Όπως αναφέρουν σε κοινή τους ανακοίνωση τα υπουργεία Εργασίας και Υγείας, οι υπουργοί Εργασίας και Υγείας, Έφη Αχτσιόγλου και Ανδρέας Ξανθός, ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας, Παύλος Πολάκης, ο υφυπουργός Εργασίας, Νάσος Ηλιόπουλος και η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, συναντήθηκαν την Πέμπτη 14 Νοεμβρίου 2018, με εργαζόμενους του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης Μακροχρόνια Ανέργων στον Δημόσια Τομέα της Υγείας.

Οι υπουργοί ενημέρωσαν τους εργαζόμενους για την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης για την παράταση του προγράμματος, που αφορά συνολικά 3.802 άτομα, ώστε συνεχίσουν να προσφέρουν πολύτιμο έργο στον τομέα της Δημόσιας Υγείας για ακόμη 12 μήνες.

Συγκεκριμένα, η έναρξη του 12μηνου είναι προγραμματισμένη για 2.865 εκ των εργαζομένων από τον Φεβρουάριο έως τον Μάιο του 2019 και για τους υπόλοιπους 937 εργαζόμενους για τον Νοέμβριο του 2019, ενώ η συνολική δαπάνη ανέρχεται σε 60 εκατ. ευρώ.

Οι εργαζόμενοι αυτοί απασχολούνται σήμερα σε όλο το φάσμα των μονάδων της του δημόσιου συστήματος Υγείας Πανεπιστημιακά και Γενικά Νοσοκομεία, Κεντρική Υπηρεσία του υπουργείου, Κέντρα Υγείας, Μονάδες ΠΕΔΥ, Περιφερειακά (και πολυδύναμα) ιατρεία, καθώς και στους εποπτευόμενους φορείς ΕΟΠΥΥ, ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ, ΕΟΦ, ΕΚΕΑ, ΕΚΑΒ.

Παράταση για 35 εργαζόμενους στο Νοσοκομείο Κομοτηνής
Μέσω του ειδικού προγράμματος απασχόλησης στη δημόσια Υγεία εργάζονται ήδη έναν χρόνο στο Νοσοκομείο Κομοτηνής 35 άτομα, διαφόρων ειδικοτήτων. Η παράταση τους αφορά άμεσα και φυσικά την λειτουργία του ίδιου του νοσοκομείου, με τον διοικητή κο Φιλιπππίδη να δηλώνει “αυτό το προσωπικό είναι απολύτως απαραίτητο για το νοσοκομείο και μας δίνει πολύ μεγάλη ανάσα αυτή η παράταση. Αν έφευγαν ξαφνικά 35 άτομα από το νοσοκομείο θα είχαμε πολύ σοβαρό πρόβλημα”. Πρόκειται για 22 νοσηλευτές και εργαζομένους άλλων ειδικοτήτων, όπως, διοικητικοί υπάλληλοι, φυσικοθεραπευτής, υπάλληλοι στα μικροβιολογικά εργαστήρια, κοινωνική λειτουργός, τεχνολόγος μηχανικός, τεχνολόγος ιατρικών μηχανημάτων, τραυματιοφορείς.

Υπενθυμίζεται ότι οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων αντιστοιχούν α) για την κατηγορία Π.Ε. έως τα 1.087,00 ευρώ, β) για την κατηγορία Τ.Ε. έως τα 1.032,00 ευρώ, γ) για την κατηγορία ∆.Ε. έως τα 853,00 ευρώ, δ) για την κατηγορία Υ.Ε. έως τα 775,00 ευρώ, ενώ οι αποδοχές αυτές προσαυξάνονται με τα προβλεπόμενα ανά ειδικότητα επιδόματα (επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, νυχτερινής εργάσιμων ημερών, νυχτερινής και ημερήσιας Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών, εφημεριών).

45 προσλήψεις στους τομείς καθαριότητας, φύλαξης και εστίασης
Την ίδια στιγμή η διοίκηση του Νοσοκομείου Κομοτηνής προχωράει τις διαδικασίες για την πρόσληψη 45 ατόμων στους τομείς καθαριότητας, φύλαξης και εστίασης. Οι συμβάσεις των εργαζομένων στους παραπάνω τομείς λήγουν στο τέλος του έτους.  Η προκήρυξη των 45 θέσεων εργασίας αναμένει την έγκριση από τον ΑΣΕΠ και θα δημοσιευτεί μέχρι τέλος Νοεμβρίου. 

139 θέσεις στο νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης
Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τις 139 θέσεις που προκηρύχθηκαν για το νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης, στους τομείς της καθαριότητας, της σίτισης και της φύλαξης. Εκατό από τις θέσεις αυτές αφορούν σε καθαριστές ή καθαρίστριες, δώδεκα σε πλύντες ή πλύντριες, δώδεκα σε τραπεζοκόμους και δέκα πέντε σε ημερήσιους φύλακες και νυχτοφύλακες. Οι συμβάσεις θα είναι διάρκειας έως 24 μηνών, η εργασία θα είναι πενθήμερη και η ημερήσια απασχόληση εξάωρη. Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται για τις επόμενες δέκα ημέρες.
 

ΥΠΟΒΟΛΗ ΣΧΟΛΙΟΥ

Απάντηση

ΕΠΙΚΑΙΡΑ

Οσμάν Καβάλα | Αναβλήθηκε η δίκη για τα μέσα Ιουλίου (video)

Δημοσιεύτηκε

στις

Τουρκικό δικαστήριο αποφάσισε σήμερα να παραταθεί η προφυλάκιση του Τούρκου επιχειρηματία και φιλάνθρωπου Οσμάν Καβαλά, ο οποίος κατηγορείται για απόπειρα ανατροπής της κυβέρνησης του Ρετζέπ Ταγίπ Ερντογάν επειδή στήριξε τις διαδηλώσεις του λεγόμενου «κινήματος του Γκεζί», πριν από έξι χρόνια.Ένας άνθρωπος που συνδέεται με την ιστορία του καπνού της Καβάλας και έχει προσφέρει πολλά στην διαφύλαξη της ιστορίας του καπνού για την πόλη.

Ο Καβαλά, που είναι προφυλακισμένος εδώ και περισσότερες από 600 ημέρες, θα παραμείνει στη φυλακή καθ’ όλη τη διάρκεια της δίκης του. Για την ίδια υπόθεση κατηγορούνται άλλα 15 πρόσωπα.

Το δικαστήριο του Σιλιβρί, κοντά στην Κωνσταντινούπολη, διέταξε ωστόσο την υπό όρους αποφυλάκιση ενός από τους συγκατηγορούμενούς του, του Γιγκίτ Αξάκογλου, απαγορεύοντάς του την έξοδο από τη χώρα.

Η δίκη, την οποία παρακολουθούν από κοντά πολλές δυτικές κυβερνήσεις και μη κυβερνητικές οργανώσεις αναβλήθηκε για τις 18 Ιουλίου.

Οι 16 κατηγορούμενοι κινδυνεύουν να καταδικαστούν σε ισόβια κάθειρξη για αυτήν την υπόθεση που καταγγέλλεται ως «κυνήγι μαγισσών» από τις οργανώσεις που προασπίζονται τα ανθρώπινα δικαιώματα. Η φυλάκιση του Καβαλά τον μετέτρεψε σε σύμβολο της καταπίεσης της κοινωνίας των πολιτών στην Τουρκία, ιδίως μετά την απόπειρα πραξικοπήματος του 2016 και τις μαζικές εκκαθαρίσεις που ακολούθησαν.

Ο επιχειρηματίας, μια γνωστή και αξιοσέβαστη προσωπικότητα στους κύκλους των διανοουμένων της Ευρώπης, φέρεται ότι χρηματοδότησε τις γιγαντιαίες διαδηλώσεις εναντίον του Ερντογάν το 2013. Κατά την έναρξη της δίκης του, την Δευτέρα, απέρριψε «τους παράλογους ισχυρισμούς που στερούνται αποδείξεων». «Ποτέ στη ζωή μου δεν υποστήριξα την αλλαγή των κυβερνήσεων παρά μόνο μέσω ελεύθερων εκλογών», τόνισε.

Το κίνημα του Γκεζί ξεκίνησε με μια καθιστική διαμαρτυρία οικολόγων ακτιβιστών που ήθελαν να υπερασπιστούν το πάρκο Γκεζί, έναν από τους ελάχιστους χώρους πρασίνου στην καρδιά της Κωνσταντινούπολης. Μετά τη βίαιη καταστολή της κινητοποίησης, μετατράπηκε σε κίνημα διαμαρτυρίας κατά του Ερντογάν, που τότε ήταν πρωθυπουργός.

Στο κατηγορητήριο των 657 σελίδων οι εισαγγελικές αρχές παρουσιάζουν το κίνημα του Γκεζί ως μια επιχείρηση που κατευθυνόταν από το εξωτερικό και στόχευε «να γονατίσει την Τουρκία».

Πολλές οργανώσεις, όπως η Διεθνής Αμνηστία, έχουν καταγγείλει τις «παράλογες» κατηγορίες και ζητούν την απελευθέρωση των κατηγορουμένων.

Αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι είχει μεταβεί στην Κωνσταντινούπολη αποστολή τριών συμπολιτών δικηγόρων, του πρώην Προέδρου του Δικηγορικού Συλλόγου Καβάλας Θανάση Αθανασίου, του Χάρη Δαλκίτση και του πρώην γεν. γραμματέα του Δικηγορικού Συλλόγου Καβάλας Θανάση Πατσάκα, καθώς και του Προέδρου του «Ινστιτούτου Κοινωνικών Κινημάτων και Ιστορίας Καπνού» Γιάννη Βύζικα, οι οποίοι βρέθηκαν στη δίκη ως παρατηρητές.Ενώ και η Δήμαρχος Καβάλας είχε ετοιμάσει μία επιστολή για το συγκεκριμένο θέμα αλλά και η στήριξη της Καβάλας στον Οσμάν Καβαλά.

Ένα γεγονός που έχει απασχολήσει από την πρώτη στιγμή την τοπική κοινωνία της Καβάλας και το ENA Channel δεν θα μπορούσε να μην καλύψει λεπτό προς λεπτό τις εξελίξεις, με ειδικό συνεργείο και πιο συγκεκριμένα τον Τάσο Παλαιστίδη και τον εικονολήπτη Γιάννη Ζάχαρη, οι οποίοι μετέδωσαν λεπτό προς λεπτό όλες τις εξελίξεις μέσω ζωντανών συνδέσεων και ρεπορτάζ.Ενώ η δημοσιογραφική ομάδα του ENA ήταν αυτή που μετέδωσε πρώτη την είδηση της αναβολής της  δίκης για τα μέσα του Ιουλίου στην εκπομπή ENA LIVE NEWS με τον δημοσιογράφο, Απόστολο Ατζεμιδάκη.

Τέλος σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες στην δημοσιότητα έχει έρθει και η απολογία του Οσμάν Καβάλα και πιο συγκεκριμένα..

Σαράντα σχεδόν χρόνια μετρούν οι παρόμοιες δραστηριότητές μου. Όλο αυτό το διάστημα, σε ανακοινώσεις που πραγματοποίησα προς την κοινή γνώμη σχετικά με αυτές, έμεινα πιστός στις αρχές μου. Σε καμία δεν διαστρέβλωσα την πραγματικότητα, πάντοτε ανακοίνωσα την καθαρή αλήθεια. Ουδέποτε είχα κάποιο κρυφό στόχο, κάποια δραστηριότητά μου που έκρυψα, κάποια κρυφή σχέση με οργάνωση. Δεν μου είναι δυνατόν να αντιληφθώ το πώς και από τι, από ποια πράξη ή δραστηριότητα ή (εκφρασμένη) σκέψη μου, η κατηγορούσα αρχή έφθασε στο συμπέρασμα ότι «προλειαίνω το έδαφος για πραξικόπημα, ακόμη και για δημιουργία εμφυλίου πολέμου, με μυστικό μου σχέδιο».

Όλες οι ομιλίες μου οι σχετικές με τα γεγονότα του πάρκου Γκεζί, οι οποίες παρουσιάζονται ως πειστήρια για τις κατηγορίες που μου προσάπτουν, έχουν πραγματοποιηθεί σε ημερομηνίες μετά από το ξεκίνημα και την εξάπλωση των διαμαρτυριών του Γκεζί και σε άλλες πόλεις. Σε ημερομηνίες μεταγενέστερες των ομαδικών συγκεντρώσεων.

Στο κατηγορητήριο δεν υπάρχει καμία απόδειξη, κάποιο εύρημα, κάποιο σημάδι, που να δείχνει ότι προετοίμαζα κάποιο σχέδιο ή είχα γνώση της ύπαρξης κάποιου σχεδίου, για εξέγερση. Δε γνωρίζω και ούτε είχα ποτέ επαφή με κανέναν από τις οργανώσεις OTPOR/CANVAS για τις οποίες αναφέρεται ότι είχαν δράση κατά την διάρκεια προετοιμασίας των γεγονότων του Γκεζί. Επίσης με τον Μεμέτ Αλί Αλαμπόπρα, για τον οποίο υπάρχει ο ισχυρισμός ότι έχει πάρει θέση κατά την προετοιμασία των γεγονότων, η μόνη σχέση μου ήταν όλο και όλο δύο τηλεφωνικές επαφές, οι οποίες πραγματοποιήθηκαν μετά που ξέσπασαν τα γεγονότα.

Κατά την ανάκρισή μου πριν από 20 μήνες στην Ασφάλεια, δε μου έγινε καμία ερώτηση για ισχυρισμούς «μεταφοράς κονδυλίου και σχέσης μου με οργάνωση» κάτι που υπάρχει σήμερα στο κατηγορητήριο και δεν μου δόθηκε η ευκαιρία να πω κάτι για τις κατηγορίες αυτές. Κατά τη διάρκεια της ανάκρισής μου, το μόνο που αναφέρθηκε σχετικά με τα γεγονότα του Γκεζί, ήταν η έκθεση φωτογραφιών που άνοιξε τις πόρτες της στις Βρυξέλλες, 3 μήνες μετά τα γεγονότα του Γκεζί. Ο εισαγγελέας, πριν προσθέσει το σημείο αυτό στο κατηγορητήριό του δε θεώρησε αναγκαίο να με ανακρίνει. Από την ανάκρισή μου στην Ασφάλεια, προκύπτει ότι η παρακολούθηση του τηλεφώνου μου ξεκίνησε στις 30 Ιουλίου του 2012. Στο κατηγορητήριο δεν υπάρχει. Στο κατηγορητήριο δεν υπάρχει καμία απόδειξη, κάποιο εύρημα, κάποιο σημάδι, που να δείχνει ότι προετοίμαζα κάποιο σχέδιο για εξέγερση.

Στο κατηγορητήριο, ως μοναδικό μέσο τέλεσης του εγκλήματος, δηλαδή ως απόδειξη της ενοχής μου, παρουσιάζεται κονδύλι από την επιχείρηση Σόροςπου μεταβίβασα στα Γεγονότα του Γκεζί. Αυτό όμως δεν καλύπτει την ανυπαρξία αποδείξεων. Αντίθετα την καταδεικνύει άπλετα. Είναι πασιφανές ότι δεν υπάρχουν οι χειροπιαστές αποδείξεις που θα ωθούσαν να ληφθούν στα σοβαρά οι κατηγορίες.

Πήρα μέρος στα γεγονότα του Γκεζί και συμμετείχα στις διαβουλεύσεις με την κυβέρνηση για να ηρεμήσουν τα γεγονότα. Παρά ταύτα κατηγορούμαι ως πραξικοπηματίας. Είμαι ένας από τους εκατοντάδες χιλιάδες ειρηνικά συμμετέχοντες στα δρώμενα του Γκεζί. Ζητώ την αποφυλάκισή μου.”

 

Ενώ ακολουθεί ένα μικρό χρονικό της δίκης

 

 

ΣΥΝΕΧΙΣΕ ΝΑ ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Αποζημιώθηκε επιβάτης που καθυστέρησε η πτήση του

Δημοσιεύτηκε

στις

Δικαιώθηκε επιβάτης που προσέφυγε στον Συνήγορο του Καταναλωτή όταν καθυστέρησε η πτήση του από Αθήνα προς Κοζάνη και υπέστη ζημιά κόστους 250 ευρώ.

Ο επιβάτης, απευθύνθηκε στην Ανεξάρτητη Αρχή ζητώντας τη βοήθεια και την παρέμβασή της, με αίτημα την αποζημίωσή του σύμφωνα με τον Κανονισμό 261/2004 λόγω πεντάωρης καθυστέρησης άφιξης στον προορισμό του.

Συγκεκριμένα, ο επιβάτης, ο οποίος ταξίδευε από το αεροδρόμιο Ελ. Βενιζέλος με προορισμό την Κοζάνη, για επαγγελματικούς λόγους, προσέφυγε στην Αρχή διαμαρτυρόμενος για το γεγονός ότι η εταιρεία αερομεταφοράς καθυστέρησε την πτήση εξαιτίας τεχνικού προβλήματος του αεροσκάφους, με αποτέλεσμα να φτάσει στην Κοζάνη μετά από πέντε ώρες.

Ο αερομεταφορέας προσέφερε σε όλους τους επιβάτες ένα δωρεάν εισιτήριο εσωτερικού. Ωστόσο, ο καταναλωτής ζήτησε ως αποζημίωση το ποσό των 250 ευρώ, σύμφωνα με τον Κανονισμό 261/2004, επικαλούμενος το ότι, λόγω της μεγάλης καθυστέρησης, ακυρώθηκαν όλες οι προγραμματισμένες συναντήσεις του.

Επισημαίνεται ότι, κατά τη νομολογία του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι επιβάτες των καθυστερημένων πτήσεων μπορούν να επικαλεστούν το δικαίωμα αποζημίωσης των επιβατών των οποίων οι πτήσεις ματαιώνονται, όταν υφίστανται καθυστέρηση ίση ή μεγαλύτερη των τριών ωρών από την ώρα άφιξής τους.

Αυτό δεν ισχύει αν ο αερομεταφορέας μπορεί να αποδείξει ότι η μεγάλη καθυστέρηση έχει προκληθεί από έκτακτες περιστάσεις, οι οποίες δεν θα μπορούσαν να αποφευχθούν, ακόμη κι αν είχαν ληφθεί όλα τα εύλογα μέτρα, δηλαδή περιστάσεις επί των οποίων δεν έχει, στην πράξη, ο αερομεταφορέας κανένα έλεγχο.

Τα τεχνικά προβλήματα που εμφανίζονται σε αεροσκάφος, κατά κανόνα, δεν αποτελούν έκτακτες περιστάσεις, διότι η συντήρηση και η ομαλή λειτουργία του αεροσκάφους εμπίπτει στη σφαίρα επιμέλειας και ευθύνης του αερομεταφορέα. Αυτό δεν ισχύει πρόκειται για αιφνίδιο περιστατικό, το οποίο, δεν συνδέεται αναπόσπαστα με την κανονική άσκηση δραστηριότητας του αερομεταφορέα και εκφεύγει της δυνατότητας αποτελεσματικού ελέγχου του, λόγω της φύσεως ή των αιτιών του.

Στην προκείμενη περίπτωση ο αερομεταφορέας δεν απέδειξε στην Αρχή τέτοια έκτακτη περίσταση και, τελικά, προχώρησε στην αποζημίωση του επιβάτη με το ποσό των 250 ευρώ (το ποσό της αποζημίωσης καθορίζεται από τη χιλιομετρική απόσταση των πτήσεων και εν προκειμένω επρόκειτο για πτήση έως 1500 χιλιόμετρα, κατά συνέπεια, 250 ευρώ).

ΣΥΝΕΧΙΣΕ ΝΑ ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ

ΘΑΣΟΣ

Μεγάλη επιτυχία οι δωρεάν προληπτικοί έλεγχοι για την οστεοπόρωση σε Λεκάνη Καβάλας και Θάσο

Δημοσιεύτηκε

στις

Ο Σύλλογος Σκελετικής Υγείας Πεταλούδα σε συνεργασία με τον Ιατρικό Σύλλογο Καβάλας διοργάνωσαν ενημερωτική εκδήλωση με θέμα την οστεοπόρωση, η οποία σημείωσε μεγάλη επιτυχία καθώς πάνω 110 μόνιμοι κάτοικοι της Λεκάνης και της Θάσου συγκεντρώθηκαν για να συμμετάσχουν στους δωρεάν προληπτικούς ελέγχους και στην ενημέρωση που έγινε από εξειδικευμένους ιατρούς της Καβάλας και της Θάσου.

Συγκεκριμένα, το Σάββατο 22 Ιουνίου 2019  πραγματοποιήθηκαν δωρεάν μετρήσεις προληπτικού ελέγχου οστικής πυκνότητας στο Δημοτικό Σχολείο Λεκάνης, όπου οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να λάβουν ενημέρωση για την σκελετική τους υγεία από τους ορθοπαιδικούς κο Μηνά Γκαλίτση και κο Ροδίωνα Μαυρόπουλο. 

Την Κυριακή 23 Ιουνίου 2019 πραγματοποιήθηκαν δωρεάν μετρήσεις προληπτικού ελέγχου οστικής πυκνότητας στο Κέντρο Υγείας Θάσου, όπου οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να λάβουν ενημέρωση για την σκελετική τους υγεία από τους ορθοπαιδικούς κο Νικόλαο Τουραμανίδη και κο Τριαντάφυλλο Τεφλιούδη.

Τέλος, οι επιστήμονες αλλά και η οργανωτική επιτροπή έδωσαν την υπόσχεση να επαναλάβουν ακόμη μεγαλύτερες δράσεις και στο μέλλον.

Ο Σύλλογος Σκελετικής Υγείας Πεταλούδα είναι ένα μη κερδοσκοπικό σωματείο επίσημα αναγνωρισμένο από το Διεθνές Ίδρυμα Οστεοπόρωσης (ΙΟF) και την Παγκόσμια Οργάνωση Υγείας (WHO).

Ο Σύλλογος Πεταλούδα αποτελεί το μοναδικό αναγνωρισμένο σωματείο το οποίο σαν κύριο στόχο έχει την ενημέρωση του κοινού γύρω από την οστεοπόρωση, τη διατροφή, την άσκηση, τη ψυχολογία, την πρόληψη και την σκελετική υγεία. Η δράση του Συλλόγου επεκτείνεται τόσο μέσα στα όρια της Αττικής όσο και σε ολόκληρη την Ελλάδα. 

Ο Σύλλογος Σκελετικής Υγείας Πεταλούδα διατηρεί άριστη σχέση συνεργασίας με επιστημονικά σωματεία που ασχολούνται με την οστεοπόρωση καθώς και με το Εργαστήριο Έρευνας Παθήσεων Μυοσκελετικού Συστήματος του Πανεπιστημίου Αθηνών της Ιατρικής Σχολής. Ο Σύλλογος σε συνεργασία με τους παραπάνω φορείς διεξάγει επιδημιολογικές και άλλες μελέτες προκειμένου να συγκεντρωθούν και να επεξεργαστούν στοιχεία για την χρόνια αυτή νόσο.

Ο Σύλλογος επίσης δραστηριοποιείται στην διοργάνωση ενημερωτικών ημερίδων, σεμιναρίων, συνεδρίων και στην έκδοση εντύπων.

Αποτέλεσμα της πολύχρονης αυτής προσπάθειας ήταν ο Σύλλογος Σκελετικής Υγείας Πεταλούδα να κατακτήσει την πρώτη θέση για την εξέχουσα πορεία του, μεταξύ 186 χωρών, στο Παγκόσμιο Συνέδριο που διεξήχθη στο Miami των Ηνωμένων Πολιτειών τον Δεκέμβριο του 2007 καθώς και το 1ο βραβείο μεταξύ 212 χωρών για τη δημιουργία της καλύτερης καμπάνιας δημοσιοποίησης (Best Media Campaign), στο Παγκόσμιο Συνέδριο των Συλλόγων για την Οστεοπόρωση που διεξήχθη στο Ελσίνκι της Φιλανδίας, στις 31/5 – 2/6/2013.

Τηλ. Επικοινωνίας: 210 6280698, email: info@osteocare.gr, URL: www.osteocare.gr  

 

ΣΥΝΕΧΙΣΕ ΝΑ ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΓΣΕΕ | Τι ισχύει για τους εργαζόμενους όταν έχει καύσωνα

Δημοσιεύτηκε

στις

Οδηγίες για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, λόγω υψηλών θερμοκρασιών, παρέχουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης, λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και προκειμένου να διασφαλιστεί η τήρηση των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ υπενθυμίζουν το πλαίσιο οδηγιών για:

  •  την περιγραφή των ομάδων εργαζομένων υψηλού κινδύνου,
  •  τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει προληπτικά να λαμβάνονται από τους εργοδότες, σε συνδυασμό με τα κατά περίπτωση μέτρα ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες,
  • τις τεχνικές και οργανωτικές οδηγίες για τις μετρήσεις της θερμοκρασίας και της υγρασίας στους χώρους εργασίας και
  • τη διενέργεια τόσο προληπτικών, όσο και κατασταλτικών ελέγχων, από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Συγκεκριμένα:

-Οι ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης, κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά, κοκ), οι γυναίκες κατά την κύηση. Η ένταξη των εργαζομένων στις παραπάνω ομάδες γίνεται από τον ιατρό εργασίας της επιχείρησης ή, στις λίγες περιπτώσεις που δεν προβλέπεται η απασχόληση ιατρού εργασίας, με ιατρική βεβαίωση που προσκομίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος.

-Τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτιρίων, σε τμήματα της παραγωγικής διαδικασίας και στην απαιτούμενη προσαρμογή του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου.

– Τα απαιτούμενα οργανωτικά μέτρα αφορούν, κυρίως, στη χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο για το χρόνο ανάπαυσης, για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο -15ο C, τον προγραμματισμό των εργασιών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, τη χορήγηση στους εργαζόμενους κατάλληλων μέτρων ατομικής προστασίας, την οργάνωση υποδομής πρώτων βοηθειών και αντιμετώπισης έκτακτων καταστάσεων.

Ειδικότερα δε, για τις υπαίθριες εργασίες, προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού μέρους για τα διαλείμματα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραμματισμός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη, μείωση των εργασιών κατά το χρονικό διάστημα μεταξύ των ωρών 12.00-16.00.

Η αναλυτική εξειδίκευση των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, πρέπει να γίνεται με τη συμμετοχή του τεχνικού ασφαλείας και του γιατρού εργασίας, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και να αποτυπώνονται στην απαιτούμενη από το νόμο γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου.

Υπενθυμίζεται ότι τα σωματεία ή/και οι επιτροπές υγείας και ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών ρυθμίσεων, με αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον τεχνικό ασφαλείας και το γιατρό εργασίας.

Η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ επισημαίνουν περαιτέρω την ανάγκη επαγρύπνησης για την υποχρέωση εφαρμογής ειδικών νομοθετικών διατάξεων ή όρων ΣΣΕ που αφορούν στα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων.

Χαρακτηριστικά παραδείγματα σχετικών ρυθμίσεων αποτελούν:

α) Οι ρυθμίσεις του Κανονισμού Μεταλλευτικών και Λατομικών Εργασιών για τους εργαζόμενους σε υπαίθριες εργασίες σε μεταλλεία και λατομεία, που ορίζουν ότι για την αποφυγή έκθεσης σε ηλιακή ακτινοβολία θα πρέπει να γίνεται διακοπή ή μετάθεση του χρόνου εκτέλεσης της εργασίας, όταν από τις σχετικές μετρήσεις ή δελτία της ΕΜΥ διαπιστώνονται συνθήκες υπέρβασης των προβλεπόμενων τιμών θερμοκρασίας (ή και υγρασίας).

β) Η διάταξη της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων και Συναφών Κλάδων όλης της Χώρας, βάσει της οποίας οι σχετικές εργασίες διακόπτονται σε περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερμοκρασία στον τόπο εργασίας υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιά, ενώ το ημερομίσθιο καταβάλλεται χωρίς καμία περικοπή.

γ) Η διάταξη της ΣΣΕ 2018 για εργασίες που γίνονται σε πλοία και πλωτά μέσα είτε αυτά βρίσκονται στη θάλασσα είτε στην ξηρά, βάσει της οποίας, όταν η ΕΜΥ δίνει θερμοκρασία 36ο και 37ο C, διακόπτονται οι εργασίες από τις 14:00 έως τις 18:00 και, όταν δίνει θερμοκρασία 38ο C και πάνω, το ωράριο εργασίας είναι μεταξύ 07:00 έως 13:00, χωρίς καμία περικοπή του ημερομισθίου. Η δε διακοπή του ωραρίου θα ισχύει, μέχρι και τις 19:00.

δ) Η διάταξη της ΣΣΕ για τους εξωτερικούς υπαλλήλους που χρησιμοποιούν δίκυκλο (διανομείς-courier) σε επιχειρήσεις εκδόσεων και βιβλιοχαρτοπωλείων, βάσει της οποίας δεν θα απασχολούνται εκτός εγκαταστάσεων των επιχειρήσεων, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα (38ο C και άνω). Σε κάθε περίπτωση, οι διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας που αφορούν τα μέσα ατομικής προστασίας, ισχύουν και για τους εργαζομένους σε εργασίες μεταφοράς και διανομής προϊόντων με δίκυκλο.

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και κωδικοποιήσεις συλλογικών ρυθμίσεων, μπορούν να αναζητηθούν στη σελίδα του ΟΜΕΔ στην ακόλουθη διεύθυνση:  http://www.omed.gr/syllogikes-rythmiseis

Επίσης, χρήσιμες πληροφορίες για ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων μπορούν να αναζητηθούν στην ιστοσελίδα του Ελληνικού Ινστιτούτου για την Υγεία και την Ασφάλεια της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ): http://www.elinyae.gr/el/index.jsp, http://www.elinyae.gr/el/category_details.jsp?cat_id=707

Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, σημαντικός, είναι ο ρόλος των αρμόδιων Επιθεωρητών Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για τη διενέργεια προληπτικών ελέγχων εφαρμογής των μέτρων που κατατείνουν στη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε όλους τους εργασιακούς χώρους και, ιδίως, στους πλέον επιβαρυμένους από τη θερμική άποψη, όπως πχ στους υπαίθριους χώρους ή όταν οι εργασίες γίνονται σε εξωτερικούς χώρους (πχ οικοδομές, οδικά ή άλλα τεχνικά έργα, αγροτικές εργασίες, ταχυμεταφορές με δίκυκλο, κ.ά), στους στεγασμένους με ειδική παραγωγική δραστηριότητα (πχ χυτήρια, υαλουργίες, μεταλλουργίες, βιομηχανίες πλαστικών, κεραμοποιίες, ναυπηγικές εργασίες, υπαίθριες εργασίες, μαγειρεία, κλπ), σε χειρωνακτικές εργασίες (πχ χειρωνακτική διακίνηση βαρέων φορτίων στις μεταφορές, οικοδομές, κλπ).

Όπως σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση, οι αρμόδιες υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) έχουν υποχρέωση εντατικοποίησης των προληπτικών ελέγχων κατά τη θερινή περίοδο σε όλους τους εργασιακούς χώρους, με προτεραιότητα σε εκείνους με τη μεγαλύτερη επιβάρυνση από θερμική άποψη, καθώς και άμεσης ανταπόκρισης στις σχετικές καταγγελίες των εργαζομένων και των σωματείων τους και επιβολής των προβλεπόμενων κυρώσεων σε περίπτωση διαπίστωσης σοβαρών παραβιάσεων ή μη συμμόρφωσης εργοδοτών προς τις υποδείξεις που τους γίνονται.

Σε κάθε περίπτωση, αποτελεί πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ προς το υπουργείο Εργασίας η εισαγωγή στην ισχύουσα νομοθεσία για την Υγεία και Ασφάλεια των εργαζομένων ρητών ρυθμίσεων για τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και, κυρίως, απαγορεύσεων για την πρόληψη της καταπόνησης των εργαζομένων και ρύθμισης των συνθηκών εργασίας τους στις περιπτώσεις έκθεσης σε έντονα καιρικά φαινόμενα (καύσωνας, ψύχος, κλπ), οι οποίες να συνοδεύονται με αυστηρές κυρώσεις και εντατικοποίηση των έγκαιρων ελέγχων από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

«Τα σωματεία, τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα και οι Ομοσπονδίες δύναμης της ΓΣΕΕ, είναι σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζομένων. Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει να έχει στη διάθεση των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης και στα θέματα υγείας και ασφάλειας:

  • το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ www.kepea.gr
  • το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon» τονίζεται στην ανακοίνωση.

ΣΥΝΕΧΙΣΕ ΝΑ ΔΙΑΒΑΖΕΙΣ
Island-thassos-banner
professional camera ad
filippidis marmara banner
nikos keramika banner
post_head_image
300x250_ANOIKSI

300x250_ANOIKSI

karta 1
geotech_banner
old_town_inn
ergasia_syn
epikairotita

Social

Facebook
INSTAGRAM
Twitter
YOUTUBE



ΤΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΑ

Δρομολόγια Πλοίων από και προς Καβάλα

Γιατροί ΕΟΠΥΥ ΚΑΒΑΛΑΣ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠIΣHΣ

Αρέσει σε %d bloggers: